Nový zákon o platoch učiteľov v roku 2017 je novinkou, ktorá z jedného alebo druhého dôvodu platí už v súčasnosti. Preto každý z nás vie o tomto zákone dosť a musí bez pochýb dodržiavať každý bod. Ako viete, priemerná mzda zamestnanca by mala byť suma, ktorá by nebola nižšia ako životné minimum. Ak táto podmienka nebude splnená, bude sa to považovať za hrubé porušenie vyššie uvedeného zákona a bude za to zodpovedný zamestnávateľ. V tomto článku budeme analyzovať podrobnosti.

Aké zmeny nás čakajú

Prečo sa tak vláda rozhodla nový zákon o platoch v roku 2017 je pre občanov krajiny taká potrebná? S najväčšou pravdepodobnosťou sa tak stalo vďaka tomu, že existujú štatistiky, vďaka ktorým zistíte približné nedoplatky miezd. Ak sa teda obrátime na štatistiky, môžeme pomenovať takmer presné číslo – tri a pol miliardy rubľov. A to je ďaleko od limitu, pretože je tiež známe, že každý mesiac sa toto číslo zvyšuje o 240 miliónov rubľov. Ak to takto pôjde ďalej, potom môžeme predpokladať, že začiatkom budúceho roka sa táto suma zvýši na štyri miliardy rubľov, čo bude mať žalostný vplyv na rozpočet krajiny. Preto tento zákon vstúpil do platnosti už v roku 2016 a úspešne bude fungovať aj v sedemnástom roku.

Aké opatrenia sa prijmú, aby sa zabránilo zvýšeniu tejto sumy? Poďme na to:

1. Rozšíri sa zoznam povinností zamestnávateľov, čím budú mať zamestnanci viac práv a možností. Tento odsek hovorí, že platy pracovníkov už nebudú chýbať, ako sa to stalo predtým z nejakých „neznámych“ dôvodov;
2. Odteraz budú mať pracovníci množstvo záruk, ktoré výrazne ovplyvnia dodržiavanie ich práv. To znamená, že teraz je oveľa menšia šanca, že budú porušené práva zamestnancov ktorejkoľvek spoločnosti - čo je tiež veľmi dobré plus pre bežného občana;
3. Okrem toho sa sprísni zodpovednosť každého zamestnávateľa voči zamestnancom. Deje sa tak výlučne preto, aby zamestnávatelia pochopili, aký trest môžu dostať, ak nebudú dodržiavať zákon. Nikto nechce zodpovednosť, tak sa bude rešpektovať!

Teraz by sme mali prejsť k právam, ktoré získajú zamestnanci ihneď po nadobudnutí účinnosti nového zákona o platoch učiteľov z roku 2017. takže, túto sériu práva sú pomerne malé a každý pracovník by ich mal poznať:

• Mzda sa musí vyplácať každý polmesiac. Ak tento odsek nebude splnený, bude zamestnávateľ zodpovedný a bude musieť zaplatiť pokutu. Ak sa však táto situácia zopakuje niekoľkokrát táto osoba a môže dokonca stratiť svoju pozíciu;
• Zmenila sa lehota, v ktorej sa zamestnanec môže obrátiť na súd v prípade porušenia niektorého ustanovenia pravidiel pracovnej zmluvy. S príchodom roku 2017 bude mať každý zamestnanec plné právo obrátiť sa do roka na súd, aby raz a navždy vyriešil problém so šéfom;
• Rozšírenie zoznamu právomocí inšpektorov pôsobiacich v tejto oblasti;
• Za porušenie niektorého z uvedených ustanovení v pracovnej zmluve a samozrejme v tomto zákone sa výrazne zvýšia pokuty;
• Ak zamestnávateľ z nejakého dôvodu nevyplatil zamestnancovi mzdu, pokuta za takéto porušenie bude najmenej sto tisíc rubľov.

A to nie sú všetky podmienky, ktoré musí zamestnávateľ splniť. Okrem toho nezabudnite, že zamestnanci musia tiež bezpodmienečne dodržiavať každú položku pravidiel uvedených v zmluve. V opačnom prípade ich môže čakať zodpovednosť!

Štátna duma koncom roka 2018 schválila aktualizovanú verziu odporúčaní na vytvorenie aktualizovaného systému odmeňovania zamestnancov rozpočtových inštitúcií vrátane učiteľov. Toto rozhodnutie určila tripartitná komisia pre úpravu sociálnych a pracovných vzťahov. Zároveň pravidlá, ktoré platili predtým, stratili platnosť a v roku 2019 sa nebudú používať. Dnes si povieme o zmenách v systéme odmeňovania učiteľov a o tom, ako sa zmení prístup k tejto problematike.

V roku 2019 s novými ukazovateľmi a bez znižovania miezd

Od roku 2019 sa budú odmeny učiteľov počítať s prihliadnutím na nový ukazovateľ. Odteraz sa pri formovaní príjmov učiteľov a lektorov v celkom určite zohľadňuje priemerný mesačný zárobok zamestnancov súkromných spoločností a individuálnych podnikateľov. Od aktuálneho roku toto kritérium musia byť zohľadnené pri príprave plánov nákladov zameraných na zvýšenie miezd učiteľov a zamestnancov iných rozpočtových oblastí. V júli 2018 vláda Ruská federácia bolo vydané uznesenie, podľa ktorého bol Rosstat povinný vypracovať uvedené údaje do 15.04.2019.

Pri rokovaní tripartity o novej úprave bola do dokumentu vložená klauzula o neprípustnosti znižovania miezd zamestnancov materských škôl, škôl a. verejné vysoké školy. V súlade s touto normou nebude v roku 2019 úroveň odmeňovania učiteľov nižšia ako v roku 2018. Učitelia z materských škôl teda nedostanú plat, ktorý nie je nižší ako priemer v Rusku (minulý rok - niečo cez 28 000 rubľov).

Ďalšou dôležitou novinkou pre učiteľov bolo účtovanie ukazovateľa minimálna veľkosť mzdy. Minulý rok sa toto číslo pohybovalo na úrovni 6200 rubľov. V nových smerniciach sa uvádza, že zamestnanec vzdelávacia inštitúcia nemôže poberať mzdu pod stanoveným ukazovateľom za predpokladu, že plne dodržal ustanovenú normu a odpracoval dostatočný počet hodín. Nikto však nie je imúnny voči situáciám, v ktorých bude učiteľ pracovať menej času, ako by mal. Ak by zamestnanec musel čeliť takejto nepríjemnosti, pri výpočte mzdy sa bude vychádzať zo skutočne odpracovaných hodín, pričom sa začína od minimálnej mzdy.

Aby sa zabezpečila úplná implementácia odporúčaní v inštitúcii, zamestnávateľ, ako aj zástupcovia orgánov, musia venovať pozornosť niektorým aspektom. Patria sem najmä:

1. Stanovenie mzdy by sa malo vykonávať v súlade s kvalifikačnou skupinou zamestnanca.
2. Ak zamestnanec rozpočtovej inštitúcie pracuje na pozícii, ktorá nesúvisí s profesijnými kategóriami, jeho platová sadzba sa vypočíta na základe náročnosti úloh, ktoré mu boli pridelené.
3. Je nevyhnutné vziať do úvahy potrebu využívania stimulačných platieb a všetkých druhov kompenzácií. Táto otázka by sa mali premietnuť do regionálnych a obecných predpisov.
4. schváliť personálne obsadenie len hlava má právo MATERSKÁ ŠKOLA, škola, univerzita, iná rozpočtová organizácia.
5. Po zavedení nových odporúčaní vo vzdelávacej inštitúcii by príjem učiteľa nemal byť nižší ako predtým. Toto pravidlo platí pre všetkých zamestnancov bez výnimky, ktorých pracovné tempo zostalo na rovnakej úrovni alebo sa zvýšilo.
6. Sadzba odmeny by mala byť stanovená na základe plnenia vlastných pracovných povinností zamestnanca za určité časové obdobie (týždeň, mesiac, rok).

Pokiaľ ide o pracovný normatív učiteľov, teraz jeho zmena v jednom alebo druhom smere priamo ovplyvní konečný zárobok. Odporúčania preto počítajú s premietnutím skutočného pracovného zaťaženia učiteľa do pracovnej zmluvy. Toto pravidlo sa vzťahuje na zamestnancov, ako sú:

• učitelia škôl;
• vysokoškolskí učitelia;
• tréneri detských športových oddielov;
• osoby aktívne v danej oblasti dodatočné vzdelanie.

Vzhľadom na tieto novinky by sa akékoľvek zmeny pracovného času učiteľa mali premietnuť aj do pracovnej zmluvy. V tomto prípade by ste mali pamätať na podmienky, za ktorých to môže byť možné:

• dohodou zmluvných strán;
• vo výnimočných prípadoch - jednostranne vedúcim vzdelávacej inštitúcie. Toto pravidlo je možné použiť, ak sa počet pracovných hodín znížil podľa učebných osnov, vzdelávacia organizácia nezapísala dostatočný počet žiakov a pod.

Ďalšou dôležitou inováciou je dodatočná pozornosť venovaná stredoškolským učiteľom špeciálne vzdelanie. Odporúčania stanovujú, že nie je možné porušiť pracovné práva zamestnancov, ktorí ich nemajú vyššie vzdelanie. Preto sa redukčné koeficienty už nemôžu používať pre špecializáciu, ktorá si vyžaduje zamestnanca s diplomom vyššieho vzdelania. Absencia potrebného dokladu tak zamestnávateľovi už neumožní ušetriť na odmenách zamestnancov vzdelávacia inštitúcia. V tomto smere je v právach rovnocenný s učiteľmi s vyšším vzdelaním.

Dnes tieto odporúčania schválilo značné množstvo pedagógov. naozaj, nový dokument výrazne rozšírili svoje možnosti v oblasti odmeňovania a zvýšili svoju ochranu pred protiprávnym konaním konateľa vzdelávacia organizácia. Očakáva sa, že tieto odporúčania budú v najbližších rokoch platné a postupne sa spresňujú tak, aby príjmy učiteľov narástli na slušnú úroveň.

Súčasná kríza tvrdo zasiahla finančné rezervy krajiny. Berúc do úvahy daný fakt, vláda teraz počíta, koľko bude stáť zvýšenie platov štátnych zamestnancov. Poďme zistiť, či sa zvýšia platy učiteľov.

Je jasné, že krajina má rozpočtový deficit, takže nemožno počítať s výrazným nárastom. Vláda si zároveň uvedomuje svoju zodpovednosť a preto odmieta zvyšovať sociálne. neplánuje štandardy.

Bez zvýšenia platov učitelia neuspejú

Treba poznamenať, že učitelia školy v moderné Rusko sa nikdy nemohli pochváliť vysokými platmi. S nástupom krízy sa ich postavenie stalo ešte nezávideniahodnejším. To viedlo k zníženiu prestíže učiteľského povolania, a to už je vážny problém. Veď bez nového mladého učiteľského zboru sa len ťažko dá hovoriť o vzostupe krajiny.

Každý vie, že práve učiteľ stojí pri zrode osobnosti. S jeho pomocou každý človek začína svoju cestu do sveta vedomostí. Vďaka trpezlivosti, zručnosti a talentu našich pedagógov vyrastajú noví špecialisti vo svojom odbore.

Na druhej strane nie je jasné, ako sa to všetko dá pri súčasnom stave školstva a platoch učiteľov dosiahnuť. Ako viete, človek sa musí narodiť ako učiteľ, takže nemôže rozhádzať najcennejší personál. Situáciu je potrebné čo najskôr napraviť a zlepšiť finančná situácia učitelia.

Dnes je podľa Rosstatu plat učiteľov 18-25 tisíc rubľov a v malých mestách a dedinách ešte menej. Z takéhoto platu sa nedá vyžiť a navyše vzbudzovať optimizmus a dôveru v budúcnosť.

Ako sa zmení príjem v roku 2017

Vedenie krajiny chápe zložitosť situácie, a preto sa rozhodlo do roku 2018 zvýšiť platy učiteľov o 150 percent. V. Putin to spomínal ešte v roku 2012. Je jasné, že vtedy nikto neuhádol, že:

1. príde kríza;
2. klesajúce ceny energií;
3. sankcie voči Rusku.

Tento rok je tu však malý lúč nádeje. Cvalový rast cien všetkého a všetkých bol pozastavený. Bola dôvera, že čoskoro sa všetko vráti do normálu. Niet divu, že rozpočet na ďalšie tri roky opäť zahŕňa indexáciu miezd. Dúfajme, že už v roku 2017 sa ľady prelomia a situácia učiteľov sa zlepší. Zatiaľ možno s istotou povedať, že v rokoch 2017-19 sa platy učiteľov zvýšia asi o päť percent, teda o výšku inflácie. Úplné oživenie ekonomiky nie je ďaleko a možno skutočne do roku 2018 platy učiteľov výrazne stúpnu.

Plat učiteľov v Moskve

V hlavnom meste je situácia s platmi učiteľov najlepšia. Tu učitelia dostávajú za svoju prácu až 70 tisíc rubľov. Vo väčšine škôl existuje dostatok podnetov na zvýšenie miezd. Ide o hodiny navyše v predmete, ide o voliteľné predmety a prípravu žiakov na olympiádu. Vďaka financovaniu na hlavu sa situácia v moskovských školách výrazne zlepšila. Z takmer 2000 škôl vzniklo okolo 700 školských komplexov. Napríklad jeden takýto školský konglomerát môže zahŕňať niekoľko škôl, viacero predškolských zariadení a jeho počet dosahuje niekoľko tisíc. Preto tie stimulujúce momenty, vysoké platy a dobré vybavenie. To všetko priťahuje talentovaných pracovníkov z regiónov krajiny. Výsledky takéhoto úspechu na seba nenechali dlho čakať. AT posledné roky prudko vzrástol počet absolventov stredných škôl, ktorí nastupujú na prestížne univerzity.

Pozícia podľa regiónov

Ako viete, platy v Rusku sa veľmi líšia podľa regiónu. To isté platí o platoch učiteľov. Niekde dohnala priemer pre danú tému a niekde ďaleko za sebou.

Platy učiteľov rastú ročne približne o 6-7 percent ročne. Podľa ministerstva zodpovedného za vzdelávanie a vedu dosiahol priemerný plat učiteľa v krajine 33 000 rubľov. Rozpätie príjmov je veľmi veľké: od 80 000 rubľov v hlavnom meste po 20 v regiónoch. Ešte pred pár rokmi bol takýto plat nemysliteľný. V podstate väčšina učiteľov dostala 11-12 tisíc rubľov.

Takto vyzerajú platy učiteľov v ruských mestách:

Mesto	Priemerná mzda v regióne v rubľoch	Priemerný plat učiteľa v rubľoch
Moskva	58760	57780
St. Petersburg	38935	41725
Saratov	21280	21525
Kirov	20265	22045
Ivanovo	19750	23040
Brjansk	20240	23445
Pskov	20343	24430
Tver	23825	25690
Voronež	22930	25930
Tula	24665	26060
Vladimír	21875	26795
Kaluga	26950	27600
Lipetsk	22315	27877
Kaliningrad	26010	28110
Krasnodar	25440	31435

A takto sa líšia platy učiteľov podľa krajov:

• Dagestan - 17449 rubľov;
• Územie Altaj - 20140 rubľov;
• Čečensko - 22 080 rubľov;
• Mordovia - 19940 rubľov;
• Udmurtia - 24434 rubľov;
• Ingušsko - 25 080 rubľov;
• Chuvashia - 26390 rubľov;
• Tatarstan - 33670 rubľov;
• Prímorský kraj - 41694 rubľov;
• Komi - 54200 rubľov;
• Kamčatka - 69480 rubľov;
• Chukotka - 76715 rubľov;
• Okres Yamalo-Nenets - 83175 rubľov.

Vynára sa otázka: „Aký je dôvod takého rozdielu v platoch učiteľov v rôznych regiónoch Rusko?" Podľa odborníkov z stredná škola ekonomiky, dôvodom je, že nie všetky školy v regiónoch prešli na normatívny spôsob financovania na hlavu, nie všetky subjekty Ruskej federácie ešte vytvorili príslušné legislatívne akty. Preto podfinancovanie vzdelávacieho priemyslu.

Moderný model hodnotenia práce učiteľa zabezpečuje závislosť príjmu učiteľa od jeho nákladov. V posledných rokoch sa zmenil postup pri výpočte miezd. Predtým sa zohľadňoval holý plat podľa tarifnej stupnice. Momentálne je možné prihliadať na individuálne schopnosti učiteľa. Je poľutovaniahodné, že nie všetky regióny to chápu, tým menej to uplatňujú. Ukazuje sa, že učitelia, aby si privyrobili, „behajú“ zo školy do školy v nádeji, že získajú hodiny práce navyše.

ekonóm. Skúsenosti na vedúcich pozíciách vo výrobnom priemysle. Dátum: 23. október 2018. Čas čítania 8 min.

Platy učiteľov na všetkých úrovniach sa od začiatku roka 2019 zvýšia o 6 %, čo bude stáť rozpočet dodatočné dotácie vo výške 109 077,8 milióna rubľov. Po indexovaní platov učiteľov stredná škola dosiahne 44 760 rubľov, učitelia vyučujúci na univerzitách - 93 000 rubľov, pedagógovia predškolská výchova- 34 700 rubľov. Od roku 2013 sa odmeny učiteľov zvýšili o 40 – 117 %. Na najbližšie 3 roky je plánovaný ďalší rast miezd o 5,4-6,6 % ročne.

Dôjde v roku 2019 k zvýšeniu platov učiteľov?

Učitelia bez ohľadu na oblasť činnosti patria do kategórie „májových štátnych zamestnancov“, to znamená, že ich platy sú regulované a kontrolované na úrovni vlády. Je to spôsobené katastrofálne nízkymi príjmami učiteľov, najmä mladých odborníkov, odlivom odborných pracovníkov z odvetvia a poklesom prestíže samotnej profesie.

Príkaz na systematické zvyšovanie príjmov učiteľov dal ako prvý prezident krajiny V.V.Putin. v máji 2012, podľa ktorého by sa do roku 2018 mali platy zvýšiť na 100 % priemerného regionálneho príjmu pre:

• učitelia škôl;
• učitelia a majstri vzdelávacích inštitúcií odbornej výchovy;
• učitelia pracujúci so sirotami.

Okrem toho by odmena práce nemala byť nižšia ako 100% priemernej mzdy v oblasti vzdelávania v regióne a učitelia ďalšieho vzdelávania - 100% príjmu učiteľov.

Počas 6 rokov boli platy učiteľského zboru indexované na federálnej a regionálnej úrovni, čo umožnilo dosiahnuť vysoké sadzby v celej krajine. Ale ak vezmeme do úvahy nominálne mzdy na úrovni krajov a mestských subjektov, obraz nie je taký ružový.

Tabuľka 1. Výška platov učiteľov v prvom štvrťroku 2018

Špecialita		Plánované ukazovatele	Skutočný plat
			Po celej krajine	Na federálnej úrovni	Na regionálnej úrovni	AT mestské inštitúcie
	%	100	88,5	113	120,9	86,2
	trieť.	36 974	32 718	41 773	44 716	31 876
	%	100	112,4	197	161	100,8
	trieť.	37 564	42 226	73 990	60 466	37 876
	%	100	95,2	115,7	121,3	90,8
	trieť.	41 698	39697	48245	50580	37862
	%	100	109,5	109,4	109,6	69,8
	trieť.	37 564	41 146	41 080	41 171	26 210
	%	100	101,7	–	98,8	122,5
	trieť.	37 564	38 201	–	37 101	46 004
vysokoškolských pedagógov	%	200	230	230	270	137,6
	trieť.	75 128	87 695	87 347	101 225	51 688

Zdroj: Rosstat

Najvýraznejšie príklady nárastu zárobkov vo federálnych a obecných vzdelávacích inštitúciách sú:

1. Príjmy z pracovnej činnosti učiteľov škôl. Takže v Nenetoch autonómnej oblasti Archangelská oblasť plat v regióne - 101 681 rubľov. a dokonca aj vo vidieckej škole v okrese Yamalo-Nenets - 113 826 rubľov. Zatiaľ čo v Dagestane učiteľ dostáva 21 389 rubľov a vo vidieckych školách v regióne Kostroma. ‒ 24 051 rubľov
2. Odmeňovanie pedagógov univerzity. V relatívnom vyjadrení sa úroveň príjmu pohybuje od 137 do 270 %. Ak vezmeme do úvahy regionálne koeficienty, nábeh z fyzického hľadiska je ešte markantnejší: napríklad v Ugre dostávajú učitelia na najvyššej úrovni 162 932 rubľov a v regióne Ivanovo na mestskej univerzite - 45 419 rubľov.

Takýto rozsah ukazovateľov sa vysvetľuje nielen regionálnou úrovňou príjmov obyvateľstva, ale aj neschopnosťou niektorých subjektov zabezpečiť vysoké platy štátnych zamestnancov.

V záujme udržania dosiahnutých ukazovateľov je vláda nútená dotovať regióny. Preto návrh Ministerstva školstva a vedy z marca 2018 na zvýšenie všetkých učiteľov resp školskí učitelia bez podpory zostali najmä mzdy do 150 %.

Prezident však v máji vydal odporúčanie udržať príjmy učiteľov na dosiahnutej úrovni a zabrániť ich poklesu na pozadí zvyšovania minimálnej mzdy a zvyšovania blahobytu Rusov. Prezidentské dekréty sú premietnuté do návrhu rozpočtu na rok 2019, ktorý jasne odzrkadľuje, či dôjde k zvýšeniu platov učiteľov.

Návrh zákona počíta so systematickým plánom na obdobie rokov 2019 až 2021 vrátane platov pedagógov, učiteľov a učiteľov vysokých škôl a vysokých škôl.

O koľko sa zvýši plat

Podľa dôvodovej poznámky k návrhu rozpočtu by sa mali platy učiteľov v roku 2019 zvýšiť o 6 %. Na tieto účely budú potrebné rozpočtové prostriedky vo výške 109 miliárd rubľov. Pre udržanie príjmov na rovnakej úrovni a zvýšenie platov sa zvýšia dotácie o 16,1 % oproti minulému roku. Takéto výpočty poskytla účtovná komora Štátnej dume na schválenie federálneho rozpočtu.

Okrem toho sa stanovuje aj ďalšie zvýšenie odmien pre vychovávateľov, učiteľov, učiteľov stredného a vyššieho stupňa:

• o 5,4 % v roku 2020, čo si vyžiada 120 miliárd rubľov;
• o 6,6 % v roku 2021, čo si vyžiada dodatočné prídely vo výške asi 134 miliárd rubľov.

V prvom rade sa zvýšenie dotkne učiteľov federálnych vzdelávacích inštitúcií. Podobné kroky musia byť prijaté aj v zakladajúcich subjektoch Ruskej federácie. Navyše, výška rastu platov môže byť vyššia ako odporúčaných 6 %.

Do konca októbra 2018 by sa vo väčšine krajov malo začať zvažovať projekty či schvaľovať miestne rozpočty, až potom bude jasné, o koľko sa zvýšia platy učiteľov v krajských a obecných školách a iných vzdelávacích inštitúciách.

Kedy dôjde k zvýšeniu

Mnohí už tradične viažu prepočet platov učiteľov k 1. septembru. Naozaj, od začiatku školský rokčasto vykonávané na miestnej úrovni. Takže v Petrohrade av Petrohrade sa mzdy zvýšili o 4 000 rubľov.

Cieľové zvýšenie na rok 2019 je však plánované od začiatku kalendárny rok, teda učitelia by mali dostávať mzdy po novom na základe výsledkov januárovej práce. To však nevylučuje opakované prepočty počas roka, napríklad do 1. septembra alebo do Dňa učiteľov. Takéto „dary“ však učitelia zvyčajne dostávajú od miestnych úradov.

Aký je priemerný plat učiteľov

Systém odmeňovania učiteľov zabezpečuje okrem platov aj motivačné platby a iné príplatky. Okrem toho sa niektoré zvýšenia rozdeľujú podľa rozhodnutia vedenia vzdelávacej inštitúcie. Učitelia často, aby zarobili slušný plat, pracujú za 1,5-2 sadzby. Dokonca aj pre dvoch špecialistov s rovnakým vzdelaním a špecializáciou sa skutočný plat môže výrazne líšiť. Učitelia sa už prispôsobili novým pracovným podmienkam a komplexný systém mzda.

Informácie o priemernom zárobku však neodrážajú skutočný obraz. Okrem toho zvýšenie priamo ovplyvní platy a príspevky viazané na tarify. Preto sa skutočné mzdy po prepočte môžu zvýšiť o rôzne sumy.

Výška priemerných platov sa bude blížiť hodnotám uvedeným v tabuľke.

Tabuľka 2. Priemerný plat učiteľov v roku 2019

	Po celej krajine	Na federálnej úrovni	Na regionálnej úrovni	V obecných inštitúciách
Pedagógovia a učitelia predškolskej výchovy	34 681	44 279	47 399	33 789
učitelia všeobecnovzdelávacie školy	44 760	78 429	64 094	40 149
Učitelia doplnkového vzdelávania	42 079	51 140	53 615	40 134
Majstri a učitelia odborné vzdelanie	43 615	43 545	43 641	27 783
Učitelia pracujúci so sirotami	40 493	–	39 327	48 764
vysokoškolských pedagógov	92 957	92 588	107 299	54 789