Заробітна плата у бюджетній сфері – це важливий соціально-економічний показник, який так чи інакше впливає і на розмір окладів у комерційних організаціях. Тому у багатьох керівників та працівників часто виникає питання: яке передбачене підвищення зарплати бюджетникам у 2020 році? Адже, виходячи з його розмірів, можна провести індексацію окладів і у своїй фірмі. Зверніть увагу: Росстат опублікував середні зарплати бюджетників за галузями та регіонами за перше півріччя 2020 року.

У 2018 році Уряд, виконуючи «травневі укази» президента про підвищення зарплати бюджетникам (2020), схвалив виділення 14,5 млрд. рублів на фінансування підвищення зарплати окремих категорій працівників бюджетних установ. У 2020 році індексацію окладів також заплановано. Подивимося, що це окремі категорії працівників. Але почнемо із новин.

Підвищення окладів з 01.10.2019

• працівникам федеральних казенних, бюджетних та автономних установ;
• працівникам федеральних державних органів, цивільного персоналу військових частин, установ та підрозділів федеральних органів виконавчої влади, в яких законом передбачено військову та прирівняну до неї службу.

Крім того, Указом Президента Російської Федераціївід 13.06.2019 № 279 «Про збільшення посадових окладів суддів у Російській Федерації» з 1 жовтня 2020 року зарплати підвищаться і у суддів усіх рангів: від суддів Конститційного та Верховного судів до світових суддів суб'єктів РФ – на ті ж 4,3%.

Хто такі держслужбовці та бюджетники

Для початку необхідно розібратися з тим, хто такі бюджетники. Очевидно, що у побуті під цим словом «ховаються» всі ті люди, які отримують зарплату з бюджету: чиновники, силовики, працівники держустанов, лікарі, вчителі, науковці. Але поєднувати всіх бюджетників в одну велику категорію буде не зовсім правильно. Адже з погляду законодавства вони поділяються на різні категорії:

• держслужбовці (особи, які працюють у державних органах, у держустановах);
• працівники бюджетної сфери (вчителі, науковці, лікарі, вихователі дитячих садків, співробітники закладів культури та викладачі вузів).

Різниця криється не лише в назві, а й у підході до матеріального забезпечення, підпорядкування та соціального обслуговування. Як водиться, у держслужбовців воно дещо краще. Та й їхні оклади та надбавки регулює окреме законодавство. Оскільки зарплати чиновників та військових підпорядковуються специфічним правилам, ми зупинимося докладніше на тому, яке збільшення окладів бюджетникам у 2020 році було передбачено для так званих «інших категорій» і яке буде підвищення зарплати бюджетникам у 2020 році в Росії (останні новини).

Бюджетники: лікарі, вчителі та бухгалтери

За приблизними підрахунками, у Росії у бюджетній сфері працюють близько 33 млн. чоловік. Від усіх громадян працездатного віку (приблизно 83 млн осіб) частка бюджетників становить понад третину. З них приблизно половину складають ті, кого не можна назвати держслужбовцями, а саме:

• шкіл;
• дитячих садків;
• середніх та вищих навчальних закладів;
• медичних установ;
• бібліотек, музеїв та інших культурних установ;
• наукових інституцій.

Заробітну плату вони отримують з державного бюджету РФ: федерального чи місцевого. Умови роботи регулюють Трудовий кодекс РФ , і навіть нормативно-правові акти, розроблені відомством, яке керує діяльністю установи. Наприклад, для лікарів це МОЗ, а для працівників культури – Мінкульт.

Хоча всі ці НПА (на відміну від силових відомств) є відкритими та загальнодоступними, рівень зарплат працівників цих структур офіційно зрозуміти складно. Адже система оплати праці передбачає не лише оклад, а й цілий пласт різних премій, дотацій та бонусів. Тому, наприклад, оклад провідного бухгалтера в бюджетній організації може бути єдиним, а на руки різні співробітники в різних галузях отримають зовсім різні суми.

Однак коли йдеться про середні зарплати, то за їх підрахунку зазвичай враховуються всі доплати. Так, за даними Росстату, середня зарплата по країні склала 49348 рублів (дані за червень 2020). Оскільки вибірку статистики робили по всіх регіонах та містах, для невеликих міст цей показник виявився завищеним: на практиці лікарі та вчителі у невеликих муніципальних утворенняхможуть отримувати лише по 12 000-15 000 рублів на місяць. Загалом картина середніх зарплат по галузях працівників бюджетної сфери та регіонів представлена ​​в таблиці, сформованій на основі даних Росстату за середніми зарплатами бюджетників.

23 липня Росстат опублікував дані щодо середніх заробітних платокремих категорій працівників соціальної сфери та науки в організаціях державної та муніципальної форм власності за суб'єктами Російської Федерації за січень-червень 2020 року.

Оклади бюджетників у 1-му півріччі 2020 року, таблиця:

Середня зарплатня працівників в організаціях державної та муніципальної форм власності за суб'єктами РФ за січень-червень 2020 року
	Педагоги дошкільної освіти	Педагоги організацій загальної освіти	Викладачі вузів	Лікарі з вищою освітою	Середній медичний (фармацевтичний) персонал	Молодший медичний персонал	Соціальні працівники	Працівники закладів культури	Наукові співробітники
російська Федерація
Центральний федеральний округ
Білгородська область
Брянська область
Володимирська область
Воронезька область
Іванівська область
Калузька область
Костромська область
Курська область
Липецька область
Московська область
Орловська область
Рязанська область
Смоленська область
Тамбовська область
Тверська область
Тульська область
Ярославська область
республіка Карелія
Республіка Комі
Архангельська область
в тому числі:
Ненецький авт. округ
Архангельська область без авт. округи
Вологодська область
Калінінградська область
Ленінградська область
Мурманська область
Новгородська область
Псковська область
м. Санкт-Петербург
Південний федеральний округ
Республіка Адигея
Республіка Калмикія
Республіка Крим
Краснодарський край
Астраханська область
Волгоградська область
Ростовська область
м. Севастополь
республіка Дагестан
Республіка Інгушетія
Чеченська Республіка
Ставропольський край
Приволзький федеральний округ
Республіка Башкортостан
Республіка Марій Ел
Республіка Мордовія
Республіка Татарстан (Татарстан)
удмуртская Республіка
Чуваська Республіка - Чувашія
Пермский край
Кіровська область
Нижегородська область
Оренбурзька область
Пензенська область
Самарська область
Саратовська область
Ульяновська область
уральский Федеральний округ
Курганська область
Свердловська область
Тюменська область
в тому числі:
Ханти-Мансійський авт. округ-Югра
Ямало-Ненецький авт. округ
Тюменська область без авт. округів
Челябінська область
Сибірський федеральний округ
Республіка Алтай
Республіка Тива
Республіка Хакасія
Алтайський край
Красноярський край
Іркутська область
Кемеровська область
Новосибірська область
Омська область
Томська область
Республіка Бурятія
Республіка Саха (Якутія)
Забайкальський край
Камчатський край
Приморський край
Хабарівський край
Амурська область
Магаданська область
Сахалинська область
Єврейська автономна область
Чукотський автономний округ
* Конфіденційні дані

Для порівняння: дані Росстату щодо заробітних плат чиновників різного рівня (за 2018 рік).

	Середньомісячна зарплатня цивільних (муніципальних) службовців						Довідково: середньомісячна зарплатня працівників організацій а суб'єкті РФ
	Територіальних органів федеральних органів виконавчої влади		органів виконавчої влади суб'єктів РФ		органів місцевого самоврядування
російська Федерація
Центральний федеральний округ
Білгородська область
Брянська область
Володимирська область
Воронезька область
Іванівська область
Калузька область
Костромська область
Курська область
Липецька область
Московська область
Орловська область
Рязанська область
Смоленська область
Тамбовська область
Тверська область
Тульська область
Ярославська область
Північно-Західний федеральний округ
республіка Карелія
Республіка Комі
Архангельська область
в тому числі:
Ненецький авт.округ
Архангельська область без авт.округу
Вологодська область
Калінінградська область
Ленінградська область
Мурманська область
Новгородська область
Псковська область
м. Санкт-Петербург
Південний федеральний округ
Республіка Адигея
Республіка Калмикія
Республіка Крим
Краснодарський край
Астраханська область
Волгоградська область
Ростовська область
м.Севастополь
Північно-Кавказький федеральний округ
республіка Дагестан
Республіка Інгушетія
Кабардино-Балкарська Республіка
Карачаєво-Черкеська Республіка
Республіка Північна Осетія- Аланія
Чеченська Республіка
Ставропольський край
Приволзький федеральний округ
Республіка Башкортостан
Республіка Марій Ел
Республіка Мордовія
республіка Татарстан
удмуртская Республіка
Чуваська республіка
Пермский край
Кіровська область
Нижегородська область
Оренбурзька область
Пензенська область
Самарська область
Саратовська область
Ульяновська область
уральский Федеральний округ
Курганська область
Свердловська область
Тюменська область
в тому числі:
Ханти-Мансійський авт.округ - Югра
Ямало-Ненецький авт.округ
Тюменська область без авт.
Челябінська область
Сибірський федеральний округ
Республіка Алтай
Республіка Тива
Республіка Хакасія
Алтайський край
Красноярський край
Іркутська область
Кемеровська область
Новосибірська область
Омська область
Томська область
Далекосхідний федеральний округ
Республіка Бурятія
Республіка Саха (Якутія)
Забайкальський край
Камчатський край
Приморський край
Хабарівський край
Амурська область
Магаданська область
Сахалинська область
Єврейська авт.
Чукотський авт.округ

Зарплата бюджетників у 2020 році

Індексація окладів бюджетникам є частиною передвиборчої програми Володимира Путіна 2012 року. Основний документ — Указ Президента № 597, який іноді називається «наказ 597 президента: дорожня карта 01.01.2018». Тоді, у травні, одразу після вступу на посаду глава держави видав 11 указів, які стосувалися підвищення зарплат держслужбовців та інших бюджетників. Тоді Президент обіцяв підвищити оклади до 2020-го насамперед вчителям та лікарям.

Підвищують оклади насамперед тим бюджетникам, на яких поширюється дія Указів Президента:

Підвищення зарплат є поетапним. В кінці кінців:

• у викладачів вишів та лікарів (медпрацівників з вищою освітою) рівень зарплати має становити не менше 200 % від середніх зарплат у регіоні;
• у середнього та молодшого медперсоналу та соціальних працівників рівень зарплати не повинен бути нижчим за середню зарплату по регіону.

На жаль, не всі категорії бюджетників потрапили під дію травневих указів. Очевидно, що тих, кому не підвищили оклади, досить багато. Тому чиновники пообіцяли не оминути їх стороною та також провести індексацію їхніх зарплат. Так, відповідно до закону "Про федеральний бюджет на 2020 рік і на плановий період 2020 і 2021 років", заплановано підвищення окладів бюджетників (розміри індексації дивіться в таблиці нижче).

Категорії бюджетників, яким індексують оклади відповідно до «травневих указів»	Категорії працівників, які не потрапили під дію «травневих указів»
Педагоги дитячих садків та загальної освіти Педагоги додаткової освіти Викладачі та майстри середньої та початкової професійної освіти Викладачі вузів Середній та молодший медичний персонал Соціальні працівники Працівники культури Наукові співробітники Педагоги освітніх, медичних організацій та організацій, що надають соціальні послуги дітям-сиротам та без батьків.	Фахівці з кадрів Фахівці з комплексної реабілітації Інженерно-технічні та допоміжні працівники, що обслуговують будівлі та обладнання: техніки, електромонтери, слюсарі, сантехніки, прибиральники службових приміщень. Соціальні психологи Бухгалтери та економісти Інженери Програмісти Слідчі Пожежні Судді, прокурори Військовослужбовці та прирівняні до них
Підвищення окладів з 1 вересня 2020 - на 6,0%, у 2020 - на 5,4%, у 2021 - на 6,6%	Підвищення окладів з 1 жовтня 2020 року на прогнозний рівень інфляції — 4,3 %, 1 жовтня 2020 - на 3,8%, 1 жовтня 2021 року — на 4 %

Підвищення окладів бюджетників з 01.01.2019

Слід зазначити, що деяким бюджетникам оклади мають підвищити незалежно від індексації. Адже з 1 січня заплановано збільшення мінімального рівня оплати праці (підвищення МРОП), що вплине на оклади молодшого та середнього персоналу із середньою освітою. З 01.01.2019 МРОТ дорівнює 11280 рублям. Таке підвищення окладів торкнеться приблизно 1,6 млн осіб у бюджетній сфері.

Регіональні рішення щодо підвищення окладів бюджетникам

Розпорядження Уряду Російської Федерації від 28.12.2012 № 2599-р зобов'язує уряди суб'єктів РФ прийняти розпорядження про свої регіональні «дорожні карти», в яких прописати конкретні цифри кожного року щодо підвищення окладів. Так, дорожня карта Свердловській областіщодо підвищення заробітної плати 2020 року стверджувала, що рівень середньої зарплати соціальних працівників має становити не менше 100 відсотків від середньомісячних зарплат по Свердловській області. А на підвищення зарплати бюджетникам у 2020 у Красноярському краї Уряд виділив додатково 2,9 млрд рублів із федеральної скарбниці, щоб можна було враховувати районні надбавки та північний коефіцієнт.

Наприкінці року регіональна влада традиційно готує відповідні рішення щодо підвищення окладів на майбутній рік. Наприклад, у Липецькій області депутати ухвалили рішення про підвищення зарплати у 2020 році бюджетникам, які не підпадають під травневі укази, на 10%.

Нинішня криза сильно вдарила по фінансових запасах країни. Враховуючи даний факт, уряд сьогодні підраховує, яку копійчину обійдеться підвищення зарплати бюджетників. Давайте дізнаємося, чи буде збільшено зарплату вчителів.

Зрозуміло, що в країні бюджетний дефіцит, тому на суттєве збільшення розраховувати не доводиться. У той самий час, держава усвідомлює свою відповідальність і тому відмовлятися підвищення соц. стандартів не планує.

Без збільшення зарплати вчителям не вдасться

Варто зазначити, що вчителі шкіл сучасної Росіїніколи не могли похвалитися високими заробітками. З настанням кризи їхнє становище стало ще більш не завидним. Це призвело до зниження престижу професії вчителя, а це вже серйозна проблема. Адже без нових молодих учительських кадрів навряд чи можна говорити про піднесення країни.

Всім відомо, що саме вчитель стоїть біля джерел зародження особистості. З його допомогою будь-яка людина починає свій шлях у світ знань. Завдяки терпінню, вмінню та таланту наших вчителів виростають нові спеціалісти своєї справи.

З іншого боку, незрозуміло як усього цього можна досягти за нинішнього стану освіти та зарплати вчителів. Як відомо, вчителем треба народитися, тож розкидатися найціннішими кадрами не можна. Необхідно якнайшвидше виправляти положення та покращувати матеріальне становищевчителів.

Сьогодні, згідно з даними Росстату, зарплата вчителів становить 18-25 тис. рублів, у маленьких містах та селищах і того менше. Прожити на таку зарплату і тим більше вселяти оптимізм і впевненість у завтрашній день неможливо.

Як зміниться заробіток у 2017 році

Керівництво країни розуміє всю складність становища і тому вирішило збільшити зарплату вчителів до 2018 року на 150 відсотків. Про це згадував ще 2012 року В. Путін. Зрозуміло, що ніхто не здогадувався тоді, що:

1. настане криза;
2. впадуть ціни на енергоносії;
3. проти Росії ведуть санкції

Проте цього року з'явився маленький промінчик надії. Припинено галопуюче зростання цін на все і вся. З'явилася впевненість, що скоро все повернеться на свої кола. Не дарма у бюджеті на наступні три роки знову закладено індексацію зарплат. Сподіватимемося, що вже у 2017 році «лід кринеться» і становище вчителів покращиться. Поки що можна з упевненістю сказати, що у 2017-19 роках зарплата вчителів зросте приблизно на п'ять відсотків, тобто на величину інфляції. Не за горами і повне відновлення економіки і, можливо, справді до 2018 року зарплата вчителів суттєво підніметься.

Зарплата педагогів у Москві

У столиці ситуація із зарплатою вчителів найкраща. Тут за свою працю викладачі одержують до 70 тис. рублів. У більшості шкіл існує безліч моментів, що стимулюють зростання заробітної плати. Це і додатковий годинник з предмета, це і факультативи та підготовка учнів до Олімпіади. Завдяки душевному фінансуванню, стан справ у московських школах суттєво покращився. Із майже 2000 шкіл було створено близько 700 шкільних комплексів. Наприклад, до одного такого шкільного конгломерату може входити кілька шкіл, ряд дошкільних закладів, а чисельність його сягатиме кілька тисяч. Звідси стимулюючі моменти, висока зарплата та гарна оснащеність. Все це приваблює талановиті кадри із регіонів країни. Результати такого успіху не змусили на себе чекати. У Останніми рокамирізко збільшилася кількість випускників шкіл, які у престижні ВУЗи.

Положення щодо регіонів

Як відомо, зарплата в Росії сильно відрізняється по регіонах. Також ситуація з вчительською заробітною платою. Десь вона наздогнала середній показник за суб'єктом, а десь значно відстає.

Зарплата вчителів збільшується щорічно приблизно на 6-7 відсотків на рік. Згідно з даними міністерства, що відповідає за освіту та науку, середня зарплата вчителя по країні досягла 33 тис. рублів. Розкид доходів дуже великий: від 80 тис. рублів у столиці до 20 регіонів. Лише кілька років тому про таку зарплату і мріяти не можна було. Здебільшого більшість вчителів отримували 11-12 тис. рублів.

Ось як виглядає зарплат учителів у містах Росії:

Місто	Середня зарплата по регіону у рублях	Середня зарплата вчителя у рублях
Москва	58760	57780
Санкт-Петербург	38935	41725
Саратов	21280	21525
Кіров	20265	22045
Іваново	19750	23040
Брянськ	20240	23445
Псков	20343	24430
Тверь	23825	25690
Воронеж	22930	25930
Тула	24665	26060
Володимир	21875	26795
Калуга	26950	27600
Липецьк	22315	27877
Калінінград	26010	28110
Краснодар	25440	31435

А ось так зарплата вчителів відрізняється за регіонами:

• Дагестан - 17449 руб.;
• Алтайський край - 20140 руб.;
• Чечня - 22080 руб.;
• Мордовія - 19940 руб.;
• Удмуртія - 24434 руб.;
• Інгушетія - 25080 руб.;
• Чувашія - 26390 руб.;
• Татарстан - 33670 руб.;
• Приморський край - 41694 руб.;
• Комі - 54200 руб.;
• Камчатка - 69480 руб.;
• Чукотка - 76715 руб.;
• Ямало-Ненецький округ - 83175 руб.

Виникає питання: «У чому причина такої різниці у зарплаті вчителів у різних регіонахРосії?». Згідно з висновками експертів з Вищої школиЕкономіка, причина полягає в тому, що не всі школи в регіонах перейшли на нормативно-подушний спосіб фінансування, ще не всі суб'єкти РФ створили відповідні законодавчі акти. Звідси й недофінансування освітньої галузі.

Сучасна модель оцінки праці вчителя передбачає залежність доходу вчителя від витрат. Останніми роками змінився порядок нарахування зарплати. Раніше до уваги брався голий оклад відповідно до тарифної сітки. На даний момент є можливість врахувати індивідуальні здібності вчителя. Дуже шкода, що не у всіх регіонах це розуміють і тим паче застосовують. Виходить так, що для того, щоб додатково заробити, вчителі «бігають» зі школи до школи, сподіваючись отримати додатковий час роботи.

У 2016 році уряд запланував підвищення заробітної плати вчителям. Згідно з указом В.В., що вийшов у 2012 році. Путіна, до 2018 року зарплата має бути підвищена у півтора рази (з огляду на індексацію заробітної плати для компенсації). Наскільки повно реалізуються ці плани, чи є можливість збільшення заробітної плати у 2017 році? У цій статті ми обговоримо цю тему.

Поточний стан та розмір зарплат вчителів

На даний момент зарплата шкільного вчителя складає приблизно 27-30 тисяч рублів. Причому факторів, які впливають на індивідуальний розмір заробітної плати, дуже і дуже багато, починаючи від типу школи (чи регіональна, федеральна чи муніципальна). Як правило, найнижчі зарплати в муніципальних освітніх установах. До того ж рівень заробітної плати залежить від розташування навчального закладу- припустимо, вчителі у Москві становить близько 65 тисяч рублів.

Щорічно відбувається індексація заробітної плати (за винятком, до речі, 2016 року – індексація буде проведена у 2017), але це явно не ті гроші, на які розраховує середньостатистичний вчитель. Індексація зарплати покликана компенсувати зростання інфляції, але при цьому зростають ще й ціни - і в результаті викладач знову залишається в збитку. Згадаймо також про цифри за попередній рік - індексація була проведена на 7,5 відсотків, але фактичний рівень інфляції склав близько 11. По суті, в цьому випадку індексація швидше покликана утримати становище на колишньому рівні, ніж підвищити добробут. Причому індексацію заробітної плати, наприклад, московських вчителів уряд вважає пріоритетним завданням.

Спробуймо розібратися в тому, з яких причин підвищення зарплати помітно відрізняється від передбачуваного, чи варто взагалі очікувати підвищення заробітної плати в 2017 році і на скільки?

Чи варто очікувати на підвищення зарплат педагогам у 2017 році?

Проблема підвищення фінансування сфери освіти полягає, частково, у складній ситуації у світі загалом, яку Росія змушена реагувати, підвищуючи обороноздатність. У федеральному бюджеті на 2016 рік спостерігається наявність дефіциту в розмірі майже 2 трильйони рублів. Компенсація цього дефіциту відбуватиметься за рахунок Резервного Фонду. Звичайно, це відбивається на планах уряду щодо фінансування працівників, чия заробітна плата формується на підставі . На даний момент пріоритети уряду (виходячи із ситуації всередині країни та на зовнішньополітичній арені) виглядають наступним чином:

l Основну частину коштів, які витрачає уряд на фінансування бюджету, планується витратити на фінансування оборони;

l Слідом у пріоритеті фінансування державних службовців;

l Залишок коштів передбачається поділити між фінансуванням охорони здоров'я та освіти.

Говорячи мовою цифр, витрати на фінансування та збільшення обсягу заробітної плати вчителям та медпрацівникам зменшаться приблизно на 33 мільярди порівняно з попередніми планами уряду. Тобто, очікуване збільшення в 7% зменшиться приблизно до 2,5. Таким чином, збільшення фінансування очікується, але не в таких обсягах, як було заплановано.

Крім цього, було порушено питання про те, щоб розділити зарплату вчителів на базову та стимулюючу частину (у відсотковому співвідношенні 70 на 30). За логікою уряду, це має певним чином стимулювати вчителів збільшення навантаження. Але як це реально?

За останні п'ять років сформувалася тенденція до збільшення нарахувань вчителям, це справді так. Але все одно – для того, щоб отримувати заробітну плату прийнятного рівня, вчителі змушені брати додаткове навантаження: класне керівництво, позакласні та факультативні заняття, додатковий годинник. Дидактичний матеріалдля поглибленого вивченняокремих предметів купується або за рахунок викладача, або за рахунок батьків учнів - що, ясна річ, не додає таким заняттям популярності, так само як і самому вчителю. Курси підвищення кваліфікації, які необхідні забезпечення прийнятного рівня заробітної плати, більшості вчителів доводиться проходити власним коштом. Спробуємо уявити сумарне навантаження на викладача і приблизно прикинути, чи будуть ці 30 відсотків настільки стимулюючими? Малоймовірно. Це лише посилить ситуацію і призведе до чергового спаду рівня життя вчителів, з чого буде зменшуватися як кількість викладачів у школах, так і кількість молодих викладачів, які після закінчення педагогічних вузівпідуть працювати за фахом.

Що говорять в уряді про підвищення зарплат вчителям

До заяв про те, що зарплати планується збільшувати, багато хто ставиться дуже скептично. Це цілком обґрунтовано - адже федеральна влада раз у раз говорить про майбутнє підвищення, а результатів не так вже й багато. Індексації, які відбуваються, до речі, нерегулярно, не вирішують поставлене питання. Давайте розберемося, чому так відбувається і що щодо збільшення вчительської зарплати говорять в уряді.

"Загвоздка тут полягає в тому, що федеральний центр не підвищує безпосередньо зарплату", - зазначає секретар ЦК Профспілок працівників освіти. " Федеральний центрлише розподіляє фінансові ресурси лише на рівні регіонів, у тому, щоб регіон міг реалізувати підвищення, про яку йдеться. Але регіональна влада вирішує на свій розсуд, як, кому і наскільки підвищувати".

Виходить, що для ефективної реалізації комплексу заходів, спрямованих на підвищення рівня життя вчителів та працівників народної освіти, потрібна щільна співпраця профспілкових організацій з регіональною владою. В іншому випадку навіть за наявності грошей, що виділяються на збільшення заробітних плат, гаманці викладачів ризикують залишитися порожніми.

У Росії фінансові системи освіти розташовані не дуже високому рівні, Так що педагоги та вчителі часто скаржаться на надмірно низькі зарплати, жити на які нереально. Давно вже держава почала обговорювати можливості підвищення заробітних плат вчителів у РФ.

Також часто згадують і останні новини з преси про таке, тільки у росіян все одно немає великих приводів для радості. Росія все ще не вийшла з кризи, в якій вона застрягла з кінця 2014 року. Тож працівники бюджетної сфери відчувають його на собі дедалі більше.

Хто такі вчителі

У наші дні, вчитель є однією з найпопулярніших професій у таборі, яка виникла спочатку як виховний метод навчання поколінь для їхнього успішного входження до соціального життя. Як говорив Конфуцій, відомий філософ, завданням кожного вчителя є відкриття нових обріїв для роздумів своїх учнів.

Іншими словами, така людина повинна навчити чогось учня, а також дати йому поштовх, щоб той прагнув здобувати самостійно знання. Звісно, ​​не кожна людина може освоїти таку професію. Адже це досить тяжко. Якщо подивитися на одне популярне ЗМІ, то вчитель повинен мати такі якості:

• вміти спілкуватися різними стилями;
• мати здатність до емпатії;
• мати креативне мислення;
• бути впевненим у собі, а також випромінювати життєрадісність;
• мати здатність до рефлексії.

І якщо подивитися на весь такий список якостей, то можна зробити висновки про те, що бути вчителем не так просто, як здається на перший погляд. Тож ця праця має і оплачуватись відповідно.

Статистика не тішить

Як сказав Міністр освіти, у школах країни працює понад 200 тисяч зайвих спеціалістів. Тільки це не зовсім так. Багато російських навчальних закладах можна побачити дефіцит робочих кадрів. Та й сформувати викладацький склад дуже складно. Найсумнішою ситуацією можна назвати ту, де в школах сів на одного вчителя припадає 20-30 учнів.

Також складно знайти ту людину, яка б захотіла вчити сільських дітей, адже на 8-10 тисяч рублів працювати ніхто не хоче. Якщо говорити про зарплату шкільних працівників, які розташовані в великих містах, то оклад тут значно вищий - 20, 40. У деяких школах Якутії ЗП складається з 50 тисяч рублів. Тільки ось у таких містах і життя коштує дорожче.

Чи потрібно чекати на підвищення зарплат у 2017 році?

У 2017 році доходи викладачів таки зростуть, бо цей плановий захід був зафіксований федеральним указом президента ще з 2012 року. Такий текст законопроекту про оклади говорить про те, що вони мають стати більшими на 1.5-2 рази, порівняно з рівнем 12-го року. тому щороку має відбуватися їх збільшення.

З такою метою було створено спеціальну програму індексування доходів. Відповідно до системи, робочі зарплати множаться щороку коефіцієнт інфляції. Таку подію минулого року вже скасували, бо у державному бюджеті було чимало коштів. А ось у 2017 році індексація окладів вчителів таки буде за планом – 1 квітня. У такій галузі також можна спостерігати деякі зміни, тому що тепер оклад множиться не на той коефіцієнт, який відповідає інфляції, на 12 відсотків, а лише на 5,5 відсотків.

Зарплати вчителів, таким чином, стануть більшими, тільки перерахунок особливо не покриє різницю між середньостатистичним доходом кожної людини і високою вартістю послуг і товарів. Однак індексація може зробити оклади викладачів дуже високими, особливо в тому випадку, якщо вони працюють у глибинці.

Як відомо, шкільний вчитель– це досить широке поняття, яке поєднує кілька спеціальностей. Тому педагоги отримують різні заробітні плати, що залежать від багатьох умов, починаючи з конкретної посади і закінчуючи специфікою регіону та статусом школи. Проте порядок розрахунку окладів та надбавок співробітників російських державних шкілє загальним, тому його можна застосовувати, зокрема, здійснюючи розрахунок зарплати вчителя початкових класів.

Складові частини заробітної плати

Платня вчителів складається з:

• базової частини;
• компенсаційною;
• стимулюючих виплат;
• премій.

У звичайних школах, де немає класів корекції та інших особливих умов, розрахунок заробітної плати вчителя залежить від кількості проведених уроків та кількості учнів. Тут же враховується позакласне навантаження, наприклад, перевірка домашньої роботивиконання обов'язків класного керівникаі так далі. Також є коефіцієнти, залежать від стажу педагога та категорії його кваліфікації.

Компенсаційні виплати передбачаються, якщо педагог працює вночі, у небезпечних умовах, зокрема з хімічними реактивами. Стимулюючі виплати входять у премії та призначені для заохочення педагога за хороші показники учнів під час складання іспитів, перемоги учнів на олімпіадах, запровадження нових дидактичних навчальних матеріалівта інші успіхи в роботі. Однак така премія не може перевищувати 60% окладу.Премування педагогів відбувається за принципом інших бюджетних установ: виплачуються квартальні та річні премії, і навіть певна сума нараховується до святковим дат.

Зарплати викладачів обов'язково проходять щорічну індексацію, яка склала, наприклад, у 2016 р. – 7%.

Як розраховується зарплата вчителя середньої статистичної школи

Сьогодні в Інтернеті існує кілька електронних онлайн-програм щодо розрахунку заробітної плати педагогів. Ці програми, звісно, ​​вимагають перевірки даних, але у середньому здатні підказати, як порахувати зарплату вчителя. Також розрахунки можна здійснити вручну.

Спочатку потрібно взяти базову ставку (20 годин на тиждень для початкової школи) окладу, що становить сьогодні 3000-3500 рублів. До базової ставки можуть застосовуватися підвищуючі коефіцієнти, якщо педагог:

• викладає у селі (0.25);
• у корекційному закладі (0.2);
• в інтернаті для сиріт (0.2);
• в інтернаті (0,15);
• має навички викладання місцевих прислівників, наприклад, чеченської мови (0.15).

До неї додаються наявні коефіцієнти:

• за наявність у вчителя вищої освіти;
• кваліфікаційну категорію;
• почесне звання (до 0.2);
• стаж роботи;
• наявність наукового ступеня(10% за кандидатську та 20% за докторську дисертацію);
• статус навчального закладу (ліцей чи гімназія), що дає надбавку 0.15.

Керівництво навчального закладу має право встановлювати коефіцієнти за складність дисципліни, що викладається. Дані виплати здійснюються із засобів самої школи, тому держава їх не регламентує.

До базової ставки додаються інші види виплат. Тож як розрахувати зарплату вчителя початкових класів?

Приблизний розрахунок реальних доходів вчителя початкової школи із середньою кваліфікацією

Щоб людині було зрозуміло, чого їй чекати від роботи у початкових класахможна провести приблизний розрахунок. Отримані дані є актуальними на початок 2017 р. Для визначення окладу візьмемо такі дані:

• усереднений стаж роботи (від 5 до 10 років), що дає + 10% до окладу;
• першу категорію (коефіцієнт 1.5);
• повна вища педагогічну освіту, який належить надбавка у вигляді третини базової ставки;
• передбачуваний викладач імовірно працює в звичайній школіі не має додаткових заслуг у вигляді почесних звань та наукового ступеня;
• у школах встановлюються коефіцієнти за складність предметів, проте для звичайного вчителя початкової школи такої надбавки немає;
• за класне керівництво у початковій школівиплачується 15% окладу;
• ще 10% належить в рахунок компенсації витраченого часу на перевірку зошитів;
• рівно стільки ж виплачується завідувачу навчальним кабінетом, він зазвичай є у вчителя початкових класів.

В результаті проведеного розрахунку вийшла сума 10115.88 рублів. Саме на такий дохід варто орієнтуватися людині, яка бажає працювати у початковій школі.

Середня ЗП вчителів

Як видно, базова заробітна плата у школі досі не дотягує до середніх показників у регіонах. Тим не менш, у наш час реалізуються регіональні стимулюючі програми, в рамках яких вчителям виплачуються преміальні. Це дозволяє суттєво наблизити розміри учительських зарплат до середньостатистичних показників. До того ж не можна залишати поза межами уваги регулярні обов'язкові премії, які загалом є хорошим доповненням до основного окладу.