छात्रों का व्यावहारिक प्रशिक्षण। विभाग से अभ्यास के प्रमुख बाध्य हैं

अध्याय 1। व्यवहारिक प्रशिक्षणएक शैक्षणिक समस्या के रूप में विश्वविद्यालय में खेल पर्यटन पर।

1.1 उच्चतर प्रणाली में भविष्य के खेल पर्यटन प्रबंधकों का प्रशिक्षण व्यावसायिक शिक्षा.

1.2. खेल पर्यटन में व्यावहारिक प्रशिक्षण की वर्तमान स्थिति।

1.3 एक घटक के रूप में व्यावहारिक प्रशिक्षण व्यावसायिक प्रशिक्षणभविष्य के खेल पर्यटन प्रबंधक।

पहले अध्याय पर निष्कर्ष।

अध्याय 2. "विश्वविद्यालय में इसके कार्यान्वयन के लिए खेल पर्यटन और शैक्षणिक परिस्थितियों में छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण का मॉडल।"

2.1 खेल पर्यटन में छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए एक शैक्षिक और पद्धतिगत परिसर का गठन।

2.2. खेल पर्यटन प्रबंधकों के व्यावहारिक प्रशिक्षण का मॉडल।

2.3. एक खेल पर्यटन प्रबंधक के व्यावहारिक कौशल के लक्षण।

2.4. एक विश्वविद्यालय में खेल पर्यटन में छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के पद्धतिगत समर्थन और एक मॉडल को लागू करने की प्रक्रिया में एक खेल पर्यटन प्रबंधक के कौशल के गठन पर प्रायोगिक कार्य

दूसरे अध्याय पर निष्कर्ष।

शोध प्रबंधों की अनुशंसित सूची

  • एक पर्यटक विश्वविद्यालय में खेल पर्यटन प्रबंधकों के लिए उपदेशात्मक प्रशिक्षण परिसर 2002, शैक्षणिक विज्ञान के उम्मीदवार बारानोव, एवगेनी इगोरविच

  • रचनात्मक कार्यशालाओं के माध्यम से एक पर्यटक विश्वविद्यालय में खेल पर्यटन प्रबंधकों का अतिरिक्त व्यावसायिक प्रशिक्षण 2004, शैक्षणिक विज्ञान के उम्मीदवार सविनोव, इगोर व्लादिमीरोविच

  • खेल और स्वास्थ्य पर्यटन के विकास के लिए सामाजिक-शैक्षणिक नींव 2006, शैक्षणिक विज्ञान के डॉक्टर क्वार्टलनोव, एंड्री व्याचेस्लावोविच

  • पर्यटन विश्वविद्यालयों के स्नातकों की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के साधन के रूप में शैक्षिक और उत्पादन अभ्यास 2004, शैक्षणिक विज्ञान के उम्मीदवार डेविडोव, रशीत अब्दुलखाकोविच

  • एक पर्यटक विश्वविद्यालय में छात्रों का वेलेओलॉजिकल प्रशिक्षण 2004, शैक्षणिक विज्ञान के उम्मीदवार सोलोविओव, अलेक्जेंडर एवगेनिविच

थीसिस का परिचय (सार का हिस्सा) "विश्वविद्यालय में खेल पर्यटन में छात्रों का व्यावहारिक प्रशिक्षण" विषय पर

अनुसंधान की प्रासंगिकता। रूसी शिक्षा के प्राथमिकता वाले क्षेत्रों के कार्यान्वयन के लिए वर्तमान कार्यक्रम कर्मियों के प्रशिक्षण के क्षेत्रों और विशिष्टताओं की पसंद में नए रुझानों पर आधारित है जो नियोक्ता के साथ सीधे बातचीत की स्थितियों में सैद्धांतिक और व्यावहारिक प्रशिक्षण के बीच घनिष्ठ संपर्क सुनिश्चित करता है। अधिकांश उच्च पेशेवर शिक्षण संस्थान, आधुनिक की दिशाओं और आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए शैक्षिक प्रक्रिया, तीसरी पीढ़ी के राज्य शैक्षिक मानकों की परियोजनाएं, शिक्षण, व्यावसायिक प्रशिक्षण, शैक्षिक के संगठन में प्रभावी दृष्टिकोण की तलाश कर रही हैं और औद्योगिक अभ्यासभविष्य के विशेषज्ञ और, इसके अनुसार, विशिष्टताओं और क्षेत्रों के बुनियादी शैक्षिक कार्यक्रम विकसित करते हैं, विशेषज्ञता के लिए पाठ्यक्रम का निर्माण करते हैं।

व्यावसायिक गतिविधि के क्षेत्र के रूप में पर्यटन ने अपेक्षाकृत हाल ही में अपना विकास प्राप्त किया है। योग्य पर्यटन कर्मियों की आवश्यकता लगातार बढ़ रही है। 2006 में एक विशेष परियोजना के परिणामों के अनुसार "श्रम बाजार: सबसे लोकप्रिय विश्वविद्यालय और विशेषता", पत्रिका "कहां अध्ययन करने के लिए जाना है?" और समाचार पत्र "मोस्कोवस्की कोम्सोमोलेट्स" नामांकन "पर्यटन, होटल उद्योग, सेवाएं" को रूसी विश्वविद्यालयों के स्नातकों के लिए रोजगार के सबसे आकर्षक क्षेत्रों में से एक नामित किया गया था।

ट्रैवल कंपनियों के विशेषज्ञों और विशेषज्ञों के अनुसार, 21 वीं सदी के पहले दशक में रूस में पर्यटन उद्योग 10 मिलियन से अधिक लोगों को रोजगार प्रदान करेगा, जबकि रूस में एक ही समय में पर्यटन क्षेत्र में काम करने वाले 70-80% लोग। , जो लगभग 5 मिलियन लोग हैं, के पास व्यावसायिक पर्यटन शिक्षा (आई.वी. ज़ोरिन) नहीं है। इसलिए, प्रशिक्षण विशेषज्ञों की सामग्री और प्रौद्योगिकी के विकास की समस्या व्यावसायिक शिक्षा के सिद्धांत और कार्यप्रणाली के प्राथमिकता वाले कार्यों में से एक है।

हाल के वर्षों में, सक्रिय प्रकार के मनोरंजन के लिए जनसंख्या की मांग में वृद्धि हुई है, जिसने पर्यटन के बुनियादी ढांचे और संगठित मनोरंजन और मनोरंजन और यात्रा की प्रक्रियाओं के बीच संबंधों की विशेषताओं में महत्वपूर्ण बदलाव किए हैं। इस संबंध में, स्वास्थ्य पर्यटन कार्यक्रमों के विकास, योजना, संगठन और कार्यान्वयन में प्रशिक्षित विशेषज्ञों की आवश्यकता बढ़ रही है।

खेल पर्यटन के क्षेत्र में पेशेवर गतिविधि की विशिष्टता भविष्य के विशेषज्ञों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए विशेष आवश्यकताओं में प्रकट होती है। अनुसंधान की समस्या न केवल एक पर्यटन प्रोफ़ाइल विश्वविद्यालय में व्यावसायिक प्रशिक्षण में सिद्धांत और व्यवहार के बीच संबंधों का अध्ययन करना है, बल्कि खेल पर्यटन में भविष्य के विशेषज्ञों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के रूपों और तरीकों को विकसित करना है जो व्यावसायिक प्रशिक्षण की सामग्री के लिए पर्याप्त हैं। .

नियोक्ताओं के विशेषज्ञ अनुमानों के अनुसार, पर्यटन विश्वविद्यालयों के स्नातकों के 70% से अधिक कर्मचारियों को अभ्यास-उन्मुख प्रकृति के कार्यों को करने में कठिनाइयों का अनुभव होता है, जो किसी विशेष कार्यस्थल पर उनके अनुकूलन की अवधि में वृद्धि को प्रभावित करता है। पर्यटन विश्वविद्यालयों के स्नातक स्वयं अपने प्रशिक्षण के स्तर को अपनी व्यावसायिक गतिविधि के ऐसे क्षेत्रों में अपर्याप्त मानते हैं जैसे कि मनोरंजक और वैलेलॉजिकल, संगठनात्मक, संचार, पद्धति, पर्यटन मार्गों का विकास और अन्य।

खेल पर्यटन के लिए प्रशिक्षण विशेषज्ञों की समस्या का अध्ययन ए.वी. क्वार्टलनोवा, ई.आई. बारानोवा, वी.के. बोरिसोव और अन्य, लेकिन हम उन अध्ययनों को खोजने में असमर्थ थे जो खेल पर्यटन में छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण की समस्या पर विचार करेंगे।

अध्ययन की प्रासंगिकता इस तथ्य से भी निर्धारित होती है कि आधुनिक विश्वविद्यालयनियोक्ताओं के साथ बातचीत के नए तरीकों की तलाश करना आवश्यक है, क्योंकि पहले मौजूद "विश्वविद्यालय-उद्यम" संबंध नई सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों में नष्ट हो गए हैं, जो बदले में, एक नई सामग्री खोजने की समस्या भी पैदा करता है। व्यवहारिक प्रशिक्षण।

इस प्रकार, वर्तमान में, एक विरोधाभास है, जिसका सार यह है कि, एक तरफ, पर्यटन विश्वविद्यालयों के स्नातकों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए नियोक्ताओं की आवश्यकताएं बढ़ रही हैं, दूसरी ओर, वैज्ञानिक रूप से आधारित सामग्री नहीं है, विश्वविद्यालयों के अभ्यास में तरीके, व्यावसायिक शिक्षा के सिद्धांत और कार्यप्रणाली और छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के रूप। विरोधाभास के आधार पर, अनुसंधान समस्या तैयार की गई थी: खेल पर्यटन के क्षेत्र में आधुनिक आवश्यकताओं के अनुसार पर्यटन विश्वविद्यालयों के स्नातकों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए सॉफ्टवेयर और पद्धति संबंधी समर्थन क्या होना चाहिए?

समस्या के अनुसार, अध्ययन का उद्देश्य तैयार किया जाता है:

एक पर्यटक विश्वविद्यालय में छात्रों के लिए व्यावहारिक प्रशिक्षण प्रदान करने की सामग्री, संरचना और विधियों का विकास करना।

अध्ययन का उद्देश्य खेल पर्यटन में छात्रों का व्यावसायिक प्रशिक्षण है।

अध्ययन का विषय विश्वविद्यालय में खेल पर्यटन में छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण की सामग्री है।

अनुसंधान के उद्देश्य:

1. खेल पर्यटन में छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण की स्थिति का विश्लेषण करने के लिए और एक पर्यटन विश्वविद्यालय के स्नातक के लिए आवश्यक व्यावहारिक कौशल के सेट की पहचान करने के लिए।

2. खेल पर्यटन में छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण का एक मॉडल विकसित करना।

3. खेल पर्यटन में छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए शैक्षिक और पद्धति संबंधी समर्थन का विकास और प्रयोगात्मक परीक्षण करना।

अनुसंधान परिकल्पना: यह माना जाता है कि खेल पर्यटन में छात्रों का व्यावहारिक प्रशिक्षण प्रभावी होगा और सामान्य रूप से उनके पेशेवर प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार होगा यदि:

विशेषज्ञों के पेशेवर प्रशिक्षण के लिए व्यक्तिगत गतिविधि दृष्टिकोण के आधार पर, पेशेवर गतिविधि के लिए आवश्यक व्यावहारिक कौशल के एक सेट की पहचान की जाएगी;

व्यावहारिक प्रशिक्षण का एक व्यवस्थित दृष्टिकोण एक मॉडल के रूप में प्रस्तुत किया जाएगा जो शिक्षा के बुनियादी और विशेष घटकों में उद्देश्य, संरचना, सामग्री और भिन्न प्रतिनिधित्व को प्रकट करता है;

शैक्षिक और पद्धतिगत समर्थन में व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए सामग्री, छात्रों के स्वतंत्र कार्य के लिए सामग्री, छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए मूल्यांकन मानदंड की एक प्रणाली शामिल होगी।

अध्ययन के पद्धतिगत और सैद्धांतिक आधार हैं: व्यावसायिक पर्यटन शिक्षा में सिद्धांत, कार्यप्रणाली और व्यवहार की एकता पर सामान्य सैद्धांतिक प्रावधान, पर्यटन में पेशेवर कर्मियों के प्रशिक्षण के लिए एक प्रणाली के विकास पर सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों के प्रभाव पर; अध्ययन के तहत समस्या पर प्राकृतिक विज्ञान और मनोवैज्ञानिक-शैक्षणिक विचारों का एक सेट; अखंडता और निरंतरता के सिद्धांत, घटना और प्रक्रियाओं का संबंध, ऐतिहासिक और तार्किक की एकता, रूप और सामग्री का संबंध।

काम शिक्षा और शिक्षा के सिद्धांत और व्यवहार की एकता पर अध्ययन का उपयोग करता है (लेसगाफ्ट पी.एफ., मकारेंको ए.एस., उशिंस्की के.डी.) नेवरकोविच एस.डी., नोविकोव एएम, रैपोपोर्ट एल.ए.); खेल और पर्यटन में प्रबंधन पर (Aniskin

यू.पी., गुस्कोव एस.आई., गुस्कोव एस.एस., पेरेवरज़िन आई.आई.); खेल और पर्यटन में व्यावसायिक शिक्षा पर (Kvartalnov V.A., Zorin I.V., Drogov I.A., Kabachkov V.A., Kvartalnov A.V., Konstantinov U.S., Lagusev Yu.M. ., Fedotov Yu.N.); व्यावसायिक पर्यटन शिक्षा के विभिन्न क्षेत्रों में व्यावहारिक प्रशिक्षण और विदेशी इंटर्नशिप का कार्यान्वयन (बुलीगिना एन.आई., बुटोरोवा एन.वी., वासिलीवा वी.वी., गारनिना ईएम, ज़ोरिना जी.आई., इलिना ई.एन., इवलेवा जी.एच., कुरिलो जीआईबी, मार्कोवा ओ.यू., सेसेलकिना ए.आई., पोपोवा आई.बी., टोमिलोवा आई.एस., एलियारोवा टी.एस.); सामान्य और व्यावसायिक शिक्षा के मुद्दों पर विधायी और नियामक दस्तावेज, साथ ही रूस में खेल पर्यटन का विकास।

अनुसंधान चरण:

पहला चरण (2001-2003) - सामग्री का प्राथमिक संग्रह, पर्यटन और खेल प्रथाओं के स्थानों का दौरा, पर्यटन और मनोरंजन सुविधाओं पर उनका संगठन, पाठ्यक्रम का विकास और छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण की योजना;

दूसरा चरण (2003-2004) - शैक्षिक प्रक्रिया का विश्लेषण, खेल पर्यटन में विदेशी और घरेलू प्रथाओं के पाठ्यक्रम, कार्यक्रमों, विधियों और प्रौद्योगिकियों के कार्यान्वयन, पेशेवर खेल और पर्यटन शिक्षा के लिए पाठ्यक्रम और प्रशिक्षण नियमावली के विकास और परीक्षण में भागीदारी .

तीसरा चरण (2004-2006) - प्रायोगिक कार्य का संचालन, संचित अनुभव का सारांश और विश्लेषण और शोध प्रबंध पाठ पर काम पूरा करना।

निर्धारित कार्यों को हल करने के लिए, निम्नलिखित शोध विधियों का उपयोग किया गया था: अनुसंधान समस्या पर शैक्षणिक और विशेष साहित्य का अध्ययन; पर्यटन के क्षेत्र में विशेषज्ञों के पेशेवर प्रशिक्षण की प्रक्रिया की शैक्षणिक, पद्धतिगत नींव पर डेटा युक्त सामग्री का विश्लेषण; परिक्षण; शैक्षणिक अवलोकन और प्रायोगिक कार्य।

अनुसंधान विधियों ने आवेदक को शैक्षणिक निगरानी और रेटिंग, अवलोकन और सामान्यीकरण, एक प्रश्नावली सर्वेक्षण, उपदेशात्मक कार्य (पाठ्यक्रम, व्यापार यात्राएं), प्रत्येक छात्र के कार्य अनुभव के परिणामों के आधार पर पेशेवर और ग्राफिक विशेषताओं का विश्लेषण आदि का उपयोग करने की अनुमति दी। रूसी अंतर्राष्ट्रीय अकादमी पर्यटन में प्रायोगिक कार्य किया गया। इसमें 500 से अधिक छात्रों, 10 शिक्षकों ने भाग लिया, इसके अलावा विशेष कक्षाओं के 300 से अधिक छात्रों ने इसमें भाग लिया।

वैज्ञानिक नवीनताशोध यह है कि:

1. खेल पर्यटन में एक विशेषज्ञ की व्यावसायिक गतिविधि के लिए आवश्यक व्यावहारिक कौशल का एक सेट सामने आया है: पर्यटक और खेल कौशल (एक या अधिक प्रकार के खेल पर्यटन में खेल कौशल की महारत; प्रतिस्पर्धा और प्रतिस्पर्धा का माहौल बनाने की क्षमता) लंबी पैदल यात्रा, प्रतियोगिताओं, अभियानों, आदि के दौरान खेल के लिए रणनीति और रणनीतियों को विकसित करने और लागू करने की क्षमता; संगठनात्मक और संचारी (काम के दौरान टीम को एकजुट करने की क्षमता; खेल और प्रशिक्षण प्रक्रिया के लिए आवश्यक परिस्थितियों को बनाने की क्षमता; कार्य अनुसूची को सही ढंग से बनाने की क्षमता; खेल टीमों या पर्यटक समूहों, आदि में अपने और अन्य प्रतिभागियों के लिए उचित अनुशासनात्मक आवश्यकताओं को बनाने की क्षमता); मनोरंजक और valeological (एक स्वस्थ जीवन शैली का नेतृत्व करने की क्षमता (शारीरिक शक्ति को जल्दी से बहाल करने की क्षमता, तनाव से बाहर निकलने की क्षमता; आराम करने और ध्यान केंद्रित करने की क्षमता; स्वयं का निदान करने की क्षमता) भौतिक राज्यऔर लोड के संदर्भ में एक इष्टतम खेल और पर्यटन कार्यक्रम तैयार करें); व्यवस्थित (घटनाओं और खेल पर्यटन के कार्यक्रमों को विकसित करने की क्षमता; मौजूदा का उपयोग करने की क्षमता पाठ्य - सामग्री; एक खेल और पर्यटन समूह, आदि में प्रतिभागियों का नियंत्रण परीक्षण करने की क्षमता); पर्यावरण (प्रभावी ढंग से उपयोग करने और बनाए रखने की क्षमता प्राकृतिक संसाधन, पर्यावरण की निगरानी करने की क्षमता; उपभोक्ता की उम्र, मनोवैज्ञानिक, शारीरिक और अन्य विशेषताओं को ध्यान में रखने की क्षमता और इसके आधार पर, एक व्यक्ति को प्रदान करना विभेदित दृष्टिकोणउपभोक्ता के स्वास्थ्य की स्थिति, आदि)।

2. खेल पर्यटन में छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण का एक मॉडल विकसित किया गया है, जहां मुख्य घटक हैं: व्यावहारिक प्रशिक्षण के कार्य (अनुकूली-सुधारात्मक, शैक्षिक-रचनात्मक, चिंतनशील-नैदानिक); व्यावहारिक प्रशिक्षण के कार्य (अभ्यास में छात्रों के सैद्धांतिक ज्ञान को गहरा और समेकित करना; भविष्य के पर्यटन प्रबंधकों के बीच पेशेवर व्यावहारिक कौशल का गठन और विकास; पेशेवर उपयुक्तता और चुने हुए पेशे के अनुसार विभिन्न प्रकार की गतिविधियों को करने की तत्परता का निर्धारण; रुचि का गठन और एक विशिष्ट पेशेवर गतिविधि के लिए प्रेरणा; पर्यटन गतिविधियों में सर्वोत्तम और अभिनव अनुभव का अध्ययन करें), व्यावहारिक प्रशिक्षण के सिद्धांत (सैद्धांतिक प्रशिक्षण और अभ्यास के संबंध और पूरकता, व्यावहारिक प्रशिक्षण और अभ्यास; पेशेवर आत्मनिर्णय, व्यावहारिक प्रशिक्षण का विविधीकरण); व्यावहारिक प्रशिक्षण के कार्यान्वयन के रूप (कक्षा व्यावहारिक कक्षाएं, पाठ्येतर व्यावहारिक कक्षाएं, व्यावहारिक कौशल के विकास पर स्वतंत्र कार्य, प्रशिक्षण और उत्पादन अभ्यास, वैकल्पिक कक्षाएं, खेल और पर्यटन वर्गों में कक्षाएं); व्यावहारिक प्रशिक्षण की प्रक्रिया में पर्यटन के क्षेत्र में एक विशेषज्ञ के व्यावहारिक कौशल के गठन के लिए मानदंड: संज्ञानात्मक-सूचनात्मक; प्रक्रियात्मक-गतिविधि; एकीकृत पेशेवर।

3. खेल पर्यटन में छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए शैक्षिक और पद्धति संबंधी समर्थन विकसित किया गया है, जिसमें निम्नलिखित तत्व शामिल हैं: शिक्षक का सहायक, अभ्यास और व्यावहारिक कार्यों का एक संग्रह, नियंत्रण और माप सामग्री की एक प्रणाली, खेल पर्यटन में छात्रों के लिए प्रशिक्षण और औद्योगिक अभ्यास का एक कार्यक्रम।

अध्ययन का सैद्धांतिक महत्व इस तथ्य में निहित है कि खेल पर्यटन में छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के मॉडल के कार्यान्वयन के लिए शैक्षणिक स्थितियों की पहचान की जाती है: शैक्षिक और उत्पादन प्रक्रियाओं के बीच संबंध - एक पर्यटक और खेल प्रशिक्षण मैदान में प्रशिक्षण; अंतःविषय, बहु-विषय, शैक्षिक विषयगत योजनाशैक्षिक, उत्पादन और क्षेत्र प्रथाओं; व्यावहारिक प्रशिक्षण के नियंत्रण की प्रक्रिया का कम्प्यूटरीकरण और प्रौद्योगिकीकरण; खेल पर्यटन में एक पर्यटक विश्वविद्यालय के छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए शैक्षिक और पद्धतिगत समर्थन, व्यावहारिक कौशल के विकास के लिए अभ्यास की एक प्रणाली सहित; स्वतंत्र कार्य के लिए कार्यों की एक प्रणाली का विकास; घंटों में वृद्धि व्यवहारिक प्रशिक्षण; खेल पर्यटन में पेशेवर प्रशिक्षण के प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए अंतर्निहित प्रशिक्षण की विशेषता 080507 "संगठन प्रबंधन" में पेशेवर प्रशिक्षण के पाठ्यक्रम में शामिल करना; सामग्री और तकनीकी आधार में सुधार (खेल उपकरण, प्रशिक्षण मैदान, आदि का प्रावधान)।

रक्षा के लिए निम्नलिखित प्रावधान प्रस्तुत किए गए हैं: 1. सुनिश्चित करने के लिए उच्च स्तरखेल पर्यटन में छात्रों का व्यावहारिक प्रशिक्षण, व्यावहारिक प्रशिक्षण के विकसित मॉडल के अनुसार इसे करने की सलाह दी जाती है, जहां प्रमुख घटक हैं: व्यावहारिक प्रशिक्षण के कार्य (अनुकूली-सुधारात्मक, शैक्षिक-रचनात्मक, चिंतनशील-नैदानिक); व्यावहारिक प्रशिक्षण के कार्य (अभ्यास में छात्रों के सैद्धांतिक ज्ञान को गहरा और समेकित करना; भविष्य के पर्यटन प्रबंधकों के बीच पेशेवर व्यावहारिक कौशल का गठन और विकास; पेशेवर उपयुक्तता और चुने हुए पेशे के अनुसार विभिन्न प्रकार की गतिविधियों को करने की तत्परता का निर्धारण; रुचि का गठन और एक विशिष्ट पेशेवर गतिविधि के लिए प्रेरणा; पर्यटन गतिविधियों में सर्वोत्तम और अभिनव अनुभव का अध्ययन करें), व्यावहारिक प्रशिक्षण के सिद्धांत (सैद्धांतिक प्रशिक्षण और अभ्यास के संबंध और पूरकता, व्यावहारिक प्रशिक्षण और अभ्यास; पेशेवर आत्मनिर्णय, व्यावहारिक प्रशिक्षण का विविधीकरण); व्यावहारिक प्रशिक्षण के कार्यान्वयन के रूप (कक्षा व्यावहारिक कक्षाएं, पाठ्येतर व्यावहारिक कक्षाएं, व्यावहारिक कौशल के विकास पर स्वतंत्र कार्य, प्रशिक्षण और उत्पादन अभ्यास, वैकल्पिक कक्षाएं, खेल और पर्यटन वर्गों में कक्षाएं);

2. विश्वविद्यालय में खेल पर्यटन में छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के मॉडल को लागू करने की अनुमति देने वाली आवश्यक शैक्षणिक शर्तें निम्नलिखित हैं: शैक्षिक और उत्पादन प्रक्रियाओं का विलय - एक पर्यटक और खेल प्रशिक्षण मैदान में प्रशिक्षण; शैक्षिक, औद्योगिक और क्षेत्र प्रथाओं की अंतःविषय, बहुआयामी, शैक्षिक और विषयगत योजना; व्यावहारिक प्रशिक्षण के नियंत्रण की प्रक्रिया का कम्प्यूटरीकरण और प्रौद्योगिकीकरण; खेल पर्यटन में एक पर्यटक विश्वविद्यालय के छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए शैक्षिक और पद्धतिगत समर्थन, व्यावहारिक कौशल के विकास के लिए अभ्यास की एक प्रणाली सहित; स्वतंत्र कार्य के लिए कार्यों की एक प्रणाली का विकास; व्यावहारिक प्रशिक्षण के घंटों में वृद्धि; खेल पर्यटन में पेशेवर प्रशिक्षण के प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए अंतर्निहित प्रशिक्षण की विशेषता 080507 "संगठन प्रबंधन" में पेशेवर प्रशिक्षण के पाठ्यक्रम में शामिल करना; सामग्री और तकनीकी आधार में सुधार (खेल उपकरण, प्रशिक्षण मैदान, आदि का प्रावधान)।

3. विकसित मॉडल के अनुसार खेल पर्यटन में विश्वविद्यालय में छात्रों का व्यावहारिक प्रशिक्षण आपको पर्यटन प्रबंधकों के बुनियादी व्यावहारिक कौशल बनाने की अनुमति देता है: पर्यटक और खेल, संगठनात्मक और संचार, मनोरंजक और वैलेलॉजिकल, पद्धति और पर्यावरण।

कार्य संरचना। शोध प्रबंध में एक परिचय, दो अध्याय, एक निष्कर्ष और परिशिष्ट, और एक ग्रंथ सूची शामिल है।

इसी तरह की थीसिस विशेषता में "सिद्धांत और व्यावसायिक शिक्षा के तरीके", 13.00.08 VAK कोड

  • प्रशिक्षण और उत्पादन अभ्यास की प्रक्रिया में एक पर्यटन विश्वविद्यालय के छात्रों की व्यावसायिक प्रतिस्पर्धा का विकास 2007, शैक्षणिक विज्ञान के उम्मीदवार पोटापोवा, ऐलेना वासिलिवनास

  • एक प्रबंधक की मौलिक क्षमता के रूप में व्यावसायिक संचार के गठन के लिए शैक्षणिक शर्तें 2008, शैक्षणिक विज्ञान के उम्मीदवार ट्रैवोवा, मरीना कोंस्टेंटिनोव्ना

  • पर्यटन विश्वविद्यालयों के छात्रों को सक्रिय पर्यटन कार्यक्रमों के विकास और कार्यान्वयन के लिए तैयार करना 2011, शैक्षणिक विज्ञान के उम्मीदवार तारेव, एलेक्सी सर्गेइविच

  • व्यावसायिक गतिविधियों में सूचनात्मक प्रभाव के लिए एक पर्यटक विश्वविद्यालय के छात्रों को तैयार करना 2011, शैक्षणिक विज्ञान के उम्मीदवार पैनफिलोवा, अंजेलिका अलेक्जेंड्रोवना

  • एक प्रशिक्षण मैदान की स्थितियों में खेल और स्वास्थ्य पर्यटन में प्रशिक्षण विशेषज्ञों की सामग्री और कार्यप्रणाली 2001, शैक्षणिक विज्ञान के उम्मीदवार बोरमोटोव, इवान वासिलीविच

निबंध निष्कर्ष "सिद्धांत और व्यावसायिक शिक्षा के तरीके" विषय पर, लारियोनोव, एंटोन मिखाइलोविच

दूसरे अध्याय पर निष्कर्ष।

अध्ययन के दौरान, हमने खेल पर्यटन में छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण का एक मॉडल विकसित किया, जो पेशेवर प्रशिक्षण की एक समग्र और निरंतर प्रक्रिया की अनुमति देता है और इसमें निम्नलिखित घटक शामिल हैं: व्यावहारिक प्रशिक्षण कार्य: अनुकूली-सुधारात्मक, शिक्षण-निर्माण, चिंतनशील -नैदानिक, व्यावहारिक प्रशिक्षण के कार्य: अभ्यास में छात्रों के सैद्धांतिक ज्ञान को गहरा और समेकित करना; भविष्य के पर्यटन प्रबंधकों के बीच पेशेवर व्यावहारिक कौशल का गठन और विकास; चुने हुए पेशे के अनुसार विभिन्न प्रकार की गतिविधियों को करने के लिए पेशेवर उपयुक्तता और तत्परता का निर्धारण; खेल और पर्यटन की विशिष्ट विशेषज्ञता के लिए रुचि और प्रेरणा का गठन; पर्यटन गतिविधियों में उन्नत और नवीन अनुभव का अध्ययन), व्यावहारिक प्रशिक्षण के सिद्धांत: सैद्धांतिक प्रशिक्षण और अभ्यास, व्यावहारिक प्रशिक्षण और अभ्यास के संबंध और पूरकता; पेशेवर आत्मनिर्णय, व्यावहारिक प्रशिक्षण का विविधीकरण; सैद्धांतिक और व्यावहारिक ज्ञान, कौशल और क्षमताओं का एकीकरण; व्यावहारिक प्रशिक्षण के कार्यान्वयन के रूप: कक्षा व्यावहारिक अभ्यास, पाठ्येतर व्यावहारिक अभ्यास, व्यावहारिक कौशल, शैक्षिक और औद्योगिक प्रथाओं के विकास पर स्वतंत्र कार्य: परिचित (प्रशिक्षण अभियान), प्रशिक्षण मैदान पर अभ्यास (लंबी पैदल यात्रा की तकनीक पर काम करना, जल पर्यटन) तकनीक, रॉक क्लाइम्बिंग मी पर कक्षाएं, आदि), खेल और पर्यटन अभ्यास (पर्यटक अभियान, पर्यटक रैली, खोज और बचाव अभियान), वैकल्पिक कक्षाएं, खेल और पर्यटन वर्गों में कक्षाएं।

गठित व्यावहारिक कौशल: पर्यटक और खेल, संगठनात्मक और संचार, मनोरंजक और वैलेलॉजिकल, व्यवस्थित, पारिस्थितिक।

व्यावहारिक प्रशिक्षण की प्रक्रिया में पर्यटन के क्षेत्र में एक विशेषज्ञ के व्यावहारिक कौशल के गठन के लिए मानदंड: संज्ञानात्मक-सूचनात्मक, प्रक्रियात्मक-गतिविधि, एकीकृत-पेशेवर।

2. विकसित मॉडल को लागू करने की प्रक्रिया में, हमने सबसे महत्वपूर्ण शैक्षणिक स्थितियों की पहचान की है जो खेल पर्यटन में विश्वविद्यालय के छात्रों के उच्च स्तर के व्यावहारिक प्रशिक्षण को सुनिश्चित करते हैं। उनमें से: शैक्षिक और उत्पादन प्रक्रियाओं का विलय - एक पर्यटक और खेल मैदान में प्रशिक्षण, अंतःविषय, बहु-विषय, शैक्षिक, औद्योगिक और क्षेत्र प्रथाओं की शैक्षिक और विषयगत योजना, व्यावहारिक प्रशिक्षण की नियंत्रण प्रक्रिया का कम्प्यूटरीकरण और तकनीकीकरण, शैक्षिक और खेल पर्यटन में एक पर्यटक विश्वविद्यालय के छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए पद्धतिगत समर्थन, जिसमें व्यावहारिक कौशल के विकास के लिए अभ्यास की एक प्रणाली, स्वतंत्र कार्य के लिए कार्यों की एक प्रणाली का विकास, व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए घंटों में वृद्धि, शामिल करना शामिल है। खेल पर्यटन में पेशेवर प्रशिक्षण के प्रमाण पत्र प्राप्त करने, वित्तीय-तकनीकी आधार (खेल उपकरण, प्रशिक्षण के मैदान, आदि का प्रावधान) में सुधार के लिए अंतर्निहित प्रशिक्षण की विशेषता 080507 "संगठन प्रबंधन" में पेशेवर प्रशिक्षण का पाठ्यक्रम।

पेशेवर गतिविधि के अनुभव और राज्य शैक्षिक मानक के विश्लेषण के आधार पर खेल पर्यटन में छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण की प्रभावशीलता का निर्धारण करने के लिए, व्यावहारिक प्रशिक्षण की प्रक्रिया में छात्रों में बनने वाले मुख्य व्यावहारिक कौशल की पहचान की गई थी। इनमें निम्नलिखित शामिल हैं: पर्यटक और खेल, संगठनात्मक और संचार, मनोरंजक और वैलेलॉजिकल, कार्यप्रणाली, पर्यावरण।

निष्कर्ष

1. अध्ययन के परिणामस्वरूप, हमने पाया कि आधुनिक परिस्थितियांपर्यटन विश्वविद्यालयों में खेल पर्यटन में छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के सबसे महत्वपूर्ण घटक हैं:

व्यावहारिक प्रशिक्षण के दौरान शिक्षकों और छात्रों के बीच बातचीत के लिए शर्तों का अनुकूलन; पारिस्थितिकी, प्राकृतिक अनुरूपता, सांस्कृतिक अनुरूपता, एकीकृतता, अखंडता, मानवतावाद के सिद्धांतों के आधार पर खेल पर्यटन के अभ्यास की शैक्षिक क्षमता की पहचान;

खेल पर्यटन के बारे में छात्रों को पढ़ाने में अभ्यास-उन्मुख दृष्टिकोण की प्राथमिकताओं का निर्धारण;

खेल पर्यटन में शैक्षिक गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए पर्यटन विश्वविद्यालयों के छात्रों के पेशेवर प्रशिक्षण का कार्यान्वयन, व्यावहारिक प्रशिक्षण की सामग्री में पर्यटन की शैक्षिक क्षमता के प्रतिबिंब के आधार पर, छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के साधन और तरीके, शिक्षा के लिए स्थितियां बनाने के लिए एक खेल और पर्यटन वातावरण में;

2. पेशेवर खेल और पर्यटन शिक्षा में व्यावहारिक प्रशिक्षण का एक उपयुक्त शैक्षिक और कार्यप्रणाली परिसर बनाने की समस्या, जिसमें व्यावहारिक घटक, पाठ्यपुस्तकों, शिक्षण सहायक सामग्री, व्याख्यान पाठ्यक्रम, दिशा-निर्देशों की सामग्री को विनियमित करने वाले राज्य शैक्षिक मानकों के प्रावधानों की सामग्री शामिल है। दूरस्थ मीडिया अत्यंत महत्वपूर्ण है। शैक्षिक जानकारीशैक्षिक विषयों के कार्यक्रम और शैक्षिक प्रक्रिया में सीधे उनके कार्यान्वयन की शर्तें।

खेल पर्यटन में छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण का शैक्षिक और पद्धतिगत समर्थन, जिसमें एक प्रशिक्षण मैनुअल, अभ्यास और व्यावहारिक कार्यों का एक संग्रह, नियंत्रण और माप सामग्री की एक प्रणाली, खेल पर्यटन में छात्रों के लिए प्रशिक्षण और औद्योगिक अभ्यास का एक कार्यक्रम शामिल है। खेल पर्यटन में व्यावहारिक प्रशिक्षण के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक शर्तें।

3. खेल पर्यटन में व्यावहारिक प्रशिक्षण की मॉडलिंग शास्त्रीय शैक्षणिक सिद्धांतों पर आधारित है: अखंडता; प्रकृति अनुरूपता; सांस्कृतिक अनुरूपता; संगतता; एकीकरण; मानवतावाद; राष्ट्रीय, नागरिक-देशभक्ति और सार्वभौमिक मूल्यों को ध्यान में रखते हुए; शिक्षा के लिए ऐतिहासिक दृष्टिकोण का संरक्षण और विकास; अंतरजातीय संचार की संस्कृति, आध्यात्मिकता। खेल पर्यटन प्रबंधकों के व्यावहारिक प्रशिक्षण की मॉडलिंग में व्यावहारिक प्रशिक्षण प्रक्रिया के लिए कार्य निर्धारित करना और उन्हें हल करने के लिए एक प्रक्रिया विकसित करना शामिल है।

खेल पर्यटन में छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण का विकसित मॉडल, जिसके प्रमुख घटक हैं: व्यावहारिक प्रशिक्षण के कार्य (अनुकूली-सुधारात्मक, शिक्षण-निर्माण, चिंतनशील-नैदानिक); व्यावहारिक प्रशिक्षण के कार्य (अभ्यास में छात्रों के सैद्धांतिक ज्ञान को गहरा और समेकित करना; भविष्य के पर्यटन प्रबंधकों के बीच पेशेवर व्यावहारिक कौशल का गठन और विकास; पेशेवर उपयुक्तता और चुने हुए पेशे के अनुसार विभिन्न प्रकार की गतिविधियों को करने की तत्परता का निर्धारण; रुचि का गठन और एक विशिष्ट पेशेवर गतिविधि के लिए प्रेरणा; पर्यटन गतिविधियों में सर्वोत्तम और अभिनव अनुभव का अध्ययन करें), व्यावहारिक प्रशिक्षण के सिद्धांत (सैद्धांतिक प्रशिक्षण और अभ्यास के संबंध और पूरकता, व्यावहारिक प्रशिक्षण और अभ्यास; पेशेवर आत्मनिर्णय, व्यावहारिक प्रशिक्षण का विविधीकरण); व्यावहारिक प्रशिक्षण के कार्यान्वयन के रूप (कक्षा व्यावहारिक कक्षाएं, पाठ्येतर व्यावहारिक कक्षाएं, व्यावहारिक कौशल के विकास पर स्वतंत्र कार्य, शैक्षिक और औद्योगिक अभ्यास, वैकल्पिक कक्षाएं, खेल और पर्यटन वर्गों में कक्षाएं) छात्रों के उच्च स्तर के व्यावहारिक प्रशिक्षण की अनुमति देती हैं। विश्वविद्यालय में खेल पर्यटन।

4. "संगठन के प्रबंधन" की दिशा में पेशेवर गतिविधि और राज्य शैक्षिक मानक की बारीकियों का विश्लेषण, खेल पर्यटन में पेशेवर गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक मुख्य व्यावहारिक कौशल की पहचान करना संभव बनाता है: पर्यटक-खेल, संगठनात्मक- संचारी, vaeological-मनोरंजक, पद्धतिगत; पारिस्थितिक, जिसका गठन हमारे द्वारा परिभाषित व्यावहारिक प्रशिक्षण के मानदंडों का उपयोग करके हुआ: संज्ञानात्मक-सूचनात्मक, प्रक्रियात्मक-गतिविधि, एकीकृत-पेशेवर।

5. एक पर्यटक विश्वविद्यालय की शैक्षिक प्रक्रिया में व्यावहारिक प्रशिक्षण के एक मॉडल की शुरूआत पर प्रायोगिक कार्य की प्रक्रिया में, इसके कार्यान्वयन के लिए शैक्षणिक स्थितियों की पहचान की गई है जो व्यावहारिक प्रशिक्षण की प्रभावशीलता और व्यावसायिक प्रशिक्षण की गुणवत्ता में वृद्धि करते हैं: का विलय शैक्षिक और उत्पादन प्रक्रियाएं - एक पर्यटक और खेल प्रशिक्षण मैदान में प्रशिक्षण; शैक्षिक, औद्योगिक और क्षेत्र प्रथाओं की अंतःविषय, बहुआयामी, शैक्षिक और विषयगत योजना; व्यावहारिक प्रशिक्षण के नियंत्रण की प्रक्रिया का कम्प्यूटरीकरण और प्रौद्योगिकीकरण; खेल पर्यटन में एक पर्यटक विश्वविद्यालय के छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए शैक्षिक और पद्धतिगत समर्थन, व्यावहारिक कौशल के विकास के लिए अभ्यास की एक प्रणाली सहित; स्वतंत्र कार्य के लिए कार्यों की एक प्रणाली का विकास; व्यावहारिक प्रशिक्षण के घंटों में वृद्धि; खेल पर्यटन में पेशेवर प्रशिक्षण के प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए अंतर्निहित प्रशिक्षण की विशेषता 080507 "संगठन प्रबंधन" में पेशेवर प्रशिक्षण के पाठ्यक्रम में शामिल करना; सामग्री और तकनीकी आधार में सुधार (खेल उपकरण, प्रशिक्षण मैदान, आदि का प्रावधान)।

6. लेखक द्वारा विकसित पाठ्यक्रम, शैक्षिक और विषयगत योजनाएँ और शैक्षिक और व्यावहारिक मैनुअल, जिनका उपयोग रूसी अंतर्राष्ट्रीय पर्यटन अकादमी में शारीरिक शिक्षा और खेल पर्यटन विभाग की शैक्षिक प्रक्रिया में व्यावहारिक कक्षाओं में और परिचयात्मक, शैक्षिक के दौरान किया गया था। औद्योगिक और स्नातक अभ्यास विश्वविद्यालय में खेल पर्यटन में छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए आवश्यक शैक्षिक और पद्धति संबंधी समर्थन के घटक हैं।

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व्यावहारिक प्रशिक्षण राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के एक विशेष क्षेत्र के व्यवसायों में से एक में तकनीकी स्कूलों के छात्रों के प्रशिक्षण का एक अभिन्न तत्व है, जो व्यावहारिक कौशल की एक प्रणाली बनाने के उद्देश्य से पेशेवर ज्ञान, कौशल, तरीकों और काम के आयोजन के रूपों की जांच करता है। और क्षमताएं।
व्यावहारिक प्रशिक्षण सामान्य शिक्षा, सामान्य तकनीकी और विशेष चक्रों के विषयों के अध्ययन के दौरान छात्रों द्वारा अर्जित सैद्धांतिक ज्ञान को समेकित और गहरा करने में मदद करता है।
व्यावहारिक प्रशिक्षण अधिग्रहीत पेशे में छात्रों के उत्पादक कार्य के साथ प्रशिक्षण को जोड़ने का एक साधन है। "पेशा" एक प्राचीन अवधारणा है।
श्रम के सामाजिक विभाजन के परिणामस्वरूप विभिन्न पेशे सामने आए। विज्ञान और प्रौद्योगिकी के विकास के साथ, विभिन्न व्यवसायों में श्रम की सामग्री लगातार बदल रही है। पेशा भी बदल रहा है।
इस संबंध में, प्रासंगिक विशिष्टताओं और व्यवसायों में छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण की सामग्री भी बदल रही है।
सार्वजनिक शिक्षा पर यूएसएसआर और संघ के गणराज्यों के कानून की बुनियादी बातों पर जोर दिया गया है कि "माध्यमिक विशेष शैक्षणिक संस्थानों में छात्रों का अभ्यास है" अभिन्न अंगशैक्षिक प्रक्रिया, जिसके परिणामस्वरूप छात्र कौशल प्राप्त करते हैं
विशेषज्ञों के रूप में काम करते हैं, और तकनीकी और कृषि विशिष्टताओं में, इसके अलावा, काम करने वाले व्यवसायों में से एक में योग्यता" 1.
एक विशेषज्ञ, जिस भी क्षेत्र में काम करता है, उसे सैद्धांतिक रूप से अच्छी तरह से तैयार होना चाहिए, विकास की आर्थिक नींव को जानना चाहिए। समाजवादी उत्पादन, अर्जित ज्ञान को व्यवहार में लागू करने में सक्षम होने के लिए, पेशेवर कौशल रखने के लिए। मध्यम-कुशल विशेषज्ञ उत्पादन की तकनीकी प्रक्रिया के प्रत्यक्ष आयोजक हैं। उन्हें इसमें लगातार सुधार करने में सक्षम होना चाहिए।
इसके लिए, माध्यमिक विशिष्ट शैक्षणिक संस्थानों के पाठ्यक्रम में व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए अध्ययन के समय का लगभग 40 प्रतिशत उपयोग करने का प्रावधान है।
छात्रों का व्यावहारिक कार्य बहुत भिन्न हो सकता है। उनमें जो समान है वह यह होना चाहिए कि उनमें से प्रत्येक माप, कंप्यूटिंग, ग्राफिक और तकनीकी कौशल और क्षमताएं बनाता है जो एक विशेष विशेषता की विशेषता है। इस तरह के कौशल और क्षमताएं समस्याओं को हल करने, विभिन्न उपकरणों को अलग करने और इकट्ठा करने, संकलन करने की प्रक्रिया में भी बनती हैं। तकनीकी मानचित्र, विभिन्न उत्पादन दस्तावेज, स्थापना, रखरखाव कार्य, आदि।
प्रयोगशाला कार्य प्रदान किया जाता है पाठ्यक्रममामले में जब मुख्य उपदेशात्मक कार्य छात्रों में अवलोकन करने की क्षमता विकसित करना है, जो पहले से ही पाठ से ज्ञात है, या शोध कार्य करना है। यदि, अनुभव और एक छात्र प्रयोग के अलावा, इस तरह के काम में स्थापना कार्य, विभिन्न प्रकार के माप, डिस्सैड और असेंबली, और इसी तरह शामिल हैं, तो उन्हें प्रयोगशाला-व्यावहारिक कार्य कहा जाता है। तकनीकी स्कूल के शैक्षिक कार्यों में प्रयोगशाला-व्यावहारिक कार्य का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है। यहां, छात्र विभिन्न तकनीकी उपकरणों से परिचित होते हैं, माप और कंप्यूटिंग उपकरण, उपकरण, उनके साथ काम करने के तरीकों में महारत हासिल करते हैं। इस प्रकार, प्रयोगशाला और व्यावहारिक कार्य अर्जित विशेषता में कौशल और क्षमताओं के निर्माण में पहला (प्रारंभिक) चरण प्रदान करता है।
कुछ विशिष्टताओं के लिए, पाठ्यक्रम डिजाइन के लिए अलग से समय आवंटित किया जाता है, जिसका उपचारात्मक मूल्य विशिष्ट व्यावहारिक स्थितियों में कई शैक्षणिक विषयों में ज्ञान को लागू करने के लिए छात्रों में विशेष कौशल का गठन है, मानसिक रूप से क्षमता, साथ ही वर्तमान में कागज पर प्रतिनिधित्व करने के लिए मॉडल अंतिम उत्पादश्रम।
पेशेवर कौशल और क्षमताओं का गठन विभिन्न प्रकार के व्यावहारिक प्रशिक्षण की प्रक्रिया में होता है, अर्थात्: शैक्षिक, औद्योगिक तकनीकी और औद्योगिक पूर्व-डिप्लोमा अभ्यास।
1 यूएसएसआर में सार्वजनिक शिक्षा के और सुधार के लिए राज्य और उपायों पर, पी। 69.
व्यावहारिक प्रशिक्षण को व्यापक रूप से तैयार करने का सबसे महत्वपूर्ण साधन माना जाना चाहिए विकसित लोग, जिसके परिणामस्वरूप कार्बनिक मिश्रणछात्रों के उत्पादक श्रम, उनके शारीरिक और मानसिक विकास, एक विश्वदृष्टि के गठन, नैतिक और सौंदर्य शिक्षा के साथ प्रशिक्षण।
मध्य स्तर के विशेषज्ञ से बहुपक्षीय पेशेवर ज्ञान और कौशल की आवश्यकता होती है। वैज्ञानिक और तकनीकी क्रांति की स्थितियों में, एक ओर, लोगों के उत्पादन में अल्पविराम के मानसिक विकास की आवश्यकताएं बढ़ रही हैं, दूसरी ओर, विभिन्न उत्पादन स्थितियों में ज्ञान को क्रम में लागू करने की क्षमता की आवश्यकताएं। श्रम का एक उच्च गुणवत्ता परिणाम प्राप्त करने के लिए बढ़ रहे हैं। मानसिक श्रम की भूमिका, ज्ञान की भूमिका और कार्य संस्कृति में वृद्धि होती है। उसी समय, शारीरिक श्रम अधिक से अधिक रचनात्मक होता जा रहा है, जो युक्तिकरण प्रस्तावों के विकास में प्रकट होता है, तकनीकी रचनात्मकता, छात्रों द्वारा प्रयोग स्थापित करना,
व्यावहारिक प्रशिक्षण की प्रक्रिया में, छात्र सीधे भौतिक उत्पादन के क्षेत्र में शामिल होते हैं और इस प्रकार उत्पादक शक्तियों के विकास में भागीदार होते हैं। उन्हें लगता है *जिस पर श्रम उत्पादकता की वृद्धि निर्भर करती है।
छात्रों का सैद्धांतिक और व्यावहारिक प्रशिक्षण मानसिक और शारीरिक श्रम दोनों में उनकी भागीदारी सुनिश्चित करता है।
जैसा कि सर्वविदित है, शारीरिक श्रम से अलग किए गए मानसिक कार्य से क्षमताओं का एकतरफा विकास होता है और इस प्रकार, छात्रों के व्यापक विकास की संभावनाओं को सीमित करता है।
के. मार्क्स ने लिखा है: "जैसे प्रकृति में ही सिर और हाथ एक ही जीव के होते हैं, वैसे ही श्रम की प्रक्रिया में मानसिक और शारीरिक श्रम संयुक्त होते हैं"
शारीरिक श्रम पेशीय ऊर्जा के व्यय से जुड़ा है, मानसिक श्रम ऊर्जा के व्यय से जुड़ा है। तंत्रिका प्रणाली. इसलिए, मानसिक कार्य को शारीरिक के साथ वैकल्पिक करना चाहिए, जो रक्त परिसंचरण में सुधार करता है, मांसपेशियों की प्रणाली को मजबूत करता है और मानसिक प्रदर्शन को बढ़ाता है।
शारीरिक श्रम विशेष कौशल और क्षमताओं के अधिग्रहण का आधार है, जिसके परिणामस्वरूप छात्रों को समाज के लाभ के लिए भौतिक वस्तुओं के निर्माण में भाग लेने का अवसर मिलता है, जो काम करने के लिए एक नैतिक प्रोत्साहन है। /
शारीरिक श्रम के परिणामस्वरूप, मानव संपर्क की एक अधिक ठोस अभिव्यक्ति "प्रकृति, ज्ञान और इसके परिवर्तन के साथ प्रदान की जाती है, एक नई मानसिक गतिविधि उत्पन्न होती है। भविष्य के आदमी को उच्च स्तर की बुद्धि, नैतिक शुद्धता और शारीरिक को जोड़ना चाहिए पूर्णता। यह विचार संपूर्ण सीखने की प्रक्रिया को रेखांकित करता है।
इसलिए, व्यावहारिक प्रशिक्षण में, काम करने के लिए छात्र के दृष्टिकोण का गठन, काम के विभिन्न उत्पादन संकेतकों के सार की उसकी समझ, श्रम
1 मार्क्स के. और एंगेल्स एफ. वर्क्स, खंड 23, पृ. 516.
अनुशासन" पहल। इस समझ के आधार पर, छात्रों को अर्जित विशेषता में नौकरी से संतुष्टि होगी। यहीं पर श्रम को जीवन की पहली आवश्यकता में बदलने की प्रवृत्ति विकसित होनी चाहिए।
व्यावहारिक प्रशिक्षण की प्रक्रिया में बनने वाले काम के प्रति दृष्टिकोण एक व्यक्ति की एक महत्वपूर्ण आवश्यकता और आंतरिक आवश्यकता के रूप में प्रकट हो सकता है।
श्रम की सामग्री में पहल की अभिव्यक्ति के लिए रचनात्मक संभावनाएं और शर्तें होनी चाहिए। साथ ही, भौतिक प्रोत्साहन छात्रों के बीच जीवन की पहली आवश्यकता के रूप में काम के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण के निर्माण में भी योगदान देगा।
काम की सामग्री और सही ढंग से इस्तेमाल किए गए रूपों और "व्यावहारिक प्रशिक्षण के तरीकों का भी उद्देश्य होना चाहिए" शारीरिक विकासछात्रों, शरीर के समग्र प्रदर्शन और सहनशक्ति में वृद्धि।
शारीरिक और मानसिक श्रम का प्रत्यावर्तन छात्रों के मानसिक कार्य को अनुकूल रूप से प्रभावित करता है।
छात्रों के लंबे समय तक मानसिक कार्य, शारीरिक के साथ बारी-बारी से नहीं, अधिक काम और थकावट के खिलाफ सुरक्षात्मक प्रतिक्रिया के रूप में सुरक्षात्मक अवरोध का कारण बनता है। शारीरिक श्रम के साथ मानसिक श्रम का प्रतिस्थापन सेरेब्रल कॉर्टेक्स के अन्य, पहले से काम न करने वाले क्षेत्रों को उत्तेजित करता है, और काम करने वालों के लिए आराम प्रदान करता है। यह छात्रों के मानसिक विकास के लिए सर्वोत्तम परिस्थितियों का निर्माण करता है।
यदि व्यावहारिक प्रशिक्षण की सामग्री, इसके रूप और तरीके मजबूत भावनात्मक आवेगों (रुचि, रचनात्मकता, गतिविधि) का कारण बनते हैं, तो नए अस्थायी कनेक्शन के विकास के लिए अनुकूल परिस्थितियां (आईपी पावलोव के अनुसार) बनाई जाती हैं।
व्यावहारिक प्रशिक्षण की प्रक्रिया में, विभिन्न विश्लेषकों को प्रशिक्षित और विकसित किया जाता है। श्रम में, छात्र सामग्री, वस्तुओं, उपकरणों, तंत्रों को "जानते हैं"। उन्हें विभिन्न संवेदनाओं (कीनेस्थेटिक, दृश्य, श्रवण, स्पर्श, घ्राण, प्रकाश) के साथ-साथ एक मोटर विश्लेषक, यह "... अत्यंत सूक्ष्म आंतरिक विश्लेषक" विकसित करना चाहिए, जो कि आई। पी। पावलोव के अनुसार, "संकेत" केंद्रीय प्रणालीआंदोलन के हर पल, आंदोलन में भाग लेने वाले सभी हिस्सों की स्थिति और तनाव" 2.
इस प्रकार, व्यावहारिक प्रशिक्षण में, छात्रों का व्यापक विकास प्राप्त किया जा सकता है, बशर्ते कि हाथों, भाषण के अंगों और मस्तिष्क की संयुक्त गतिविधि लगातार की जाती है।
काम सेरेब्रल कॉर्टेक्स की विश्लेषणात्मक और सिंथेटिक गतिविधि में सुधार करता है। छात्र के लिए कुछ व्यावहारिक आंदोलनों को कई बार करने के लिए पर्याप्त है, क्योंकि वह उस सामग्री के गुणों और गुणवत्ता का विश्लेषण करना शुरू कर देता है जिसके साथ वह काम करता है।
1 पावलोव आई.पी. पूरा संग्रह 6 खंडों में काम करता है, "वॉल्यूम। 3, पुस्तक। I, 176. "Ibid।
¦
बॉट्स, विभिन्न ध्वनियाँकार्य तंत्र (सेवा योग्य और दोषपूर्ण), श्रम की वस्तु की स्थिति, हाथों की स्थिति, किसी की मुद्रा, प्रयासों का वितरण आदि।
अंत में, व्यावहारिक सीखने की प्रक्रिया में छात्रों का काम ज्ञान की सच्चाई, उनकी गुणवत्ता और मात्रा के सत्यापन के लिए एक मानदंड है। ऐसा काम शैक्षिक विषयों के सैद्धांतिक भाग के अधिक सार्थक अध्ययन, ज्ञान को गहरा और विस्तारित करने में योगदान देता है।
सह के साथ छात्रों के व्यावहारिक और सैद्धांतिक प्रशिक्षण के बीच संबंध। विभिन्न उत्पादन स्थितियों में जल्दी से नेविगेट करने, अर्जित ज्ञान को व्यवहार में लागू करने, पेशेवर कौशल और क्षमताओं का उपयोग करने की उनकी क्षमता विकसित करने के लिए एक शर्त बनाता है। यह सब संबंधित और अधिक आधुनिक व्यवसायों के तेजी से विकास में योगदान देता है।
व्यावहारिक प्रशिक्षण की प्रक्रिया में छात्रों की श्रम गतिविधि का उद्देश्य भी विश्वासों का निर्माण करना है, अर्थात शैक्षिक कार्यों की पूर्ति।
सामाजिक रूप से उपयोगी श्रम की प्रक्रिया में आधुनिक तकनीकछात्र दुनिया के बारे में अपने भौतिकवादी विचारों को मजबूत करते हैं, श्रम उत्पादकता बढ़ाने के तरीकों के बारे में उनके विश्वास, साम्यवाद की सामग्री और तकनीकी आधार के निर्माण की गति के बारे में।
व्यावहारिक प्रशिक्षण की प्रक्रिया में छात्रों द्वारा भौतिक मूल्यों का निर्माण उन्हें साम्यवाद के निर्माण के राष्ट्रव्यापी कारण में उनकी भागीदारी के हिस्से को समझने में मदद करता है।
सभी प्रकार के अभ्यास करते समय, छात्रों को सामूहिक उत्पादक कार्य के लिए धन्यवाद, नए में शामिल किया जाता है जनसंपर्क. उनमें सामुदायिक भावना का विकास होता है।
व्यावहारिक प्रशिक्षण की सफलता के लिए एक महत्वपूर्ण शर्त छात्रों के लिए काम की व्यवहार्यता है। हालाँकि, यह काम का खेल नहीं होना चाहिए, बल्कि वास्तविक सामाजिक रूप से उपयोगी कार्य होना चाहिए, जो युवा छात्रों की उम्र और अन्य विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए आयोजित किया जाता है।
व्यावहारिक प्रशिक्षण के परिणामों का मूल्यांकन शिक्षकों द्वारा किया जाना चाहिए। ग्रेड आमतौर पर प्रत्येक प्रकार के अभ्यास के लिए पांच-बिंदु प्रणाली पर दिए जाते हैं। उसी समय, प्रत्येक मूल्यांकन का प्रचार और तर्क बहुत शैक्षिक महत्व का है, क्योंकि इसका छात्रों के बाद के काम पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है। इस प्रयोजन के लिए विभिन्न प्रकार की प्रगति स्क्रीनों का उपयोग किया जाता है। ख़ास तरह केकार्य, आदि
व्यावहारिक प्रशिक्षण की प्रक्रिया में, अभ्यास की अवधि के दौरान काम में बेहतर परिणाम, सभी प्रकार के कार्यों के उच्च संकेतक प्राप्त करने के लिए छात्रों और छात्र समूहों के बीच समाजवादी प्रतियोगिता आयोजित की जाती है।
छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण की प्रक्रिया में उन्हें कठिनाइयों को दूर करने के लिए सिखाने के लिए, अच्छी तरह से समन्वित, मैत्रीपूर्ण, सामूहिक कार्य से खुशी और संतुष्टि का अनुभव करने के लिए, स्पष्ट आंदोलनों और काम के सकारात्मक परिणामों से बहुत महत्वपूर्ण है।
आधुनिक श्रम मनुष्य को अधिकाधिक मुक्त करता है मांसपेशियों में तनावऔर अपने मानसिक कार्यों को बढ़ाता है, इसलिए वे प्राप्त करते हैं
श्रम प्रक्रिया के विभिन्न पहलुओं के अध्ययन की महान प्रासंगिकता - शारीरिक, मनोवैज्ञानिक, नैतिक और नैतिक।
इस अध्याय में, हम समस्या के उस पक्ष पर विचार करेंगे जो छात्रों को कार्य गतिविधियों के बारे में पढ़ाने की कार्यप्रणाली से संबंधित है: वैज्ञानिक संगठनशैक्षिक कार्य। इस मामले में, यह सीखना महत्वपूर्ण है कि छात्रों की कार्य गतिविधि में कमियों के कारणों का विश्लेषण कैसे करें, उन्हें खत्म करने के तरीके खोजें, काम और आराम के सही विकल्प का उपयोग करें, जो श्रम प्रक्रिया की लय को रेखांकित करता है।
छात्रों की श्रम गतिविधि के वैज्ञानिक संगठन का अंतिम परिणाम ज्ञान का सही ढंग से उपयोग करने और प्रयासों को वितरित करने की क्षमता का विकास होना चाहिए, साथ ही साथ उच्च स्तर का कौशल और, परिणामस्वरूप, श्रम उत्पादकता में वृद्धि। श्रम उत्पादकता में परिवर्तन देखने की क्षमता, श्रम गतिविधि के संगठन की स्थितियों में परिवर्तन के आधार पर, मुख्य रूप से व्यावहारिक प्रशिक्षण के सही निर्माण से, छात्रों के औद्योगिक पूर्व-डिप्लोमा अभ्यास की प्रक्रिया में बनती है। यहां वे श्रम की वस्तुओं, श्रम के औजारों और उत्पादों का अध्ययन और विश्लेषण करते हैं, व्यक्तिगत तकनीकों के कार्यान्वयन का संगठन, श्रम संचालन। यदि औद्योगिक तकनीकी अभ्यास की प्रक्रिया में, छात्र व्यक्तिगत उत्पादन प्रक्रियाओं, संचालन, तकनीकों आदि के प्रदर्शन के तरीकों में महारत हासिल करते हैं, तो औद्योगिक पूर्व-डिप्लोमा अभ्यास की प्रक्रिया में, वे ऐसे मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करते हैं जैसे कि कार्यस्थलों पर सामग्री के वितरण का आयोजन। , आवश्यक उपकरण और उपकरण का प्रावधान, उपकरण मरम्मत की समयबद्धता, आवश्यक उत्पादन दस्तावेज की उपलब्धता, कार्यस्थलों के बीच श्रमिकों का सही वितरण आदि।
व्यावहारिक प्रशिक्षण के परिणामस्वरूप, छात्रों को एक निश्चित उत्पादन योग्यता प्राप्त होती है, जो एक तकनीकी प्रक्रिया को व्यवस्थित करने की क्षमता पर आधारित होती है, प्रत्येक कार्यस्थल पर लोगों, उपकरणों, उपकरणों, सामग्रियों, तकनीकों के स्थान की सही गणना करती है, साथ ही साथ क्षमता भी। प्रत्येक कार्यकर्ता की व्यक्तिगत विशेषताओं का सही ढंग से उपयोग करें।
निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, न केवल व्यावहारिक प्रशिक्षण की प्रक्रिया में शिक्षकों और स्वामी द्वारा उपयोग की जाने वाली सामग्री, रूपों और विधियों को जानना आवश्यक है, बल्कि शिक्षकों द्वारा साइकोफिजियोलॉजिकल स्थितियों के गहन, व्यापक ज्ञान को भी जानना आवश्यक है जो उनकी कार्य गतिविधि की विशेषता है। छात्र।
व्यावहारिक प्रशिक्षण के मुख्य कार्यों में से एक छात्रों की व्यावसायिक क्षमताओं का निर्माण है, अर्थात्, मानवीय गुण जो एक निश्चित प्रकार की गतिविधि के सफल कार्यान्वयन का आधार हैं। व्यावहारिक प्रशिक्षण की प्रक्रिया में विशेष क्षमताएं बनती हैं, ऐसी क्षमताओं में अवलोकन, रचनात्मक कल्पना, गति और मोटर प्रतिक्रियाओं की सटीकता आदि शामिल हैं।
व्यावहारिक प्रशिक्षण की प्रक्रिया में छात्रों के मानसिक और शारीरिक श्रम का घनिष्ठ संबंध, उत्पादन टीमों, नेताओं आदि के साथ उनका संचार। नवप्रवर्तनकर्ता छात्रों की व्यावसायिक क्षमताओं के सफल विकास में योगदान करते हैं।
पेशेवर तरीकों के गठन के लिए मनोवैज्ञानिक आधार संवेदी (संवेदी) कौशल (स्वाद, ध्वनि, स्पर्श) है, जो मोटर और त्वचा संवेदनाओं के संयोजन से उत्पन्न होता है। इसलिए, उदाहरण के लिए, एक विद्युत तकनीशियन ध्वनि द्वारा निर्धारित कर सकता है कि कंडक्टर सक्रिय है या नहीं, गंध से वह गर्म होने पर कंडक्टर के इन्सुलेशन की स्थिति निर्धारित कर सकता है, आदि।
श्रम गतिविधि में, धारणाओं का एक स्थिर चयनात्मक अभिविन्यास विकसित होता है। इस स्थिरता की डिग्री सीधे विशेषज्ञ के कौशल स्तर पर निर्भर करती है। धारणाओं का चयनात्मक अभिविन्यास जितना अधिक होगा, योग्यता उतनी ही अधिक होगी।
धारणाओं का चयनात्मक अभिविन्यास बनाना व्यावहारिक प्रशिक्षण के महत्वपूर्ण कार्यों में से एक है।
धारणाओं के चयनात्मक अभिविन्यास में कई अलग-अलग पहलू शामिल हैं, उदाहरण के लिए, वस्तुओं के स्थानिक गुणों की धारणा (क्षेत्र का आकार, विवरण, सेटिंग्स, परिमाण, स्थान और अंतरिक्ष में दिशा), समय की धारणा, आंदोलन की धारणा , अवलोकन, जिज्ञासा आदि के आधार पर गठित।
व्यावहारिक प्रशिक्षण में, एक महत्वपूर्ण कार्य "पेशेवर ध्यान (एकाग्रता (एकाग्रता), गतिविधि, वितरण, स्विचिंग, स्थिरता) का निरंतर सुधार है।
छात्रों को सभी विशिष्टताओं में पढ़ाने की प्रक्रिया में ध्यान के ये तत्व देखे जाते हैं।
पेशेवर कौशल का गठन इस बात पर निर्भर करता है कि छात्र कितनी जल्दी कथित श्रम अभ्यावेदन, अवधारणाओं को पुन: पेश कर सकते हैं, व्यक्तिगत रूप से प्राप्त ज्ञात ज्ञात में पहचान सकते हैं। व्यावहारिक अनुभवस्वतंत्र रूप से और रचनात्मक रूप से आवश्यक श्रम संचालन करते हैं।
उसी समय, छात्रों की कार्य गतिविधि को तब ठीक से व्यवस्थित किया जाता है जब यह सोच के सुधार पर सकारात्मक प्रभाव डालता है। यह ठीक तथ्य है कि श्रम की प्रक्रिया में छात्र शुद्धता की जांच कर सकता है, ज्ञान की सच्चाई, सोच के विकास में योगदान देता है।
व्यावहारिक प्रशिक्षण की सामग्री उत्पादन और श्रम प्रक्रियाओं का एक सेट है जो मध्यम स्तर के विशेषज्ञ की उत्पादन गतिविधियों की विशेषता है।
उत्पादन का एक अच्छा आयोजक बनने के लिए, स्वतंत्र रूप से काम करने में सक्षम और अपने स्वयं के नेतृत्व के साथ कर्मचारियों के अत्यधिक उत्पादक कार्य को सुनिश्चित करने के लिए, भविष्य के विशेषज्ञ को संबंधित कार्य पेशे में उत्पादन कौशल और कौशल, किसी विशेष उद्योग में आर्थिक ज्ञान में महारत हासिल करनी चाहिए।
विशिष्ट विशिष्टताओं के लिए छात्रों को तैयार करने की प्रक्रिया में, उनके पेशेवर गुणों का निर्माण करना आवश्यक है, अर्थात्, ऐसे व्यक्तित्व लक्षण जो पेशेवर कौशल और क्षमताओं (आंख, स्पर्श की सूक्ष्मता, श्रवण, प्रतिक्रिया की गति) की सफल महारत का आधार बनते हैं। , स्थानिक कल्पना, आदि)।
व्यावसायिक गुणों में पेशेवर कौशल शामिल हैं, अर्थात्, कुछ आवश्यकताओं के अनुपालन में उसके पास ज्ञान के आधार पर श्रम प्रक्रियाओं, संचालन, तकनीकों, कार्यों को सचेत रूप से करने के लिए किसी व्यक्ति की क्षमता।
व्यावसायिक कौशल हो सकता है अलग - अलग स्तरपूर्णता। उच्च स्तर पर, उन्हें न केवल स्वतंत्रता, श्रम कार्यों, प्रक्रियाओं, संचालन, तकनीकों को करने में आसानी होती है, बल्कि गति, सटीकता, लचीलापन, सहनशक्ति, शक्ति जैसे गुण भी होते हैं।
लचीलेपन को विभिन्न उत्पादन स्थितियों में श्रम क्रियाओं के तर्कसंगत प्रदर्शन के रूप में समझा जाता है।
साइड इफेक्ट की परवाह किए बिना दृढ़ता श्रम कार्रवाई की सटीकता और गति का संरक्षण है।
स्थायित्व एक समय के लिए कौशल को बनाए रखने की क्षमता है जब उनका शायद ही उपयोग किया जाता है।
पेशेवर गुणों का अंतिम तत्व एक पेशेवर कौशल है - यह उन कार्यों के स्वचालित निष्पादन के लिए तैयारी है जिनकी विशेषता है एक उच्च डिग्रीविकास।
कौशल निर्माण कौशल को मजबूत करने और सुधारने की एक जटिल प्रक्रिया है (अध्याय VIII देखें)।
व्यावहारिक प्रशिक्षण में, नए कौशल का अधिग्रहण वातानुकूलित सजगता की एक निश्चित प्रणाली के विकास पर आधारित है। छात्र एक मौखिक संकेत प्राप्त करता है, गुरु से निर्देश प्राप्त करता है, इसे याद रखता है और व्यावहारिक गतिविधि की प्रक्रिया में इसे पूरा करता है। यहां, जो किया जा रहा है उसकी दृश्य धारणा एक प्रतिवर्त है, जिसे मास्टर के संबंधित शब्द द्वारा प्रबलित किया जाता है कि क्या क्रिया "सही" या "गलत" है।
शब्द का प्रबल प्रभाव गुरु के अधिकार पर आधारित होता है, जो काम के सही तरीकों को दर्शाता है।
लेकिन व्यावहारिक प्रशिक्षण में केवल शब्दों के साथ सुदृढीकरण पर्याप्त नहीं है। यहां यह आवश्यक है कि छात्र स्वयं श्रम में प्राप्त परिणाम की शुद्धता और उपयोगिता का एहसास करे।
व्यावहारिक प्रशिक्षण के कार्यों की विस्तृत व्याख्या की प्रक्रिया में, छात्र के बारे में विचार बनाते हैं भविष्य का पेशा,उनके कौशल में सुधार करने की जरूरत है।
इसलिए, व्यावहारिक प्रशिक्षण में, उदाहरण के लिए, मोड़ में, छात्र वातानुकूलित प्रतिवर्त क्रियाओं की एक निश्चित प्रणाली विकसित करते हैं (एक वर्कपीस लेना, एक वर्कपीस को चक में रखना, एक वर्कपीस को चक में जकड़ना, आदि)। इनमें से कुछ सजगता क्रियाओं में व्यक्त की जाती हैं, जबकि अन्य क्रियाओं की समाप्ति में व्यक्त की जाती हैं।
क्रियाओं की समाप्ति से जुड़े प्रतिवर्तों को नकारात्मक वातानुकूलित प्रतिवर्त कहा जाता है।
I. P. Pavlov ने सकारात्मक और नकारात्मक वातानुकूलित सजगता की प्रणाली को एक गतिशील स्टीरियोटाइप कहा। इस प्रकार, शरीर विज्ञान की दृष्टि से, कोई भी पेशा एक अच्छी तरह से स्थापित, निश्चित और लगातार गतिशील रूढ़ियों में सुधार होता है।
अच्छी तरह से वितरित व्यावहारिक प्रशिक्षण में छात्रों में सही गतिशील स्टीरियोटाइप का निर्माण शामिल है, जिसमें लगातार सुधार होता है। स्टीरियोटाइप छात्र को हर चीज में एक निश्चित क्रम का पालन करने में मदद करता है, न कि अनावश्यक हलचलें करने और समय बचाने में।
हालांकि, नई मशीनों, मशीन टूल्स, नई श्रम प्रक्रियाओं का विकास एक बदलाव के साथ जुड़ा हुआ है, जो पहले से स्थापित रूढ़ियों का एक नया रूप है। इसके लिए बहुत सारी नसों की आवश्यकता होती है। इसलिए, छात्र के शारीरिक कार्यों में परिवर्तन को नियंत्रित करते हुए, गतिशील स्टीरियोटाइप का परिवर्तन सावधानी से किया जाना चाहिए।
जब एक शिक्षक (गुरु, प्रशिक्षक) समझाता है, दिखाता है कि किसी विशेष क्रिया, संचालन, श्रम प्रक्रिया को कैसे करना है, तो वह न केवल ज्ञान प्रदान करता है, बल्कि कुछ शारीरिक प्रक्रियाओं को भी उत्तेजित करता है, जिसकी सफलता ज्ञान के आत्मसात और उनके परिवर्तन पर निर्भर करती है। कौशल और कौशल।
तंत्रिका आवेगों की प्रत्येक श्रृंखला, एक विशिष्ट आंदोलन करते समय, विभिन्न प्रकार की उत्तेजनाओं (दृश्य, श्रवण, स्पर्श, आदि) के परिणामस्वरूप वातानुकूलित प्रतिवर्त सुदृढीकरण प्राप्त करती है, जो किसी दिए गए के सही (अर्थात लक्ष्य को प्राप्त करने) का संकेत देती है। गति।
इस मामले में, आंदोलन के निष्पादन की गुणवत्ता इस बात पर निर्भर करती है कि छात्र की मांसपेशियों की संवेदनशीलता कितनी विकसित है, जो किसी व्यक्ति की क्षमता में सटीक रूप से प्रकट होती है (यहां तक ​​​​कि साथ में) बंद आंखों से) शरीर की स्थिति, वस्तुओं का वजन, उनके प्रयासों और टी आदि को मापें।
मांसपेशियों की संवेदनशीलता सेरेब्रल कॉर्टेक्स के मोटर विश्लेषक के लिए आवेगों को प्रसारित करती है और दिए गए आंदोलन पैटर्न से विचलन का संकेत देती है।
सही ढंग से किए गए आंदोलन का संकेत शायद समय का एक छोटा सा खर्च है, दूसरों की तुलना में मांसपेशियों की कम ऊर्जा खपत, तंत्रिका तंत्र की कम उत्तेजना, और इसलिए शरीर की कम थकान, प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता।
ये कौशल व्यवस्थित अभ्यास के माध्यम से प्राप्त किए जाते हैं और कार्यकर्ता की उच्च योग्यता की विशेषता रखते हैं।
व्यावहारिक प्रशिक्षण में महत्वपूर्ण है छात्र की काम करने की मुद्रा, काम के दौरान अंतरिक्ष में शरीर की स्थिति - "खड़े होना * से" बैठना "।
खड़े होने की मुद्रा में बैठने की मुद्रा की तुलना में 10 प्रतिशत अधिक ऊर्जा की आवश्यकता होती है। लेकिन "खड़े" आसन आपको विभिन्न कामकाजी आंदोलनों में प्रयासों को बेहतर ढंग से पुनर्वितरित करने की अनुमति देता है, हालांकि यह अधिक थकान का कारण बनता है। आसन का विकल्प, श्रमिक की आरामदायक मुद्रा चुनने की क्षमता का श्रम के परिणामों पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

    छात्रों के लिए अभ्यास और इंटर्नशिप - अपने आप को आजमाने और अपने भविष्य के नियोक्ता को बेहतर तरीके से जानने का एक शानदार तरीका, यह समझने के लिए कि भविष्य में किन पेशेवर लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करना है।

    नियोक्ता के लिए इंटर्नशिप - यह एक कार्मिक रिजर्व बनाने, छात्र वातावरण में एक सकारात्मक छवि बनाने के साथ-साथ कंपनी में छात्रों के प्रवाह को लगातार सुनिश्चित करने की रणनीति में से एक है।

    प्रशिक्षण की दिशा के आधार पर छात्र विभिन्न उद्यमों में इंटर्नशिप कर सकते हैं। कुछ संगठनों के साथ अनुबंध किया गया है। उद्यमों के साथ अनुबंधों का रजिस्टर छात्रों के अनुरोध पर, इस सूची को ब्याज के उद्यमों के साथ फिर से भरा जा सकता है।

    अभ्यास का समय विश्वविद्यालय द्वारा विशेषता (दिशा) के संघीय राज्य शैक्षिक मानक के आधार पर निर्धारित किया जाता है, छात्रों की सैद्धांतिक तैयारी, विश्वविद्यालय के शैक्षिक और उत्पादन आधार की क्षमताओं और तीसरे पक्ष को ध्यान में रखते हुए। संगठन जो अभ्यास के आधार हैं, पाठ्यक्रम के अनुसार, वार्षिक कैलेंडर योजनाशैक्षिक प्रक्रिया, विशिष्टताओं में कार्यक्रम।

    पीवीजीयूएस का एक छात्र एक व्यक्तिगत कार्यक्रम के अनुसार संकाय के डीन और विभाग के प्रमुख के साथ समझौते में व्यावहारिक प्रशिक्षण ले सकता है।

    स्वतंत्र रूप से इंटर्नशिप के लिए जगह की तलाश करते समय, छात्र को यह करना होगा:

  • उद्यम से स्नातक विभाग, या निगरानी, ​​​​व्यावहारिक प्रशिक्षण और रोजगार विभाग (OMPPiT) को प्रदान करें;

प्रस्तुत दस्तावेजों के आधार पर, स्नातक विभाग अभ्यास के आधार के अनुसार छात्रों के वितरण पर एक आदेश बनाता है।

एक छात्र द्वारा व्यक्तिगत समय पर इंटर्नशिप के मामले में:

  • प्रदान करना ;
  • स्नातक विभाग, या OMPP&T को उद्यम से अभ्यास करने के लिए एकमुश्त अनुबंध प्रदान करें।

एक व्यक्तिगत कार्यक्रम के अनुसार इंटर्नशिप पर रेक्टर के सकारात्मक निर्णय के साथ, स्नातक विभाग में अभ्यास के प्रमुख से इंटर्नशिप के लिए एक व्यक्तिगत कार्य प्राप्त करना आवश्यक है। फिर आपको अभ्यास के लिए छात्रों के वितरण पर आदेश के अनुसार OMPPiT में अभ्यास के लिए एक रेफरल प्राप्त करने की आवश्यकता है।

मामले में जब कोई छात्र बुनियादी में महारत हासिल करता है शैक्षिक कार्यक्रमएक व्यक्तिगत योजना के अनुसार, इंटर्नशिप के लिए, छात्र को यह करना होगा:

  • अग्रणी शिक्षकों के साथ समन्वय तैयार करना;
  • एक व्यक्तिगत अध्ययन कार्यक्रम के लिए अनुमति प्राप्त करें;
  • स्नातक विभाग में अभ्यास के प्रमुख से अभ्यास के लिए एक व्यक्तिगत कार्य प्राप्त करें;
  • अभ्यास के लिए एक रेफरल प्राप्त करें, आदेश के अनुसार।

अभ्यास के अंत में, छात्र एक लिखित रिपोर्ट तैयार करता है और इसे विश्वविद्यालय से अभ्यास के प्रमुख को प्रस्तुत करता है। रिपोर्ट को उद्यम से अभ्यास के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए और उद्यम की मुहर द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए। उद्यम से इंटर्नशिप का प्रमुख इंटर्नशिप के दौरान छात्र के काम का मूल्यांकन करता है। रिपोर्ट में अभ्यास की अवधि के दौरान छात्र द्वारा विशेष रूप से किए गए कार्य के बारे में जानकारी होनी चाहिए।

अभ्यास रिपोर्ट अभ्यास के लिए छात्रों के वितरण पर आदेश के अनुसार अभ्यास के स्थान के अनुरूप होनी चाहिए।

रिपोर्ट को पूरा करने के लिए छात्र को 2 से 10 दिनों का समय दिया जाता है। सिर की जाँच और प्रारंभिक मूल्यांकन के बाद, विभाग में अभ्यास के प्रमुख को रिपोर्ट का बचाव किया जाता है।

एक छात्र जिसने अच्छे कारण के लिए इंटर्नशिप कार्यक्रम पूरा नहीं किया है, उसे खाली समय में दूसरी बार इंटर्नशिप के लिए भेजा जाता है।

बिना अभ्यास कार्यक्रम को पूरा करने में विफलता अच्छा कारणया एक रिपोर्ट का बचाव करते समय एक असंतोषजनक ग्रेड एक अकादमिक ऋण है जिसे छात्र को निर्धारित तरीके से समाप्त करना आवश्यक है।

इंटर्नशिप कार्यक्रम, जो भविष्य के स्नातक और विशेषज्ञों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए कार्यों की पूरी श्रृंखला को जोड़ता है, स्नातक विभाग के अग्रणी शिक्षक द्वारा विकसित किया जाता है, जो उत्पादन और शैक्षिक प्रक्रिया को अच्छी तरह से जानता है, और शैक्षिक और पद्धति परिषद द्वारा अपनाया जाता है उच्च शिक्षा के संघीय राज्य शैक्षिक मानकों और उच्च शिक्षा के संघीय राज्य शैक्षिक मानकों में निर्दिष्ट दक्षताओं के अनुसार विशेषता (दिशा) की। क्रॉस-कटिंग इंटर्नशिप प्रोग्राम प्रत्येक प्रकार की इंटर्नशिप की सामग्री को परिभाषित करता है, जिसका उद्देश्य सैद्धांतिक और व्यावहारिक प्रशिक्षण की निरंतरता बनाना है, जो स्नातक और विशेषज्ञों के उच्च गुणवत्ता वाले प्रशिक्षण को सुनिश्चित करता है।

अभ्यास के लिए छात्रों को तैयार करना शामिल है:

1) प्रत्येक प्रकार के अभ्यास, रूपों और इसके कार्यान्वयन के तरीकों के लिए एक कार्यक्रम का विकास; इंटर्नशिप का एक एकीकृत कार्यक्रम तैयार करना;

2) शिक्षा का संगठन और शैक्षिक और पद्धतिगत कार्य(छात्रों के लिए कार्य पैकेज और सिफारिशें तैयार करना, शिक्षण सामग्री को अद्यतन करना, आदि);

3) छात्रों के लिए परिचयात्मक और अंतिम सम्मेलन आयोजित करना, इंटर्नशिप के आयोजन और संचालन के लिए जिम्मेदार शिक्षकों और कर्मचारियों की बैठकें, बुनियादी संस्थानों के साथ समझौते करना, उनके प्रतिनिधियों के साथ समन्वय बैठकें आयोजित करना, छात्रों की इंटर्नशिप की निगरानी करना आदि।

अभ्यास के लिए आवंटित अध्ययन समय के प्रभावी उपयोग को सुनिश्चित करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण शर्त छात्र की तैयारी है यह प्रजातिअध्ययन के दौरान गतिविधियों। इसे निम्नलिखित दिशाओं में किया जाना चाहिए:

वास्तव में व्यावसायिक शिक्षासैद्धांतिक और व्यावहारिक पाठ्यक्रमों के माध्यम से कार्यान्वित;

एक व्यक्तित्व की व्यावसायिक शिक्षा, जो एक छात्र को पेशेवर गतिविधियों से परिचित कराने और किसी विशेषज्ञ के व्यक्तित्व के पेशेवर रूप से महत्वपूर्ण गुणों को बनाने की एक विशेष रूप से संगठित प्रक्रिया के रूप में कार्य करती है।

पहली दिशा, सबसे पहले, छात्रों द्वारा सैद्धांतिक ज्ञान की प्रणाली को आत्मसात करने से जुड़ी है। इस तरह का प्रशिक्षण व्याख्यान और व्यावहारिक कक्षाओं में किया जाता है, जो सेमिनार, प्रशिक्षण, सिमुलेशन रोल-प्लेइंग और व्यावसायिक खेलों का रूप ले सकता है।

संगोष्ठियों में, गतिविधि परियोजनाओं की प्रारंभिक रक्षा की अपेक्षा की जाती है, जो छात्र को अपने कार्यप्रणाली कौशल और क्षमताओं में सुधार करने में मदद करती है। प्लेबैक विभिन्न स्थितियां, बच्चों के लिए अवकाश गतिविधियों के संगठन के लिए कक्षाओं, वार्तालापों, कार्यक्रमों के अंशों का संचालन करना आदि। यह सफल व्यावहारिक गतिविधियों में योगदान देता है, आत्मविश्वास देता है खुद की सेना, आपको अपने कार्यों में पहले से गलत अनुमानों और गलतियों को देखने की अनुमति देता है। इसके अलावा, छात्रों के अभ्यास में प्रवेश करने से पहले ही, उन्होंने कौशल के कम से कम दो समूहों का गठन किया होगा, अर्थात्:

विश्लेषणात्मक (मुख्य बात को उजागर करने की क्षमता, एक समस्या उत्पन्न करना, एक परिकल्पना सामने रखना, एकत्र करना आवश्यक जानकारी, समस्या को हल करने के तरीकों और तरीकों का चयन करें, एक कार्य योजना विकसित करें, इसके परिणामों का मूल्यांकन करें);

संचारी (किसी व्यक्ति के संपर्क में रहने की क्षमता, उसके साथ संचार बनाए रखना, संचार में विशिष्ट समस्याओं को हल करना)।

क्रियाओं के अवलोकन के परिणामस्वरूप छात्र द्वारा विश्लेषणात्मक कौशल विकसित किए जाते हैं अनुभवी शिक्षक, उनकी स्वयं की गतिविधियों का विश्लेषण, व्याख्यान और संगोष्ठियों के दौरान समस्याओं की संयुक्त चर्चा आदि।

संचार कौशल समूह और सामूहिक शिक्षण विधियों के माध्यम से कार्यान्वित किए जाते हैं: प्रशिक्षण, स्थिति मॉडलिंग, खेल मॉडल, समूह चर्चा।

दूसरी दिशा व्यावसायिक शिक्षा है। यह प्रक्रिया बहुत समय लेने वाली है, इसमें बहुत समय लगता है और अंततः, छात्रों को मानवता, परोपकारिता, सहानुभूति, आत्म-सम्मान, प्रतिबिंब, प्रामाणिकता और एकरूपता जैसे पेशेवर रूप से महत्वपूर्ण व्यक्तिगत गुणों को विकसित करने की अनुमति मिलती है। ऐसे गुणों के निर्माण के लिए, विश्वविद्यालय में मानवतावादी संबंध बनाना आवश्यक है, जिससे छात्रों में पारस्परिक सहायता की इच्छा विकसित हो सके।

शैक्षिक प्रक्रिया में, शिक्षा का मुख्य रूप वर्ग-पाठ प्रणाली रही है और बनी हुई है। कंप्यूटर और कंप्यूटर के आगमन के साथ सूचना प्रौद्योगिकीइस प्रणाली को और अधिक कुशल, रोचक और व्यावहारिक बनाया जा सकता है।

एक शैक्षिक और कार्यप्रणाली परिसर बनाने के बाद, शिक्षक का काम आसान हो जाता है। विकसित शैक्षिक और कार्यप्रणाली परिसर विषय पर सामग्री प्रस्तुत करने में शिक्षक की मदद करेगा, और छात्र इस शैक्षिक और पद्धतिगत परिसर का उपयोग करने के लिए उपयोग कर सकते हैं स्वयं अध्ययन, इसलिये इसमें, सामग्री को विस्तार से, व्यवस्थित रूप से और लगातार, ठीक तर्क की नींव पर प्रस्तुत किया जाता है। इसके अलावा, शैक्षिक और कार्यप्रणाली परिसर में प्रशिक्षण के दौरान प्राप्त ज्ञान का परीक्षण करने के लिए अभ्यास, व्यावहारिक कार्य शामिल हैं।

शैक्षिक और पद्धतिगत परिसर में विषयगत योजना, कंप्यूटर प्रस्तुतियाँ, आरेख, रूपरेखा योजनाएँ शामिल हैं, जो एक माध्यमिक व्यावसायिक शैक्षणिक संस्थान में शिक्षा की सामग्री के अनिवार्य न्यूनतम में शामिल हैं।

सैद्धांतिक प्रशिक्षण ज्ञान की एक निश्चित नींव बनाता है, जो एक विशेषज्ञ के पेशेवर क्षितिज का गठन करता है। व्यावहारिक प्रशिक्षण एक विशेषज्ञ की सभी व्यावसायिक गतिविधियों को शामिल करते हुए पेशेवर ज्ञान और कौशल में प्रशिक्षण प्रदान करता है। शिक्षण संस्थान को प्रदर्शन प्रयोगशाला के दौरान भविष्य के विशेषज्ञ को यह व्यावहारिक प्रशिक्षण प्रदान करना चाहिए और व्यावहारिक कार्य, व्यावसायिक खेल आयोजित करना, उत्पादन स्थितियों, कार्यों का विश्लेषण और समाधान करना, टर्म पेपर (परियोजनाओं) को पूरा करना, सभी प्रकार के प्रशिक्षण उत्पादन प्रथाओं को पारित करना।

छात्रों को उन सभी क्रियाओं (संचालनों) में महारत हासिल करनी चाहिए जो उन्हें अपनी व्यावसायिक गतिविधियों में करनी होती हैं। हालांकि, एक माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा वाले विशेषज्ञ के कार्यों की सीमा एक कार्यकर्ता के कार्यों की सीमा की तुलना में व्यापक और अधिक विविध है, और उनकी प्रकृति में वे एक कार्यकर्ता की तुलना में अधिक विविध हैं। इसलिए, एक विशेषज्ञ विभिन्न पदों पर काम कर सकता है। एक जोड़ तोड़ प्रकृति के कार्यों के साथ, निर्देशों के अनुसार सख्ती से किया जाता है (कंप्यूटर का उपयोग, गिनती उपकरण, मापन उपकरण, गणना और ग्राफिक कौशल, नर्सों के काम में प्रक्रिया-हेरफेर, आदि), जिसके प्रदर्शन में छात्रों को एक निश्चित स्वचालितता प्राप्त करनी चाहिए, मध्य स्तर के विशेषज्ञों को बौद्धिक समस्याओं (विश्लेषणात्मक, डिजाइन, रचनात्मक, संगठनात्मक) को हल करना होगा कि से किए जाने वाले निर्णय के उचित विकल्प की आवश्यकता है विकल्पप्रारंभिक डेटा के विश्लेषण और विशेषज्ञ के सामने आने वाले कार्यों के आधार पर। ऐसे कार्य अक्सर एक जटिल अंतःविषय प्रकृति के होते हैं और उन्हें हल करने के लिए काफी समय की आवश्यकता होती है। व्यावहारिक रूप से प्रशिक्षण अवधि के दौरान, छात्र विभिन्न पदों पर काम करते हुए, उन सभी कार्यों को हल करने (परीक्षण समाधान) करने में सक्षम नहीं होते हैं जो वे अपनी व्यावसायिक गतिविधियों में सामना कर सकते हैं। लेकिन उनमें से मुख्य प्रकारों का चयन और विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए प्रशिक्षण और उत्पादन कार्यों के उदाहरण पर उनके समाधान में प्रशिक्षण जो छात्रों द्वारा औद्योगिक अभ्यास और विशेष रूप से बनाई गई स्थितियों (औद्योगिक स्थितियों का विश्लेषण, स्थितिजन्य समस्याओं को हल करना, व्यवसाय) दोनों में किया जा सकता है। खेल) मध्य स्तर के विशेषज्ञों के प्रशिक्षण के लिए अनिवार्य आवश्यकताएं हैं।

हमें उच्च शिक्षा में व्यावहारिक प्रशिक्षण की सामग्री के निर्माण के लिए कुछ अलग तरीके से संपर्क करना होगा। किसी विशेषज्ञ द्वारा हल किए गए कार्यों की श्रेणी उच्च शिक्षा, उनकी जटिलता, प्रत्येक मामले में सेटिंग की नवीनता, सबसे पहले, समस्या सोच के विकास की आवश्यकता होती है: सीखने की प्रक्रिया में प्राप्त ज्ञान की एक विस्तृत श्रृंखला का उपयोग करके समस्या को देखने, समझने और गैर-मानक समाधान खोजने की क्षमता, साथ ही स्वतंत्र रूप से खोजने, प्राप्त करने, आवश्यक जानकारी निकालने और व्यावहारिक व्यावसायिक गतिविधि में इसका उपयोग करने में सक्षम हो। निस्संदेह, एक उच्च शिक्षा वाले विशेषज्ञ के पास कम्प्यूटेशनल, मापन, कम्प्यूटेशनल और ग्राफिकल गतिविधियों का कौशल भी होना चाहिए, बौद्धिक गतिविधि के एल्गोरिदम का उपयोग करने में सक्षम होना चाहिए, लेकिन ये दोनों ये मामलासमस्या समाधान के लिए उपकरण।

शिक्षा के स्तर का अगला संकेतक सैद्धांतिक प्रशिक्षण के ढांचे के भीतर सामान्य वैज्ञानिक, सामान्य पेशेवर और विशेष प्रशिक्षण के बीच का अनुपात है। उच्च शिक्षा प्रणाली में सामान्य वैज्ञानिक विषयों का एक महत्वपूर्ण स्थान है: वे न केवल सामान्य पेशेवर प्रशिक्षण का आधार हैं, बल्कि स्वतंत्र महत्व भी रखते हैं, जो विशेषज्ञों के उच्च स्तर के ज्ञान को प्रदान करते हैं, वैज्ञानिक सोच के तर्क की महारत में योगदान करते हैं। , विज्ञान, प्रौद्योगिकी, समाज और मनुष्य के विकास पर एक ऐतिहासिक दृष्टिकोण। यह सामान्य शिक्षा का उच्च स्तर है जो नई तकनीकों और नए उपकरणों, नए तरीकों और नई आर्थिक योजनाओं के निर्माण में रचनात्मक समस्याओं को हल करने के लिए उच्च शिक्षा वाले विशेषज्ञों की क्षमता सुनिश्चित करता है, तथ्यों, घटनाओं के बीच संबंधों की गहरी समझ में योगदान देता है। , और घटनाएँ। उच्च शिक्षा में सामान्य वैज्ञानिक प्रशिक्षण कम से कम 40% है।

माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा की प्रणाली में, छात्रों को कुछ सामान्य वैज्ञानिक ज्ञान प्राप्त होता है, लेकिन, एक नियम के रूप में, ये केवल विज्ञान की मूल बातें हैं जो लागू महत्व के हैं और विशेष विषयों के साथ एकीकृत हैं, उदाहरण के लिए: "जियोडेसी की मूल बातें और उनके अनुप्रयोग में वानिकी", "निर्माण में भूगणित", "हाइड्रोलिक और पंप", "स्थिर तत्वों के साथ कार्यों और संरचनाओं के डिजाइन", "विद्युत इंजीनियरिंग के मूल सिद्धांत और कृषि में विद्युत ऊर्जा का उपयोग"।

हालाँकि, प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा के विपरीत, माध्यमिक विशिष्ट शिक्षण संस्थानों में विशेष ज्ञान की संरचना विस्तारित रूप में दी गई है; शैक्षणिक अनुशासन श्रम के विभिन्न घटकों की विशेषता है: श्रम का उद्देश्य, श्रम का विषय और सामग्री, श्रम के साधन, गतिविधि के तरीके, श्रम संगठन और प्रबंधन। इस ज्ञान का एक महत्वपूर्ण हिस्सा सामान्य व्यावसायिक महत्व का है और इसे एक पेशेवर समूह के भीतर एक विशेषता से दूसरी विशेषता में स्थानांतरित किया जा सकता है।

शैक्षिक प्रक्रिया के संगठन के प्रकार का तात्पर्य अनिवार्य और की मात्रा के अनुपात से है वैकल्पिक पाठ्यक्रम, अनिवार्य कक्षा और स्वतंत्र पाठ्येतर कार्य, शिक्षण और अनुसंधान और अनुसंधान कार्य में छात्रों का समावेश, इसकी मात्रा और सामग्री; शिक्षा के ऐसे संगठनात्मक रूपों के लिए बेहतर रवैया जैसे व्याख्यान, सेमिनार, व्यावसायिक खेल। यह आगामी व्यावसायिक गतिविधि के प्रति दृष्टिकोण, छात्रों की स्वतंत्रता की डिग्री और शिक्षा के उन संगठनात्मक रूपों में भाग लेने की उनकी इच्छा पर निर्भर करता है जिनके लिए उच्च स्तर की आवश्यकता होती है। बौद्धिक विकाससामूहिक कार्य के प्रदर्शन में पहल, गतिविधि, व्यक्तिगत जिम्मेदारी।

आइए छात्रों के व्यावहारिक प्रशिक्षण के उद्देश्य से प्रशिक्षण के संगठनात्मक रूपों पर विचार करें।

प्रयोगशाला पाठ - प्रशिक्षण के संगठन का एक रूप, जब छात्र, असाइनमेंट पर और शिक्षक के मार्गदर्शन में, एक या अधिक प्रयोगशाला कार्य करते हैं।

प्रयोगशाला कार्य के मुख्य उपदेशात्मक लक्ष्य अध्ययन किए गए सैद्धांतिक पदों की प्रयोगात्मक पुष्टि हैं; सूत्रों, गणनाओं का प्रायोगिक सत्यापन; प्रयोगों, अनुसंधान के संचालन की पद्धति से परिचित होना। काम के दौरान, छात्र निरीक्षण करने, तुलना करने, इसके विपरीत, विश्लेषण करने, निष्कर्ष निकालने और सामान्यीकरण करने, स्वतंत्र रूप से अनुसंधान करने, विभिन्न माप विधियों का उपयोग करने और तालिकाओं, आरेखों और ग्राफ़ के रूप में परिणामों को व्यवस्थित करने की क्षमता विकसित करते हैं। साथ ही, छात्र प्रयोगों के संचालन के लिए विभिन्न उपकरणों, उपकरणों, प्रतिष्ठानों और अन्य तकनीकी साधनों को संभालने में पेशेवर कौशल और क्षमता विकसित करते हैं। हालांकि, प्रयोगशाला कार्य का प्रमुख उपदेशात्मक लक्ष्य प्रयोग की तकनीक में महारत हासिल करना है, प्रयोग स्थापित करके व्यावहारिक समस्याओं को हल करने की क्षमता।

उपदेशात्मक लक्ष्यों के अनुसार, प्रयोगशाला कार्य की सामग्री भी निर्धारित की जाती है:

किसी पदार्थ के गुणों, उसकी गुणात्मक विशेषताओं, मात्रात्मक निर्भरता की स्थापना और अध्ययन;

  • - घटनाओं और प्रक्रियाओं का अवलोकन और अध्ययन, पैटर्न की खोज;
  • - उपकरणों, उपकरणों और अन्य उपकरणों के उपकरण और संचालन का अध्ययन, उनका परीक्षण,
  • - विशेषताओं को हटाने;
  • - गणनाओं, सूत्रों का प्रायोगिक सत्यापन;
  • - नए पदार्थ, सामग्री, नमूने प्राप्त करना, उनके गुणों का अध्ययन।

एक व्यावहारिक पाठ शैक्षिक प्रक्रिया के संगठन का एक रूप है, जिसमें छात्रों द्वारा असाइनमेंट पर और एक या अधिक व्यावहारिक कार्य के शिक्षक के मार्गदर्शन में कार्यान्वयन शामिल है।

व्यावहारिक कार्य का उपदेशात्मक लक्ष्य छात्रों में पेशेवर कौशल का निर्माण है, साथ ही बाद के शैक्षणिक विषयों का अध्ययन करने के लिए आवश्यक व्यावहारिक कौशल भी है।

तो, गणित, भौतिकी में व्यावहारिक कक्षाओं में, तकनीकी यांत्रिकीछात्र समस्याओं को हल करने की क्षमता विकसित करते हैं, जिसका उपयोग भविष्य में विशेष विषयों में पेशेवर समस्याओं को हल करने के लिए किया जाना चाहिए। इंजीनियरिंग ग्राफिक्स में व्यावहारिक कक्षाओं में, छात्र चित्र बनाने के कौशल में महारत हासिल करते हैं, जो विशेष विषयों में विभिन्न ग्राफिक कार्यों को करते समय आवश्यक होते हैं।

अध्ययन करते समय व्यावहारिक अभ्यास विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं विशेष अनुशासन, जिसकी सामग्री का उद्देश्य पेशेवर कौशल का निर्माण करना है। व्यावहारिक कार्य के दौरान, छात्र माप उपकरणों, उपकरणों, उपकरणों का उपयोग करने, नियामक दस्तावेजों और निर्देशात्मक सामग्री, संदर्भ पुस्तकों के साथ काम करने, तकनीकी दस्तावेज तैयार करने की क्षमता में महारत हासिल करते हैं; चित्र, आरेख, तालिकाएँ बनाना, विभिन्न प्रकार की समस्याओं को हल करना, गणना करना, विशेषताओं का निर्धारण करना विभिन्न पदार्थ, वस्तुएँ, घटनाएँ। आगामी कार्य गतिविधि के लिए छात्रों को तैयार करने के लिए, उनके बौद्धिक कौशल विकसित करना महत्वपूर्ण है - विश्लेषणात्मक, डिजाइन, रचनात्मक, इसलिए, कक्षा में कार्यों की प्रकृति ऐसी होनी चाहिए कि छात्रों को प्रक्रियाओं, राज्यों का विश्लेषण करने की आवश्यकता का सामना करना पड़े, घटना, विश्लेषण के आधार पर उनकी गतिविधियों को डिजाइन करना, किसी विशेष व्यावहारिक समस्या को हल करने के लिए विशिष्ट तरीकों की रूपरेखा तैयार करना। व्यावसायिक गतिविधि के व्यावहारिक प्रशिक्षण के तरीकों के रूप में, उत्पादन स्थितिजन्य समस्याओं का विश्लेषण और समाधान, व्यावसायिक खेलों का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है। उनकी सामग्री विकसित करते समय, मध्यम स्तर के विशेषज्ञ की जटिलता के स्तर को ध्यान में रखा जाना चाहिए।

एक अनुशासन में व्यावहारिक कार्य की सामग्री का चयन करते समय, उन्हें पेशेवर कौशल की एक सूची द्वारा निर्देशित किया जाता है जिसे इस अनुशासन का अध्ययन करने की प्रक्रिया में एक विशेषज्ञ द्वारा बनाया जाना चाहिए। कार्यों की पूरी सूची निर्धारित करने का आधार है योग्यता संबंधी जरूरतेंएक विशेषज्ञ को। राज्य की आवश्यकताओं और शैक्षणिक अनुशासन की सामग्री का विश्लेषण उन कौशलों की पहचान करना संभव बनाता है जिन्हें शैक्षिक सामग्री के अध्ययन के दौरान महारत हासिल की जा सकती है।

इस प्रकार, व्यावहारिक कार्य की सामग्री है:

  • - द स्टडी नियामक दस्तावेजऔर संदर्भ सामग्री, उत्पादन प्रलेखन का विश्लेषण, उनका उपयोग करके कार्यों का प्रदर्शन;
  • - उत्पादन स्थितियों का विश्लेषण, विशिष्ट उत्पादन, आर्थिक, शैक्षणिक और अन्य कार्यों को हल करना, प्रबंधकीय निर्णय लेना;
  • - विभिन्न प्रकार की समस्याओं को हल करना, विभिन्न संकेतकों की गणना और विश्लेषण करना, सूत्रों, समीकरणों, प्रतिक्रियाओं का संकलन और विश्लेषण करना, कई मापों के परिणामों को संसाधित करना;
  • - मशीनों, उपकरणों, उपकरणों, उपकरणों, माप तंत्र, कार्यात्मक आरेखों की संरचना का अध्ययन;
  • - तकनीकी प्रक्रिया से परिचित होना, तकनीकी दस्तावेज का विकास;
  • - माप उपकरणों के साथ विभिन्न मशीनों, उपकरणों, उपकरणों पर काम करना; काम की तैयारी, उपकरणों का रखरखाव;
  • - दी गई योजना के अनुसार डिजाइन; तंत्र की विधानसभा और निराकरण, रिक्त स्थान के मॉडल का उत्पादन;
  • - विभिन्न पदार्थों, उत्पादों की गुणवत्ता का निदान। व्यावहारिक समस्याओं को हल करने के लिए छात्रों को पढ़ाने की पद्धति के लिए एक निश्चित अनुक्रम का पालन करना आवश्यक है: शर्तों का पूर्ण और स्पष्ट स्पष्टीकरण; ज्ञान और व्यावहारिक अनुभव का स्पष्टीकरण, जिसके आधार पर समस्या को हल किया जा सकता है; समाधान योजना तैयार करना।

प्रयोगशाला और व्यावहारिक कक्षाओं की प्रभावशीलता काफी हद तक इस बात पर निर्भर करती है कि छात्रों को व्यावहारिक और प्रयोगशाला कार्य करने के लिए कैसे निर्देश दिया जाता है। अनुभवी शिक्षक इस तरह के काम को स्वतंत्र रूप से करने के लिए छात्रों के लिए निर्देश कार्ड का उपयोग करते हैं। मानचित्र प्रदर्शन किए गए कार्य के पूरे पाठ्यक्रम का विस्तार से वर्णन करने की अनुमति नहीं देते हैं, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बिंदुओं पर ध्यान देते हैं: विषय पर ज्ञान को अद्यतन करना, व्यावहारिक क्रियाएं, सैद्धांतिक पुष्टिकार्यों का निष्पादन किया जा रहा है। मानचित्र पर कार्य की तैयारी में विद्यार्थियों को अपनी गतिविधियों की योजना बनाने का अवसर मिलता है।

कोर्स डिजाइन - संगठनात्मक रूपशैक्षणिक अनुशासन के अध्ययन के अंतिम चरण में लागू प्रशिक्षण। यह आपको भविष्य के विशेषज्ञों की गतिविधि के क्षेत्र से संबंधित जटिल उत्पादन और तकनीकी या अन्य समस्याओं को हल करने में अर्जित ज्ञान को लागू करने की अनुमति देता है।

उत्पादन (पेशेवर) अभ्यास शैक्षिक प्रक्रिया के संगठन का एक अभिन्न अंग और विशिष्ट रूप है। माध्यमिक विशिष्ट शैक्षणिक संस्थानों के छात्रों के औद्योगिक (पेशेवर) अभ्यास पर विनियमों के अनुसार, अभ्यास चरणों में किया जाता है और इसमें प्राथमिक पेशेवर कौशल और क्षमताओं (प्रशिक्षण), विशेष प्रोफ़ाइल (तकनीकी) में अभ्यास प्राप्त करने के लिए अभ्यास शामिल है। प्री-डिप्लोमा अभ्यास (योग्यता या इंटर्नशिप)।

शैक्षिक अभ्यास आमतौर पर विश्वविद्यालय, तकनीकी और पूर्व-डिप्लोमा के शैक्षिक या प्रशिक्षण कार्यशालाओं में किया जाता है - सीधे उद्यम, संगठन, संस्थान में।

इंटर्नशिप का उद्देश्य छात्रों को आगामी स्वतंत्र व्यावसायिक गतिविधियों के लिए तैयार करना है। अभ्यास विश्वविद्यालय में सैद्धांतिक शिक्षण को जोड़ता है और स्वतंत्र कामउत्पादन में। व्यवहार में, छात्र अपनी विशेषता में व्यावसायिक गतिविधि का प्रारंभिक अनुभव प्राप्त करते हैं।

तकनीकी और पूर्व-डिप्लोमा अभ्यास के बीच अनुबंधों के आधार पर किया जाता है शैक्षिक संस्थाऔर उद्यम। बुनियादी उद्यमों की विशिष्ट विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए प्रथाओं के कार्य कार्यक्रम विकसित किए जाते हैं। साथ में विभिन्न प्रकार केमें व्यावहारिक कार्य कार्यक्रमभ्रमण, व्याख्यान, वार्ता, सेमिनार, उत्पादन में व्यावहारिक प्रशिक्षण की योजना बनाई गई है। प्रत्येक विषय के लिए, विशिष्ट वस्तुओं की पहचान की जाती है।

शिक्षक विशेषज्ञों के प्रशिक्षण को बेहतर बनाने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं। कई विशिष्टताओं में, शिक्षक पद्धतिगत खोजों के हिस्से के रूप में खर्च किए गए अतिरिक्त समय की कीमत पर अंतःविषय कक्षाएं संचालित करते हैं। कुछ अंतःविषय वर्गों की परिकल्पना की जाने लगी पाठ्यक्रम. उदाहरण के लिए, छात्र शिक्षा के कॉलेज, एक ही समय में दोनों मनोवैज्ञानिक और शैक्षणिक ज्ञान का उपयोग करते हुए, एक व्यक्तिगत छात्र और एक कक्षा टीम के लिए मनोवैज्ञानिक और शैक्षणिक विशेषताओं का निर्माण करते हैं। इस कार्य के सही प्रदर्शन के साथ, छात्र विश्लेषण करने के लिए महत्वपूर्ण शैक्षणिक कौशल बनाते हैं मनोवैज्ञानिक विशेषताएंछात्र और उसके व्यक्तिगत गुण, उद्देश्य डेटा के अनुसार, छात्र और कक्षा टीम के विकास को डिजाइन करते हैं, छात्र के व्यक्तित्व को विकसित करने के उद्देश्य से उनकी गतिविधियों की योजना बनाते हैं; बच्चों के साथ उचित संबंध स्थापित करना आदि।

शिक्षण संस्थानों के अभ्यास में ऐसे वर्गों की उपस्थिति कई परिस्थितियों के कारण होती है।

विशेषज्ञों के प्रशिक्षण के कार्यान्वयन में महत्वपूर्ण दिशाओं में से एक प्रशिक्षण की प्रक्रिया में उनके पेशेवर कौशल का गठन है, जो पेशेवर गतिविधियों के लिए उनकी तत्परता सुनिश्चित करता है। अनुशासनात्मक शिक्षण का वर्तमान अभ्यास व्यक्तिगत विषयों के अध्ययन की प्रक्रिया में छात्रों द्वारा जटिल व्यावसायिक कौशल की महारत प्रदान नहीं करता है। हालांकि व्यावसायिक गतिविधिविभिन्न से प्राप्त ज्ञान के एकीकरण की आवश्यकता है शैक्षणिक विषय, उन्हें एक विशिष्ट कार्य में संयोजित करना। अंतःविषय व्यावहारिक कक्षाओं में, पाठ्यक्रम डिजाइन में और औद्योगिक अभ्यास की प्रक्रिया में किए गए लगातार संगठित व्यावहारिक प्रशिक्षण को इस पर निर्देशित किया जाना चाहिए।