Plate u javnom sektoru su važan socio-ekonomski pokazatelj koji na ovaj ili onaj način utiče na visinu plata u komercijalnim organizacijama. Zbog toga se mnogi rukovodioci i zaposleni često postavljaju pitanje: koliki je porast plata državnim službenicima u 2020. godini? Uostalom, na osnovu njegove veličine, možete indeksirati plate u vašoj kompaniji. Napomena: Rosstat je objavio prosječne plate državnih službenika po djelatnostima i regijama za prvu polovinu 2020.

Vlada je 2018. godine, izvršavajući „majske ukaze“ predsednika o povećanju plata državnih službenika (2020.), odobrila izdvajanje 14,5 milijardi rubalja za finansiranje povećanja plata pojedinih kategorija zaposlenih u budžetskim institucijama. Za 2020. godinu planirana je i indeksacija plata. Da vidimo koje su to odvojene kategorije radnika. Ali počnimo s vijestima.

Povećanje plata od 01.10.2019

• zaposleni u saveznim državnim, budžetskim i autonomnim institucijama;
• zaposleni u saveznim državnim organima, civilno osoblje vojnih jedinica, ustanova i jedinica saveznih organa izvršne vlasti u kojima je zakonom propisana vojna služba i izjednačena služba.

osim toga, Ukaz predsjednika Ruska Federacija od 13.06.2019. br. 279 „O povećanju službenih plata sudija u Ruskoj Federaciji“ od 1. oktobra 2020. godine povećavaju se plate i za sudije svih rangova: od sudija Ustavnog i Vrhovnog suda do sudija mir konstitutivnih entiteta Ruske Federacije - za istih 4,3%.

Ko su državni službenici i namještenici

Prvo treba da shvatite ko su državni službenici. Očigledno je da u svakodnevnom životu ova riječ „skriva“ sve one ljude koji primaju platu iz budžeta: službenike, službenike bezbjednosti, službenike državnih institucija, doktore, nastavnike, naučnike. Ali ne bi bilo sasvim tačno da se svi državni službenici ujedine u jednu veliku kategoriju. Zaista, sa stanovišta zakonodavstva, oni su podijeljeni u različite kategorije:

• državni službenici (osoba koja rade u državnim organima, u državnim institucijama);
• zaposleni u javnom sektoru (nastavnici, naučnici, ljekari, vaspitači, zaposleni u ustanovama kulture i univerzitetski profesori).

Razlika nije samo u nazivu, već iu pristupu materijalnoj podršci, subordinaciji i socijalnim uslugama. Kao i obično, nešto je bolje za državne službenike. Da, a njihove plate i naknade su regulisane posebnim zakonima. S obzirom na to da plate službenika i vojske podliježu posebnim pravilima, detaljnije ćemo se zadržati na tome kakvo je povećanje plata za namještenike u 2020. godini predviđeno za tzv. „ostale kategorije“ i koliko će biti povećanje plata za namještenike 2020. u Rusiji (poslednje vijesti).

Državni službenici: doktori, nastavnici i računovođe

Prema grubim procjenama, u javnom sektoru u Rusiji radi oko 33 miliona ljudi. Od svih radno sposobnih građana (oko 83 miliona ljudi), udio državnih službenika je više od trećine. Od toga oko polovina su oni koji se ne mogu nazvati državnim službenicima, odnosno namještenici:

• škole;
• vrtići;
• srednje i visokoškolske ustanove;
• medicinske ustanove;
• biblioteke, muzeji i druge kulturne institucije;
• naučni instituti.

Svi oni primaju plaće iz državnog budžeta Ruske Federacije: federalnog ili lokalnog. Njihovi uslovi rada regulirani su Zakonom o radu Ruske Federacije, kao i regulatornim pravnim aktima koje je izradio odjel koji upravlja aktivnostima institucije. Na primjer, za ljekare je to Ministarstvo zdravlja, a za radnike u kulturi Ministarstvo kulture.

Važno je napomenuti da iako su svi ovi pravni akti (za razliku od agencija za provođenje zakona) otvoreni i javno dostupni, teško je službeno razumjeti nivo plata zaposlenih u ovim strukturama. Na kraju krajeva, sistem nagrađivanja uključuje ne samo platu, već i čitav sloj raznih bonusa, subvencija i bonusa. Stoga, na primjer, plaća glavnog računovođe u proračunskoj organizaciji može biti ista, ali će različiti zaposlenici u različitim industrijama dobiti potpuno različite iznose.

Međutim, kada je riječ o prosječnim platama, onda kada se one obračunavaju, obično se uzimaju u obzir sve doplate. Dakle, prema Rosstatu, prosječna plata u zemlji iznosila je 49.348 rubalja (podaci za jun 2020.). Budući da su statistike uzorkovane za sve regije i gradove, pokazalo se da je ova brojka precijenjena za male gradove: u praksi, doktori i nastavnici u malim gradovima općine može primati samo 12.000-15.000 rubalja mjesečno. Općenito, slika prosječnih plata po djelatnostima zaposlenih u javnom sektoru i regionima prikazana je u tabeli, formiranoj na osnovu podataka Rosstata o prosječnim platama zaposlenih u javnom sektoru.

23. jula Rosstat je objavio podatke o prosječnim platama određenih kategorija radnika u socijalnoj sferi i nauci u organizacijama državnih i opštinskih oblika vlasništva u konstitutivnim entitetima Ruske Federacije za period januar-jun 2020.

Plate državnih službenika u prvoj polovini 2020. godine, tabela:

Prosječna plata zaposlenih u organizacijama državnih i općinskih oblika vlasništva u konstitutivnim entitetima Ruske Federacije za period januar-jun 2020.
	Učitelji ranog obrazovanja	Nastavnici opšteobrazovnih organizacija	Univerzitetski nastavnici	Doktori iz više obrazovanje	Srednje medicinsko (farmaceutsko) osoblje	Mlađe medicinsko osoblje	Socijalni radnici	Zaposleni u ustanovama kulture	Istraživači
Ruska Federacija
Centralni federalni okrug
Belgorod region
Bryansk region
Vladimir region
Voronješka oblast
Ivanovo region
Kaluga region
Kostroma region
Kursk region
Lipetsk region
Moskva region
Oryol Region
Ryazan Oblast
Smolensk region
Tambov Region
Tver region
Tula region
Yaroslavl region
Republika Karelija
Republika Komi
Arhangelsk region
uključujući:
Nenets aut. okrug
Arhangelska oblast bez autora. okruzi
Vologodskaya Oblast
Kalinjingradska oblast
Lenjingradska oblast
Murmansk region
Novgorod region
Pskov region
St. Petersburg
Južni federalni okrug
Republika Adygea
Republika Kalmikija
Republika Krim
Krasnodar region
Astrakhan region
Volgograd region
Rostov region
Sevastopolj
Republika Dagestan
Republika Ingušetija
Čečenska Republika
Stavropol region
Volški federalni okrug
Republika Baškortostan
Republika Mari El
Republika Mordovija
Republika Tatarstan (Tatarstan)
Udmurtska republika
Čuvaška Republika - Čuvašija
Perm region
Kirov region
Nižnji Novgorod Region
Orenburg region
Penza region
Samara Region
Saratov region
region Uljanovsk
Uralski federalni okrug
Kurganska oblast
Sverdlovsk region
Tyumen region
uključujući:
Khanty-Mansiysk Aut. Okrug-Jugra
Yamalo-Nenets Aut. okrug
Tjumenska oblast bez autora. izborne jedinice
Chelyabinsk region
Sibirski federalni okrug
Republika Altai
Republika Tyva
Republika Hakasija
Altai region
Krasnojarsk region
Irkutsk region
region Kemerovo
Novosibirsk region
Omsk region
Tomsk region
Republika Buryatia
Republika Saha (Jakutija)
Zabaykalsky Krai
Kamčatski kraj
Primorsky Krai
Khabarovsk region
Amur region
Magadan Region
Sahalin region
Jevrejska autonomna oblast
Chukchi autonomna regija
* Povjerljivi podaci

Za poređenje: podaci Rosstata o platama službenika na različitim nivoima (za 2018.).

	Prosječna mjesečna plata civilnih (opštinskih) službenika						Za referencu: prosječna mjesečna plata zaposlenih u organizacijama u konstitutivnom entitetu Ruske Federacije
	Teritorijalni organi saveznih organa izvršne vlasti		izvršne vlasti konstitutivnih entiteta Ruske Federacije		lokalne vlasti
Ruska Federacija
Centralni federalni okrug
Belgorod region
Bryansk region
Vladimir region
Voronješka oblast
Ivanovo region
Kaluga region
Kostroma region
Kursk region
Lipetsk region
Moskva region
Oryol Region
Ryazan Oblast
Smolensk region
Tambov Region
Tver region
Tula region
Yaroslavl region
Sjeverozapadni federalni okrug
Republika Karelija
Republika Komi
Arhangelsk region
uključujući:
Nenecki autonomni okrug
Arhangelska oblast bez autonomnog okruga
Vologodskaya Oblast
Kalinjingradska oblast
Lenjingradska oblast
Murmansk region
Novgorod region
Pskov region
St. Petersburg
Južni federalni okrug
Republika Adygea
Republika Kalmikija
Republika Krim
Krasnodar region
Astrakhan region
Volgograd region
Rostov region
Sevastopolj
Severno-kavkaski federalni okrug
Republika Dagestan
Republika Ingušetija
Kabardino-Balkarska Republika
Republika Karachay-Cherkess
Republika Severna Osetija- Alanja
Čečenska Republika
Stavropol region
Volški federalni okrug
Republika Baškortostan
Republika Mari El
Republika Mordovija
Republika Tatarstan
Udmurtska republika
Čuvaška Republika
Perm region
Kirov region
Nižnji Novgorod Region
Orenburg region
Penza region
Samara Region
Saratov region
region Uljanovsk
Uralski federalni okrug
Kurganska oblast
Sverdlovsk region
Tyumen region
uključujući:
Hanti-Mansijski autonomni okrug - Ugra
Jamalo-Nenecki autonomni okrug
Tjumenska regija bez auto okruga
Chelyabinsk region
Sibirski federalni okrug
Republika Altai
Republika Tyva
Republika Hakasija
Altai region
Krasnojarsk region
Irkutsk region
region Kemerovo
Novosibirsk region
Omsk region
Tomsk region
Dalekoistočni federalni okrug
Republika Buryatia
Republika Saha (Jakutija)
Zabaykalsky Krai
Kamčatski kraj
Primorsky Krai
Khabarovsk region
Amur region
Magadan Region
Sahalin region
Jevrejska autonomna oblast
Čukotski autonomni okrug

Plata državnih službenika u 2020

Indeksiranje plata u javnom sektoru dio je izbornog programa Vladimira Putina za 2012. godinu. Glavni dokument je Predsednički dekret br. 597, koji se ponekad naziva i „Naredba 597 predsednika: Mapa puta 01.01.2018.“. Zatim je u maju, odmah po stupanju na dužnost, šef države izdao 11 ukaza koji su se bavili povećanjem plata državnih službenika i drugih namještenika. Tada je predsjednik obećao povećanje plata do 2020. godine, prvenstveno za nastavnike i ljekare.

Plate se povećavaju prvenstveno onim državnim službenicima koji podliježu ukazima predsjednika:

Povećanja plata se postepeno uvode. konačno:

• za univerzitetske nastavnike i doktore (zdravstvene radnike sa visokom stručnom spremom), nivo plate treba da bude najmanje 200% prosječne plate u regionu;
• za srednje i niže medicinsko osoblje i socijalne radnike, nivo plata ne bi trebao biti niži od prosječne plate u regionu.

Nažalost, nisu sve kategorije državnih službenika potpale pod "majske uredbe". Očigledno je da ima dosta onih kojima nisu podignute plate. Stoga su zvaničnici obećali da ih neće zaobići i da će im indeksirati plate. Tako je u skladu sa zakonom „O federalnom budžetu za 2020. godinu i za planski period 2020. i 2021. godine“ planirano povećanje plata namještenika (pogledajte donju tabelu za stope indeksacije).

Kategorije državnih službenika čije su plate indeksirane u skladu sa "majskim uredbama"	Kategorije zaposlenih koji nisu bili predmet "majskih uredbi"
Odgajatelji u vrtićima i općem obrazovanju Nastavnici dodatnog obrazovanja Nastavnici i magistri srednjeg i osnovnog stručnog obrazovanja Univerzitetski nastavnici Srednje i mlađe medicinsko osoblje Socijalni radnici Kulturni radnici Istraživači Nastavnici obrazovnih, medicinskih organizacija i organizacija koje pružaju socijalne usluge siročadi i onima koji su ostali bez roditeljskog staranja	HR specijalisti Specijalisti kompleksne rehabilitacije Inženjerski i pomoćni radnici koji opslužuju zgrade i opremu: tehničari, električari, bravari, vodoinstalateri, čistači ureda. Socijalni psiholozi Računovođe i ekonomisti Inženjeri Programeri Istražitelji Vatrogasci Sudije, tužioci Vojno osoblje i njihovi ekvivalenti
Povećanje plate od 1. septembra 2020. - za 6,0% u 2020. godini - za 5,4%, 2021. godine - za 6,6%	Povećanje plate od 1. oktobra 2020. do prognozirane stope inflacije - 4,3%, 1. oktobra 2020. — za 3,8%, 1. oktobra 2021. — za 4%

Povećanje plata državnim službenicima od 01.01.2019

Treba napomenuti da će neki državni službenici morati da povećaju plate bez obzira na indeksaciju. Zaista, od 1. januara planirano je povećanje minimalne plate (povećanje minimalne plate), što će uticati na plate nižeg i srednjeg osoblja sa srednjom stručnom spremom. Od 01.01.2019. minimalna plata iznosi 11.280 rubalja. Ovo povećanje plata će uticati na oko 1,6 miliona ljudi u javnom sektoru.

Regionalne odluke o povećanju plata državnim službenicima

Uredba Vlade Ruske Federacije od 28. decembra 2012. br. 2599-r obavezuje vlade konstitutivnih entiteta Ruske Federacije da usvoje naredbe o svojim regionalnim "mapama puta" u kojima će propisati konkretne brojke za svaku godinu za povećanje plate. Da, mapa puta. Sverdlovsk region o povećanju plata 2020. tvrdio da bi prosječna plata socijalnih radnika trebala biti najmanje 100 posto prosječne mjesečne plate u regiji Sverdlovsk. A Vlada je izdvojila dodatnih 2,9 milijardi rubalja iz savezne kase za povećanje plata državnim službenicima u 2020. na Krasnojarskom teritoriju kako bi se uzeli u obzir regionalni dodaci i sjeverni koeficijent.

Na kraju godine regionalne vlasti tradicionalno pripremaju odgovarajuće odluke o povećanju plata za narednu godinu. Na primjer, u regiji Lipetsk poslanici su odlučili da povećaju plaće državnim službenicima koji ne podliježu majskim uredbama za 10% u 2020.

Trenutna kriza je teško pogodila finansijske rezerve zemlje. Razmatrati data činjenica, Vlada sada računa koliko će koštati povećanje plata državnim službenicima. Hajde da saznamo hoće li se plate nastavnicima povećati.

Jasno je da država ima budžetski deficit, pa se ne može računati na značajnije povećanje. Istovremeno, vlast je svjesna svoje odgovornosti i stoga odbija povećanje socijalnog. ne planira standarde.

Nastavnici neće uspjeti bez povećanja plata

Treba napomenuti da su školski nastavnici u moderna Rusija nikada se nisu mogli pohvaliti visokim platama. S početkom krize njihov položaj postao je još nezavidniji. To je dovelo do pada prestiža nastavničke profesije, i to već jeste ozbiljan problem. Uostalom, bez novog mladog nastavnog kadra teško da je moguće govoriti o usponu zemlje.

Svi znaju da je učitelj taj koji je izvor rađanja ličnosti. Uz njegovu pomoć, svaka osoba započinje svoje putovanje u svijet znanja. Zahvaljujući strpljenju, vještini i talentu naših nastavnika, odrastaju novi stručnjaci u svojoj oblasti.

S druge strane, nije jasno kako se sve to može postići sa sadašnjim stanjem obrazovanja i platama nastavnika. Kao što znate, čovjek se mora roditi kao učitelj, da ne možete raspršiti najvrednije kadrove. Potrebno je što prije ispraviti situaciju i poboljšati finansijsku situaciju nastavnici.

Danas, prema Rosstatu, plata nastavnika iznosi 18-25 hiljada rubalja, au malim gradovima i selima još manje. Nemoguće je živjeti od takve plate i, štoviše, ulijevati optimizam i povjerenje u budućnost.

Kako će se promijeniti zarade u 2017

Rukovodstvo zemlje razumije složenost situacije i stoga je odlučilo povećati plate nastavnika za 150 posto do 2018. godine. V. Putin je to pomenuo još 2012. godine. Jasno je da tada niko nije slutio da:

1. doći će kriza;
2. pad cijena energije;
3. sankcije Rusiji.

Međutim, ove godine postoji mali tračak nade. Galopirajući rast cijena svega i svačega je obustavljen. Bilo je uvjerenja da će se uskoro sve vratiti u normalu. Nije ni čudo što budžet za naredne tri godine ponovo uključuje indeksaciju plata. Nadajmo se da će se već u 2017. led probiti i stanje nastavnika popraviti. Za sada se može slobodno reći da će u 2017-19. godini plate nastavnika porasti za oko pet odsto, odnosno za visinu inflacije. Potpuni oporavak privrede nije daleko, a možda će, zaista, do 2018. godine plate nastavnika značajno porasti.

Plata nastavnika u Moskvi

U glavnom gradu je najbolja situacija sa platama nastavnika. Ovdje nastavnici primaju do 70 hiljada rubalja za svoj rad. U većini škola postoji mnogo podsticaja za povećanje plata. To su dodatni sati iz predmeta, to su izborni predmeti i priprema učenika za olimpijadu. Zahvaljujući finansiranju po glavi stanovnika, situacija u moskovskim školama značajno se poboljšala. Od skoro 2.000 škola, izgrađeno je oko 700 školskih kompleksa. Na primjer, jedan takav školski konglomerat može uključivati ​​nekoliko škola, nekoliko predškolske ustanove, a njegov broj dostiže nekoliko hiljada. Otuda i stimulativni momenti, visoke plate i dobra oprema. Sve to privlači talentovane kadrove iz regiona zemlje. Rezultati takvog uspjeha nisu dugo čekali. AT poslednjih godina naglo se povećao broj maturanata koji upisuju prestižne univerzitete.

Položaj po regijama

Kao što znate, plate u Rusiji jako variraju u zavisnosti od regiona. Isto važi i za plate nastavnika. Negdje je sustigla prosjek za predmet, a negdje daleko iza.

Plate nastavnika godišnje rastu za oko 6-7 posto godišnje. Prema podacima Ministarstva nadležnog za obrazovanje i nauku, prosječna plata nastavnika u zemlji dostigla je 33.000 rubalja. Raspon prihoda je veoma velik: od 80 hiljada rubalja u glavnom gradu do 20 u regionima. Prije samo nekoliko godina takva plata je bila nezamisliva. U osnovi, većina nastavnika dobija 11-12 hiljada rubalja.

Evo kako izgledaju plate nastavnika u ruskim gradovima:

Grad	Prosječna plata u regiji u rubljama	Prosječna plata nastavnika u rubljama
Moskva	58760	57780
St. Petersburg	38935	41725
Saratov	21280	21525
Kirov	20265	22045
Ivanovo	19750	23040
Bryansk	20240	23445
Pskov	20343	24430
Tver	23825	25690
Voronjež	22930	25930
Tula	24665	26060
Vladimir	21875	26795
Kaluga	26950	27600
Lipetsk	22315	27877
Kalinjingrad	26010	28110
Krasnodar	25440	31435

A ovako se plata nastavnika razlikuje po regionima:

• Dagestan - 17449 rubalja;
• Altajski teritorij - 20140 rubalja;
• Čečenija - 22080 rubalja;
• Mordovija - 19940 rubalja;
• Udmurtia - 24434 rubalja;
• Ingušetija - 25080 rubalja;
• Čuvašija - 26390 rubalja;
• Tatarstan - 33670 rubalja;
• Primorski kraj - 41694 rubalja;
• Komi - 54200 rubalja;
• Kamčatka - 69480 rubalja;
• Čukotka - 76715 rubalja;
• Yamalo-Nenets okrug - 83175 rubalja.

Postavlja se pitanje: „Šta je razlog tolike razlike u platama nastavnika u različite regije Rusija? Prema riječima stručnjaka iz srednja škola ekonomije, razlog je taj što nisu sve škole u regijama prešle na normativni način finansiranja po glavi stanovnika, a nisu svi subjekti Ruske Federacije još izradili relevantne zakonske akte. Otuda nedovoljno finansiranje obrazovne industrije.

Savremeni model ocjenjivanja rada nastavnika predviđa zavisnost prihoda nastavnika od njegovih troškova. Posljednjih godina se promijenila procedura za obračun plata. Ranije se u obzir uzimala gola plata u skladu sa tarifnom skalom. Trenutno je moguće uzeti u obzir individualne sposobnosti nastavnika. Nažalost, svi regioni to ne razumiju, a još manje primjenjuju. Ispostavilo se da, kako bi zaradili dodatni novac, nastavnici "trče" od škole do škole u nadi da će dobiti dodatne sate rada.

Vlada je u 2016. godini planirala povećanje plata nastavnika. Prema uredbi koju je 2012. godine izdao V.V. Putinu, do 2018. plate bi trebalo da budu povećane jedan i po puta (uzimajući u obzir indeksaciju plata za kompenzaciju). U kojoj mjeri se ovi planovi ostvaruju, postoji li mogućnost povećanja zarada u 2017. godini? U ovom članku ćemo raspravljati upravo o ovoj temi.

Trenutni status i plate nastavnika

Trenutno je plata školskog učitelja otprilike 27-30 hiljada rubalja. Štaviše, postoji mnogo faktora koji utiču na individualnu platu, počevši od vrste škole (da li je regionalna, federalna ili opštinska). Po pravilu, najniže plate su u opštinama obrazovne institucije. Osim toga, nivoi plata u velikoj mjeri zavise od lokacije. obrazovne ustanove- recimo da je učitelj u Moskvi oko 65 hiljada rubalja.

Indeksacija plata se vrši svake godine (s izuzetkom, inače, 2016. - indeksacija će se vršiti 2017. godine), ali to očigledno nije novac na koji prosječan nastavnik računa. Indeksacija plata je osmišljena da kompenzira rast inflacije, ali istovremeno rastu i cijene - i kao rezultat toga, nastavnik opet ostaje na gubitku. Uz to, sjetite se cifara za prethodnu godinu – indeksacija je izvršena na 7,5 posto, ali je stvarna stopa inflacije bila oko 11. Zapravo, u ovom slučaju je vjerovatnije da će indeksacija zadržati situaciju na istom nivou nego da će se povećati blagostanje. Štaviše, vlada ne smatra da je indeksacija plata, na primjer, za moskovske nastavnike prioritetan zadatak.

Pokušajmo otkriti zašto je povećanje plata primjetno drugačije od očekivanog, isplati li se očekivati ​​povećanje plata u 2017. godini i za koliko?

Treba li očekivati ​​povećanje plata za nastavnike u 2017. godini?

Problem povećanja finansiranja obrazovnog sektora dijelom leži u teškoj situaciji u svijetu u cjelini, na koju je Rusija prinuđena da odgovori povećanjem svoje odbrambene sposobnosti. U saveznom budžetu za 2016. godinu postoji deficit od skoro 2 triliona rubalja. Nadoknada ovog deficita će se desiti na teret Fonda rezervi. Naravno, to se odražava i na planove Vlade da finansira radnike na osnovu kojih se formiraju plate. U ovom trenutku, prioriteti vlade (na osnovu situacije u zemlji iu vanjskopolitičkoj areni) su sljedeći:

l Najveći dio sredstava koje Vlada troši za finansiranje budžeta planira se za finansiranje odbrane;

l Sledeće po prioritetu je finansiranje državnih službenika;

l Očekuje se da će ravnoteža biti podijeljena između zdravstva i obrazovanja.

U brojčanom smislu, troškovi finansiranja i povećanja plata nastavnika i zdravstvenih radnika biće smanjeni za oko 33 milijarde u odnosu na prethodne vladine planove. Odnosno, očekivano povećanje od 7% će se smanjiti na oko 2,5. Stoga se očekuje povećanje sredstava, ali ne u obimu kako je planirano.

Osim toga, postavljeno je i pitanje podjele plata nastavnika na osnovni i stimulativni dio (u procentualnom odnosu 70 prema 30). To bi, po logici vlasti, na neki način trebalo da podstakne nastavnike da povećaju opterećenje. Ali koliko je to realno?

U proteklih pet godina postoji trend povećanja naknada za nastavnike, i to je zaista tako. Ali svejedno, da bi dobili prihvatljivu platu, nastavnici su primorani da preuzmu dodatni teret: upravljanje učionicama, vannastavne i vannastavne aktivnosti, dodatni sati. Didaktički materijal za dubinska studija pojedini predmeti se stiču ili o trošku nastavnika ili o trošku roditelja učenika - što, naravno, ne dodaje popularnost takvoj nastavi, kao ni samom nastavniku. Kurseve kontinuirane edukacije koji su neophodni da bi se osigurao prihvatljiv nivo plata, većina nastavnika mora pohađati o svom trošku. Pokušajmo zamisliti ukupno opterećenje nastavnika i otprilike procijeniti da li će ovih 30 posto biti toliko stimulativno? Malo vjerovatno. To će samo pogoršati situaciju i dovesti do još jednog pada životnog standarda nastavnika, što će dovesti do smanjenja kako broja nastavnika u školama, tako i broja mladih nastavnika koji će nakon diplomiranja pedagoški univerziteti idu na posao po svojoj specijalnosti.

Šta vlada kaže o podizanju plata nastavnika

Mnogi su vrlo skeptični prema izjavama da je planirano povećanje plata. To je sasvim opravdano - uostalom, federalna vlada tu i tamo govori o predstojećem povećanju, ali nema toliko rezultata. Indeksiranja, koja se, inače, dešavaju neredovno, ne rješavaju problem. Hajde da vidimo zašto se to dešava i šta vlada kaže o povećanju plata nastavnika.

"Kvaka je u tome što federalni centar direktno ne podiže plate", napominje sekretar Centralnog komiteta sindikata prosvetnih radnika. " federalni centar samo raspoređuje finansijska sredstva na regionalnom nivou, kako bi region mogao realizovati dotično povećanje. Ali regionalne vlasti odlučuju po vlastitom nahođenju kako, kome i koliko će podići.

Ispostavlja se da je za efektivnu implementaciju seta mjera usmjerenih na poboljšanje životnog standarda nastavnika i radnika javnog obrazovanja neophodna bliska saradnja između sindikalnih organizacija i regionalnih vlasti. U suprotnom, čak i ako postoji novac koji se izdvaja za povećanje plata, novčanici nastavnika rizikuju da ostanu prazni.

U Rusiji finansijski sistemi obrazovanja nisu dobro locirani. visoki nivo, tako da se prosvjetni radnici i nastavnici često žale na pretjerano niske plate, od kojih je nerealno živjeti. Država je dugo vremena počela raspravljati o mogućnosti povećanja plata nastavnika u Ruskoj Federaciji.

Često se spominju i najnovije vijesti iz štampe o tome, samo što Rusi još uvijek nemaju velikih razloga za radost. Rusija još uvijek nije izašla iz krize u kojoj je zapela od kraja 2014. godine. Dakle, zaposleni u javnom sektoru to sve više osjećaju.

Ko su učitelji

Danas je učitelj jedno od najpopularnijih zanimanja u zemlji, koje je nastalo kao obrazovni metod podučavanja generacija za njihov uspješan ulazak u društveni život. Kao što je rekao Konfučije, poznati filozof, zadatak svakog učitelja je da otvori nove horizonte za promišljanje svojih učenika.

Drugim riječima, takva osoba mora učeniku nečemu naučiti, ali i dati mu poticaj da sam nastoji steći znanje. Naravno, ne može svako savladati takvo zanimanje. Ipak je prilično teško. Gledajući jedan popularan medij, nastavnik bi trebao imati sljedeće kvalitete:

• biti u stanju komunicirati u različitim stilovima;
• imaju sposobnost empatije;
• imati kreativno razmišljanje;
• budite samopouzdani i zračite vedrinom;
• imaju sposobnost refleksije.

A, ako pogledate takvu listu kvaliteta, možete zaključiti da biti učitelj nije tako lako kao što se čini na prvi pogled. Dakle, ovaj rad treba shodno tome biti plaćen.

Statistika nije dobra

Kako je rekao ministar prosvete, u školama u zemlji radi više od 200.000 suvišnih stručnjaka. Samo, ovo nije sasvim tačno. U mnogim ruskim obrazovnim institucijama može se uočiti nedostatak radnika. Da, i veoma je teško formirati nastavni kadar. Najtužnijom se može nazvati situacija u kojoj u školama ima 20-30 učenika po nastavniku.

Takođe je teško naći osobu koja bi želela da podučava seosku decu, jer niko ne želi da radi za 8-10 hiljada rubalja. Ako govorimo o platama školskih radnika koji se nalaze u glavni gradovi, onda je plata ovdje mnogo veća - 20, 40. U nekim školama u Jakutiji plata se sastoji od 50 hiljada rubalja. Samo ovdje u takvim gradovima i život je skuplji.

Treba li očekivati ​​povećanje plata u 2017. godini?

U 2017. prihodi nastavnika će i dalje rasti, jer je ovaj planirani događaj fiksiran federalnim predsjedničkim dekretom od 2012. godine. Takav tekst nacrta zakona o platama kaže da bi one trebalo da se povećaju za 1,5-2 puta u odnosu na nivo iz 12. godine. tako da bi svake godine trebalo da ih se povećava.

U tu svrhu kreiran je poseban program indeksiranja prihoda. Prema sistemu, plate radnika se svake godine množe sa stopom inflacije. Ovakva manifestacija je već otkazana prošle godine, jer je u državnom budžetu bilo dosta sredstava. No, u 2017. godini indeksacija plata nastavnika i dalje će biti po planu - 1. aprila. I u ovoj oblasti se mogu uočiti neke promjene, jer se sada plata ne množi sa koeficijentom koji odgovara inflaciji, sa 12 posto, već samo sa 5,5 posto.

Plate nastavnika će, tako, postati veće, ali preračun neće posebno pokriti razliku između prosječnih primanja svake osobe i visoke cijene usluga i robe. Međutim, indeksacija može učiniti plate nastavnika veoma visokim, posebno ako rade u zaleđu.

kao što je poznato, školski učitelj- Ovo je prilično širok pojam koji objedinjuje nekoliko specijalnosti. Dakle, nastavnici primaju različite plate, zavisno od mnogih uslova, od određene pozicije do specifičnosti regiona i statusa škole. Međutim, procedura za obračun plata i naknada za zaposlene ruske javne škole je opšte, pa se može koristiti, posebno, pri obračunu plate nastavnika osnovna škola.

Komponente plata

Plata nastavnika se sastoji od:

• bazni dio;
• kompenzacijski;
• stimulativne isplate;
• premije.

U redovnim školama, u kojima nema popravnih časova i drugih posebnih uslova, obračun plate nastavnika zavisi od broja časova i broja učenika. Takođe uzima u obzir i vannastavno opterećenje, na primjer, provjeru zadaća, ispunjavanje dužnosti razrednik i tako dalje. Postoje i koeficijenti u zavisnosti od iskustva nastavnika i kategorije njegove kvalifikacije.

Naknade se isplaćuju ako nastavnik radi noću, u opasnim uslovima, posebno sa hemijskim reagensima. Podsticajne isplate su uključene u premije i namijenjene su nagrađivanju nastavnika za dobar uspjeh učenika na polaganju ispita, pobjedu učenika na olimpijadama, uvođenje novih didaktičkih nastavni materijali i druga dostignuća. kako god takav bonus ne može biti veći od 60% plate. Bonusi za nastavnike se sprovode po principu ostalih budžetskih institucija: isplaćuju se kvartalni i godišnji bonusi, a određeni iznos se obračunava do praznika.

Plate nastavnika moraju biti podvrgnute godišnjoj indeksaciji, koja je, na primjer, u 2016. godini iznosila 7%.

Kako se obračunava plata profesora u srednjoj školi?

Danas na internetu postoji nekoliko elektronskih onlajn programa za obračun plata nastavnika. Ovi programi, naravno, zahtevaju proveru podataka, ali u proseku su u stanju da predlože kako izračunati platu nastavnika. Proračuni se mogu vršiti i ručno.

Prvo, morate uzeti osnovnu platu (20 sati sedmično za osnovnu školu), koja danas iznosi 3000-3500 rubalja. Povećani koeficijenti mogu se primijeniti na osnovnu stopu ako nastavnik:

• predaje na selu (0,25);
• u popravnoj ustanovi (0,2);
• u internatu za siročad (0,2);
• u internatu (0,15);
• ima vještine u podučavanju lokalnih dijalekata, na primjer, čečenskog jezika (0,15).

Dodaju se dostupni koeficijenti:

• za visoko obrazovanje nastavnika;
• kvalifikaciona kategorija;
• počasna titula (do 0,2);
• radno iskustvo;
• Dostupnost stepen(10% za doktorske i 20% za doktorske disertacije);
• status obrazovne ustanove (licej ili gimnazija), koji daje dodatak od 0,15.

Uprava obrazovne ustanove ima pravo da odredi koeficijente za složenost discipline koja se predaje. Ova plaćanja se vrše iz sredstava same škole, tako da ih država ne reguliše.

Ostale vrste plaćanja se dodaju osnovnoj stopi. Kako onda izračunati platu nastavnika u osnovnoj školi?

Okvirni obračun stvarnih primanja nastavnika osnovne škole sa srednjom stručnom spremom

Da čoveku bude jasno šta da očekuje od posla osnovna škola, može se napraviti približan proračun. Dobijeni podaci su relevantni za početak 2017. Za utvrđivanje plate uzimamo sljedeće podatke:

• prosječno radno iskustvo (od 5 do 10 godina), što daje +10% na platu;
• prva kategorija (koeficijent 1,5);
• kompletan viši Obrazovanje nastavnika, za koje se plaća doplata u iznosu od trećine osnovne stope;
• navodni nastavnik navodno radi u redovna škola i nema dodatne zasluge u vidu počasnih titula i akademskih zvanja;
• škole određuju koeficijente za složenost predmeta, ali za običnog nastavnika osnovne škole tog dodatka nema;
• za odlično vođenje osnovna škola isplaćeno 15% plate;
• još 10% je za nadoknadu vremena utrošenog na provjeru bilježnica;
• tačno isti iznos se plaća menadžeru radna soba, obično je dostupan kod nastavnika u osnovnoj školi.

Kao rezultat proračuna ispostavilo se da je iznos od 10115,88 rubalja. Na takvim prihodima treba da se vodi osoba koja želi da radi u osnovnoj školi.

Prosječna plata nastavnika

Kao što se može vidjeti, osnovna plata u školi i dalje je ispod regionalnih prosjeka. Ipak, u naše vrijeme provode se regionalni podsticajni programi prema kojima se nastavnicima isplaćuju bonusi. To nam omogućava da veličinu plata nastavnika značajno približimo prosjeku. Osim toga, ne mogu se zanemariti redovni obavezni bonusi, koji općenito služe kao dobar dodatak osnovnoj plati.