La nuova legge sugli stipendi degli insegnanti del 2017 è un'innovazione che, per un motivo o per l'altro, è già in vigore in questo momento. Ecco perché ognuno di noi sa abbastanza di questa legge e deve rispettare indiscutibilmente ogni articolo. Come sapete, il salario medio di un dipendente dovrebbe essere un importo tale da non essere inferiore al minimo di sussistenza. Se questa condizione non è soddisfatta, ciò sarà considerato una grave violazione della legge di cui sopra e il datore di lavoro sarà ritenuto responsabile di ciò. Analizzeremo i dettagli in questo articolo.

Quali cambiamenti ci aspettano

Perché il governo lo ha deciso nuova legge sugli stipendi nel 2017 è così necessario per i cittadini del paese? Molto probabilmente, ciò è accaduto a causa del fatto che ci sono statistiche, grazie alle quali puoi scoprire gli arretrati salariali approssimativi. Quindi, se passiamo alle statistiche, possiamo nominare una cifra quasi esatta: tre miliardi e mezzo di rubli. E questo è lontano dal limite, perché è anche noto che ogni mese questa cifra aumenta di 240 milioni di rubli. Se questo continua ulteriormente, allora possiamo presumere che all'inizio del prossimo anno questo importo aumenterà a quattro miliardi di rubli, il che avrà un effetto deplorevole sul bilancio del paese. Ecco perché questa legge è entrata in vigore già nel 2016 e continuerà a funzionare con successo nel diciassettesimo.

Quali azioni verranno intraprese per evitare un aumento di tale importo? Scopriamolo:

1. L'elenco delle responsabilità dei datori di lavoro sarà ampliato, il che darà ai dipendenti maggiori diritti e opportunità. Questo paragrafo dice che gli stipendi dei lavoratori non andranno più a mancare, come accaduto prima per alcuni motivi “sconosciuti”;
2. D'ora in poi, i lavoratori avranno una serie di garanzie, che incideranno in modo significativo sull'osservanza dei loro diritti. Cioè, ora ci sono molte meno possibilità che i diritti dei dipendenti di qualsiasi azienda vengano violati, anche un ottimo vantaggio per un comune cittadino;
3. Inoltre, sarà rafforzata la responsabilità di ciascun datore di lavoro nei confronti dei dipendenti. Questo viene fatto esclusivamente in modo che i datori di lavoro capiscano quale punizione possono ricevere se non rispettano la legge. Nessuno vuole responsabilità, quindi sarà rispettato!

Ora si dovrebbe passare ai diritti che saranno percepiti dai dipendenti subito dopo l'entrata in vigore della nuova legge sul salario degli insegnanti 2017. Così, questa riga i diritti sono piuttosto piccoli e ogni lavoratore dovrebbe conoscerli:

• Il salario deve essere pagato ogni mezzo mese. Se questo paragrafo non è rispettato, il datore di lavoro sarà ritenuto responsabile e dovrà pagare una multa. Ma se questa situazione si ripete più volte, allora questa persona e può anche perdere la sua posizione;
• È stato modificato il termine entro il quale un dipendente può adire il tribunale per violazione di qualsiasi clausola delle regole del contratto di lavoro. Con l'avvento del 2017 ogni dipendente avrà tutto il diritto di adire un tribunale entro un anno per risolvere una volta per tutte la questione con il capo;
• Ampliare l'elenco dei poteri degli ispettori che operano in questo settore;
• Le sanzioni saranno notevolmente aumentate per la violazione di una qualsiasi delle clausole specificate nel contratto di lavoro e, naturalmente, in questa legge;
• Se il datore di lavoro per qualche motivo non ha pagato lo stipendio al dipendente, la multa per tale violazione sarà di almeno centomila rubli.

E queste non sono tutte le condizioni che devono essere soddisfatte dal datore di lavoro. Inoltre, non dimentichiamo che i dipendenti devono anche rispettare insindacabilmente ogni punto delle regole previste dal contratto. Altrimenti, la responsabilità potrebbe attenderli!

A fine 2018 la Duma di Stato ha approvato una versione aggiornata delle raccomandazioni sull'istituzione di un sistema retributivo aggiornato per i dipendenti delle istituzioni di bilancio, compresi gli insegnanti. Tale decisione è stata determinata dalla commissione tripartita per la regolamentazione dei rapporti sociali e di lavoro. Allo stesso tempo, le regole che erano in vigore prima di allora hanno perso vigore e non saranno utilizzate nel 2019. Oggi parleremo dei cambiamenti nel sistema di remunerazione degli insegnanti e di come cambierà l'approccio a questo tema.

Nel 2019 con nuovi indicatori e senza tagli salariali

A partire dal 2019 la retribuzione dei docenti sarà calcolata tenendo conto del nuovo indicatore. D'ora in poi, quando si forma il reddito di insegnanti e docenti in senza fallire tiene conto della retribuzione mensile media dei dipendenti di aziende private e singoli imprenditori. Dall'anno in corso questo criterio devono essere presi in considerazione quando si sviluppano piani di spesa volti ad aumentare i salari degli insegnanti e dei dipendenti di altre aree di bilancio. Nel luglio 2018, il governo Federazione Russaè stata emessa una delibera, secondo la quale Rosstat era obbligata a predisporre i dati di cui sopra entro il 15/04/2019.

Quando il gruppo tripartito ha discusso il nuovo regolamento, è stata introdotta nel documento una clausola sull'inammissibilità dell'abbassamento dei salari dei dipendenti di asili nido, scuole e università pubbliche. Conformemente a questa norma, nel 2019 il livello di remunerazione degli insegnanti non sarà inferiore a quello del 2018. Di conseguenza, gli insegnanti degli asili nido riceveranno uno stipendio non inferiore alla media della Russia (l'anno scorso - poco più di 28.000 rubli).

Un'altra importante novità per gli insegnanti è stata la contabilizzazione dell'indicatore dimensione minima salari. L'anno scorso, questa cifra era al livello di 6.200 rubli. Le nuove linee guida affermano che un dipendente Istituto d'Istruzione non può ricevere uno stipendio inferiore all'indicatore stabilito, a condizione che abbia pienamente rispettato la norma stabilita e abbia lavorato un numero sufficiente di ore. Tuttavia, nessuno è immune da situazioni in cui l'insegnante lavorerà meno tempo del dovuto. Se un dipendente dovesse affrontare un tale fastidio, il calcolo della retribuzione sarà basato sulle ore effettive lavorate, a partire dal salario minimo.

Al fine di garantire la piena attuazione delle raccomandazioni nell'istituzione, il datore di lavoro, nonché i rappresentanti delle autorità, devono prestare attenzione ad alcuni aspetti. In particolare, questi includono:

1. La determinazione del salario deve essere effettuata in conformità con il gruppo di qualificazione del dipendente.
2. Se un dipendente di un'istituzione di bilancio lavora in una posizione non attinente a categorie professionali, la sua retribuzione viene calcolata in base alla difficoltà dei compiti a lui assegnati.
3. È imperativo tenere conto della necessità di utilizzare pagamenti di incentivi e tutti i tipi di compensazione. Questa domanda dovrebbe trovare riscontro nei regolamenti regionali e comunali.
4. Approvare personale solo la testa ha il diritto asilo, scuola, università, altra organizzazione di bilancio.
5. Dopo l'introduzione di nuove raccomandazioni in un istituto di istruzione, il reddito dell'insegnante non dovrebbe essere inferiore a quello di prima. Questa regola si applica a tutti i dipendenti, senza eccezioni, il cui ritmo di lavoro è rimasto allo stesso livello o è aumentato.
6. Il tasso di remunerazione dovrebbe essere determinato in base allo svolgimento delle proprie funzioni professionali del dipendente in un determinato periodo di tempo (settimana, mese, anno).

Per quanto riguarda la norma lavorativa degli insegnanti, ora il suo cambiamento in una direzione o nell'altra influenzerà direttamente i guadagni finali. Pertanto, le raccomandazioni prevedono la riflessione del carico di lavoro effettivo dell'insegnante nel contratto di lavoro. Questa regola si applica ai dipendenti come:

• insegnanti di scuola;
• docenti universitari;
• allenatori di sezioni sportive per bambini;
• persone attive nel settore istruzione aggiuntiva.

Tenendo conto di queste innovazioni, qualsiasi modifica dell'orario di lavoro dell'insegnante dovrebbe riflettersi anche nel contratto di lavoro. In questo caso, dovresti ricordare le condizioni in cui ciò potrebbe diventare possibile:

• previo accordo delle parti del contratto;
• in casi eccezionali - unilateralmente dal capo dell'istituto di istruzione. Questa regola può essere utilizzata se il numero di ore lavorative è diminuito in base a curriculum, l'organizzazione educativa non ha iscritto un numero sufficiente di studenti, ecc.

Un'altra importante novità è l'attenzione aggiuntiva agli insegnanti della scuola secondaria educazione speciale. Le raccomandazioni prevedono l'impossibilità di violare i diritti del lavoro dei dipendenti che non hanno istruzione superiore. Di conseguenza, i coefficienti di riduzione non possono più essere utilizzati per una specialità che richiede un dipendente in possesso di un diploma di istruzione superiore. Pertanto, l'assenza del documento necessario non consentirà più al datore di lavoro di risparmiare sulla retribuzione dei dipendenti Istituto d'Istruzione. A questo proposito, ha pari diritti con gli insegnanti con istruzione superiore.

Oggi, queste raccomandazioni sono state approvate da un numero considerevole di educatori. Veramente, nuovo documento ampliato significativamente le proprie opportunità in termini di remunerazione e accresciuto la propria tutela da azioni illecite del gestore organizzazione educativa. Si prevede che queste raccomandazioni saranno valide nei prossimi anni e gradualmente affinate in modo che il reddito degli insegnanti sia cresciuto a un livello decente.

L'attuale crisi ha colpito duramente le riserve finanziarie del Paese. Considerando dato di fatto, il governo sta ora calcolando quanto costerà aumentare gli stipendi dei dipendenti statali. Scopriamo se aumenteranno gli stipendi degli insegnanti.

È chiaro che il Paese ha un deficit di bilancio, quindi non si può contare su un aumento significativo. Allo stesso tempo, il governo è consapevole delle sue responsabilità e quindi rifiuta di aumentare il sociale. non pianifica standard.

Gli insegnanti non avranno successo senza un aumento di stipendio

Si segnala che gli insegnanti delle scuole in Russia moderna non hanno mai potuto vantare stipendi alti. Con l'inizio della crisi, la loro posizione è diventata ancora più invidiabile. Ciò ha portato a una diminuzione del prestigio della professione di insegnante, e questo è già problema serio. Del resto, senza nuovo personale docente giovane, difficilmente si può parlare dell'ascesa del Paese.

Tutti sanno che è il maestro che è all'origine della nascita della personalità. Con il suo aiuto, ogni persona inizia il suo viaggio nel mondo della conoscenza. Grazie alla pazienza, all'abilità e al talento dei nostri insegnanti, crescono nuovi specialisti nel loro campo.

D'altra parte, non è chiaro come tutto questo possa essere ottenuto con lo stato attuale dell'istruzione e degli stipendi degli insegnanti. Come sapete, bisogna nascere insegnanti, quindi non si può disperdere il personale più prezioso. È necessario correggere la situazione il prima possibile e migliorare situazione finanziaria insegnanti.

Oggi, secondo Rosstat, lo stipendio degli insegnanti è di 18-25 mila rubli e ancora meno nelle piccole città e villaggi. È impossibile vivere con un tale stipendio e, inoltre, ispirare ottimismo e fiducia nel futuro.

Come cambieranno i guadagni nel 2017

La leadership del Paese comprende la complessità della situazione e quindi ha deciso di aumentare gli stipendi degli insegnanti del 150% entro il 2018. V. Putin ne ha parlato nel 2012. È chiaro che nessuno indovinava allora che:

1. arriverà una crisi;
2. calo dei prezzi dell'energia;
3. sanzioni contro la Russia.

Tuttavia, quest'anno c'è un piccolo raggio di speranza. Il galoppante aumento dei prezzi di tutto e di tutto è stato sospeso. C'era fiducia che presto tutto tornerà alla normalità. Non c'è da stupirsi che il budget per i prossimi tre anni includa di nuovo l'indicizzazione dei salari. Speriamo che già nel 2017 il ghiaccio si rompa e la situazione degli insegnanti migliori. Finora, si può affermare con certezza che nel 2017-19 gli stipendi degli insegnanti aumenteranno di circa il cinque percento, ovvero dell'importo dell'inflazione. Una piena ripresa dell'economia non è lontana e forse, anzi, entro il 2018 gli stipendi degli insegnanti aumenteranno notevolmente.

Stipendio degli insegnanti a Mosca

Nella capitale la situazione con gli stipendi degli insegnanti è la migliore. Qui, gli insegnanti ricevono fino a 70 mila rubli per il loro lavoro. Nella maggior parte delle scuole, ci sono molti incentivi per aumentare i salari. Queste sono ore aggiuntive nella materia, questi sono opzionali e la preparazione degli studenti per le Olimpiadi. Grazie al finanziamento pro capite, la situazione nelle scuole di Mosca è notevolmente migliorata. Su quasi 2.000 scuole, sono stati realizzati circa 700 complessi scolastici. Ad esempio, uno di questi conglomerati scolastici può includere diverse scuole, un certo numero di istituzioni prescolari, e il suo numero raggiunge diverse migliaia. Da qui i momenti stimolanti, gli alti salari e una buona attrezzatura. Tutto ciò attrae personale di talento dalle regioni del paese. I risultati di un tale successo non tardarono ad arrivare. A l'anno scorso il numero di diplomati delle scuole superiori che entrano in prestigiose università è fortemente aumentato.

Posizione per regioni

Come sapete, gli stipendi in Russia variano notevolmente in base alla regione. Lo stesso vale per gli stipendi degli insegnanti. Da qualche parte ha raggiunto la media per l'argomento, e da qualche parte molto indietro.

Gli stipendi degli insegnanti aumentano ogni anno di circa il 6-7% all'anno. Secondo il ministero dell'Istruzione e della scienza, lo stipendio medio di un insegnante nel paese ha raggiunto i 33.000 rubli. La dispersione del reddito è molto ampia: da 80mila rubli nella capitale a 20 nelle regioni. Solo pochi anni fa, uno stipendio del genere era impensabile. Fondamentalmente, la maggior parte degli insegnanti ha ricevuto 11-12 mila rubli.

Ecco come sono gli stipendi degli insegnanti nelle città russe:

Città	Salario medio nella regione in rubli	Stipendio medio degli insegnanti in rubli
Mosca	58760	57780
San Pietroburgo	38935	41725
Saratov	21280	21525
Kirov	20265	22045
Ivanovo	19750	23040
Brjansk	20240	23445
Pskov	20343	24430
Tver	23825	25690
Voronez	22930	25930
Tula	24665	26060
Vladimir	21875	26795
Kaluga	26950	27600
Lipeck	22315	27877
Kaliningrad	26010	28110
Krasnodar	25440	31435

Ed è così che lo stipendio degli insegnanti varia a seconda della regione:

• Daghestan - 17449 rubli;
• Territorio di Altai - 20140 rubli;
• Cecenia - 22080 rubli;
• Mordovia - 19940 rubli;
• Udmurtia - 24434 rubli;
• Inguscezia - 25080 rubli;
• Ciuvascia - 26390 rubli;
• Tatarstan - 33670 rubli;
• Primorsky Krai - 41694 rubli;
• Komi - 54200 rubli;
• Kamchatka - 69480 rubli;
• Chukotka - 76715 rubli;
• Distretto di Yamalo-Nenets - 83175 rubli.

Sorge la domanda: "Qual è la ragione di una tale differenza negli stipendi degli insegnanti in diverse regioni Russia? Secondo gli esperti di Scuola superiore economia, il motivo è che non tutte le scuole delle regioni sono passate al metodo di finanziamento pro capite normativo, non tutti i soggetti della Federazione Russa hanno ancora creato i relativi atti legislativi. Da qui il sottofinanziamento del settore educativo.

Il moderno modello di valutazione del lavoro dell'insegnante prevede la dipendenza del reddito dell'insegnante dai suoi costi. Negli ultimi anni è cambiata la procedura per il calcolo degli stipendi. In precedenza, secondo la tabella tariffaria, veniva preso in considerazione uno stipendio nudo. Al momento, è possibile tenere conto delle capacità individuali dell'insegnante. È un peccato che non tutte le regioni lo capiscano, tanto meno lo applichino. Si scopre che per guadagnare soldi extra, gli insegnanti "corrono" di scuola in scuola nella speranza di ottenere ore di lavoro extra.

Economista. Esperienza in posizioni di leadership nel settore manifatturiero. Data: 23 ottobre 2018. Momento della lettura 8 min.

Gli stipendi degli insegnanti a tutti i livelli saranno aumentati del 6% dall'inizio del 2019, il che costerà al bilancio ulteriori sussidi di 109.077,8 milioni di rubli. Dopo aver indicizzato gli stipendi degli insegnanti Scuola superiore raggiungerà 44.760 rubli, insegnanti che insegnano nelle università - 93.000 rubli, educatori educazione prescolare- 34.700 rubli. Dal 2013 la retribuzione degli insegnanti è aumentata del 40-117%. Un'ulteriore crescita degli stipendi del 5,4-6,6% annuo è prevista per i prossimi 3 anni.

Ci sarà un aumento di stipendio per gli insegnanti nel 2019?

Gli insegnanti, indipendentemente dal campo di attività, appartengono alla categoria dei "impiegati statali di maggio", ovvero i loro stipendi sono regolati e controllati a livello di governo. Ciò è dovuto ai redditi catastroficamente bassi degli insegnanti, in particolare dei giovani professionisti, al deflusso di lavoratori professionisti dall'industria e alla diminuzione del prestigio della professione stessa.

L'ordine di aumentare sistematicamente il reddito degli insegnanti è stato dato per la prima volta dal presidente del paese V.V. Putin. a maggio 2012, secondo la quale, entro il 2018, gli stipendi dovrebbero salire al 100% del reddito medio regionale per:

• insegnanti di scuola;
• insegnanti e maestri di istituzioni educative di formazione professionale;
• insegnanti che lavorano con gli orfani.

Inoltre, i salari non dovrebbero essere inferiori al 100% dello stipendio medio nel campo dell'istruzione nella regione e gli insegnanti di istruzione aggiuntiva - il 100% del reddito degli insegnanti.

Per 6 anni, gli stipendi del personale docente sono stati indicizzati a livello federale e regionale, il che ha permesso di raggiungere tassi elevati in tutto il paese. Ma se si considerano i salari nominali a livello di regioni ed enti comunali, il quadro non è così roseo.

Tabella 1. Il livello delle retribuzioni degli insegnanti nel primo trimestre del 2018

Specialità		Indicatori pianificati	Stipendio effettivo
			In giro per la nazione	A livello federale	A livello regionale	A istituzioni comunali
	%	100	88,5	113	120,9	86,2
	strofinare.	36 974	32 718	41 773	44 716	31 876
	%	100	112,4	197	161	100,8
	strofinare.	37 564	42 226	73 990	60 466	37 876
	%	100	95,2	115,7	121,3	90,8
	strofinare.	41 698	39697	48245	50580	37862
	%	100	109,5	109,4	109,6	69,8
	strofinare.	37 564	41 146	41 080	41 171	26 210
	%	100	101,7	–	98,8	122,5
	strofinare.	37 564	38 201	–	37 101	46 004
Docenti universitari	%	200	230	230	270	137,6
	strofinare.	75 128	87 695	87 347	101 225	51 688

Fonte: Rossat

Gli esempi più eclatanti dell'aumento dei guadagni nelle istituzioni educative federali e municipali sono:

1. Reddito da attività lavorativa degli insegnanti della scuola. Quindi, nei Nenets Regione autonoma Regione di Arkhangelsk stipendio nella regione - 101.681 rubli. e persino in una scuola rurale nel distretto di Yamalo-Nenets - 113.826 rubli. Mentre in Daghestan un insegnante riceve 21.389 rubli e nelle scuole rurali nella regione di Kostroma. ‒ 24.051 rubli
2. Remunerazione dei docenti dell'università. In termini relativi, i livelli di reddito vanno dal 137 al 270%. Tenendo conto dei coefficienti regionali, la rincorsa in termini fisici è ancora più sorprendente: ad esempio, a Ugra, gli insegnanti di livello superiore sono pagati 162.932 rubli e nella regione di Ivanovo presso un'università municipale - 45.419 rubli.

Tale gamma di indicatori è spiegata non solo dal livello regionale di reddito della popolazione, ma anche dall'incapacità di alcuni soggetti di fornire salari elevati ai dipendenti statali.

Per mantenere gli indicatori raggiunti, il governo è costretto a sovvenzionare le regioni. Pertanto, la proposta del Ministero dell'Istruzione e della Scienza nel marzo 2018 di aumentare tutti i docenti o insegnanti della scuola in particolare, i salari fino al 150% sono rimasti senza sostegno.

Tuttavia, a maggio, il presidente ha raccomandato di mantenere i redditi degli insegnanti al livello raggiunto e di prevenirne il calo sullo sfondo di un aumento del salario minimo e di un aumento del benessere dei russi. I decreti presidenziali trovano riscontro nel progetto di bilancio per il 2019, che riflette chiaramente se ci sarà un aumento salariale per gli insegnanti.

Il disegno di legge prevede un piano sistematico per il periodo dal 2019 al 2021, comprensivo degli stipendi di educatori, docenti e docenti di università e college.

Quanto aumenterà lo stipendio

Secondo la nota esplicativa al progetto di bilancio, gli stipendi degli insegnanti nel 2019 dovrebbero aumentare del 6%. A tal fine saranno necessari stanziamenti per un importo di 109 miliardi di rubli. Per mantenere i redditi allo stesso livello e aumentare gli stipendi, i sussidi saranno aumentati del 16,1% rispetto allo scorso anno. Tali calcoli sono stati forniti dalla Camera dei Conti alla Duma di Stato per l'adozione del bilancio federale.

Inoltre, è previsto anche un ulteriore aumento della remunerazione di educatori, insegnanti, insegnanti di livello medio e superiore:

• del 5,4% nel 2020, che richiederà 120 miliardi di rubli;
• del 6,6% nel 2021, che richiederà stanziamenti aggiuntivi per un importo di circa 134 miliardi di rubli.

Innanzitutto, l'aumento riguarderà gli insegnanti delle istituzioni educative federali. Passi simili devono essere presi nelle entità costituenti della Federazione Russa. Inoltre, l'importo della crescita salariale potrebbe essere superiore al 6% raccomandato.

Entro la fine di ottobre 2018, nella maggior parte delle regioni, i progetti dovrebbero essere presi in considerazione o approvati i bilanci locali, dopodiché sarà chiaro quanto aumenteranno gli stipendi degli insegnanti nelle scuole regionali e comunali e in altre istituzioni educative.

Quando ci sarà un aumento

Molti tradizionalmente legano il ricalcolo degli stipendi degli insegnanti al 1 settembre. Infatti, fin dall'inizio anno scolastico spesso svolto a livello locale. Quindi, a San Pietroburgo ea San Pietroburgo, i salari sono stati aumentati di 4.000 rubli.

Tuttavia, fin dall'inizio è stato pianificato un aumento dell'obiettivo per il 2019 anno solare, cioè, gli insegnanti dovrebbero ricevere i salari in un modo nuovo in base ai risultati del lavoro di gennaio. Ma ciò non esclude ripetuti ricalcoli durante tutto l'anno, ad esempio entro il 1 settembre o la festa dell'insegnante. Ma tali "regali" vengono solitamente ricevuti dagli insegnanti da autorità locali.

Qual è lo stipendio medio degli insegnanti

Il sistema di remunerazione degli insegnanti prevede l'utilizzo, oltre agli stipendi, di incentivi e altre indennità. Inoltre, alcuni aumenti sono distribuiti secondo la decisione della direzione dell'istituto di istruzione. Spesso gli insegnanti, per guadagnare uno stipendio decente, lavorano per 1,5-2 tariffe. Anche per due specialisti con la stessa istruzione e specializzazione, lo stipendio effettivo può variare in modo significativo. Gli insegnanti si sono già adattati alle nuove condizioni di lavoro e sistema complesso libro paga.

Ma le informazioni sui guadagni medi non riflettono il quadro reale. Inoltre, l'aumento riguarderà direttamente gli stipendi e le indennità legate alle tariffe. Pertanto, i salari effettivi dopo il ricalcolo possono aumentare di importi diversi.

La dimensione degli stipendi medi si avvicinerà ai valori indicati nella tabella.

Tabella 2. Salario medio degli insegnanti nel 2019

	In giro per la nazione	A livello federale	A livello regionale	Nelle istituzioni comunali
Educatori e insegnanti di educazione prescolare	34 681	44 279	47 399	33 789
insegnanti scuole di educazione generale	44 760	78 429	64 094	40 149
Insegnanti di istruzione aggiuntiva	42 079	51 140	53 615	40 134
Maestri e insegnanti formazione professionale	43 615	43 545	43 641	27 783
Insegnanti che lavorano con gli orfani	40 493	–	39 327	48 764
Docenti universitari	92 957	92 588	107 299	54 789