Pri príprave na prijatie na vysoké školy je zvykom zvažovať rôzne varianty a ako sa hovorí, priprav sa na najhoršie a dúfaj v to najlepšie. Budúcim záujemcom preto neuškodí, keď budú vedieť, že okrem rozpočtových a komerčných existuje aj možnosť zadať niektoré špeciality takzvaným „cieľovým smerom“.

Zvláštnosťou cieľového súboru je, že uchádzač prichádza na univerzitu nielen so skóre USE, ale aj s odporúčaním z konkrétneho podniku a oddelenia. Vzhľadom na to, že sa podnik alebo útvar zaviaže uhradiť jeho vzdelávanie alebo vyčleniť finančné prostriedky z rozpočtu na jeho vzdelávanie, uchádzač sa nezúčastňuje generálnej súťaže, ale vstupné testy prechádza špeciálnou súťažou (nie však mimo súťaže, ako sa mnohí mylne domnievajú). V prípade úspešného absolvovania testov je zapísaný na zvolenú fakultu, študuje na nej a po jej absolvovaní ide pracovať do podniku, ktorý sa zaňho zaručil. Záväzky podniku voči študentovi, študenta voči podniku, ako aj podniku voči univerzite sú formalizované v tripartitnej dohode. Zároveň považujeme za potrebné poznamenať, že cieľový príjem v ruské univerzity sa delí na dva typy: stanovený cieľ podľa kvóty Ministerstva školstva a vedy Ruskej federácie (pre vládne rezorty) a cielené zmluvné školenie(pre tých, ktorí idú s odporúčaním od firiem). A hoci sa pojem „cieľová množina“ legálne vzťahuje len na prvý typ, v každodennom živote sa rozširuje.

Cieľový náborový systém je plný mnohých funkcií, ktoré musia vedieť uchádzači, ktorí snívajú o tom, že sa zapíšu do cieľovej oblasti.

Kto je na zoznamoch?

V zoznamoch tých, o ktorých sa podnik bude na univerzite uchádzať, sú uchádzači, ktorí už tento podnik nejakým spôsobom poznajú. Ukázalo sa, že musíte byť priatelia zo školy. Je to tak - šéfovia podnikov sa "starajú" o svojich budúcich zamestnancov práve vo fáze, keď študujú v škole. Aké sú spôsoby „sledovania“? Napríklad všelijaké súťaže, ktoré firma robí medzi študentmi v regióne. Alebo stretnutia so školákmi v podniku. Alebo tematické olympiády, ktorých organizátorom či sponzorom je spoločnosť. Lídri pozorujú: kto má svetlé oči, kto prejavuje záujem, kto sa prejavuje lepšia strana- má všetky šance dostať sa do vytúženého zoznamu vyslaných záujemcov. Napríklad podnik Tatneft už niekoľko desaťročí týmto spôsobom vyberá potenciálnych zamestnancov a posiela ich študovať na ruské ropné univerzity.

Do „cieľových cieľov“ sa zvyčajne dostanú aj žiadatelia, ktorých rodičia pracujú v podniku mnoho rokov a majú autoritu. Deti si často vyberajú povolanie svojich rodičov a vedenie podniku im v takýchto prípadoch vychádza v ústrety na polceste.

Vysoké šance majú aj tí, ktorí majú priemer špeciálne vzdelanie a je už zamestnaný v spoločnosti. Zvyčajne vedenie univerzity podporuje ich túžbu pokračovať v štúdiu a získať vyššie vzdelanie, a dáva vytúžený smer.

Vstup a školenie

To, že je uchádzač na cieľovej listine, vôbec neznamená, že ho na vysokú školu prijmú bez súťaže. Podľa pravidiel by mala byť súťaž v tomto prípade minimálne 1,2 osoby na miesto. Samozrejme, nie je to taký vážny test ako všeobecná súťaž, ale predsa USE skóre vyberú sa najsilnejší uchádzači.

Je tu jedna nuansa - podľa zmluvy je študent zapísaný cielený tréning musí študovať uspokojivo. A na to sú potrebné schopnosti a vedomosti o školskej základni. Preto je potrebná konkurencia v cieľovom súbore.

Zamestnanosť

Pre tých, ktorí študovali v cieľovej oblasti, za štúdium im podnik zaplatil alebo na štúdium boli vyčlenené prostriedky z krajského rozpočtu, je len jedna možnosť zamestnania - vrátiť sa a odpracovať si termín (čo je predpísané v zmluve), odkiaľ boli odoslané. Na jednej strane je to plus, na druhej mínus. prečo?

Situácia môže byť nasledovná: študent študoval na prestížnej moskovskej univerzite, po ktorej sa dá nájsť slušná práca v hlavnom meste a smer bol daný administratívou, napr. Irkutská oblasť. Vraj sa má vrátiť do Irkutskej oblasti.

Iná situácia: študentka študovala na cieľovú zmluvu v jednom meste, no počas štúdia na vysokej škole sa vydala. Aj ona sa vraj vráti a dohodne termín pôrodu, aj keď sa rodina sťahovať neplánuje.

Je jasné že životné situácie sa vyvíjajú rôznymi spôsobmi a nedá sa predpokladať, čo človeka čaká v najbližších piatich rokoch. Preto sa v trojstrannej zmluve, ktorá je podpísaná so žiadateľom, uvádza, že ak poruší zmluvné podmienky, zaväzuje sa vrátiť podniku sumu vynaloženú na jeho školenie a v niektorých prípadoch sa k nemu pripočíta pokuta. čiastka. Každá situácia sa však posudzuje samostatne a v niektorých situáciách sú dokonca právne kľučky (napríklad tehotenstvo absolventky alebo zdravotný stav absolventky). Absolventi, ktorí nesúhlasia s ich osudom, sa spravidla obracajú na právnikov, ktorí sa na takéto prípady špecializujú. Prax ukazuje, že niekomu sa podarí zo zamestnania „vykľučkovať“ a niekto sa napríklad musí hlásiť na prokuratúre.

Nuansy cieľového príjmu

Keď už hovoríme o cielenom prijímaní, je ťažké zovšeobecniť informácie, pretože každá univerzita, každý podnik robí vlastné úpravy zmlúv, ale povedzme si o niektorých vlastnostiach cieleného prijímania.
1. Stanovený cieľ je spravidla určený priemyselným univerzitám (energetika, ropa a plyn, komunikácie, ľahký priemysel atď.).
2. Príkaz o zápise „cielených študentov“ sa objavuje pred príkazom o zápise ostatných študentov. To je plus pre tých žiadateľov, ktorí nesplnili stanovený cieľ - stále je čas na predloženie dokumentov vo všeobecnosti.
3. Cieľový súbor kvót Ministerstva školstva a vedy v roku 2011 predstavoval najviac 20 % z celkového počtu rozpočtových miest pridelených na univerzite, pričom v roku 2010 bol tento podiel vyšší – 25 %. V roku 2012 sa podľa ministra školstva a vedy Ruskej federácie Andreja Fursenka cieľové vstupné zníži o ďalších päť percent a bude predstavovať 15 %.
4. Pokiaľ ide o CPC (cielené zmluvné vzdelávanie), vysoká škola má právo po dohode so zriaďovateľom stanoviť vyšší podiel uchádzačov.

Pri príprave na prijatie na vysokú školu je potrebné zvážiť všetky možnosti. Dúfaj v to najlepšie a priprav sa na najhoršie. Budúci záujemca by mal vedieť, že okrem komerčného a rozpočtového je tu ešte jedna možnosť prijatia – cieľový smer.

Cielené vzdelávanie - čo to je?

Cieľovým smerom je takzvaná oficiálna žiadosť zainteresovaného zamestnávateľa alebo štátu, adresovaná univerzite. V tejto žiadosti je univerzita požiadaná, aby poskytla študentom niekoľko miest na štúdium v ​​určitých odboroch. Cieľový smer sa vydáva individuálne, pre jednu špecializáciu a iba na 1 univerzite. Študent zasa dostal bezplatné vzdelanie, sa zaviaže pracovať v určitej organizácii alebo v prospech štátu na určitý čas (asi 5 rokov).

Získanie cieľového smeru pre tréning

Treba sa postarať o odovzdanie dokladov vopred – na poslednej školskej hodine. Pri riešení tejto problematiky môže pomôcť osoba zodpovedná za kariérové ​​vedenie absolventov, riaditeľ alebo triedny učiteľ, vy môžete konať samostatne.

• Budúci študent sa musí rozhodnúť pre špecializáciu, ktorá ho zaujíma, a vybrať si vhodnú univerzitu.
• Potom musíte začať hľadať podnik, ktorý je pripravený zaplatiť za vaše štúdium. Musíte prijať petíciu od jeho nadriadených. Vo väčšine prípadov je rozhodujúce miesto, kde rodičia pracujú: firma sa snaží vyjsť v ústrety svedomitým zamestnancom a hradí vzdelávanie ich dieťaťa. Ak má budúci žiadateľ ťažkosti s výberom podniku, môžete sa obrátiť na miestnu správu. Vždy majú kontakty na organizácie spolupracujúce v otázkach zamestnanosti a vzdelávania s vedením okresu alebo mesta.
• Pošlite žiadosť na miestnu správu, kde uveďte smer, ktorým chcete študovať. Ak ste si mohli nezávisle vybrať organizáciu, ktorá súhlasila s platbou za školenie a vzala tam petíciu, priložte ju k prihláške.

Ako získať cieľový smer školenia - potrebné dokumenty

Miestnej správe sa predkladá žiadosť o získanie cieľového smeru, ktorý označuje: všeobecnú vzdelávaciu inštitúciu, triedu, v ktorej dieťa v súčasnosti študuje. Je uvedená univerzita a požadovaná špecialita. Nebolo by zbytočné priložiť popis žiaka napísaný riaditeľom školy, ako aj petíciu organizácie, ktorá má o tohto odborníka záujem.

Pri predkladaní dokumentov vzdelávacej inštitúcii v cieľovej oblasti žiadateľ predloží originál certifikátu, výsledky USE a ďalšie požadované dokumenty. Až potom sa bude jeho žiadosť posudzovať. Simultánne prijímanie na všeobecnom základe a v cieľovej oblasti sa praktizuje, ale nie je zvlášť vítané.

Klady a zápory cieleného vzdelávania

Výhody:

• školenie pre rozpočtový základ;
• 100% zamestnanosť po ukončení štúdia vzdelávacia inštitúcia;
• poskytovanie miest pre všetky praxe vo verejných inštitúciách;
• možnosť získať štipendium;
• podpora a pomoc zo strany organizácie počas školenia (zber materiálov pre vedecké články a semestrálne práce).

nedostatky:

Nech už máte akékoľvek plány a kdekoľvek študujete, po ukončení štúdia budete musieť ísť pracovať do mesta, v ktorom ste dostali odporúčanie. Ak študent študuje na prestížnej moskovskej univerzite, po jej absolvovaní mu môže byť ponúknutá slušná práca v hlavnom meste. Ak však správa Irkutskej oblasti vydala odporúčanie na školenie, potom sa musí vrátiť do Irkutskej oblasti.

Taktiež vám nikto nezaručí vysoko platenú prácu. Môžete skončiť v organizácii, kde musíte absolvovať školenie s nízkymi mzdami a bez kariérneho rastu.

Upozorňujeme, že cieleným tréningom nebudete môcť zmeniť svoju špecializáciu. To je možné len s úzkym vzťahom špecialít. Budete sa musieť vážne porozprávať s darcovskou organizáciou a poskytnúť záruky dobrej štúdie.

Snažte sa využiť každú príležitosť na vzdelanie. Ak ste cieľavedomý a zodpovedný človek, potom si vás v organizácii všimnú. Budete mať príležitosť urobiť dobrú kariéru a dostať slušný plat.

Vzdelanie v cieľovej oblasti je vždy bezplatné vysokoškolské vzdelanie s garanciou zamestnania na niekoľko rokov po ukončení štúdia.

Pre tých uchádzačov, ktorí chcú študovať na základe rozpočtu a následne pracovať vo svojej špecializácii, je získanie takéhoto smeru drahocenným snom, vstupenkou do budúcnosti, cestou k kariérnym vyhliadkam.

Kto má právo vydať cieľové odporúčanie, ako ho môže uchádzač na univerzitu dostať, aké môžu byť dôvody na odmietnutie vydania - všetky tieto otázky zvážime v tomto článku.

Študujte s istotou zamestnania

Schéma cieleného výcviku je v Rusku známa už dlho. Skôr, v Sovietsky čas, všetky vysoké školy rozdelili absolventov podľa rôznych regiónoch krajín, kde mal novo razený špecialista začať svoju kariéru. V súčasnosti nie je povinné rozdeľovanie, ale záujem štátu zostáva, aby sa nedostatok personálu v krajine napĺňal rovnomerne.

Na pozadí státisícov certifikovaných právnikov, ekonómov a manažérov mnohí uchádzači nepovažujú profesie ako veterinár, ekológ, historik za dosť prestížne – problém nájsť si zamestnanie v ich špecializácii zostáva dosť akútny. Mnohí majú povolanie, ale kvôli nízkym platom sa nestanú učiteľmi ani lekármi.

Školenie v cieľových oblastiach do určitej miery rieši personálny problém: jeho podstatou je, že vzdelávanie študenta platí štát alebo súkromný podnik. Po ukončení štúdia je mladý špecialista povinný nájsť si prácu v organizácii, od ktorej dostal odporúčanie a pracovať v nej 3-5 rokov.

Ak absolvent odmietne „odpracovať“, bude musieť vrátiť celú sumu vynaloženú na odborné vzdelávanie.

Získanie vzdelania týmto spôsobom možno nazvať privilegovaným, pretože je jednoduchšie vstúpiť na požadovanú fakultu - úspešné absolvovanie POUŽIŤ výsledky nižšie. V ojedinelých prípadoch (ak hovoríme o obľúbenej špecialite) môžu byť požiadavky na súťažiacich dosť prísne. Jeden smer sa vydáva len na jednu konkrétnu osobu, nemožno ho preniesť na iného uchádzača, je zakázané ho použiť na prijatie na viacero vysokých škôl.

Cielené prijatie zahŕňa odbornú prípravu na základe dohôd uzavretých medzi zástupcom vysokej školy a:

• federálny štátny orgán (napríklad Generálna prokuratúra Ruskej federácie, Hlavné riaditeľstvo Vyšetrovacieho výboru Ruskej federácie);
• verejný orgán zakladajúceho subjektu Ruskej federácie (napríklad s obecným úradom zakladajúceho subjektu Ruskej federácie o prideľovaní cieľových miest na odbornú prípravu na lekárskych univerzitách);
• verejnosti mestská inštitúcia(smer zo školy, gymnázia na vysoké školy pedagogické);
• štátny podnik alebo podnik, kde je podiel štátnych prostriedkov na základnom imaní (Rosnefť, Gazprom);
• komerčný podnik, ktorý má prostriedky na zaplatenie vzdelávania svojej budúcej pracovnej sily.

V zásade ide o odporúčania od štátu: môžu to byť orgány činné v trestnom konaní (prokuratúra), zdravotnícke zariadenia, vzdelávacie inštitúcie, ktoré počítajú so záujmom mladých absolventov učiteľov atď. Veľké podniky môžu tiež platiť za vzdelávanie študentov. Postup pri získaní možnosti študovať na náklady štátnej alebo inej organizácie je v každom konkrétnom prípade odlišný, od r všeobecné ustanovenia sú upravené s prihliadnutím na profil vybranej špecializácie a pravidlá vzdelávacej inštitúcie.

Mimochodom, legislatíva o vzdelávaní umožňuje cielené prijímanie na vzdelanie aj tým, ktorí školu ukončili nie v aktuálnom roku, ale skôr. U takýchto občanov je potrebné okrem zoznamu požadovaných dokladov uviesť aj údaje o práci alebo štúdiu za obdobie od získania stredoškolského vzdelania po prijatie.

Ústav prokuratúry

Prokuratúra v posledných dvadsiatich rokoch aktívne využíva nábor prostredníctvom cielených odporúčaní. Nie je také ľahké doplniť rady prokurátorov - musíte prejsť niekoľkými špeciálnymi testami a splniť určité požiadavky, ktoré sa vzťahujú na štátnych zamestnancov. Okrem toho si práca v presadzovaní práva vyžaduje odolnosť voči stresu, oddanosť svojej práci, vysoké morálne zásady a výbornú znalosť ruského jazyka, histórie atď. Ak spĺňate uvedené kritériá, môžete získať odporúčanie na štúdium na vysokej škole od prokuratúry.

Ak to chcete urobiť, musíte sa obrátiť na prokuratúru kraja alebo na špecializovaný útvar (doprava, ochrana životného prostredia) a v lehote uvedenej na oficiálnej webovej stránke (zvyčajne do 20. júna 2016, v ktorej sa plánuje vstúpiť do inštitút), požiadať o odporúčanie.

K žiadosti je potrebné predložiť tieto dokumenty:

• vysvedčenie (ak ešte nebolo doručené, tak výpis o študijných výsledkoch za prvý polrok);
• jeho súhlas s prácou na prokuratúre;
• autobiografia, osobný list o personálnych záznamoch;
• kópia pasu (všetky vyplnené strany sú skopírované);
• charakteristiky zo školy alebo lýcea;
• kópiu vojenského preukazu;
• lekárske potvrdenie (formulár 086).

Dodatočne je potrebné absolvovať psychologickú diagnostiku (testovanie) vhodnosti pre povolanie.

Po zvážení sa dokumenty posielajú na Hlavné riaditeľstvo Generálnej prokuratúry Ruskej federácie, kde sa určí počet miest pridelených na štúdium.

V prípade dostatku miest sa vydáva písomné odporúčanie na personálnom oddelení krajskej prokuratúry.

K odmietnutiu vydania môže dôjsť za rôznych okolností. Prítomnosť registra trestov kandidáta, ako aj blízkych príbuzných mu teda neumožní stať sa zamestnancom tohto oddelenia. okrem toho psychologické črty povaha, zistená pri testovaní, sa môže stať aj prekážkou zamestnania.

Pri riešení otázky cieleného prijatia sa bude prihliadať na zdravotný stav budúceho pracovníka prokurátora - existuje zoznam, ktorý uvádza druhy chorôb, ktoré vylučujú možnosť zamestnania v štátnych orgánoch (napr. vážnych chorôb nervový systém, zrakové postihnutie, rakovina atď.).

Ak ste prešli testami a je všetko v poriadku s vaším zdravotným stavom, dostanete odporúčanie, ktoré sa vyučuje len na Fakulte Ústavu prokuratúry v r. plný úväzok. Táto fakulta nie je dostupná na všetkých právnických školách. V krajine je niekoľko takýchto univerzít – v Saratove, Jekaterinburgu, Moskve, Petrohrade. Prax ukazuje, že smer je daný najbližšej univerzite, ako aj jej pobočkám, ktoré sú v mnohých mestách.

Dokonca aj s cenným dokumentom o rozpočtovom vzdelávaní v ruke nikto nezrušil vynikajúce znalosti pri prijatí:

• Skúška by mala byť s vysokými sadzbami z histórie, ruského jazyka a literatúry.
• Priemerné skóre prijatia je o niečo nižšie ako u bežných uchádzačov, no aj to treba prekonať. V opačnom prípade registrácia neprichádza do úvahy, aj keď ste „cieľ“. Zvyčajne GPA v troch odboroch pre uchádzačov cielene je 230.
• Ak viacerí uchádzači získali rovnaký počet bodov, o otázke zápisu sa rozhoduje na základe dodatočných informácií:
  • prítomnosť zlatej (striebornej) medaily,
  • diplomy,
  • víťazstvá v olympiádach a pod.

Po ukončení štúdia je absolvent podľa zmluvy, ktorej jeden z kópií je uložený na personálnom oddelení, povinný nájsť si prácu na prokuratúre, odkiaľ bol vyslaný. V niektorých prípadoch môžete po dohode so zamestnávateľom (zastúpeným Generálnou prokuratúrou Ruskej federácie) zostať pracovať v inom regióne. Ak by sa stalo, že absolvent sa z nejakého dôvodu nemôže stať zamestnancom prokuratúry alebo odpracoval vo funkcii menej ako päť rokov, bude mu zaškolenie účtované v plnej výške.

Lekárske univerzity

Cielené vzdelávanie budúcich lekárov upravujú prijaté uznesenia federálnej úrovne: štát má záujem najmä o kvalifikovaný personál v zdravotníctve, na to sa z rozpočtu krajiny vynakladajú ročne veľké sumy.

Na vydanie adresného odporúčania lekárskej vysokej škole je potrebné rozhodnutie osobitnej komisie mestského úradu kraja. Vykonáva sa starostlivé monitorovanie trhu práce, vyvodzujú sa závery o nedostatku odborníkov určitej kategórie v číselnom vyjadrení.

Uchádzač, ktorý chce získať cielené odporúčanie na štúdium v ​​zdravotníckom odbore, musí predložiť obecnému úradu potvrdenie o ukončenom stredoškolskom vzdelaní a tiež vyt. požadované množstvo„prejazdové“ body. Okrem toho, cielené školenie je možné trénovať len pre tých, ktorí po prvýkrát získajú vyššie bezplatné vzdelanie.

Je dôležité poznať obdobie, kedy sa prijímajú žiadosti o odporúčanie – ak zmeškáte termín, nová príležitosť sa objaví až budúci rok. Informácie tohto druhu je možné získať na webovej stránke obce alebo priamo na lekárskej fakulte. Takže v roku 2016 bolo možné podať žiadosť už v marci, posledný možný termín na podanie bol 10. jún.

Vo vzdelávacej inštitúcii môžete zistiť, aké dokumenty musíte predložiť, aby bola žiadosť prijatá na posúdenie. hlavne:

• žiadosť o vydanie cieľového pokynu - vypracovaná podľa schváleného tlačiva, tlačivo možno získať na ministerstve školstva, na obci alebo na vysokej škole;
• fotokópiu občianskeho pasu (hárky s celým menom žiadateľa a registráciou);
• všetky druhy certifikátov, doklady potvrdzujúce účasť na olympiádach, súťažiach a pod.

Po prijatí žiadostí sa vytvorí zoznam, z ktorého najlepších študentov podľa výsledkov skúšky budú zapísaní do prvého ročníka.

Staňte sa učiteľom v smere

Ako získať cielené odporúčanie pedagogickú univerzitu? Priamo na univerzite sa dozviete zoznam tých škôl a lýceí, s ktorými sú uzatvorené zmluvy. Potom musíte absolvovať pohovor s riaditeľom vybranej školy, upozorniť ho na túžbu pracovať v tejto konkrétnej inštitúcii. Ak bude vaša kandidatúra schválená, ľahko dostanete odporúčanie.

Inštitúty a univerzity pedagogického profilu celkom ochotne akceptujú na školenie tých, ktorí sa potom v školách zaručene uplatnia - veď sa tým rieši problém nedostatku učiteľov. Sú obzvlášť lojálni k tým, ktorí chcú pracovať ako učiteľ v odľahlých oblastiach, dedinách, mestách. Takýchto uchádzačov je málo, preto nie je pre nich ťažké prejsť konkurzom.

Na niektorých univerzitách v Moskve sú miesta špeciálne vytvorené na cieľový nábor iba absolventov hlavného mesta.

Napríklad, v Moskve Pedagogickej univerzity viac ako 100 miest je pridelených pre absolventov škôl v meste Moskva a Moskovskej oblasti. V tejto inštitúcii sa školenie už dlho praktizuje v smere okresných školských oddelení v Moskve, pričom žiadateľ sa môže súčasne zúčastniť všeobecnej súťaže. Po ukončení štúdia bude mladý učiteľ pôsobiť v jednej zo škôl okresu, od ktorej dostal prednostnú možnosť bezplatného vzdelávania.

Ako nájsť zamestnávateľa

Kontaktujte univerzitu

Ak chcete nájsť spoločnosť, ktorá vám zaplatí štúdium, musíte sa obrátiť priamo na univerzitu, pretože môžu existovať zoznamy tých podnikov, s ktorými existujú zmluvné vzťahy na cieľový zápis študentov.

• Napríklad sa môže stať „cieľovým cieľom“ školenia na Moskovskej univerzite komunikácií prostredníctvom ruských železníc, moskovského metra.
• Univerzita RUDN každoročne vytvára miesta na školenie budúcich zamestnancov Mosenergo, Gidrospetsproekt.

Kontaktujte ministerstvo školstva

Žiadosť môžete podať aj prostredníctvom vedenia školy alebo sami na magistráte kraja, kde sa dozviete, od ktorých zamestnávateľov boli doručené žiadosti o uzatvorenie účelovej zmluvy. Takéto informácie je možné nahlásiť na ministerstve školstva kraja, ako aj priamo na vybranej vysokej škole. zaoberať sa riešením táto záležitosť potrebné od zimy, v predvečer roku prijatia.

Spoločnosť si môžete nájsť aj sami - nie je žiadnym tajomstvom, že aj veľké podniky súrne potrebujú odborníkov, ktorí sú pripravení zaplatiť za svoje štúdium.

Čo robiť, keď sa nájde zamestnávateľ

Ak bola vaša žiadosť zodpovedaná a problém bol vyriešený kladne, potom v prijímacia komisia vybranej vzdelávacej inštitúcie budete musieť priniesť trojstrannú dohodu, v ktorej budú uvedené údaje o vašom budúcom zamestnávateľovi a počet rokov, počas ktorých budete musieť pracovať. Dôkladné prečítanie zmluvy pomôže vyhnúť sa nepríjemným prekvapeniam v podobe prísnych podmienok vyplácania alebo odpracovania (napríklad boli prípady, keď dohoda o cieľovom smere zo strany podniku zahŕňala 10 aj 12 rokov povinnej práce) .

Okrem toho by ste si mali pozorne preštudovať ustanovenia dohody o právach žiadateľa:

• či mu bude poskytnutá sociálna podpora (štipendium, zdravotná starostlivosť),
• akým spôsobom sa navrhuje riešiť otázku zabezpečenia bývania (či bude poskytnutá ubytovňa).
• Venujte pozornosť dátumu nástupu po promócii - v praxi sa vyskytli prípady, keď sa absolvent v určený deň z dôvodu zábudlivosti nedostavil v organizácii do zamestnania, čo sa následne stalo dôvodom na žalobu o vymáhanie. náklady na jeho vzdelanie.

Zmluva musí tiež špecifikovať dobré dôvody nesplnenie pracovnej povinnosti absolventom: jeho zdravotné postihnutie alebo zdravotné postihnutie príbuzných (jeden z rodičov, manžel, dieťa), osobitné okolnosti (likvidácia, konkurz podniku a pod.).

Formát RTF

Targeted Learning Agreement (štandardný formulár) vo formáte PDF

ŠTANDARDNÁ FORMA
cielené dohody o školení

___________________
(miesto uzavretia zmluvy)
"___" ______________ 20__
(dátum uzavretia zmluvy)

___________________
(úplný názov federálneho štátneho orgánu, štátneho orgánu
___________________
predmet Ruská federácia, organ miestna vláda, štátny (mestský)
___________________
inštitúcia, jednotný podnik, štátna korporácia, štátna spoločnosť alebo podnikateľský subjekt,
___________________
v základnom imaní, v ktorom je podiel Ruskej federácie, subjekt Ruskej
___________________
federácie resp obce)
___________________
ďalej len organizácia, ktorú zastupuje ____________________
___________________
(názov pozície, priezvisko, meno, priezvisko (ak existuje)
konajúc na základe ____________________
(Názov dokumentu)
na jednej strane a ____________________
(priezvisko, meno, priezvisko (ak existuje)
reprezentovaný ___________________
(priezvisko, meno, priezvisko (ak existuje) zákonného zástupcu maloletého,
ak je občan maloletý)
ďalej len občan, na druhej strane, ďalej len zmluvné strany, uzavreli túto dohodu nasledovne.

I. Predmet zmluvy

1. V súlade s touto dohodou sa občan zaväzuje zvládnuť vzdelávací program dňa ___________________,

implementované v ____________________
(názov organizácie, ktorá vykonáva vzdelávacie aktivity)
úspešne zložiť štátnu záverečnú atestáciu pre určený vzdelávací program a uzavrieť s organizáciou uvedenou v odseku 3 písm. c) dohodu o pracovnej činnosti (zmluvu) a organizácia sa zaväzuje poskytnúť občanovi opatrenia sociálnej podpory a organizovať stáž v súlade s učebných osnov.

II. Práva a povinnosti zmluvných strán

2. Organizácia má právo:
a) vyžiadať si od občana informácie o výsledkoch absolvovania strednej atestácie v súlade s učebným plánom a plnení povinností ustanovených štatútom a vnútornými predpismi študentov;
b) odporučiť občanovi tému záverečnej kvalifikačnej práce (ak existuje);
v) ____________________.
(iné práva organizácie)

3. Organizácia je povinná:
a) poskytnúť občanovi počas štúdia tieto opatrenia sociálnej podpory*:
___________________
(opatrenia materiálnych stimulov (štipendiá a iné hotovostné platby, platby za stravu a (alebo) cestovné a iné opatrenia))
___________________
(platba za platené vzdelávacie služby (v prípade potreby)
___________________
(poskytnutie za používanie a (alebo) platba za obytné priestory)
b) organizovať absolvovanie praxe občanom v súlade s učebnými osnovami;
c) zabezpečiť v súlade so získanou kvalifikáciou zamestnanie občana v ___________________
(názov organizácie, jej hlav
___________________
štátne registračné číslo (ak existuje)

d) v prípade nesplnenia povinností pri zamestnávaní občana do _____ mesiacov zaplatiť občanovi náhradu vo výške dvojnásobku výdavkov spojených s poskytovaním opatrení sociálnej podpory jemu;
e) oznámiť občanovi zmenu miesta, bankového spojenia (ak existuje) alebo iných informácií dôležitých pre plnenie tejto zmluvy do 10 kalendárnych dní odo dňa vzniku týchto zmien;
f) ____________________
(ďalšie povinnosti organizácie)

4. Občan má právo:
a) prijímať od organizácie opatrenia sociálnej podpory uvedené v písmene „a“ odseku 3 tejto dohody;
b) v prípade potreby dostávať informácie o činnosti organizácie, v ktorej sa stáž organizuje v súlade s učebnými osnovami;
v) ____________________
(iné práva občana)

5. Občan je povinný:
a) zvládnuť vzdelávací program na ____________________
(kód, názov profesie, študijný odbor (špecializácia), stupeň vzdelania)
b) na požiadanie organizácie predkladať informácie o výsledkoch absolvovania priebežných atestácií v súlade s učebným plánom a plnení povinností stanovených štatútom a vnútornými predpismi študentov;
c) absolvovať stáž organizovanú organizáciou v súlade so študijným plánom;
d) sledovať predpisov organizácia, v ktorej je stáž organizovaná v súlade s učebným plánom;
e) uzavrieť dohodu o pracovnej činnosti (zmluvu) s organizáciou uvedenou v odseku 3 písm. c) tejto dohody najneskôr do ___ mesiacov odo dňa doručenia príslušného dokladu o vzdelaní a kvalifikácii;
f) uhradiť organizácii do ___ mesiacov náklady spojené s poskytovaním opatrení sociálnej podpory, ako aj zaplatiť pokutu v dvojnásobku nákladov spojených s poskytovaním opatrení sociálnej podpory v prípade, že plniť pracovné povinnosti podľa tejto dohody;
g) oznámiť organizácii zmenu priezviska, krstného mena, priezviska (ak existuje), údajov o pase, bankových údajov (ak existujú) a ďalších informácií dôležitých pre plnenie tejto zmluvy do 10 kalendárnych dní odo dňa, keď nastala týchto zmien;
h) ____________________
(iné povinnosti občana)

III. Zodpovednosť strán

6. Za nesplnenie alebo nesprávne plnenie záväzkov vyplývajúcich z tejto dohody sú zmluvné strany zodpovedné v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.
7. Dôvody pre oslobodenie občana od plnenia pracovných povinností sú **:
a) prítomnosť chorôb, ktoré bránia zamestnaniu v organizácii uvedenej v odseku 3 písm. c) tejto zmluvy a potvrdené závermi oprávnených orgánov;
b) uznanie ustanoveným spôsobom jedného z rodičov, manžela (manželky) za zdravotne postihnutú osobu I. alebo II. sa neposkytuje v mieste trvalého pobytu rodičov, manžela (manžela) alebo dieťaťa;
c) uznanie občana v súlade so stanoveným postupom za osobu so zdravotným postihnutím skupiny I alebo II;
d) občan je manželom služobníka, s výnimkou osôb podstupujúcich vojenská služba odvodom, ak sa práca na základe pracovnej zmluvy (zmluvy) neposkytuje v mieste výkonu služby manžela/manželky;
e) ____________________
(iné dôvody na oslobodenie občana od plnenia pracovných povinností)

IV. Trvanie zmluvy, dôvody na jej predčasné ukončenie

8. Táto dohoda nadobúda platnosť dňa ____________________ a je platná do uzatvorenia dohody o pracovnej činnosti (zmluvy).
9. Dôvody na predčasné ukončenie tejto zmluvy sú:
a) odmietnutie prijatia občana na cieľové miesto zo strany organizácie, ktorá vykonáva vzdelávacie aktivity, a to aj v prípade, ak občan neprešiel súťažou organizovanou v rámci cieľovej kvóty prijímania organizáciou vykonávajúcou vzdelávacie aktivity;
b) neprijatie opatrení sociálnej podpory od organizácie občanom do ___ mesiacov;
c) vylúčenie občana z organizácie vykonávajúcej výchovno-vzdelávaciu činnosť pred skončením obdobia rozvoja vzdelávací program;
d) vznik a (alebo) zistenie okolností (lekárskych alebo iných príznakov), ktoré bránia zamestnaniu občana v organizácii uvedenej v odseku 3 písm. c) tejto dohody;
e) ____________________.
(iné dôvody na ukončenie tejto zmluvy)

V. Záverečné ustanovenia

10. Zmeny vykonané v tejto zmluve sú formalizované dodatočnými dohodami k nej.
11. Táto zmluva je vyhotovená v ____ kópiách s rovnakou platnosťou, jedna kópia pre každú zo zmluvných strán.
12. ___________________.
(iné podmienky)

VI. Adresy a platobné údaje strán

Občan
Organizácia

* Pri uzatváraní tejto dohody si zmluvné strany samostatne určia zoznam opatrení sociálnej podpory poskytovaných občanovi s uvedením postupu, podmienok a výšky ich poskytovania.
** Pri uzatváraní tejto dohody si zmluvné strany samostatne určia zoznam dôvodov pre oslobodenie občana od plnenia pracovných povinností.

Nariadenie vlády Ruskej federácie z 27. novembra 2013 č.1076
„O postupe pri uzatváraní a vypovedaní dohody o cielenom prijímaní a dohody o cielenom vzdelávaní“

V súlade s časťou 8 článku 56 federálny zákon„O vzdelávaní v Ruskej federácii“ Vláda Ruskej federácie rozhoduje:

1. Schváľte priložené:

Pravidlá pre uzatváranie a vypovedanie dohody o cielenom prijímaní a dohody o cielenom vzdelávaní;

štandardná forma dohody o cielenej akceptácii;

štandardná forma zmluvy o cielenom školení.

2. Pravidlá schválené týmto uznesením sa nevzťahujú na vzťahy súvisiace s uzatváraním dohôd o cielenom školení s povinnosťou následného absolvovania verejná služba alebo komunálnej služby po ukončení štúdia.

3. Uznať za neplatné nariadenie vlády Ruskej federácie z 19. septembra 1995 č. odborné vzdelanie“(Zhromaždené právne predpisy Ruskej federácie, 1995, č. 39, položka 3777).

Tieto pravidlá sa nevzťahujú na vzťahy súvisiace s uzatváraním dohôd o cielenom vzdelávaní, ktoré stanovujú povinnosť následnej verejnej služby alebo komunálnej služby po ukončení štúdia.

pravidlá
uzatvorenie a ukončenie dohody o cielenom prijímaní a dohody o cielenom vzdelávaní
(schválené uznesením vlády Ruskej federácie z 27. novembra 2013 č. 1076)

1. Tento poriadok určuje postup pri uzatváraní a vypovedaní zmluvy o cielenom prijímaní a zmluvy o cielenom vzdelávaní.

2. Dohodu o cielenom prijímaní uzatvára organizácia vykonávajúca vzdelávaciu činnosť vo vzdelávacích programoch vysokoškolského vzdelávania (ďalej len vzdelávacia organizácia), s federálnym štátnym orgánom, štátnym orgánom ustanovujúcej osoby Ruskej federácie, s orgánom štátnej správy, ktorý je súčasťou predmetu vzdelávacej činnosti. orgán miestnej samosprávy, štátna (obecná) inštitúcia, jednotný podnik, štátna korporácia, štátna spoločnosť alebo podnikateľský subjekt, na základnom imaní ktorých je podiel Ruskej federácie, zakladajúca jednotka Ruskej federácie alebo obec (ďalej len orgány alebo organizácie), ktoré majú s občanom uzatvorenú dohodu o cielenom vzdelávaní.

3. Cieľová akceptačná dohoda sa uzatvára v jednoduchom písanie v 2 vyhotoveniach, jedna kópia pre každú stranu.

4. Orgán alebo organizácia zasiela vzdelávacej organizácii písomný návrh na uzavretie dohody o cielenom prijímaní s informáciou o počte občanov, ktorých je potrebné vyškoliť v oblastiach prípravy a odborností v rámci cielenej prípravy na orgán alebo organizácia, ako aj informácie o oblastiach činnosti orgánu alebo organizácie.

5. Vzdelávacia organizácia do 10 kalendárnych dní odo dňa doručenia písomného návrhu na uzavretie dohody o účelovom prijímaní písomne ​​informuje orgán alebo organizáciu o súhlase s uzavretím dohody o účelovom prijímaní a informuje orgán, resp. organizácie o počte občanov, ktorých môže vzdelávacia organizácia prijať v rámci účelového prijímania, alebo o odmietnutí uzatvorenia dohody o účelovom prijímaní z dôvodu absencie v príslušnom odbore alebo študijnom odbore kontrolné číslice prijímanie občanov na štúdium na úkor rozpočtových prostriedkov z federálneho rozpočtu, rozpočtov jednotlivých subjektov Ruskej federácie a miestnych rozpočtov.

6. Po prijatí od vzdelávacia organizácia súhlas na uzavretie dohody o účelovom prijímaní, orgán alebo organizácia do 5 kalendárnych dní odo dňa jeho doručenia zašle vzdelávacej organizácii podpísaný návrh dohody o účelovom prijímaní a zoznam občanov, ktorí prejavili záujem zúčastniť sa na cielené prijatie, ktoré určí orgán alebo organizácia samostatne (ďalej len občania).

7. Vzdelávacia organizácia podpisuje návrh zmluvy o účelovom prijatí do 5 kalendárnych dní odo dňa jeho doručenia. Po podpísaní návrhu dohody o cielenom prijatí zostáva 1 kópia zmluvy o cielenom prijatí vzdelávacej organizácii.

8. Dohodu o cielenom vzdelávaní uzatvára orgán alebo organizácia a občan alebo študent.

9. Dohoda o cielenom školení sa uzatvára v jednoduchej písomnej forme v 2 vyhotoveniach (jedno vyhotovenie pre každú zo zmluvných strán).

10. Pred začatím cieleného prijímania sa s občanom uzatvára dohoda o cielenom výcviku. Pred začatím účelového prijímania orgán alebo organizácia písomne ​​informuje vzdelávaciu organizáciu, ktorá uzatvorila zmluvu o účelovom prijímaní, o počte občanov, s ktorými sú uzatvorené dohody o účelovom vzdelávaní, pričom kópie týchto zmlúv pripojí.

11. Dohoda o cielenej príprave so žiakom sa uzatvára v ktoromkoľvek stupni osvojenia si vzdelávacieho programu vo vzdelávacej organizácii.

12. Maloletí občania a žiaci uzatvárajú dohodu o cielenom vzdelávaní s písomným súhlasom svojich rodičov (zákonných zástupcov).

13. Dohoda o cielenom prijatí a dohoda o cielenom výcviku zanikajú dohodou zmluvných strán (aj v súvislosti s vylúčením občana zo vzdelávacej organizácie), a to z dôvodu okolností, ktoré občan a vzdelávacia organizácia nemôžu ovplyvniť, a to aj v prípade, ak je dotknutá osoba zodpovedná za vylúčenie. a to aj v súvislosti s likvidáciou vzdelávacej organizácie, organizácie, orgánu alebo organizácie, smrťou občana, ako aj v súdnom konaní.

14. Dohody o ukončení zmluvy o cielenom prijatí a zmluvy o cielenom vzdelávaní sa uzatvárajú v jednoduchej písomnej forme.

Ako získať cielené odporúčaniedo vysokej školy znepokojuje tých, ktorým záleží na získaní vzdelania zadarmo. Keď viete, ako získať cielené odporúčanie na vzdelávaciu inštitúciu, ktorá vás zaujíma, máte šancu vstúpiť tam prednostne a nemusíte sa obávať, že si v budúcnosti nájdete prácu.

Už samotný fakt cieleného vzdelávania umožňuje eliminovať nedostatok personálu v dôležitých odvetviach (školstvo, medicína, poľnohospodárstvo) a vopred distribuovať budúcich špecialistov v určitých oblastiach.

Je dôležité starať sa o to, aby ste dokumenty na získanie cieľového odporúčania vopred predložili, dokonca aj v poslednej školskej triede. O pomoc sa môžete obrátiť na osobu zodpovednú za kariérové ​​poradenstvo absolventov na škole, triedny učiteľ alebo riaditeľ, alebo môžete konať samostatne.

1. V prvom rade sa musí budúci študent rozhodnúť pre odbor, v ktorom bude študovať, a vybrať si vhodnú univerzitu.
2. Potom musíte nájsť podnik (v súlade so smerom budúceho vzdelávania), ktorý je pripravený zaplatiť za vaše štúdium, a podať petíciu od jeho vedenia. Niekedy je rozhodujúcim faktorom pri výbere podniku miesto práce rodičov: organizácia môže uspokojiť potreby svedomitých zamestnancov a zaplatiť za vzdelanie ich dieťaťa.

   Ak má budúci študent problém s výberom podniku, v tomto prípade môže pomôcť miestna správa: vždy existuje niekoľko organizácií, ktoré v otázkach vzdelávania a zamestnanosti spolupracujú s vedením mesta alebo okresu.

3. Pošlite žiadosť na miestny obecný úrad (správu) s uvedením smeru, ktorým by ste chceli študovať. Ak sa žiadateľ mohol samostatne rozhodnúť o organizácii, ktorá chcela štúdium zaplatiť, a podať tam petíciu, musíte ju priložiť k žiadosti.

Po prijatí cieľového smeru zostáva prihlásiť sa na vybranú univerzitu. Musíte mať so sebou:

• osvedčenie (originál);
• osvedčenie o výsledkoch USE a ďalšie dokumenty požadované univerzitou;
• dohoda o cieľovom školení;

Ďalej musí žiadateľ obstáť v súťaži, ktorá sa koná podľa výsledkov skúšky. Zároveň je skóre úspešného absolvovania u „cielených študentov“ nižšie ako u bežných uchádzačov – teda pravdepodobnosť prijatia je vyššia.

Nepoznáte svoje práva?

Ako získať cielené odporúčanie na lekársku fakultu

Mnohí, ktorí chcú získať vyššie vzdelanie, chcú získať cieľový smer lekárske fakulty, pretože tam je vždy vysoké skóre, a preto je ťažšie zadať. Nedostatok personálu v tejto oblasti zároveň uľahčuje hľadanie zamestnania po ukončení štúdia.

Potrebu cielených špecialistov a tréningové parametre určuje ministerstvo zdravotníctva, postup pri získavaní cieleného odporúčania v r. tento prípad sa nelíši od smerovania na iné univerzity.

Nuansy získania cieľového smeru

Najdôležitejším bodom pri prijímaní odporúčania je uzavretie dohody:

• s administratívou, ktorá poslala žiadateľa na školenie (v tomto prípade je pridelený rozpočtové miesto, štipendium);
• organizácia ochotná zaplatiť za školenie.

V druhom prípade je mimoriadne dôležité, aby ste si pred podpisom dôkladne preštudovali podmienky. Je potrebné si najmä ujasniť, v akej výške sa bude platiť školné (úplné alebo čiastočné) a či sa bude vyplácať štipendium. Niektorí budúci zamestnávatelia navyše svojim zverencom poskytujú aj dočasné bývanie.

Dá sa s istotou povedať, že výhody cieleného učenia sú významné:

• možnosť študovať zadarmo,
• prijatie za lojálnejších podmienok,
• netreba sa báť o budúce pracovisko.

Pri výbere tohto typu školenia však musíte pamätať na to, že po absolvovaní vzdelávacej inštitúcie budete musieť pracovať vo vybranej organizácii 3 roky. V tomto ohľade je dôležité brať výber podniku so všetkou vážnosťou.