Mzdy vo verejnom sektore sú dôležitým sociálno-ekonomickým ukazovateľom, ktorý tak či onak ovplyvňuje výšku miezd v komerčných organizáciách. Mnoho manažérov a zamestnancov si preto často kladie otázku: aké je zvýšenie platov štátnych zamestnancov v roku 2020? Na základe jej veľkosti totiž môžete indexovať platy vo vašej firme. Upozornenie: Rosstat zverejnil priemerné platy štátnych zamestnancov podľa odvetví a regiónov za prvý polrok 2020.

V roku 2018 vláda pri vykonávaní „májových dekrétov“ prezidenta o zvýšení platov štátnych zamestnancov (2020) schválila pridelenie 14,5 miliardy rubľov na financovanie zvýšenia platov určitých kategórií zamestnancov rozpočtových inštitúcií. Na rok 2020 sa plánuje aj indexácia platov. Pozrime sa, aké sú tieto samostatné kategórie pracovníkov. Začnime však novinkami.

Zvýšenie platu od 01.10.2019

• zamestnanci federálnych štátnych, rozpočtových a autonómnych inštitúcií;
• zamestnanci federálnych štátnych orgánov, civilný personál vojenských jednotiek, inštitúcií a útvarov federálnych výkonných orgánov, v ktorých zákon ustanovuje vojenskú službu a rovnocennú službu.

okrem toho Dekrét prezidenta Ruská federácia zo dňa 13.06.2019 č. 279 „O zvýšení oficiálnych platov sudcov v Ruskej federácii“ od 1. októbra 2020 sa zvýšia platy aj sudcom všetkých tried: od sudcov Ústavného a Najvyššieho súdu až po sudcov mier zakladajúcich subjektov Ruskej federácie - o rovnakých 4,3 %.

Kto sú štátni zamestnanci a štátni zamestnanci

Najprv musíte zistiť, kto sú štátni zamestnanci. Je zrejmé, že v každodennom živote toto slovo „skrýva“ všetkých ľudí, ktorí dostávajú plat z rozpočtu: úradníkov, bezpečnostných úradníkov, zamestnancov štátnych inštitúcií, lekárov, učiteľov, vedcov. No nebolo by celkom pravdivé zjednotiť všetkých štátnych zamestnancov do jednej veľkej kategórie. V skutočnosti sú z hľadiska legislatívy rozdelené do rôznych kategórií:

• štátni zamestnanci (osoby pracujúce v štátnych orgánoch, v štátnych inštitúciách);
• zamestnanci verejného sektora (učitelia, vedci, lekári, učitelia materských škôl, pracovníci kultúrnych inštitúcií a vysokoškolskí profesori).

Rozdiel je nielen v názve, ale aj v prístupe k materiálnej podpore, podriadenosti a sociálnym službám. Ako obvykle, pre štátnych zamestnancov je to o niečo lepšie. Áno, a ich platy a príspevky upravuje osobitný zákon. Keďže platy úradníkov a armády podliehajú špecifickým pravidlám, podrobnejšie sa pozastavíme nad tým, aké zvýšenie platov pre štátnych zamestnancov v roku 2020 bolo zabezpečené pre takzvané „ostatné kategórie“ a aké bude zvýšenie platov pre štátnych zamestnancov v roku 2020 v Rusku (najnovšie správy).

Štátni zamestnanci: lekári, učitelia a účtovníci

Podľa hrubých odhadov pracuje v Rusku vo verejnom sektore asi 33 miliónov ľudí. Zo všetkých občanov v produktívnom veku (cca 83 miliónov ľudí) je podiel štátnych zamestnancov viac ako tretinový. Z nich je asi polovica tých, ktorých nemožno nazvať štátnymi zamestnancami, konkrétne zamestnancov:

• školy;
• materské školy;
• stredoškolské a vysoké školy;
• lekárske inštitúcie;
• knižnice, múzeá a iné kultúrne inštitúcie;
• vedeckých ústavov.

Všetci dostávajú mzdy zo štátneho rozpočtu Ruskej federácie: federálny alebo miestny. Ich pracovné podmienky upravuje Zákonník práce Ruskej federácie, ako aj regulačné právne akty vypracované oddelením, ktoré riadi činnosť inštitúcie. Napríklad pre lekárov je to ministerstvo zdravotníctva a pre kultúrnych pracovníkov ministerstvo kultúry.

Je pozoruhodné, že hoci sú všetky tieto právne akty (na rozdiel od orgánov činných v trestnom konaní) otvorené a verejne dostupné, je ťažké oficiálne pochopiť výšku platov zamestnancov týchto štruktúr. V systéme odmeňovania totiž nejde len o mzdu, ale aj o celú vrstvu rôznych prémií, dotácií a prémií. Preto môže byť napríklad plat hlavného účtovníka v rozpočtovej organizácii rovnaký, no rôzni zamestnanci v rôznych odvetviach dostanú úplne iné sumy.

Ak však ide o priemerné platy, vtedy sa pri ich výpočte väčšinou zohľadňujú všetky doplatky. Podľa Rosstatu teda priemerný plat v krajine dosiahol 49 348 rubľov (údaje za jún 2020). Keďže štatistické údaje boli odobraté za všetky regióny a mestá, ukázalo sa, že toto číslo je pre malé mestá nadhodnotené: v praxi lekári a učitelia v malých mestách obce môže dostať iba 12 000 - 15 000 rubľov mesačne. Vo všeobecnosti je obraz priemerných miezd zamestnancov verejného sektora podľa odvetví a regiónov uvedený v tabuľke, ktorá bola vytvorená na základe údajov Rosstat o priemerných mzdách zamestnancov verejného sektora.

23. júla Rosstat zverejnil údaje o priemerných mzdách určitých kategórií pracovníkov v sociálnej sfére a vede v organizáciách štátnych a komunálnych foriem vlastníctva v zakladajúcich subjektoch Ruskej federácie na január až jún 2020.

Platy štátnych zamestnancov v 1. polroku 2020, tabuľka:

Priemerná mzda zamestnancov v organizáciách štátnych a komunálnych foriem vlastníctva v zakladajúcich subjektoch Ruskej federácie za január až jún 2020
	Učitelia vzdelávania v ranom detstve	Učitelia všeobecnovzdelávacích organizácií	vysokoškolských pedagógov	Lekári z vyššie vzdelanie	Stredný lekársky (farmaceutický) personál	Mladší zdravotnícky personál	Sociálni pracovníci	Zamestnanci kultúrnych inštitúcií	Výskumníci
Ruská federácia
Centrálny federálny okruh
Belgorodská oblasť
Brjanská oblasť
Vladimírska oblasť
Voronežská oblasť
Ivanovský región
región Kaluga
Kostromská oblasť
Región Kursk
Lipetská oblasť
Moskovská oblasť
Región Oryol
Ryazanská oblasť
Smolenská oblasť
Tambovský región
Tverská oblasť
Región Tula
Jaroslavľská oblasť
Karelijská republika
republika Komi
Archangelská oblasť
počítajúc do toho:
Nenets aut. kraj
Archangelská oblasť bez autora. okresov
Vologodská oblasť
Kaliningradská oblasť
Leningradská oblasť
Murmanská oblasť
Novgorodská oblasť
Región Pskov
St. Petersburg
Južný federálny okruh
Adygejská republika
Kalmyckej republike
Krymskej republiky
Krasnodarský kraj
Astrachanská oblasť
Volgogradská oblasť
Rostovský región
Sevastopol
Dagestanská republika
Ingušská republika
Čečenská republika
Stavropolská oblasť
Federálny okres Volga
Baškirská republika
Republika Mari El
Mordovská republika
Tatarská republika (Tatarstan)
Udmurtská republika
Čuvašská republika – Čuvašsko
Permská oblasť
Kirovský región
Región Nižný Novgorod
Orenburgská oblasť
Región Penza
Región Samara
Saratovský región
Uljanovská oblasť
Uralský federálny okres
Región Kurgan
Sverdlovská oblasť
Ťumenská oblasť
počítajúc do toho:
Chanty-Mansijsk Aut. Okrug-Yugra
Yamalo-Nenets Aut. kraj
Ťumenská oblasť bez autora. volebných obvodov
Čeľabinská oblasť
Sibírsky federálny okruh
Altajská republika
Tyvská republika
Chakaská republika
Altajský región
Krasnojarský kraj
Irkutská oblasť
Kemerovský región
Novosibirská oblasť
Omská oblasť
Tomská oblasť
Burjatská republika
Republika Sakha (Jakutsko)
Zabajkalský kraj
Kamčatský kraj
Prímorský kraj
Chabarovská oblasť
Amurská oblasť
Magadanská oblasť
Sachalinská oblasť
Židovská autonómna oblasť
Chukchi autonómnej oblasti
* Dôverné údaje

Pre porovnanie: údaje Rosstat o platoch úradníkov na rôznych úrovniach (za rok 2018).

	Priemerná mesačná mzda občianskych (obecných) zamestnancov						Na porovnanie: priemerná mesačná mzda zamestnancov organizácií v zakladajúcom subjekte Ruskej federácie
	Územné orgány federálnych výkonných orgánov		výkonné orgány zakladajúcich subjektov Ruskej federácie		miestnych úradov
Ruská federácia
Centrálny federálny okruh
Belgorodská oblasť
Brjanská oblasť
Vladimírska oblasť
Voronežská oblasť
Ivanovský región
región Kaluga
Kostromská oblasť
Región Kursk
Lipetská oblasť
Moskovská oblasť
Región Oryol
Ryazanská oblasť
Smolenská oblasť
Tambovský región
Tverská oblasť
Región Tula
Jaroslavľská oblasť
Severozápadný federálny okruh
Karelijská republika
republika Komi
Archangelská oblasť
počítajúc do toho:
Nenetský autonómny okruh
Archangeľská oblasť bez autonómneho okruhu
Vologodská oblasť
Kaliningradská oblasť
Leningradská oblasť
Murmanská oblasť
Novgorodská oblasť
Región Pskov
St. Petersburg
Južný federálny okruh
Adygejská republika
Kalmyckej republike
Krymskej republiky
Krasnodarský kraj
Astrachanská oblasť
Volgogradská oblasť
Rostovský región
Sevastopol
Severokaukazský federálny okruh
Dagestanská republika
Ingušská republika
Kabardino-Balkarská republika
Karačajsko-čerkesská republika
republika Severné Osetsko- Alanya
Čečenská republika
Stavropolská oblasť
Federálny okres Volga
Baškirská republika
Republika Mari El
Mordovská republika
Tatárska republika
Udmurtská republika
Čuvašská republika
Permská oblasť
Kirovský región
Región Nižný Novgorod
Orenburgská oblasť
Región Penza
Región Samara
Saratovský región
Uljanovská oblasť
Uralský federálny okres
Región Kurgan
Sverdlovská oblasť
Ťumenská oblasť
počítajúc do toho:
Autonómny okruh Chanty-Mansi – Jugra
Jamalsko-nenecký autonómny okruh
Ťumenská oblasť bez autookresov
Čeľabinská oblasť
Sibírsky federálny okruh
Altajská republika
Tyvská republika
Chakaská republika
Altajský región
Krasnojarský kraj
Irkutská oblasť
Kemerovský región
Novosibirská oblasť
Omská oblasť
Tomská oblasť
Ďaleký východný federálny okruh
Burjatská republika
Republika Sakha (Jakutsko)
Zabajkalský kraj
Kamčatský kraj
Prímorský kraj
Chabarovská oblasť
Amurská oblasť
Magadanská oblasť
Sachalinská oblasť
Židovská autonómna oblasť
Čukotský autonómny okruh

Platy štátnych zamestnancov v roku 2020

Indexácia platov vo verejnom sektore je súčasťou volebného programu Vladimíra Putina na rok 2012. Hlavným dokumentom je prezidentský dekrét č. 597, niekedy nazývaný „Nariadenie prezidenta 597: Plán 1. 1. 2018“. Hlava štátu potom v máji hneď po nástupe do funkcie vydala 11 vyhlášok, ktoré sa zaoberali zvyšovaním platov štátnych zamestnancov a ostatných štátnych zamestnancov. Potom prezident prisľúbil zvýšenie platov do roku 2020 predovšetkým učiteľom a lekárom.

Platy sa zvyšujú predovšetkým tým štátnym zamestnancom, ktorí podliehajú dekrétom prezidenta:

Zvyšovanie platov sa zavádza postupne. Nakoniec:

• u vysokoškolských profesorov a lekárov (vysokoškolských zdravotníckych pracovníkov) by výška platu mala byť minimálne 200 % priemernej mzdy v regióne;
• pre stredný a nižší zdravotnícky personál a sociálnych pracovníkov by platová úroveň nemala byť nižšia ako priemerná mzda v regióne.

Žiaľ, nie všetky kategórie štátnych zamestnancov spadali pod „májové dekréty“. Je zrejmé, že tých, ktorým nezvýšili platy, je pomerne veľa. Úradníci preto sľúbili, že ich nebudú obchádzať a aj indexovať ich platy. V súlade so zákonom „o federálnom rozpočte na rok 2020 a na plánovacie obdobie rokov 2020 a 2021“ sa teda plánuje zvýšenie platov štátnych zamestnancov (miery indexácie pozri v tabuľke nižšie).

Kategórie štátnych zamestnancov, ktorých platy sú indexované v súlade s „májovými dekrétmi“	Kategórie zamestnancov, ktorí nepodliehali „májovým dekrétom“
Učitelia materských škôl a všeobecnovzdelávacích predmetov Učitelia doplnkového vzdelávania Učitelia a majstri strednej a základnej odbornej výchovy vysokoškolských pedagógov Stredný a mladší zdravotnícky personál Sociálni pracovníci Kultúrni pracovníci Výskumníci Učitelia vzdelávacích, zdravotníckych organizácií a organizácií poskytujúcich sociálne služby sirotám a tým, ktorí zostali bez rodičovskej starostlivosti	HR špecialisti Špecialisti na komplexnú rehabilitáciu Inžinieri a pomocní pracovníci obsluhujúci budovy a zariadenia: technici, elektrikári, zámočníci, inštalatéri, upratovači kancelárií. Sociálni psychológovia Účtovníci a ekonómovia Inžinieri Programátori Vyšetrovatelia Hasiči Sudcovia, prokurátori Vojenský personál a jeho ekvivalenty
Zvýšenie platu od 1. septembra 2020 - o 6,0 %, v roku 2020 - o 5,4 %, v roku 2021 - o 6,6 %	Zvýšenie platu od 1. októbra 2020 do prognózovanej miery inflácie - 4,3 %, 1. októbra 2020 – o 3,8 %, 1. októbra 2021 – o 4 %

Zvýšenie platov štátnych zamestnancov od 1.1.2019

Treba si uvedomiť, že niektorí štátni zamestnanci budú musieť zvýšiť platy bez ohľadu na indexáciu. Od 1. januára sa totiž plánuje zvýšenie minimálnej mzdy (zvýšenie minimálnej mzdy), čo ovplyvní platy nižších a stredných zamestnancov so stredoškolským vzdelaním. Od 01.01.2019 je minimálna mzda 11 280 rubľov. Toto zvýšenie platov sa dotkne približne 1,6 milióna ľudí vo verejnom sektore.

Regionálne rozhodnutia o zvýšení platov pre štátnych zamestnancov

Nariadenie vlády Ruskej federácie z 28. decembra 2012 č. 2599-r zaväzuje vlády zakladajúcich subjektov Ruskej federácie prijať príkazy na svojich regionálnych „cestovných mapách“, v ktorých budú na každý rok predpisovať konkrétne čísla na zvýšenie platy. Áno, cestovná mapa. Sverdlovská oblasť o zvýšení platov 2020 tvrdil, že priemerný plat sociálnych pracovníkov by mal byť aspoň 100 percent priemerných mesačných platov v regióne Sverdlovsk. A vláda vyčlenila ďalších 2,9 miliardy rubľov z federálnej pokladnice na zvýšenie platov štátnych zamestnancov v roku 2020 na území Krasnojarska, aby sa mohli zohľadniť regionálne príspevky a severný koeficient.

Krajské úrady tradične v závere roka pripravujú príslušné rozhodnutia o zvýšení platov na ďalší rok. Napríklad v Lipetskej oblasti poslanci rozhodli o zvýšení platov štátnych zamestnancov, na ktorých sa nevzťahujú májové dekréty, v roku 2020 o 10 %.

Súčasná kríza tvrdo zasiahla finančné rezervy krajiny. Berúc do úvahy daný fakt, vláda teraz počíta, koľko bude stáť zvýšenie platov štátnych zamestnancov. Poďme zistiť, či sa zvýšia platy učiteľov.

Je jasné, že krajina má rozpočtový deficit, takže nemožno počítať s výrazným nárastom. Vláda si zároveň uvedomuje svoju zodpovednosť a preto odmieta zvyšovať sociálne. neplánuje štandardy.

Bez zvýšenia platov učitelia neuspejú

Treba poznamenať, že učitelia školy v moderné Rusko sa nikdy nemohli pochváliť vysokými platmi. S nástupom krízy sa ich postavenie stalo ešte nezávideniahodnejším. To viedlo k zníženiu prestíže učiteľského povolania, a to už je vážny problém. Veď bez nového mladého učiteľského zboru sa len ťažko dá hovoriť o vzostupe krajiny.

Každý vie, že práve učiteľ stojí pri zrode osobnosti. S jeho pomocou každý človek začína svoju cestu do sveta vedomostí. Vďaka trpezlivosti, zručnosti a talentu našich pedagógov vyrastajú noví špecialisti vo svojom odbore.

Na druhej strane nie je jasné, ako sa to všetko dá pri súčasnom stave školstva a platoch učiteľov dosiahnuť. Ako viete, človek sa musí narodiť ako učiteľ, takže nemôže rozhádzať najcennejší personál. Situáciu je potrebné čo najskôr napraviť a zlepšiť finančná situácia učitelia.

Dnes je podľa Rosstatu plat učiteľov 18-25 tisíc rubľov a v malých mestách a dedinách ešte menej. Z takéhoto platu sa nedá vyžiť a navyše vzbudzovať optimizmus a dôveru v budúcnosť.

Ako sa zmení príjem v roku 2017

Vedenie krajiny chápe zložitosť situácie, a preto sa rozhodlo do roku 2018 zvýšiť platy učiteľov o 150 percent. V. Putin to spomínal ešte v roku 2012. Je jasné, že vtedy nikto neuhádol, že:

1. príde kríza;
2. klesajúce ceny energií;
3. sankcie voči Rusku.

Tento rok je tu však malý lúč nádeje. Cvalový rast cien všetkého a všetkých bol pozastavený. Bola dôvera, že čoskoro sa všetko vráti do normálu. Niet divu, že rozpočet na ďalšie tri roky opäť zahŕňa indexáciu miezd. Dúfajme, že už v roku 2017 sa ľady prelomia a situácia učiteľov sa zlepší. Zatiaľ možno s istotou povedať, že v rokoch 2017-19 sa platy učiteľov zvýšia asi o päť percent, teda o výšku inflácie. Úplné oživenie ekonomiky nie je ďaleko a možno skutočne do roku 2018 platy učiteľov výrazne stúpnu.

Plat učiteľov v Moskve

V hlavnom meste je situácia s platmi učiteľov najlepšia. Tu učitelia dostávajú za svoju prácu až 70 tisíc rubľov. Vo väčšine škôl existuje dostatok podnetov na zvýšenie miezd. Ide o hodiny navyše v predmete, ide o voliteľné predmety a prípravu žiakov na olympiádu. Vďaka financovaniu na hlavu sa situácia v moskovských školách výrazne zlepšila. Z takmer 2000 škôl vzniklo okolo 700 školských komplexov. Napríklad jeden takýto školský konglomerát môže zahŕňať niekoľko škôl, viacero predškolských zariadení a jeho počet dosahuje niekoľko tisíc. Preto tie stimulujúce momenty, vysoké platy a dobré vybavenie. To všetko priťahuje talentovaných pracovníkov z regiónov krajiny. Výsledky takéhoto úspechu na seba nenechali dlho čakať. AT posledné roky prudko vzrástol počet absolventov stredných škôl, ktorí nastupujú na prestížne univerzity.

Pozícia podľa regiónov

Ako viete, platy v Rusku sa veľmi líšia podľa regiónu. To isté platí o platoch učiteľov. Niekde dohnala priemer pre danú tému a niekde ďaleko za sebou.

Platy učiteľov rastú ročne približne o 6-7 percent ročne. Podľa ministerstva zodpovedného za vzdelávanie a vedu dosiahol priemerný plat učiteľa v krajine 33 000 rubľov. Rozpätie príjmov je veľmi veľké: od 80 000 rubľov v hlavnom meste po 20 v regiónoch. Ešte pred pár rokmi bol takýto plat nemysliteľný. V podstate väčšina učiteľov dostala 11-12 tisíc rubľov.

Takto vyzerajú platy učiteľov v ruských mestách:

Mesto	Priemerná mzda v regióne v rubľoch	Priemerný plat učiteľa v rubľoch
Moskva	58760	57780
St. Petersburg	38935	41725
Saratov	21280	21525
Kirov	20265	22045
Ivanovo	19750	23040
Brjansk	20240	23445
Pskov	20343	24430
Tver	23825	25690
Voronež	22930	25930
Tula	24665	26060
Vladimír	21875	26795
Kaluga	26950	27600
Lipetsk	22315	27877
Kaliningrad	26010	28110
Krasnodar	25440	31435

A takto sa líšia platy učiteľov podľa krajov:

• Dagestan - 17449 rubľov;
• Územie Altaj - 20140 rubľov;
• Čečensko - 22 080 rubľov;
• Mordovia - 19940 rubľov;
• Udmurtia - 24434 rubľov;
• Ingušsko - 25 080 rubľov;
• Chuvashia - 26390 rubľov;
• Tatarstan - 33670 rubľov;
• Prímorský kraj - 41694 rubľov;
• Komi - 54200 rubľov;
• Kamčatka - 69480 rubľov;
• Chukotka - 76715 rubľov;
• Okres Yamalo-Nenets - 83175 rubľov.

Vynára sa otázka: „Aký je dôvod takého rozdielu v platoch učiteľov v rôznych regiónoch Rusko? Podľa odborníkov z stredná škola ekonomiky, dôvodom je, že nie všetky školy v regiónoch prešli na normatívny spôsob financovania na hlavu, nie všetky subjekty Ruskej federácie ešte vytvorili príslušné legislatívne akty. Preto podfinancovanie vzdelávacieho priemyslu.

Moderný model hodnotenia práce učiteľa zabezpečuje závislosť príjmu učiteľa od jeho nákladov. V posledných rokoch sa zmenil postup pri výpočte miezd. Predtým sa zohľadňoval holý plat podľa tarifnej stupnice. Momentálne je možné prihliadať na individuálne schopnosti učiteľa. Je poľutovaniahodné, že nie všetky regióny to chápu, tým menej to uplatňujú. Ukazuje sa, že učitelia, aby si privyrobili, „behajú“ zo školy do školy v nádeji, že získajú hodiny práce navyše.

V roku 2016 vláda plánovala zvýšiť platy učiteľov. Podľa vyhlášky vydanej v roku 2012 V.V. Putin, do roku 2018 by sa mali mzdy zvýšiť jedenapolkrát (berúc do úvahy indexáciu miezd na kompenzáciu). Do akej miery sa tieto plány plnia, existuje možnosť zvýšenia miezd v roku 2017? V tomto článku sa budeme zaoberať presne touto témou.

Aktuálny stav a platy učiteľov

V súčasnosti je plat učiteľa školy približne 27 - 30 000 rubľov. Okrem toho existuje veľa faktorov, ktoré ovplyvňujú individuálny plat, počnúc typom školy (či už regionálnej, federálnej alebo mestskej). Najnižšie platy sú spravidla v komunálnych vzdelávacie inštitúcie. Okrem toho výška platov veľmi závisí od miesta. vzdelávacia inštitúcia- povedzme, že učiteľ v Moskve je asi 65 tisíc rubľov.

Indexácia platov sa uskutočňuje každý rok (mimochodom s výnimkou roku 2016 - indexácia sa uskutoční v roku 2017), ale zjavne to nie sú peniaze, s ktorými priemerný učiteľ počíta. Indexácia platov má kompenzovať rast inflácie, no zároveň rastú aj ceny – a v dôsledku toho zostáva učiteľ opäť v strate. Okrem toho si pamätajte údaje za predchádzajúci rok – indexácia bola vykonaná na úrovni 7,5 percenta, ale skutočná miera inflácie bola približne 11. V skutočnosti je v tomto prípade skôr pravdepodobné, že indexácia udrží situáciu na rovnakej úrovni, ako zvýši blahobytu. Okrem toho vláda nepovažuje indexáciu miezd napríklad pre moskovských učiteľov za prioritnú úlohu.

Skúsme prísť na to, prečo sa zvýšenie platu výrazne líši od očakávaného, ​​oplatí sa očakávať zvýšenie platu v roku 2017 a o koľko?

Máme v roku 2017 očakávať zvýšenie platov pre učiteľov?

Problém zvyšovania financií pre rezort školstva spočíva čiastočne v zložitej situácii vo svete ako celku, na ktorú je Rusko nútené reagovať zvýšením svojej obranyschopnosti. Vo federálnom rozpočte na rok 2016 je deficit takmer 2 bilióny rubľov. Kompenzácia tohto deficitu sa uskutoční na úkor rezervného fondu. Prirodzene sa to odráža v plánoch vlády financovať pracovníkov, ktorých mzdy sa tvoria na základe. V súčasnosti sú priority vlády (podľa situácie v krajine a v oblasti zahraničnej politiky) nasledovné:

l Hlavná časť prostriedkov, ktoré vláda vynakladá na financovanie rozpočtu, sa plánuje použiť na financovanie obrany;

l Ďalšou prioritou je financovanie štátnych zamestnancov;

l Očakáva sa, že rovnováha bude rozdelená medzi zdravie a vzdelávanie.

V číselnom vyjadrení sa náklady na financovanie a zvyšovanie platov pre učiteľov a zdravotníkov znížia o približne 33 miliárd USD v porovnaní s predchádzajúcimi vládnymi plánmi. To znamená, že očakávaný nárast o 7 % sa zníži na približne 2,5. Očakáva sa teda nárast financií, ale nie v takých objemoch, ako sa plánovalo.

Okrem toho bola nastolená otázka o rozdelení platov učiteľov na základnú a motivačnú časť (v percentuálnom pomere 70 ku 30). Podľa logiky vlády to má nejakým spôsobom povzbudiť učiteľov, aby si zvýšili záťaž. Ale nakoľko je to reálne?

Za posledných päť rokov bol zaznamenaný trend zvyšovania poplatkov pre učiteľov a je to skutočne tak. Aby však učitelia dostali prijateľný plat, sú nútení prevziať ďalšiu záťaž: vedenie triedy, mimoškolské a mimoškolské aktivity, hodiny navyše. Didaktický materiál pre hĺbkové štúdium jednotlivé predmety sa získavajú buď na náklady učiteľa, alebo na účet rodičov žiakov - čo samozrejme takýmto triedam nepridáva na obľúbenosti, ako aj samotnému učiteľovi. Kurzy ďalšieho vzdelávania, ktoré sú potrebné na zabezpečenie prijateľnej úrovne miezd, si väčšina učiteľov musí absolvovať na vlastné náklady. Skúsme si predstaviť celkovú záťaž učiteľa a zhruba odhadnúť, či týchto 30 percent bude takých podnetných? Nepravdepodobné. To len zhorší situáciu a povedie k ďalšiemu poklesu životnej úrovne učiteľov, čo bude mať za následok jednak zníženie počtu učiteľov na školách, ako aj počtu mladých učiteľov, ktorí po ukončení štúdia pedagogické univerzityísť pracovať do svojej špecializácie.

Čo hovorí vláda na zvyšovanie platov učiteľov

Mnoho ľudí je veľmi skeptických k vyhláseniam, že sa plánujú zvyšovať platy. To je celkom opodstatnené - napokon federálna vláda občas hovorí o nadchádzajúcom zvýšení, ale nie je toľko výsledkov. Indexácie, ktoré sa mimochodom vyskytujú nepravidelne, problém neriešia. Pozrime sa, prečo sa to deje a čo o zvyšovaní platov učiteľov hovorí vláda.

„Tu je háčik v tom, že federálne stredisko priamo nezvyšuje mzdy,“ poznamenáva tajomník Ústredného výboru odborových zväzov pracovníkov školstva. " federálne centrum len rozdeľuje finančné prostriedky na úrovni kraja, aby kraj mohol predmetné navýšenie realizovať. Krajské úrady však podľa vlastného uváženia rozhodujú o tom, ako, komu a koľko vyplatia.

Ukazuje sa, že pre efektívnu realizáciu súboru opatrení zameraných na zlepšenie životnej úrovne učiteľov a pracovníkov verejného školstva je nevyhnutná úzka spolupráca odborových organizácií a krajských úradov. V opačnom prípade, aj keď sú vyčlenené peniaze na zvýšenie platov, hrozí, že peňaženky učiteľov zostanú prázdne.

V Rusku nie sú finančné systémy vzdelávania veľmi dobre umiestnené. vysoký stupeň, takže pedagógovia a učitelia sa často sťažujú na prehnane nízke platy, z ktorých je nereálne vyžiť. Štát už dlho začal diskutovať o možnosti zvýšenia platov učiteľov v Ruskej federácii.

Aj o tom sa často spomínajú najnovšie správy z tlače, len Rusi stále nemajú veľké dôvody na radosť. Rusko sa ešte stále nedostalo z krízy, v ktorej uviazlo od konca roku 2014. Zamestnanci verejného sektora to teda pociťujú čoraz viac.

Kto sú učitelia

Učiteľ je v súčasnosti jedným z najpopulárnejších povolaní v krajine, ktoré pôvodne vzniklo ako výchovná metóda výučby generácií pre ich úspešný vstup do spoločenského života. Ako povedal Konfucius, slávny filozof, úlohou každého učiteľa je otvárať nové obzory pre reflexiu svojich študentov.

Inými slovami, takýto človek musí študenta niečo naučiť a tiež mu dať impulz, aby sa usiloval získať vedomosti sám. Samozrejme, nie každý zvládne takéto povolanie. Je to predsa dosť ťažké. Keď sa pozrieme na jedno populárne médium, učiteľ by mal mať tieto vlastnosti:

• vedieť komunikovať rôznymi štýlmi;
• mať schopnosť empatie;
• mať kreatívne myslenie;
• byť sebavedomý a vyžarovať veselosť;
• mať schopnosť reflektovať.

A ak sa pozriete na takýto zoznam vlastností, môžete dospieť k záveru, že byť učiteľom nie je také ľahké, ako sa na prvý pohľad zdá. Takže táto práca by mala byť patrične zaplatená.

Štatistiky nie sú dobré

Ako povedal minister školstva, v školách v krajine pracuje viac ako 200-tisíc nadbytočných odborníkov. Len to nie je celkom pravda. V mnohých ruských vzdelávacích inštitúciách je vidieť nedostatok pracovníkov. Áno, a je veľmi ťažké zostaviť učiteľský zbor. Najsmutnejšou situáciou možno nazvať situáciu, keď na jedného učiteľa v školách pripadá 20-30 žiakov.

Je tiež ťažké nájsť človeka, ktorý by chcel učiť vidiecke deti, pretože nikto nechce pracovať za 8-10 tisíc rubľov. Ak hovoríme o mzde školských pracovníkov, ktorí sa nachádzajú v Hlavné mestá, potom je tu plat oveľa vyšší - 20, 40. V niektorých školách v Jakutsku sa plat skladá z 50 tisíc rubľov. Len tu v takýchto mestách je život drahší.

Máme očakávať zvýšenie platov v roku 2017?

V roku 2017 budú príjmy učiteľov ešte rásť, pretože táto plánovaná udalosť je od roku 2012 stanovená federálnym prezidentským dekrétom. Takýto text návrhu zákona o platoch hovorí, že by sa mali zvýšiť 1,5- až 2-násobne oproti úrovni 12. ročníka. takže každým rokom by ich malo pribúdať.

Na tento účel bol vytvorený špeciálny program indexovania príjmov. V rámci systému sa platy pracovníkov každý rok násobia mierou inflácie. Takáto akcia bola už minulý rok zrušená, pretože v štátnom rozpočte bolo dosť financií. No v roku 2017 bude indexácia platov učiteľov aj tak podľa plánu – 1. apríla. Určité zmeny možno pozorovať aj v tejto oblasti, pretože teraz sa plat násobí nie koeficientom, ktorý zodpovedá inflácii, o 12 percent, ale len o 5,5 percenta.

Platy učiteľov sa tak zvýšia, ale prepočet nepokryje najmä rozdiel medzi priemerným príjmom každého človeka a vysokými nákladmi na služby a tovary. Indexácia však môže zvýšiť platy učiteľov, najmä ak pracujú vo vnútrozemí.

Ako je známe, školský učiteľ- Ide o pomerne široký pojem, ktorý v sebe spája viacero špecialít. Učitelia preto dostávajú rôzne platy v závislosti od mnohých podmienok, od konkrétnej pozície až po špecifiká regiónu a štatút školy. Avšak, postup pre výpočet miezd a príspevkov pre zamestnancov ruštiny verejné školy je všeobecný, takže ho možno použiť najmä pri výpočte platu učiteľa Základná škola.

Zložky mzdy

Plat učiteľov pozostáva z:

• základná časť;
• kompenzačné;
• stimulačné platby;
• prémie.

V bežných školách, kde nie sú opravné hodiny a iné špeciálne podmienky, sa výpočet platu učiteľa odvíja od počtu vyučovacích hodín a počtu žiakov. Zohľadňuje aj mimoškolskú záťaž, napríklad kontrolu domáca úloha, plnenie povinností triedny učiteľ a tak ďalej. Existujú aj koeficienty v závislosti od skúseností učiteľa a kategórie jeho kvalifikácie.

Kompenzačné platby sa poskytujú, ak učiteľ pracuje v noci, v nebezpečných podmienkach, najmä s chemickými činidlami. Stimulačné platby sú zahrnuté v prémiách a sú určené na odmenu učiteľa za dobré výkony žiakov pri absolvovaní skúšok, víťazstvá žiakov na olympiádach, zavedenie nových didaktických učebných materiálov a iné úspechy. Avšak takýto bonus nesmie presiahnuť 60 % platu. Bonusy pre učiteľov sa vykonávajú podľa princípu iných rozpočtových inštitúcií: vyplácajú sa štvrťročné a ročné odmeny a určitá suma sa nahromadí do prázdnin.

Platy učiteľov musia prejsť každoročnou indexáciou, ktorá napríklad v roku 2016 predstavovala 7 %.

Ako sa vypočíta plat stredoškolského učiteľa?

Dnes je na internete niekoľko elektronických online programov na výpočet platov učiteľov. Tieto programy si samozrejme vyžadujú overenie údajov, ale v priemere vedia navrhnúť spôsob výpočtu platu učiteľa. Výpočty je možné vykonať aj ručne.

Najprv musíte vziať základnú sadzbu (20 hodín týždenne na základnej škole), ktorá je dnes 3 000 - 3 500 rubľov. Na základnú sadzbu možno použiť zvyšujúce koeficienty, ak učiteľ:

• učí v obci (0,25);
• v nápravnovýchovnom ústave (0,2);
• v internátnej škole pre siroty (0,2);
• v internáte (0,15);
• má zručnosti vo výučbe miestnych dialektov, napríklad čečenského jazyka (0,15).

K tomu sa pripočítajú dostupné koeficienty:

• pre vysokoškolské vzdelanie učiteľa;
• kvalifikačná kategória;
• čestný titul (do 0,2);
• pracovné skúsenosti;
• Dostupnosť stupňa(10 % pre doktorandské štúdium a 20 % pre doktorandské dizertačné práce);
• štatút vzdelávacej inštitúcie (lýceum alebo gymnázium), ktorý dáva príplatok 0,15.

Vedenie vzdelávacej inštitúcie má právo stanoviť koeficienty pre náročnosť vyučovanej disciplíny. Tieto platby sú realizované z prostriedkov samotnej školy, štát ich teda nereguluje.

Ostatné druhy platieb sa pripočítavajú k základnej sadzbe. Ako teda vypočítať plat učiteľa základnej školy?

Približný výpočet reálneho príjmu učiteľa základnej školy so stredoškolským vzdelaním

Aby bolo človeku jasné, čo môže očakávať od práce v Základná škola je možné urobiť približný výpočet. Získané údaje sú relevantné na začiatku roka 2017. Na určenie mzdy berieme tieto údaje:

• priemerná pracovná prax (od 5 do 10 rokov), ktorá dáva + 10% k platu;
• prvá kategória (koeficient 1,5);
• úplne vyššie Vzdelávanie učiteľov, za ktorý patrí príplatok vo výške tretiny základnej sadzby;
• údajný učiteľ údajne pracuje v bežná škola a nemá ďalšie zásluhy vo forme čestných titulov a akademických titulov;
• školy stanovujú koeficienty na náročnosť predmetov, ale pre bežného učiteľa na základnej škole takýto príspevok neexistuje;
• za vynikajúce vedenie Základná škola vyplatených 15 % mzdy;
• ďalších 10 % je určených na kompenzáciu času stráveného kontrolou zošitov;
• presne taká istá suma sa platí konateľovi študovňa, je zvyčajne k dispozícii u učiteľa základnej školy.

Ako výsledok výpočtu ukázalo sa to vo výške 10115,88 rubľov. Práve na takýto príjem by sa mal orientovať človek, ktorý chce pracovať na základnej škole.

Priemerný plat učiteľov

Ako vidno, základný plat v škole stále nedosahuje regionálne priemery. Napriek tomu sa v našej dobe realizujú regionálne motivačné programy, v rámci ktorých sa učiteľom vyplácajú odmeny. To nám umožňuje výrazne priblížiť veľkosť platov učiteľov k priemeru. Okrem toho nemožno vynechať ani pravidelné povinné príplatky, ktoré vo všeobecnosti slúžia ako dobrý doplnok k základnej mzde.