Mladí odborníci v Ruskej federácii sú absolventi vysokých škôl, ktorí získali vzdelanie na úkor rozpočtových prostriedkov. Začínajúci odborníci sú po ukončení štúdia distribuovaní do rôznych regiónov krajiny na trvalé miesto zamestnania. Nie vždy ide o pohodlné a rozvinuté oblasti, často absolventi potrebujú pracovať v odľahlých regiónoch, na vidieku, v malých robotníckych osadách a pod. Štátne platby mladým odborníkom im pomáhajú zvyknúť si na nové podmienky, kúpiť si bývanie, založiť si rodinu. hlavný cieľ takouto dotáciou je obsadenie regiónov a regiónov odborným personálom, aby včerajší absolventi vysokých škôl zostali v profesii na miestach distribúcie a nevracali sa do veľkých miest po odpracovaní predpísaného obdobia „v osadách“.

Legislatívna úprava problematiky

Pomoc mladým odborníkom v Rusku je cielená z regionálnych alebo obecných rozpočtov. V súčasnosti neexistujú vo federálnej legislatíve žiadne normy, ktoré by špecifikovali sumy, kritériá príjemcov atď. Jediným legislatívnym aktom na federálnej úrovni je ten, v ktorom sa odporúča, aby regionálne orgány prijali miestne zákony, ktoré určujú platby mladým odborníkom a inú materiálnu pomoc.

Tento postoj štátu je pochopiteľný a ľahko vysvetliteľný. Práve regióny pociťujú akútny nedostatok odborných zamestnancov rozpočtových profesií (učitelia, lekári, vychovávatelia a pod.). Preto je v ich záujme vytvárať regionálnu politiku, ktorá mladým odborníkom poskytuje všetky podmienky pre život a prácu.

Kto je považovaný za mladého špecialistu v Rusku. Dátum vypršania platnosti stavu

Mladí špecialisti žiadajúci o jednorazové a mesačné platby v Ruskej federácii sú občania, ktorí spĺňajú tieto kritériá:

• úspešné absolvovanie vyššieho alebo stredného odborného vzdelania v inštitúciách akreditovaných štátom a umiestnených na jeho území;
• zamestnanie do 1 roka odo dňa ukončenia štúdia;
• miesto výkonu práce by malo zodpovedať získanej špecializácii.

Dôležité! Občania, ktorí dostávajú druhý alebo ďalší diplom, nepatria do tejto kategórie a nemôžu sa kvalifikovať na zrušenie platieb mladým odborníkom.

Okrem vyššie uvedených základných požiadaviek môžu byť poskytnuté ďalšie podmienky zodpovedajúce Sociálnej politiky konkrétny región:

• Vek;
• forma vzdelávania a pod.

Uvedený stav sa zachováva rok po ukončení štúdia na vzdelávacej inštitúcii.

Platby splatné mladým odborníkom v roku 2020

Napriek tomu, že benefity pre mladých odborníkov si stanovujú samotné subjekty, existuje všeobecne akceptovaný zoznam dotácií a kompenzácií poskytovaných odborníkom vo verejnom sektore:

1. Platby mladým profesionálnym učiteľom a vychovávateľom v roku 2020. Začínajúci učitelia a učitelia pracujúci v ruské školy a materské školy, majú právo očakávať:

• zdvíhanie - suma peňazí vo výške 1-2 platov vyplatených naraz špecialistom v mesiaci zamestnania. Hlavnou podmienkou je práca v rovnakom meste, regióne alebo regióne, kde sa školenie uskutočnilo;
• - mali by ste očakávať peniaze alebo špeciálny certifikát, ktorý pomôže vyriešiť problém bývania pre zamestnancov pedagogickej sféry (získanie bývania, účasť na zvýhodnených hypotékach, stavba domu atď.);
• náhrada za presťahovanie – keď sa učiteľ a jeho rodina rozhodnú presťahovať do iného kraja alebo kraja, finančné náklady na presťahovanie sa hradia z miestnej pokladnice.

1. Platby pre mladých lekárov. V roku 2020 majú lekári a mladší zdravotnícky personál nárok na túto štátnu pomoc:

• jednorazová platba pre lekárov, ktorí sa rozhodnú presťahovať z mesta na dedinu;
• príplatok k platu pre absolventov s červeným diplomom;
• jednorazový príspevok na zamestnanie (zdvíhanie z 20 000 na 100 000 rubľov);
• výhody pri žiadosti o hypotekárny úver (nízky úrok a akontácia, vyplatenie časti úveru na úkor verejných prostriedkov).

1. Platby mladým zamestnancom ruských železníc. Včerajší vysokoškoláci, ktorí sa rozhodli spojiť svoj život so železnicou, majú:

• jednorazová platba mladým odborníkom vo výške mesačného platu;
• náhrada výdavkov za presťahovanie do miesta trvalého zamestnania;
• týždenné voľno po príchode;
• náhrada výdavkov spojených s prenájmom alebo prenájmom obydlia.

Typy štátnej pomoci vo vidieckych oblastiach

Najakútnejší nedostatok profesionálnych pracovníkov pociťujeme mimo veľkomiest. Preto podnecovanie záujmu mladých ľudí presťahovať sa do vidiecke oblasti je pre regionálne orgány najvyššou prioritou. Poskytujú dodatočné hotovostné platby, kompenzácie a výhody mladým odborníkom:

• učitelia;
• špecialistov v odbore poľnohospodárstvo(agronómovia, veterinári, špecialisti na chov hospodárskych zvierat atď.);
• učiteľky materských škôl a ďalší sociálni pracovníci.

Najviditeľnejším systémom štátnej pomoci pre tých, ktorí sa sťahujú žiť a pracovať na vidiek, je program Zemský doktor ministerstva zdravotníctva. Schéma jeho činnosti je nasledovná:

• telá miestna vláda uzavrieť zmluvu na 5 rokov s lekárom požadovanej špecializácie (epidemiológ, chirurg, onkológ a pod.);
• mladému špecialistovi sa vypláca finančný príspevok vo výške 1 000 000 rubľov, ktorý možno použiť na zlepšenie pohodlia bývania.

Program nie je určený pre sestry a iný zdravotnícky personál.

Odborníci z iných oblastí dostanú od štátu aj:

• obytné priestory, kde môžete dočasne alebo trvalo bývať;
• náhrada výdavkov vynaložených na sťahovanie;
• zdvíhanie atď.

Zárukou plodnej spolupráce medzi úradmi a odborníkmi je podpísanie päťročnej pracovnej zmluvy. Zamestnanie na čiastočný úväzok je povolené na zvýšenie mesačného príjmu špecialistu.

Funkcie poskytovania hotovostných platieb mladým odborníkom

Na získanie štátnej pomoci je potrebné splniť určité požiadavky, postup na získanie rôznych druhov platieb a tiež zhromaždiť balík potrebných dokumentov.

Povinné podmienky pre výpočet platieb

K nevyhnutným podmienkam na získanie privilégií ako mladý odborník týkať sa:

• zamestnanie do jedného roka od predloženia diplomu o vysokoškolskom vzdelaní ();
• podpísanie zmluvy na dobu určitú (1, 3 alebo 5 rokov).

Ako prijímať

Algoritmus konania žiadateľa o štátnu pomoc je nasledovný:

• vzdelávanie na univerzite na rozpočtové náklady;
• získanie odborného diplomu;
• distribúcia;
• podpísanie príkazu na prijatie mladého odborníka;
• spísanie žiadosti o dávky (zrušenie, iné platby), v súlade s legislatívou konkrétneho regiónu.

Požadované dokumenty

Dokumentárna základňa zahŕňa:

• (vypísané podľa vzoru na hlavičkovom papieri zamestnávateľa);
• štátny diplom potvrdzujúci prijatie určitej špecializácie;
• kópia objednávky o distribúcii do konkrétneho regiónu;
• kópia pracovného zošita;
• osvedčenie o praxi;
• kópiu bankových údajov na prevod.

Aká je výška výťahu

Zdvíhanie platby mladému špecialistovi: ako sa vydáva, a čo je najdôležitejšie - koľko? Tu je najvzrušujúcejšia otázka, ktorú si včerajší študenti na ceste do novej práce kladú. Zvážte príklady v závislosti od špecializácie a regiónu:

• učitelia - od 20 000 do 100 000;
• lekári - od 15 000 do 1 000 000 rubľov;
• zamestnanci ruských železníc - vo výške 1 mesačného platu (podľa poriadku ruských železníc JSC a nariadenia o mladom špecialistovi).

Regionálne platby mladým odborníkom

Každý región sa svojím spôsobom snaží stimulovať mladých odborníkov v závislosti od finančných možností a potrieb určitého personálu. Zvážte opatrenia sociálnej podpory na príkladoch jednotlivých regiónov.

Vzhľadom na to, že pre mladých lekárov je veľmi ťažké nájsť si prácu po ukončení štúdia pre nedostatok pracovných miest, vláda vrátila do legislatívy Ruskej federácie dekrét o dodatočnej sociálnej pomoci zdravotníckym pracovníkom.

Hlavnou úlohou zavedenia doplnkovej sociálnej pomoci je motivovať mladých lekárov, aby si hľadali prácu vo svojom odbore. Platí to najmä pre zamestnávanie zdravotníckych pracovníkov v oblasti, kde je nedostatok zamestnancov v tejto oblasti (obce, mestá a pod.).

Kto môže poberať sociálnu pomoc?

Podľa rozhodnutia vlády sa v období rokov 2020 až 2025 zvýšia platy lekárov 2-násobne. Priemerný plat lekárov pracujúcich vo verejnom sektore bude teda 93 tisíc rubľov. Už v roku 2020 bolo na mesačné platby lekárom pridelených 100 miliárd rubľov.

Zdravotníckym pracovníkom, ktorí sa chcú presťahovať na vidiek, sa poskytuje predovšetkým sociálna pomoc, ktorá je jednorazovým bonusom. AT tento prípad materiálna pomoc pôsobí ako výťah pre mladých odborníkov.

Prečítajte si tiež: Zvýšenie platov ruských lekárov v roku 2020

Aké výhody sa poskytujú mladým zdravotníckym pracovníkom v roku 2020?

Zákon ustanovuje niekoľko druhov sociálnej ochrany pre mladých odborníkov pracujúcich v zdravotníctve. V roku 2018 sú v platnosti tieto kategórie zvýhodnených výhod:

1. Všeobecný príspevok a materiálna pomoc. Tieto výhody sa priznávajú v týchto prípadoch:

• činnosti zamestnanca sú spojené so zdrojmi žiarenia škodlivými pre zdravie;
• zamestnanec je priamo vystavený chemickým a biologickým prípravkom;
• práca je spojená so zvýšeným fyziologickým stresom;
• práca sa vykonáva v určitých všeobecných geografických oblastiach;
• pracovník je členom záchrannej služby.
  

2. Poskytovanie bezplatných zdravotníckych služieb v mieste výkonu práce zamestnancov.

3. Poskytovanie bezplatného stravovania vrátane vitamínov, mäsa, mliečnych výrobkov a pod. (Spolieha sa na chirurgov, pracovníkov resuscitácie a rádiológie).

4. Skrátené pracovné dni.

5. Mimoriadne. Platí pre zdravotníckych pracovníkov, ktorí:

• vykonávať liečbu pacientov s AIDS (2 týždne);
• vykonávať liečbu pacientov s tuberkulózou (2 týždne);
• liečiť pacientov s mentálne poruchy(5 týždňov);
• práca v rádiológii (3 týždne).

6. Dodatočné platby.

Zákon vymedzuje oddelený príspevok pre zamestnancov vyššieho a stredného stupňa. Výšku a výšku úhrady určuje správa zdravotníckeho zariadenia.

7. Dôchodkové zabezpečenie.

Pracovníkom pracujúcim v mestských oblastiach môže byť priznaný predčasný dôchodok, ak majú viac ako 30 rokov. Pracovníkom pracujúcim vo vidieckych oblastiach možno priznať predčasný dôchodok s odpracovanými rokmi 25 rokov. Podľa rozhodnutia vlády sa od roku 2018 tento benefit vzťahuje aj na zamestnancov súkromných zdravotníckych zariadení.

8. Dávky v oblasti bývania a komunálnych služieb.

Ak sú k dispozícii potrebné dokumenty, zdravotníckym pracovníkom môže byť pridelená dotácia na platenie účtov za služby pre služobné byty alebo pozemky pre domácnosť.

Profesionáli pracujúci vo vidieckych oblastiach majú k dispozícii bezplatné ubytovanie s kúrením a osvetlením. Ak zamestnanec pracoval v jednej vidieckej oblasti aspoň 10 rokov, pri odchode sa mu toto bývanie zachová.

O hypotéku za osobitných podmienok môžu navyše požiadať aj zamestnanci zdravotníckeho sektora, ak sú na čakacej listine na bývanie alebo sú zamestnancami verejného sektora. Ak chcete požiadať o hypotekárny úver v banke, musíte napísať príslušnú žiadosť a poskytnúť balík nasledujúcich dokumentov:

• pas;
• diplom alebo kópia diplomu;
• kopírovať;
• potvrdenie o mzde;
• sobášny list (ak existuje);
• rodný list detí (ak existujú).

Všetky uvedené benefity sú podľa zákona poskytované zdravotníckym pracovníkom bez ohľadu na ich vek a pracovné skúsenosti.

V regiónoch Ruska je akútny nedostatok odborníkov vysoko kvalifikovaný. Hovoríme predovšetkým o zdravotníkoch, učiteľoch a pracovníkoch v poľnohospodárskom sektore. V tejto súvislosti vláda stanovila niekoľko spôsobov, ako stimulovať mladých odborníkov, ktorí by sa chceli venovať uvedeným oblastiam. Tradične najlepším stimulom je vyplatenie dodatočných finančných prostriedkov, a preto úrady určili zrušenie platieb mladým odborníkom, ktoré pri splnení určitých podmienok akumulujú rozpočtové organizácie. Čo sa týka komerčných spoločností, tie majú povolené povzbudzovať absolventov vysokých škôl vzdelávacie inštitúcie podľa vlastného uváženia, ale to sa stáva veľmi zriedka.

Kto je považovaný za mladých profesionálov

Absolventi univerzít, ktorí majú viac ako 35 rokov, alebo ktorí študovali korešpondenčne alebo plateným spôsobom, nemajú nárok na odmeny a účasť na sociálnych programoch.

Je chybou domnievať sa, že všetci zamestnanci, ktorí nedosiahli vysoký vek, sú považovaní za mladých odborníkov. Definícia mladých odborníkov zahŕňa oveľa širší výklad – ako takí sú uznávaní pracovníci, ktorí:

• nedosiahli vek 35 rokov;
• vyštudoval vzdelávacia inštitúcia zaradený do zoznamu štátom akreditovaných inštitúcií;
• študoval podľa plný úväzok na úkor štátneho rozpočtu;
• po ukončení školenia získal štátny diplom;
• začal si hľadať prácu a oficiálne sa zamestnal v prvom roku po skončení vysokej školy;
• získať prácu vo vybranej špecializácii prvýkrát;
• dostal prácu v rozpočtová inštitúcia v smere v súlade s vyhláškou vlády Ruskej federácie (musí existovať zákonné osvedčenie).

Kto je oprávnený požiadať o zvýšenie platieb mladým odborníkom

Vláda stanovila podmienky, za ktorých je možné získať zdvíhacie platby:

1. Platby môžu vystaviť absolventi stredných a vysokých zdravotníckych škôl.
2. Zdvíhacie pomôcky sú určené aj pre absolventov vzdelávacích inštitúcií ponúkajúcich odbornú pedagogickú prípravu.
3. Finančná podpora môže byť poskytnutá aj budúcim mladým odborníkom, ktorí v súčasnosti ukončili štúdium na vysokých školách a vyšších vzdelávacích inštitúciách Ruských železníc.

Aké platby sú určené pre mladých odborníkov

Konkrétny zoznam platieb, ktoré možno ponúknuť odborníkom s osobitným postavením, závisí od regiónu ich zamestnania, keďže finančná podpora je financovaná z miestnych rozpočtov. Čím širšie sú možnosti rozpočtu konkrétneho subjektu Ruskej federácie, tým viac motivačné platby sú orgány ochotné poskytnúť. Mladí odborníci majú právo pýtať sa na možnosť získania nasledujúcich prírastkov:

• jednorazové finančné stimuly;
• mesačné prírastky platu
• jednorazové platby poskytované raz ročne.

Aké sú výhody pre mladých profesionálov?

Poskytovanie benefitov zo strany zamestnávateľa mladému odborníkovi môže znamenať potrebu pracovať v jeho podniku minimálne dohodnuté obdobie, zvyčajne 3-5 rokov. Mladý špecialista môže dostávať zdvíhacie platby okamžite v plnej výške vo forme jednorazového časového rozlíšenia alebo ročne počas 3 rokov - v druhom prípade sa časové rozlíšenie bude každý rok zmenšovať.

Zoznam dávok stanovených štátom bude závisieť od rozsahu zamestnania mladého odborníka. Vo všeobecnosti je možné získať ktorúkoľvek z nasledujúcich preferencií:

• náhrada za cestu na miesto výkonu práce samotného odborníka a jeho rodinných príslušníkov;
• denné platby za všetky dni, ktoré špecialista strávil na ceste na miesto výkonu práce;
• Náhrada nákladov na premiestnenie (zvyčajne dostupná len tým, ktorí sa chcú presťahovať do vidieckych oblastí) osady);
• oslobodenie od dane pri zdvíhaní platieb;
• príplatky k platu predpísané v kolektívnej zmluve v mieste výkonu práce;
• príplatok k platu za „červený“ diplom;
• príplatok k platu za absolvovanie vysokej školy;
• žiadna skúšobná doba na pracovný pomer.

Zdvíhanie platieb mladým odborníkom, ktorí sa presťahovali za prácou na vidiek, je prakticky zaručené. V každom prípade môžete ísť jedným z dvoch spôsobov:

• najprv dokončite štúdium, získajte diplom a až potom zistite, o aké zdvíhacie platby môžete požiadať;
• najskôr uzatvorte zmluvu s budúcim zamestnávateľom, dohodnite si podmienky spolupráce, potom získajte rozpočtové miesto na vysokej škole za zvýhodnených podmienok a začať sa vzdelávať (v tomto prípade sa budúci špecialista zaväzuje pracovať u zamestnávateľa po určitú dobu, aby sa mu vrátilo vzdelanie).

Ako požiadať o navýšenie pre mladých profesionálov

Aby mohli poberať zdvíhacie platby, absolventi lekárskych a pedagogické univerzity musí postupovať podľa nasledujúceho diagramu:

1. Dokončiť vzdelanie, získať diplom o ukončení štúdia a absolvovaní záverečnej certifikácie, podpísať prvú pracovnú zmluvu so zamestnávateľom do 12 mesiacov po ukončení univerzity.
2. Je potrebné nájsť si prácu výlučne v špecializácii zvolenej počas školenia. Zamestnanie, ktoré nesúvisí so špecializovaným vzdelávaním, znemožňuje prijímanie platieb.
3. Pri prijatí mladého odborníka do práce je potrebné skontrolovať a podpísať objednávku - budú v nej uvedené všetky platby a výhody, ktoré má tento zamestnávateľ poskytovať. Až po uzavretí zmluvy je možné začať prijímať prírastky.
4. Ak chcete najať špecialistu, napíšete žiadosť v akejkoľvek forme, aby účtovné oddelenie previedlo finančné prostriedky na zdvíhanie špecialistovi. Na vystavenie objednávky nie sú potrebné žiadne ďalšie papiere.
5. Špecialista sa musí oboznámiť s objednávkou a podpísať ju, potom sa prenesie do účtovného oddelenia.
6. Zákon zakazuje vydávanie peňažných prostriedkov v hotovosti, a preto musí špecialista poskytnúť zamestnávateľovi bankové údaje na nahromadenie prostriedkov alebo ich môže poslať na mzdovú kartu.

Regionálne črty poskytovania zdvíhacích platieb

O opatreniach na podporu mladých odborníkov vrátane platieb, benefitov a sociálnej podpory sa môžete informovať v študentskom odborovom zväze univerzity a samospráv.

Ak sa mladý špecialista uchádza o regionálne preferencie, nebudú pochádzať od zamestnávateľa, ale z miestneho rozpočtu. Napríklad pre učiteľov a učiteľov, ktorí sú pripravení presťahovať sa z mesta za prácou do vidieckeho sídla, je tu možnosť zúčastniť sa špeciálneho programu. Jeho podstatou je zabezpečiť bývanie pre tých odborníkov, ktorí nemajú vlastné bývanie. Účastníci programu môžu do obce buď prísť, alebo v nej už bývať. Z miestneho rozpočtu bude poskytnutá dotácia na kúpu bytu alebo domu za predpokladu, že v obci pôsobí zdravotnícky pracovník alebo učiteľ minimálne 5 rokov.

Môže dosiahnuť zrušenie platieb učiteľom v závislosti od regiónu, kde sa pedagogické aktivity vykonávajú 20-100 tisíc rubľov. V Petrohrade je napríklad výška podpory 50 000 rubľov a v hlavnom meste Ruska je možnosť získať vdove viac peňazí - 100 000 rubľov.

Malo by sa tiež vziať do úvahy, že zdravotnícki pracovníci sa môžu zúčastniť programov bez toho, aby boli mladými odborníkmi. Jedným z týchto programov je projekt „Zemský doktor“, v rámci ktorého si zdravotnícky zamestnanec môže nárokovať milión rubľov, ak je pripravený presťahovať sa za prácou na vidiek. Podmienky účasti v programe sú nasledovné:

• absolvovanie stáže v čase podania žiadosti o účasť v programe;
• vek nie viac ako 50 rokov;
• uzavretie zmluvy s vidieckou klinikou na obdobie najmenej 5 rokov.

Rastúce platby mladým učiteľom

priemer, priemerná veľkosť jednorazová platba za zrušenie špecialistom v regiónoch je približne 15 000 rubľov.

Podľa ustanovení legislatívneho projektu sa mladí učitelia môžu dozvedieť o možnosti získať tieto platby:

• príplatky k platu vo výške 40 % platu učiteľa poskytovaného za prvé 3 roky vyučovania na novom mieste;
• príplatky k mesačnej mzde vo výške 50 % zo sumy bežného platu učiteľa, podmieneného absolvovaním vysokej školy s „červeným“ diplomom.

Rezort školstva vo svojom nariadení rozhodol, že mladí učitelia môžu dostávať príplatky k platu len na jednom pracovisku. To znamená, že učiteľ si vyberie vzdelávaciu inštitúciu, získa prácu, odpracuje 3 roky a počas všetkých týchto rokov dostane odmenu.

Rastúce platby mladým zdravotníkom

Mladí odborníci zamestnaní v oblasti medicíny majú tiež nárok na zrušenie platieb. Podmienkou je vykonávanie činností v profilovej odbornosti. Konkrétne sumy jednorazových dávok a mesačných príspevkov budú závisieť od regiónu, v ktorom je zamestnanec zamestnaný. Minimálna veľkosť jednorazové zdvíhanie bude vo výške 3-násobku bežnej mzdy zdravotníckeho pracovníka a mesačné príplatky budú vo výške 30 – 40 % z priemernej mesačnej mzdy.

Legislatívne akty k téme

Bežné chyby

Chyba: Absolvent mladého profesionála pedagogickej škole, tvrdí, že dostáva odmeny od dvoch zamestnávateľov naraz.

Ak porovnáme moderné Rusko a ZSSR sa dá nájsť sto veľkých a malých rozdielov. Navyše sú skryté vo všetkých sférach ľudského života. Napríklad v osemdesiatych rokoch mladí odborníci po absolvovaní stredných odborných a vysokých škôl dostávali byty alebo domy. Zistite viac o tom, ako podať žiadosť sociálna karta Moskovit pre školáka a čo robiť v prípade straty,.

čo dnes? Čo môžu mladí profesionáli očakávať po skončení vysokých škôl? Čo dlžia zo zákona? V súlade s nariadením vlády v roku 2018 môže množstvo absolventov stredných a vysokých odborných škôl počítať s množstvom ďalších podpôr.

Najprv musíte vedieť, že je zvykom nazývať mladého odborníka absolventom základnej, strednej alebo vyššej odbornej školy, ktorý sa rozhodol získať špecializáciu počas prvého ročníka. kalendárny rok po priamom absolvovaní univerzity, vysokej školy alebo univerzity.

Mladý odborník má z právneho hľadiska osobitné práva, povinnosti nositeľa tohto postavenia a záruky. K dnešnému dňu existuje množstvo znakov, ktoré určujú stav mladého špecialistu. Patria sem nasledujúce položky:

• Po prvé, špecialisti v tejto kategórii budú určite musieť absolvovať denné vzdelávanie. Navyše možnosť študovať v priemere resp najvyššia inštitúcia by mala byť daná štátom, a to cieľovým smerom.
• Po druhé, absolventi vzdelávacích inštitúcií budú určite musieť získať diplom, ktorý potvrdzuje absolvovanie školenia a absolvovanie záverečnej certifikácie.
• Po tretie, absolventa treba poslať do práce v súlade s legislatívnym nariadením vlády Ruská federácia. Pri uchádzaní sa o prácu musí existovať príslušné právne osvedčenie.

Pozor! Ak nie je splnená jedna z vyššie uvedených podmienok, absolvent nebude môcť priamo získať štatút mladého odborníka.

Okrem toho musíte vedieť, že dnes štát poskytuje zdvíhacie platby iba určitým kategóriám absolventov:

• Po prvé, mladým ľuďom, ktorí boli vyškolení vo vyššej alebo strednej vzdelávacej inštitúcii lekárskeho typu. Prečítajte si príručku, ako požiadať o dávku v nezamestnanosti a ako ju poberať.
• Po druhé, tí, ktorí absolvovali celý kurz odborného vzdelávania vo vzdelávacích inštitúciách.
• Po tretie, pomoc sa poskytuje aj budúcim mladým odborníkom, ktorí vyštudovali vysoké školy a univerzity Ruských železníc.

Pozor! Ak zamestnávateľ nesplní poslednú predpísanú podmienku, bude povinný zaplatiť štátu peniaze, ktoré boli vynaložené na vzdelávanie odborníka.

Prerušenie vzťahov medzi stranami je možné, ak dôjde k úplnej alebo čiastočnej likvidácii spoločnosti. Pracovnoprávne vzťahy možno ukončiť aj vtedy, ak má mladý odborník postavenie dočasne zdravotne postihnutej osoby alebo nemôže vykonávať svoje pracovné povinnosti z dôvodu osobitného zdravotného stavu. Existuje niekoľko prípadov, ktoré sú opísané v pracovnom zákone Ruskej federácie.

Aké platby sú splatné?

V súlade s nariadením vlády z určitého časového obdobia odborníci, ktorí majú osobitný štatút, spoliehať sa nasledujúce možnosti finančná podpora:

• Jednorazové platby za materiál;
• Mesačné príspevky (pravidelné);
• Platby poskytované mladým odborníkom raz za kalendárny rok.

Pozor! V niektorých regiónoch krajiny môžu byť niektoré platby zrušené, ak neexistuje riadne financovanie predmetu federácie. Mali by ste sa podrobnejšie informovať u špecialistov miestnych dôchodkových fondov.

Platby učiteľom

K dnešnému dňu, v súlade s vypracovaným legislatívnym projektom, môžu všetci mladí odborníci, ktorí sú zamestnaní v oblasti pedagogiky, dostávať tieto druhy materiálnych platieb:

• V prvom rade sa takýmto zamestnancom poskytuje počas prvých troch rokov príplatok vo výške štyridsať percent z veľkosti jedného učiteľského platu. Tí istí špecialisti, ktorí vyštudovali vysokú školu s vyznamenaním, majú nárok na päťdesiat percent platu zamestnanca.

Pozor! Mladí odborníci môžu dostávať príplatky bez ohľadu na to, ako presne získali vzdelanie a aké pracovné skúsenosti mali pred týmto momentom.

Môžete dostať výplatu len v jednej práci. To naznačuje, že špecialista musí pracovať na jednom mieste, ktoré si osobne vyberie, najmenej tri roky. Je to napísané v príkaze ministerstva školstva. V priemere je výška jednorazových platieb mladým odborníkom asi pätnásť tisíc rubľov.

Pozor! Finančné prostriedky na výplatu prídavkov a paušálnych náhrad sú vyčleňované z rozpočtu kraja. V dôsledku toho sa jeho veľkosť môže líšiť v závislosti od každého konkrétneho subjektu federácie.

Platby lekárom

Pokiaľ ide o mladých odborníkov, ktorí vyštudovali lekárske vzdelávacie inštitúcie, môžu počítať aj s ďalšími výhodami. Hlavnou podmienkou je poskytnutie ich služieb v mieste prijatia priameho cieľového odporúčania.

Video

Pozrite si video o zdvíhaní pre mladých učiteľov:

Hlavným pravidlom, ktoré musia mladí profesionáli dodržiavať, je byť zvedavý. Koniec koncov, dnes o ďalších materiálnych výhodách môžu byť absolventi v niektorých regiónoch krajiny jednoducho neznámi. Preto je potrebné samostatne sa informovať na univerzitách a v službách sociálnej podpory pre obyvateľstvo o všemožných možnostiach dávok a doplatkov. V opačnom prípade existuje možnosť, že "ocenenie nikdy nenájde bojovníka."