Când vă pregătiți pentru admiterea la universități, este obișnuit să luați în considerare diferite varianteși, după cum se spune, pregătiți-vă pentru ce este mai rău în timp ce sperați la ce este mai bun. Prin urmare, nu strică viitorii solicitanți să știe că, pe lângă bugetare și comerciale, există și opțiunea de a intra în anumite specialități în așa-numita „direcție țintă”.

Particularitatea setului țintă este că solicitantul vine la universitate nu numai cu scorurile USE, ci și cu o recomandare de la o anumită întreprindere și departament. Datorită faptului că o întreprindere sau departament se obligă să plătească pentru studiile sale sau să aloce fonduri din buget pentru educația sa, solicitantul nu participă la concursul general, ci teste de admitere trece printr-o competiție specială (dar nu în afara competiției, așa cum cred mulți în mod eronat). În cazul promovării cu succes a probelor, este înscris la facultatea aleasă, învață acolo, iar după absolvire pleacă să lucreze la întreprinderea care a garantat pentru el. Obligațiile unei întreprinderi față de un student, ale unui student față de o întreprindere, precum și ale unei întreprinderi față de o universitate sunt formalizate într-un acord tripartit. În același timp, considerăm că este necesar să remarcăm că recepția țintă în universități rusești se împarte în două tipuri: țintă stabilită conform cotei Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse (pentru departamentele guvernamentale) și instruire prin contract vizată(pentru cei care merg cu recomandare de la companii). Și deși termenul „set țintă” se referă legal doar la primul tip, totuși, în viața de zi cu zi este extins.

Sistemul de recrutare țintă este plin de o mulțime de caracteristici pe care trebuie să le cunoască solicitanții care visează să se înscrie în zona țintă.

Cine este pe liste?

Listele celor pentru care întreprinderea va aplica la universitate includ solicitanți care sunt deja familiarizați cu această întreprindere într-un fel. Se dovedește că trebuie să fiți prieteni de la școală. Așa este - șefii întreprinderilor își „au grijă” viitorul personal tocmai în stadiul în care învață la școală. Care sunt modalitățile de a „viziona”? De exemplu, tot felul de competiții pe care compania le organizează în rândul studenților din regiune. Sau întâlniri cu școlari la întreprindere. Sau olimpiade tematice, al căror organizator sau sponsor este compania. Liderii observă: cine are ochi strălucitori, care își exprimă interes, cine se arată cu partea mai buna- are toate șansele să intre în râvnita listă a solicitanților trimiși. De exemplu, întreprinderea Tatneft selectează personal potențial în acest fel de câteva decenii și îi trimite să studieze la universitățile petroliere rusești.

De asemenea, solicitanții ai căror părinți lucrează la întreprindere de mulți ani și au autoritate intră de obicei în „țintele țintă”. Copiii aleg adesea profesia părinților, iar în astfel de cazuri conducerea întreprinderii îi întâlnește la jumătatea drumului.

Există șanse mari și pentru cei care au o medie educatie specialași este deja angajat de companie. De obicei, conducerea universității le susține dorința de a-și continua studiile și de a obține educatie inalta, și dă direcția râvnită.

Admitere și pregătire

Faptul ca un solicitant se afla pe lista tinta nu inseamna deloc ca va fi admis la o universitate fara concurs. Conform regulamentului, competiția în acest caz ar trebui să fie de cel puțin 1,2 persoane pe loc. Desigur, acesta nu este un test atât de serios precum competiția generală, dar totuși USE scoruri sunt selectați cei mai puternici aplicanți.

Există o nuanță aici - conform contractului, un student înscris instruire vizată trebuie să studieze satisfăcător. Și pentru aceasta, respectiv, sunt necesare abilități și cunoștințe ale bazei școlare. Prin urmare, concurența în setul țintă este necesară.

Angajare

Există o singură opțiune de angajare pentru cei care au studiat în zona țintă, pentru ale căror studii întreprinderea a plătit sau pentru ale căror studii au fost alocate fonduri de la bugetul regional, există doar una - să se întoarcă și să stabilească data scadentă (care este prescrise în contract) de unde au fost expediate. Pe de o parte, acesta este un plus, pe de altă parte, un minus. De ce?

Situația poate fi următoarea: un student a studiat la o universitate prestigioasă din Moscova, după care puteți găsi un loc de muncă decent în capitală, iar direcția a fost dată de administrație, de exemplu, Regiunea Irkutsk. El ar trebui să se întoarcă în regiunea Irkutsk.

O altă situație: o studentă a studiat în baza unui contract țintă într-un oraș, dar s-a căsătorit în timpul studiilor la universitate. Și ea ar trebui să se întoarcă și să stabilească data scadenței, chiar dacă familia nu intenționează să se mute.

Este clar că situatii de viata se dezvoltă în moduri diferite și este imposibil să presupunem ce așteaptă o persoană în următorii cinci ani. Prin urmare, în contractul tripartit care se semnează cu reclamantul, se indică faptul că în cazul în care acesta încalcă termenii contractului, acesta se obligă să restituie întreprinderii suma cheltuită pentru formarea sa, iar în unele cazuri se adaugă amendă. Cantitate. Cu toate acestea, fiecare situație este luată în considerare separat, iar în unele situații există chiar lacune legale (de exemplu, sarcina unui absolvent sau starea de sănătate a unui absolvent). De regulă, absolvenții care nu sunt de acord cu soarta lor apelează la avocați specializați în astfel de cazuri. Practica arată că cineva reușește să „încline” de la angajare, iar cineva, de exemplu, trebuie să se prezinte la parchet.

Nuanțele recepției țintei

Vorbind despre admiterea țintită, este dificil de generalizat informațiile, deoarece fiecare universitate, fiecare întreprindere își face propriile ajustări la contracte, dar să vorbim despre câteva caracteristici ale admiterii țintite.
1. Obiectivul stabilit, de regulă, merge către universitățile din industrie (energie, petrol și gaze, comunicații, industrie ușoară etc.).
2. Ordinea privind înscrierea „elevilor vizați” apare înaintea ordinii privind înscrierea altor studenți. Acesta este un plus pentru acei solicitanți care nu au depășit obiectivul stabilit - încă mai este timp pentru a depune documentele pe o bază generală.
3. În 2011, setul țintă de cote de la Ministerul Educației și Științei a însumat cel mult 20% din numărul total de locuri bugetare alocate la universitate, în timp ce în 2010 ponderea a fost mai mare - 25%. În 2012, potrivit ministrului Educației și Științei al Federației Ruse, Andrey Fursenko, ținta de admitere va fi redusă cu încă cinci procente și se va ridica la 15%.
4. În ceea ce privește CPC (pregătirea prin contract vizată), universitatea are dreptul, de comun acord cu fondatorul, să stabilească o proporție mai mare de solicitanți.

Când vă pregătiți pentru admiterea la o universitate, este necesar să luați în considerare toate opțiunile. Speră la ce este mai bun și pregătește-te pentru ce e mai rău. Viitorul solicitant trebuie să știe că, pe lângă comercial și bugetar, există o altă opțiune de admitere - direcția țintă.

Educație țintită - ce este?

Direcția țintă este așa-zisa cerere oficială a angajatorului interesat sau a statului, adresată universității. În această solicitare, universității i se cere să pună la dispoziție mai multe locuri pentru studenții pentru a studia la anumite specialități. Direcția țintă se emite individual, pentru o specialitate și numai în 1 universitate. Studentul, la rândul său, a primit educatie gratuita, se angajează să lucreze într-o anumită organizație sau în folosul statului pentru o anumită perioadă de timp (aproximativ 5 ani).

Obținerea unei direcții țintă pentru antrenament

Trebuie să vă faceți griji cu privire la depunerea documentelor în avans - în ultima clasă de școală. Persoana responsabilă cu orientarea în carieră a absolvenților, directorul sau profesorul clasei vă pot ajuta la rezolvarea acestei probleme, puteți acționa independent.

• Viitorul student trebuie să decidă specialitatea care îl interesează și să aleagă universitatea potrivită.
• După aceea, trebuie să începeți să căutați o întreprindere care este gata să vă plătească studiile. Trebuie să primiți o petiție de la superiorii lui. În cele mai multe cazuri, factorul decisiv este locul în care lucrează părinții: compania încearcă să răspundă nevoilor angajaților conștiincioși și plătește pentru educația copilului lor. Dacă viitorul solicitant are dificultăți în alegerea unei întreprinderi, atunci puteți contacta administrația locală. Ei au întotdeauna contacte ale organizațiilor care cooperează în probleme de angajare și formare cu conducerea districtului sau orașului.
• Depuneți o cerere la administrația locală, unde indicați direcția în care doriți să studiați. Dacă ați reușit să alegeți independent o organizație care a fost de acord să plătească pentru formare și a depus o petiție acolo, atașați-o la cerere.

Cum să obțineți o direcție țintă pentru formare - documente necesare

La administrația locală se depune o cerere pentru primirea unei direcții țintă, care indică: o instituție de învățământ generală, clasa în care învață în prezent copilul. Sunt indicate universitatea și specialitatea dorită. Nu ar fi de prisos să atașăm o descriere a elevului scrisă de directorul școlii, precum și o petiție a organizației care este interesată de acest specialist.

Atunci când depune documente la o instituție de învățământ din zona țintă, solicitantul furnizează certificatul original, rezultatele USE și alte documente necesare. Doar atunci cererea lui va fi luată în considerare. Se practică admiterea simultană pe bază generală și în zona țintă, dar nu deosebit de binevenită.

Avantaje și dezavantaje ale educației țintite

Avantaje:

• antrenament pentru baza bugetara;
• 100% angajare după absolvire instituție educațională;
• asigurarea de locuri pentru toate practicile în instituțiile publice;
• posibilitatea de a obține o bursă;
• sprijin și asistență din partea organizației în timpul instruirii (colectare de materiale pentru articole științifice și referate).

Defecte:

Orice plan ai avea si oriunde ai invata, dupa terminarea studiilor, va trebui sa mergi la munca in orasul in care ai primit trimiterea. Dacă un student studiază la o universitate prestigioasă din Moscova, după absolvirea căreia i se poate oferi un loc de muncă decent în capitală. Cu toate acestea, dacă administrația regiunii Irkutsk a emis o trimitere pentru formare, atunci el trebuie să se întoarcă în regiunea Irkutsk.

De asemenea, nimeni nu vă garantează un loc de muncă bine plătit. Puteți ajunge într-o organizație în care vi se cere să finalizați formarea cu salarii mici și fără creștere în carieră.

Vă rugăm să rețineți că, cu pregătire țintită, nu vă veți putea schimba specialitatea. Acest lucru este posibil doar cu o relație strânsă de specialități. Va trebui să aveți o discuție serioasă cu organizația donatoare și să oferiți garanții pentru un studiu bun.

Încercați să folosiți orice ocazie pentru a obține o educație. Dacă ești o persoană intenționată și responsabilă, atunci vei fi remarcat în organizație. Vei avea ocazia să faci o carieră bună și să primești un salariu decent.

Educația în zona țintă este întotdeauna un învățământ superior gratuit, cu garanția unui loc de muncă pentru câțiva ani după absolvire.

Pentru acei solicitanți care doresc să studieze pe o bază bugetară și ulterior să lucreze în specialitatea lor, obținerea unei astfel de direcții este un vis prețuit, un bilet către viitor, drumul către perspective de carieră.

Cine are dreptul să emită o trimitere țintă, cum o poate primi un solicitant la o universitate, care ar putea fi motivele pentru refuzul de a o emite - vom lua în considerare toate aceste aspecte în acest articol.

Studiază cu siguranța locului de muncă

Schema de instruire direcționată este familiară în Rusia de mult timp. Mai devreme, în ora sovietică, toate universitățile au repartizat absolvenți conform diferite regiunițările în care specialistul nou bătut trebuia să-și înceapă cariera. În prezent, nu există repartizare obligatorie, dar statul rămâne interesat să se asigure că deficitul de personal este acoperit uniform în țară.

Pe fundalul a sute de mii de avocați, economiști și manageri autorizați, mulți solicitanți nu consideră că astfel de profesii precum medic veterinar, ecologist, istoric sunt destul de prestigioase - problema găsirii unui loc de muncă în specialitatea lor rămâne destul de acută. Mulți au o chemare, dar din cauza salariilor mici nu devin profesori sau doctori.

Pregătirea în zonele vizate rezolvă într-o anumită măsură problema personalului: esența sa este că statul sau o întreprindere privată plătește pentru educația elevului. După absolvire, un tânăr specialist este obligat să găsească un loc de muncă în organizația de la care a primit o recomandare și să lucreze în ea timp de 3-5 ani.

Dacă absolventul refuză să „lucreze”, va trebui să returneze întreaga sumă cheltuită pentru formarea sa profesională.

Obținerea unei educații în acest fel poate fi numită privilegiată, deoarece este mai ușor să intri în facultatea dorită - un punctaj de trecere pentru USE rezultate de mai jos. În cazuri rare (dacă vorbim de o specialitate populară), cerințele pentru concurenți pot fi destul de stricte. O directie se emite doar unei singure persoane, nu poate fi transferata altui solicitant, este interzisa folosirea ei pentru admiterea la mai multe universitati.

Admiterea direcționată presupune formare pe baza acordurilor încheiate între un reprezentant al unei instituții de învățământ superior și:

• un organism de stat federal (de exemplu, Parchetul General al Federației Ruse, Direcția Principală a Comitetului de Investigații al Federației Ruse);
• o autoritate publică a unei entități constitutive a Federației Ruse (de exemplu, cu o autoritate municipală a unei entități constitutive a Federației Ruse cu privire la alocarea de locuri vizate pentru formare la universitățile medicale);
• public instituție municipală(direcția de la școală, gimnaziu la universități pedagogice);
• o companie de stat sau o întreprindere în care există o cotă de fonduri de stat în capitalul autorizat (Rosneft, Gazprom);
• o întreprindere comercială care are mijloacele de a plăti pentru educația viitoarei forțe de muncă.

Practic, se primesc sesizări de la stat: acestea pot fi organe de drept (parchetul), instituții medicale, instituții de învățământ care mizează pe interesul tinerilor profesori absolvenți etc. Marile întreprinderi pot plăti și pentru educația studenților. Procedura pentru obținerea oportunității de a studia pe cheltuiala unui stat sau a unei alte organizații este diferită în fiecare caz specific, deoarece Dispoziții generale sunt ajustate ținând cont de profilul specialității alese și de regulile instituției de învățământ.

Apropo, legislația în domeniul educației permite admiterea direcționată în învățământ pentru cei care au absolvit școala nu în anul în curs, ci mai devreme. Pentru astfel de cetățeni, pe lângă lista documentelor necesare, este necesar să se furnizeze date despre muncă sau studii pentru perioada de la momentul primirii învățământului secundar până la admitere.

Institutul Parchetului

În ultimii douăzeci de ani, procuratura a folosit activ recrutarea prin trimiteri direcționate. Nu este atât de ușor să reînnoiți rândurile procurorilor - trebuie să treceți o serie de teste speciale și să îndepliniți anumite cerințe care se aplică funcționarilor publici. În plus, munca în forțele de ordine necesită rezistență la stres, dăruire față de munca proprie, principii morale înalte și cunoaștere excelentă a limbii ruse, a istoriei etc. Dacă îndepliniți criteriile enumerate, puteți obține o trimitere pentru a studia la o universitate de la parchet.

Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați parchetul din regiune sau un departament specializat (transport, protecția mediului) și, în perioada indicată pe site-ul oficial (de obicei până la 20 iunie 2016, în care este planificată intrarea în institut), solicitați o trimitere.

Odată cu cererea trebuie depuse următoarele documente:

• certificat (dacă nu a fost încă primit, atunci un extras de performanță academică pentru prima jumătate a anului);
• acordul său de a lucra în parchet;
• autobiografie, fișă personală pe evidența personalului;
• o copie a pașaportului (se copiază toate paginile completate);
• caracteristici de la școală sau liceu;
• o copie a actului de identitate militar;
• certificat medical (formular 086).

În plus, este necesar să se facă un diagnostic psihologic (testare) pentru adecvarea pentru profesie.

După examinare, documentele sunt trimise la Direcția Principală a Parchetului General al Federației Ruse, unde se stabilește numărul de locuri alocate pentru studiu.

În cazul în care locurile sunt suficiente, se emite o sesizare scrisă la compartimentul personal al parchetului regional.

Refuzul de a extrăda poate fi o varietate de circumstanțe. Deci, prezența unui cazier judiciar al candidatului, precum și a rudelor apropiate, nu îi va permite să devină angajat al acestui departament. In afara de asta, caracteristici psihologice natura, identificată în timpul testării, poate deveni, de asemenea, un obstacol în calea angajării.

La rezolvarea problemei admiterii vizate, se va ține cont de starea de sănătate a viitorului lucrător al procurorului - există o listă care indică tipurile de boli care exclud posibilitatea angajării în organele de stat (de exemplu, boală gravă sistem nervos, dizabilitate de vedere, cancer etc.).

Dacă ai trecut analizele și totul este în regulă cu starea ta de sănătate, ți se va face trimitere, care se predă doar la Facultatea Institutului Parchetului din cu normă întreagă. Această facultate nu este disponibilă în toate școlile juridice. Există mai multe astfel de universități în țară - în Saratov, Ekaterinburg, Moscova, Sankt Petersburg. Practica arată că direcția este dată celei mai apropiate universități, precum și filialelor acesteia, care se află în multe orașe.

Chiar și cu prețuitul document despre educația bugetară în mână, nimeni nu a anulat cunoștințe excelente la admitere:

• Examenul ar trebui să fie cu cote ridicate la istorie, limba și literatura rusă.
• Scorul mediu de acceptare este puțin mai mic decât pentru solicitanții obișnuiți, dar trebuie și depășit. În caz contrar, înscrierea este exclusă, chiar dacă sunteți o „țintă”. De obicei GPAîn trei discipline pentru solicitanți pe o bază țintită este de 230.
• Dacă mai mulți solicitanți au obținut același număr de puncte, atunci problema înscrierii se decide pe baza unor informații suplimentare:
  • prezența unei medalii de aur (argint),
  • diplome,
  • victorii la olimpiade etc.

După absolvire, absolventul, conform contractului, din ale cărui copii se păstrează la compartimentul de cadre, este obligat să-și găsească un loc de muncă la parchetul de unde a fost trimis. În unele cazuri, de comun acord cu angajatorul (reprezentat de Parchetul General al Federației Ruse), puteți rămâne să lucrați în altă regiune. Dacă s-a întâmplat ca dintr-un motiv oarecare un absolvent să nu devină angajat al parchetului sau să fi lucrat într-un post mai puțin de cinci ani, i se va percepe integral costul pregătirii.

Universități medicale

Pregătirea țintită a viitorilor medici este reglementată de rezoluțiile adoptate la nivel federal: statul este interesat în special de personal calificat în domeniul medical, anual sunt cheltuite sume mari pentru aceasta din bugetul țării.

Pentru a emite trimiteri direcționate către o universitate de medicină, este necesară o decizie a unei comisii speciale a autorității municipale din regiune. Se efectuează o monitorizare atentă a pieței muncii, se trag concluzii despre lipsa specialiștilor dintr-o anumită categorie în termeni numerici.

Un solicitant care dorește să primească o trimitere țintită pentru a studia într-o specialitate medicală trebuie să depună un certificat de studii medii absolvite la autoritatea municipală și, de asemenea, să formeze suma necesară puncte de „trecere”. În plus, pregătirea țintită poate fi instruită doar pentru cei care primesc pentru prima dată învățământ superior gratuit.

Este important să cunoașteți perioada în care cererile de trimitere sunt acceptate - dacă pierdeți termenul limită, o nouă oportunitate nu se va prezenta până anul viitor. Informații de acest fel pot fi obținute de pe site-ul primăriei sau direct de la facultatea de medicină. Așadar, în 2016, cererea putea fi depusă încă din martie, ultimul termen posibil de depunere a fost 10 iunie.

Într-o instituție de învățământ, puteți afla ce documente trebuie să depuneți pentru ca cererea să fie acceptată spre examinare. În principal:

• o cerere de eliberare a unei direcții de țintă - întocmită conform formularului aprobat, formularul poate fi obținut de la Ministerul Educației, municipiu sau universitate;
• o fotocopie a pașaportului civil (fișe cu numele complet al solicitantului și înregistrarea);
• tot felul de diplome, documente care confirmă participarea la olimpiade, concursuri etc.

După primirea cererilor, se formează o listă din care cei mai buni elevi conform rezultatelor examenului vor fi inscrisi in primul an.

Deveniți un profesor în direcție

Cum să obțineți o recomandare direcționată universitate pedagogică? Direct la universitate, puteți afla lista acelor școli și licee cu care s-au încheiat contracte. După aceea, trebuie să treceți un interviu cu directorul școlii selectate, să îi aduceți în atenție dorința de a lucra în această instituție specială. Dacă candidatura dumneavoastră este aprobată, veți primi cu ușurință o recomandare.

Institutele și universitățile de profil pedagogic sunt destul de dispuse să accepte pentru formare pe cei care apoi vor avea garanția de a fi angajați în școli - până la urmă, în acest fel se rezolvă problema deficitului de profesori. Ei sunt mai ales loiali celor care doresc să lucreze ca profesor în zone îndepărtate, sate, orașe. Sunt puțini astfel de aplicanți, așa că nu le este greu să treacă de concurs.

În unele universități din Moscova, locurile sunt create special pentru recrutarea țintă a absolvenților capitalei.

De exemplu, in Moscova Universitatea Pedagogică peste 100 de locuri sunt alocate pentru absolvenții școlilor din orașul Moscova și regiunea Moscovei. Această instituție practică de mult timp formarea în direcția departamentelor de educație raionale din Moscova, în timp ce solicitantul poate participa simultan la concursul general. După absolvire, tânărul profesor va lucra într-una dintre școlile raionului, de la care a primit o oportunitate preferențială pentru învățământul gratuit.

Cum să găsești un angajator

Contactați universitatea

Pentru a găsi compania care vă va plăti studiile, trebuie să contactați direct universitatea, deoarece pot exista liste cu acele întreprinderi cu care există relații contractuale pentru înscrierea țintă a studenților.

• De exemplu, cineva poate deveni o „țintă” pentru formarea la Universitatea de Comunicații din Moscova prin Căile Ferate Ruse, Metroul Moscovei.
• Universitatea RUDN creează anual locuri pentru formarea viitorilor angajați ai Mosenergo, Gidrospetsproekt.

Contactați Ministerul Educației

Puteți aplica și prin conducerea școlii sau dumneavoastră la primăria din regiune, unde puteți afla de la ce angajatori au fost primite cererile de încheiere a unui contract vizat. Astfel de informații pot fi raportate la Ministerul Educației din regiune, precum și direct la universitatea selectată. se ocupă de soluție această problemă necesar din iarnă, în ajunul anului de primire.

De asemenea, puteți găsi o companie singur - nu este un secret că marile întreprinderi au, de asemenea, nevoie mare de specialiști care sunt gata să plătească pentru studiile lor.

Ce să faci când este găsit un angajator

Dacă cererea dvs. a primit răspuns și problema a fost rezolvată pozitiv, atunci în comisia de admitere al instituției de învățământ alese, va trebui să aduceți un acord tripartit, care va indica datele viitorului dvs. angajator și numărul de ani în care vi se va cere să lucrați. O citire atentă a contractului va ajuta la evitarea surprizelor neplăcute sub forma unor condiții stricte de plată sau de lucru (de exemplu, au existat cazuri în care acordul privind direcția țintă de la întreprindere a inclus atât 10, cât și 12 ani de muncă obligatorie) .

În plus, ar trebui să studiați cu atenție clauzele acordului privind drepturile solicitantului:

• dacă i se va oferi sprijin social (bursa, îngrijiri medicale),
• modul în care se propune rezolvarea problemei furnizării de locuințe (dacă se va asigura o pensiune).
• Acordați atenție datei de apariție după absolvire - în practică, au existat cazuri când, la data stabilită, un absolvent, din cauza uitarii, nu s-a prezentat la organizație pentru angajare, care a devenit ulterior motivul unui proces privind recuperarea a cheltuielilor pentru educația sa.

De asemenea, contractul trebuie să precizeze motive întemeiate neîndeplinirea de către absolvent a obligației de angajare: invaliditatea acestuia sau invaliditatea rudelor (unul dintre părinți, soț, copil), circumstanțe deosebite (lichidarea, falimentul întreprinderii etc.).

format RTF

Targeted Learning Agreement (formular standard) în format PDF

FORMA STANDARD
acorduri de formare orientate

___________________
(locul încheierii contractului)
"___" ____________ 20__
(data încheierii contractului)

___________________
(numele complet al organismului de stat federal, autoritatea de stat
___________________
subiect Federația Rusă, organ administrația locală, stat (municipal)
___________________
instituție, întreprindere unitară, corporație de stat, companie de stat sau entitate comercială,
___________________
în capitalul autorizat din care există o cotă a Federației Ruse, un subiect al Rusiei
___________________
Federația sau municipalitate)
___________________
denumită în continuare Organizația, reprezentată de ___________________
___________________
(titlul funcției, numele de familie, prenume, patronimicul (dacă există)
acționând pe baza ___________________
(Titlul documentului)
pe de o parte și ___________________
(nume, prenume, patronimic (dacă există)
reprezentată de ___________________
(numele, prenumele, patronimul (dacă există) al reprezentantului legal al minorului,
dacă cetățeanul este minor)
denumit în continuare cetăţean, pe de altă parte, denumite în continuare părţile, au încheiat prezentul acord după cum urmează.

I. Obiectul contractului

1. În conformitate cu prezentul acord, cetățeanul se obligă să stăpânească programul educațional la data de ___________________,

implementat în ___________________
(numele organizației care desfășoară activități educaționale)
trece cu succes certificarea finală de stat pentru programul educațional specificat și încheie un contract de muncă (contract) cu organizația menționată la paragraful „c” al paragrafului 3 din prezentul acord, iar Organizația se obligă să ofere cetățeanului măsuri de sprijin social și să organizeze stagiu în conformitate cu curriculum.

II. Drepturile și obligațiile părților

2. Organizația are dreptul:
a) să solicite unui cetățean informații cu privire la rezultatele obținerii certificărilor sale intermediare în conformitate cu planul de studii și îndeplinirea atribuțiilor prevăzute de carta și regulamentul intern al studenților;
b) recomanda cetățeanului tema lucrării finale de calificare (dacă este cazul);
în) ___________________.
(alte drepturi ale Organizației)

3. Organizația este obligată:
a) asigură cetățeanului următoarele măsuri de sprijin social pe durata studiilor*:
___________________
(măsuri de stimulente materiale (stipendii și alte plăți în numerar, plata pentru mese și (sau) călătorii și alte măsuri)
___________________
(plată pentru servicii educaționale plătite (dacă este necesar)
___________________
(provizionare pentru utilizare și (sau) plată pentru spații rezidențiale)
b) organizează trecerea practicii de către un cetățean în conformitate cu programa;
c) asigură, în conformitate cu calificările obținute, angajarea unui cetățean în ___________________
(numele organizației, principalul ei
___________________
numărul de înregistrare de stat (dacă există)

d) în cazul neîndeplinirii obligațiilor de angajare a unui cetățean în termen de _____ luni, plătește cetățeanului o despăgubire în valoare de două ori mai mare decât suma cheltuielilor aferente acordării măsurilor de sprijin social către acesta;
e) să notifice cetățeanul cu privire la schimbarea locației, a detaliilor bancare (dacă există) sau a altor informații relevante pentru executarea prezentului acord, în termen de 10 zile calendaristice de la data producerii acestor modificări;
f) ___________________
(alte responsabilitati ale Organizatiei)

4. Un cetățean are dreptul:
a) primesc de la Organizație măsurile de sprijin social prevăzute la litera "a" din paragraful 3 din prezentul acord;
b) dacă este necesar, să primească informații despre activitățile organizației în care se organizează stagiul în conformitate cu programa;
în) ___________________
(alte drepturi ale unui cetățean)

5. Un cetățean este obligat:
a) să stăpânească programul educațional pe data de ___________________
(codul, denumirea profesiei, domeniul de studiu (specialitatea), nivelul de studii)
b) prezintă, la solicitarea Organizației, informații cu privire la rezultatele promovării atestărilor intermediare în conformitate cu planul de studii și îndeplinirea atribuțiilor prevăzute de carta și regulamentul intern al studenților;
c) urmează un stagiu organizat de Organizație în conformitate cu programa;
d) urmează reguli organizație în care stagiul este organizat în conformitate cu programa;
e) încheie un contract (contract) de muncă cu organizația specificată la paragraful „c” al paragrafului 3 din prezentul acord în cel mult ___ luni de la data primirii documentului relevant privind studiile și calificările;
f) rambursează Organizației în termen de ___ luni costurile aferente acordării măsurilor de sprijin social către acesta, precum și plătește o amendă în cuantum dublu față de costurile aferente acordării măsurilor de sprijin social în cazul nerespectării acestuia. să îndeplinească obligațiile de muncă în temeiul prezentului contract;
g) să notifice Organizația cu privire la schimbarea numelui, prenumelui, patronimului (dacă există), datelor pașaportului, detaliilor bancare (dacă există) și alte informații relevante pentru executarea prezentului acord, în termen de 10 zile calendaristice de la data producerii; a acestor modificări;
h) ___________________
(alte îndatoriri ale unui cetățean)

III. Responsabilitatea părților

6. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor care le revin în temeiul prezentului acord, părțile sunt răspunzătoare în conformitate cu legislația Federației Ruse.
7. Motivele pentru eliberarea unui cetățean de la îndeplinirea obligațiilor de muncă sunt **:
a) prezența unor boli care împiedică angajarea în organizația menționată la paragraful "c" al paragrafului 3 din prezentul contract, și confirmată prin încheierile organismelor abilitate;
b) recunoașterea în modul stabilit a unuia dintre părinți, soțul (soția) ca persoană cu handicap din grupa I sau II, stabilirea unui copil al unui cetățean din categoria „copil cu handicap”, dacă lucrează în baza unui contract (contract) de muncă. nu se asigură la locul de reședință permanentă a părinților, soțului (soției) sau copilului;
c) recunoașterea unui cetățean conform procedurii stabilite ca persoană cu handicap din grupa I sau II;
d) cetăţeanul este soţul unui militar, cu excepţia persoanelor supuse serviciu militar prin recrutare, dacă munca în baza unui contract (contract) de muncă este prestată nu la locul de serviciu al soțului;
e) ___________________
(alte motive pentru scutirea unui cetățean de la îndeplinirea obligațiilor de muncă)

IV. Termenul contractului, motivele rezilierii lui anticipate

8. Prezentul acord intră în vigoare la data de _________________ și este valabil până la încheierea unui contract (contract) de muncă.
9. Motivele pentru rezilierea anticipată a prezentului contract sunt:
a) refuzul organizației care desfășoară activități educaționale de a admite un cetățean într-un loc țintă, inclusiv în cazul în care cetățeanul nu a promovat concursul desfășurat în cadrul cotei de admitere vizate de către organizația care desfășoară activități educaționale;
b) neprimirea de către un cetățean a măsurilor de sprijin social din partea Organizației în termen de ___ luni;
c) expulzarea unui cetățean dintr-o organizație care desfășoară activități educaționale înainte de încheierea perioadei de dezvoltare program educațional;
d) apariția și (sau) descoperirea unor împrejurări (indicații medicale sau de altă natură) care împiedică angajarea unui cetățean în organizația specificată la paragraful „c” al paragrafului 3 din prezentul acord;
e) ___________________.
(alte motive pentru rezilierea acestui contract)

V. Dispoziții finale

10. Modificările aduse acestui acord sunt formalizate prin acorduri suplimentare la acesta.
11. Prezentul acord se întocmește în ____ exemplare, având putere egală, câte un exemplar pentru fiecare dintre părți.
12. ___________________.
(alte conditii)

VI. Adresele și detaliile de plată ale părților

Cetăţean
Organizare

* La încheierea prezentului acord, părțile stabilesc în mod independent lista măsurilor de sprijin social acordate cetățeanului, indicând procedura, termenele și cuantumul prestării acestora.
** La încheierea prezentului acord, părțile stabilesc în mod independent lista motivelor pentru eliberarea unui cetățean de îndeplinirea obligațiilor de muncă.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 noiembrie 2013 nr. 1076
„Cu privire la procedura de încheiere și reziliere a unui acord privind admiterea vizată și a unui acord privind formarea vizată”

În conformitate cu partea 8 a articolului 56 lege federala„Despre educația în Federația Rusă” Guvernul Federației Ruse decide:

1. Aprobați documentul atașat:

Reguli pentru încheierea și rezilierea unui acord privind admiterea țintită și a unui acord privind formarea țintită;

forma standard a acordului privind acceptarea vizată;

forma standard de contract pentru formare țintită.

2. Regulile aprobate prin prezenta rezoluție nu se aplică relațiilor legate de încheierea de acorduri privind pregătirea țintită, prevăzând obligativitatea finalizării ulterioare. serviciu public sau serviciu municipal după absolvire.

3. Recunoașteți ca invalid Decretul Guvernului Federației Ruse din 19 septembrie 1995 nr. 942 „Cu privire la pregătirea contractuală direcționată a specialiștilor cu studii superioare și secundare. învăţământul profesional”(Legislația colectată a Federației Ruse, 1995, nr. 39, articolul 3777).

Prezentele Reguli nu se aplică relațiilor legate de încheierea de contracte de pregătire țintită, prevăzând obligativitatea ulterioară a serviciului public sau a serviciului municipal după absolvire.

Reguli
încheierea și rezilierea unui acord privind admiterea țintită și a unui acord privind formarea țintită
(aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 noiembrie 2013 nr. 1076)

1. Prezentul Regulament stabilește procedura de încheiere și reziliere a unui contract de admitere țintită și a unui contract de formare țintită.

2. Un acord privind admiterea direcționată este încheiat de o organizație care desfășoară activități educaționale în programele educaționale de învățământ superior (denumită în continuare organizație educațională), cu un organism de stat federal, o autoritate de stat a unei entități constitutive a Federației Ruse, un organism administrativ local, o instituție de stat (municipală), o întreprindere unitară, un stat, o corporație, o companie de stat sau o entitate comercială, în capitalul autorizat al căruia există o acțiune a Federației Ruse, o entitate constitutivă a Federației Ruse sau o municipalitate (denumită în continuare organisme sau organizații) care a încheiat un acord privind formarea direcționată cu un cetățean.

3. Acordul de acceptare a țintei se încheie într-un mod simplu scrisîn 2 exemplare, câte un exemplar pentru fiecare parte.

4. Organismul sau organizația transmite organizației de învățământ o propunere în scris de încheiere a unui acord de admitere vizată, cuprinzând informații cu privire la numărul de cetățeni care trebuie să fie instruiți în domeniile de formare și specialități în cadrul formării vizate pentru organism sau organizație, precum și informații despre domeniile de activitate organism sau organizație.

5. O organizație de învățământ, în termen de 10 zile calendaristice de la data primirii în scris a unei propuneri de încheiere a unui acord privind admiterea vizată, informează în scris organismul sau organizația cu privire la consimțământul său pentru a încheia un acord privind admiterea vizată și informează organismul sau organizație despre numărul de cetățeni care pot fi acceptați de o organizație educațională ca parte a unei admiteri vizate sau în cazul refuzului de a încheia un acord privind admiterea vizată din cauza absenței în specialitatea sau domeniul de studiu relevant cifre de verificare admiterea cetățenilor la studii în detrimentul alocațiilor bugetare de la bugetul federal, bugetele entităților constitutive ale Federației Ruse și bugetele locale.

6. La primirea de la organizare educaţională consimțământul pentru încheierea unui acord privind admiterea vizată, organismul sau organizația, în termen de 5 zile calendaristice de la data primirii acestuia, transmite organizației de învățământ un proiect semnat de acord privind admiterea vizată și o listă a cetățenilor care și-au exprimat dorința de a participa la admiterea vizată, determinată de organism sau organizație în mod independent (în continuare - cetățeni).

7. O organizație de învățământ semnează un proiect de acord privind admiterea vizată în termen de 5 zile calendaristice de la data primirii acestuia. După semnarea proiectului de acord privind admiterea vizată, 1 exemplar al acordului privind admiterea vizată rămâne la organizația de învățământ.

8. Un acord privind formarea țintită este încheiat de un organism sau organizație și un cetățean sau student.

9. Se încheie un acord de instruire țintită în formă scrisă simplă în 2 exemplare (un exemplar pentru fiecare dintre părți).

10. Un acord privind formarea țintită se încheie cu un cetățean înainte de începerea admiterii țintite. Înainte de începerea admiterii vizate, organismul sau organizația informează în scris organizația de învățământ care a încheiat un acord de admitere vizată despre numărul cetățenilor cu care au fost încheiate acorduri privind educația vizată, anexând copii ale acestor acorduri.

11. În orice stadiu al însușirii programului educațional într-o organizație de învățământ se încheie un acord privind pregătirea țintită cu un student.

12. Cetăţenii minori şi elevii încheie un acord privind educaţia ţintită cu acordul scris al părinţilor (reprezentanţii legali).

13. Un acord privind admiterea direcționată și un acord privind formarea vizată sunt reziliate prin acordul părților (inclusiv în legătură cu expulzarea unui cetățean dintr-o organizație de învățământ), din cauza unor circumstanțe independente de controlul cetățeanului și organizației educaționale, inclusiv în legătură cu lichidarea unei organizații educaționale.organizație, organism sau organizație, decesul unui cetățean, precum și într-o procedură judiciară.

14. Acordurile privind rezilierea contractului de admitere vizată și contractele de formare vizată se încheie într-o formă scrisă simplă.

Cum să obțineți o recomandare țintităla o instituție de învățământ superior îi îngrijorează pe cei cărora le pasă să obțină o educație gratuită. Știind cum să obțineți o trimitere țintită către o instituție de învățământ de interes pentru dvs., aveți șansa de a intra acolo în mod preferențial și de a nu vă face griji să găsiți un loc de muncă în viitor.

Faptul însuși de pregătire țintită face posibilă eliminarea penuriei de personal în sectoare importante (educație, medicină, Agricultură) și distribuie în avans viitorii specialiști în anumite domenii.

Este important să vă faceți griji cu privire la depunerea documentelor pentru a primi o recomandare țintă în avans, chiar și în ultima clasă de școală. Pentru ajutor, puteți contacta persoana responsabilă cu orientarea în carieră a absolvenților de la școală, profesor sau director, sau puteți acționa independent.

1. În primul rând, viitorul student trebuie să decidă specialitatea în care va studia și să aleagă universitatea potrivită.
2. Apoi, trebuie să găsiți o întreprindere (în conformitate cu direcția viitoarei educații) care este gata să vă plătească studiile și să primiți o petiție de la conducerea acesteia. Uneori, factorul determinant în alegerea unei întreprinderi este locul de muncă al părinților: organizația poate satisface nevoile angajaților conștiincioși și poate plăti pentru educația copilului lor.

   Dacă viitorul student are dificultăți în alegerea unei întreprinderi, atunci administrația locală poate ajuta în acest caz: există întotdeauna mai multe organizații care cooperează în probleme de educație și ocupare a forței de muncă cu conducerea orașului sau a districtului.

3. Trimiteți o cerere la autoritatea (administrația) municipală locală, indicând direcția în care doriți să studiați. Dacă solicitantul a putut decide în mod independent organizația care a dorit să plătească pentru studii și să depună o petiție acolo, trebuie să o atașați la cerere.

După ce se primește direcția țintă, rămâne să se aplice la universitatea selectată. Trebuie să ai cu tine:

• certificat (original);
• certificat de rezultate USE și alte documente solicitate de universitate;
• acord de formare țintă;

În continuare, solicitantul trebuie să reziste competiției, care se desfășoară în funcție de rezultatele examenului. În același timp, scorul de promovare pentru „studenții vizați” este mai mic decât pentru solicitanții obișnuiți - în consecință, probabilitatea de admitere este mai mare.

Nu-ți cunoști drepturile?

Cum să obțineți o trimitere direcționată către școala de medicină

Mulți dintre cei care doresc să obțină studii superioare doresc să dobândească o direcție țintă în scoli medicale, pentru că există întotdeauna un scor mare de trecere și, prin urmare, este mai dificil să intri. În același timp, lipsa de personal în acest domeniu facilitează găsirea unui loc de muncă după absolvire.

Nevoia de specialiști țintiți și parametrii de pregătire sunt determinate de Ministerul Sănătății, cu toate acestea, procedura de obținere a unei trimiteri țintite în acest caz nu diferă de a lua indicații către alte universități.

Nuanțele obținerii direcției țintă

Cel mai important punct atunci când primiți o recomandare este încheierea unui acord:

• cu administrația care a trimis solicitantul la formare (în acest caz, acesta este repartizat loc bugetar, Bursa de studiu);
• o organizație dispusă să plătească pentru formare.

În acest din urmă caz, este extrem de important să studiezi cu atenție condițiile înainte de a-ți pune semnătura. Este necesar, în special, să se clarifice cât de mult se va plăti școlarizarea (totală sau parțială) și dacă se va plăti o bursă. În plus, unii viitori angajatori chiar oferă secțiilor lor locuințe temporare.

Este sigur să spunem că beneficiile învățării direcționate sunt semnificative:

• posibilitatea de a studia gratuit,
• admitere în condiții mai loiale,
• nu trebuie să vă faceți griji pentru viitorul loc de muncă.

Cu toate acestea, atunci când alegeți acest tip de formare, trebuie să vă amintiți că, după absolvirea unei instituții de învățământ, va trebui să lucrați în organizația aleasă timp de 3 ani. În acest sens, este important să luăm cu toată seriozitatea alegerea unei întreprinderi.