Úvod

Existuje mnoho kritérií alebo dôvodov pre typológiu kultúr, napríklad: spojenie s náboženstvom; regionálna príslušnosť kultúry; príslušnosť k historickému typu spoločnosti; sféra spoločnosti alebo druh činnosti; spojenie s územím a pod.

Pokiaľ ide o ekonomickú a politickú kultúru, odborníci ich nazývajú buď odrody kultúry spoločnosti, alebo sféry kultúry spoločnosti.

Existujú rôzne odvetvia, typy, typy a formy kultúry. Existujú však kultúry, ktoré nepatria do žiadnej z vyššie uvedených položiek. Je to duchovná a materiálna kultúra. Nemožno ich pripísať ani odvetviam, ani formám, typom či typom kultúry, keďže tieto javy v rôznej miere spájajú všetky štyri klasifikačné znaky. Duchovné a materiálnej kultúry správnejšie je považovať ich za kombinované útvary stojace bokom od všeobecnej pojmovej schémy.

ekonomická kultúra

Esencia a funkcie

Ekonomická kultúra zahŕňa kultúru výroby, kultúru distribúcie, kultúru výmeny, kultúru spotreby, kultúru riadenia, kultúru práce.

Ekonomická kultúra je neoddeliteľnou a dôležitou súčasťou všeobecnej kultúry. Civilizovaný človek je predovšetkým človek s vysoko rozvinutou ekonomickou kultúrou. Všetci vedci definujú podstatu ekonomickej kultúry rôznymi spôsobmi. Všetky tieto definície však vychádzajú z jedného jednomyseľného názoru, že ekonomickú kultúru možno posudzovať v úzkom aj inom široký zmysel toto slovo.

AT široký zmysel slovaekonomická kultúra - je to systém hmotných a duchovných prostriedkov vytvorených spoločnosťou v rámci výrobných činností: mestá, budovy, stroje, cesty atď.; zručnosti, schopnosti, ekonomické vedomosti a zručnosti, spôsoby a formy komunikácie medzi ľuďmi, ekonomický dôvod.

V užšom zmysle slovaekonomická kultúra - ide o rovnaký typ ekonomického myslenia a činnosti skupiny, ľudí, jednotlivcov. S jeho pomocou si ľudia zvykajú na určité sociálno-ekonomické podmienky svojej existencie. Ekonomická kultúra zahŕňa aj súbor ekonomických hodnôt, záujmov, zručností, pravidiel, noriem a zručností, ktoré regulujú ekonomické správanie. Inými slovami, ekonomická kultúra pozostáva zo stereotypov správania a ekonomických znalostí.

Podnik, ktorý vyrába chybné výrobky, sa považuje za podnik s nízkou kultúrou výroby. Keď sa ignorujú záujmy spotrebiteľa v spoločnosti, keď kupujúci nemôže vrátiť alebo vymeniť nekvalitný tovar v obchode alebo keď sú predajcovia drzí, hovorí sa o nízkej kultúre spotreby. Jednoducho povedané, ekonomická kultúra je akýmsi nástrojom, „jazykom“, ktorým ľudia medzi sebou komunikujú v procese ekonomickej aktivity.

Každá ekonomická doba je jedinečná svojou úrovňou a typom ekonomickej kultúry obyvateľstva. Okrem toho je prirodzené, že rôzne skupiny obyvateľstva majú výrazné rozdiely v úrovni ekonomickej kultúry. Takže napríklad vedci ekonómovia majú teoretické ekonomické vedomie. Vládni úradníci, manažéri, riaditelia, podnikatelia majú kultúru praktického ekonomického myslenia.

AT modernom svete ekonomická kultúra sa čoraz viac zhoduje so sociálnou a civilizovanou spoločnosťou. V nej má vedúcu úlohu zohľadnenie záujmov nielen individuálnych, ale aj skupinových. Tradičné „ideály“ v ekonomický vývoj(kvantitatívny rast, zisk) nahrádzajú „ľudskejšie“ ciele.

Dnes sa typ sociálne orientovanej a tiež ekonomiky hodnotí z inej stránky – ako „zmätený“, „chápavý“, „užitočný“, „účelný“, „rozumný“, čoraz viac podobný záujmom každého z nich. osoba. Teraz sa kladú základy novej ekonomickej kultúry, a to: vytváranie sociálnych podmienok, ktoré poskytnú potrebné sociálne orientácie pre správanie podnikateľských subjektov vo všeobecnosti i samostatne - správanie rozhodujúcich osôb; udržiavanie mobilného komunikačného a informačného systému; zlepšenie úrovne reklamy; organizácia činnosti ekonomických a finančných inštitúcií (banky, banky, burzy, audítorské služby, poisťovne) atď.

Všetko, čo sa teraz deje, by malo viesť k vytvoreniu informačnej a počítačovej spoločnosti, v ktorej sú rôznorodé potreby ľudí, rozdielnosť ich záujmov kľúčom k rozvoju a úspechu celej spoločnosti, podmienkou jej zlepšovania. Charakteristickou črtou takejto spoločnosti bude veľa možností výberu ekonomických rozhodnutí založených na uspokojovaní rôznorodosti záujmov, motívov rôznych ekonomických subjektov, ako aj pri zohľadnení rôznorodosti faktorov a podmienok: sociálnych, ekonomických, ekonomicko-psychologických a technických .

Hlavné funkcie, ktoré ekonomická kultúra vykonáva:

• v kognitívne
• v aplikovaný
• v vzdelávacích atď.

Nové poznatky v ekonomickej sfére stimulujú prehodnotenie starej úrovne poznania a uvedomenie si trendov vývoja spoločnosti a perspektívy tohto vývoja. Čo sa týka aplikačná funkcia, potom aktivita účastníkov ekonomických vzťahov závisí nielen od úrovne ich ekonomické znalosti, ale aj od schopnosti ich prakticky aplikovať, teda od ekonomické vedomie z ľudí.

Koncept ekonomickej kultúry

Ekonomická kultúra spoločnosti je systém hodnôt a motívov ekonomická aktivita kvalita a úroveň ekonomických znalostí, konaní a hodnotení osoby, ako aj tradícií a noriem upravujúcich ekonomické vzťahy a správanie.

Ekonomická kultúra diktuje špeciálne zaobchádzanie k formám vlastníctva, zlepšuje podnikateľské prostredie.

Ekonomická kultúra je neoddeliteľnou jednotou vedomia a praktickej činnosti, ktorá je rozhodujúca pri rozvoji hospodárskej činnosti človeka a prejavuje sa v procese výroby, distribúcie a spotreby.

Poznámka 1

Najdôležitejšie prvky v štruktúre ekonomickej kultúry možno nazvať vedomosti a praktické zručnosti, normy, ktoré upravujú vlastnosti ľudského správania v ekonomickej oblasti, metódy jej organizácie.

Vedomie je základom ľudskej ekonomickej kultúry. Ekonomické poznatky sú komplexom ekonomických predstáv človeka o výrobe, distribúcii, výmene a spotrebe materiálnych statkov, o formách a metódach, ktoré prispievajú k trvalo udržateľnému rozvoju spoločnosti a o vplyve na jej formovanie ekonomických procesov.

Ekonomické znalosti sú prvoradou súčasťou ekonomickej kultúry. Umožňujú nám rozvíjať chápanie základných zákonitostí rozvoja ekonomiky spoločnosti, ekonomických vzťahov vo svete okolo nás, rozvíjať naše ekonomické myslenie a praktické zručnosti a umožňujú nám rozvíjať ekonomicky kompetentné, morálne opodstatnené správanie.

Ekonomická kultúra osobnosti

Významné miesto v ekonomickej kultúre jednotlivca má ekonomické myslenie, ktoré umožňuje spoznať podstatu ekonomických javov a procesov, správne používať osvojené ekonomické pojmy a analyzovať konkrétne ekonomické situácie.

Voľba vzorcov správania v ekonomike a efektívnosť riešenia ekonomických problémov do značnej miery závisia od sociálno-psychologických kvalít účastníkov ekonomickej aktivity. Orientáciu osobnosti charakterizujú spoločensky významné hodnoty a sociálne postoje.

Ekonomickú kultúru človeka možno vidieť na základe jeho komplexu osobnostné rysy a vlastnosti predstavujúce výsledok jeho účasti na činnosti. Úroveň kultúry konkrétneho človeka v oblasti ekonómie možno hodnotiť súhrnom všetkých jeho ekonomických kvalít.

V skutočnosti je ekonomická kultúra vždy ovplyvnená spôsobom života, tradíciami a mentalitou, ktoré sú charakteristické pre daného človeka. Preto za vzor, ​​ba ešte viac za ideál nemožno brať žiadny cudzí model fungovania ekonomiky.

Poznámka 2

Pre Rusko je s najväčšou pravdepodobnosťou najbližšie európsky model sociálny a ekonomický rozvoj, ktorý je humánnejší ako americký či japonský, ktorý vychádza z hodnôt európskej duchovnej kultúry a zahŕňa široký systém sociálnej ochrany obyvateľstva.

Tento model je však možné použiť len vtedy, ak sa berú do úvahy trendy a trendy. vývojové vlastnosti národnú ruskú kultúru, inak je úplne nezmyselné hovoriť o ekonomickej kultúre a jej úlohe.

Funkcie ekonomickej kultúry

Ekonomická kultúra plní niekoľko dôležitých funkcií.

1. Adaptívna funkcia, ktorá je originál. Je to to, čo umožňuje človeku prispôsobiť sa sociálno-ekonomickým podmienkam spoločnosti, typom a formám ekonomického správania, prispôsobiť sa jeho potreby sociálno-ekonomické životné prostredie, napríklad produkovať potrebné ekonomické výhody, distribuovať ich predajom, lízingom, výmenou atď.
2. Kognitívna funkcia, ktorá je koordinovaná s adaptívnou funkciou. Poznatky obsiahnuté v ekonomickej kultúre, oboznámenie sa s jej ideálmi, zákazmi, právnymi normami umožňujú človeku mať spoľahlivý návod na výber obsahu a foriem svojho ekonomického správania.
3. Regulačná funkcia. Ekonomická kultúra diktuje jednotlivcov a sociálne skupiny ním vyvinuté určité normy a pravidlá, ktoré ovplyvňujú spôsob života ľudí, ich postoje a hodnotové orientácie.
4. Translačná funkcia, ktorá vytvára príležitosť na dialóg medzi generáciami a epochami, odovzdávaním skúseností z hospodárskej činnosti z generácie na generáciu.

Ekonomická kultúra spoločnosti- je to systém hodnôt a motívov ekonomickej činnosti, úroveň a kvalita ekonomických vedomostí, hodnotenia a konania človeka, ako aj obsah tradícií a noriem, ktoré regulujú ekonomické vzťahy a správanie.

Ekonomická kultúra zahŕňa:

– rešpektovanie akejkoľvek formy vlastníctva a obchodného úspechu; - odmietanie rovnostárskych nálad;

– vytváranie a rozvoj sociálneho prostredia pre podnikanie a pod.

Ekonomická kultúra osobnostije organická jednota vedomia a praktickej činnosti, ktorá určuje kreatívna orientácia hospodárska činnosť človeka v procese výroby, distribúcie a spotreby.

Pomer ekonomickej kultúry jednotlivca a spoločnosti

V štruktúre ekonomickej kultúry možno identifikovať najdôležitejšie prvky: vedomosti a praktické zručnosti, ekonomické zameranie, spôsoby organizácie činností, normy upravujúce vzťahy a ľudské správanie v nej.

Základom ekonomickej kultúry jednotlivca je vedomie. Ekonomické znalosti - súbor ekonomických predstáv o výrobe, výmene, rozdeľovaní a spotrebe hmotných statkov, vplyve hospodárskeho života na rozvoj spoločnosti, o spôsoboch a formách, metódach, ktoré prispievajú k trvalo udržateľnému rozvoju spoločnosti. Sú dôležitou súčasťou ekonomickej kultúry. Ekonomické poznatky tvoria predstavu o ekonomických vzájomných vzťahoch v okolitom svete, vzorcoch rozvoja ekonomického života spoločnosti. Na ich základe ekonomické myslenie a praktické zručnosti ekonomicky spôsobilého, morálne oprávneného správania, ktoré sú významné v moderné podmienky ekonomické kvality jednotlivca.

Človek aktívne využíva nahromadené vedomosti v každodenných činnostiach, preto je dôležitou súčasťou jeho ekonomickej kultúry ekonomické myslenie . Umožňuje vám spoznať podstatu ekonomických javov a procesov, pracovať s naučenými ekonomickými pojmami, analyzovať konkrétne ekonomické situácie.

Výber noriem správania v ekonomike, efektívnosť riešenia ekonomických problémov do značnej miery závisia od sociálno-psychologických vlastností účastníkov ekonomickej aktivity. Medzi nimi dôležitý prvok ekonomická kultúra je ekonomické zameranie osobnosť, ktorej zložky sú potreby , záujmy a motívy ľudskej činnosti v ekonomickej sfére. Osobná orientácia zahŕňa spoločenský postoj a spoločensky významné hodnoty.

Sociálne postoje zohrávajú dôležitú úlohu v rozvoji ekonomickej kultúry jednotlivca. Človek, ktorý si vytvoril napríklad vzťah k tvorivej práci, sa s veľkým záujmom zúčastňuje ekonomickej činnosti.

Ekonomickú kultúru človeka možno vysledovať prostredníctvom súhrnu jeho osobných vlastností a vlastností, ktoré sú určitým výsledkom jeho účasti na aktivitách.

Na základe súhrnu ekonomických kvalít je možné posúdiť úroveň ekonomickej kultúry človeka.

Ekonomická kultúra sa nazýva súhrn materiálnych a duchovných sociálne rozvinutých prostriedkov činnosti, pomocou ktorých sa uskutočňuje materiálny a výrobný život ľudí.

Štruktúra ekonomickej kultúry koreluje so štruktúrou samotnej hospodárskej činnosti, s postupnosťou hlavných fáz spoločenskej výroby: samotnej výroby, výmeny, distribúcie a spotreby. Preto je legitímne hovoriť o kultúre výroby, kultúre výmeny, kultúre distribúcie a kultúre spotreby.

Štruktúrotvorným faktorom ekonomickej kultúry je ľudská pracovná činnosť. Je charakteristická celou rozmanitosťou foriem, druhov materiálnej a duchovnej produkcie. Každá konkrétna úroveň ekonomickej kultúry práce charakterizuje vzťah človeka k človeku, človeka k prírode (práve uvedomenie si tohto vzťahu je momentom zrodu ekonomickej kultúry), jednotlivca k jeho vlastným pracovným schopnostiam.

Akákoľvek pracovná činnosť človeka je spojená s odhalením jeho tvorivých schopností, ale stupeň ich rozvoja je iný. Vedci rozlišujú tri úrovne týchto schopností.

Prvá úroveň - produktívno-reprodukčná tvorivosť keď sa v procese práce všetko len opakuje, kopíruje a len výnimočne sa náhodne vytvorí nové.

Druhou rovinou je generatívna kreativita, ktorej výsledkom bude ak nie úplne nové dielo, tak aspoň originálna variácia.

Treťou rovinou je konštruktívna a inovatívna činnosť, ktorej podstatou je prirodzený vzhľad nového. Táto úroveň schopností vo výrobe sa prejavuje v práci vynálezcov a inovátorov.

Čím je tvorivejšia práca, tým bohatšia je kultúrna aktivita človeka, tým vyššia je úroveň kultúry práce. Ten v konečnom dôsledku slúži ako základ na dosiahnutie viac vysoký stupeň ekonomická kultúra.

Pracovná činnosť v každej spoločnosti je kolektívna, stelesnená v spoločnej výrobe. Preto spolu s kultúrou práce je potrebné považovať kultúru výroby za integrálny systém.

Pracovná kultúra zahŕňa zručnosti vlastniť pracovné nástroje, vedomé riadenie procesu vytvárania materiálneho a duchovného bohatstva, slobodné využívanie svojich schopností, využívanie výsledkov vedy a techniky v pracovnej činnosti.

Kultúra výroby zahŕňa tieto hlavné prvky:

1) kultúra pracovných podmienok, ktorá je komplexom zložiek ekonomickej, vedeckej, technickej, organizačnej, sociálnej a právnej povahy;

2) kultúra pracovného procesu, ktorá sa prejavuje v činnostiach jedného zamestnanca;

3) sociálno-psychologická klíma vo výrobnom tíme;

4) kultúra manažmentu, ktorá organicky spája vedu a umenie manažmentu, identifikuje a implementuje tvorivý potenciál iniciatívu a podnikavosť každého účastníka výrobného procesu.

Regulátorom ekonomiky nie sú len tak presne vyčíslené ukazovatele ako úroková miera, vládne výdavky či úroveň zdaňovania, ale aj taký ťažko merateľný pojem, akým je ekonomická kultúra. Kultúra je špecifický spôsob organizácie a rozvoja životnej činnosti človeka, ktorý je zastúpený v produktoch materiálnej a duchovnej práce, v systéme spoločenských noriem a inštitúcií, v duchovných hodnotách, v súhrne vzťahov ľudí k prírode, k sebe navzájom a k sebe. sami.

Ekonomická kultúra je definovaná ako komplex prvkov a fenoménov kultúry, stereotypov ekonomického vedomia, motívov správania, ekonomických inštitúcií, ktoré zabezpečujú reprodukciu ekonomického života. Za hlavné prvky kultúry sa považujú potreby, hodnoty, normy, preferencie, záujmy, prestíž, motivácia.

hodnoty sú nevedome akceptované predstavy o tom, čo je dôležité alebo správne. Sú základom kultúry. Na ich základe sa tvoria sociálne normy- predpisy pre úkony bežné v danej spoločnosti. Normy si uvedomujú hodnoty spoločnosti. Hodnoty a normy sa prejavujú prostredníctvom preferencií - priorít sociálnych výhod. Systémy priorít sú zakorenené v historickej minulosti národov a sociálnych skupín a menia sa pomerne pomaly.

Potreby- potreba určitých sociálnych dávok. Predmety potrieb skupín obyvateľstva sú rôzne a rozdiely sú zakorenené nielen v súčasnosti alebo v kultúrnej situácii zdedenej z minulosti života rôznych skupín.

Hodnoty, normy a potreby sa prejavujú aj v motivácia správania. Ide o štandardizované vysvetlenia, ktoré ľudia dávajú svojim činom a skutkom, ako aj hodnoty a normy, ktoré zdieľajú. Používanie ustáleného „slovníka motívov“ osobou svedčí o identifikácii osoby so zavedeným systémom hodnôt.

Ďalší prejav kultúry verejná prestíž jednotlivé rolové pozície, povolania, spôsoby správania. „Hierarchie prestíže“ sa vytvárajú v spoločnosti pod vplyvom jej charakteristických hodnotových systémov. Všetky tieto prvky kultúry si jednotlivci asimilujú a určujú ich činnosť vo všetkých sférach. verejný život vrátane ekonomiky. A keďže hospodárska činnosť pozostáva z konania subjektov ekonomiky, kultúra sa ukazuje ako regulátor nielen týchto akcií, ale aj samotnej ekonomiky.

Ekonomická kultúra je teda súborom sociálnych hodnôt a noriem, ktoré sú regulátormi ekonomického správania jednotlivcov a sociálnych skupín a plnia funkciu sociálnej pamäte ekonomického rozvoja.

takže, neoddeliteľnou súčasťou Ekonomická kultúra Ruska ako celku je podnikovou kultúrou Ministerstva železníc, RAO Gazprom, RAO UES Ruska a ďalších veľkých spoločností. Nemenej vplyv na zmenu ekonomickej kultúry je vykonávaný prostriedkami masové médiá najmä televízia. V tomto prípade je možné použiť špeciálny výber správ, filmov a priamu sociálnu reklamu. Navyše televízia už má relevantné skúsenosti. Pomocou televízie sa v krajine zaviedli a zavádzajú myšlienky aktívnej účasti vo voľbách, nutnosti platiť dane a chrániť sa pred AIDS a neužívať drogy.

Štát by mal zohrávať vedúcu úlohu pri regulácii ekonomickej kultúry. Práve ona by mala určiť hlavné priority v ekonomickej kultúre, priority a použité metódy. Štát je schopný bez výraznejších nákladov ovplyvňovať ekonomickú kultúru, a to priamo aj prostredníctvom vyššie popísaných subjektov.

Štát môže usmerňovať činnosť iných subjektov regulácie hospodárskej kultúry. Štát vlastní kontrolný balík akcií Gazprom a UES, ministerstvo železníc je spravidla jedným zo štátnych orgánov. Štát je tiež vlastníkom televíznych kanálov „Kultúra“, „Ruská televízia“ atď.

Na základe uvedeného môžeme konštatovať, že ekonomická kultúra je jedným z regulátorov ekonomiky a štát ju môže využívať. Navyše, ak chce štát skutočne uspieť pri zavádzaní reforiem, musí použite tento regulátor.