Korobitsyna TL caratterizza l'educazione di una persona da varie qualità sociali, riflettendo i vari atteggiamenti dell'individuo verso il mondo che lo circonda e verso se stesso. Crede che insieme queste qualità determinino la ricchezza e l'originalità di ogni individuo, la sua unicità. Nelle caratteristiche di un individuo, alcune qualità possono essere assenti e possono rappresentare un'ampia varietà di combinazioni.

Se un compito importante dell'educazione è promuovere la prosperità di ogni individuo, un compito altrettanto importante e responsabile è garantire che ogni individuo soddisfi i criteri di base accettati nella società. Al riguardo, si pone il compito di stabilire relativamente poche, ma le più importanti qualità socialmente significative che possono essere considerate obbligatorie per i cittadini del nostro Paese. Tali qualità possono servire come indicatori di educazione, ad es. il livello di sviluppo sociale dello studente, che caratterizza la misura della sua disponibilità alla vita nella società.

Monaco NI ha individuato le qualità sociali che possono essere formulate negli studenti più giovani.

Partnership - prossimità basata su relazioni camerate (amichevoli); partecipazione congiunta a qualcosa su un piano di parità.

Il rispetto per gli anziani è un atteggiamento rispettoso basato sul riconoscimento dei loro meriti.

Gentilezza: reattività, disposizione sincera verso le persone, desiderio di fare del bene agli altri.

Onestà: sincerità, franchezza, coscienziosità e impeccabilità.

L'operosità è l'amore per il lavoro. Lavoro - lavoro, occupazione, sforzo finalizzato al raggiungimento di qualcosa.

Parsimonia - atteggiamento attento alla proprietà, prudenza, frugalità.

Disciplina - subordinazione alla disciplina (obbligatoria per tutti i membri di una squadra, obbedienza all'ordine stabilito, regole); mantenere l'ordine.

Curiosità: tendenza ad acquisire nuove conoscenze, curiosità.

L'amore per il bello è una forte inclinazione costante, una passione per ciò che incarna la bellezza, corrisponde ai suoi ideali.

Il desiderio di essere forti, abili è un desiderio persistente di ottenere un'opportunità fisica o morale per agire attivamente.

Insegnante di lingua inglese la categoria più alta Ponasenko I.I. mette in evidenza altre qualità significative della personalità dello studente:

iniziativa;

indipendenza e responsabilità per il risultato delle proprie decisioni;

disponibilità e necessità di lavorare con moderne fonti di informazione nei campi di attività professionale e domestica;

la capacità e la volontà di vivere e interagire in un mondo multiculturale moderno;

disponibilità all'educazione e all'auto-miglioramento per tutta la vita.

Insegnanti di Tomsk scuola media compilato lista completa qualità sociali degli scolari nella tabella e ha identificato due tipi qualità personali :

intellettuale	Qualità cognitive + processi mentali che influenzano l'attività cognitiva	Indipendenza ricettività al nuovo Consistenza Analitico Argomentazione
	Destra espressività Precisione Rilevanza Logica
riflessivo	Capacità di evidenziare i rischi
Psicosociale	Emotivamente sensuale	Etico (amore, dignità, onore). Estetica (senso di bellezza). Cultura delle emozioni e dei sentimenti
comportamentale	Attività Volontà (intenzionalità, perseveranza, disciplina interiore) Una responsabilità
Comunicativo	Tolleranza Capacità di ascoltare e ascoltare Capacità di navigare nel pubblico Apertura
Creativo	Ricerca, capacità artistiche, tecniche

Tuttavia, questo è piuttosto un insieme di base delle qualità sociali delle persone, che dovrebbero essere formate in ogni persona. Per noi è molto più interessante scoprire quali qualità sociali sono inerenti o dovrebbero essere inerenti direttamente agli avvocati.

Considera le qualità socialmente significative degli avvocati basate su fattori professionali che influiscono sulla loro personalità.

Il primo fattore: un alto livello di adattamento sociale (professionale) forma le seguenti qualità sociali:

alto livello di consapevolezza giuridica; onestà, coraggio civile, coscienziosità; adesione ai principi (inconciliabilità) nella lotta ai trasgressori dell'ordine pubblico; impegno, coscienziosità, diligenza, disciplina.

Il secondo fattore è la stabilità neuropsichica (emotiva) della personalità dell'avvocato. Questo fattore suggerisce:

resistenza allo stress, un alto livello di autocontrollo su emozioni e comportamenti, prestazioni in situazioni critiche che causano frustrazione; sviluppato proprietà adattative sistema nervoso, forza, equilibrio, mobilità, sensibilità, attività, dinamismo, labilità, plasticità dei processi nervosi, consentendo a livello ufficiale di mantenere la capacità lavorativa in uno stato di affaticamento, la capacità di rispondere adeguatamente ai vari eventi.

Il terzo fattore è un livello elevato sviluppo intellettuale, attività cognitiva (cognitiva) di un avvocato. Questo fattore è dovuto alle seguenti qualità sociali dell'individuo:

intelletto sviluppato, visione ampia, erudizione; pensiero flessibile e creativo, prestazioni mentali, capacità di evidenziare la cosa principale; attività, mobilità dei processi cognitivi mentali (percezione, capacità di memoria, pensiero produttivo, attenzione); immaginazione sviluppata, intuizione, capacità di astrazione, riflessione.

Il quarto fattore è la competenza comunicativa di un avvocato. La competenza comunicativa implica i seguenti tratti della personalità:

la capacità di stabilire contatti emotivi con i vari partecipanti alla comunicazione, mantenere un rapporto di fiducia con lui, entro i limiti necessari;

intuizione, la capacità di comprendere il mondo interiore dell'interlocutore, le sue caratteristiche psicologiche, i suoi bisogni, i motivi del comportamento, lo stato mentale;

atteggiamento benevolo ed educato nei confronti delle persone, capacità di ascoltare il partecipante al dialogo, empatia (la capacità di rispondere emotivamente alle esperienze dell'interlocutore);

possesso libero e flessibile di mezzi di comunicazione verbali e non;

abilità in situazioni di conflitto realizzare, adeguata alla situazione, una strategia di comportamento comunicativo, per cambiare lo stile di comunicazione a seconda delle circostanze;

la capacità di cooperare, raggiungere compromessi, accordi, sviluppato autocontrollo sulle emozioni, umore in situazioni estreme;

adeguata autostima;

senso dell'umorismo.

Il quinto fattore è la capacità organizzativa. Consentono un avvocato, indipendentemente dalla sua specie attività professionale, esercitare un effetto di controllo su varie persone con il quale devi entrare in dialogo nel processo di comunicazione professionale. Pertanto, un avvocato deve possedere le seguenti qualità sociali:

attività, iniziativa, intraprendenza, coraggio, determinazione, perseveranza, determinazione, capacità di evidenziare la cosa principale, prevedere le conseguenze delle decisioni prese, indipendenza, senso di responsabilità per le proprie azioni e azioni, organizzazione, compostezza, accuratezza nel lavoro.

Anche le seguenti proprietà svolgono un ruolo importante nelle capacità organizzative: competenza comunicativa; stabilità neuropsichica; adeguata autostima; alta motivazione per il successo.

Importanti qualità sociali neuropsichiche della professione includono: stabilità emotiva; plasticità dei processi nervosi; ridotto livello di tolleranza all'ansia resistenza al sovraccarico neuropsichico.

Pertanto, ci sono molti tipi di qualità sociali delle persone e persino la sociologia stessa non può elencarle tutte, poiché ogni professione, ogni nazionalità, ogni età, oltre a quella di base generalmente accettata, ha il suo insieme speciale di qualità sociali.

Le caratteristiche del comportamento, della comunicazione, degli atteggiamenti nei confronti delle persone, degli oggetti, del lavoro, delle cose mostrano i tratti caratteriali che un individuo possiede. Secondo la loro totalità, viene determinata un'opinione su una persona. Tali cliché come "l'anima dell'azienda", "noioso", "pessimista", "cinico" sono il risultato di una valutazione dei tratti caratteriali di una persona. Capire come funziona il personaggio aiuta a costruire relazioni. E questo vale sia per le proprie qualità che per gli altri.

Tratti caratteriali umani: classificazione

I tipi di carattere sono determinati dai tratti prevalenti, che a loro volta influenzano il comportamento e le azioni. Possono essere considerati nel sistema delle relazioni con il lavoro, le altre persone, le cose e se stessi.

Opera

• operosità-pigrizia. Questo "duetto" può essere sia un tratto caratteriale che esprimere un atteggiamento verso un'opera particolare. Una costante sensazione di pigrizia può anche indicare che una persona semplicemente non è interessata agli affari in cui è impegnata, ma in qualcos'altro, si dimostrerà migliore. La pigrizia può essere un segno di mancanza di motivazione. Ma l'eccessiva diligenza assume anche un certo grado di maniaco del lavoro, che può indicare anche problemi nelle relazioni personali, mancanza di interessi.
• Responsabilità-irresponsabilità. Una delle qualità più importanti per un dipendente. Una persona che svolge responsabilmente i suoi compiti, non delude i suoi colleghi, sarà un prezioso dipendente.
• buona fede-malafede. Fare il dovere e farlo bene non sono la stessa cosa. È importante per il management che la diligenza si esprima non solo nell'esecuzione meccanica delle azioni, ma porti risultati.
• Iniziativa-passività. Questa qualità è particolarmente preziosa per le persone che vogliono salire la scala della carriera. Se un dipendente non mostra iniziativa, non genera idee, si nasconde dietro le spalle dei colleghi, non si svilupperà nella sua professione.

Altre persone

• Vicinanza-socialità. Mostra l'apertura di una persona, la sua scioltezza, quanto è facile per lui fare conoscenze, come si sente in una nuova azienda, squadra.
• veridicità-falsità. I bugiardi patologici mentono anche nelle sciocchezze, nascondono la verità, tradiscono facilmente. Ci sono persone che abbelliscono la realtà, il più delle volte lo fanno perché la realtà sembra loro noiosa o non abbastanza brillante.
• Indipendenza-conformità. Questa qualità mostra come una persona prende le decisioni. Sia che faccia affidamento sulla sua esperienza, conoscenza, opinione o segua l'esempio di qualcuno ed è facile sopprimerlo.
• Maleducazione-cortesia. La rabbia, i sentimenti interiori rendono una persona cinica, scortese. Queste persone sono maleducate nelle file trasporto pubblico irrispettoso verso i subordinati. La gentilezza, sebbene si riferisca a tratti caratteriali positivi, può avere un background egoistico. Può anche essere un tentativo di evitare il confronto.

Le cose

• pulizia-sciacchezza. Disordine creativo o pulizia meticolosa in casa possono mostrare quanto sia ordinata una persona. Puoi anche caratterizzarlo per il suo aspetto. Le persone sciatte spesso suscitano antipatia e non ci sono sempre coloro che vogliono vedere un'anima ampia dietro l'assurdità esterna.
• negligenza-parsimonia. Puoi valutare una persona in base al suo atteggiamento nei confronti della proprietà accumulata, degli oggetti presi in prestito. Sebbene questo tratto di una persona sia finito nel gruppo materiale, può manifestarsi anche in relazione alle persone.
• Avidità-generosità. Per essere chiamati generosi, non è necessario essere filantropi o dare l'ultimo. Allo stesso tempo, l'eccessiva generosità a volte è un segno di irresponsabilità o un tentativo di "comprare" il favore di qualcun altro. L'avidità si esprime non solo in relazione alle altre persone, ma anche a se stessi, quando una persona, per paura di rimanere senza soldi, risparmia anche sulle sciocchezze.

Se stesso

• esattezza. Quando questo tratto della personalità è chiaramente espresso, compaiono due estremi. Una persona che è esigente con se stessa è spesso altrettanto severo con gli altri. Vive secondo il principio "Io potrei, così gli altri possono". Potrebbe essere intollerante alle debolezze degli altri, non rendendosi conto che ogni persona è individuale. Il secondo estremo è costruito sull'incertezza. Una persona si tortura, considerandosi insufficientemente perfetto. Un esempio lampante è l'anoressia, il maniaco del lavoro.
• autocritica. Una persona che sa criticare se stessa ha una sana autostima. Comprendere, accettare e analizzare i tuoi successi e le tue sconfitte aiuta nella formazione di una forte personalità. Quando l'equilibrio è disturbato, si osserva o l'egocentrismo o il senso di colpa.
• Modestia. Bisogna capire che la modestia e la timidezza - concetti diversi. Il primo si basa sul sistema di valori instillato durante l'istruzione. Il secondo è un invito allo sviluppo dei complessi. In uno stato normale, la modestia si manifesta con moderazione, calma, conoscenza della misura a parole, espressione di emozioni, spesa finanziaria, ecc.
• Egoismo ed egocentrismo. Concetti simili, ma qui la caratteristica è l'egoismo, ma l'egocentrismo è un modo di pensare. Gli egoisti pensano solo a se stessi, ma usano gli altri per i propri scopi. Gli egocentrici sono spesso misantropi e introversi che non hanno bisogno degli altri, che credono che nessuno sia degno di loro.
• Autostima. Mostra come una persona si sente internamente. Esternamente, si esprime in un'elevata valutazione dei loro diritti e del loro valore sociale.

Valutazione della personalità e tipi di personaggi

Oltre ai principali tratti caratteriali che si formano nel sistema di relazioni, gli psicologi distinguono anche altre aree:

• Intellettuale. Intraprendenza, curiosità, frivolezza, praticità.
• Emotivo. Passione, sentimentalismo, impressionabilità, irascibilità, allegria.
• Volontario. Coraggio, perseveranza, determinazione.
• Morale. Correttezza, compassione, gentilezza.

Ci sono tratti motivazionali-obiettivi che guidano una personalità, ne determinano le linee guida. Oltre ai metodi-tratti strumentali, mostrano esattamente quali metodi raggiungeranno il desiderato. Quindi, ad esempio, una ragazza può mostrare tratti di carattere maschile quando cerca in modo persistente e proattivo il suo amante.

Gordon Allport ha avanzato una teoria su quali siano i tratti caratteriali. Lo psicologo li ha suddivisi nei seguenti tipi:

• Dominante. Determinano il comportamento dell'individuo nel suo insieme, indipendentemente dalla sfera, e allo stesso tempo influenzano altre qualità o addirittura le sovrappongono. Ad esempio, gentilezza o avidità.
• Ordinario. Sono anche espressi in tutte le sfere della vita. Questi includono, ad esempio, l'umanità.
• Minore. Non influiscono particolarmente su nulla, spesso derivano da altri tratti. Ad esempio, diligenza.

Ci sono tratti di personalità tipici e individuali. Quelli tipici sono facili da raggruppare, notando una delle qualità dominanti o alcune minori, puoi "disegnare" un ritratto personale nel suo insieme, determinare il tipo di personaggio. Questo aiuta a prevedere le azioni, a capire meglio una persona. Quindi, ad esempio, se un individuo ha reattività, molto probabilmente verrà in soccorso in una situazione difficile, supporterà, ascolterà.

Personalità: tipi di tratti positivi e negativi

La personalità è un equilibrio di qualità positive e negative. A questo proposito, tutto è condizionato. Ad esempio, l'invidia è considerata una cattiva qualità, ma alcuni psicologi sostengono che può diventare un incentivo a lavorare su te stesso o migliorare la tua vita. La distorsione dei tratti positivi, al contrario, può portare alla loro trasformazione in qualità negative. La persistenza si trasforma in ossessione, l'iniziativa in egocentrismo.

È necessario evidenziare i punti di forza e di debolezza del carattere, spesso devono essere ricordati quando si compila un curriculum. Terroriscono molti, perché può essere difficile valutare se stessi. Ecco un piccolo cheat sheet:

• Debole. Formalità, irritabilità, timidezza, impulsività, incapacità di tacere o di dire "no".
• Forte. Perseveranza, socialità, pazienza, puntualità, organizzazione, determinazione.
• Negativo. Orgoglio, gelosia, vendetta, crudeltà, parassitismo.
• Positivo. Gentilezza, sincerità, ottimismo, apertura, tranquillità.

I tratti caratteriali si formano durante l'infanzia, ma allo stesso tempo possono cambiare, trasformarsi a seconda delle circostanze della vita. Non è mai troppo tardi per cambiare ciò che non ti piace di te stesso.

Gli psicologi chiamano carattere una combinazione di tratti della personalità che ne determinano il comportamento. Puoi fare molte liste con tratti di personaggi umani. Se a due persone viene affidato il compito di caratterizzarne un terzo, le loro liste differiranno l'una dall'altra. Le persone non pensano a come il carattere influenzi il loro successo o fallimento. Ma, considerando le qualità individuali che compongono il personaggio, è facile capire come influiscano sulla personalità nel suo insieme. I tratti caratteriali di una persona si sviluppano a seconda del tipo di attività nervosa, dell'ereditarietà e dell'ambiente educativo. Si formano per tutta la vita. La predominanza di determinati tratti determina lo stile di vita di una persona.

Tratti caratteriali umani: elenco

Molti psicologi dividono tutti i tratti caratteriali in 4 gruppi principali:

• Atteggiamento verso gli altri;
• atteggiamento verso se stessi;
• Atteggiamento ai valori materiali;
• Atteggiamento verso il lavoro.

All'interno di ogni gruppo si possono distinguere molte qualità.

Ad esempio, l'elenco dei tratti del gruppo "atteggiamento verso gli altri":

• compassione;

• rispetto;
• affidabilità;
• flessibilità;
• cortesia;
• la capacità di perdonare;
• generosità;
• gratitudine;
• ospitalità;
• giustizia;
• mansuetudine;
• obbedienza;
• lealtà;

• sincerità;
• tolleranza;
• veridicità.

Tratti caratteriali: elenco del gruppo "atteggiamento verso se stessi":

• Attenzione;
• Contentezza (comprendendo che la vera felicità non dipende dalle condizioni materiali);
• Creazione;
• Determinazione;

• Coraggio;
• Attenzione;
• Resistenza;
• Fede;
• Onore;
• Iniziativa;
• Autocontrollo.

L'“atteggiamento verso i valori materiali” può essere caratterizzato dalle seguenti qualità:

• parsimonia;
• organizzazione;
• Generosità;
• Saggezza.

"L'atteggiamento verso il lavoro" dimostra le qualità del carattere:

• diligenza;
• Entusiasmo;
• Iniziativa;
• Puntualità;

Gli psicologi hanno anche una classificazione dei tratti caratteriali in base alle caratteristiche volitive, emotive e intellettuali. Le proprietà della personalità appaiono in combinazioni. Ad esempio, la benevolenza, la generosità e l'ospitalità, di regola, sono caratteristiche della stessa persona. Caratterizzando una persona, altri evidenziano le caratteristiche principali o un insieme di caratteristiche. Dicendo: "È un ragazzo gentile e sincero" o "È pigra e disorganizzata", le persone sottolineano la cosa principale. Questo non significa che una ragazza pigra non possa essere gentile e onesta. È solo che questi tratti non dominano il suo comportamento.

Tratti caratteriali positivi e negativi

Per un'interazione armoniosa in tutte e quattro le aree (con la società, i valori materiali, il lavoro e se stessi), una persona deve dimostrare la sua le migliori qualità e minimizzare il peggio. Tradizionalmente, è consuetudine individuare "vantaggi" e "svantaggi" nella caratterizzazione di una persona. Ogni tratto positivo ha il suo opposto. Anche i bambini nominano facilmente contrari: "gentile - malvagio", "duro lavoro - pigro", ecc. È difficile definire tratti caratteriali inequivocabilmente positivi. Ad esempio, per le professioni di insegnante, venditore, medico, cameriere, sono importanti tratti come la benevolenza, la gentilezza, la tolleranza. Queste qualità non sono essenziali per il lavoro di un programmatore, contabile, disegnatore, che ha bisogno di più organizzazione, puntualità e responsabilità.

Esiste concetto speciale"caratteristiche professionali". Una qualità pronunciata, adatta a un lavoro particolare, aiuta una persona a raggiungere un grande successo professionale. Allo stesso tempo, il carattere si forma per tutta la vita. La professione lascia il segno nella personalità. Pertanto, quando si dice “è un poliziotto esemplare”, tutti capiscono che si tratta di una persona disciplinata, coraggiosa, giusta. L'espressione "maestro di Dio" significa una persona gentile, saggia, tollerante. Una persona che sogna una buona carriera dovrebbe sviluppare in sé le migliori qualità della sua professione.

I buoni tratti caratteriali sono controversi in senso ordinario. Essere generosi è bene, ma se una persona distribuisce i beni necessari per generosità, la sua famiglia e lui stesso soffrono. L'obbedienza, per la quale un bambino è elogiato a casa e all'asilo, può danneggiarlo e formare una personalità passiva e volitiva.

Tanto persone più facili comprendere i tratti caratteriali negativi. Possiamo dire che queste qualità sono universali. Rabbia, invidia, inganno, pigrizia, avidità sono inclusi nell'elenco dei peccati capitali dei cristiani. Ma tali proprietà sono percepite negativamente da persone di tutte le fedi. I musulmani considerano l'ipocrisia il peggior peccato. Allo stesso modo detestano gli ipocriti in tutti i paesi, tra tutti i popoli. I tratti caratteriali negativi di una persona, se appaiono in un complesso, rendono la persona molto poco attraente per gli altri. Personaggi negativi: vicini litigiosi, colleghi litigiosi, parenti malvagi. Queste sono persone che hanno portato gli aspetti negativi della loro natura all'estremo.

Ogni persona è in una certa misura ingannevole, invidiosa, irascibile, ma le persone ragionevoli cercano di non dimostrare le loro qualità negative agli altri. Gli aspetti negativi del carattere possono essere corretti. Se gli altri dicono spesso: "Sei troppo scortese", "È difficile comunicare con te a causa della tua arroganza", devi trarre conclusioni e iniziare a lavorare su te stesso. Gli psicologi ti consigliano di scrivere le qualità negative del tuo personaggio su un pezzo di carta e di lavorare con ciascuno individualmente. Ad esempio, puoi ricordare tra i tuoi conoscenti una persona che si comporta esattamente il contrario di te: non scortese, ma corretta, non irascibile, ma paziente. Devi immaginarti in una certa situazione al posto di questa persona. Allo stesso tempo, è importante evocare un'immagine reale ed emozioni vere. Tale allenamento psico-emotivo aiuta a riconfigurare il comportamento ea sviluppare in se stessi la qualità desiderata.

Adattamento del carattere alla società

Qualsiasi cultura, popolo e civiltà ha determinati limiti di comportamento. L'uomo non può esistere al di fuori della società. Fin dall'infanzia, il bambino deve adattarsi alle esigenze dell'ambiente: la famiglia, asilo, scuole. Un adulto è influenzato da molte forze sociali, dai coniugi alla politica, alla religione, allo strato sociale. Il carattere di una persona si adatta involontariamente alle esigenze della società. Allo stesso tempo, molte delle inclinazioni naturali dell'individuo sono soggette a pressione.

La storia conosce molti esempi in cui persone brillantemente dotate sono entrate in conflitto con l'ambiente a causa dell'impossibilità di condurre lo stile di vita richiesto dalla loro natura. Allo stesso tempo, le norme sociali consentono a una persona di condurre una vita sicura nella società che lo circonda. Tratti sociali come lealtà, tolleranza, gentilezza consentono un contatto indolore con gli altri. Il rifiuto delle norme sociali, soprattutto delle leggi e della morale, crea una personalità asociale.

Nella psicologia moderna esiste un termine "tratti caratteriali nazionali". Ogni nazione forma alcune caratteristiche comuni e tipiche del comportamento tra i suoi rappresentanti. Per esempio:

• I popoli del Nord Europa e gli americani sono sicuri di sé, onesti, pratici, testardi, amanti della libertà. Sono ben noti il ​​conservatorismo e il sottile umorismo degli inglesi, la puntualità dei tedeschi e la taciturnità degli scandinavi.
• I residenti dell'Europa meridionale e dell'America Latina sono energici, capricciosi, emotivi, allegri, sensuali. Un italiano romantico, uno spagnolo appassionato, un'affascinante francese, brasiliani irrequieti: c'è molta realtà in questi stereotipi;

• Rappresentanti dell'Europa orientale(Russi, ucraini, bielorussi, polacchi, cechi) amano la costanza, sono generosi, generosi, altruisti, reattivi, inclini al pentimento e al perdono. Uno stereotipo comune: la "misteriosa anima russa" ha molte ragioni.
• I popoli dell'est sono molto più rispettosi dei genitori e, in generale, degli anziani rispetto agli europei. Per le società orientali, molto più che per quelle europee, sono caratteristici l'ospitalità, l'onore della famiglia, la dignità, la modestia, la benevolenza, la tolleranza.

Le caratteristiche che hanno un carattere sociale sono indissolubilmente legate alle norme religiose. Le norme morali cristiane includono le seguenti qualità:

• Mancanza di invidia;
• Castità;
• Mansuetudine;
• Generosità;
• socievolezza;
• Compassione.

L'influenza della cultura religiosa nella storia della società è molto forte. Anche gli atei moderni paesi europei considerare il principale valore cristiano - l'amore per le persone - come la migliore proprietà di una persona.

La società islamica forma le seguenti caratteristiche nelle persone:

• Rispetto per gli anziani;
• Ospitalità;
• Modestia;
• Coraggio;
• Umiltà.

Caratteristiche del carattere di uomini e donne

Un ruolo enorme nella formazione del carattere è svolto dal genere di una persona. Non solo le caratteristiche del sesso sviluppano determinate qualità, ma anche l'opinione pubblica. Tratti caratteriali standard di un uomo:

• Comando;
• La capacità di proteggere;
• forza interiore;
• Affidabilità;
• Lealtà;

Le donne sono guidate più dall'intuizione e dai sentimenti che dalla ragione, sono più loquaci, morbide nella comunicazione, astute. Naturalmente, nella maggior parte dei casi, donne e uomini corrispondono alle loro caratteristiche di genere. Ma non è stato ancora studiato in dettaglio, il che ha più influenza sulla formazione dei tratti di genere: natura o educazione. Spesso uomini e donne devono svolgere il ruolo che la società impone loro. Per esempio, società medievale ordinò a una donna di essere modesta, obbediente ai suoi genitori e al marito. La modernità richiede più indipendenza da una donna.

Il mondo è pieno di uomini e donne che non corrispondono alle caratteristiche accettate. Molte ragazze hanno capacità di leadership e organizzative. Al contrario, un gran numero di uomini è delicato, non aggressivo ed emotivo.

A che età si forma il carattere

Qualsiasi madre che ha cresciuto diversi bambini ti dirà che tutti i suoi bambini erano completamente diversi dall'infanzia. Anche i bambini reagiscono in modo diverso al cibo, al bagno e al gioco. Ci sono bambini capricciosi e rumorosi, ce ne sono di tranquilli e inattivi. Qui influenza l'ereditarietà, così come il temperamento naturale, che dipende dal fisico, dalla salute e dalle condizioni dell'istruzione.

I tratti caratteriali del bambino si sviluppano sotto l'influenza, prima di tutto, della famiglia. Responsabile genitori amorevoli già all'età di tre o quattro anni vedono che tipo di temperamento ha avuto il bambino dalla natura: collerico, sanguigno, flemmatico o malinconico. A seconda delle qualità innate, è possibile formare un carattere positivo e socialmente accettabile. Se non c'è amore e attenzione per i bambini in famiglia, è meno probabile che crescano per essere amichevoli e laboriosi. D'altra parte, molti esempi politici di spicco, scrittori, artisti cresciuti in condizioni disagiate, confermano l'importanza dei tratti caratteriali innati e dell'autoeducazione.

Ultima modifica: 2 agosto 2016 da Elena Pogodaeva

Scrivi un elenco di quelle qualità di una persona che ritieni siano molto adatte a lui come persona.

Ti offriamo un esempio di tale elenco (con una decodifica di ciascuna qualità). Speriamo che ti aiuti un po':

1. Workaholism. Una persona è in grado di lavorare a lungo e non lamentarsi di una terribile stanchezza.
2. Altruismo. Una persona pensa sempre alle altre persone, dimentica i propri problemi, problemi e preoccupazioni.
3. Precisione. Una persona cerca di prendersi cura del proprio aspetto, dei vestiti, delle cose.
4. Creatività. Una persona pensa fuori dagli schemi, è in grado di trovare una via d'uscita da qualsiasi situazione.
5. Pedanteria. Una persona agisce rigorosamente secondo i punti di qualsiasi istruzione, senza deviare dalle informazioni presentate da un solo passaggio.

Aggettivi che caratterizzano una persona

Sincero, responsabile, affidabile, fantasioso, eccentrico, talentuoso, altruista, leale, socievole, reattivo, resistente allo stress, forte, attento, intelligente, forte.

Accentuazione del carattere di una persona con una descrizione di ogni tipo

Puoi caratterizzare una persona tenendo conto delle accentuazioni del carattere. Ve ne parleremo un po'.

tipo bloccato

Si distingue per un chiaro "bloccato" su pensieri, esperienze. Le persone non sono in grado di dimenticare le lamentele passate, i tradimenti, i litigi. In conflitto, assumono una posizione guida e attiva. Discutere con queste persone è quasi sempre inutile e inutile. Rimarranno in piedi ed è improbabile che ammettano di aver torto. Le persone "bloccate" sono combattenti irremovibili per la vera giustizia.

Qualità negative e lati di questo tipo: risentimento (seriamente e per sciocchezze), vendicatività, maleducazione, schiettezza, gelosia, arroganza, durezza, rifiuto dell'opinione di qualsiasi altra persona.

Tipo conforme

Le persone di questo tipo si distinguono per l'ipersocialità, che si trasforma in loquacità. Spesso non hanno la propria opinione, non si sforzano di distinguersi in qualche modo dalla massa. Le persone "conformi" amano molto i vari divertimenti, non negano il loro interesse per il gioco d'azzardo.

Qualità e aspetti negativi di questo tipo: un lungo processo di adattamento a qualsiasi cosa, insincerità, finzione, doppiezza, percezione errata della realtà oggettiva.

tipo di allarme

Le persone sviluppano sentimenti di inferiorità. Pensano costantemente di agire in modo errato, di commettere errori. Non sanno come essere se stessi, poiché cercano di essere i migliori in tutto. Non ci si può fidare di loro con la posizione di leader, dal momento che non ne deriverà nulla di buono.

Qualità e aspetti negativi di questo tipo: timidezza, timidezza, isolamento, timidezza, "forza bruta" con senso del dovere e della responsabilità, alto grado socialità solo con persone vicine.

Tipo distimico

Le persone "distimiche" attirano gli altri con il loro approccio serio a qualsiasi problema e azione, coscienziosità e buon cuore. Sono estremamente negativi su tutti i cambiamenti. È più facile per loro vivere come sono abituati.

Qualità e aspetti negativi di questo tipo: pessimismo, umore decadente, solida lentezza, amore per la solitudine, desiderio di lavorare da soli (non in gruppo).

Tipo cicloide

La principale differenza tra le persone "cicloidi" è un alto grado di efficienza. Si vestono in modo piuttosto strano (come per i picnic, per le attività ricreative all'aperto). Cercano di essere il più interessante possibile per gli interlocutori. Affascinante.

Qualità e aspetti negativi di questo tipo: instabilità, incostanza, eccessiva creduloneria, ossessione, pigrizia, schiettezza (a volte), affettazione, eccessiva gesticolazione, disattenzione.

tipo esaltato

Le emozioni si riflettono in un costante (frequente) amore. Nelle persone di questo tipo, l'umore cambia così rapidamente che non hanno il tempo di tenerne traccia. Gli "Exaltiras" sono fortemente legati ai loro amici e quindi cercano di non scandalizzare con loro. Credono nell'amicizia eterna, ma spesso si bruciano.

Qualità e aspetti negativi di questo tipo: allarmismo, predisposizione alla disperazione, tendenza alla depressione di tipo nevrotico.

Puoi caratterizzare una persona con l'aiuto della conoscenza delle caratteristiche del temperamento

Caratteristiche dei tipi di temperamento

Collerico

Sempre in movimento. Non c'è tristezza e pessimismo in esso. Choleric è un leader esplosivo. Discute sempre fino all'ultimo, difendendo il proprio punto di vista. Il suo caratteristiche distintive e hobby - iper-comunicatività, mobilità, perseveranza, sessualità, brama di sport estremi e esperimenti, coraggio, volontà di rischiare.

sanguigno

Siamo veloci nell'apprendimento, pieni di risorse, equi, ragionevoli e talentuosi. È abituato alla disciplina, alla pulizia e all'ordine. Non gli piace barare. Sanguine è difficile da incazzare, ma è possibile. Ad esempio, il lavoro di routine è in grado di farlo, poiché le persone ottimistiche non tollerano la monotonia continua. Non appena si stancano di svolgere questa o quella attività lavorativa, iniziano immediatamente a inviare curriculum per cambiare il tipo di attività abituale.

malinconico

È sempre tradito da un'espressione facciale "congelata", parole timide, eccessiva vulnerabilità e risentimento, timidezza, tristezza, perplessità e depressione. Il malinconico è molto sensibile alle critiche e alle lodi. Le persone malinconiche non hanno mai paura della solitudine, perché possono trovare l'armonia dentro di sé. Il loro bisogno di amicizia è estremamente poco sviluppato.

Persona flemmatica

Persona silenziosa, equilibrata, calma, riservata. Riesce sempre a fare tutto (nonostante la sua lentezza), poiché tutto nella sua vita è pianificato in anticipo. Differiscono nella costanza nei gusti, nelle abitudini, nelle opinioni.

Ci sono persone legate tipo misto temperamento. Cos'è il "mescolamento" temperamentale? Tipo di temperamento, che comprende un "cocktail" di varie qualità di un sanguigno, malinconico, collerico e flemmatico.

Nella vita sociale della società e nelle relazioni.

Ogni persona ha qualità speciali e tratti individuali nel carattere. È impossibile trovare due uomini o due donne assolutamente identici. La descrizione del carattere delle persone è costruita dalle loro azioni, che influenzano tutta la loro vita.

Carattere e dipendenza dal fisico

E. Kretschmer, un famoso psicologo tedesco, ha stabilito che il comportamento di una persona dipende direttamente dal suo fisico. Ha compilato una descrizione degli esempi che rientrano in tre gruppi principali.

1. Gli astenici sono persone con muscoli sottosviluppati, piuttosto magri con un torace piccolo. Hanno una faccia allungata e arti lunghi. Lo psicologo ha unito tutte queste persone nel gruppo degli schizotimici. Spesso si tratta di persone molto testarde, è difficile per loro adattarsi alle mutevoli condizioni. ambiente. Sono molto introversi e tendono a soffrire di schizofrenia con gravi disturbi mentali.
2. I picnic sono persone che tendono ad essere in sovrappeso. Sono caratterizzati da un viso tondo, collo corto e piccolo.Queste persone rientravano nel gruppo tipologico di carattere ciclotimico. Queste sono persone socievoli, molto emotive e inclini a un rapido adattamento in condizioni non familiari. Quando i disturbi psicologici cadono in depressione.
3. Atletica leggera: avere una corporatura atletica, un torace ampio e una crescita elevata. Gli atleti Kretschmer legati a iksotimiks: personalità impassibili, cambiamento prepotente e non amorevole. Un grave disturbo psicologico può facilmente portare all'epilessia.

Ecco una descrizione data da uno psicologo tedesco. Ora avvicinati coraggiosamente allo specchio e trai conclusioni indipendentemente dal fatto che questa teoria si applichi a te o meno.

L'influenza del temperamento sul carattere

Temperamento - l'energia vitale caratteristica di una persona, che stabilisce un atteggiamento nei confronti della vita. Spesso è difficile trovare una persona in cui sia pronunciato un solo indicatore caratteriale. Di norma, le persone hanno temperamenti misti, ma conoscendoli, si può facilmente fare una descrizione del carattere di una persona, gli esempi sono riportati di seguito:

• Sanguine è una persona mobile, caratterizzata da sbalzi d'umore regolari. Reagisce molto rapidamente a tutti gli eventi della sua vita. I fallimenti e i momenti negativi si percepiscono facilmente, senza depressione e frustrazione. Una persona del genere ha sviluppato espressioni facciali e si dedica completamente al lavoro, se ne è interessato.
• Choleric è una persona molto brillante ed eccitata, che reagisce in modo vivido agli eventi della vita. Può arrabbiarsi rapidamente e allo stesso tempo provare un esaurimento. Una persona del genere si accende rapidamente con nuove idee, ma perde altrettanto facilmente interesse.
• Un malinconico è una persona che prende tutto a cuore. Allo stesso tempo, è molto impressionabile, è facile farlo piangere.
• Flemmatico: una persona avara di emozioni. L'intera vita di una tale persona è equilibrata e piena di stabilità. Queste persone sono apprezzate in molte aziende, poiché si distinguono per la perseveranza e l'elevata capacità lavorativa.

Formazione del carattere della personalità

La descrizione del carattere delle persone è stata fatta da molti psicologi. Ma quando si forma questo stesso carattere e può essere cambiato? Il carattere si manifesta in tenera età. All'età di cinque anni, il bambino si è stabilito tratti caratteriali che sono quasi impossibili da cambiare.

Nelle classi inferiori il parere di genitori e insegnanti rimane una priorità, ma dopo 14 anni c'è tutta un'esplosione psicologica. Un adolescente dimostra chiaramente la sua opinione sulla vita, formando il personaggio. Chiaramente, la formazione è influenzata dai media. Durante questo periodo, è facile imporre le opinioni politiche sbagliate e diventare un sostenitore di qualche movimento. All'età di 20 anni si forma la personalità umana, la svolta inizia all'età di 50 anni. C'è una riorganizzazione delle priorità, appare la cosiddetta saggezza.

Aspetto e carattere di una persona

E il carattere di una persona è importante dispositivo stilistico per scrittori. Questo ci dà un quadro completo dell'eroe. Vediamo le sue caratteristiche positive e negative, si forma un carattere negativo o positivo.

La descrizione della natura delle persone è molto importante per risolvere i crimini seriali: gli esperti partono dalle azioni ripetitive caratteristiche di un maniaco. Ciò crea un ritratto accurato dell'individuo e persino la possibilità di prevedere le azioni dell'autore del reato.

Se è importante farlo descrizione dettagliata persona, i tratti caratteriali sono un indicatore significativo. Soprattutto in settori come la politica, il giornalismo. Devi essere in grado di caratterizzare le capacità di una persona in base all'aspetto, perché un personaggio reale non appare sempre immediatamente.

Nella comprensione del profano, una persona è una persona che ha carattere forte chi ha la sua opinione, sa pensare e agire fuori dagli schemi, senza timore di condanna della folla. In altre parole, secondo la maggioranza, non tutte le persone lo meritano. alto rango. Dopotutto, molti preferiscono la posizione di un topo grigio, vivendo pacificamente nel suo piccolo mondo e preoccupandosi di cosa ne diranno vicini e colleghi.

Tuttavia, l'approccio scientifico a questo concetto dà risultati abbastanza diversi. In psicologia, ogni persona è considerata una personalità, indipendentemente dall'insieme di qualità e tratti che possiede. Per creare un "ritratto" di base di un membro della comunità, gli scienziati utilizzano un determinato insieme di criteri. Proviamo a capire cosa caratterizza una persona come persona dal punto di vista della scienza.

Cos'è una personalità?

Con questo termine è consuetudine intendere la totalità delle caratteristiche mentali e fisiche di una persona, le sue abitudini, esperienze e conoscenze da lui acquisite nella vita quotidiana e nel processo di interazione con l'ambiente: persone e oggetti. Tutte queste componenti si manifestano nel comportamento, espresso nel cambio di “maschere” adatte a vari gruppi e situazioni socio-culturali. In poche parole, la personalità è un concetto complesso che include abilità sociali, caratteristiche mentali e atteggiamenti basati sull'esperienza delle relazioni interpersonali.

Qual è il posto del termine personalità nel sistema della psicologia moderna? È tra l'individuo e l'individualità. Allo stesso tempo, un individuo è un unico rappresentante della razza umana e l'individualità significa un riflesso di specifici tratti ereditari o acquisiti di una particolare persona.

Componenti della personalità

Per illuminare appieno la versatilità di ognuno di noi, vengono utilizzati segni che caratterizzano una persona come persona. Questi, secondo gli scienziati moderni, includono:

• carattere,
• temperamento,
• motivazione,
• capacità.

Ognuno di questi concetti rivela la natura umana da un certo lato. Pertanto, solo dopo un'analisi approfondita di tutti i punti e la combinazione delle informazioni ricevute in un unico insieme, possiamo parlare di creare un ritratto esaustivo di un membro della società.

Carattere

Di norma, il carattere è inteso come un insieme di caratteristiche stabili di una persona che influenzano il suo comportamento. Allo stesso tempo, è consuetudine dividere tutte le proprietà in 4 gruppi, ognuno dei quali riflette l'atteggiamento dell'individuo verso uno degli aspetti della vita:

• ad altre persone
• lavorare
• alle cose
• a te stesso.

Sulla base di questi dati, a ciascuno di noi può essere attribuito uno dei tipi più comuni di caratteri:

• psichestenico: indeciso, incline all'introspezione e alla riflessione;
• schizoide: chiuso, distaccato dal mondo esterno;
• ipertimico - mobile e socievole;
• epilettoide - con una reazione bassa, imbronciato, scrupoloso e conservatore;
• sensibile: timido, impressionabile;
• astenonevrotico: stanco della comunicazione, irritabile e ansioso;
• isterico - egocentrico, desideroso di attenzione e approvazione universali;
• emotivamente labile - incline a frequenti sbalzi d'umore;
• infantile - rifiutando la responsabilità per se stesso e le sue azioni;
• instabile - debole, volitivo, gravitante verso l'intrattenimento e l'ozio.

Naturalmente, il comportamento di una persona non è sempre determinato solo dal suo carattere. Tuttavia, nella maggior parte dei casi, è lui che ha un'influenza decisiva su azioni e parole.

Temperamento

Il temperamento funge da base del carattere ed è determinato dal tipo di attività nervosa superiore. In altre parole, le caratteristiche psicofisiologiche di una persona ne diventano la base, il che significa che può essere attribuita alle proprietà innate della personalità. Il temperamento colpisce principalmente l'attività e l'intensità delle azioni, e non il loro contenuto.

Esistono 4 tipi di temperamento:

• collerico - esplosivo, spesso aggressivo, mobile e soggetto a frequenti e bruschi sbalzi d'umore;
• malinconico: impressionabile e vulnerabile, stanco e incline all'autoflagellazione;
• flemmatico: calmo ed equilibrato, con grande difficoltà ad adattarsi a nuove condizioni e compiti;
• sanguine - energico e socievole, attivo e allegro.

Non ci sono praticamente rappresentanti "puri" di questo o quel temperamento. Pertanto, molto spesso una persona viene riferita a uno dei tipi, concentrandosi sulle caratteristiche predominanti.

Motivazione

Affinché una persona possa iniziare a recitare, dimostrando le sue caratteristiche personali, ha bisogno di motivazione. È un processo psicofisiologico che stimola la commissione di un atto particolare. L'attività e la direzione dell'attività, così come la sua efficacia, dipendono dalla forza della motivazione. In questo caso, gli indicatori medi sono ottimali. Quando la motivazione è troppo debole o troppo forte, la produttività diminuisce drasticamente.

La motivazione si divide in interna ed esterna. Il primo è connesso con l'azione stessa, che porta piacere e beneficio a una persona. E il secondo si basa sugli "effetti collaterali" che compaiono come risultato dell'attuazione di qualsiasi attività.

Ci sono anche motivazioni positive e negative. La base di questa divisione è la polarità degli stimoli. Nel primo caso si tratta di ricevere una ricompensa, un beneficio o un piacere come risultato di un'azione. E nel secondo caso, l'adempimento dei compiti è volto ad evitare punizioni, sanzioni pecuniarie e censure.

La fonte dello stimolo influenza la stabilità della motivazione. I bisogni della persona stessa creano prerequisiti costanti per l'esecuzione delle azioni. Ma se il comportamento è determinato da fattori esterni, è necessario un rinforzo costante per mantenere lo slancio.

Capacità

Affinché tutte le attività producano l'effetto atteso, sono necessarie abilità. Questa parola si riferisce non solo alle abilità e abilità che ti consentono di impegnarti in determinate attività, ma anche alla velocità e alla profondità del loro sviluppo. Tali parametri dipendono dai processi mentali interni.

Le abilità sono generalmente divise in generali e speciali. Il primo - attività di ricerca, creatività e intelligenza - è necessario per eseguire quasi tutte le azioni. Pertanto, il grado del loro sviluppo è spesso correlato al successo di una persona nel suo insieme. Le abilità speciali sono più specifiche: ad esempio, un debole per la musica, la letteratura, la matematica, il design, lo sport, ecc. Senza di esse è impossibile ottenere risultati decenti in aree specifiche di attività.

Per valutare alcune abilità, è stata creata la seguente "scala":

• realizzazioni,
• capacità,
• talento,
• genio.

Di norma, il passaggio da un "passo" all'altro richiede un grande sforzo e spesso non è affatto possibile. Tuttavia, nel situazioni stressanti spesso c'è un'impennata, un affinamento di abilità già conosciute o una manifestazione inaspettata di nuove.

Quindi, i criteri che determinano una persona non sono solo le qualità del suo carattere, ma anche le caratteristiche della sua attività: le fonti di motivazione e la qualità dell'esecuzione dei ruoli assunti. Allo stesso tempo, è di primaria importanza l'attività finalizzata all'instaurazione di relazioni interpersonali. Dopotutto, è proprio sotto la personalità, e non l'individuo o l'individualità, che il vero “ essere sociale”, che si forma e manifesta le sue caratteristiche esclusivamente durante l'interazione con la propria specie e l'ambiente.

Come diceva Victor Hugo, una persona ha ben tre caratteri: uno gli attribuisce l'ambiente, l'altro si attribuisce, e il terzo è reale, oggettivo.

Ci sono più di cinquecento tratti caratteriali di una persona, e non tutti sono inequivocabilmente positivi o negativi, molto dipende dal contesto.

Pertanto, qualsiasi persona che abbia raccolto determinate qualità in proporzioni individuali è unica.

Il carattere di una persona è una combinazione specifica, inerente solo a lui, di personale, ordinato tratti psicologici, caratteristiche, sfumature. Si forma, nel frattempo, per tutta la vita e si manifesta durante il lavoro e l'interazione sociale.

Valutare e descrivere sobriamente il carattere della persona prescelta non è un compito facile. Dopotutto, non tutte le sue proprietà vengono mostrate all'ambiente: alcune caratteristiche (buone e cattive) rimangono nell'ombra. Sì, e a noi stessi sembriamo in qualche modo diversi da quelli visti allo specchio.

È possibile? Sì, esiste una versione in cui questo è possibile. Attraverso lunghi sforzi e formazione, sei in grado di appropriarti delle qualità che ami, migliorando un po'.

Il carattere di una persona si manifesta nelle azioni, nel comportamento sociale. È visibile nell'atteggiamento dell'individuo al lavoro, alle cose, agli altri e nella sua autostima.

Inoltre, le qualità del carattere sono divise in gruppi: "volitivo", "emotivo", "intellettuale" e "sociale".

Non nasciamo con tratti specifici, ma li acquisiamo nel processo di educazione, educazione, esplorazione dell'ambiente e così via. Naturalmente il genotipo influenza anche la formazione del carattere: la mela cade spesso molto vicino al melo.

In fondo, il carattere è vicino al temperamento, ma non sono la stessa cosa.

Per valutare in modo relativamente sobrio te stesso e il tuo ruolo nella società, gli psicologi ti consigliano di scrivere i tuoi tratti positivi, neutri e negativi su un pezzo di carta e di analizzarli.

Prova a farlo e troverai esempi di tratti caratteriali di seguito.

Tratti caratteriali positivi (elenco)

Qualità negative del carattere (elenco)

Allo stesso tempo, alcune qualità sono difficili da attribuire a buone o cattive e non puoi nemmeno definirle neutre. Quindi, ogni madre vuole che sua figlia sia timida, silenziosa e schiva, ma va bene per la ragazza?

Ancora una volta, una persona sognante può essere carina, ma completamente sfortunata perché è sempre tra le nuvole. Un individuo assertivo sembra testardo per alcuni, insopportabile e testardo per altri.

È brutto essere gioco d'azzardo e spensierati? Quanto è andata lontano l'astuzia dalla saggezza e dall'intraprendenza? L'ambizione, l'ambizione, la determinazione portano al successo o alla solitudine? Probabilmente dipenderà dalla situazione e dal contesto.

E cosa essere per te, decidi tu!

Studiando le caratteristiche del carattere di una determinata persona, è possibile identificare quali qualità caratterizzano una persona. Al centro della loro manifestazione c'è l'influenza dell'esperienza individuale, delle conoscenze, delle capacità e delle capacità delle persone. Elenco caratteristiche biologiche include caratteristiche umane innate. Altri tratti della personalità acquisiti a seguito della vita:

• socialità

Significa irriducibilità all'individuo, caratteristiche biologiche delle persone, saturazione con contenuti socio-culturali.

• Unicità

L'unicità e l'originalità del mondo interiore di un individuo, la sua indipendenza e l'incapacità di attribuire all'uno o all'altro tipo sociale o psicologico.

• trascendenza

Disponibilità ad andare oltre i propri “limiti”, costante miglioramento di sé come modo di essere, fiducia nella possibilità di sviluppo e superamento di ostacoli esterni ed interni sulla strada verso il proprio obiettivo e, di conseguenza, incompletezza, incoerenza e problematicità.

• Integrità e soggettività

Unità interna e identità (uguaglianza con se stessi) in ogni situazione di vita.

• Attività e soggettività

La capacità di cambiare se stessi e le condizioni della propria esistenza, l'indipendenza dalle condizioni circostanti, la capacità di essere fonte della propria attività, la causa delle azioni e il riconoscimento della responsabilità delle azioni compiute.

• Morale

La base dell'interazione con il mondo esterno, la volontà di trattare le altre persone come il valore più alto, equivalente al proprio, e non come un mezzo per raggiungere obiettivi.

Elenco delle qualità

La struttura della personalità include temperamento, qualità volitive, abilità, carattere, emozioni, atteggiamenti sociali e motivazione. E anche separatamente le seguenti qualità:

• Indipendenza;
• Auto-miglioramento intellettuale;
• Comunicazione;
• Gentilezza;
• diligenza;
• Onestà;
• Intenzionalità;
• Una responsabilità;
• Rispetto;
• Fiducia;
• Disciplina;
• Umanità;
• Misericordia;
• Curiosità;
• Obiettività.

Le qualità personali di una persona sono la percezione interna e le manifestazioni esterne. La manifestazione esterna include un elenco di indicatori:

• abilità artistica congenita o acquisita;
• aspetto attraente e senso dello stile;
• capacità e pronuncia distinta del discorso;
• approccio intelligente e sofisticato a .

Le qualità principali di una persona (il suo mondo interiore) possono essere classificate secondo una serie di criteri:

• una valutazione completa della situazione e l'assenza di percezioni contrastanti delle informazioni;
• amore intrinseco per le persone;
• pensiero imparziale;
• forma positiva di percezione;
• giudizio saggio.

Il livello di questi indicatori determina le caratteristiche individuali dello studente.

La struttura delle qualità individuali

Per determinare con maggiore precisione la qualità della personalità di una persona, è necessario evidenziare la sua struttura biologica. Si compone di 4 livelli:

1. Temperamento, comprese le caratteristiche della predisposizione genetica (sistema nervoso).
2. Il grado di processi mentali unici che ti consente di determinare le qualità personali di una persona. Il livello di percezione individuale, immaginazione, manifestazione di segni volitivi, sentimenti e attenzione influenza il risultato.
3. L'esperienza delle persone, caratterizzata da conoscenze, abilità, capacità e abitudini.
4. Indicatori di orientamento sociale, compreso l'atteggiamento del soggetto nei confronti dell'ambiente esterno. Lo sviluppo delle qualità personali funge da fattore guida e regolatore nel comportamento: interessi e atteggiamenti, convinzioni e atteggiamenti (uno stato di coscienza basato sull'esperienza precedente, un atteggiamento normativo e), norme morali.

Caratteristiche delle persone che caratterizzano il loro temperamento

Le qualità innate di una persona lo formano come essere sociale. Vengono presi in considerazione i fattori comportamentali, il tipo di attività e la cerchia sociale. La categoria è condivisa da 4 concetti: sanguigno, malinconico, collerico e flemmatico.

• Sanguine: adattarsi facilmente a un nuovo habitat e superare gli ostacoli. Socievolezza, reattività, apertura, allegria e leadership sono i principali tratti della personalità.
• Malinconico: debole e inattivo. Sotto l'influenza di forti stimoli, si verificano disturbi comportamentali, manifestati da un atteggiamento passivo nei confronti di qualsiasi attività. Chiusura, pessimismo, ansia, tendenza alla ragione e permalosità sono tratti caratteristici delle persone malinconiche.
• I collerici sono tratti della personalità forti, squilibrati ed energici. Sono irascibili e sfrenati. Il risentimento, l'impulsività, l'emotività e l'instabilità sono chiari indicatori di un temperamento irrequieto.
• Flemmatico - una personalità equilibrata, inerte e lenta, non incline al cambiamento. Gli indicatori personali agiscono nel facile superamento dei fattori negativi. Affidabilità, buona volontà, tranquillità e prudenza sono le caratteristiche delle persone calme.

Tratti caratteriali individuali

Il carattere è un insieme di tratti di un individuo, che si manifestano in tipi diversi attività, comunicazione e relazioni con le persone Lo sviluppo delle qualità personali si forma sullo sfondo dei processi vitali e del tipo di attività delle persone. Per una valutazione più accurata della natura delle persone, i fattori comportamentali in circostanze specifiche dovrebbero essere studiati in dettaglio.

Varietà di carattere:

• cicloide: mutevolezza dell'umore;
• l'accentuazione ipertimica consiste nell'elevata attività, nel mancato completamento delle cose;
• astenico - qualità personali capricciose e depressive;
• personalità sensibile - timida;
• isterico - le caratteristiche della leadership e della vanità;
• distimic - focalizzato sul lato negativo degli eventi attuali.

Abilità individuali delle persone

Le qualità psicologiche individuali di una persona contribuiscono al raggiungimento del successo e della perfezione in una determinata attività. Sono determinati dalla pratica sociale e storica dell'individuo, dai risultati delle interazioni di indicatori biologici e mentali.

Esistere diversi livelli abilità:

1. dono;
2. talento;
3. genio.

Lo sviluppo dell'algoritmo delle qualità personali e delle capacità delle persone è caratterizzato dalla capacità di apprendere cose nuove nella sfera mentale. Le particolarità si manifestano in un tipo specifico di attività (musicale, artistica, pedagogica, ecc.).

Tratti volitivi delle persone

L'adeguamento dei fattori comportamentali associati al superamento del disagio interno ed esterno consente di determinare le qualità personali: il livello degli sforzi e dei piani per intraprendere azioni, la concentrazione in una determinata direzione. La volontà si manifesta nelle seguenti proprietà:

• - il livello di impegno per raggiungere il risultato desiderato;
• perseveranza: la capacità di mobilitarsi per superare i problemi;
• la resistenza è la capacità di limitare sentimenti, pensieri e azioni.

Coraggio, autocontrollo, impegno - qualità personali persone volitive. Sono classificati in atti semplici e complessi. In un caso semplice, gli impulsi all'azione confluiscono automaticamente nella sua esecuzione. Gli atti complessi vengono eseguiti sulla base dell'elaborazione di un piano e tenendo conto delle conseguenze.

sentimenti umani

L'atteggiamento persistente delle persone nei confronti degli oggetti reali o immaginari sorge e si forma sulla base del livello culturale e storico. Solo i modi della loro manifestazione cambiano, in base a epoche storiche. sono individuali.

Motivazioni di personalità

Da cui si formano i motivi e le motivazioni che contribuiscono all'attivazione delle azioni. Le qualità stimolanti di una persona sono consce e inconsce.

Appaiono come:

• lottare per il successo;
• evitare guai;
• prendere il potere, ecc.

Come manifestare e come riconoscere i tratti della personalità

Le qualità personali di un individuo sono determinate dall'analisi di fattori comportamentali:

• autostima. manifestato in relazione a se stessi: persone modeste o sicure di sé, arroganti e autocritiche, decise e coraggiose, con un alto livello di autocontrollo o mancanza di volontà;
• valutazione del rapporto dell'individuo con la società. Esistono diversi gradi di relazione tra il soggetto ei rappresentanti della società: onesto e leale, socievole ed educato, discreto, maleducato, ecc.;
• una personalità unica è determinata dal livello di interessi nel campo lavorativo, educativo, sportivo o creativo;
• il chiarimento della posizione dell'individuo nella società avviene in uno stretto rapporto di opinione al riguardo;
• nello studio dei fattori psicologici, viene prestata particolare attenzione alla memoria, al pensiero e all'attenzione, che caratterizzano lo sviluppo delle qualità personali;
• l'osservazione della percezione emotiva delle situazioni permette di valutare la reazione dell'individuo nella risoluzione dei problemi o la sua assenza;
• misurare il livello di responsabilità. Le qualità principali di una personalità seria si manifestano nell'attività lavorativa sotto forma di approccio creativo, impresa, iniziativa e portare le cose al risultato desiderato.

Una revisione delle singole proprietà delle persone aiuta a creare quadro generale comportamento in ambito professionale e sociale. Sotto il concetto di "personalità" c'è una persona con proprietà individuali, dovute all'ambiente sociale. Questi includono tratti della personalità: intelletto, emozioni e volontà.

Raggruppamento delle caratteristiche che contribuiscono al riconoscimento della personalità:

• soggetti consapevoli della presenza dei loro tratti sociali intrinseci;
• persone che partecipano alla vita sociale e culturale della società;
• le qualità personali e il carattere di una persona sono facili da determinare in una relazione sociale attraverso la comunicazione e la sfera lavorativa;
• individui che sono chiaramente consapevoli della loro peculiarità e significato nel pubblico.

Personale e qualità professionale di una persona si manifestano nella formazione di una visione del mondo e della percezione interna. L'individuo pone sempre domande filosofiche sulla vita, sul suo significato nella società. Ha le sue idee, opinioni e posizioni di vita che colpisce

Sono impegnato in "Cinque con un vantaggio" nel gruppo di Gulnur Gataullovna in biologia e chimica. Sono felice, l'insegnante sa come interessare la materia, trovare un approccio allo studente. Spiega adeguatamente l'essenza delle sue esigenze e fornisce compiti realistici (e non come la maggior parte degli insegnanti nell'anno dell'esame, dieci paragrafi a casa, ma uno in classe). . Studiamo rigorosamente per l'esame ed è molto prezioso! Gulnur Gataullovna è sinceramente interessata alle materie che insegna, fornisce sempre le informazioni necessarie, tempestive e pertinenti. Altamente raccomandato!

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