MODERNIZARE / EDUCAȚIA PROFESORULUI / BAZELE CONCEPTUALE ALE MODERNIZĂRII/ POLITICA DE REFORMĂ / CERCETARE EDUCAȚIONALĂ./ CERCETARE ÎN EDUCAȚIE. / MODERNIZAREA / EDUCAȚIA PROFESORULUI / BAZELE CONCEPTUALE ALE MODERNIZĂRII/ POLITICA DE REFORMĂ

adnotare articol științific despre științele educației, autor al lucrării științifice - Bermus Alexander Grigorievich

subiectul cercetării din articol este „limbajul reformelor” ca ansamblu de idei, semnificații și concepte care se află în centrul proceselor de reformă și modernizare. formarea profesorilor. Ca principală problemă conceptuală, sunt indicate limitările esențiale ale cerințelor formale ca bază pentru modernizare. formarea profesorilor. Pentru identificarea posibilelor resurse conceptuale de modernizare se analizează experiența reformelor similare din țările occidentale, printre care: Suedia, Marea Britanie, Norvegia, SUA etc. Autorul arată necesitatea: a) sprijinului științific și informațional al tuturor măsurile luate, b) o analiză comparativă a contribuției formarea profesorilorîn dezvoltarea socială, c) relația dintre cerințele standardelor, indicatori ai calității generale și profesionale formarea profesorilor. Ca factor de modernizare se are în vedere identificarea și proiectarea dinamicii imaginii profesorului în contexte socio-culturale și profesionale, precum și diferențierea de nivel a acesteia în funcție de vechimea în muncă și de performanță. Dovada eficacității fiecărei etape de modernizare se propune să fie evaluată printr-un set de parametri, inclusiv eficacitatea, caracteristicile dezvoltării individuale și sistemice, precum și calitatea mediului. O condiție importantă pentru evaluarea eficacității este studiul constant al relației dintre atitudinile politice și rezultatele obținute, care determină tendințele și fundamentele reformei. Se concluzionează că proiectarea modernizării formarea profesorilor ar trebui să ia în considerare nu numai condițiile și resursele intra-sistem, ci și schimbările globale în peisajul educației în lumea modernă.

Subiecte asemănătoare lucrări științifice despre științele educației, autor de lucrări științifice - Bermus Alexander Grigorievich

Schimbări de paradigmă și greșeli în modernizarea învățământului rusesc
2017 / Valitskaya Alisa Petrovna
Componenta pedagogică a învățământului universitar multinivel orientat profesional
2014 / Bermus Alexander Grigorievici
Implementarea funcțiilor sociale ale educației în spațiul post-sovietic în contextul modernizării (o revizuire a experienței Republicii Azerbaidjan și Republicii Kazahstan)
2014 / Lebedeva Svetlana Solomonovna, Bezuh Svetlana Mikhailovna, Kulikova Elena Aleksandrovna
Contextul istoric al modernizării formării cadrelor didactice
2016 / Ilaltdinova Elena Yurievna, Aksyonov Sergey Ivanovich
Educație bazată pe standarde
2015 / Miroshnikova Olga Khristievna
Schimbări în formarea viitorilor profesori în contextul modernizării formării cadrelor didactice și al formării unui sistem național de creștere a profesorilor
2018 / Chekaleva N.V., Duka N.A.
Standard profesional și educațional în contextul managementului strategic al dezvoltării unei universități federale
2013 / Bermus Alexander Grigorievici
Formarea unei „noi didactici” a formării profesorilor în contextul reînnoirii tehnologice globale și al digitalizării
2019 / Gruzdev Mihail Vadimovici, Tarhanova Irina Yurievna
Probleme și perspective pentru pregătirea personalului pedagogic în universitățile Federației Ruse
2015 / Khodyreva Elena Anatolyevna
Analiza experienței străine în pregătirea personalului pedagogic
2014 / Shaidenko Nadezhda Anatolyevna

Probleme conceptuale în faza modernă a modernizării educației profesorilor în Rusia

Subiectul cercetării prezentate este „limbajul reformelor” ca ansamblu de idei, semnificații și concepte care se află în centrul modernizării educației cadrelor didactice. Conceptul principal este o limitare semnificativă a cerințelor formale, care sunt temeiul modernizării educației pedagogice. Pentru a identifica posibile resurse de modernizare conceptuală, articolul examinează practica unor reforme similare în țările occidentale, inclusiv Suedia, Marea Britanie, Norvegia, SUA și altele. Autorul arată nevoia de: a) susţinere ştiinţifică şi informaţională a tuturor măsurilor luate; b) analiza comparativă a contribuţiei formării cadrelor didactice la dezvoltarea socială; c) corelarea dintre cerințele standardelor și indicatorii de calitate ai formării generale și profesionale a profesorilor. Lucrarea prezintă factorul modernizării ca identificare și proiectare a evoluției imaginii profesorului în contexte socio-culturale și profesionale, precum și nivelul de diferențiere a acestora în funcție de performanța postului și de anii de experiență. Fiecare etapă de modernizare ar trebui evaluată pe baza setului de parametri, inclusiv performanța, caracteristicile dezvoltării individuale și a sistemului și calitatea mediului. O cerință importantă pentru evaluarea performanței este studiul constant al corelației dintre contextul politic și rezultatele obținute, care definește tendințele și bazele reformei. Autorul concluzionează că nu numai condițiile și sursele interne ar trebui luate în considerare în procesul de modernizare a formării cadrelor didactice, ci și schimbările globale în cadrul educației în lumea modernă.

Textul lucrării științifice pe tema „Probleme conceptuale ale etapei actuale de modernizare a formării profesorilor în Rusia”

EDUCAȚIA TOTALĂ VIEȚII: SECOLUL XXI. Numărul 2 (vara 2015)

EDUCAȚIA TOTALĂ VIEȚI: secolul XXI

jurnal științific electronic

PETROZAVODSK

STAT

UNIVERSITATE

http://LLL21.petrsu.ru

http://petrsu.ru

Editor

Instituția de învățământ de învățământ profesional superior bugetar de stat federal „Universitatea de stat Petrozavodsk”, Federația Rusă, Petrozavodsk, Lenin Ave., 33

■ ■ CHU CHU CHU

Revista științifică electronică trimestrială LIFELECTEDUCATION: XXI CENTURY

Consiliul Editorial

O. Graumann E. V. Ignatovici

B. V. Serikov

S. V. Sigova

I. Z. Skovorodkina E. E. Smirnova I. I. Sulima

Numărul 2 (10). Primavara 2015

Editor sef

I. A. Kolesnikova

Echipa editorială

T. A. Babakova E. V. Borzova A. Viegerova S. A. Dochkin A. Klim-Klimashevska E. A. Maralova A. V. Moskvina A. I. Nazarov E. Rangelova A. P. Smantser

A sustine

A. G. Marakhtanov E. Yu. Ermolaeva T. A. Karakan E. V. Petrova Yu. Yu. Vasilyeva E.N. Vorotilin

Certificat de înregistrare în mass-media Nr ФС77-57767 din 18.04.2014

Adresa editorială

185910 Republica Karelia, Petrozavodsk, Lenin Ave., 33, camera. 254a

E-mail: [email protected]

EDUCAȚIA TOTALĂ VIEȚII: SECOLUL XXI. Numărul 2 (10), 2015

http://LLL21.petrsu.ru

BERMUS Alexandru Grigorievici

Doctor în Științe Pedagogice, Profesor al Departamentului de Educație și Științe Pedagogice al Academiei de Psihologie și Pedagogie a Instituției Autonome de Învățământ de Învățământ Superior de Stat Federal „Sud universitate federală» (Rostov-pe-Don)

[email protected]

PROBLEME CONCEPTUALE ALE ETAPEI MODERNE A MODERNIZĂRII ÎNVĂŢĂMÂNTULUI PEDAGOGIC ÎN RUSIA

Rezumat: Subiectul cercetării din articol este „limbajul reformelor” ca ansamblu de idei, semnificații și concepte care se află în centrul proceselor de reformare și modernizare a formării cadrelor didactice. Principala problemă conceptuală este limitarea semnificativă a cerințelor formale ca bază pentru modernizarea formării cadrelor didactice. Pentru identificarea posibilelor resurse conceptuale de modernizare se analizează experiența reformelor similare din țările occidentale, printre care: Suedia, Marea Britanie, Norvegia, SUA etc. Autorul arată necesitatea: a) sprijinului științific și informațional al tuturor măsurile luate, b) o analiză comparativă a contribuției educației pedagogice la dezvoltarea socială, c) relația dintre cerințele standardelor, indicatori ai calității educației pedagogice generale și profesionale. Ca factor de modernizare se are în vedere identificarea și proiectarea dinamicii imaginii profesorului în contexte socio-culturale și profesionale, precum și diferențierea de nivel a acesteia în funcție de vechimea în muncă și de performanță. Dovada eficacității fiecărei etape de modernizare se propune să fie evaluată printr-un set de parametri, inclusiv eficacitatea, caracteristicile dezvoltării individuale și sistemice, precum și calitatea mediului. O condiție importantă pentru evaluarea eficacității este studiul constant al relației dintre atitudinile politice și rezultatele obținute, care determină tendințele și fundamentele reformei. Se ajunge la concluzia că proiectarea modernizării formării cadrelor didactice ar trebui să țină cont nu numai de condițiile și resursele intrasistem, ci și de schimbările globale din peisajul educației în lumea modernă1.

Cuvinte cheie: modernizare, formarea profesorilor, fundamente conceptuale ale modernizării, politică de reformă, cercetare în educație.

PROBLEME CONCEPTUALE LA FAZA MODERNĂ A MODERNIZĂRII FORMĂRII PROFESORALE ÎN RUSIA

Rezumat: subiectul cercetării prezentate este „limbajul reformelor” ca ansamblu de idei, semnificații și concepte care se află în centrul modernizării educației cadrelor didactice. Conceptul principal

1 Articolul a fost scris în cadrul implementării Contractului de stat nr. 213.01-05/2014-1 pe baza Universității Federale de Sud „Elaborarea și testarea de noi module ale programului educațional de bază al diplomei de licență în cadrul extins. grupa de specialități „Învățămînt și Pedagogie „(zona de formare – științe umaniste, istorie), care implică mobilitatea academică a studenților universitari în condițiile interacțiunii în rețea”.

problema actuală este o limitare semnificativă a cerințelor formale, care constituie temeiul modernizării educației pedagogice. Pentru a identifica posibile resurse de modernizare conceptuală, articolul examinează practica unor reforme similare în țările occidentale, inclusiv Suedia, Marea Britanie, Norvegia, SUA și altele.

Autorul arată nevoia de: a) susţinere ştiinţifică şi informaţională a tuturor măsurilor luate; b) analiza comparativă a contribuţiei formării cadrelor didactice la dezvoltarea socială; c) corelarea dintre cerințele standardelor și indicatorii de calitate ai formării generale și profesionale a profesorilor. Lucrarea prezintă factorul modernizării ca identificare și proiectare a evoluției imaginii profesorului în contexte socio-culturale și profesionale, precum și nivelul de diferențiere a acestora în funcție de performanța postului și de anii de experiență. Fiecare etapă de modernizare ar trebui evaluată pe baza setului de parametri, inclusiv performanța, caracteristicile dezvoltării individuale și a sistemului și calitatea mediului. O cerință importantă pentru evaluarea performanței este studiul constant al corelației dintre contextul politic și rezultatele obținute, care definește tendințele și bazele reformei.

Autorul concluzionează că nu numai condițiile și sursele interne ar trebui luate în considerare în procesul de modernizare a formării cadrelor didactice, ci și schimbările globale în cadrul educației în lumea modernă.

Cuvinte cheie: modernizare, formarea profesorilor, baze conceptuale ale modernizării, politică de reformă, cercetare în educație.

Formularea problemei. Problemele moderne de modernizare a educației pedagogice interne sunt ambigue. Printre acestea: o schimbare a cadrului legal, reorganizarea majorității instituțiilor de formare a cadrelor didactice, transformarea conținutului, structurii și sistemului de management al programelor educaționale, o transformare semnificativă a normelor și cerințelor de predare. În acest articol, ne vom concentra asupra problemelor conceptuale ale modernizării formării cadrelor didactice. De remarcat că de cele mai multe ori modernizarea educației pedagogice este înțeleasă într-un mod restrâns funcțional. În special, se vorbește despre necesitatea pregătirii cadrelor didactice pentru „implementarea noilor standarde școlare”, „creșterea procentului de absolvenți ai programelor de formare a profesorilor care merg la muncă în școli”, promovează reorganizarea universități pedagogice„prin încorporarea lor în universitățile clasice și extinderea pregătirii practice”. Ca urmare, limbajul modernizării este epuizat prin renașterea sau adăugarea unor procedee de diagnostic și competiție cunoscute (olimpiade, teste, examene); introducerea de noi generații de standarde/cerințe/reglementări, includerea autorităților educaționale în procesele de ajustare/îmbunătățire/individualizare a programelor educaționale, actualizarea literaturii educaționale și metodologice (bază de resurse) etc.

Evident, toate măsurile de mai sus sunt cunoscute cel puțin de la începutul anilor 1990, iar imposibilitatea (sau ineficiența) implementării lor în ultimele două decenii și jumătate este motivul unei analize mai serioase a conceptului de modernizare. În special, trebuie remarcată contradicția tot mai mare în ultimii ani între caracterul radical al schimbărilor organizaționale în domeniul formării profesorilor și cadrul predominant „optimizat” al ideilor teoretice despre ceea ce se întâmplă. În această situație, devine necesar să înțelegem schimbarea în

context conceptual („umanitar”) al modernizării. Inclusiv cu implicarea experienței străine.

Revizuirea experienței străine. Materialele de cercetare au fost luate pentru comparație. sistemele educaționale Scoția, Irlanda, Franța, Italia, Țările de Jos, Finlanda, Norvegia, Australia, Noua Zeelandă, SUA, Canada, Singapore, Coreea de Sud și Japonia, adică țări foarte eterogene. Să atragem atenția asupra unor puncte care par importante în lumina schimbărilor din sistemul intern de formare a profesorilor. material interesant pentru reflecție și comparație conține o privire de ansamblu asupra publicațiilor privind principiile politicii educaționale în domeniul formării cadrelor didactice din Scoția. Punctul de plecare în acest caz a fost înțelegerea „contribuției pe care formarea profesorilor o poate aduce la calitatea și eficacitatea experienței educaționale a tinerilor” prin:

1. Înțelegerea punctelor forte și a punctelor slabe (puncte tari actuale și domenii de îmbunătățire) ale sistemului de formare a profesorilor.

2. O analiză comparativă a contribuției educației profesorilor și a altor sisteme educaționale la dezvoltarea socială a tinerilor care au experimentat schimbări semnificative și au obținut succese semnificative.

3. Studiul relației dintre formele de formare a profesorilor și creșterea profesionalismului, pe de o parte, și creșterea profesionalismului cu succesul elevilor, pe de altă parte.

4. Evaluarea importanței practicii pedagogice ca factor de creștere a influenței și eficacității formării cadrelor didactice.

Primul rezultat al studiului experienței scoțiane a fost concluzia că există patru modele de profesionalism pedagogic bazate pe valori diferite:

Modelul profesorului eficient (subliniind excelența instrumentală);

Modelul profesorului reflexiv (bazat pe ideea de creștere profesională continuă);

Model de profesor explorator (orientat spre cercetare propria practică);

Modelul „profesorului transformator”.

Cu alte cuvinte, trebuie recunoscut că un profesor nu poate fi o simplă sumă de competențe cerute, el este purtătorul unei imagini (model) înrădăcinate în tradițiile culturale și educaționale.

Este de remarcat faptul că toate legăturile intuitiv necesare, dar cantitativ nedefinite între indicatorii individuali ai calității și dinamicii reformelor educaționale, devin obiecte de cercetare specială în Scoția. Așadar, de exemplu, sunt studiate legăturile dintre formarea profesorilor, schimbările în programele de învățământ general și standardele (modificările de curriculum); un alt studiu vizează identificarea legăturilor dintre dezvoltarea profesională a profesorilor și capacitatea acestora de a participa la actualizarea conținutului, sau între creșterea profesionalismului pedagogic și indicatorii calității învățământului general.

Să enumerăm pe scurt și să comentăm principalele categorii prin prisma cărora sunt analizate procesele din formarea profesorilor:

1. Un document (manifest) doctrinar care declară idei strategice și priorități pentru dezvoltarea sistemului de formare a profesorilor. În Scoția, două documente îndeplinesc acest rol: „Teaching Agreement: A Teaching Profession for the 21st Century, SEED, 2001) și „Content for Excellence” (Curriculum for Excellence – august 2010).

2. Ipoteze de bază (Implicațiile) - judecăți și atitudini inițiale cu privire la valori, scopuri, direcție, condiții și contexte, semnificația factorilor de dezvoltare individuală.

3. Evaluarea calității datelor inițiale (Natura și calitatea surselor de date), al cărei obiect este nu numai fiabilitatea și fiabilitatea anumitor date, ci și adecvarea lor, adecvarea la sarcinile de cercetare și proiectare, posibilitatea de validare încrucișată a anumitor idei îndoielnice .

4. Dovezi ale practicii eficiente - rezultatele politicii. În special, succesul formării cadrelor didactice este evaluat pe baza a șapte indicatori: conformitatea cu cerințele standardelor, natura mentoratului, implicarea și dezvoltarea profesională timpurie, parteneriate cu școli, dezvoltare profesională continuă (dezvoltare profesională continuă, DPC) ; colaborează pentru a îmbunătăți programele și a le evalua, a recunoaște profesionalismul profesorilor și a cercetării privind dezvoltarea profesională a profesorilor în formarea profesorilor.

În acest context, observăm că cadrul conceptual al standardelor de învățământ profesional și al activităților profesorilor din Rusia nu a devenit încă subiect de reflecție: este suficient să reamintim că Standardul profesional al unui profesor (2013) folosește idei despre funcții de muncă, cunoștințe, aptitudini și acțiuni de muncă. În același timp, standardele educaționale operează cu tipuri, sarcini de activitate și competențe. Cu atât mai interesante sunt unele experiențe de analiză a standardelor străine de pregătire profesională a profesorilor.

Astfel, prima diferență semnificativă în sistemul de cerințe pentru profesori care s-a dezvoltat în Marea Britanie este ierarhia acestora. Cele primare se adresează solicitanților statutului de profesor calificat; cele mai complexe se adresează cadrelor didactice de la nivelul de bază după încheierea perioadei de probă de lucru la școală (Standarde de bază). Există cerințe pentru activitatea pedagogică a profesorilor de nivel avansat: pentru „profesori specialiști” (Profesorii de prag post), „profesorii profesioniști” (Profesorii excelenți), „Profesorii cu competențe avansate”.

Calitate profesionala(relații cu studenții, abilități de comunicare, Dezvoltare profesională profesori);

Cunoștințe și concepte profesionale (abilități pedagogice și metodologice propriu-zise, inclusiv capacitatea de a proiecta și implementa procesul educațional, evaluare, proiectarea unui mediu educațional eficient etc.);

Abilități profesionale (inclusiv cerințe pentru vorbire, limbaj și competențe matematice).

Partea finală a standardului profesional este un ghid pentru solicitanți privind stăpânirea abilităților și competențelor relevante, precum și a instrumentelor de diagnosticare și autodiagnosticare pentru nivelul atins.

În SUA, politica de formare a profesorilor s-a aflat în mod tradițional într-un câmp constant de tensiune între nivelul federal și cel al statului. Cu toate acestea, din 1980, principalele instrumente de reglementare a formării cadrelor didactice au fost transferate constant la nivel național. Printre acestea: îmbunătățirea calității instruirii prin înființare standardele de statși cerințe; reducerea barierelor în calea profesioniștilor care nu au o educație pedagogică, dar care doresc să lucreze ca profesori; vizarea sistemului calitatii pentru obtinerea de informatii cu privire la gradul de implementare a nevoilor elevilor. În 1988, în Statele Unite s-a remarcat o contradicție fundamentală, care rămâne importantă pentru modernizarea educației profesorilor rusești: „Utilizarea instrumentelor politice pentru reformă se bazează pe neîncrederea inițială în opinia comunității profesionale. Dar dilema care însoțește această politică este că soarta reformei depinde în cele din urmă de cei care sunt obiectul neîncrederii.

O alternativă la neîncredere poate fi: acordarea unei mai mari importanțe mijloacelor ideologice, conceptuale de reglementare (spre deosebire de documentatii normative), dezvoltarea unor mecanisme alternative de atestare și licențiere a cadrelor didactice (inclusiv a celor cu educație de bază nepedagogică), precum și dezvoltarea unor practici de cercetare și inovare în care profesorii își pot dezvolta propriile idei despre educație.

O alternativă atât la calea de modernizare engleză, cât și la cea americană este politica de formare a profesorilor în Suedia. Specificul „modului suedez” în formarea profesorilor se datorează faptului că în perioada 1950-2007, când Suedia era condusă de social-democrații, dezvoltarea profesiei de profesor s-a construit pe o singură bază sistematică a cunoștințelor științifice. . În același timp, în Suedia, precum și în Rusia, formarea profesorilor a fost inițial reprezentată de două subsisteme: „școli pedagogice elementare”, axate pe pregătirea profesorilor pentru școlile elementare și „formarea profesorilor pentru școlile gramaticale” - un analog al școlilor interne. învăţământul pedagogic superior.

Ulterior, ca urmare a întăririi tendințelor de dreapta în politică, guvernul se îndepărtează de la unificare spre reînnoirea valorilor tradiționale (așa-numita „retradiționalizare”). O altă sursă de idei

doctrinele neoliberale globaliste și conceptele manageriale rămân pentru dezvoltarea formării profesorilor.

În consecință, se formează trei concluzii cu privire la originile și strategia politicii educaționale suedeze în domeniul formării cadrelor didactice. În primul rând, se confirmă caracterul ideologic al reformelor, bazate pe anumite valori și atitudini politice, și nu pe rezultate educaționale reale. În al doilea rând, există o divizare între politica educațională social-democrată, în concordanță cu ideologia „statului bunăstării” în contextul economiei globale, și politica de dreapta, axată pe valorile comunităților profesionale tradiționale. În același timp, nici valorile liberale ale social-democraților, nici impactul globalizării nu au un impact semnificativ asupra profesiei de profesor, ceea ce duce în cele din urmă la o creștere a tradiționalismului în mediul didactic și în sistemul de formare a profesorilor.

Un studiu similar al impactului combinat al tendințelor naționale, paneuropene și globale asupra formării profesorilor a fost întreprins în Norvegia. S-a bazat pe trei întrebări: ce Caracteristici generale formarea profesorilor în Europa; ce s-a făcut pentru integrarea educației europene, care sunt principalele elemente de perspectivă și discursuri ale formării profesorilor norvegieni în lumina reformei lansate în 2003 în Europa.

Urmărind cercetătorii modelului american de reformare a formării profesorilor, care prevede două tendinţe: profesionalizarea profesie didacticăși, în același timp, dereglementarea formării cadrelor didactice și privarea instituțiilor de formare a cadrelor didactice de un monopol asupra formării cadrelor didactice, autorii norvegieni identifică unele temeiuri comune (mandate) pentru reformă, care sunt „contradicții conducătoare” care stabilesc dinamica proceselor. Următoarele rapoarte servesc ca astfel de motive generale pentru modernizare:

Între poziţia „empirică” şi „ideologică” (probe – mandat probator);

Între rezultate și resursele necesare pentru a le atinge (baza de raportare - mandat de responsabilitate);

Între binele public și cel privat (mandat politic).

Astfel, în concepte moderne pot fi urmărite procese de modernizare a învăţământului, un nou instrument (deşi înrădăcinat în tradiţia filosofică hegeliană) de analiză, care face posibilă determinarea specificului reformelor prin prisma tensiunilor şi contradicţiilor care le dau naştere.

În general, o trăsătură distinctivă a reformelor europene ale formării cadrelor didactice este condiționalitatea lor esențială a cerințelor politice pentru crearea unei unități culturale și europene unificate. spatiu educativși formarea unei identități europene comune. Etapa actuală a reformei educației este una dintre etapele procesului european global care a început imediat după încheierea celui de-al Doilea Război Mondial.

în 1945, care a continuat cu semnarea „Tratatului de la Roma” în 1957 și a „Tratatului de la Maastricht” în 1993 privind crearea Uniunii Europene, extinderea acesteia la 10 țări din Europa de Est în 2004 etc.

După aceeași logică, au fost create asociații și comunități publice care s-au angajat în elaborarea liniilor directoare pentru procesul de reformă: printre acestea, Asociația pentru Formarea Profesorilor în Europa (ATEE, www.atee1.org), Conferința Europeană pentru Educația Cercetării” , care operează printre țările nordice (Danemarca, Islanda, Norvegia, Finlanda, Insulele Feroe și Groenlanda); congresul anual privind formarea cadrelor didactice, Jurnalul European de Formare a Cadrelor etc. Programele Erasmus, Lingua și ARION au servit acelorași obiective, oferind mobilitate și schimburi internaționale în domeniul educației, inclusiv în formarea profesorilor.

În general, aderarea la agenda europeană înseamnă implementarea următoarelor tendințe în dezvoltarea formării cadrelor didactice:

Extindere: creșterea duratei de studii de la doi la patru ani în colegiile de învățământ general;

Integrare interdisciplinară (asimilare): integrarea disciplinelor și metodelor academice;

Academizare: consolidarea pregătirii disciplinare a profesorilor;

Specializare: crearea oportunităților studenților de a se specializa în una sau mai multe discipline, precum și în diverse funcții pedagogice;

Didactizare: creșterea importanței metodelor de predare și practică centrate pe elev.

O problemă separată a modernizării formării cadrelor didactice este trecerea la standardele de formare a cadrelor didactice orientate către competențe. În acest sens, este interesantă experiența studierii rezultatelor implementării standardelor de formare a profesorilor orientate pe competențe în Flandra belgiană. A fost analizată opinia a 218 absolvenți ai programelor educaționale de formare a cadrelor didactice, precum și a 51 de cadre didactice din sistemul de formare a cadrelor didactice. În ciuda perioadei foarte semnificative (din 1998) de implementare a standardelor orientate pe competențe, rezultatele implementării acestora sunt departe de a fi lipsite de ambiguitate.

Mai întâi, au fost dezvăluite patru moduri diferite de formare a competențelor:

Prin imersiune în practică;

Prin caracteristicile de planificare și politică educațională;

Prin integrarea componentelor practice și teoretice ale educației;

Implementarea insuficientă a abordării bazate pe competențe din cauza opiniei profesorilor cu privire la aplicabilitatea redusă a acesteia la formarea profesorilor.

Concluzia principală a studiului menționat este că diferite grupuri de profesori (inclusiv cei care diferă în perioada de muncă la școală, tipul

școli) demonstrează nu numai niveluri diferite de stăpânire a acelorași competențe, dar aparțin unor profiluri diferite de competențe. În același timp, ambiguitatea persistă atât în evaluările abordării bazate pe competențe, cât și în gradul de pregătire al profesorilor de a o implementa în contextul formării cadrelor didactice.

Trebuie remarcat faptul că, în cadrul analizei experienței străine, de regulă, sunt luate în considerare numai sistemele naționale individuale, în timp ce organizațiile și mișcările internaționale la care Rusia participă (de exemplu, Procesul Bologna) nici măcar nu sunt menționate. Singura excepție este făcută pentru proiectul TALIS (Teaching and Learning International Survey, Revista Internațională predare și ucenicie în țările Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică), care urmăreau obiectivele diagnosticării și comparării sistemelor naționale de formare a profesorilor, dar nu conțineau nicio agendă inovatoare.

Specificitatea și problemele modernizării sistemului rus de formare a profesorilor. De fapt, gama de probleme evidențiate mai sus a fost punctul central al raportului analitic al summitului internațional privind profesia de profesor. Nu putem decât să fii de acord cu premisa de bază a raportului: atâta timp cât profesorul este perceput ca „parte a problemei”, profesia de profesor, care necesită o soluție externă, nu va deveni atractivă pentru candidații cu adevărat talentați și ambițioși. Dimpotrivă, în centrul oricărei strategii de modernizare a profesiei didactice și a formării cadrelor didactice ar trebui să se afle recunoașterea profesorului ca „centru de rezolvare a problemelor”, în jurul căruia să se concentreze toate instrumentele și puterile, inclusiv: ridicarea statutul profesiei didactice, îmbunătățirea sistemului de formare și dezvoltare profesională, stimularea dialogului între cadrele didactice și autoritățile guvernamentale.

Cu toate acestea, o dorință bună se dovedește a fi corectată substanțial de câteva circumstanțe semnificative. În special, problemele modernizării învățământului profesorilor ruși sunt considerate în mod exclusiv tehnic: ca necesitatea de a asigura „prioritizarea corectă în selecția candidaților de succes care aplică pentru profesia de profesor”, „selectarea metodelor și sistemelor eficiente de recrutare. profesori”, „asigurarea de pregătire preliminară candidaților selectați”, „optimizarea metodei de formare a salariilor”, etc.

Cu alte cuvinte, cel mai important nivel de probleme asociate conceptualizării locului și rolului profesorului în lumea modernă, procesele și tendințele care operează în acest sens, este complet ignorat, iar situația actuală este privită ca „fundamental satisfăcătoare. ”, necesitând doar măsuri suplimentare de îmbunătățire a eficienței în cadrul instituțiilor și înțelesurilor existente.

O altă limitare este faptul că măsurile propuse sunt formulate sub formă de sarcini abstracte fără legătură cu actori specifici de stat sau sociali. activități educaționale, precum și indiferent cui ar trebui să se adreseze aceste măsuri.

De exemplu, se vorbește despre necesitatea de a „face din profesia de predare o alegere de carieră dezirabilă”, dar această afirmație este lipsită de specific - atât în ceea ce privește preferințele de carieră pe care tinerii au, cât și în ceea ce privește cine poate efectua activitățile adecvate. set de masuri. Ca urmare, principalele concluzii ale raportului sunt complet banale. Se susține că „recrutarea cadrelor didactice de primă clasă necesită nu doar un salariu adecvat, ci și oportunități de creștere profesională”; sau „recrutarea ar trebui efectuată ținând cont de specificul pieței muncii”, iar „politica educațională ar trebui să influențeze atractivitatea profesiei didactice”.

De asemenea, este important ca subiectivitatea declarată a profesorului să se reducă la declarații formale, întrucât singura organizație publică, parteneriat cu care este o prioritate a politicii de stat, este un sindicat, adică o organizație angajată în protejarea drepturilor muncii ale membrilor săi. , dar nefiind subiect de politică educațională educațională, mai mult internațională. În consecință, singurul subiect real al modernizării educației profesorilor este statul, care contrazice, evident, întreaga ideologie a învățământului profesional „dezvoltat” și „deschis”.

Cu toate acestea, în ciuda importanței includerii mecanismelor politice care oferă „feedback” în procesul de construire a reformelor, cea mai serioasă provocare pentru stadiul actual de dezvoltare a formării profesorilor este nepregătirea conceptuală a organizatorilor educației pentru schimbări radicale în planul economic, social, peisajul informaţional şi cultural al educaţiei în următorii ani.ani şi chiar luni. Unul dintre articole a folosit metafora unei pante înzăpezite, care până în ultima clipă dă impresia unui monolit, dar orice mișcare neglijentă poate declanșa o avalanșă. Vom încerca, urmând autorii săi, să identificăm principalele direcții de transformări care sunt relevante pentru soarta educației pedagogice domestice.

1. Răspândirea rețelelor de telecomunicații, creșterea lățimii de bandă și disponibilitatea acestora duce la o structurare calitativ nouă a spațiului educațional. Modelul tradițional de predare (fiecare profesor elaborează documentație educațională și metodologică, după care lucrează ulterior) este înlocuit cu un model mai diferențiat, în cadrul căruia un număr restrâns de dezvoltatori de înaltă profesioniști formează resurse educaționale electronice moderne. În timp ce profesorii cu calificări inferioare acționează ca tutori și consultanți. În același timp, funcționarea ambelor categorii se poate desfășura complet independent una de cealaltă și, în plus, la o distanță considerabilă de consumatorii finali ai serviciilor educaționale. Procese similare (deși nu la fel de rapide) au loc în învățământul secundar: astfel, pregătirea unui profesor sau profesor „universal” este din ce în ce mai puțin solicitată și necesită specializare și diferențiere în legătură cu profilul actual de activitate.

2. Infrastructura socială a formării profesorilor, care a acționat în mod tradițional ca o versiune „de masă” a învățământului universitar, este distrusă. Aici lucrează doi factori: pe de o parte, datorită cursurilor online masive, disponibilitatea educației universitare de înaltă calitate este în creștere, inclusiv în universitățile de rang înalt. Pe de altă parte, politica pe termen lung de academizare și „universitarizare” a formării profesorilor (anii 90) a dus la distanțarea organizațiilor de formare generală și profesională a profesorilor și la slăbirea pregătirii practice a profesorilor.

3. Creșterea riscurilor educaționale în educația globală. Însăși ideea că educația este o zonă cu riscuri sociale și economice în creștere pare, la prima vedere, ciudată. Cu toate acestea, dacă ne gândim la soarta educației plătite (în special în sectorul de elită), ne confruntăm cu un număr imens de riscuri diferite. Pe de o parte, unul dintre cei mai importanți factori în alegerea unuia sau a altuia program educațional este oportunitatea pentru un absolvent de a găsi un loc de muncă bine plătit și prestigios. Cu alte cuvinte, ținând cont de decalajul de 4-6 ani, vorbim despre riscul principal al alegerii unei profesii (sectorul extrem de profitabil al pieței în acest timp se poate „afunda”, iar diploma obținută poate să nu fie o achiziţie atât de eficientă). Pe de altă parte, din cauza creșterii constante a costului educației în ultimele decenii, este foarte probabilă o situație în care un student este obligat să solicite un împrumut educațional pentru a primi o educație, ceea ce introduce riscuri suplimentare, atât pe plan parte a împrumutatului și a împrumutătorului. Există un risc la fel de semnificativ pentru instituția de învățământ însăși: dacă în trecut dinamica dezvoltării institutii de invatamant a fost proporțională cu dinamica dezvoltării economiei regionale, apoi în condițiile unei lumi globalizate și a unei piețe în expansiune rapidă a serviciilor educaționale internaționale și a educației corporative, măsura incertitudinii în strategiile de dezvoltare a educației crește de multe ori.

4. Eficacitatea modelului tradițional de formare a profesorilor a fost determinată de dorința absolvenților de a se alătura procesului de dezvoltare resurse umane productie industriala. Între timp, în economia modernă, producția industrială la scară largă este departe de a fi singurul și, în orice caz, nu principalul proces, ci se desfășoară împreună cu diverse tipuri de tehnologii informaționale, design inovator, management, petrecere a timpului liber și consumul cultural. În consecință, conținutul și raportul diferitelor componente ale activității pedagogice se modifică, ceea ce duce în cele din urmă la o schimbare a cerințelor pentru profesionalismul profesorului și a sistemului de pregătire a acestuia.

Să rezumăm pe scurt cele spuse. Nu există nicio îndoială că schimbările care au loc în ultimii ani în sistemul de educație autohtonă a cadrelor didactice, inclusiv aprobarea „Standardului profesional al profesorului” și noua generație a standardelor educaționale de stat federale ale învățământului superior, o reducere semnificativă a numărul și restructurarea institutelor pedagogice și universităților, lansarea „Proiectului

iar modernizarea formării cadrelor didactice”1 este o dovadă a amplorii schimbărilor. În același timp, trebuie avut în vedere faptul că rezultatele acestor schimbări pot varia semnificativ în funcție de faptul dacă natura lor va fi cuprinsă în contextul transformării esenței și formelor existenței umane în secolul XXI, sau al modernizării. de formare a profesorilor va rămâne un set de măsuri tehnice de reducere a costurilor.

Pe baza experienței reformelor în formarea profesorilor din Rusia și din alte țări ale lumii, se poate argumenta că condițiile pentru alegerea primei alternative ar trebui să fie:

1. Înțelegerea problemelor reformării formării cadrelor didactice pe un fundal larg de transformări sociale și culturale din ultimele decenii, formarea unui spațiu informațional și educațional global și schimbări calitative în infrastructura socială a educației.

2. Depășirea dependenței unidimensionale a ideologiei educației reformatoare față de abordarea funcțional-activitate și sarcinii prin referire la metodele de filozofie și sociologia cunoașterii, analiza politică, teoria economică și managementul strategic, precum și studiile religioase și sociologice. -expertiza filozofica.

3. Condiția cheie pentru succesul reformei este înregistrarea subiectelor de reformă la diferite niveluri ale sistemului educațional – de la un singur program/organizație educațională până la internațional/global. De asemenea, ar trebui să definească „fundații dinamice”, „ forţe motrice» reforme de la caz la caz. Se poate fi sigur că, în absența unor provocări și interese strategice clar articulate ale subiecților implicați în proces, singurul rezultat al reformei formale va fi creșterea haosului și a contradicțiilor interne.

4. O consecință firească a diferențierii și înțelegerii domeniului reformelor în formarea cadrelor didactice ar trebui să fie proiectarea de concepte alternative (inclusiv regionale) și strategii de reformă bazate pe o combinație determinată situațional de factori care acționează, inclusiv: legislația națională și regională, dezvoltare economică regiune, dinamica pieței muncii, organizațiile educaționale existente, tradițiile și școlile științifice etc.

5. O condiție necesară pentru succesul procesului de reformă ar trebui să fie studiile experimentale ale transformărilor în curs, atât ca rezultate, cât și ca condiții. Fără a evalua eficacitatea impactului măsurilor luate, detaliind conținutul și direcția schimbărilor care au loc, riscul de acumulare a erorilor și creșterea stresului se dovedește a fi insurmontabil.

1 URL: М1р://educație pedagogică.rf/

Bibliografie

1. Bolotov V. A. Pe problemele reformei educaţiei pedagogice // Ştiinţa psihologică şi educaţia. 2014. V. 19. Nr 3. C. 32-40.

2. Bermus A. G. Semnificațiile umanitare ale educației: din secolul XX - până în secolul XXI / Universitatea Federală de Sud. Rostov n/a: Editura SFU, 2015. 318 p.

3. Revizuirea literaturii despre formarea profesorilor în secolul 21 (2010) / Universitatea din Glasgow. Cercetarea socială a guvernului scoțian. 2010. 100 p. URL: http://dera.ioe.ac.uk/1255/1/0105011.pdf (accesat 07.05.2015).

4. Abazovik E. V. Particularitățile standardelor profesionale pentru formarea profesorilor în Anglia [Resursa electronică] // Letters to Emission. Offline: ediție științifică electronică. 2010. №3. URL: http://www.emissia.org/offline/2010/1395.htm (accesat la 05.05.2015).

5. Bales B. L. Politicile de educație a profesorilor în Statele Unite: The accountability shift since 1980// Teaching and Teacher Education. 2006. Nr 22. P. 395-407.

6. Elmore R. F. și McLaughlin M. W. Muncă constantă. Washington, DC: Institutul Național de Educație. 1988.

7. Beach D., Bagley C., Eriksson A., Player-Koro C. Schimbarea educației profesorilor în Suedia: Utilizarea analizei meta-etnografice pentru a înțelege și a descrie elaborarea politicilor și schimbările educaționale // Teaching and Teacher Education. 2014. Nr 44. P. 160-167.

8. Apple M. W. Piețe, standarde, predare și formarea profesorilor // Journal of Teacher Education. 2001. Nr 52. P. 182-196.

9. Zeichner K. Concurență, raționalizare economică, supraveghere sporită și atacuri la diversitate: neoliberalismul și transformarea educației profesorilor în SUA. Predare și formarea profesorilor. 2010. Nr. 26. P. 1544-1555.

10. Garm N., Karlsen G. E. Reforma educației profesorilor în Europa: cazul Norvegiei; tendințe și tensiuni într-o perspectivă globală // Predarea și formarea profesorilor. 2004. Nr 20. P. 731-744.

11. Cochran-Smith M., & Fries K. M. Sticks, stones, and ideology: the discourse of reform in teacher education // Educational Researcher. 2001. Nr. 30(8). P. 3-15.

12. Struyven K., De Meyst M. Formarea profesorilor bazată pe competențe: Iluzie sau realitate? O evaluare a stadiului implementării în Flandra din punctul de vedere al profesorilor și al studenților // Predarea și formarea profesorilor. 2010. Nr. 26. P. 1495-1510.

13. Cum să faci din profesia didactică profesia viitorului! Lecții din întreaga lume: Raport analitic al summitului internațional privind profesia de profesor / Per. din engleza. L. I. Zaichenko; Ed. N. A. Zaichenko. SPb., 2011. 144 p.

14. Barber M., Donelly K., Rizvi S. În ajunul avalanșei: Învățământul superior și revoluția viitoare // Probleme educaționale. 2013. Nr 3. URL: http://vo.hse.ru (accesat 10.05.15).

Publicare într-o revistă științifică
„Problemele educației pedagogice moderne”

Universitatea Federală din Crimeea. V. I. Vernadsky

Vă invităm să vă publicați lucrările într-un jurnal științific

Probleme ale educației moderne a profesorilor

Revista este inclusă înLista științifice evaluate de colegipublicații în care sunt prezentate principalele rezultate științifice ale dizertațiilor pentru gradul de candidat în științe, pentru gradul de doctor în științe (Scrisoare pe Lista publicațiilor științifice evaluate de colegi de la

№ 13-6518 din 02.09.2016, numărul de ordine al revistei din document este 1455)

Certificat de înregistrare în mass-media al Ministerului Comunicațiilor și Mass-media al Federației Ruse

Revista este inclusă în scientometrică Sistemul RSCI

(acord de licență nr. 171-03/2014).

Revista este înregistrată la Centrul Internațional ISSN din Paris (numărul de identificare al versiunii tipărite:ISSN 2311-1305), susținut de UNESCO și Guvernul Franței.

Sunt acceptate articole în următoarele domenii:

Revista apare de 4 ori pe an.

Costul publicării este de 300 de ruble pe pagină.

Acceptarea cererilor, textelor articolelor până la 04.09.2016

Jurnalele sunt trimise la adresa specificată la două săptămâni după data limită de primire a articolelor.

CONDIȚII DE PARTICIPARE

Dorind să publice un articol până pe 9 aprilie 2016 trimiteți următoarele materiale la adresa de e-mailVisa [email protected] ukr. net:

1. Aplicație.

2. Acelea kst articole.

Comitetul de Organizare își rezervă dreptul de a refuza publicarea fără explicații. Autorii sunt responsabili pentru conținutul materialelor. Materialele care nu îndeplinesc cerințele pentru înregistrare nu vor fi acceptate.

CONDIȚII DE PUBLICARE

Pentru a rambursa costurile de organizare, de publicare, de tipărire, autorii trebuie să plătească o taxă de organizare la rata de300 de ruble. pentru 1 pagina.

Plata pentru publicarea unui articol (indiferent de numărul de coautori) include un exemplar al revistei (excluzând costul poștale). Pentru a primi jurnalul pentru a rambursa costurile de transport, trebuie să faceți o contribuție suplimentară în valoare de 150 de ruble. pentru 1 exemplar.

FORMULAR DE APLICARE ŞI CERINŢE PENTRU COMPLETAREA EL

*Tip publicație*	Probleme ale educației moderne a profesorilor
	Limba rusă	traducere in engleza
	necesar	necesar
Titlul articolului	necesar	necesar
	necesar	necesar
Locul de muncă sau de studiu, post	necesar	necesar
Grad academic, titlu academic	necesar	necesar
telefon de contact siAdresa de e-mail	necesar
Acasăadresa poștală cu cod poștal	necesar

CERINȚE PENTRU PROIECTAREA ARTICOLULUI

Cerințe privind structura articolului:

1. Secţia de ştiinţe(Pedagogie sau Psihologie, colțul din dreapta sus al paginii, font Times New Roman, dimensiunea fontului 14)

2. Indicele UDC(colțul din stânga sus al paginii, font Times New Roman, dimensiunea fontului 14, bold).

3. Autor sau autori (colțul din stânga al paginii, font Times New Roman, dimensiunea fontului 14, bold). Numele complet al autorilor (FĂRĂ abrevieri), în cazul nominativ, informații despre gradul științific și titlul academic (fără abrevieri), următorul rând: locul de muncă sau de studiu al autorului (complet, fără abrevieri)

4. Titlul articolului (centrat pe pagină, font Times New Roman, dimensiunea fontului 14, aldine, cu majuscule, până la zece cuvinte).

5. Rezumat(în rusă, engleză).

6. Cuvinte cheie(în rusă, engleză).

7. Acestea kst într-o formă structurată evidențiind următoarele elemente:

Introducere.

Formularea scopului articolului și sarcinilor.

Prezentarea materialului principal al articolului.

Concluzii.

Literatură.

Cerințe tehnice pentru proiectarea articolului:

Format de pagină - A4.

Volumul articolului - nu mai puțin deZECEpagini tipărite.

Margini pe toate laturile 20 mm.

Font - Times New Roman (mărimea 14), spațiere între rânduri 1,5.

Inclinația paragrafului - 1,25 cm.

Limbile de lucru ale revistei sunt rusă, engleză.

Șablon text articol

Pedagogie

UDC:378,2

Doctor în Pedagogie, profesorul Vezirov Timur Gadzhievici

Universitatea Pedagogică de Stat din Daghestan (Makhachkala)

MEDIUL INFORMAȚIONAL EDUCAȚIONAL AL UNIVERSITĂȚII PEDAGOGICĂ ÎN DEZVOLTAREA COMPETENȚEI PROFESIONALE A STUDENTILOR MASTERII

Adnotare.

Cuvinte cheie:

Anndesprestatie .

Cuvinte cheie:

LAdirijarea.

Declarație despre scopul articolului.

Prezentarea materialului principal al articolului .

Concluzii.

Literatură:

Informați organizatorul evenimentului că informațiile sunt preluate de pe portalul www.site

Conceptul de „învățare flexibilă” se bazează pe oferirea studenților cu posibilitatea de a alege locul, metoda și ritmul de învățare. Aceste trei aspecte pot exista cu succes prin aplicarea unei practici pedagogice adecvate, care ea însăși poate fi susținută și consolidată cu ajutorul tehnologiilor informației și comunicațiilor. Autorul consideră ideea de „pedagogie flexibilă” ca un fenomen care a apărut ca răspuns la dorința elevilor de a participa la alegerea aspectelor educației lor, întărind rolul unei abordări centrate pe elev a învățării. Odată cu definirea esenței „învățării flexibile”, autorul consideră „pedagogia flexibilă” ca o nouă paradigmă educațională care oferă abordări flexibile ale predării și învățării, inclusiv practica dialogului. „Tehnologiile agile” și „pedagogia agilă” sunt considerate de autor ca parteneri naturali: învățarea flexibilă oferă și este susținută de tehnologiile moderne, în același timp, dimpotrivă, tehnologiile pot stimula abordări flexibile în furnizarea și evaluarea învățării. .

pedagogie flexibilă

tehnologie informațională flexibilă

învăţare flexibilă

învăţare personalizată

1. Blokhin A.L. Sistemul învățământului superior ca unul dintre principalii factori în formarea capitalului uman // Probleme ale educației pedagogice moderne. - 2016. - Nr. 52-6. - S. 19-24.

2. Kelarev V.V., Kotova N.S. Studiu de caz cum metoda eficienta tehnologii de instruire în pregătirea personalului de conducere // Management de stat şi municipal. Note științifice ale SKAGS. - 2014. - Nr 3. - S. 209-214.

3. Kelarev V.V., Kotova N.S. Abordare convergentă a organizării educației în afaceri la o universitate: experiență străină // Management de stat și municipal. Note științifice ale SKAGS. - 2015. - Nr. 4. - P. 188-193.

4. Kotov S.V., Kotova N.S. Paradigma patriotică a procesului educațional în contextul creșterii ideologiei neofasciste // Integrarea științei și practicii ca mecanism de dezvoltare eficientă societate modernă: Materialele celei de-a XI-a Conferințe Științifice și Practice Internaționale. - Ekaterinburg: NIITS „Institute for Strategic Studies”, 2014. - P. 316-321.

5. Kotov S.V., Kotova N.S. Formarea educației incluzive în Rusia // European Social Science Journal. - 2015. - Nr. 6. - P. 263-267.

6. Kotova N.S., Kotov G.S. Învățământ superior prin tehnologii la distanță (experiență străină) // Teoria și metodologia procesului educațional modern: o colecție de lucrări științifice bazate pe materialele I Conferinței Științifice și Practice Internaționale. - Nijni Novgorod, 2016. - S. 51-54.

7. Barnett R. Imaginând Universitatea. – Londra: Routledge, 2013.

8. Collis B. și Moonen J. Flexible Learning in a Digital World. – Londra: Routledge, 2004.

9. Ryan A., Tilbury D. Flexible Pedagogies: new pedagogical ideas. – Academia de Învățământ Superior, 2013.

10. Watling S. Învățare îmbunătățită prin tehnologie: o nouă diviziune digitală? – Viitorul Învățământului Superior: Politică, Pedagogie și Experiența Studenților. – Londra: Continuum, 2009.

Mediul în schimbare al învățământului profesional superior solicită cadrelor didactice universitare „noi idei pedagogice” care să poată forma o „pedagogie flexibilă” care să se autoadapte la provocările societății moderne, reflectate în curricula ah și practica educațională. O astfel de solicitare de „pedagogie flexibilă” stabilește sarcina învățământului profesional superior nu numai să extindă posibilitățile de utilizare a tehnologiilor educaționale evidente pentru formarea cunoștințelor și modelarea canalelor de acces la acestea, ci și să ia în considerare dezvoltarea unei noi direcții pedagogice.

Zona de influență a inovării pedagogice este resimțită în prezent la toate nivelurile procesului educațional: de la diversificarea fondului educațional (cultural, tehnologic, practic) până la creșterea numărului de studenți și a mobilității acestora. Dezvoltarea noilor tehnologii, varietatea formelor de educație, accesul la acesta și gestionarea acesteia dau naștere unor mai diverse nevoi educaționale. Învățământul superior în lumea modernă nu numai că „servește ca un far” al schimbării sociale și al creșterii „binelui public”, dar este și un consumator activ al acestor beneficii și schimbări. Situația care s-a dezvoltat în ultimele decenii crește educatie profesionala să-și asume o responsabilitate mai mare pentru calificările profesionale și formarea cadrelor didactice universitare, de ex. actualizează problema dezvoltării personalității și ideea universității, principalele sale funcții și responsabilități, natura și scopurile cunoștințelor și practicilor transferate acestora.

Orizontul în expansiune al oportunităților de învățare necesită un învățământ superior, încă concentrat pe nevoile educaționale și educaționale tradiționale, pentru a dezvolta și a oferi baze educaționale pentru viitor. Așadar, astăzi imperativul învățământului superior ar trebui să fie un model de „pedagogie flexibilă”, capabil, de exemplu, să formeze competențe la absolvenți care să poată fi adaptate la diferite domenii de activitate în perioada de scădere a pieței muncii, proiectând astfel perspective de angajare pentru studenții s-au confruntat cu o creștere bruscă a salariilor pentru educație în timpul crizei economice.

Scopul și obiectivele studiului

Noua gândire și practică pedagogică, ideea educațională este determinată de evoluțiile tehnologice, extinderea noilor canale de acces la cunoaștere și globalizarea rapidă. sectorul educațional. În astfel de condiții, forma viitoare a universității este înțeleasă ca un tip „flexibil” de abordare pedagogică care urmărește să îmbunătățească calitatea, relevanța și valoarea învățării.

În discursul științific modern și practica pedagogică, termenul de „pedagogie flexibilă” acoperă mai multe domenii ale activității educaționale, dar nu oferă o singură definiție a acestui fenomen. În studiul nostru, am încercat să ne îndepărtăm de conceptul general acceptat de „tehnologii pedagogice flexibile”. Scopul și obiectivul acestei lucrări este de a lua în considerare și de a deriva o definiție a fenomenului în curs de dezvoltare al „pedagogiei flexibile” ca o nouă strategie educațională bazată pe studiul principiilor „învățarii flexibile” ca învățare cu posibilitatea alegerii personale a ritmului. , locul și modul de învățare în ceea ce privește eficiența lor în scopuri educaționale:

a) „tempo” include, alături de programele standard, accelerate, ținând cont de experiența învățării anterioare, exprimată în credite;

b) „loc” include învățarea și schimbul de bune practici prin implicarea unui angajator;

c) „modul” include utilizarea tehnologiilor inovatoare pentru a diversifica învățarea (cunoscută în mod obișnuit ca „ e-learning sau „tehnologii de învățare extinse”).

Interacțiunea aspectelor de mai sus creează strategia cuprinzătoare necesară pentru implementarea instituțională și crește eficacitatea rezultatului final.

Material și metode de cercetare

Metode de cercetare: teoretice - analiza subiectului si problemelor de cercetare bazata pe studiul literaturii psihologice si pedagogice autohtone si straina, analiza activitatii pedagogice proprii si a activitatii pedagogice a colegilor, experienta pedagogica de masa si avansata, modelare; empiric - munca experimentala, studiul si generalizarea experientei pedagogice, observatia.

Rezultatele cercetării

Realizări în domeniu tehnologia Informatiei a descoperit un potențial semnificativ pentru dezvoltarea și diversificarea procesului de furnizare a educației, extinderea accesului la conținut educațional și creșterea gradului de incluziune a procesului educațional. (Astfel de organizații educaționale precum Open University, Coursera, Universarium, care promovează resurse educaționale deschise și programe educaționale în acces deschis.) Este recunoscut că inovația tehnologică este un factor important care contribuie la învățarea flexibilă. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că utilizarea în creștere rapidă a tehnologiei informației de către profesori nu oferă doar oportunități de a ajunge la un public larg, dar duce și la o scădere a interacțiunii pedagogice și, în consecință, la o scădere a calității educației. Acolo unde extinderea „alegerii” și extinderea logisticii furnizării educației este singurul factor în dezvoltarea tehnologiilor pedagogice flexibile, nu există flexibilitate în domeniul practicii pedagogice. Această abordare poate deveni foarte ușor o extremă „flexibilă”.

Ar trebui făcută o distincție între flexibilitatea programării (personalizare mai degrabă decât schimbarea curriculum-ului în ansamblu) și flexibilitatea interpersonală, care se referă la dinamica programului. Prin urmare, flexibilitatea în raport cu pedagogia nu este un aspect automat impus de progresele din domeniul IT, ci poate determina schimbări reale în dinamica de bază a învățării. Această înțelegere stă la baza abordării acestui studiu asupra calității viitorului învățământului superior, precum și a capacității universităților de a-și consolida efectiv poziția într-un mediu din ce în ce mai competitiv al furnizorilor de învățământ superior.

În gândirea pedagogică modernă, „tehnologiile pedagogice flexibile” sunt considerate în principal din punctul de vedere al logisticii și al diversității formelor moderne de educație, dar credem că în teoria și practica pedagogică, tehnologiile pedagogice flexibile nu trebuie considerate independent, ci ca un atribut al conceptului mai larg de „pedagogie flexibilă” în care elevii și profesorii participă în mod egal și care este înțeles ca una dintre caracteristicile integrale ale strategiei educaționale instituționale. În acest sens, regândirea pedagogiei în termeni de flexibilitate înseamnă înțelegerea modului în care abordările pedagogice pot modela și dezvolta flexibilitatea de gândire și acțiune a elevilor pentru a face față în mod eficient provocărilor și situațiilor cu care se confruntă în viața și munca lor. Noile orizonturi ale „pedagogiei flexibile”, formulate în șase idei pedagogice noi, se bazează pe patru considerații principale:

1) sunt orientați spre viitor și inovatori strategic planul academic;

2) sunt noi în sensul că în practica generală nu au fost practicate în învățământul superior, nici măcar acolo;

3) demonstrează o preocupare pedagogică pentru „flexibilitate” și un accent pe dezvoltarea capacității elevilor de a anticipa, pregăti și răspunde în fața complexității, incertitudinii și schimbării;

4) transformă educația către o învățare democratică și incluzivă și se bazează pe o pedagogie a schimbării și a inovației.

Această abordare ține cont de viitorul peisaj pedagogic, recunoscând că pe măsură ce lumea se schimbă, pedagogia trebuie să caute și noi forme care să-i ajute pe elevi nu numai să răspundă la tendințele actuale sau să reproducă modele de gândire dominante, ci să fie capabili să răspundă constructiv provocărilor, luând în considerare alternative. . O astfel de presupunere indică necesitatea unor noi direcții pedagogice în învățământul superior, care la rândul lor vor necesita dezvoltarea unor modele pedagogice diferite de cele prezentate în mod tradițional în acest sector. Nu este vorba doar de formarea și aplicarea de noi tehnologii pedagogice flexibile (există deja), ci și de trecerea la formarea de programe și programe educaționale care pregătesc absolvenții pentru un mediu în schimbare rapidă și un viitor în care abilitățile și abilitățile lor. vor fi testați până la limita oportunităților lor.

Interesul pentru astfel de rezultate educaționale este evident. Un absolvent al instituțiilor de învățământ superior trebuie să demonstreze flexibilitate în lucrul în diverse sisteme, capacitatea de a gândi critic și creativ, de a dezvolta competență interculturală, de a oferi alternative, de a se adapta la condițiile în schimbare și de a dezvolta abilități care îi vor susține capacitatea de a se adapta rapid la noile condiții.

Unul dintre aspectele importante ale dezvoltării „pedagogiei flexibile” îl reprezintă condițiile instituționale în care „noile idei pedagogice” pot fi implementate în viață. Provocarea regândirii pedagogiei într-un format flexibil este una dintre inovațiile pedagogice din curriculum. Există un adevărat potențial educațional în crearea unui program de învățare flexibil care necesită înțelegerea problemelor de implementare la nivel instituțional de extindere a gamei de programe de formare folosind tehnologia informației, ceea ce presupune schimbări în strategia educațională în aspecte corporative și educaționale.

Flexibilitatea competențelor formate este cea care poate influența formarea atributelor cheie ale absolvenților de studii superioare. institutii de invatamantși să stabilească vectorul pentru formarea unui curriculum flexibil, precum și să ofere o experiență mai largă pentru student, care include învățarea formală, non-formală și mobilitatea.

Dezvoltarea „învățării agile” este de mare importanță pentru pedagogie, deoarece răspunde la tehnologiile emergente și la așteptările în schimbare ale părților interesate. „Pedagogia agilă” ca strategie modernă este definită de șase „idei pedagogice noi” care sunt de relevanță transversală pentru predare și învățare în „învățământul superior agil” în curs de dezvoltare.

Ideea „împuternicirii celui care învață” este centrală pentru interacțiunea dinamică cu celelalte cinci idei și subliniază importanța interacțiunii ideilor în convergența conceptelor de „flexibilitate” și „pedagogie” într-un singur concept. Cu toate acestea, întrebarea principală este în ce măsură flexibilitatea ca atribut este asociată cu flexibilitatea în pedagogie în sine (considerăm că este necesar să studiem această problemă în comparație cu conceptele mai utilizate pe scară largă de „pedagogie tradițională” și „utilizarea tehnologiilor pedagogice flexibile” ).

Evident, în „pedagogia flexibilă” trebuie găsit un echilibru între „învățare flexibilă” (ex. Universitatea Deschisă) și consecințele corespunzătoare ale dinamicii și relației elev-profesor. Este vorba despre susținerea unei participări mai active a studenților la procesul de învățare pentru a consolida percepția învățământului superior ca educație de calitate.

Ideea de „împuternicire a cursantului” recunoaște ca fiind cea mai inovatoare și semnificativă un grad mare de orientare către modelul educațional de „co-creare”. Astfel de modele provoacă autoritatea un profesor experimentatși permite o mai mare implicare a studenților prin schimbarea dinamicii învățării prin interacțiune, precum și oferind o alternativă la structura instituțională conservatoare, fără dialog, care stă la baza proiectului academic tradițional în ansamblu.

Ideea de „împuternicire a cursantului” rezolvă problema schimbării bazei interacțiunii dintre profesor și student în direcția unei participări mai active la procesul de învățare și, prin urmare, implică studenții și universitatea în restructurarea predării și învățării. proceselor.

Următorii sunt câțiva dintre parametrii învățării în cadrul „pedagogiei flexibile”, ținând cont de aspectele de „planificare flexibilă”, „învățare flexibilă”, „tehnologii educaționale flexibile”:

învăţare personalizată: curriculumul este adaptat nevoilor individuale ale elevului;
asigurarea de activități educaționale sincrone și asincrone, dintre care primele sunt activități desfășurate în timp real cu interacțiune în spațiu și timp real, iar cele din urmă sunt cu decalaj de timp. De regulă, sub aspectul comunicării, evenimentele educaționale sincrone sunt prelegeri tradiționale, seminarii, cursuri practice, webinarii online, iar asincronul include comunicarea prin e-mail, prelegeri de pe portaluri educaționale online etc.;
învățare flexibilă: similar cu abordarea centrată pe cursant, dar cu mai mult accent pe modul în care materialul educațional se adaptează la progresul cursantului, care poate include testarea adaptivă;
„învățarea jucând”: utilizarea metodelor de joc (în special mecanicii de joc) care încurajează și motivează activitățile educaționale;
învățarea online: utilizarea diferitelor forme de e-learning și a resurselor de internet pentru a oferi conținut educațional oricând și oriunde, ceea ce este cheia multor abordări ale învățării flexibile;
Învățare mixtă: O combinație de interacțiune fizică/reală, completată de e-learning, acest hibrid este deosebit de relevant pentru introducerea elementelor de flexibilitate în cursurile tradiționale.

Lista de mai sus, deși nu este exhaustivă, indică domenii care pot oferi soluții la scară largă și pragmatice, care sunt cheia pentru obținerea adoptării și implementării pe scară largă a „pedagogiei flexibile”. Deși unele tehnologii sunt deja bine stabilite - cum ar fi utilizarea mediilor virtuale de învățare pentru a oferi conținut educațional -, utilizarea altor tehnologii, cum ar fi testarea automatizată personalizată, nu este adesea disponibilă sau nu este disponibilă ca atare. De asemenea, am ajuns la concluzia că noile tehnologii educaționale din punct de vedere pedagogic și învățare oferă cu siguranță oportunități și instrumente noi de găsire și utilizare a conținutului educațional, de interacțiune între profesori și studenți, de studiul preuniversitar a cursurilor online care să ajute studenții să obțină unele credite universitare, care le vor permite să-și aleagă cursul de studii cu un număr mic de credite pentru a crește ponderea creditelor pentru cercetare sau munca de proiect.

Învățarea flexibilă permite elevilor să aleagă aspecte ale învățării lor. De regulă, alegerea aspectelor înseamnă „când, unde și cum” să studiezi, deși există unele abordări mai largi, cum ar fi educația centrată pe elev. Cu definiția „învățare flexibilă”, „pedagogia flexibilă” se referă la o paradigmă de abordare a predării și învățării care permite elevilor să facă alegeri. Utilizarea tehnologiilor informației și comunicațiilor (TIC) în în sens larg ajută la menținerea și îmbunătățirea procesului de învățare. Astfel, tehnologiile agile și pedagogia pot fi văzute ca parteneri naturali, iar „învățarea agilă” poate fi implementată și susținută de TIC și, dimpotrivă, noile tehnologii pot stimula dezvoltarea unor abordări agile pentru furnizarea și evaluarea învățării. Ele se corelează, de asemenea, cu faptul că tehnologiile pedagogice cu adevărat flexibile și utilizarea lor eficientă în educație (e-learning) ajută la adaptarea sistemelor instituționale, personalului și studenților la realitățile aflate în schimbare rapidă. Astfel, conceptul de „pedagogie flexibilă” este o simbioză a participanților la procesul pedagogic, inclusiv în cel educațional (profesori și studenți), care sunt capabili să gândească, să acționeze și să inoveze prin structurile existente și în scenarii extrem de imprevizibile.

Link bibliografic

Zhiryakova A.V. „PEDAGOGIA FLEXIBILĂ” CA O CONDIȚIE PENTRU DEZVOLTAREA UNIVERSITĂȚII MODERNE // Probleme moderne de știință și educație. - 2016. - Nr. 5.;
URL: http://science-education.ru/ru/article/view?id=25377 (data accesului: 02/01/2020). Vă aducem la cunoștință revistele publicate de editura „Academia de Istorie Naturală”

Articol

pe subiect:

„Problemele educației moderne”

Pershina Elena Evghenievna

Kolomna, 2016

Ţintă : arăta relevanța înțelegerii problemelor educației și creșterii, analizează starea crizei în sistemul modern de învățământ, căile de ieșire din aceasta și necesitatea de a schimba conținutul, metodele și sensul educației și creșterii.

INTRODUCERE

Până la sfârșitul secolului XX. Problemele educației au devenit una dintre problemele globale și cele mai urgente, pe măsură ce umanitatea intră într-o nouă viață planetară cumulativă și educația este cea care stabilește noi schimbări socio-culturale în secolul XXI. În acest sens, peste tot există un proces de revizuire a unui număr de idei despre esența omului, sensul existenței sale, rolul științei, tehnologiei, minții în dezvoltare. civilizatie umana.
Criza raționalismului vest-european cu credința sa necondiționată în progres, atotputernicia științei, tehnologiei, activității umane revoluționare, transformatoare duce, în consecință, la criza sistemului de învățământ tradițional, clasic. Prin urmare, problemele moderne de actualitate ale pedagogiei, educației și educației sunt discutate activ în paginile literaturii străine și interne dedicate această problemă. Semnificația și globalitatea lor sunt asociate în primul rând cu orientarea societății către dezvoltarea maximă a potențialului uman, schimbarea sferei de aplicare a abilităților existente, valorificarea deplină a potențialului creativ al lucrătorilor, schimbarea dramatică a atitudinii față de educație ca valoare socială.
Natura globală a problemelor educaționale în dezvoltarea societății este asociată cu introducerea în continuare a producției intensive în cunoștințe, cu necesitatea pieței muncii de lucrători cu înaltă profesie și gândire creativă, pentru a crește rolul și importanța informațiilor și cunoștințelor, care devin una dintre principalele forme de proprietate, inseparabilă de o persoană.
Semnele dezvoltării unei noi civilizații sunt prioritatea activității intelectuale, depășind decalajul dintre muncă, educație și timp liber; o trecere de la crearea de bogăție la producția de servicii; dezvoltarea sectorului informaţional, informaţia ca nouă măsură universală a muncii, ca principală resursă de producţie, industria; dependența statutului social de diferențele de educație.
Toate acestea conduc la o schimbare a locului și rolului educației în dezvoltarea societății, ceea ce impune oameni educați; transformă educația într-una dintre formele de realizare a drepturilor omului; într-o sferă importantă din punct de vedere strategic a vieții umane; necesită schimbări în însuși sistemul de educație, educație, activitate pedagogică.
Una dintre modalitățile de a rezolva problemele educaționale globale, de a depăși viziunile „vechile” și „noile” în activitatea pedagogică este înțelegerea problemelor puse, ceea ce presupune nu o simplă separare a necesarului de accidental, a dreptului de greșit, adevărul din neadevăr, dar analiza relației, dialogul diferitelor școli, tendințe, direcții.
Sarcina înțelegerii problemelor educației este de a arăta esența crizei în sistemul de educație și educație, căile de ieșire din ea; principalele direcții de înțelegere a conținutului, metodelor și sensului activității pedagogice.
În literatura filozofică modernă străină și internă, natura globală a problemei crizei în sistemul de educație și educație asociată cu criza generala cultura muncii și formele sociale ale comunității umane. Simptomele crizei sunt, în ciuda creșterii cantitative a numărului de persoane educate, dezintegrarea culturii, spiritualității, conștiinței morale, familiei și relatii interpersonale, ceea ce duce la pierderea capacității organismului social de a se autoorganiza, a vitalității și a supraviețuirii.
Devine general acceptat că modelul și sistemul tradițional de învățământ s-au epuizat și nu îndeplinesc cerințele noii civilizații informaționale care înlocuiește societatea industrială a țărilor dezvoltate din Europa de Vest. Din aceste poziții, sistemul de învățământ clasic care s-a conturat în secolele XVII - XIX, la originile căruia s-au aflat J. A. Comenius, J. J. Rousseau, I. G. Pestalozzi, F. Froebel, I. F. Herbart, A. Diesterweg și alții, cu școala sa, sistem de clasă, disciplină strictă, cu un anumit set de științe studiate, subiecte, „formare”, „antrenament”, dezvoltarea în principal a memoriei, și nu a capacității de a gândi, este depășită din punct de vedere moral. Sistemul modern de învățământ școlar este acuzat că rămâne neschimbat, autosuficient în fața schimbărilor și crizelor globale, ignorând și stingând noile formațiuni, înarmandu-se doar cu cunoștințe, pregătind specialiști, nu indivizi.
Predarea cunoștințelor în sine este disciplinară, fragmentată, împărțită în cicluri umanitare, științe naturale, tehnice, speciale. În același timp, ritmul de creștere a volumului de cunoștințe și numărul de noi discipline sunt înaintea schimbărilor în conținut și metode de predare, ceea ce duce la supraîncărcare a programelor, mijloace didacticeși, în general, pentru a reduce eficacitatea și semnificația antrenamentului, până la confuzia unei persoane într-un flux nelimitat de informații. În plus, tendința spre raționalism, tehnocrație, școală-centrism a condus la o încălcare clară a dezvoltării emoționale, morale, spirituale a unei persoane, a rolului și a semnificației familiei și a altor forme de educație și creștere.
Sistemul de învățământ tradițional nu corespunde schimbărilor și cerințelor sociale rapide, noilor tehnologii și condiții de muncă, mobilității sociale, nevoii ca o persoană nu numai să aibă o profesie, ci și să fie pregătită să o schimbe, să intre în noi profesii. domenii, noi moduri și tipuri de activități.
Criza sistemului de învățământ unificat de stat intern este asociată și cu o criză generală economică, socio-politică și ideologică, cu o abatere de la sistemul de comandă-distributiv, administrativ, ideologizat unilateral. Pe de altă parte, complexitatea, ambiguitatea, imprevizibilitatea reformelor aflate în desfășurare în țară legate de promovarea primatului „subiectului consumului”, a profitului, indiferent de modalitățile și mijloacele de realizare a acestuia, lipsa cererii de persoanele cu profesii în mod tradițional necesare societății duc nu numai la o agravare a crizei în sistemul de educație și educație, ci și la distrugerea acestuia ca instituție sociala.
Criza general recunoscută a sistemului de învățământ, în consecință, duce la îndoieli cu privire la eficacitatea științei, teoriei și practicii pedagogice, la căutarea căilor de ieșire din criză, la necesitatea unei noi abordări care să răspundă cerințelor modernității și viitorului. etape ale dezvoltării civilizaţiei umane.
Problema depășirii crizei sistemului modern de educație și educație a fost larg discutată și discutată în paginile literaturii străine și autohtone. Sunt luate în considerare și propuse o varietate de opțiuni, direcții, căi și metode: îmbunătățirea sistemului de învățământ tradițional; abandonarea lui și înlocuirea cu una nouă; fundamentalizarea educației; depășirea unitarismului; pluralism, diversitate, dreptul individului de a alege sistemele educaționale etc.
Sunt prezentate diverse concepte de educație și tipuri de practici pedagogice: tradiționale; în curs de dezvoltare; umanist; dialogic; antropologice etc. Se creează programe experimentale, alternative, regionale. Se discută problemele integrării în cultura mondială; restaurarea tradițiilor școlii rusești; ieșirea învățământului la granițele instituțiilor de învățământ, crearea subsistemelor de tip „educație de familie” egale cu școala.
Ca reacție la criza sistemului de învățământ și căutarea căilor de ieșire din acesta, se dezvoltă diverse concepte pedagogice: „educație pentru supraviețuire”; „înapoi la elementele de bază” (citit, scris, gândire); „educație pentru liniște”, „școala de mâine” (întoarcerea la Dumnezeu, părinți, elemente de bază, individualitate); antroposofic („școala Waldorf”), care luptă pentru o dezvoltare holistică a unei persoane (emoțional-figurativ, logic-rațional, moral, fizic), etc. Sunt dezvoltate concepte pentru formarea treptată a activității mentale, dezvoltarea, învățarea bazată pe probleme .

În același timp, într-o serie de lucrări, accentul în sistemul de învățământ este transferat pe aspectul educațional, deoarece „cunoașterea este necesară nu numai și nu atât pentru succesul în profit, ci pentru realizarea valorilor viziunii asupra lumii”; să formeze o cultură a nevoilor; căutarea de noi forme de comunicare interpersonală bazate pe principiile cooperării, dialogului, respectului, conviețuirii, cultivarii vieții, naturii, valorilor morale, de mediu.
Astfel, este prezentată și discutată o gamă diversă de căi de ieșire din criza educației, a căror implementare dă anumite rezultate în anumite domenii.
O criză în orice domeniu, inclusiv în educație, este un fel de „epuizare” a modelului de dezvoltare anterior dominant. Ieșirea din criză (revoluții, rupturi radicale, reforme) este un decalaj între vechiul model, cu ajutorul căruia a fost interpretată lumea, și conținutul care are loc în realitate.
În același timp, sarcina educația nu este doar formarea unei persoane informate, ci și educarea unei persoane de cultură, o personalitate morală, non-violentă, iubitoare de pace. Necesitatea trecerii de la pedagogia violenței la pedagogia non-violenței, comunicarea transformatoare spiritual este asociată cu transformarea rolului violenței în problema globala, cu conștientizarea fatalității omenirii pe căile violenței.

1. NECESITATEA O ABORDARE SISTEMICĂ PENTRU DETERMINAREA CONȚINUTULUI EDUCAȚIEI
Necesitatea studenților de a se familiariza cu alte imagini, nu numai științele naturale și materialiste ale lumii, este dovedită de practica însăși, este asociată cu nevoia de alte forme de cunoaștere a omului modern. Deci, în ciuda faptului că, practic, școala continuă să ofere o imagine materialistă și atee a lumii, conform sondajelor efectuate în rândul studenților din anul II ai Universității Pedagogice de Stat Vologda, 10% din 102 respondenți se consideră atei; 31 la sută au o atitudine ambiguă față de știință și religie (nu o acceptă pe deplin, dar nici nu o neagă); 59 la sută - s-au numit credincioși sau recunosc nevoia religiei, ceea ce indică nevoia elevilor de a se familiariza cu diferite abordări în înțelegerea lumii.
Din această cauză, în sistemul de învățământ școlar, este necesar să se familiarizeze nu numai cu imaginile științifice ale lumii, ci și cu cele mitice și religioase, care sunt forme specifice de înțelegere umană a lumii.
Un rol nu mai puțin important în înțelegerea de către om a lumii l-a jucat perspectiva religioasă, în a cărei caracterizare, în procesul de educație, este necesar, în primul rând, să se îndepărteze de vederile unilaterale. În plus, religia este o formă de reflectare a revoluției morale din istoria omenirii, înțelegerea problemelor relației dintre bine și rău, violență și non-violență, mântuire, o expresie concentrată, generalizată în ideea lui Dumnezeu. un ideal moral, un model de comportament.

Astfel, cunoașterea umană a lumii și, în consecință, a sistemului de învățământ, nu poate fi redusă doar la o viziune științifică asupra lumii și la studiul ei. Identificarea procesului de învățământ cu studiul unui set de științe ale naturii și științe umaniste nu oferă o idee despre infinitul lumii și diversitatea abordărilor înțelegerii acesteia.Cunoașterea studenților cu tipuri de viziune asupra lumii nu numai științifice, ci și non-științifice este una dintre căile de ieșire din criza din sistemul de învățământ.
În procesul de familiarizare generală cu diverse forme globale de viziune asupra lumii, este necesar să se arate lucrul comun care le unește: toate sunt forme specifice ale minții; ei pretind un moment al adevărului și îl au până ce pretind adevărul absolut; sunt forme ale nivelului global de perspectivă. Specificul lor este determinat de: obiectul cunoașterii (realitatea dată în senzații sau supranatural); metode de cunoaștere (mitologeme, simboluri, credință, minte gânditoare); rezultatele cunoașterii (mit, tradiții și scripturi sacre, sisteme filozofice și științifice, teorii). Oricare dintre aceste forme globale de cunoaștere, luate separat, în sine nu oferă o aproximare a cunoașterii unei lumi complexe, multifațetate, infinit diversă și a percepției acesteia de către o persoană.
Astfel, justificarea filosofică, ideologică a căilor de ieșire din criza din sistemul de învățământ este concluzia că studenții trebuie să se familiarizeze nu numai cu formele de cunoaștere din știința naturii, ci și cu varietatea de tipuri și tipuri de viziune asupra lumii neștiințifice. , dialogul, interconectarea, complementaritatea lor.

2. UNITATEA ȘI INTERRELAȚIA DIFERITELOR ABORDĂRI, TEHNICI ȘI METODE DE ÎNVĂȚARE

Procesul de educație ar trebui considerat nu numai ca un proces de transfer de cunoștințe, ci și ca dezvoltarea abilităților, care, potrivit stiinta moderna, 70 - 80 la sută determină nivelul de dezvoltare a inteligenței, în timp ce antrenamentul - doar 20 - 30 la sută.
O altă problemă care stă la baza necesității de a schimba modalitățile și metodele de predare este problema principalelor etape ale cunoașterii și relația dintre ele. În centrul sistemului clasic de educație, s-au distins în mod tradițional etapele concrete-senzuale, emoționale și abstract-logice, teoretice ale cunoașterii. Și deși interconectarea acestor două niveluri de cunoaștere a fost admisă în cuvinte, de fapt ea, și deci sistemul de învățământ bazat pe el, a fost raționalistă, dând prioritate dezvoltării logicii, rațiunii, rațiunii și rangului științific teoretic. Se credea că acest proces este cel mai activ între 7 și 14 ani.
Din punctul de vedere al abordărilor moderne, pe de o parte, teza despre posibilitatea dezvoltării niveluri superioare gândirea la o vârstă fragedă și, pe de altă parte, o educație extrem de raționalizată care exclude emoționalitatea, „... duce, după A.V. Tolstykh, la răspândirea în societate a unui individ competent profesional, dar nespiritual”.
Sistemul de educație preșcolară, de regulă, urmărește dezvoltarea unei percepții emoțional-figurative a lumii („emisferia dreaptă”), educația școlarăîși stabilește ca sarcină principală formarea gândirii verbal-logice („emisfera stângă”). Ca urmare, latura emoțională a gândirii rămâne fie nedezvoltată, fie este forțată, suprimată de cea rațională, ceea ce duce la o serie de consecințe negative care nu sunt compensate de ideea „salvatoare” a umanizării educației. .
Emoționalitatea nedezvoltată este un teren fertil pentru dezvoltarea lipsei de spiritualitate. Prin urmare, dezvoltarea „unui-emisferică” amenință dezvoltarea culturală și morală normală a omului.
Rolul și semnificația sferei emoțional-figurative a educației constă în faptul că cunoștințele abstract-logice, științele naturale, ca logică, gândire în curs de dezvoltare, necondiționat, pot dezvălui pe deplin intelectul unei persoane, dar nu-l face flexibil și plastic. Educația emoțională este asociată cu lumea misterului, mirarea, surpriza, încântarea, admirația, plăcerea, adică cu acele emoții pozitive care sunt cele mai eficiente modalități de cunoaștere și înțelegere a lumii. Prin urmare, ea ar trebui să fie prezentă în sistemul de învățământ nu sporadic, ci în mod constant, în fiecare zi, nu sub forma unor „blocuri culturale și umanitare” ale anumitor standarde educaționale, ci ca o structură egală, atotpenetrantă, interconectată.
Sistemul de învățământ tradițional, clasic, include în principal un astfel de nivel de cunoștințe, care se reduce la învățare, la simplu transfer, la impunerea cunoștințelor „gata”. În același timp, este implicată o gamă foarte restrânsă de activitate mentală - atenție, ascultare, înțelegere. scopul principal este „a învăța” să citești, să scrii, să vorbești, să numere, să memorezi și să reproduci informații. Acest lucru este necesar, dar nu suficient, deoarece duce în cele din urmă la pasivitate a gândirii, la incapacitatea de a „obține” independent cunoașterea și căutarea adevărului, la o scădere a spiritualității, o neînțelegere a esenței proceselor aflate în desfășurare, în schimbare rapidă.
Pe baza acesteia, cunoștințele ar trebui prezentate nu sub forma unor adevăruri finale gata făcute sau doar ca o modalitate de a obține efectul maxim, ci ca „un arsenal de posibile teorii, modele, scheme, tehnici necesare activității profesionale orientate spre valoare. și activitate civică.”
Memorarea pasivă, asimilarea cunoștințelor gata făcute ar trebui înlocuite cu o atitudine activ-creativă față de informație, capacitatea de a gândi flexibil, critic, creativ, problematic. Scopul este dezvoltarea unei gândiri și a unui comportament inteligent și independent, și nu o simplă acumulare de cunoștințe și informații. În același timp, o clasă, un grup, o lecție, o ocupație se transformă într-o „comunitate de cercetători” informală, a cărei sarcină principală este căutarea adevărului, a cărei realizare, la rândul său, este asociată cu un simț. a plăcerii intelectuale.
Forma de realizare a acestei sarcini este un dialog de cercetare, în care profesorul acționează nu ca expert autoritar, judecător, enciclopedist, ci ca complice în căutarea adevărului. Profesorul (profesorul) acționează nu doar ca sursă, ci și ca organizator al activității cognitive a elevilor, un dezvoltator de texte, probleme problematice, tehnici și metode de „căutare a adevărului” special pregătite pentru discuție prin opunerea și în cele din urmă fuzionarea contrariilor. momente, laturi, idei.
Această abordare implică astfel de trăsături ale gândirii copiilor cum ar fi curiozitatea, interogarea, absența stereotipurilor rigide de comportament, capacitatea intelectului de a se dezvolta activ. În plus, particularitatea acestei tehnici este că, folosind momente de joc, evocă emoții pozitive precum un sentiment de surpriză, bucurie, plăcere, mândrie din complicitate în căutarea și descoperirea adevărului.
În plus, compararea diferitelor puncte de vedere, toleranța față de disidență, soluționarea pașnică a problemelor contribuie la formarea nu numai a calităților mentale, ci și a calităților morale ale individului, iar aceasta este deja o problemă nu numai de metodologie, ci și a sensului educaţiei.

3. JUSTIFICAREA SENSULUI DE FORMARE ŞI EDUCAŢIE

Modelul tradițional, clasic de educație, care se bazează pe primatul raționalității, orientarea spre obținerea cunoștințelor, duce inevitabil la un decalaj între educație și educație, la pregătirea profesională restrânsă a unui specialist. Pentru a depăși o astfel de „înclinare” în centrul activității pedagogice, este necesar să se stabilească sarcina de a dezvolta nu numai mintea, ci și o persoană holistică, valoarea sa reală, familiarizarea cu universalul, transformarea într-o persoană. „Deplasarea” centrului activității pedagogice de la educație la educație (spre deosebire de Iluminism și New Age, care a aprobat trecerea de la educația religioasă și morală la educația științifică și rațională) nu înseamnă un refuz de a preda cunoștințe și de a dobândi. o profesie. O astfel de abordare este legată de aprofundarea paradigmei pedagogice, aducând sub ea nu doar o bază epistemologică, profesională, ci și antropologică, orientată spre valori. Scopul unui astfel de model pedagogic este de a forma nu doar o persoană informată, ci de a o transforma într-o persoană spirituală, ridicându-se deasupra naturaleței sale în sfera spiritului, în lumea culturii, a valorilor morale și estetice.
Implementarea acestei sarcini este imposibilă fără o înțelegere modernă și cuprinzătoare a esenței omului, a caracteristicilor sale mentale, a comportamentului și a activităților sale. Pentru aceasta, este necesar să se dezvolte o astfel de bază pentru activitatea pedagogică, din punctul de vedere al căreia o persoană este o unitate a cosmicului și a pământului; naturale, biologice și sociale; material și spiritual; conștient și inconștient; rațional și irațional.
Abordarea sociologică a înțelegerii omului ca ansamblu de relații sociale, a căror activitate vizează transformarea naturii și a societății, la crearea „noilor” relații socialiste și comuniste, și deci omul „nou”, a fost în centrul sociologiei și pedagogiei marxiste. . O astfel de abordare a înțelegerii esenței omului și a comportamentului său este necesară, dar nu suficientă.
În același timp, este necesar să se remarce aspectele pozitive dezvoltate în cadrul acestui concept, în special, activitatea și abordările antropologice de înțelegere a esenței gândirii și personalității. Din punctul de vedere al acestei abordări, fenomenele mentale care se formează, se dezvoltă și se manifestă în procesele de activitate nu pot fi atribuite fără ambiguitate activității sau societății. Purtătorul proprietăților mentale este personalitatea, subiectul. Prin urmare, în analiza esenței unei persoane, este necesar să se procedeze nu numai de la esența sa socială, ci și de la esența sa „mentală”.
În acest sens, una dintre sarcinile principale ale educației și creșterii este socializarea individului, includerea acestuia în sistemul de conexiuni culturale, stabile, repetitive, deoarece degradarea unei persoane se bazează pe contradicția dintre evolutiv-antic, mecanisme de comportament fixate genetic, excesiv de fiziologice şi complexele funcţionale relativ fragile ale acestora din urmă.etape ale evoluţiei umane. Aceasta determină necesitatea de a schimba sensul educației, de a schimba orientările valorice ale modelului pedagogic.
Justificarea valorică a scopurilor și obiectivelor educației decurge din înțelegerea filozofică a sensului vieții, valorilor și idealurilor care stau la baza vieții omului și a omenirii. Fără înțelegerea sensului educației prin sensul valoric al vieții, se ivește un decalaj între activitatea profesională bazată pe raționalitatea științifică și viața personală construită pe sfera irațională a înclinațiilor, pasiunilor, comportamentului infantil-impulsiv.
Valoarea este semnificația socio-culturală a fenomenelor și proceselor realității. Cea mai importantă și importantă valoare este viața umană. Prin urmare, tot ceea ce contribuie la manifestarea vieții unei persoane și a oamenilor din jurul său, face viața bună, fericită, plină de sens este valoros.
Ce valori și idealuri stau la baza vieții umane, determinând sensul vieții sale, respectiv sensul educației și al creșterii? Care dintre ele au stat la baza sistemului de învățământ tradițional, clasic și care ies în prim-plan astăzi?
Valoarea inițială, originală, fără implementarea căreia însăși viața umană poate fi pusă în pericol, este valoarea ecologică - prezența unui mediu curat. mediu inconjurator locuința, utilizarea și reproducerea ei rezonabilă, interacțiunea armonioasă cu aceasta, deoarece epuizarea, sărăcirea, distrugerea ei pot duce la dispariție, moarte societatea umana. Din această cauză, formarea culturii ecologice, alfabetizarea este sarcina primordială a educației, care ar trebui considerată nu numai ca un mijloc de stăpânire a cunoștințelor și abilităților pentru „luptă”, „victorie” asupra naturii, ci ca o formă de protecție. , reproducerea habitatului.
O altă valoare la fel de importantă este valoarea fizică, adică prezența sănătății fizice, forța, dexteritatea, frumusețea corporală, armonia într-o persoană, deoarece o existență fragilă, slabă, dureroasă nu contribuie la manifestarea activității vitale și la realizarea binelui. . Aceasta implică importanța și necesitatea formării unei nevoi stabile de îmbunătățire încă din copilărie. educație fizică, care în sistemul de învățământ nu se poate reduce doar la lecții de educație fizică, ci ar trebui să fie un fundal cotidian, o nevoie reală și o condiție pentru sănătatea fizică.
Urmând valorile ecologice și fizice, este necesar să se evidențieze valorile mentale și intelectuale. Valoarea psihică este formarea intenționată (pe baza caracteristicilor individuale existente, înnăscute, ereditare ale psihicului) a calităților sale precum optimismul, încrederea în sine, spiritul bun, starea de spirit veselă, creativă, activ-activă, deoarece opusul. calitățile sunt pesimismul, incertitudinea, descurajarea, pasivitatea - nu contribuie la manifestarea activității vitale. Din această cauză, sarcina educatorului, profesorului, profesorului (de orice materie și disciplină) este de a forma valori mentale pozitive.
Valorile intelectuale asociate cu o conștiință dezvoltată, gândire, vorbire, limbaj, abilități cognitive, curiozitate și intelect sănătos, se opun demenței, limbii, infantilismului, indiferenței, ducând la degradarea omului și a societății. Formarea maturității intelectuale, spirituale, adică „capacitatea de a naviga în mod independent în viață și de a „trăi cu propria minte”, gândiți critic” este, de asemenea, scopul universal al educației și creșterii, sensul activității oricărui profesor și profesor.
Următorul grup de orientări valorice este asociat cu satisfacerea nevoilor vitale, vitale, materiale - hrană, îmbrăcăminte, locuință, calitatea vieții necesară, rezonabilă. Sarcinile principale ale creșterii și educației în acest domeniu sunt formarea nevoilor rezonabile, formare profesională datorită căruia o persoană, pe baza voinței, aptitudinilor și abilităților sale, își poate câștiga propriul existență. În caz contrar, se află într-o stare de abandon, incapacitate pentru activitate independentă, creativă, viguroasă.
Satisfacerea rezonabilă a nevoilor materiale este posibilă cu condiția ca valorile economice și socio-politice să fie realizate în societate - o varietate de forme de proprietate și o astfel de organizare politică a societății, în care guvernul exprimă și protejează interesele tuturor membrilor societății. .
În ciuda importanței valorilor de mediu, fizice, mentale, intelectuale, materiale, economice, socio-politice, rolul principal în înțelegerea sensului vieții, educației și educației este jucat de valorile spirituale, a căror prezență deosebește în cele din urmă o persoană de o persoană. animal, îl ridică la cel mai înalt stadiu spiritual de dezvoltare. Idealurile și valorile spirituale includ dorința unei persoane de adevăr, bunătate, frumusețe, libertate și creativitate.
Astfel, sensul educației constă nu numai în lupta pentru adevăr, ci și în înțelegerea esenței omului, a destinului său, a sensului umanist al civilizației umane în general. O astfel de reorientare „inversă” a sistemului de învățământ nu anulează predarea cunoștințelor și a profesionalismului, ci „le cufundă în contextul viziunii asupra lumii, în domeniul Culturii sociale și al responsabilității istorice”.
Astfel, dorința de adevăr, bunătate, frumos, libertate și creativitate ca principale valori spirituale determină sensul existenței umane și, prin urmare, educația și creșterea, pentru că „... dacă bunătatea, adevărul și frumusețea sunt separate și izolate, atunci răul, nebunia și urâțenia sunt combinate într-un singur întreg.” Prin urmare, sensul educației ar trebui să fie ghidat de imaginea și idealul unei persoane care nu este doar iluminată, ci și responsabilă, democratică și morală. O astfel de abordare a înțelegerii sensului educației duce inevitabil la necesitatea înlocuirii pedagogiei violenței cu pedagogia non-violenței, a comunicării transformatoare spiritual.

4. PEDAGOGIA NON-VIOLENTEI SI A COMUNICARII TRANSFORMATORI SPIRITUAL - CALEA DE DEPASIRE A CRIZA IN ACTIVITATEA PEDAGOGICA

Omul și societatea nu sunt ideale în natura și esența lor, ele sunt o arenă pentru lupta dintre bine și rău, non-violență și violență. În funcție de ce latură a acestei relații predomină, avem de-a face cu o organizare socială totalitare, violentă (respectiv, sistemul de învățământ) sau una democratică, non-violentă. Totalitarismul public, școlar, familial și violența sunt principalele motive pentru manifestarea violenței de răzbunare, transformându-se în infracțiune.

Nevoia de schimbări în sistemul de învățământ este determinată și de spiritul vremurilor, care necesită combinarea raționalității științifice în cunoaștere și a principiului responsabilității individuale în comportament. Sistemul de învățământ tradițional a pregătit o persoană informată și împlinită. Astăzi, este necesar să pregătim o persoană creativă, înțelegătoare, capabilă de dialog, pentru a-și depăși propriul egoism. Prin urmare, unul dintre criteriile pentru educație devine maturitatea spirituală, adică capacitatea de a gândi independent, de a naviga independent în viață, de a „trăi cu propria minte”, de a gândi critic, de a lua decizii nu numai din punct de vedere al utilității, ci și al validității morale.
Situatia actualaîn societate este foarte dificilă pentru formarea morală şi supravieţuirea individului. Prăbușirea unei organizații sociale totalitare și, în consecință, a sistemului de învățământ, dificultăți, dificultăți, fenomene de criză ale perestroikei, pierderea funcțiilor de protecție de către mass-media în relațiile de piață în raport cu sănătatea spirituală a unei persoane - toate acestea conduc la o slăbirea „frânelor” agresivității care nu sunt date unei persoane de la naștere, ci se formează în domeniul culturii umane; la creșterea lipsei de spiritualitate, care supraviețuiește prin suprimarea libertății altora, opunând interesele lor private intereselor altor oameni.
În lupta împotriva răului și a violenței, pedagogia non-violenței pornește dintr-o formă activă non-violentă, spre deosebire de non-rezistența la rău prin violență sau simplă violență reciprocă. Rezistența activă non-violentă (exprimată în teza creștină „iubește-ți dușmanul”) se concentrează pe binele unei persoane, implică manifestarea maximă a spiritualității. Aceasta nu este o luptă abstractă împotriva răului, ci o luptă în numele salvării unei persoane care face răul.
Pe stadiul prezent omenirea a realizat natura globală a problemei violenței – moartea civilizației pe căile violenței. Motivele manifestării și intensificării violenței în comportamentul unui individ pot fi agresivitatea instituțiilor publice, sociale și familiale, ignoranța morală și juridică, lipsa de spiritualitate, impulsivitatea necugetat a individului. Prin urmare, violența devine ultimul refugiu pentru oamenii a căror viață este inexprimabil de tristă și care tânjesc după o viață diferită, mult mai strălucitoare și mai bogată decât cea pe care o caută. Prin urmare, sarcina supremă a activității pedagogice nu este doar predarea cunoștințelor, ci educația morală, adică înțelegerea diferențelor dintre vicii și virtuți, rele și bune.
Scopul educației este de a promova pacea și de a reduce violența, nu doar de a le răspunde. În același timp, simpla instrucție, transformându-se în demagogie morală, nu este cea mai bună modalitate de a preda valorile morale. Aici este necesară unitatea obiectivului (eșantionul existent) și subiectivului (eforturile proprii în căutarea adevărurilor morale). De la sine, această căutare poate să nu vină. Aceasta este sarcina educatorului, profesorului, profesorului. În același timp, educația morală, iubitoare de pace, trebuie să înceapă de la o vârstă fragedă - de la 4 la 8 ani, înainte ca agresivitatea să dobândească caracterul unui obicei persistent și să devină fixat ca un stereotip de comportament.
Doar raționamentul moral, căutarea colectivă a adevărului moral nu este suficientă în formarea și dezvoltarea liniștii și non-violenței. Principalele căi sunt autocritica profesorului și crearea dezinteresată, gratuită a binelui, nu numai critica elevului, ci și un real ajutor în depășirea viciului.
Astfel, pedagogia non-violenței nu poate fi pedagogia unui monolog. Mai mult, un dialog moral explorator în formarea non-violenței este necesar, dar nu suficient. Cea mai eficientă modalitate de formare a moralității este dialogul comunicării transformatoare spiritual, în care profesorul (educator, educator) acționează ca model de comportament moral, ia poziția „eului spiritual” al elevului. Înțelegerea sensului acțiunilor unei persoane în afara situației actuale, absența placerilor sau antipatiilor subiective, identificarea cauzelor acțiunilor negative, asistența dezinteresată, gratuită în depășirea lor devin obiective tactice.
O caracteristică a unei astfel de comunicări este influența neintenționată a profesorului asupra elevului, care se realizează în joc, participarea directă la muncă și activități comune. În activitățile comune, și nu în conversațiile moralizatoare, profesorul infectează cu interes, captivează, surprinde, încântă, ajută, împărtășește experiența, adică, practic, influențează moral elevul.
Filosofia, etica și pedagogia non-violenței, cu accent pe înțelegerea, afirmarea și formarea unei personalități non-violente, iubitoare de pace, sunt un răspuns la provocarea, nevoia vremii, a societății, a civilizației umane, care și-a dat seama. fatalitatea pe căile violenței, globalității și semnificației, primatul problemei sensului moral al educației și creșterii.
Astfel, înțelegerea activității pedagogice face posibilă identificarea abordărilor moderne ale dezvoltării ulterioare și promițătoare a problemelor educaționale: schimbarea conținutului educației în ceea ce privește introducerea elevilor nu numai în științe naturale, imagini materialiste ale lumii, ci și în alte, cele neștiințifice; perfecţionarea metodelor educaţionale care păstrează şi dezvoltă gândirea emoţional-figurativă şi conceptual-logică, raţională şi raţională, raţională şi iraţională; înțelegerea sensului educației, care implică formarea nu numai a unei persoane cu cunoștințe, ci și a unei persoane rezonabile, morale, iubitoare de pace, non-violentă.

REFERINȚE

1. Oboturova G.N. Înțelegerea filozofică a formării miturilor educaționale, materiale pentru un curs special privind problemele filozofiei educației pentru studenții universităților pedagogice, Vologda, „Rus”, 1998
2. Oboturova G. N. Sinteza perspectivei lumii ca concept filozofic al educației cetățenilor lumii // Educația va salva lumea: Sat. materiale în cadrul programului „Deceniul Mondial al Educației. Doctrina Naţională a Educaţiei. - Partea a III-a. - OVFO „Super”. - M., 1996. - S. 58 - 69
3. . Nemov R.S. Psihologie. - În 2 cărți. - Prinț. 1. Bazele generale ale psihologiei. - M .: Educaţie, Vlados, 1994.
4. Bible V. S. De la predarea științei la logica culturii. - M., 1991.
5. Garai L., Kyochki M. O altă criză în psihologie: un posibil motiv pentru succesul zgomotos al ideilor lui L. S. Vygotsky // Problems of Philosophy. - 1996. - M b. - S. 62 - 76.
6. Givishvili GV Are știința naturii o alternativă la Dumnezeu? // Întrebări de filosofie. - 1996. - Nr. 2. - P. 37 - 47.
7. Guseynov A. A. Conceptele de violență și non-violență // Questions of Philosophy. - 1994. - Nr. 6. - P. 35 - 41.
8. Konev V. A. Cultura și arhitectura spațiului pedagogic // Questions of Philosophy. - 1996. - M 10. - S. 46 - 57.
9. Lipman M. Educație pentru a reduce violența și a dezvolta pacea // Questions of Philosophy. - 1995. - Nr. 2. - P. 110 - 121.
10. Belyaeva L. A. Filosofia educației ca bază a activității pedagogice / Uralsk, stat. ped. in-t. - Ekaterinburg, 1993. - 125 p.
11. Filosofia educaţiei. - M.: Fond „Noul Mileniu”, 1996. - 288 p.
12. Filosofia educației: stare, probleme și perspective (materiale " masa rotunda”) // Întrebări de filosofie. - 1995. - Nr. 11.