Testul - chestionarul lui G. Shmishek, K. Leonhard este destinat diagnosticării tipului de accentuare a personalității, publicat de G. Shmishek în 1970 și este o modificare a „Metodologiei pentru studierea accentuărilor de personalitate a lui K. Leonhard”. Tehnica este destinată diagnosticării accentuărilor de caracter și temperament. Potrivit lui K. Leonhard, accentuarea este „ascuțirea” unor proprietăți individuale inerente fiecărei persoane.

Personalitățile accentuate nu sunt patologice, cu alte cuvinte, sunt normale. Ele pot conține atât oportunități pentru realizări pozitive din punct de vedere social, cât și o încărcătură socială negativă.

Cele 10 tipuri de personalități accentuate identificate de Leonhard sunt împărțite în două grupe: accentuări de caracter (demonstrativ, pedant, blocat, excitabil) și accentuări de temperament (hipertimic, distimic, anxios-terios, ciclotimic, afectiv, emotiv).

Testul este conceput pentru a identifica proprietăți accentuate ale caracterului și temperamentului adolescenților, adolescenților și adulților. Testul caracterologic al lui Shmishek este potrivit pentru a lua în considerare accentuările caracterului în procesul de învățare, selecția profesională, Consiliere psihologica, Îndrumare in cariera .

Testul este un chestionar al lui Shmishek, K. Leonhard. Metodologie Accentuarea caracterului și temperamentului:

Instructiuni:

Ți se vor oferi declarații cu privire la caracterul tău. Răspundeți fără să stați pe gânduri mult timp, puteți alege unul dintre cele două răspunsuri: „da” sau „nu” ", nu există alte răspunsuri. Trebuie să marcați răspunsul dumneavoastră pe foaia de răspuns punând o cruce în căsuța „da” sau „nu” de lângă numărul corespunzător numărului întrebării.

material de stimulare.

1. Este în general starea ta de spirit veselă și lipsită de griji?
2. Ești susceptibil la resentimente?
3. Ai plâns vreodată repede?
4. Întotdeauna te consideri corect în ceea ce faci și nu te vei odihni până nu te vei convinge de acest lucru?
5. Te consideri mai curajos decât când erai copil?
6. Se poate schimba starea ta de spirit de la bucurie profundă la tristețe profundă?
7. Ești în centrul atenției în companie?
8. Ai zile în care ești îmbufnat și iritabil fără un motiv întemeiat și nu vrei să vorbești cu nimeni?
9. Ești o persoană serioasă?
10. Poți să fii foarte entuziasmat?
11. Esti intreprinzator?
12. Uiți repede dacă cineva te jignește?
13. Ești o persoană blândă?
14. Încercați să verificați după ce ați aruncat scrisoarea în cutia poștală dacă a rămas atârnată în slot?
15. Încerci mereu să fii conștiincios în munca ta?
16. Ți-a fost teamă de furtuni sau de câini în copilărie?
17. Crezi că ceilalți oameni nu pretind suficient unul de la altul?
18. Starea ta de spirit depinde puternic de evenimentele și experiențele vieții?
19. Ești mereu direct cu cunoscuții tăi?
20. Ești des deprimat?
21. Ați avut o criză isterica sau epuizare înainte? sistem nervos?
22. Sunteți predispus la stări de neliniște interioară intensă sau poftă?
23. Îți este greu să stai pe scaun pentru perioade lungi de timp?
24. Lupți pentru interesele tale dacă cineva te tratează nedrept?
25. Ai putea ucide o persoană?
26. Vă deranjează atât de mult o perdea deformată sau o față de masă așezată neuniform încât doriți să eliminați imediat aceste neajunsuri?
27. Ai experimentat frica în copilărie când erai singur în apartament?
28. Ai adesea schimbări de dispoziție fără motiv?
29. Ești mereu harnic în munca ta?
30. Poți să te enervezi repede?
31. Poți fi nesăbuit de veselă?
32. Poți uneori să fii complet impregnat de un sentiment de bucurie?
33. Ești potrivit pentru evenimente de divertisment?
34. Îți exprimi, de obicei, părerea sinceră oamenilor despre asta sau cutare problemă?
35. Te afectează tipul de sânge?
36. Sunteți dispus să vă implicați în activități care implică o mare responsabilitate?
37. Sunteți înclinat să susțineți o persoană care a fost tratată nedrept?
38. Ți-e greu să intri într-un subsol întunecat?
39. Faceți o muncă ușoară minuțioasă la fel de încet și cu atenție ca și munca voastră preferată?
40. Esti o persoana sociabila?
41. Ești dispus să reciți poezii la școală?
42. Ai fugit de acasă în copilărie?
43. Îți iei viața greu?
44. Ați avut vreodată conflicte și necazuri care v-au epuizat nervii atât de mult încât nu ați mers la muncă?
45. Este posibil să spui că nu îți pierzi simțul umorului atunci când eșuezi?
46. Vei face primul pas spre reconciliere dacă cineva te jignește?
47. Iubești animalele?
48. Vei părăsi serviciul sau acasă dacă ceva nu este în neregulă cu tine acolo?
49. Ești chinuit de gânduri vagi că ți se va întâmpla ceva nenorocire ție sau rudelor tale?
50. Crezi că starea de spirit depinde de vreme?
51. Îți va fi greu să cânți pe scenă în fața unui număr mare de spectatori?
52. Poți să-ți pierzi cumpătul și să dai frâu liber dacă cineva te enervează nepoliticos în mod deliberat?
53. Comunici mult?
54. Dacă ești dezamăgit de ceva, vei deveni disperat?
55. Îți place munca organizatorică?
56. Perseverezi spre obiectivul tău, chiar dacă există multe obstacole pe parcurs?
57. Poate un film să te surprindă atât de mult încât să-ți vină lacrimile în ochi?
58. Îți va fi greu să adormi dacă te-ai gândit toată ziua la viitorul tău sau la o problemă?
59. A trebuit să folosești indicii sau să copiezi temele de la camarazii tăi în timpul anilor de școală?
60. Îți este greu să mergi noaptea la cimitir?
61. Ai mare grijă să te asiguri că fiecare lucru din casă este la locul lui?
62. Te-ai dus vreodată la culcare cu o dispoziție bună și te-ai trezit într-o dispoziție abătută și ai rămas în el timp de câteva ore?
63. Te poți adapta cu ușurință la o situație nouă?
64. Ai o predispoziție la dureri de cap?
65. Cât de des râzi?
66. Poți fi prietenos cu oamenii fără să-ți dezvălui adevăratele sentimente față de ei?
67. Poți fi numit o persoană plină de viață și plină de viață?
68. Suferi mult din cauza nedreptății?
69. Poți fi numit un iubitor pasionat de natură?
70. Ai obiceiul de a verifica înainte de culcare sau înainte de a pleca dacă gazul și luminile sunt oprite, dacă ușa este închisă?
71. Esti timid?
72. Se întâmplă să te simți în al șaptelea cer, deși nu există motive obiective pentru asta?
73. Ai participat de bunăvoie în tinerețe în cercuri de artă amatoare, într-un cerc de teatru?
74. Îți vine uneori să privești în depărtare?
75. Ești pesimist cu privire la viitor?
76. Se poate schimba starea ta de spirit de la bucurie supremă la tristețe profundă într-o perioadă scurtă de timp?
77. Este ușor să-ți ridici moralul într-o companie prietenoasă?
78. Porti mânia mult timp?
79. Vă faceți griji foarte mult dacă durerea i s-a întâmplat unei alte persoane?
80. Ai avut obiceiul la școală să copiezi o foaie într-un caiet dacă puneai pe ea o petă de cerneală?
81. Este posibil să spui că ești mai neîncrezător și precaut decât credul?
82. Cât de des ai vise înfricoșătoare?
83. Te-ai gândit vreodată să te arunci împotriva voinței tale pe o fereastră sub un tren care se apropie?
84. Deveniți vesel într-un mediu vesel?
85. Poți să te distragi cu ușurință de la probleme împovărătoare și să nu te gândești la ele?
86. Îți este greu să te stăpânești când te enervezi?
87. Preferi să taci (da) sau ești vorbăreț (nu)?
88. Ai putea, dacă ar trebui să participi la un spectacol de teatru, cu pătrundere și reîncarnare completă, să intri în rol și să uiți de tine?

formular de răspuns la

Nume de familie. Nume. Al doilea nume ______________________ Vârsta ________ (ani întregi) Sexul M F

Postul ________________________________ Experiență: general _______ pedagogic ______ în funcție _______

Data completarii ____________________________________

Cheie chestionar de testare Shmishek Leonhard.

Fiecare scară contează pro(răspunsuri pozitive la întrebările de mai sus) și minusuri(răspunsuri negative la întrebările corespunzătoare scalei). Apoi scorurile (plusuri și minusuri) de pe scară sunt însumate și rezultatul este înmulțit cu coeficient- fiecare tip de accentuare are propriile sale. În urma prelucrării rezultatelor testelor se vor obţine 10 indicatori corespunzători severităţii uneia sau alteia accentuări de personalitate după K. Leonhard.

Accentuări ale caracterelor

1. Demonstrativitate, isterie x2 (valoarea rezultatăcântareinmultiti cu 2)

Adăugați (+): 7, 19, 22, 29, 41, 44, 63, 66, 73, 85, 88

Scăderea (-): 51

2. Blocaj, rigiditate x2

+: 2, 15, 24, 34, 37, 56, 68, 78, 81

3. Pedanterie x2

+: 4, 14, 17, 26, 39, 48, 58, 61, 70, 80, 83

4. Dezechilibru, excitabilitate x3

+: 8, 20, 30, 42, 52, 64, 74, 86

Accentuări ale temperamentului

5. Hipertimie x3

+: 1, 11, 23, 33, 45, 55, 67, 77

6. Distimism x3

+: 9, 21, 43, 75, 87

7. Anxietate, timiditate x3

+: 16, 27, 38, 49, 60, 71, 82

8. Ciclotimicitate x3

+: 6, 18, 28, 40, 50, 62, 72, 84

9. Afectivitate, exaltare x6

+: 10, 32, 54, 76

10. Emotivitate, labilitate x3

+: 3, 13, 35, 47, 57, 69, 79

Interpretare la chestionar de testare Shmishek Leonhard.

Punctajul maxim pentru fiecare tip de accentuare (pentru fiecare scară a chestionarului) este de 24 de puncte. Datele obținute pot fi prezentate sub forma unui „profil de accentuări de personalitate”:

Potrivit unor surse, o valoare care depășește 12 puncte este considerată un semn de accentuare. Alte motive pentru aplicarea practică a chestionarului indică faptul că suma punctelor din intervalul de la 15 la 18 vorbește doar despre o tendință spre unul sau altul tip de accentuare. Și doar în cazul depășirii a 19 puncte personalitatea se accentuează.

Astfel, concluzia despre severitatea accentuării se face pe baza următorilor indicatori de pe scale:

0-12 - proprietatea nu este exprimată

13-18 - gradul mediu de severitate al proprietății (tendința la unul sau altul tip de accentuare a personalității)

19-24 - semn de accentuare

Descrierea tipurilor de accentuări de personalitate după K. Leonhard

1. Tip demonstrativ. Se caracterizează printr-o capacitate crescută de deplasare, comportament demonstrativ, vioitate, mobilitate, ușurință în stabilirea contactelor. Este predispus la fantezie, înșelăciune și prefăcătorie, având ca scop înfrumusețarea persoanei sale, aventurism, artă și postură. El este condus de dorința de conducere, de nevoia de recunoaștere, de setea de atenție constantă față de persoana sa, de setea de putere, de laudă; perspectiva de a fi neobservat îl îngreunează. Demonstrează o mare adaptabilitate la oameni, labilitate emoțională (ușoare schimbări de dispoziție) în absența unor sentimente cu adevărat profunde, înclinație pentru intrigi (cu o moliciune exterioară a modului de comunicare). Există un egocentrism nemărginit, o sete de admirație, simpatie, reverență, surpriză. De obicei, laudele celorlalți în prezența lui îl fac deosebit de inconfortabil, nu suportă. Dorința de companie este asociată de obicei cu nevoia de a se simți lider, de a ocupa o poziție excepțională. Stima de sine este foarte departe de obiectivitate. Poate enerva cu încrederea în sine și pretențiile înalte, provoacă sistematic conflicte, dar în același timp se apără activ. Deținând o capacitate patologică de represiune, poate uita complet ceea ce nu vrea să știe. Îl dezlănțuiește în minciuni. De obicei minte cu o față nevinovată, pentru că ceea ce spune, în acest moment, este adevărul pentru el; aparent, el nu este conștient în interior de minciuna sa, sau este conștient de ea foarte superficial, fără remuşcări vizibile. Capabil să-i captiveze pe alții cu gândire și acțiuni extraordinare.

2. Tip blocat. El se caracterizează prin sociabilitate moderată, oboseală, tendință de moralizare și taciturnitate. Adesea suferă de o nedreptate imaginară față de el. În acest sens, dă dovadă de vigilență și neîncredere față de oameni, este sensibil la insulte și dezamăgiri, este vulnerabil, suspicios, se distinge prin răzbunare, trăiește îndelungat ceea ce s-a întâmplat, nu este capabil să „se îndepărteze ușor” de insulte. El este caracterizat de aroganță, adesea acționează ca inițiator al conflictelor. Încrederea în sine, rigiditatea atitudinilor și vederilor, ambiția foarte dezvoltată duc adesea la afirmarea persistentă a intereselor sale, pe care le apără cu o vigoare deosebită. Se străduiește să atingă performanțe ridicate în orice afacere pe care o întreprinde și dă dovadă de o mare perseverență în atingerea obiectivelor sale. Caracteristica principală este tendința la afecte (veritate, resentimente, gelozie, suspiciune), inerție în manifestarea afectelor, în gândire, în motricitatea.

3. Tip pedant. Se caracterizează prin rigiditate, inerție a proceselor mentale, dificultate în ridicare, experiență îndelungată a evenimentelor traumatice. Rareori intră în conflicte, acționând mai degrabă ca o parte pasivă decât ca o parte activă. În același timp, reacționează foarte puternic la orice manifestare a unei încălcări a ordinii. În serviciu, el se comportă ca un birocrat, prezentând multe cerințe formale altora. Punctual, îngrijit, acordă o atenție deosebită curățeniei și ordinii, scrupulos, conștiincios, înclinat să urmeze cu strictețe planul, negrabă, asiduu, concentrat pe calitate superioară muncă și acuratețe deosebită, predispus la autoverificări frecvente, îndoieli cu privire la corectitudinea muncii efectuate, mormăieli, formalism. Preda de bunăvoie conducerea altor oameni.

4. Tip excitabil. Controlabilitatea insuficientă, slăbirea controlului asupra impulsurilor și îndemnurilor sunt combinate la oamenii de acest tip cu puterea impulsurilor fiziologice. Se caracterizează prin impulsivitate crescută, instinctiv, grosolănie, oboseală, întuneric, furie, tendință la grosolănie și abuz, la frecări și conflicte, în care el însuși este o latură activă, provocatoare. Iritabil, temperat iute, își schimbă adesea locul de muncă, certat în echipă. Există un contact scăzut în comunicare, lentoare a reacțiilor verbale și non-verbale, greutate a acțiunilor. Pentru el, nicio muncă nu devine atractivă, funcționează doar la nevoie, arată aceeași nedorință de a învăța. Indiferent față de viitor, trăiește în întregime în prezent, dorind să extragă mult distracție din acesta. Impulsivitatea crescută sau reacția de excitare care rezultă se stinge cu dificultate și poate fi periculoasă pentru alții. El poate fi imperios, alegându-i pe cel mai slab pentru comunicare.

5. Tip hipertimic. Oamenii de acest tip se disting prin mare mobilitate, sociabilitate, vorbăreț, expresivitate a gesturilor, expresii faciale, pantomime, independență excesivă, înclinație pentru răutate și lipsa sentimentului de distanță în relațiile cu ceilalți. Adesea se abate spontan de la subiectul inițial în conversație. Pretutindeni fac mult zgomot, iubesc companiile semenilor lor, se străduiesc să le comandă. Au aproape întotdeauna o stare de spirit foarte bună, sănătate bună, vitalitate ridicată, aspect adesea înflorit, apetit bun, somn sănătos, tendință la lăcomie și alte bucurii ale vieții. Aceștia sunt oameni din stime de sine crescute, interlocutori veseli, frivoli, superficiali si, in acelasi timp, afaceristi, inventivi, geniali; oameni care știu să-i distreze pe ceilalți, energici, activi, întreprinzători. O dorință puternică de independență poate servi drept sursă de conflict. Se caracterizează prin izbucniri de furie, iritare, mai ales atunci când se confruntă cu o opoziție puternică, eșuează. Predispus la acte imorale, iritabilitate crescută, proiectionism. Ei nu își iau sarcinile suficient de în serios. Cu greu pot suporta condițiile de disciplină strictă, activitate monotonă, singurătate forțată.

6. Tipul distimic. Oamenii de acest tip se disting prin seriozitate, chiar depresie de dispoziție, lentoare, slăbiciune a eforturilor volitive. Se caracterizează printr-o atitudine pesimistă față de viitor, stima de sine scăzută, precum și contact scăzut, reticență în conversație, chiar tăcere. Asemenea oameni sunt persoane de casă, individualiști; societate, o companie zgomotoasă este de obicei evitată, duce o viață retrasă. Adesea sumbru, inhibat, tind să fie fixat pe laturile umbrite ale vieții. Sunt conștiincioși, îi apreciază pe cei care sunt prieteni cu ei și sunt gata să le asculte, au un simț sporit al dreptății, precum și o gândire lentă.

7. Tip alarmă. Oamenii de acest tip se caracterizează prin contact scăzut, dispoziție minoră, timiditate, frică, îndoială de sine. Copiii anxioși se tem adesea de întuneric, de animale, le este frică să fie singuri. Ei se feresc de colegii zgomotoși și plini de viață, nu le plac jocurile excesiv de zgomotoase, experimentează un sentiment de timiditate și timiditate și le este greu cu testele, examenele și verificările. De multe ori jenat să răspundă în fața clasei. Se supune de bunăvoie tutelei bătrânilor lor, notațiile adulților le pot provoca remuşcări, vinovăţie, lacrimi, disperare. Ei au un simț timpuriu al datoriei, al responsabilității, cerințe morale și etice înalte. Ei încearcă să mascheze sentimentul propriei inferiorități în autoafirmare prin acele tipuri de activități în care își pot dezvălui abilitățile într-o mai mare măsură. Resentimentele, sensibilitatea, timiditatea caracteristice acestora încă din copilărie îi împiedică să se apropie de cei cu care își doresc, o verigă deosebit de slabă este reacția la atitudinea celorlalți față de ei. Intoleranța la ridicol, suspiciunea este însoțită de incapacitatea de a se apăra pe sine, de a apăra adevărul în cazul unor acuzații nedrepte. Rareori intră în conflict cu ceilalți, jucând un rol mai ales pasiv în ei; în situații de conflict, ei caută sprijin și sprijin. Au prietenie, autocritică, sârguință. Datorită lipsei de apărare, ei servesc adesea drept „țapi ispășitori”, ținte pentru glume.

8. Tip ciclotimic. Se caracterizează printr-o modificare a stărilor hipertimice și distimice. Ele se caracterizează prin schimbări periodice frecvente de dispoziție, precum și dependență de evenimente externe. Evenimentele vesele îi fac să aibă imagini de hipertimie: sete de activitate, vorbire crescută, un salt în idei; trist - depresie, încetineala reacțiilor și a gândirii, modul lor de a comunica cu oamenii din jurul lor se schimbă adesea. În adolescență pot fi întâlnite două variante de accentuare ciclotimică: cicloizi tipici și labili. Cicloidele tipice din copilărie dau de obicei impresia de hipertimie, dar apoi apar letargie, pierderea forței, ceea ce înainte era ușor, acum necesită eforturi exorbitante. Anterior zgomotoși și plini de viață, devin corpuri de casă letargice, există o scădere a poftei de mâncare, insomnie sau, dimpotrivă, somnolență. Ei reacționează la comentarii cu iritare, chiar nepoliticos și furie, în adâncul lor, totuși, căderea în descurajare, depresie profundă, tentativele de suicid nu sunt excluse. Ei studiază neuniform, compensează omisiunile care s-au întâmplat cu greu, dau naștere unei aversiuni față de clase. La cicloizii labili, fazele schimbărilor de dispoziție sunt de obicei mai scurte decât la cicloizii tipici. Zilele „rele” sunt marcate de o proastă dispoziție mai intensă decât de letargie. In perioada de recuperare se exprima dorintele de a avea prieteni, de a fi in companie. Starea de spirit afectează stima de sine.

9. Tip exaltat. O caracteristică izbitoare a acestui tip este capacitatea de a admira, admira, precum și de a zâmbi, un sentiment de fericire, bucurie, plăcere. Aceste sentimente pot apărea adesea în ei dintr-un motiv care nu provoacă prea mult entuziasm pentru ceilalți, devin cu ușurință încântați de evenimente vesele și disperare completă de cele triste. Se caracterizează prin contact ridicat, vorbăreț, amorositate. Astfel de oameni se ceartă adesea, dar nu aduc probleme la conflicte deschise. În situații de conflict, aceștia sunt atât partea activă, cât și pasivă. Sunt atașați de prieteni și rude, altruiști, au simțul compasiunii, bun gust, arată strălucire și sinceritate a sentimentelor. Ei pot fi alarmiști, supuși unor dispoziții de moment, impulsivi, trec cu ușurință de la o stare de încântare la o stare de tristețe și au labilitate mentală.

10. Tipul emoțional. Acest tip este legat de exaltat, dar manifestările sale nu sunt atât de violente. Se caracterizează prin emoționalitate, sensibilitate, anxietate, vorbăreț, frică, reacții profunde în zonă sentimente subtile. Cea mai pronunțată trăsătură este umanitatea, empatia pentru alți oameni sau animale, receptivitatea, bunătatea, compasiunea pentru succesele altor oameni. Sunt impresionabili, plini de lacrimi, iau orice eveniment din viață mai în serios decât alți oameni. Adolescenții reacționează puternic la scenele din filme în care cineva este în pericol, astfel de scene le pot provoca un șoc puternic care nu va fi uitat mult timp și poate perturba somnul. Rareori intră în conflict, poartă resentimente în sine, nu „stropesc” în exterior. Se caracterizează printr-un simț sporit al datoriei, diligenței. Au grijă de natură, le place să crească plante, au grijă de animale.

Chestionarul Shmishek este conceput pentru a determina accentuările (trăsăturile) caracterului.Prezența accentuării caracterului nu este un dezavantaj, ci, dimpotrivă, o trăsătură distinctivă, un „remarcat” al unei persoane. În condiții favorabile, „accentuările ascunse” nu apar, trăsăturile lor negative sunt compensate, iar o persoană poate lucra cu succes. În fiecare tip de accentuare, există calități pozitive pe care o persoană se poate baza atunci când desfășoară anumite activități.
Testul lui K. Leonhard - N. Shmishek este un chestionar care conține 88 de afirmații, care sunt grupate în 10 scale, fiecare dintre ele corespunde unei direcții de accentuări.

1 - vitalitate ridicată
2 - excitabilitate
3 - profunzimea reacțiilor emoționale
4 - pedanteria
5 - anxietate crescută
6 - schimbări de dispoziție
7 - demonstrativ
8 - dezechilibru
9 - oboseala
10 - puterea și exprimarea emoțiilor

Între paranteze este numărul de accentuare, căruia i se atribuie un punctaj pentru răspunsul „da” sau „nu” în funcție de cheie.

1. Este în general starea ta de spirit veselă și lipsită de griji?
2. Ești receptiv la resentimente?
3. Ai plâns vreodată repede?
4. Te consideri mereu drept in ceea ce faci si nu te vei odihni pana nu te vei convinge de acest lucru?
5. Te consideri mai curajos decat cand erai copil?
6. Se poate schimba starea ta de spirit de la bucurie profundă la tristețe profundă?
7. Sunteți în centrul atenției în companie?
8. Ai zile în care ești îmbufnat și iritabil fără un motiv întemeiat și nu vrei să vorbești cu nimeni?
9. Esti o persoana serioasa?
10. Poți fi foarte entuziasmat?
11. Ești întreprinzător?
12. Uiți repede dacă cineva te jignește?
13. Ești o persoană blândă?
14. Încercați să verificați după ce ați pus scrisoarea în cutia poștală, este lăsată agățată în slot?
15. Încerci să fii mereu conștiincios în munca ta?
16. Ți-a fost teamă de furtuni sau de câini în copilărie?
17. Crezi că ceilalți oameni nu pretind suficient unul de la altul?
18. Starea ta de spirit depinde puternic de evenimentele și experiențele vieții?
19. Sunteți întotdeauna direct cu cunoscuții dvs.?
20. Ești des deprimat?
21. Ați avut vreodată o criză isterică sau epuizare a sistemului nervos?
22. Sunteți predispus la stări de neliniște interioară intensă sau poftă?
23. Îți este greu să stai mult timp pe scaun?
24. Lupți pentru interesele tale dacă cineva te tratează nedrept?
25. Ai putea ucide o persoană?
26. Te deranjează atât de mult o perdea agățată oblic sau o față de masă așezată neuniform încât vrei să elimini imediat aceste neajunsuri?
27. Ai experimentat frica în copilărie când erai singur în apartament?
28. Ai adesea schimbări de dispoziție fără motiv?
29. Ești mereu harnic în munca ta?
30. Poți să te enervezi repede?
31. Poți fi nesăbuit de vesel?
32. Poți uneori să fii complet impregnat de un sentiment de bucurie?
33. Ești potrivit pentru evenimente de divertisment?
34. De obicei, îți exprimi părerea sinceră oamenilor cu privire la aceasta sau la alta problemă?
35. Te afectează tipul de sânge?
36. Vă angajați de bunăvoie în activități asociate cu o mare responsabilitate?
37. Ai tendința de a susține o persoană care a fost tratată nedrept?
38. Îți este greu să intri într-un subsol întunecat?
39. Execuți o muncă ușoară minuțioasă la fel de încet și cu atenție ca și munca ta preferată?
40. Esti o persoana sociabila?
41. Ai recitat de bunăvoie poezii la școală?
42. Ai fugit de acasă în copilărie?
43. Îți iei viața greu?
44. Ai avut vreodată conflicte și necazuri care ți-au epuizat nervii atât de tare încât să nu te duci la muncă?
45. Poți spune că nu îți pierzi simțul umorului atunci când eșuezi?
46. ​​Vei face primul pas spre reconciliere dacă cineva te jignește?
47. Îți plac animalele?
48. Vei pleca de la serviciu sau de acasă dacă ceva nu este în neregulă cu tine acolo?
49. Ai gânduri vagi că ți se va întâmpla ceva nenorocire ție sau rudelor tale?
50. Crezi că starea de spirit depinde de vreme?
51. Îți va fi greu să cânți pe scenă în fața unui număr mare de spectatori?
52. Poți să-ți pierzi cumpătul și să dai frâu liber mâinilor tale dacă cineva te enervează în mod deliberat nepoliticos?
53. Comunici mult?
54. Dacă ești dezamăgit de ceva, vei dispera?
55. Îți place munca managerială?
56. Perseverezi spre scopul tău, chiar dacă există multe obstacole pe parcurs?
57. Te poate surprinde un film atât de mult încât să-ți vină lacrimile în ochi?
58. Îți va fi greu să adormi dacă te-ai gândit toată ziua la viitorul tău sau la o problemă?
59. A trebuit să folosești indicii, basme sau să copiezi temele de la camarazii tăi în timpul anilor de școală?
60. Îți este greu să mergi noaptea la cimitir?
61. Ai mare grijă ca fiecare lucru din casă să fie la locul lui?
62. A trebuit să te culci cu o dispoziție bună și să te trezești într-o dispoziție abătută și să stai în ea câteva ore?
63. Vă puteți adapta cu ușurință la o situație nouă?
64. Ai o predispoziție la dureri de cap?
65. Râzi des?
66. Poți fi prietenos cu oamenii fără a-ți dezvălui adevărata atitudine față de ei?
67. Poți fi numit o persoană plină de viață și plină de viață?
68. Suferi mult din cauza nedreptății?
69. Poți fi numit un iubitor pasionat de natură?
70. Ai obiceiul să verifici înainte de culcare sau înainte de a pleca dacă gazul și luminile sunt oprite, ușa este închisă?
71. Ești timid?
72. Se întâmplă să simți că ești în al șaptelea cer, deși nu există motive obiective pentru asta?
73. Ai participat de bunăvoie în cercurile de artă amatoare, într-un cerc de teatru în tinerețe?
74. Te simți uneori atras să privești în depărtare?
75. Ești pesimist cu privire la viitor?
76. Se poate schimba starea ta de spirit de la bucurie supremă la angoasă profundă într-o perioadă scurtă de timp?
77. Starea ta de spirit crește ușor într-o companie prietenoasă?
78. Porti furia mult timp?
79. Te simți puternic dacă durerea i s-a întâmplat unei alte persoane?
80. Aveai obiceiul la școală să copiezi o foaie într-un caiet dacă puneai pe ea o pată de cerneală?
81. Poți spune că ești mai neîncrezător și precaut decât credul?
82. Ai des coșmaruri?
83. Ai avut vreodată gândul împotriva voinței tale să te arunci pe fereastră sub un tren care se apropie?
84. Deveniți vesel într-un mediu vesel?
85. Poți să te distragi cu ușurință de la probleme împovărătoare și să nu te gândești la ele?
86. Îți este greu să te stăpânești dacă te enervezi?
87. Preferi să taci (da) sau ești vorbăreț (nu)?
88. Ai putea, dacă ar fi să participi la un spectacol de teatru, cu pătrundere și reîncarnare completă, să intri în rol și să uiți de tine?

Cheie

Dacă răspunsul la întrebare se potrivește cu cheia, răspunsului i se atribuie un punct. Apoi, suma punctelor de pe fiecare scară trebuie înmulțită cu coeficientul.

Suma maximă de puncte după înmulțire este de 24. Potrivit unor surse, o valoare care depășește 12 puncte este considerată un semn de accentuare. Alții, pe baza aplicării practice a chestionarului, consideră că suma punctelor din intervalul de la 15 la 19 vorbește doar despre o tendință spre unul sau altul tip de accentuare. Și numai în cazul depășirii a 19 puncte, trăsătura de caracter se accentuează. Datele obținute pot fi prezentate sub forma unui „profil de accentuare personală”.

Cele 10 tipuri de personalități accentuate identificate de Leonhard sunt împărțite în două grupe: accentuări de caracter (demonstrativ, pedant, blocat, excitabil) și accentuări de temperament (hipertimic, distimic, anxios-terios, ciclotimic, afectiv, emotiv).
accente de caractere.

1. Tip demonstrativ.
Se caracterizează printr-o capacitate crescută de deplasare, comportament demonstrativ, vioitate, mobilitate, ușurință în stabilirea contactelor. Este predispus la fantezie, înșelăciune și prefăcătorie, având ca scop înfrumusețarea persoanei sale, aventurism, artă și postură. El este condus de dorința de conducere, de nevoia de recunoaștere, de setea de atenție constantă față de persoana sa, de setea de putere, de laudă; perspectiva de a fi neobservat îl îngreunează. Demonstrează o mare adaptabilitate la oameni, labilitate emoțională (ușoare schimbări de dispoziție) în absența unor sentimente cu adevărat profunde, înclinație pentru intrigi (cu o moliciune exterioară a modului de comunicare). Există un egocentrism nemărginit, o sete de admirație, simpatie, reverență, surpriză. De obicei, laudele celorlalți în prezența lui îl fac deosebit de inconfortabil, nu suportă. Dorința de companie este asociată de obicei cu nevoia de a se simți lider, de a ocupa o poziție excepțională. Stima de sine este foarte departe de obiectivitate. Poate enerva cu încrederea în sine și pretențiile înalte, provoacă sistematic conflicte, dar în același timp se apără activ. Deținând o capacitate patologică de represiune, poate uita complet ceea ce nu vrea să știe. Îl dezlănțuiește în minciuni. De obicei minte cu o față nevinovată, pentru că ceea ce spune, în acest moment, este adevărul pentru el; aparent, el nu este conștient în interior de minciuna sa, sau este conștient de ea foarte superficial, fără remuşcări vizibile. Capabil să-i captiveze pe alții cu gândire și acțiuni extraordinare.

2. Tip blocat.
El se caracterizează prin sociabilitate moderată, oboseală, tendință de moralizare și taciturnitate. Adesea suferă de o nedreptate imaginară față de el. În acest sens, dă dovadă de vigilență și neîncredere față de oameni, este sensibil la insulte și dezamăgiri, este vulnerabil, suspicios, se distinge prin răzbunare, trăiește mult timp ceea ce s-a întâmplat și nu este capabil să „se îndepărteze ușor” de insulte. El este caracterizat de aroganță, adesea acționează ca inițiator al conflictelor. Încrederea în sine, rigiditatea atitudinilor și vederilor, ambiția foarte dezvoltată duc adesea la afirmarea persistentă a intereselor sale, pe care le apără cu o vigoare deosebită. Se străduiește să atingă performanțe ridicate în orice afacere pe care o întreprinde și dă dovadă de o mare perseverență în atingerea obiectivelor sale. Caracteristica principală este tendința la afecte (veritate, resentimente, gelozie, suspiciune), inerție în manifestarea afectelor, în gândire, în motricitatea.

3. Tip pedant.
Se caracterizează prin rigiditate, inerție a proceselor mentale, greutate în creștere, o experiență îndelungată a evenimentelor traumatice. Rareori intră în conflicte, acționând mai degrabă ca o parte pasivă decât ca o parte activă. În același timp, reacționează foarte puternic la orice manifestare a unei încălcări a ordinii. În serviciu, el se comportă ca un birocrat, prezentând multe cerințe formale altora. Punctual, îngrijit, acordă o atenție deosebită curățeniei și ordinii, scrupulos, conștiincios, înclinat să urmeze cu strictețe planul, fără grabă, sârguincios în efectuarea acțiunilor, concentrat pe muncă de înaltă calitate și acuratețe deosebită, predispus la autoverificări frecvente, îndoieli cu privire la corectitudine a muncii prestate, mormăi, formalism . Preda de bunăvoie conducerea altor oameni.

4. Tip excitabil.
Controlabilitatea insuficientă, slăbirea controlului asupra impulsurilor și îndemnurilor sunt combinate la oamenii de acest tip cu puterea impulsurilor fiziologice. Se caracterizează prin impulsivitate crescută, instinctiv, grosolănie, oboseală, întuneric, furie, tendință la grosolănie și abuz, la frecări și conflicte, în care el însuși este o latură activă, provocatoare. Iritabil, temperat iute, își schimbă adesea locul de muncă, certat în echipă. Există un contact scăzut în comunicare, lentoare a reacțiilor verbale și non-verbale, greutate a acțiunilor. Pentru el, nicio muncă nu devine atractivă, funcționează doar la nevoie, arată aceeași nedorință de a învăța. Indiferent față de viitor, trăiește în întregime în prezent, dorind să extragă mult distracție din acesta. Impulsivitatea crescută sau reacția de excitare care rezultă se stinge cu dificultate și poate fi periculoasă pentru alții. El poate fi imperios, alegându-i pe cel mai slab pentru comunicare.

Accentuări ale temperamentului.
5. Tip hipertimic.
Oamenii de acest tip se disting prin mare mobilitate, sociabilitate, vorbăreț, expresivitate a gesturilor, expresii faciale, pantomime, independență excesivă, înclinație pentru răutate și lipsa sentimentului de distanță în relațiile cu ceilalți. Adesea se abate spontan de la subiectul inițial în conversație. Pretutindeni fac mult zgomot, iubesc companiile semenilor lor, se străduiesc să le comandă. Au aproape întotdeauna o stare de spirit foarte bună, sănătate bună, vitalitate ridicată, aspect adesea înflorit, apetit bun, somn sănătos, tendință la lăcomie și alte bucurii ale vieții. Este vorba despre oameni cu o stimă de sine ridicată, interlocutori veseli, frivoli, superficiali și, în același timp, de afaceri, inventivi, geniali; oameni care știu să-i distreze pe ceilalți, energici, activi, întreprinzători. O dorință puternică de independență poate servi drept sursă de conflict. Se caracterizează prin izbucniri de furie, iritare, mai ales atunci când se confruntă cu o opoziție puternică, eșuează. Predispus la acte imorale, iritabilitate crescută, proiectionism. Ei nu își iau sarcinile suficient de în serios. Cu greu pot suporta condițiile de disciplină strictă, activitate monotonă, singurătate forțată.

6. Tipul distimic.
Oamenii de acest tip se disting prin seriozitate, chiar depresie de dispoziție, lentoare, slăbiciune a eforturilor volitive. Se caracterizează printr-o atitudine pesimistă față de viitor, stima de sine scăzută, precum și contact scăzut, reticență în conversație, chiar tăcere. Asemenea oameni sunt persoane de casă, individualiști; societate, o companie zgomotoasă este de obicei evitată, duce o viață retrasă. Adesea sumbru, inhibat, tind să fie fixat pe laturile umbrite ale vieții. Sunt conștiincioși, îi apreciază pe cei care sunt prieteni cu ei și sunt gata să le asculte, au un simț sporit al dreptății, precum și o gândire lentă.

7. Tip alarmă.
Oamenii de acest tip se caracterizează prin contact scăzut, dispoziție minoră, timiditate, frică, îndoială de sine. Copiii anxioși se tem adesea de întuneric, de animale, le este frică să fie singuri. Ei se feresc de colegii zgomotoși și plini de viață, nu le plac jocurile excesiv de zgomotoase, experimentează un sentiment de timiditate și timiditate și le este greu cu testele, examenele și verificările. De multe ori jenat să răspundă în fața clasei. Se supune de bunăvoie tutelei bătrânilor lor, notațiile adulților le pot provoca remuşcări, vinovăţie, lacrimi, disperare. Ei au un simț timpuriu al datoriei, al responsabilității, cerințe morale și etice înalte. Ei încearcă să mascheze sentimentul propriei inferiorități în autoafirmare prin acele tipuri de activități în care își pot dezvălui abilitățile într-o mai mare măsură. Resentimentele, sensibilitatea, timiditatea caracteristice acestora încă din copilărie îi împiedică să se apropie de cei cu care își doresc, o verigă deosebit de slabă este reacția la atitudinea celorlalți față de ei. Intoleranța la ridicol, suspiciunea este însoțită de incapacitatea de a se apăra pe sine, de a apăra adevărul în cazul unor acuzații nedrepte. Rareori intră în conflict cu ceilalți, jucând un rol mai ales pasiv în ei; în situații de conflict, ei caută sprijin și sprijin. Au prietenie, autocritică, sârguință. Datorită lipsei de apărare, ei servesc adesea drept „țapi ispășitori”, ținte pentru glume.

8. Tip exaltat.
O caracteristică izbitoare a acestui tip este capacitatea de a admira, admira și, de asemenea, zâmbi, un sentiment de fericire, bucurie, plăcere. Aceste sentimente pot apărea adesea în ei dintr-un motiv care nu provoacă prea mult entuziasm pentru ceilalți, sunt ușor încântați de evenimente vesele și în deplină disperare - de la cele triste. Se caracterizează prin contact ridicat, vorbăreț, amorositate. Astfel de oameni se ceartă adesea, dar nu aduc probleme la conflicte deschise. În situații de conflict, aceștia sunt atât partea activă, cât și pasivă. Sunt atașați de prieteni și rude, altruiști, au simțul compasiunii, bun gust, arată strălucire și sinceritate a sentimentelor. Ei pot fi alarmiști, supuși unor dispoziții de moment, impulsivi, trec cu ușurință de la o stare de încântare la o stare de tristețe și au labilitate mentală.

9. Tipul emoțional.
Acest tip este legat de exaltat, dar manifestările sale nu sunt atât de violente. Se caracterizează prin emoționalitate, sensibilitate, anxietate, vorbăreț, frică, reacții profunde în domeniul sentimentelor subtile. Cea mai pronunțată trăsătură este umanitatea, empatia pentru alți oameni sau animale, receptivitatea, bunătatea, bucuria de succesele altora. Sunt impresionabili, plini de lacrimi, iau orice eveniment din viață mai în serios decât alți oameni. Adolescenții reacționează brusc la scenele din filme în care cineva este în pericol, o scenă de violență le poate provoca un șoc puternic care nu va fi uitat mult timp și poate perturba somnul. Rareori intră în conflict, poartă resentimente în sine, nu „stropesc”. Se caracterizează printr-un simț sporit al datoriei, diligenței. Au grijă de natură, le place să crească plante, au grijă de animale.

10. Tip ciclotimic.
Se caracterizează printr-o modificare a stărilor hipertimice și distimice. Ele se caracterizează prin schimbări periodice frecvente de dispoziție, precum și dependență de evenimente externe. Evenimentele vesele îi fac să aibă imagini de hipertimie: sete de activitate, vorbire crescută, un salt în idei; trist - depresie, încetineala reacțiilor și a gândirii, modul lor de a comunica cu oamenii din jurul lor se schimbă adesea. În adolescență pot fi întâlnite două variante de accentuare ciclotimică: cicloizi tipici și labili. Cicloidele tipice din copilărie dau de obicei impresia de hipertimie, dar apoi apar letargie, pierderea forței, ceea ce înainte era ușor, acum necesită eforturi exorbitante. Anterior zgomotoși și plini de viață, devin corpuri de casă letargice, există o scădere a poftei de mâncare, insomnie sau, dimpotrivă, somnolență. Ei reacționează la comentarii cu iritare, chiar nepoliticos și furie, în adâncul lor, totuși, căderea în descurajare, depresie profundă, tentativele de suicid nu sunt excluse. Ei studiază neuniform, compensează omisiunile care s-au întâmplat cu greu, dau naștere unei aversiuni față de clase. La cicloizii labili, fazele schimbărilor de dispoziție sunt de obicei mai scurte decât la cicloizii tipici. Zilele „proaste” sunt marcate de o proastă dispoziție mai saturată decât de letargie. In perioada de recuperare se exprima dorintele de a avea prieteni, de a fi in companie. Starea de spirit afectează stima de sine.

Chestionar Shmishek- un chestionar personal, care este conceput pentru a diagnostica tipul de accentuare a personalității, este implementarea unei abordări tipologice a studiului acestuia. Publicat de H. Schmieschek în 1970.

Metodologia constă din 97 de întrebări care necesită un răspuns „da” sau „nu”. Folosind această tehnică se determină următoarele 10 tipuri de accentuare a personalității (conform clasificării lui K. Leonhard):

1. Tip demonstrativ. Se caracterizează printr-o capacitate crescută de deplasare.
2. Tip pedant. Persoanele de acest tip se caracterizează prin rigiditate crescută, inerție a proceselor mentale, incapacitatea de a reprima experiențele traumatice.
3. Tip blocat. Persistența excesivă a afectului este caracteristică.
4. Tip excitabil. Impulsivitate crescută, slăbirea controlului asupra impulsurilor și impulsurilor.
5. Tip hipertimic. Creșterea stării de spirit combinată cu optimism și activitate ridicată.
6. Tipul distimic. Scăderea stării de spirit, pesimism, fixarea părților umbră ale vieții, letargie.
7. Anxios și înfricoșat. Tendinta la frici, timiditate si frica.
8. Tip ciclotimic. Modificarea fazelor hipertimice și distimice.
9. Exaltat afectiv. Ușurința trecerii de la o stare de încântare la o stare de tristețe.Încântarea și tristețea sunt principalele stări concomitente de acest tip.
10. Tip emoțional. Este legat de exaltat afectiv, dar manifestările nu sunt atât de violente. Persoanele de acest tip sunt deosebit de impresionabile și sensibile.

Punctajul maxim pentru fiecare tip de accentuare este de 24 de puncte. Un semn de accentuare este un indicator peste 12 puncte. Datele obținute pot fi prezentate sub forma unui „profil de accentuare personală”.

În țara noastră, opțiunile sunt utilizate pentru adulți (adaptarea lui Bleicher V.M., 1973) și pentru copii și adolescenți (modificarea lui Kruk I.V., 1975).

Baza teoretica

Baza teoretică a chestionarului este conceptul de „personalități accentuate” de K. Leonhard. În conformitate cu acest concept, toate trăsăturile de personalitate pot fi împărțite în de bază și suplimentare. Principalele caracteristici sunt nucleul personalității, ele determină dezvoltarea acesteia, procesele de adaptare, sănătatea mintală. Cu o severitate semnificativă, trăsăturile principale caracterizează personalitatea în ansamblu. În caz de impact factori adversi pot dobândi un caracter patologic, distrugând structura personalității. Personalitățile ale căror trăsături principale sunt pronunțate sunt numite accentuate de K. Leonhard. Personalitățile accentuate nu trebuie considerate patologice. Acesta este un caz de „ascuțire” a anumitor trăsături inerente fiecărei persoane. Potrivit lui K. Leonhard, personalitățile accentuate pot conține atât posibilitatea realizărilor social pozitive, cât și o încărcătură social negativă.

K. Leonhard a identificat 10 tipuri de personalități accentuate, care sunt destul de arbitrar împărțite în două grupe: accentuări de caracter (demonstrativ, pedant, blocat, excitabil) și accentuări de temperament (hipertimic, distimic, anxios-terios, ciclotimic, afectiv-exaltat, emotiv) .

Procedură

Instruire

„Vi se vor prezenta declarații cu privire la comportamentul și caracterul dumneavoastră. Dacă sunteți de acord cu afirmația, puneți un semn „+” (da) lângă numărul ei, dacă nu sunteți de acord, un semn „–” (nu). Nu vă gândiți mult timp la întrebări, răspundeți așa cum vi se pare momentan.

Prelucrarea rezultatelor

Se numără răspunsurile, care coincid cu Cheia pe fiecare scară care caracterizează trăsătura accentuată, și separat - în ceea ce privește sinceritatea.

Cheie

Prelucrarea rezultatelor. Numărul de răspunsuri care se potrivesc cu cheia se înmulțește cu valoarea coeficientului tipului de accentuare corespunzător; dacă valoarea obținută depășește 18, atunci aceasta indică severitatea acestui tip de accentuare.

Interpretarea rezultatelor

Valoarea maximă a punctelor notate pe scala de sinceritate este 10. Cu un total de puncte care nu depășește 5, putem presupune că majoritatea răspunsurilor sunt sincere. Cu un scor de 6...7 se pune sub semnul întrebării fiabilitatea răspunsurilor. La valori de 8...10 puncte, răspunsurile sunt recunoscute ca fiind nesigure.

Suma punctelor pentru fiecare dintre scalele principale este înmulțită cu coeficientul corespunzător indicat în Cheie. Punctajul maxim posibil este 24.

Rezultatul înmulțirii cu coeficient este considerat pe baza a 4 nivele de severitate a caracteristicii accentuate:

• valori scăzute - 0 ... 6 puncte;
• valori medii - 7 ... 12 puncte;
• valori peste medie - 13 ... 18 puncte;
• valori ridicate - 19 ... 24 de puncte (accentuare).

Pe baza rezultatelor prelucrării, se trasează un profil sub forma unui grafic, care stă la baza analizei ulterioare.

Profilul personajului

Forma generală a graficului

Analiza rezultatelor ar trebui să înceapă pe baza formei generale a graficului, acordând atenție modului în care sunt localizați indicatorii obținuți în raport cu limitele inferioare și superioare ale normei (7 ... 18 puncte).

Dintre numeroasele opțiuni pentru localizarea indicatorilor, următoarele sunt de cel mai mare interes.

1. Toate sau aproape toate punctele din grafic s-au dovedit a fi în zona valorilor scăzute (0...6 puncte). În acest caz, există două direcții de interpretare a datelor. În primul rând, indicatorii obținuți pot caracteriza o persoană care, prin toate mijloacele, vrea să pară normativă social, „bună”, așa cum i se pare. De obicei, astfel de oameni demonstrează o autocritică redusă, se comportă pretențios, nesincer, uneori se dovedesc a fi persoane demonstrative. Observându-le în plus, se poate ajunge la această concluzie. În acest caz, datele despre trăsăturile de caracter ale subiectului sunt nesigure, deși au furnizat anumite informații. În al doilea rând, astfel de rezultate pot fi date de o persoană pasivă care încearcă să fie discretă și nu se străduiește pentru realizări înalte. Este puțin probabil ca o astfel de persoană să devină stăpânul propriului destin, un lider într-o echipă, un antreprenor sau un luptător pentru idei. Mai degrabă, el se va cufunda în misticism, în credința în Dumnezeu, decât își va schimba decisiv soarta. Cercetările sugerează că astfel de oameni nu pot rezista în circumstanțe dificile de viață.
2. Cele mai multe dintre valorile trăsăturilor de caracter accentuate au fost la sau peste 19 puncte. După toate probabilitățile, avem o persoană cu care este greu de comunicat, cu multe colțuri „ascuțite”, dar, desigur, aceasta este o personalitate strălucitoare. Dacă trăsăturile individuale au atins 22 sau mai multe puncte, atunci există accentuări evidente, care, de regulă, este un semn al problemelor de comunicare.
3. Curba grafică are un profil distinct „deformat” - citirile înalte și joase alternează. Un astfel de program este cel mai frecvent și necesită o atenție specială la interpretare, deoarece indicatorii individuali pot ascunde atât o persoană complet adecvată, „vie”, cu propriile avantaje și dezavantaje caracterologice, cât și o persoană care este foarte problematică în termeni comunicativi și educaționali.
4. Pe fondul general „neted” al indicatorilor medii și scăzuti, iese în evidență o valoare pronunțată sau o valoare care se încadrează în zona peste medie. În acest caz, putem vorbi despre un tip pronunțat de accentuare, sau despre o tendință de a se comporta în concordanță cu principalele caracteristici ale acestui tip. O descriere detaliată a fiecărui tip este dată în secțiunea 4 a acestui manual.
5. Pe fondul general „neted” al indicatorilor medii și scăzuti, ies în evidență mai multe (2 sau 3) valori pronunțate sau valori care se încadrează în zona peste medie. În acest caz, este necesar să ne referim la descrierea combinațiilor de trăsături.

Grupuri specifice de indicatori

Atunci când se analizează combinațiile individuale de trăsături, în primul rând, trebuie acordată atenție două grupuri de indicatori.

1. Accentuări, care se bazează pe manifestări energetic-dinamice - hipertimism, ciclotimism, demonstrativitate. Dacă toți indicatorii de pe scalele corespunzătoare sunt sub 7 puncte, atunci aceasta este o dovadă a lipsei resurselor energetice necesare unei activități viguroase. Dacă acești indicatori depășesc limitele de 18 puncte, avem de-a face cu o persoană cu o vitalitate puternică.
2. Accentuările bazate pe emoții și sentimente sunt blocate, excitabilitate, emotivitate, anxietate, exaltare. Dacă toți sau aproape toți indicatorii acestor accentuări sunt sub 7 puncte, aceasta indică absența reacțiilor expresive la ceea ce se întâmplă, ceea ce, de regulă, duce la un contact scăzut cu ceilalți. Dacă multe dintre caracteristicile indicate s-au dovedit a fi mai mari de 18 puncte, atunci avem de-a face cu o persoană direct opusă, a cărei viață emoțională și senzorială este atât de diversă încât devine dincolo de controlul rațiunii. Desigur, are probleme de comunicare, deoarece emoțiile și sentimentele se pot manifesta prea luminos și neadecvat situațiilor.

Caracteristici detaliate ale tipurilor de accentuări

tip blocat

ambiție, resentimente, intenție

descriere generala

Se caracterizează printr-o tendință de a experimenta sentimente puternice pentru o perioadă lungă de timp: resentimente, furie, frică, mai ales atunci când acestea nu au fost exprimate în viata reala din cauza oricăror circumstanțe externe. Aceste sentimente s-ar putea să nu se estompeze sau să se aprindă cu o vigoare reînnoită săptămâni, luni, chiar ani mai târziu. O persoană cu acest tip de accentuare își poate experimenta și succesele destul de mult timp și viu. Cele mai frecvente motive pentru a rămâne blocat sunt: ​​gelozia, invidia, nedreptatea, inițiativele sau invențiile nerecunoscute.

Persoană persistentă, încăpățânată, rezistă schimbării, este dificil să treci la o altă situație în procesul de activitate. El reacționează brusc la nedreptate (reală și imaginară), manifestă adesea neîncredere.

Acest tip este caracterizat de ambiție, care se poate manifesta ca trăsătură pozitivă(succesul se obține prin sârguință) și ca trăsătură negativă (dacă ambiția este satisfăcută prin disprețuirea altor oameni sau folosirea lor în avantajul tău).

El se distinge prin realizări remarcabile în diverse domenii, deoarece caută cu sinceritate și entuziasm satisfacție din punerea în aplicare a planuri personale. Se străduiește să-i depășească pe ceilalți, în timp ce are nevoie de respect și recunoaștere reală a celorlalți, pe care încearcă să le realizeze în orice fel.

Trăsături de adaptare socială

• înaltă performanță, rezistență;
• nivel ridicat de pretenții, pretenții mari față de sine;
• perseverență în atingerea scopului;
• angajament, dorința de a face totul cu atenție;
• aderarea la principii;
• stabilitatea opiniilor, intereselor;
• capacitatea de a-şi apăra poziţia (chiar şi în situaţii de presiune de grup).

Caracteristici neadaptative

• mândrie dureroasă, resentimente;
• aroganţă;
• atitudine arogantă față de oameni;
• cerc limitat de comunicare;
• lipsa de empatie si orientare catre atingerea scopurilor grupului;
• pofta de putere, „moralizanta”;
• suspiciune nerezonabilă;
• răzbunare, răzbunare;
• o tendinţă de a forma idei supraevaluate (fanatism).

situatii stresante

• situații de incertitudine;
• încălcarea perspectivei prezise;
• exprimarea îndoielii cu privire la meritele personale, ridicol;
• situații în care un lider mai puternic încalcă autoritatea și puterea.

Modalități comune de a face față stresului

• ostilitate, agresivitate;
• manifestare de precauție sporită;
• îngrijire auto;
• găsirea sensului vieții în propria activitate, puțin dependentă de alți oameni.

Caracteristici profesionale

Obține rezultate ridicate în domeniul ales (industrial, creativ) de activitate. Are capacitatea de a lucra eficient în orice condiții. Diferă ca scop, activitate, dorință ridicată pentru realizări profesionale și creștere în carieră.

• recunoașterea meritelor;
• urmându-i exemplul;
• incurajarea atasamentului.

Tip demonstrativ

artistic, manipulator

descriere generala

Persoana sociabila si de ajutor. Arată artă, originalitate în gândire și acțiuni, se străduiește pentru tot ce este luminos, non-standard. Se distinge prin capacitatea de a se autohipnoza și, ca rezultat, capacitatea de a-i influența pe ceilalți, inclusiv inspirarea dispoziției și încrederea în sine.

Stabilește cu ușurință contactul, se străduiește pentru leadership. Capabil să vadă și să primească propriile avantaje în cel mai mult Condiții nefavorabile. Se distinge printr-o tendință de a intrigă cu moliciunea externă a comunicării.

Pentru o persoană demonstrativă, sentimente precum invidia și gelozia sunt caracteristice. El consideră adesea succesul altcuiva ca pe propriul său eșec. În același timp, îi poate învinovăți pe alții că l-au subestimat. Îi poate enerva pe ceilalți cu încrederea în sine, nivelul ridicat de pretenții. Provoacă sistematic conflicte, în timp ce se apără activ.

O personalitate demonstrativă are nevoie de atenția tuturor din jur, pe care ea caută să o obțină cu orice preț. Una dintre cele mai obișnuite modalități de a atrage atenția este să te prezinți pe tine și abilitățile tale cu brio (indiferent de nivelul lor real de dezvoltare). Chiar dacă succesul unei astfel de persoane într-o instituție de învățământ este modest, având o memorie bună, se poate pregăti pentru examene și poate face impresia corectă examinatorului.

Trăsături de adaptare socială

• hotărâre, curaj;
• un cerc larg de comunicare;
• mod prietenos de comunicare;
• arta (capacitatea de a se transforma);
• farmec personal;
• strălucire în exprimarea sentimentelor;
• capacitatea de a-i infecta pe alții cu puterea propriilor sentimente;
• intuiție dezvoltată;
• capacitatea de a empatiza;
• plasticitate ridicată, comutabilitatea proceselor mentale;
• capacitatea de a se adapta cu ușurință la orice situație;
• o bună autoreglare;
• capacitate bună de învățare;
• capacitatea de a transforma situațiile conflictuale în unele reciproc avantajoase;
• motivație ridicată de realizare;
• dorința de a implementa cele mai înalte standarde aprobate social în propriile activități.

Caracteristici neadaptative

• stima de sine instabilă;
• reevaluarea capacităților cuiva, pretenții de primat în orice situație (deseori nefondate);
• lipsa granițelor între ficțiune și realitate;
• aventurism (tendința la risc nejustificat);
• sentimentalism în absența sentimentelor sincere profunde (egoism în masca participării);
• complex etic slab dezvoltat (ipocrizie, înșelăciune, intrigi);
• tendință la manipulare (exagerarea problemelor cuiva; imitarea reacțiilor afective acute; folosirea diferite formeșantaj: „dacă nu, atunci eu...”);
• conflict;
• incapacitatea de a lucra mult și din greu;
• tendința de a „eschiva” de la rezolvarea problemelor urgente în situații critice care sunt relevante pentru cauza comună.

situatii stresante

• activitate monotonă;
• conditii reglementate de activitate (inclusiv limita de timp);
• exprimarea îndoielilor cu privire la meritele unui demonstrant;
• subestimarea meritului, încălcarea dreptului de a fi „stea”;
• indiferenţă;
• posibilitatea dezvăluirii unui joc psihologic sau a înșelăciunii.

• extinderea contactelor;

• schimbarea activității;
• apărare psihologică (plecare în boală, fantezie, negare, reprimare).

Caracteristici profesionale

Personalitățile demonstrative obțin succes în acele domenii în care problema orientării operaționale într-o situație imprevizibilă este pe primul loc, în profesiile creative, comunicative.

Dorinta de originalitate, efecte externe, combinata cu determinarea, arta, farmecul ii face angajati indispensabili in domeniul negocierilor, de exemplu, pentru a crea si mentine imaginea companiei.

Viața lor profesională poate fi asociată cu profesiile de artă, nu pentru că sunt foarte talentați, ci din cauza prestigiului și a oportunității constante de a fi văzuți. Pe lângă satisfacerea vanității, taxele mari sunt, de asemenea, foarte importante, care sunt considerate ca o recunoaștere a meritului și talentului excepțional.

LA conditii moderne personalitățile demonstrative pot fi atrase, de exemplu, de comerț și activități de intermediar. În același timp, nu trebuie să creați singur nimic, doar să faceți publicitate produsului, să-l revândeți. Acest lucru asigură un ritm rapid de activitate, persoana este mereu la vedere, poate primi profituri considerabile.

Situații care te fac cel mai productiv

• ocazia de a face un „show”, de a fi pe scenă în în sens larg acest cuvânt;
• capacitatea de a gestiona;
• posibilitatea de a avea grijă de ceilalți.

Tip pedant

acuratețe, evitarea înaltei responsabilități

descriere generala

Diferă prin respectarea exagerată la o anumită ordine. De obicei urmează cu rigiditate planul, iar atunci când acesta este încălcat, este iritat. Rezistă la schimbare, deoarece îi este greu să treacă la ceva nou. Se atașează mare importanță partea exterioară a carcasei și lucrurile mărunte, necesită același lucru de la alții. Astfel de trăsături ale oamenilor pedanți sunt determinate de dorința lor de a controla în mod constant situația, încercările de a subordona circumstanțele dincolo de controlul lor voinței lor.

Dacă comportamentul unei persoane pedante nu depășește limitele rezonabile, atunci acesta este un avantaj în afaceri. Soliditate, claritate, completitudine, conștiinciozitate - acestea sunt trăsăturile care ajută o persoană pedantă în munca sa. Scrupulozitatea pedantă este adesea exprimată nu numai în calități înalte de afaceri, ci și în preocuparea sporită pentru sănătatea cuiva. Când este moderat, asta calitate pozitivă. Un pedant este precaut, nu consumă sau consumă puțin alcool, nu fumează.

Pedanteria poate să nu se manifeste în toate domeniile (de exemplu, un bărbat își poate „părăsi soția” ca unul mai competent să se ocupe de ordinea în casă).

Trăsături de adaptare socială

• fiabilitate, acuratețe;
• respectarea strictă a standardelor;
• exigent față de sine și de ceilalți;
• conștiinciozitate și seriozitate în desfășurarea activităților;
• dorința constantă de a învăța, de a îmbunătăți abilitățile;
• grija, capacitatea de a-și asuma responsabilitatea pentru sănătatea și bunăstarea celor dragi;
• chiar și starea de spirit.

Caracteristici neadaptative

• dificultate în luarea deciziilor;
• dificultăți de adaptare în condiții noi;
• formalism (acordă prea multă importanță laturii externe a problemei și fleacurilor);
• tendința de a se autoînvinovăți;
• indecizie, teamă de un accident sau greșeală;
• evitarea acțiunilor (incertitudinea constantă, controlul ulterior, echilibrul prudent se transformă în gânduri inutile);
• inerția proceselor mentale, experiența îndelungată a evenimentelor traumatice.

situatii stresante

• lipsa instrucțiunilor clare și a unei liste de cerințe;
• sarcini crescute;
• condiții de selecție cu un număr mare de alternative;
• luarea și implementarea deciziilor în constrângeri de timp;
• responsabilitate înaltă față de alte persoane sau rezultatul muncii grupului;
• merită subestimare.

Modalități comune de a face față stresului

• căutarea informațiilor de reglementare;
• raționalizare;
• îngrijire de boală.

Caracteristici profesionale

In conditii activitate profesională manifestările de pedanterie sunt necesare, extrem de valoroase. Persoanele cu pedanterie dezvoltată sunt conștiincioși, precise, își supun activitățile unei analize amănunțite și cuprinzătoare și merită o mare încredere din partea conducerii și a colegilor. Ei nu pretind lider, sunt parteneri de încredere în afaceri. Astfel de oameni sunt bine conștienți de responsabilitatea în raport cu munca care le este încredințată, față de locul de muncă, pe care preferă să nu-l schimbe pentru o lungă perioadă de timp sau pe toată durata vieții lor profesionale.

În ciuda avantajelor enumerate ale oamenilor pedanți, manifestările extreme de acest tip pot crea probleme în muncă. Astfel, străduința spre perfecțiunea în detalii, acolo unde nu este importantă pentru caz, poate duce la conflicte cu colegii. În plus, o astfel de poziție duce la o tensiune internă constantă, nu vă permite să vă relaxați și să vă deconectați de la problemele de muncă. Înainte de a preda munca, personalitățile pedante se verifică de 2-3 ori. Sfârșitul zilei de lucru pentru ei nu înseamnă sfârșitul muncii. Mergând la culcare, ei se gândesc mult timp la „cum a ieșit totul astăzi” și uneori, privind înainte, încep să-și facă griji pentru ziua de mâine în avans.

Imposibilitatea de a face totul așa cum le cere conștiinciozitatea limitează posibilitățile personalităților pedante în creșterea carierei. Ei, de regulă, nu numai că nu caută promovare, dar chiar refuză atunci când li se oferă un post mai responsabil, bine plătit. Este mai acceptabil pentru ei să se elibereze complet de responsabilitatea pentru sarcina atribuită decât să încerce să o facă față în mod inferior.

Situații care te fac cel mai productiv

• stabilitatea relațiilor;
• capacitatea de a implementa sarcini în conformitate cu instrucțiunile sau anumite cerințe ale situației.

tip excitabil

autocontrol scăzut, impulsivitate, conflict

descriere generala

Excitabilitatea este asociată în primul rând cu reactivitatea crescută a sistemului nervos, impulsivitatea și tendința la acțiuni erupții cutanate.

Cuvintele și acțiunile altora, influența circumstanțelor externe provoacă impresii atât de puternice într-o persoană excitabilă, încât gândirea nu are timp să le evalueze pe deplin și să găsească cea mai bună opțiune de răspuns. O persoană excitabilă are dificultăți în a percepe gândurile altora, așa că este adesea necesar să recurgă la explicații lungi și detaliate pentru a obține înțelegere din partea ei.

O persoană excitabilă își exprimă adesea nemulțumirea, manifestă iritabilitate, asprime și grosolănie ca răspuns la critici, la încălcarea intereselor și nevoilor personale. Într-o stare de afect extrem, o persoană excitabilă poate manifesta nu numai agresiune verbală, ci și fizică, pe care o regretă adesea mai târziu. Mulți dintre acești oameni afirmă în mod direct că nu sunt capabili să se rețină într-o stare de pasiune, alții vorbesc despre asta nu atât de sincer, dar nu neagă ei înșiși faptele.

Adesea, oamenii prea excitabili sunt promiscui în mâncare și băutură, devin adesea alcoolici „eroici” și încep activitatea sexuală devreme.

Astfel de oameni sunt adesea posomorâți în aparență. La întrebări se răspunde foarte puțin. Incapacitatea de a se gestiona duce la numeroase conflicte.

Trăsături de adaptare socială

• nivel ridicat de reclamații;
• motivație ridicată de realizare;
• străduindu-se să obțină rezultatul „aici și acum”;
• imediatitatea comportamentului;
• hotărâre, curaj;
• dorinta de conducere;
• sensibilitate, tandrețe, atenție față de cei care au nevoie de protecția lui, de patronaj, de încredere în el (rolul exprimat social de „apărător al celor slabi”, „super-erou”);
• conștiinciozitate și acuratețe în situații favorabile emoțional.

Caracteristici neadaptative

• contact scăzut;
• dificultăți asociate cu autoreglementarea, autocontrolul slăbit;
• agresivitate (temper, iritabilitate, grosolănie, până la „asalt”, cruzime);
• ignorând standarde etice;
• conflict, necompromis, ceartă în echipă;
• tendința de a da vina pentru probleme și eșecuri pe toată lumea, în afară de tine;
• despotism în familie;
• încredere în sine;
• încălcarea acordurilor (promit cu ușurință, dar nu se ține de cuvânt).

situatii stresante

• acuzații;
• opoziţie;
• daune morale și materiale;
• îndoieli cu privire la meritele personale;
• perspectiva pedepsei pentru fapte rele;
• activitate monotonă;
• necesitatea de a face o alegere în prezența multor alternative.

Modalități comune de a face față stresului

• agresiune verbală sau non-verbală directă;
• apărare psihologică (substituție - transferul reacțiilor negative către un obiect mai slab);
• relaxare fizică (sport).

Caracteristici profesionale

Munca fizică, condițiile extreme, o situație de risc, o descoperire puternică sunt condiții excelente pentru realizarea potențialului acestui tip de personalitate. Capacitatea de a-și apăra poziția, de a-și măsura forțele, de a apăra pentru dreptate, de a deschide calea - în anumite profesii acestea sunt calități de neînlocuit demne de respect.

Dacă întrebi astfel de oameni despre motivele schimbării locului de muncă sau profesiilor, rareori vei auzi un răspuns despre complexitatea jobului în sine. De obicei sunt prezentate alte motive: șeful nu a vrut să facă concesii, un coleg se tratează prost, salariu mic (nu este apreciat). De obicei, o persoană excitabilă este iritată nu atât de intensitatea muncii, cât de neajunsurile în organizarea sa; schimbarea frecventă a locurilor de muncă este o consecință a conflictelor sistematice în acest sens.

Situații care te fac cel mai productiv

• activitate fizica;
• lucreaza singur;
• prezența controlului extern.

Tip hipertimic

activitate, optimism, asumare de riscuri

descriere generala

Numele acestui tip provine de la cuvântul „timus” - o stare de spirit, al cărei fundal este în mod constant ridicat: activ, energic, optimist, cu o vitalitate ridicată.

Amabil, receptiv, fără griji. Diferă prin vorbăreț, „mobilitate mentală”, o înclinație pentru năzdrăvănii. Din cauza instabilității atenției și a perseverenței insuficiente, interesele sale sunt superficiale.

Nu tolerează constrângerea libertății. Nu suportă bine criticile. Ingenios, capabil să se adapteze la dificultăți. Stormy se confruntă cu eșecuri, dar acestea nu îl tulbură. Regulile și îndatoririle sunt tratate cu ușurință.

Luptă cu singurătatea. Nediscriminatoriu în alegerea cunoștințelor. Se satura repede de cercul social obisnuit, cautand noi companii, se adapteaza usor la o societate necunoscuta. Se străduiește să fie liderul grupului.

Emoțiile lui sunt simple, naturale și de înțeles pentru ceilalți. O dispoziție optimistă și veselă este perturbată doar ocazional de izbucniri de iritabilitate (de exemplu, într-un cerc familial în care nu există o societate ocupată care distrage atenția sau influența reținătoare a superiorilor).

• optimism, vitalitate, vigoare;
• sociabilitate;
• inițiativă;
• spirit antreprenorial, inventivitate în non-standard, situatii stresante;
• capacitatea de a inspira încredere;
• simțul umorului dezvoltat;
• motivație ridicată de realizare;
• independență față de opiniile și aprecierile celorlalți;
• deschidere către informații noi.

Caracteristici neadaptative

• activitate excesivă și sociabilitate;
• impulsivitatea;
• neliniște generală, agitație;
• lipsă de răbdare, perseverență;
• incapacitatea de a concentra atenția pe termen lung, instabilitate la interferență;
• dispersie în gânduri și fapte (dorința de a fi la timp pentru toate, combinată cu graba și întârzieri constante);
• incapacitatea de a evidenția etapele din activitatea aleasă;
• lipsa dorinței de a duce lucrarea începută până la sfârșit;
• înclinație către riscul nejustificat (aventurism);
• lejeritate inadecvată în raport cu problemele vieții;
• necugetare de comportament, declarații;
• încălcarea standardelor etice (vulgaritate, grosolănie);
• inconstanță în relațiile interumane;
• promiscuitate în contacte;
• disciplină scăzută, iresponsabilitate;
• un simț al datoriei slab dezvoltat și capacitatea de pocăință;
• lipsa autocriticii.

situatii stresante

• uniformitatea situației;
• activitate monotonă;
• limitarea activității motorii;
• muncă atentă, minuțioasă;
• un sistem rigid reglementat în organizație;
• munca in conditii de activitate impuse din exterior;
• tutela excesivă, control constant;
• lipsa de rivalitate;
• necesitatea unei analize atente a informațiilor;
• necesitatea de a lua decizii responsabile;
• frustrarea nevoii de autorealizare;
• singurătate forțată;
• restricții de activitate asociate cu schimbările legate de vârstă.

Modalități comune de a face față stresului

• extinderea contactelor;
• fantezie;
• dorinta de a creste stimularea externa (creativitatea, alegerea unor decizii extraordinare, riscante, actualizarea oportunitatilor nerealizate);
• agresiune verbală de natură impulsivă;
• schimbare cardinală de activitate, căutare de alternative.

Caracteristici profesionale

Se simte grozav la începutul organizării oricărei afaceri, într-un mediu nou, în situatii extreme, în pericol. Motivația pentru activitate se formează ca o provocare, creșterea profesională este determinată de un nivel ridicat de aspirații - este important ca astfel de oameni să își confirme capacitatea de a face față dificultăților pe calea obținerii unui rezultat ridicat. Lipsa remunerației materiale pentru muncă este compensată de un sentiment de valoare de sine, precum și de nevoia de a demonstra în mod constant ingeniozitate și creativitate.

O manifestare negativă a unei personalități hipertimice este tendința de a crea aspectul activității productive. Ea preia cu entuziasm orice afacere, face planuri de neconceput, deși nu se ocupă întotdeauna de implementarea lor, își poate abandona cu ușurință planurile, ignorând în același timp acordurile stabilite.

Schimbarea activităților și a locurilor de muncă nu cauzează unei astfel de persoane dificultăți speciale, probleme interne, inclusiv un sentiment de vinovăție în fața „echipei native” și a angajatorilor.

Situații care te fac cel mai productiv

• activități asociate cu comunicarea constantă;
• un număr mare de contacte de suprafață;
• necesitatea deciziilor operaţionale fără studiul lor profund.

Tipul Disty

pesimism, izolare, atitudine serioasă față de viață

descriere generala

Distimismul se exprimă într-o dispoziție constantă scăzută, inhibarea actelor mentale și motorii. În societate, astfel de oameni aproape că nu participă la conversație, ci doar ocazional introduc comentarii după pauze lungi. Se caracterizează prin timiditate și nehotărâre. O atitudine serioasă aduce în prim-plan sentimente subtile, înalte, care sunt incompatibile cu egoismul uman și duce la formarea unei poziții etice ferme.

Caracteristici de adaptare socială

• atitudine serioasă față de viață;
• responsabilitate, conștiinciozitate, punctualitate;
• tendința de a se concentra asupra faptelor exacte;
• pasiune, cunoaștere profundă a ceea ce îi interesează;
• tip non-standard de gândire;
• independența în judecăți, prezența propriei poziții;
• a dezvoltat valori și norme etice;
• simțul dreptății;
• fundal neted pentru starea de spirit;
• capacitatea de a lucra singur pe perioade lungi de timp.

Caracteristici neadaptative

• pesimism;
• pasivitate;
• inerție, reacții lente;
• timiditate, nehotărâre;
• izolare, schit;
• lipsa dorinței de a susține grupul;
• incapacitatea de a te bucura cu ceilalți;
• lipsa abilităților practice, dexteritate fizică;
• grosolănie cu cei dragi.

situatii stresante

• stres fizic și emoțional mare;
• stimulare intensă (ascuțită, sunete puternice, iluminat puternic, firme zgomotoase);
• necesitatea stabilirii contactului cu oameni noi;
• nevoia de a trece rapid de la o situație la alta;
• necesitatea de a lua decizii rapid;
• responsabilitate pentru alte persoane (nu apropiate);
• pătrundere în lumea interioară;
• necesitatea implementării planurilor practice.

Modalități comune de a face față stresului

• agresiune verbală indirectă;
• creșterea distanței în contactul cu oamenii;
• apărare psihologică (fantezie, raționalizare).

Caracteristici profesionale

În activitățile profesionale, o personalitate distimică alege cele mai multe tactici de economisire a energiei, este neconflictuală, întotdeauna calmă, echilibrată și dă impresia unui filozof de zi cu zi.

Inițiativa are ca scop obținerea unui efect maxim cu un efort minim. Responsabilitatea este determinată de fișa postului. Activitatea este întotdeauna individualizată, izolată, previzibilă.

Posibilitatea includerii în munca în comun (de grup) este luată în considerare în condiții special stipulate.

Situații care te fac cel mai productiv

• lucrul cu informații;
• fără limite de timp.

Tip afectiv labil (ciclotimic).

modificarea periodică a fondului generaldispoziții și activități

descriere generala

Astfel de oameni nu sunt înclinați să se opună altora, nu se consideră mai buni. De regulă, ei sunt realiști și toleranți cu deficiențele altora. Ei pot avea izbucniri ascuțite atunci când sunt supărați, dar în același timp tensiunea și furia nu apar, calmându-se rapid, nu au timp să jignească pe nimeni.

În perioadele de recuperare, sunt sociabili și prietenoși, cunosc cu ușurință oameni noi și găsesc un limbaj comun cu toată lumea.

În timpul unei recesiuni, întreaga lume poate fi pictată în tonuri sumbre, din optimiști se transformă în pesimiști, întâmpinând sumbru chiar eșecuri minore. În astfel de momente, indivizii ciclotimici evită orice contact (nu sună prietenii, refuză invitațiile la petreceri, încearcă să petreacă timp acasă și singur). Dificultatea de a adormi, apetitul poate fi redus sau absent. Starea de spirit este mai proastă dimineața, în timp ce există o defecțiune și „letargie” generală.

Cu toate acestea, astfel de oameni, de regulă, știu că perioada de recesiune se va încheia oricum și au în față o întoarcere la hobby-uri și afecțiuni: viața seamănă cu o zebră - dungi negre alternează cu albe.

Trăsături de adaptare socială

• atitudine non-standard față de lume, o combinație de seriozitate și romantism;
• sociabilitate, inventivitate în situații stresante;
• disponibilitatea de a-și asuma responsabilitatea;
• prudenţă;
• capacitatea de a inspira încredere.

Caracteristici neadaptative

• stima de sine instabilă;
• izbucniri de iritabilitate;
• resentimente, pretenții;
• lipsa de consecvență, de logică în luarea și implementarea deciziilor;
• izolare, cufundare în lumea interioară;
• reacție de panică la schimbările în propria poziție socială;
• tendința de a se autoînvinovăți;
• subiectivitatea aprecierilor.

situatii stresante

• nevoia de a comunica cu un număr mare de persoane;
• activitati reglementate (munca la miscare si la timp);
• necesitatea menținerii unui nivel ridicat de performanță pentru o perioadă lungă de timp;
• schimbarea mediului obișnuit;
• imposibilitatea implementării programelor implementate anterior;
• condițiile de concurență;
• încălcarea demnității;
• separarea de cei dragi;
• respingerea emoțională de către persoane semnificative.

Modalități comune de a face față stresului

• căutarea de noi forme adaptative de comportament care să permită să se realizeze pe sine cel mai deplin și productiv;
• apărare psihologică (raționalizare, negare).

Caracteristici profesionale

Personalitățile ciclotimice sunt conștiincioase în ceea ce privește munca și îndatoririle lor, dar cu o dispoziție ridicată pot manifesta frivolitate și comportament nesistematic. Într-o perioadă de dispoziție scăzută, devin apatici și inactivi, totul scapă de sub control. Munca pe care o făceau cu pasiune începe să-i îngreuneze.

Situații care te fac cel mai productiv

• ritmul individual de lucru;
• stilul de viață pustnic.

Tip exaltat afectiv

intensitate mare și variabilitate emoționalăreacții, sinceritate, evitarea dificultăților

descriere generala

Oamenii de acest tip se disting prin plasticitate ridicată, viteza proceselor mentale. Ei reacționează intens la orice evenimente (chiar minore), în timp ce cad fie în depresie, fie în extreme euforice - de la cea mai întunecată la cea mai visătoare și fericită stare.

Micile victorii provoacă o furtună de încântare, orice eșec poate „incapacita”. Chiar și o ușoară frică acoperă întreaga natură a unei persoane exaltate, în timp ce manifestările fiziologice sunt vizibile: tremur, transpirație rece și altele asemenea.

Exaltarea este mai des motivată de motive altruiste decât egoiste. Atașamentul față de prietenii apropiați, bucuria pentru ei, pentru norocul lor poate fi extrem de puternic.

În plus, oamenii exaltați au impulsuri entuziaste care nu sunt asociate cu relații pur personale. Un sentiment de compasiune pentru oamenii nefericiți, animalele îi pot duce la disperare.

Trăsături de adaptare socială

• sociabilitate;
• afectivitate;
• natura buna;
• sinceritate;
• „viziune morală ascuțită”, sensibilitate, disponibilitate de a ajuta.

Caracteristici neadaptative

• dependență de o schimbare de dispoziție (în timpul unei conversații, poate fi jignit și furios fără explicații și motive vizibile);
• slăbirea autocontrolului (iritabilitate, irascibilitate, nerăbdare);
• alarmism;
• evitarea dificultăților;
• tendința de a se autoînvinovăți;
• imposibilitatea unei prognoze pe termen lung a activității;
• egoism.

situatii stresante

• responsabilitate, exigențe ridicate;
• activități reglementate, inclusiv limite de timp;
• activitate monotonă;
• prezența interferenței în activități;
• lipsa de comunicare;
• acuzare de fapte dezonorante;
• indicații publice de dizabilități fizice sau de altă natură;
• necesitatea unor evaluări echilibrate.

Modalități comune de a face față stresului

• agresiune verbală;
• apărare psihologică (negare, retragere în boală, fantezie).

Caracteristici profesionale

Trăsăturile exaltate sunt adesea posedate de oameni creativi, artiști, muzicieni, poeți.

Sinceritatea în exprimarea sentimentelor, un simț subtil al realității, dorința de a romanticiza relațiile dau rafinament, o semnificație aparte comunicării interpersonale a unei astfel de persoane în orice echipă. Cu toate acestea, condițiile reglementate de activitate, schimbările de dispoziție frecvente și imprevizibile, subiectivismul și judecățile peremptorii ale acestor indivizi creează un fundal favorabil pentru dezvoltarea situațiilor conflictuale și provoacă stări de panică.

Fiind un lider emoțional și estetic într-un grup, o personalitate exaltată nu manifestă o tendință către leadership formal și nu își asumă responsabilitatea.

Situații care te fac cel mai productiv

• posibilitatea de a avea „hrană pentru simțuri”;
• munca de uzură.

tip emotiv

profunzimea sentimentelor, receptivitate, resentimente

descriere generala

Experimentează profund și pentru o lungă perioadă de timp impresii de viață, episoade de relații reciproce cu conținut atât pozitiv, cât și negativ.

Se distinge prin receptivitate, atitudine umană față de lume, moliciune și căldură. El reacționează mai subtil la evenimentele în curs decât alți oameni: cedează cu ușurință sentimentelor de milă și compasiune, mai repede decât oricine altcineva, experimentează o bucurie deosebită din comunicare.

O caracteristică izbitoare a unei personalități emotive este perspicacitatea. Intuiția dezvoltată îi permite să determine aproape cu exactitate atitudinea celor din jur. Răspunsul apare imediat și deschis, ceea ce este exprimat clar în expresiile faciale. O personalitate emoționantă are ușor lacrimi de bucurie și emoție. De regulă, ea este profund captată de sentimente atunci când vorbește despre un film, o carte care îi place, iar acest mod de a răspunde este tipic atât pentru bărbați, cât și pentru femei.

O personalitate emoționantă este afectată doar de evenimentul în sine; nu poate fi „infectată” cu distracție sau cu o dispoziție tristă fără un motiv. Un șoc mental poate avea un impact puternic și poate provoca depresie, iar severitatea depresiei corespunde severității evenimentului.

Trăsături de adaptare socială

• sentimente profunde, sincere;
• capacitatea de a empatiza;
• capacitatea de a se bucura de succesul celorlalți;
• disciplină ridicată, eficiență;
• autocritica;
• gustul estetic dezvoltat.

Caracteristici neadaptative

• tendința de a experimenta sentimente pentru o lungă perioadă de timp;
• vulnerabilitate (sensibilitate excesivă la critici, sensibilitate dureroasă);
• izbucniri de gelozie sau furie;
• suspiciune;
• confuzie în situații dificile;
• subiectivitatea ridicată a aprecierilor, „parțialitate”.

situatii stresante

• încălcarea standardelor etice, comportamentul antisocial al altora;
• grosolănie, insensibilitate a altora;
• indiferență față de starea emoțională;
• lipsa legăturilor emoționale calde;
• boala sau pierderea (fizică și psihologică) a persoanelor dragi;
• vorbitul în public.

Modalități comune de a face față stresului

• autoreglare;
• protecţie psihologică (raţionalizare, „grijire pentru boală”).

Caracteristici profesionale

Profunzimea experiențelor unei persoane emotive este de obicei combinată cu o bună conștientizare a semnificațiilor personale care îi determină toate activitățile. Deci, se caracterizează printr-o dorință constantă de autoeducare și dezvoltare personală.

Relațiile calde și amabile cu colegii, loialitatea superiorilor și confortul emoțional general sunt, de asemenea, importante pentru el. Dacă sunt îndeplinite condițiile enumerate mai sus, o astfel de persoană nu va căuta să găsească alte locuri de muncă (chiar dacă există beneficii materiale mari).

De regulă, o persoană emotivă nu se pretinde a fi un lider. Totuși, simțul datoriei, al responsabilității, care emană din orientările sale valorice, au o mare influență asupra celorlalți, și devin adesea standardele etice ale activităților profesionale ale echipei în care lucrează.

Situații care te fac cel mai productiv

• comunicare în domeniul artelor;
• nevoia de perspectivă subiectivă a experiențelor altora;
• lipsa restricțiilor formale în comunicare, activități;
• lipsa controlului extern.

Tipul anxios-terios (nevrotic).

multe temeriincertitudine, responsabilitate

descriere generala

Tipul anxios se distinge printr-un sentiment de anxietate, tensiune internă și este înclinat să se aștepte la probleme. Acest tip se caracterizează prin îndoieli constante cu privire la corectitudinea acțiunilor și gândurilor lor, dorința de a netezi și de a evita conflictele cu orice preț.

Anxietatea se exprimă prin suspiciune, un sentiment de îngrijorare, care nu are motive vizibile, dar este cauzată de conflicte interne. Oamenii anxioși manifestă o timiditate crescută încă din copilărie - le este frică să adoarmă în întuneric sau singuri, le este frică de câini, furtuni, evită alți copii pentru că îi pot tachina. Preferă să nu se apere de atacuri, așa că devin adesea ținte pentru glume sau „țapi ispășitori” în grup.

În viața de adult, frica consumă o astfel de persoană mai puțin decât un copil. Oamenii din jurul lui nu par atât de amenințători, așa că anxietatea lor nu este atât de evidentă. Dar incapacitatea de a-și apăra poziția în dispute rămâne, mai ales în situațiile în care adversarul dă dovadă de forță. Prin urmare, astfel de oameni pot experimenta manifestări de timiditate, uneori umilință și umilință.

În unele cazuri, persoanele anxioase își compensează nesiguranța printr-un comportament încrezător în sine și chiar îndrăzneț, dar astfel de reacții apar cel mai adesea doar în situații extreme, când nu există nicio modalitate de a folosi alte modalități de a-și proteja „eu”.

Trăsături de adaptare socială

• înaltă responsabilitate;
• obligație, prestație;
• respectarea strictă a normelor și regulilor;
• capacitatea de a-și calcula propria forță;
• autocritica;
• fiabilitatea și constanța atașamentelor;
• bunăvoinţă.

Caracteristici neadaptative

• stima de sine scăzută (îndoială constantă de sine, în judecățile și acțiunile lor);
• vulnerabilitate;
• indecizie;
• incapacitatea de a riposta;
• stabilitate scăzută în situații stresante, sentiment de neputință, nesiguranță, neputință în fața factorilor externi;
• productivitate scăzută;
• tendința de a „lipi” de circumstanțe și oameni;
• acord tacit cu cursul nedrept, dar familiar al evenimentelor.

situatii stresante

• cerc social necunoscut;
• necesitatea de a lua decizii in conditii de lipsa de informatii, limita de timp;
• situații care necesită mobilizarea eforturilor, rezistență și încredere în sine ( performanță publică, examene, concursuri etc.);
• acuzații nedrepte, ridicol;
• boala sau moartea celor dragi, vorbiti despre moarte;
• singurătate.

Modalități comune de a face față stresului

• tot felul de apărări psihologice, inclusiv „îngrijirea bolii”.

Caracteristici profesionale

Persoanele anxioase obțin un mare succes în aproape orice activitate datorită criticității lor dezvoltate și a dorinței de auto-îmbunătățire constantă.

Unele tipuri de profesii sunt direct legate de dominanța anxietății (de exemplu, activități de căutare operațională, sport, profesii creative). Multe realizări se formează la astfel de oameni conform principiului hipercompensarii.

Situații care te fac cel mai productiv

• efectuarea de operații simple, monotone, previzibile, care nu au legătură cu stresul emoțional;
• drepturi și obligații clar definite;
• relații neechivoce și favorabile cu alte persoane;
• recompense pentru succes.

Descrierea combinațiilor de caracteristici accentuate

Numărul de combinații posibile de trăsături accentuate depășește limitele percepției standard. În ciuda acestei limitări, ne propunem să ținem cont de descrierea unui număr de combinații destul de comune în viața reală și care pot ajuta la interpretarea datelor obținute folosind diverse metode de detectare a accentuărilor.

Combinaţii prezentate de K. Leonhard

În cartea sa Personalități accentuate, Leonhard dă descriere detaliata unele combinații de trăsături pronunțate, întărindu-le cu exemple din propria practică. Mai jos sunt exemple de astfel de combinații, în timp ce noi am ales doar pe acelea care dezvăluie trăsăturile personalităților respective cât mai complet și accesibile. Celor care sunt interesați de toate descrierile lui Leonhard, vă recomandăm să vă referiți la opera autorului.

Combinații de trăsături de caracter

Demonstrativitate și pedanterie

În stare de pasiune, o personalitate demonstrativă reacționează cu acțiuni bruște ca un „scurtcircuit”. Pedant – dimpotrivă, dă dovadă de lentoare și indecizie excepționale. O personalitate demonstrativă scoate din conștiință emoții puternice asociate cu probleme la care este greu de răspuns. solutie psihologica, o personalitate pedantă este incapabilă să înlocuiască aceste emoții cu toată dorința. După cum scrie Leonhard, dacă atât acele trăsături, cât și alte trăsături ar fi prezente în psihicul uman, atunci ar apărea invariabil ceva între ele care nu ar intra în categoria accentuării.

Demonstrativitate și blocat

Dezvoltarea favorabilă a personalității cu o astfel de combinație de trăsături se observă în principal atunci când dorința de autoafirmare, care este caracteristică indivizilor blocați, este realizată conform unui tip demonstrativ.

Dacă astfel de oameni obțin recunoaștere, dacă reușesc să-și găsească un loc de muncă care nu numai să le mulțumească, dar și să le ofere posibilitatea de a fi în centrul atenției, atunci pot fi în cele mai bune condiții pentru o lungă perioadă de timp. Datorită performanțelor bune, oamenii cu această combinație de trăsături câștigă prestigiu la locul de muncă, ceea ce, la rândul său, este un stimulent către realizări ulterioare.

Manifestările adverse pot fi asociate cu alegerea unui rol social rigid, distructiv. Conținutul rolului depinde de gravitatea altor trăsături accentuate.

Blocat și pedanterie

LA acest caz tendința egoistă de a se bloca este temperată de poziția etică a personalității pedante. Dorința de a-și atinge scopul prin orice mijloace este completată de conștientizarea propriei responsabilități pentru ceea ce se întâmplă și de dorința de a nu încălca interesele celorlalți.

La rândul său, ezitarea neproductivă înainte de a lua fiecare decizie, din cauza pedanterii, este redusă la minimum în cazurile în care aspirațiile ambițioase necesită puternic noi realizări. Munca trebuie să fie în vârf - acesta este principiul principal al unor astfel de oameni.

Blocat și excitat

Această combinație este foarte periculoasă, deoarece. fiecare dintre aceste trăsături individual duce la izbucniri puternice de afect. În comportamentul indivizilor cu o astfel de combinație de trăsături de caracter, există cazuri de violență. Trăsăturile blocate servesc ca un impuls către violență și dau naștere persistenței afectului, iar excitabilitatea determină cursul acțiunii, de exemplu. acţiuni specifice care se disting prin imprudenţă şi bruscă.

Combinații de trăsături de caracter și temperament

Demonstrativitate și hipertimie

S-ar putea presupune că tendința demonstrativă de a se preface ar fi deosebit de pronunțată în combinație cu activitatea hipertimică. Dar această presupunere este valabilă doar în raport cu copilăria, când setea de activitate presupune într-adevăr o serie întreagă de acțiuni necinstite.

La adulți, dimpotrivă, o astfel de combinație slăbește adesea manifestările imorale. Naturile deschise, care sunt în mare parte reprezentanți ai temperamentului hipertimic, aleg căi directe. Viclenia, nesinceritatea, pretenția nu se potrivesc cu atitudinea lor față de viață.

Copiii, în comparație cu adulții, sunt mai puțin susceptibili de a inhiba motivele, inclusiv cele necinstite, mai ales când vine vorba de împlinirea dorințelor. În plus, copiii au uneori o dorință nestăpânită de a măcar să se exprime în ceva - un fel de vanitate copilărească. La adulți, manifestarea simultană a unor proprietăți atât de diverse nu are loc aproape niciodată.

Această combinație este adesea observată printre jurnaliști, politicieni, actori de scenă și alte persoane publice, pentru care deschiderea către lume, noi impresii, precum și o bogăție de imaginație și fantezie sunt importante.

Hipertimie și pedanterie

Deoarece aceste trăsături sunt diferite în natură, ele nu par să se compenseze unele pe altele, ci ca fiind complementare și destul de compatibile. Deci, nimic nu-l va împiedica pe hyperthym să fie un bun lucrător dacă are și trăsături pedante. În același timp, trăsăturile hipertimice, împreună cu cele pedante, contribuie la avansarea în viață a cazurilor pregătite dinainte și planificate cu conștiință.

În general, un temperament hipertimic protejează o personalitate pedantă de nevroza fricii obsesive, dar nu și de fobiile care apar din când în când, deși nu afectează în mod serios stilul de viață al unei persoane - frica obsesivă nu este acută și nu acoperă personalitatea în ansamblu. .

Pedanterie și Distimism

Poate că, în sine, aceste trăsături accentuate nu ar fi fost atât de grave dacă una nu ar fi fost întărită în detrimentul celeilalte. De obicei, combinația dintre pedanteria și distimia se reflectă în întregul mod de viață. Temperamentul distimic, care se caracterizează printr-o lipsă de energie și activitate, contribuie la o percepție pesimistă a vieții, iar tendința de reflecție obsesivă, caracteristică pedanților, duce la depresie.

Această combinație de trăsături are Partea pozitivă- oamenii pedanți și, în același timp, distici, se caracterizează prin calități precum conștiinciozitatea, atenția, o atitudine serioasă față de viață.

Pedanteria și anxietatea

Unul dintre cele mai importante semne ale fiecăreia dintre aceste accentuări este frica. Prin urmare, dacă la o singură persoană se observă ambele tipuri de accentuare, este posibil un efect de însumare, care poate duce la nevroză. De exemplu, bâlbâiții sunt de obicei fie pedanți, fie au un temperament anxios, dar cel mai adesea au o combinație a ambelor. Probleme similare apar în copilărie. La un copil, anxietatea este adesea asociată cu tensiunea, în care apar tulburări de articulație, dar dacă copilul este și pedant, începe să urmărească intens vorbirea, ceea ce agravează și mai mult încălcările.

În opinia noastră, la adulți, pedanteria poate servi drept una dintre modalitățile de a depăși problemele asociate cu anxietatea. Dorința de a controla situația ajută la a face față neputinței prin acțiuni concrete. Cum ar fi, de exemplu, o clarificare „minuțioasă” a situației și a condițiilor pentru obținerea succesului în ea, pregătirea atentă pentru situație, respectarea acestor condiții (ținând cont de timpul, locul evenimentelor și cerințele necesare). Un astfel de comportament poate fi observat din partea elevilor care vin la ore la timp, rareori (aproape niciodată) pierd cursurile, se pregătesc cu sârguință pentru teste și examene și află cât mai detaliat posibil ce și când ar trebui să facă pentru a face față sarcini stabilite de profesor...

Combinații de trăsături ale temperamentului

Potrivit lui Leonhard, combinația anumitor proprietăți ale temperamentului nu dă nimic fundamental nou - se dovedește mai degrabă tip mixt accentuarea, în care este dificil să se separe un temperament de altul. De exemplu, reacțiile pe care le întâlnim cu anxietate și emotivitate (percepție puternică a experiențelor dificile, lacrimare etc.) pot fi observate și cu temperamentele distimice și ciclotimice.

Dacă accentuarea este redusă la o trăsătură strălucitoare a temperamentului, atunci toate reacțiile reprezintă o singură imagine, foarte clară. Când sunt combinate, rapoartele reacțiilor devin instabile. Cu toate acestea, nu apar reacții noi. De aceea, nu este necesar să se determine comportamentul unei persoane pe baza combinațiilor de trăsături ale diferitelor temperamente. De asemenea, trebuie amintit că hipertimia și distimia tind să se anuleze reciproc.

Combinații prezentate în lucrările cercetătorilor moderni

Interpretări ale combinațiilor de trăsături accentuate, care sunt date mai jos, au fost obținute din rezultatele studiului folosind una dintre variantele chestionarului G. Shmishek adaptat. Studiul a implicat persoane care au solicitat consiliere psihologică despre probleme profesionale și personale.

Analiza si interpretarea combinatiilor se da pe baza formei graficului si a indicatorilor cei mai pronuntati obtinuti pe scale.

Pentru a compara indicatorii, se ia în considerare poziția relativă a punctelor corespunzătoare ale graficului, precum și locația acestora față de zona valorilor medii.

Descrierea combinațiilor de perechi este dată pe baza a 4 opțiuni:

• o combinație de maxime pe două scale;
• o combinație a maximului pe prima scară în cadrul perechii cu minimul pe a doua;
• o combinație a unui minim pe prima scară în cadrul unei perechi cu un maxim pe a doua;
• combinație de două minime.

O caracteristică a descrierilor este accentul pus pe starea unei persoane într-o situație problemă, precum și pe posibilele modalități pe care le poate folosi pentru a face față acesteia.

Combinații de trăsături ale temperamentului

Aceste combinații sunt date datorită faptului că li se acordă puțină atenție în cartea lui K. Leonhard. Ele pot fi însă de mare interes pentru tinerii la care temperamentul nu este încă pe deplin integrat în personalitate și pot avea o influență decisivă asupra comportamentului. Am acordat o atenție deosebită combinațiilor de trăsături temperamentale precum hipertimismul și distimismul, care, potrivit lui Leonhard, nu sunt analogi direcți ai polilor ciclotimici.

Combinații de ciclotimism și exaltare (din cauza naturii similare a acestor trăsături), precum și exaltare și emotivitate (care se găsesc adesea în Varsta frageda mai ales pentru fete).

Hipertimie - Distimism

1. În același timp, rate mari de hipertimie și distimie indica o situație în care (voluntar sau involuntar) o persoană își dă toată puterea pentru a-și atinge scopul. În același timp, poate da semne de suprasolicitare, îndoieli cu privire la justificarea obiectivelor stabilite și capacitatea sa de a admite înfrângerea.

Dacă o persoană nu are suficiente resurse pentru a pune și a rezolva singur aceste întrebări (creștere în scară gemuri, downscale anxietate), există riscul „de a intra în boală”.

Dacă o persoană are resurse pentru un răspuns flexibil și adecvat (scoruri mari la scale ciclotimism, emotivitate, pedanterie), el poate face o alegere în această situație pe baza unui efort volițional conștient (continuă să-și atingă scopul folosind mijloace noi), sau poate recunoaște alegerea sa inițială ca fiind eronată.

1. Hipertimie mare cu distimie scăzută apare adesea la tinerii care sunt implicați activ în comunicare (scoruri mari la scale emotivitate, sau exaltareși demonstrativitatea), precum și oameni care dedică multă energie hobby-ului lor.

Când interpretați această combinație, sunt posibile trei opțiuni:

• o persoană se străduiește să impresioneze, subliniază că „poate face orice” (această opțiune se găsește adesea în situații de testare atunci când aplică pentru un loc de muncă, de regulă, este însoțită de indicatori scăzuti de sinceritate);
• o persoană percepe situația ca fiind favorabilă, permițându-i să realizeze multe fără a cheltui un efort semnificativ, în timp ce potențialul său nu este pe deplin realizat;
• o persoană nu observă oboseala, o ignoră, se testează pentru forță (se manifestă efectul „dopajului adrenalinic”).

Pentru a confirma ultima ipoteză, este necesar să se caute manifestări cu caracteristici precum jocurile de noroc, un nivel ridicat de selectivitate a atenției, concentrare ridicată pe un domeniu de activitate, respingerea semnificației obstacolelor și a situațiilor problematice care nu sunt legate. la zona de zonă semnificativă (scor mare pe scară gemuri).

1. Hipertimie scăzută cu distimie mare indică o situație de boală sau de declin. O astfel de stare poate să sperie o persoană, să fie percepută ca o „moarte mică”, să actualizeze acuzații sau auto-acuzații.

Pe de altă parte, această combinație poate corespunde unui comportament în care demonstrat va fi necesară epuizarea resurselor proprii şi a celorlalţi. Pentru evaluarea inițială a severității reale a afecțiunii, se pot lua în considerare scale ciclotimismși gemuri, pentru o analiză mai detaliată, este necesară implicarea unor indicatori pe scale emotivitateși anxietate.

1. În același timp, scoruri scăzute pe scalele de hipertimie și distimie descrie starea de „fericire a nu face nimic”, relaxare completă.

Pentru a concluziona cu încredere că nu există nevroticism, este necesar să fim convinși de condiționalitatea situațională a acestei combinații și cel puțin de disponibilitatea potențială de a trece într-o stare diferită, mai activă, precum și de absența indicațiilor unei depresive. stare caracterizată prin pierderea sensului și lipsa motivației.

În caz de pregătire pentru acțiune, graficul nu trebuie să conțină indicatori extrem de mici pe scară ciclotimism, și înalt - pe o scară gemuri.În absența depresiei, nu ar trebui să existe indicatori extrem de scăzuti emotivitateși predominând pe fondul general al ratelor ridicate anxietate.

Hipertimie - Ciclotimie

1. În același timp, performanță ridicată. Cu această combinație, putem vedea activitate în căutarea a ceva, dar gradul de conștientizare a unei astfel de poziții, reflexivitatea ei, precum și zona în care se desfășoară această căutare, nu pot fi descrise cu o acuratețe acceptabilă.

2. Hipertimie mare cu ciclotimie scăzută. Persoana este convinsă că calea pe care a ales-o pentru a-și atinge scopul este cea corectă. Cu această combinație, perseverența și intenția se pot manifesta în comportamentul unei persoane, dar, în același timp, capacitatea sa de a depăși situația, de a vedea și de a răspunde rapid la schimbările acesteia este redusă.

3. Hipertimicitate scăzută cu ciclotimicitate ridicată poate indica:

• despre faptul că o persoană a suferit schimbări recente în starea unei persoane asociate cu evenimente adverse externe (sursolicitare și/sau boală, concediere de la locul de muncă, despărțire de persoana iubită) și încearcă să se adapteze la o nouă situație, în ciuda dovezilor subiective că aceste circumstanțe externe domină, nu permit exercitarea libertății de voință și de alegere;
• despre flexibilitatea răspunsului într-o situație nefavorabilă, conștientizarea și depășirea propriilor reacții stereotipe negative.

pe ambele scale poate indica o acceptare internă a slăbiciunii lor, în unele cazuri - o stare depresivă. Există o idee despre durata acestei stări în timp, „monotonitatea experienței”: ceea ce a fost astăzi va fi mâine și întotdeauna. Subiectiv, o persoană rezistă însăși ideii de posibile schimbări (sunt nedorite sau imposibile). Cu cât își evaluează mai mult starea, cu atât este mai stabilă.

Distimitate - Ciclotimnost

pe aceste scale indică nemulțumirea unei persoane față de starea sa actuală. Indiferent de severitatea tulburării somatice sau a suferinței emoționale care este „responsabilă” de creșterea distimitate, o persoană își percepe starea ca fiind temporară, încearcă să schimbe curentul.

Se poate presupune că problema care stă la baza acestei combinații este de origine recentă sau (mai probabil) a existat o regândire recentă a situației de criză. În cazul în care o persoană își asumă responsabilitatea pentru ceea ce se întâmplă în viața sa, o astfel de combinație poate indica o schimbare probabilă a stereotipurilor de rol, atragerea de noi resurse.

Dacă în același timp există semne de nevroticism, ignorând componenta personală a ceea ce se întâmplă, ne putem aștepta la manifestări de agresiune față de ceilalți, la o încercare de „găsire a vinovatului” (indicator scăzut). emotivitate, extrem de scăzut sau extrem de ridicat anxietate, scoruri mari la scale excitabilitateși exaltare).

În orice caz, situația cauzată de o astfel de combinație de scale indică prezența activității interne, care este doar puțin exprimată în exterior și are potențial de schimbare și dezvoltare.

2. Distimitate mare cu ciclotimitate scăzută poate indica faptul că situația de criză este percepută ca inevitabilă, presantă. O persoană poate experimenta apatie, umilință înainte boala somatica, se manifesta acumularea de oboseala. Există un sentiment de moarte: „e prea târziu să te întorci acum”, „nu se poate face nimic”, „nu poți schimba”.

Se așteaptă o rezolvare externă a situației: cineva ar trebui să vină și să spună că „trandafirii vor crește singuri, merg la bal”, în timp ce persoana continuă să realizeze „programul” stabilit anterior pentru sine. Toate alegerile au fost deja făcute, rămâne să reziste, să reziste (în acest caz, vor fi indicatori înalți pe cântar emotivitateși hipertimie).

3. Distimitate scăzută cu ciclotimitate ridicată indică, în primul rând, căutare mare, activitate indicativă. O persoană cu această combinație de indicatori poate avea un cerc larg de cunoștințe, o mulțime de hobby-uri și, de asemenea, poate căuta de lucru. În comportament, este foarte probabil să apară optimismul (până la o aroganță considerabilă) și „lăcomia” pentru tot ce este nou.

Un astfel de profil este normal pentru tinerii care nu și-au creat propria familie și nu au trecut de stadiul autodeterminării profesionale. Pentru persoanele în vârstă, aceeași combinație poate indica o satisfacție scăzută față de relațiile care s-au dezvoltat în viață. Poate că o persoană caută să-și schimbe locul de muncă și la locul său actual lucrează „în mod dezlipit”.

La angajare, este important să se ia în considerare faptul că o astfel de combinație de scale poate indica o lipsă de sinceritate și nesiguranță a rezultatelor (valoarea demonstrată este entuziasmul, ușurința de a urca).

4 Concomitent rate mici pe aceste scale poate indica faptul că o persoană nu își realizează potențialul, poate că merge pe linia celei mai mici rezistențe. Pentru a explica această combinație, este necesară o analiză a altor indicatori.

Ciclotimitate – exaltare

1. Performanță înaltă simultană pe aceste scale indică labilitatea (mobilitatea) sistemului nervos. Trăsăturile corespunzătoare se întăresc reciproc.

2. Ciclotimicitate ridicată cu exaltare scăzută.În acest caz, este important să acordați atenție combinației acestei combinații cu alți indicatori:

• înalt excitabilitate, asociat cu o lipsă de autocontrol, duce la capriciu, asprime, eventual grosolănie în comportament;
• scoruri extrem de mari sau mici distimitateși gemuri(pe fondul general al manifestării accentuărilor), precum și o potrivire destul de precisă a indicatorilor hipertimieși distimitate(indiferent de magnitudinea lor în raport cu graficul mediu) poate indica o probabilitate mare de schimbare a comportamentului în viitorul apropiat sau o schimbare corespunzătoare în trecutul recent;
• performanta ridicata demonstrativitatea poate caracteriza dorința de a portretiza indiferența în raport cu evenimentele în curs.

3. Ciclotimitate scăzută cu exaltare mare poate indica dorința de a romanticiza relațiile dintre oameni, precum și perfecționism. În același timp, o persoană poate fi caracterizată de copilărie, spontaneitate. În evaluarea sa a ceea ce se întâmplă, o astfel de persoană poate folosi caracteristici polare (exprima dezgust, indignare sau entuziasm).

4 conform acestor scale, ele subliniază introversia unei persoane, reținerea, pasivitatea externă. Într-un număr de cazuri, a existat un autocontrol crescut, o dorință de a da impresia unei persoane mai mature, mai rezonabile.

O astfel de combinație poate caracteriza starea de apatie, dar se poate manifesta și cu un fundal pozitiv de dispoziție - ca „fericit să nu faci nimic”.

Emotivitate – exaltare

1. Performanță înaltă simultană aceste scale întăresc aspectele pozitive ale fiecăruia dintre ele. Sentimentele umane sunt puternice, profunde și imediate. Comportamentul poate da dovadă de spontaneitate, sinceritate, interes profund pentru o altă persoană, o oarecare copilărie. Interesele în sfera profesională sunt mai puțin pronunțate, mai ales dacă munca nu este direct legată de comunicare.

Distorsiunile rezultatelor asociate cu o sinceritate insuficientă sunt mai tipice pentru femei decât pentru bărbați.

2. Emotivitate ridicată cu exaltare scăzută mărturisește dorința de a menține un cerc social stabil, selectivitatea în cunoștințe, prezența unor valori etice stabile și o orientare către înțelegerea reciprocă. Din cauza tendinței de a idealiza alți oameni, poate fi dificil să stabilești relații de încredere.

3. Emotivitate scăzută cu exaltare ridicată se poate manifesta în dorința de a trăi în momentul prezent, de a înțelege plinătatea, frumusețea lumii „aici și acum”. O astfel de persoană se distinge prin spontaneitatea comportamentului, intuiția bună și este capabilă să arate simpatie. În același timp, sistemul său de priorități este prost construit; în opiniile și aprecierile sale, el, de regulă, dă dovadă de conformism. Obligațiile emoționale sunt privite de o persoană ca fiind iraționale, limitative.

4. Concomitent rate mici la aceste scale pot corespunde unui număr de manifestări diferite:

• raceala, distanta, alienarea se manifesta in comportamentul uman;
• comportamentul unei persoane este evaluat brusc negativ de către ceilalți (i se poate atribui o tendință la manipulare, nesinceritate etc.);
• o persoană manifestă interes într-o mai mare măsură în sfera profesională decât în ​​sfera relațiilor (valorile sale sunt asociate cu creșterea profesională sau a carierei, nivelul pretențiilor este supraestimat);
• în trecutul unei persoane există o experiență de relații apropiate distructive, pierderea încrederii; propria experiență traumatică în domeniul comunicării intimo-personale este respinsă, modelul actual de comportament este văzut ca mai înțelept și mai reușit;
• în autoevaluare, o persoană poate sublinia o combinație a acestor trăsături dacă are o tendință la agresiune fizică sau îi lipsește abilitățile de exprimare acceptabilă din punct de vedere social a experiențelor negative.

Combinații de anxietate cu trăsături accentuate de temperament și caracter

Acordăm o atenție deosebită anxietății, pentru că. ea este una dintre cele mai multe probleme reale pentru multe persoane, indiferent de specialitatea si varsta aleasa.

Hipertimie - Anxietate

1. Performanță înaltă simultană poate indica solicitarea maximă a forţelor într-o situaţie de pericol.

Cu o astfel de combinație de scale, este important să luăm în considerare calitatea anxietății: dacă este rațională sau irațională, dacă promovează adaptarea sau o împiedică.

Pentru a face acest lucru, este necesar să luați în considerare indicatorii emotivitate, distimitate, ciclotimism, precum și excitabilitateși gemuri.

În caz de creștere emotivitate anxietatea este colorată personal, iar cauza ei este cel mai adesea obiectivă și semnificativă. O persoană cu o astfel de combinație de trăsături poate obține rezultate care din exterior arată ca supraomenești. De exemplu, o mamă răstoarnă o mașină care și-a lovit copilul.

În caz de scăzut emotivitate factorul amenințător poate fi văzut ca situațional și extern (de exemplu, sesiune iminentă, revizuire).

Dacă graficul conține indicatori de nevroticism (ridicat distimitateași bruiaj, scăzut ciclotimismși excitabilitate), este necesară testarea suplimentară a ipotezei despre natura irațională a fricii, obsesiei.

2. Hipertimie mare cu anxietate scăzută ne permite să formulăm mai multe ipoteze:

• o persoană face ceea ce iubește (hobby) și nu simte anxietate în legătură cu succesul sau eșecul său. Această activitate este de un fel care nu necesită o mare responsabilitate;
• o persoană face ceea ce iubește, se confruntă cu o creștere economică, această afacere îi dă încredere în sine, se evaluează ca fiind de mare succes; previziunile pentru viitor sunt optimiste, în timp ce posibilitatea unor evoluții adverse este ignorată;
• o persoană este angajată într-o afacere neiubită (sau ceva care îi este indiferent), dar este stimulată de cerințe formale sau de un scop extern (să economisească bani pentru o achiziție mare);
• o persoană „se ascunde” în activități de probleme pe care nu este pregătită să le rezolve (înalt distimitateași bruiaj, scăzut ciclotimismși emotivitate).

Un exemplu care ilustrează ultima dintre ipoteze este o persoană care petrece zile și nopți la serviciu care nu-i aduce satisfacție. Rudele acuză adesea o astfel de persoană de răceală și indiferență, ca răspuns la aceasta, el declară că „face totul pentru familie”.

3. Hipertimie scăzută cu anxietate ridicată indică o situație problematică. Tipul de situație poate fi determinat pe baza analizei unor scale suplimentare.

Dacă cântarul este ridicat distimitateși gemuri, atunci o persoană se confruntă cu o situație în care îi lipsește puterea de a-și atinge scopul. Dacă în același timp scara este mărită ciclotimie, adică șansa ca o nouă resursă să fie folosită pentru a ieși din situație:

• încercați să evocați simpatia și să obțineți sprijinul altor persoane (în acest caz, scorul pe scară va fi mărit demonstrativitatea);
• încercați să obțineți un rezultat datorită calmului și acurateței excepționale, euristicii, abordării non-standard (în acest caz, indicatorul va fi mărit pe o scară pedanterie).

Dacă scorurile sunt mari distimitateși scoruri mai mici excitabilitateși exaltare, există un risc mare de a dezvolta depresie.

distimitateși emotivitate, atunci acesta poate fi un semn de neputință, posibil legat de boală.

Dacă scorurile sunt mari exaltareși/sau demonstrativitatea, o persoană poate trăi cu entuziasm rolul de „bolnav”.

4. Performanță simultană scăzută pe scale poate indica validitatea ipotezei despre perioada de relaxare, un fel de „vacanță” pe care o persoană și-a asigurat-o în perioada dintre sfârșitul unei etape de muncă și începutul alteia. Adecvarea evaluării unei astfel de perioade de viață poate fi indicată de indicatori scăzuti ciclotimismși emotivitate.

Faptul că o persoană nu dorește, nu poate sau nu își permite să întrerupă această „vacanță” poate fi evidențiat de:

• sus pe scară gemuri(comportament stereotipic, rigiditate);
• scoruri extrem de mici excitabilitateși exaltare(scăderea interesului pentru evenimentele care au loc în jur);
• scoruri mici pe scară emotivitate(sentiment de lipsă de sens, încălcarea structurii motivaționale).

În general, în ciuda faptului că anxietatea se manifestă la un nivel scăzut, această combinație poate indica o stare depresivă.

Distimism - Anxietate

1. Concomitent ridicatindicatori aceste scale se întăresc reciproc. Situația este zugrăvită brusc negativ. Există teama de a pierde controlul asupra evenimentelor și poate fi exprimat un sentiment de neputință.

Scor mare pe scară anxietate poate fi interpretat ca o manifestare a unei stări depresive (cu rate mici pe cântare excitabilitateși exaltare).

2. Distimism ridicat cu anxietate scăzută ar putea însemna următoarele:

• o persoană a terminat recent o muncă, problema care l-a chinuit de mult timp a fost rezolvată;
• în momentul în care o persoană nu este capabilă (și/sau nu dorește) să schimbe ceva în viața sa (în același timp, indicatorul ar trebui să fie crescut ciclotimism);
• o persoană înlocuiește cauza disconfortului pe care îl experimentează și o corelează cu o cauză externă (în cazul unui indicator inferior emotivitate posibil risc crescut de boli somatice);
• problema cu care se confruntă o persoană este percepută ca inevitabilă, ceva fatal; poate că încearcă să găsească o explicație (mistică, religioasă, raționalistă) pentru ceea ce se întâmplă în viața lui (în același timp, indicatorul de pe scară ar trebui mărit exaltare).

3. Distimie scăzută cu anxietate ridicată descrie starea de mobilizare a tuturor resurselor pentru atingerea scopului. La nivelul percepției subiective, o persoană, parcă, a fost de acord că într-o zi se va odihni, dar acum își va atinge scopul (ca opțiune, ar evita o amenințare specifică). O astfel de persoană poate să nu simtă acumularea de oboseală, să facă eforturi suplimentare care sunt necesare în acest moment, dar, în același timp, reflecția sa asupra propriei stări este limitată.

4. Performanță simultană scăzută pe aceste scări poate indica satisfacţie faţă de propria persoană condiție fizică. Cu această combinație, poate exista și o scădere a capacității de a te „auzi pe tine însuți”. În unele cazuri, acest lucru poate duce la agravarea problemelor în relațiile cu persoana iubită, la un nivel crescut de critică față de sine la locul de muncă etc.

Combinația poate fi rezultatul unei sincerități scăzute în răspunsurile la întrebările testului. Dacă există și alte indicii ale unei încercări de a crea impresia unei persoane care nu are probleme și nu le creează altora, rezultatele testelor ar trebui considerate nesigure.

Ciclic - Anxietate

1. Performanță înaltă simultană Aceste scale pot indica o serie de situații:

• există anxietate situațională; o persoană percepe circumstanțele ca fiind extrem de nefavorabile, încearcă să se orienteze, să se pregătească pentru luptă, să găsească o mișcare neașteptată care duce la depășirea obstacolelor care au apărut;
• situația nefavorabilă actuală este pe termen lung, are un impact constant, o persoană și-a epuizat sau aproape și-a epuizat resursele. Poate exista o conștientizare a situației ca fiind critică, care necesită utilizarea unui mod fundamental de acțiune nou, o soluție creativă. O persoană se confruntă cu problema regândirii obiectivelor, relațiilor, oportunităților sale;
• situația este percepută de o persoană ca fiind extrem de dificilă, epuizantă. Se așteaptă ca acesta să fie rezolvat în curând, dar faptul că acest rezultat va fi nefavorabil este evaluat drept rezultatul cel mai probabil (așteptarea concedierii, divorțului). În acest caz, există un risc mare de nevroticism. Poate exista epuizare emoțională, deplasarea semnificației emoționale a evenimentelor, o stare depresivă.

2. Ciclotimnost ridicat cu anxietate scăzută. Neatentia este posibila, perceptia situatiei ca fiind favorabila. Comportamentul poate arăta iresponsabilitate, încălcare sau nerespectare a obligațiilor față de alte persoane.

3. Ciclotimism scăzut cu anxietate mare poate indica un răspuns inflexibil, dezadaptativ la o situație stresantă. Este posibil să exagerezi subiectiv problema sau să contrastezi necazul actual cu trecutul idealizat, propria nenorocire cu automulțumirea generală. În acest din urmă caz, există un sentiment de respingere, pierdere, abandon. Această combinație poate fi observată la persoanele cu stări depresive sau obsesive.

4. Performanță simultană scăzută pe aceste scale, ele pot indica complezență, pace și liniște, dorința de a evita situațiile în care există un risc semnificativ. În același timp, această combinație poate fi considerată ca un indiciu al prezenței unor situații și experiențe traumatice în experiența trecută și a fricii de „durere mentală”.

În activitățile profesionale, o astfel de persoană poate exprima dorința de compromis sau, dimpotrivă, poate exista cruzime în relații.

Destul de des apare o scădere a reflecției în zona experiențelor negative, până la reprimare: „Nu vreau să mă gândesc la asta, nu vreau să vorbesc despre asta”.

Emotivitate - Anxietate

1. Performanță înaltă simultană

• o persoană evaluează în mod adecvat situația ca amenințătoare și ia o poziție activă, activă (cu o scădere a demonstrativitateași hipertimie aceasta se poate manifesta în exterior, de exemplu, sub forma unei experiențe deschise de durere);
• anxietate asociată cu o persoană dragă; motivul pentru această anxietate, cel mai adesea, este real și specific (boală gravă, amenințare cu viața, pierdere), dar poate fi irațional, nevrotic (creștere gemuri, extrem de mare și extrem de scăzută distimitate);
• anxietatea se manifestă situațional, se referă la evenimente care au loc în afara zonei de activitate de conducere (creștere în scară ciclotimism, tarife reduse pedanterie).

2. Emotivitate ridicată cu anxietate scăzută indică, în primul rând, o stare de spirit pozitivă - o persoană acceptă situația așa cum este. Cu anxietatea reprimată (valori extrem de scăzute), poate exista dorința de a petrece timp cu alte persoane, evitând singurătatea.

3. Emotivitate scăzută cu anxietate ridicată Se manifestă, de regulă, atunci când ignoră responsabilitatea personală pentru apariția unei situații de criză. Problema este percepută ca externă, determinată de situație. Se neagă semnificația personală a evenimentelor care au loc, în cazurile de nevrotism pronunțat, un sentiment de ostilitate a lumii, se manifestă fatalism.

4. Concomitent rate mici pe aceste scale indică o probabilitate mare de reprimare sau de negare a dificultăților semnificative. Ca compensație, o astfel de persoană poate fi mai activă în muncă, în stabilirea multor relații superficiale, de prietenie. Cu scoruri mari pe scară distimitate există posibilitatea „de a intra în boală”.

Exaltare - Anxietate

1. Performanță înaltă simultană pe aceste scale indică o experiență emoțională puternică, negativă. La valori ridicate pe scara h astrevaniyași scăzut - pe o scară hipertimie poate o atitudine romantică, sentimentală.

Potențialul creativ al unei astfel de stări este destul de mare și se poate manifesta fie într-o imagine poetică, fie artistică (cu scoruri mari pe demonstrativitatea), sau într-un contact neobișnuit de ascuțit, care face posibil să vedem lumea și locul cuiva în ea într-un mod nou.

La rate mari distimie, ciclotimie, blocaj, hipertimieși emotivitate există posibilitatea unei căderi emoționale, epuizare, o stare isteric necontrolată.

2. Exaltare mare cu anxietate scăzută indică un fundal pozitiv, chiar optimist de dispoziție: există o așteptare a unui miracol care a venit deja pe lume și așteaptă recunoașterea, acceptarea.

La tarife mici anxietateși emotivitate pe fundalul înaltei performanțe gemuriși demonstrativitatea poate exista dorința de a intra în experiențe imediate, de moment, întunecând experiențele care sunt reprimate, traumatice.

3. Exaltare scăzută cu anxietate ridicată poate fi un semn al incapacității de a exprima spontan experiențe negative sau o interdicție subiectivă a unei astfel de expresii. În acest caz, sunt posibile două opțiuni:

• o poziție puternică, activă, masculină într-o situație periculoasă, ostilă sau distructivă (cu scoruri mari la scale hipertimieși e motivare);
• poziție pasivă, depresivă (cu scoruri mari pe scară distimitateși scoruri scăzute pe scale hipertimie, emotivitate, excitabilitate).

4. Performanță simultană scăzută pe aceste scale indică dorința de pace, liniște, armonie interioară cu sine.

Blocat - Anxietate

1. Performanță înaltă simultană pe aceste scale indică prezența unei probleme nerezolvate care afectează o persoană de mult timp. Pentru a răspunde la întrebarea cât de adecvat evaluează o persoană situatie problematica, este necesar să se acorde atenție altor indicatori.

Cu scoruri mari ciclotimic, emotiv si scazut sau mediu distimitate putem vorbi despre adecvarea evaluării și adaptabilitatea comportamentului. În cazul imaginii opuse - despre rigiditate, comportament stereotip, implementarea unui scenariu distructiv.

De asemenea, este important să clarificăm care stare negativă prezent la o persoană - anxietate (creștere hipertimie, emotivitate) sau depresie (a crescut distimitatea).

2. Anxietate ridicată blocată scăzută poate fi considerat ca un indiciu al refuzului unei persoane de a stabili contactul cu experiențele traumatice din trecut (poziția „struțului” - dacă nu mă gândesc la rău, nu va veni).

3. Anxietate scăzută blocată văzut la oameni care:

• consideră aspectele adverse ale situației ca fiind temporare, accidentale, de depășit, „atipice” pentru viața lor (rate mari ciclotimism);
• a experimenta pierderea sau despărțirea de un obiect semnificativ, de exemplu, părăsirea serviciului, despărțirea în familie (rate mari ciclotimism);
• sunt într-o stare depresivă, experimentează o pierdere a sensului (scoruri scăzute excitabilitateși exaltare).

4. Performanță simultană scăzută pe aceste scale, ele pot indica fie percepția lumii ca lipsită de probleme, în siguranță, fie ignorarea evenimentelor negative, evitând situațiile în care ar trebui să se confrunte cu durerea și suferința (atât a propriei persoane, cât și a altei persoane).

Pedanterie - Anxietate

1. Performanță înaltă simultană pe aceste scale poate însemna următoarele:

• o persoană se străduiește să atingă un obiectiv dificil, dar extrem de semnificativ. Pedanterie este folosit ca resursă, crește concentrarea, responsabilitatea personală pentru obținerea rezultatelor (în același timp, se observă adesea indicatori crescuti hipertimie, emotivitate, mai rar ciclotimismși gemuri);
• manifestări pedanterie iraţional; anxietatea crescută indică o teamă existențială de singurătate, moarte (în același timp, rate ridicate de astrevaniya, distimitate, indicatori e motivareși demonstrativitate, au de obicei valori mai mici).

2. Pedanterie ridicată cu anxietate scăzută nu se pretează la o descriere generalizată, pentru interpretare este necesar să se acorde atenție altor indicatori.

3. Pedanterie scăzută cu anxietate ridicată poate indica o stare de panică sau depresivă, subliniind că s-a dezvoltat o situație nefavorabilă ca urmare a unui accident, greșeală sau „voința rea” cuiva.

4. Performanță simultană scăzută la aceste scale, ele pot indica un rol sau o poziție situațională de „libertate de responsabilitate”, un sentiment de securitate, impunitate sau o lipsă totală de interes față de propriile activități, o percepție despre sine ca persoană pasivă, indecisă, incapabilă de a influențând orice.

Această combinație mai poate indica rezistență ridicată, agresivitate pasivă (inclusiv în analiza relațiilor industriale), percepția unor persoane semnificative, apropiate, a colegilor ca dominanti, controloși, înclinați negativ.

Demonstratie - Anxietate

1. Performanță înaltă simultană pe aceste scale poate indica o încercare de a atrage atenția asupra stării lor, căutați ajutor.

La scoruri mici pe scară emotivitate probabil folosirea manipulării, o încercare de a rezolva problema prin atragerea resurselor oamenilor din jur.

2. Demonstrivitate ridicată cu anxietate scăzută poate însemna că o persoană încearcă să-i convingă pe alții de succesul său și de absența unor probleme semnificative. Dorința de a se arăta dintr-o latură favorabilă se manifestă clar.

3. Demonstrivitate scăzută cu anxietate ridicată poate fi interpretat în două moduri. Pe de o parte, această combinație poate indica dorința de a „rezista”, de a-și rezolva singuri propriile probleme.

Pe de altă parte, cu aceeași combinație, se remarcă distrugerea abilităților sociale (mai ales cu rate mari de distimitate). O persoană se simte „în pragul unei căderi”, poate că deja se destramă cu cei dragi, colegii săi. Controlul asupra manifestării sentimentelor negative este redus drastic, sunt probabile manifestări de agresivitate și autoagresiune.

4. Performanță simultană scăzută. Această combinație este destul de dificil de interpretat. Pentru analiză este necesar să se implice alți indicatori.

Cu această combinație, există adesea o lipsă de îngrijorare cu privire la modul în care o persoană va arăta în ochii celorlalți.

Excitabilitate - Anxietate

1. Performanță înaltă simultană pe aceste scale indică o stare acută de anxietate asociată cu așteptarea unui eveniment periculos, nedorit. Tot ceea ce se întâmplă în jurul unei persoane este perceput ca fiind legat de subiectul de îngrijorare. Așadar, o mamă, îngrijorată de sănătatea copilului, percepe orice eveniment ca o confirmare a justificării fricii ei: copilul respiră prea zgomotos - „aceasta este lipsa de aer”; copilul respiră liniștit - „respiră, are un atac?”; copilul tuși – „Știam! ..”.

Pentru a evalua dacă îngrijorarea este justificată sau irațională, este necesar să se țină cont de indicatorul de pe scară gemuri. Pentru a evalua productivitatea activității, capacitatea de a depăși situația - raportul dintre indicatorii de pe scale hipertimieși distimitate, precum și indicatori pe scale ciclotimieși pedanterie.

2. Excitabilitate ridicată cu anxietate scăzută este un indiciu al sentimentului subiectiv de potenţialitate, deschidere, securitate a situaţiei.

Pentru a vorbi despre adecvarea și pozitivitatea unui astfel de profil, este necesar ca acesta să aibă în plus indicatori înalți ciclotimismși emotivitate.

Dacă există o creștere a scalei în grafic gemuriși downscale distimism, ciclotimism, pedanterie, devine probabilă ipoteza fricii de responsabilitate, dorința de a prelungi starea de „neliniște”, nepăsare și infantilism.

3. Excitabilitate scăzută cu anxietate ridicată poate fi un semn al unei stări depresive, depresie, pierdere, durere, pe de o parte, precum și mobilizare ridicată, calm, hotărâre de a atinge scopul, pe de altă parte.

În primul caz, este important să identificăm pierderea interesului pentru evenimentele în curs, deprecierea a ceea ce se întâmplă în jur. În al doilea caz, ignorând tot ceea ce ar putea constitui o piedică, precum și ceea ce ar putea fi folosit în bine, dar care nu a fost luat în considerare într-un plan întocmit anterior.

4. Performanță simultană scăzută conform acestor scale, ele se pot manifesta într-o persoană care percepe situația ca nesemnificativă, nu manifestă interes și îngrijorare față de evenimentele în curs.

În analiză și interpretare, este important să se ia în considerare următoarele aspecte ale acestei combinații:

• acceptarea de către o persoană a situației existente ca un dat („Sunt șomer și nu voi găsi un loc de muncă, nu are rost să încerc”, „Sunt un specialist foarte bine plătit și îmi voi găsi întotdeauna un loc de muncă decent, serviciile mele vor să fie întotdeauna nevoie”);
• pasivitatea, inflexibilitatea poziției;
• suficientă independență față de circumstanțe nou apărute;
• stabilitatea stării interne, stabilitatea stimei de sine.

Caracteristici ale comunicării și comportamentului în funcție de tipul de accentuare

Literatură

1. Batarshev, A.V. Diagnosticul trăsăturilor și accentuărilor de personalitate. Ghid practic/ A.V. Batarshev. – M.: Psihoterapie, 2006. – 288 p.
2. Kortneva, Yu. Diagnosticarea problemelor reale / Yu. Kortneva. - M.: Institutul de Cercetări Umanitare Generale, 2004. - 240 p.
3. Parshukova, L.P. Accente de caractere: tutorial/ L.P. Parshukova, I.V. Necinstiţi. - Ed. a II-a, Rev. si suplimentare - Chelyabinsk: Editura SUSU, 2007. - 84 p.

Karl Leonhard este un psihiatru german. Și-a primit faima pentru numeroase studii și descoperiri despre problema schizofreniei. În plus, el a compilat o clasificare a accentuărilor caracterului la adulți, care este populară până în prezent. Voi, dragi cititori, puteți citi despre ce accentuări sunt în articol. Și în această lucrare vom vorbi despre o tehnică de diagnosticare specifică.

Karl Leonhard a evidențiat doar 4 tipuri de personalități accentuate. Clasificarea se bazează pe principiul evidențierii simultane a punctelor forte și a punctelor slabe ale unei persoane.

1. Tip demonstrativ. Aceștia sunt jucători și actori eterni. Toată viața pentru ei este un teatru. Le place să se arate, să fie în centrul atenției, să pună viața în evidență, să urmărească o imagine inventată sau să joace un joc alocat. rol social. Acțiunile și deciziile lor sunt foarte nesăbuite. Oamenii demonstrativi iubesc riscul și aventura, se repezi „în piscină cu capul”. Împreună cu aceasta, ei „păcătuiesc” cu autocompătimire.
2. Tip pedant. Aceștia sunt oameni responsabili, conștiincioși. Uneori exagerat de rigid, la limita oboselii. Procesele lor nervoase nu sunt flexibile.
3. Tip blocat. Astfel de oameni se agață de un fel de emoție, sentiment, eveniment pentru o lungă perioadă de timp. Adică își amintesc de multă vreme nemulțumirile și încearcă să se răzbune, sunt neîncrezători, geloși. Diferă în stări afective persistente (impresionabile). În același timp, sunt persistenti și ambițioși.
4. Tip excitabil. O astfel de persoană se caracterizează prin impulsivitate, autocontrol scăzut, agresivitate. Se dovedește adesea a fi predispus la dependențe, în special, la alcoolism. Cu toate acestea, în momentele de odihnă, el este pregătit pentru fapte și conversații constructive.

Hans Schmishek, un conflictolog german, a identificat 10 tipuri de accentuări. Patru dintre ele coincid cu clasificarea lui Leonhard. Celelalte șase tipuri de personalitate accentuată identificate de Shmishek au fost menționate și în scrierile lui Leonhard. Dar acolo se referă la (acesta este un subiect complet diferit), și nu la accentuări. Am descris mai sus accentuările lui Leonhard, acum să luăm în considerare clasificarea lui Shmishek.

1. Personalitate hipertimică. Acesta este un optimist deschis. O astfel de persoană stabilește cu ușurință contacte cu oamenii, trece rapid de la o ocupație la alta (nu în sensul proprietăților atenției, ci în sensul „nu a terminat ceea ce a început până la sfârșit”), adică un tip dependent . Adesea are o stimă de sine ridicată. Diferă în frivolitate, neîmplinire, disciplină scăzută și autocontrol. Poate fi agresiv, conflict (deseori provoacă), imoral.
2. Personalitate distim. Acesta este exact opusul individului descris mai sus, adică un pesimist. Dreptatea și prietenia sunt importante pentru el. Totuși, în același timp, este închis, nesociabil. Are o stimă de sine scăzută. Dacă găsește ceva pe placul lui sau al persoanei sale, atunci merge cu capul înainte în această relație.
3. Personalitate cicloidă. Om al stărilor de spirit. Caracterizat prin instabilitate. În fața ta apare fie o persoană hipertimică, fie una distimică. Adică, combină ambele tipuri descrise mai sus. În consecință, imprevizibilă, stima de sine este instabilă. Este conflictual, dar este imposibil să-i prezicem comportamentul într-o situație de contradicție.
4. Personalitate emoționantă. Un tip nesociabil, sumbru, plictisitor, adesea reputat a fi prost. În relații, se caracterizează printr-o tendință la tiranie, control, putere. Conflict la locul de muncă. Cu o explozie emoțională, este agresiv, periculos, activ în dispute. Într-o stare calmă, îngrijită și responsabilă.
5. O personalitate blocată. Părinte etern și mentor. Îi place să citească morală, reținut. Își stabilește standarde înalte pentru sine și pentru cei din jur, este obișnuit să atingă maximul. Are un sentiment sporit de justiție/nedreptate globală. În același timp, este neîncrezător, răzbunător, gelos, vulnerabil. Adesea este instigatorul conflictelor, în care ia întotdeauna o poziție activă. Diferă în stima de sine supraestimată sau viceversa subestimată.
6. Personalitate pedantă. Tip executiv și obligatoriu. Îi plac formalitățile și „ștampilele”. Non-conflict. Dacă se întâmplă o astfel de situație, atunci este pasivă.
7. Personalitate anxioasă. Tastați cu stima de sine scăzută, așteptându-se la ce este mai rău. Evită contactele, nu este sigur de el însuși. Totuși, în același timp, este prietenos, autocritic și executiv. El încearcă să participe la conflicte. Dacă se dezvoltă o astfel de situație, atunci el alege plecarea sau concesiile (metode pasive de soluționare).
8. Personalitate emotivă. Sentimental, amabil, plin de compasiune, executiv, cu un simț exagerat al datoriei. Selectează cu atenție mediul. El este prieten cu aleșii, dar profund impregnat de aceste relații. În conflict, el face cu plăcere concesii.
9. Personalitate demonstrativă. Se străduiește să fie un lider. El este atras de putere și glorie. Poate găsi o abordare pentru fiecare persoană. De regulă, are o carismă pronunțată, manierată. Alături de asta, o persoană ipocrită și egoistă. Îi place să bârfească, să se arate, să creeze intrigi. Intră bucuros în conflicte și ia o poziție activă acolo.
10. Personalitate exaltată. Diferă prin optimism excesiv, l-aș numi optimist la pătrat (dacă nu mai mult). Amoros, hipersociabil și hiperactiv. Diferă prin picături trecătoare imprevizibile (de exemplu, într-o criză de dragoste de la umărul unui maestru, poate face un cadou scump, pe care după o scădere a „energiei vitale” îl va regreta). Se atașează ușor de oameni, dar mereu atent la ei.

Reacții tipice tipice

Fiecare tip de accentuare are propriul mod de răspuns emoțional. A fost efectuat un studiu care a făcut posibilă determinarea următoarelor modele:

1. Tipul hipertimic folosește reorientarea pozitivă, reevaluarea pozitivă, concentrarea asupra planificării.
2. Tipul blocat tinde să-i învinovățească pe alții atunci când eșuează.
3. Tipul emotiv recurge la autoacuzare și ruminare.
4. Tipul anxios alege să rumegă, să catastrofizeze și să dea vina pe alții.
5. Tipul cicloid recurge la ruminare.
6. Tipul demonstrativ alege reorientarea pozitivă.
7. Tipul distimic alege ruminarea și catastrofizarea.
8. Tipurile rămase nu au moduri stereotipe pronunțate de a trăi situații negative.

Vă voi spune mai multe despre modalitățile de răspuns emoțional (tipuri de comportament într-o situație negativă) într-un alt articol.

tehnica lui Shmishek

Tehnica lui Hans Schmishek sugerează trecerea unui chestionar pentru a determina tipul de accentuări. Subiectul trebuie să răspundă la 97 de afirmații. Există doar două răspunsuri posibile: „Da” și „Nu” (referitor la cât de adevărată este afirmația în raport cu subiectul). Trebuie sa raspunzi rapid, fara intarziere, adica primul lucru care iti vine in minte.

Întrebările sunt împărțite pe grupe (tipuri de accentuări), dar în chestionar sunt împrăștiate. Rezultatul este evaluat conform tabelului (se descrie ce întrebări corespund căror tip). Unele afirmații sunt similare, dar acest lucru este necesar pentru a acoperi în mod cuprinzător tipul. Uneori, o persoană nu are încredere în sine sau îi este frică să susțină testul. Pentru aceasta, o scară specială „False” este atribuită în tastă. Dacă dă o valoare inacceptabilă (mai mare de 5), atunci subiectul a vrut să ascundă adevărata față sau s-a încurcat în propria sa percepție de sine.

Tehnica Leonhard-Schmishek

Pentru a studia accentuarea, se folosește și o altă tehnică Shmishek modificată, care se bazează pe clasificarea lui Leonhard. Îl găsești fără probleme pe internet. Îl numesc diferit (sau numele unuia dintre autori sau a doi deodată).

Metodologia presupune furnizarea de răspunsuri „Da” sau „Nu” la 88 de întrebări. Răspunsurile sunt introduse în formular (reprezentat imediat prin scale). Trebuie sa raspunzi sincer, primul lucru care iti vine in minte.

Un fapt interesant: tehnica Shmishek este adesea folosită în probleme de rezolvare a conflictelor. Aceeași tehnică poate fi folosită pentru a determina tipul de conflict (citiți mai multe în articolul despre). După cum probabil ați observat, atunci când am caracterizat tipurile, am indicat și natura comportamentului lor în conflict. Astfel, știind ce tip se află în fața ta, îl poți folosi în avantajul tău în fiecare minut, și mai ales în situații controversate. Mai mult ca niciodată, o astfel de abilitate este relevantă în relațiile de muncă și dragoste.

Astfel, cunoscând tipul de personalitate accentuată, se poate prezice comportamentul ei. Dacă te verifici pe tine însuți, atunci obții îndrumări pentru auto-îmbunătățire.

În concluzie, vreau să recomand cartea lui R. V. Kozyakov „Metode și tehnici de diagnosticare a accentuărilor caracterelor”. În el puteți găsi atât metodele descrise cu o interpretare detaliată a rezultatelor, cât și sfaturi practice pentru fiecare tip. Puteți citi și lucrarea lui K. Leonhard „Personalități accentuate” (puteți găsi o traducere a cărții pe Internet).

Puteți citi despre accentuările adolescentine (sunt oarecum diferite). Vă mulțumim pentru atenție! Fii fericit și sănătos!