हेजिंग की जानकारी दी। क्रूर इशारा। रूसी सेना में अत्याचार और बदमाशी। एक घटना के रूप में धुंधलापन का सार

यातना

यातना(नौसेना में एनालॉग - सालगिरह) - निचले सेना स्तर (सैनिकों, निगमों, हवलदार) के सैन्य कर्मियों के बीच संबंधों की एक अनौपचारिक पदानुक्रमित प्रणाली जो सशस्त्र बलों (किसी भी राज्य के) में विकसित हुई है, उनकी रैंकिंग के आधार पर, परिमाण के आधार पर "छँटाई" प्रत्येक व्यक्ति के वास्तविक सेवा जीवन और इस भेदभाव से जुड़े, धुंध की किस्मों में से एक। यह आमतौर पर शोषण, मनोवैज्ञानिक और शारीरिक शोषण के रूप में प्रकट होता है।

अधिक या कम हद तक, यह सभी सैनिक समूहों की विशेषता है, जिसमें कुलीन सैनिकों के मामले भी शामिल हैं।
धुंध जैसी घटना के कारणों के संबंध में, कोई एकल, आम तौर पर स्वीकृत राय नहीं है। प्रमुख कारकों के रूप में, सामाजिक-आर्थिक और जैविक, ऐतिहासिक, सांस्कृतिक दोनों कारकों को सामने रखा गया है। (अधिक विवरण के लिए, घटना के कारण और घटना खंड के स्थिर अस्तित्व को देखें)। राष्ट्रीय, नस्लीय, जातीय और धार्मिक आधार पर सैनिकों का विभाजन धुंध की नहीं, बल्कि तथाकथित समुदाय की अभिव्यक्ति है। हेजिंग का प्रमुख, निर्धारण कारक सेवा के मामले में अंतर है।

कानूनी योग्यता

हेजिंग की अभिव्यक्तियों को "हेजिंग" शब्द द्वारा वर्णित किया गया है। हेजिंग में सैन्य कर्मियों के बीच संबंधों की पूरी श्रृंखला शामिल है जो संयुक्त हथियार चार्टर (मुख्य-अधीनस्थ, अधीनस्थ-प्रमुख के संबंध सहित) में वर्णित नहीं हैं। संकीर्ण अर्थों में "हेजिंग" में चार्टर के केवल उन उल्लंघनों को शामिल किया गया है जो वरिष्ठ और कनिष्ठ सेना के सैन्य कर्मियों के बीच संबंधों से संबंधित हैं।

अलावा, आधुनिक विज्ञानआपराधिक और प्रशासनिक कानून तथाकथित "हेजिंग" और "बैरक गुंडागर्दी" के ढांचे में किए गए अपराधों के बीच अंतर करता है। एक विशिष्ट विशेषता अपराध का व्यक्तिपरक पक्ष है। पहले मामले में, अपराधी के इरादे का उद्देश्य एक पुराने समय के व्यक्ति के रूप में अपनी स्थिति का दावा करना है, जबरदस्ती युवा सैनिककाम के प्रदर्शन के लिए, "हेजिंग की परंपराओं" से जुड़े कुछ अनुष्ठानों का प्रदर्शन, आदि। दूसरे मामले में, अपराधी के अवैध कार्यों को व्यक्तिगत शत्रुतापूर्ण संबंधों, अंतरजातीय, अंतरजातीय, धार्मिक शत्रुता, संपत्ति संबंधों, शत्रुतापूर्ण संबंधों से प्रेरित किया जाता है। कि अचानक उत्पन्न हुआ, आदि रूसी संघ(मध्यस्थता अभ्यास))।

इस प्रकार, सैन्य कर्मियों के बीच संबंधों के वैधानिक नियमों के "हेजिंग" के ढांचे के भीतर, जो अधीनता के संबंध में नहीं हैं, अधिकारों, सम्मान, गरिमा और व्यक्तिगत अखंडता पर पुराने मसौदे के सैन्य कर्मियों द्वारा अतिक्रमण के रूप में योग्य हो सकते हैं। एक युवा मसौदे के सैन्य कर्मियों।

एक घटना के रूप में "हेजिंग" के अस्तित्व में प्रमुख नकारात्मक कारकों में से एक यह है कि यह सेना उपसंस्कृति सैन्य उम्र के युवाओं के बीच सेना के अधिकार को गंभीर रूप से कमजोर करती है और बचने के मुख्य कारणों में से एक है सैन्य सेवा.

एक समान घटना, हालांकि सेना के रूप में स्पष्ट नहीं है, कुछ स्कूलों, बोर्डिंग स्कूलों और अन्य शैक्षणिक और सामाजिक संस्थानों में भी देखी जाती है। पीड़ित आमतौर पर वे होते हैं जो शारीरिक रूप से कमजोर, असुरक्षित या उम्र में छोटे होते हैं। सिस्टम के लिए उच्च शिक्षाहेजिंग (विशिष्ट नहीं) केवल आंशिक रूप से विशेषता है, मुख्य रूप से सैन्य विश्वविद्यालयों और अन्य अर्धसैनिकों में, जहां चौथा वर्ष पहले की बर्खास्तगी है; यह कई पूरी तरह से नागरिक विश्वविद्यालयों में समान क्षमता में देखा जाता है, उन मामलों में जहां छात्रावास और विश्वविद्यालय के पाठ्यक्रम एक ही बाड़ वाले क्षेत्र में हैं, नीचे ईटन कॉलेज देखें।

एक ज़िम्मेदारी

सार्वजनिक खतरे की डिग्री के अनुसार वैधानिक संबंधों के उल्लंघन में विभाजित हैं:

बाद की श्रेणी में ऐसे उल्लंघन शामिल हैं जो उद्देश्यपूर्ण रूप से आपराधिक संहिता के वर्तमान लेखों (पिटाई, यातना, मानवीय गरिमा का घोर अपमान, डकैती, आदि) के अंतर्गत आते हैं। जिम्मेदारी एक सामान्य आपराधिक क्रम में आती है। एक सेवादार के कार्यों को, जिसने हेजिंग किया है, जो अपराध की अवधारणा के अंतर्गत नहीं आता है, को एक अनुशासनात्मक अपराध माना जाना चाहिए (एक संगठन में एक शिफ्ट में शामिल होने की प्रक्रिया का उल्लंघन, घरेलू काम करने के लिए ज़बरदस्ती (यदि संबंधित नहीं है) शारीरिक हिंसा के लिए), हज़िंग अनुष्ठान करने के लिए ज़बरदस्ती (शारीरिक हिंसा के बिना भी), आदि)। पर ये मामलाजिम्मेदारी सशस्त्र बलों के अनुशासन चार्टर की आवश्यकताओं के अनुसार आती है।

कहानी

लड़कों का समाजीकरण हमेशा न केवल लंबवत, बल्कि क्षैतिज रूप से भी साथियों के समूह से संबंधित होता है। इन समूहों में, अनौपचारिक नियम और रीति-रिवाज अक्सर बनते हैं, जिनका पालन युवा लोगों के लिए इतना महत्वपूर्ण है कि वे मुख्य रूप से उनके द्वारा निर्देशित होते हैं, न कि लिखित कानूनों और चार्टर्स द्वारा।

मार्कोव ए.एल. कैडेट्स और जंकर्स:

इस शिशु "त्सुक" की तकनीक उनकी विविधता और मौलिकता में हड़ताली थी और स्पष्ट रूप से पूर्ववर्तियों की पूरी पीढ़ियों द्वारा विकसित की गई थी। प्रथम श्रेणी के गंभीर "प्रमुखों" ने नवागंतुकों को सजा के रूप में मजबूर किया और ठीक उसी तरह "मक्खियों को खाओ", उन्होंने छोटे-फसल वाले सिर पर "कौमार्य" और "स्नेहन" बनाया, और बस हर अवसर पर और इसके बिना भी उन्हें दबा दिया।

"ज़ुक" छोटों पर बड़ों का एक स्पष्ट उपहास था: छोटे से उन्होंने एक सलामी की मांग की जो वरिष्ठ वर्गों के जंकरों के कारण नहीं थी; स्क्वाट करने के लिए मजबूर, चाँद पर हाउल; उन्हें अपमानजनक उपनाम दिए गए थे; उन्हें रात में बार-बार जगाया जाता था, आदि। सैन्य शिक्षण संस्थानों के अधिकारी-शिक्षक न केवल बदमाशी के बारे में जानते थे, उनमें से कई को यकीन था कि "एक पुल-अप युवा वर्ग को अनुशासन और अभ्यास देता है, और पुराना एक - अभ्यास का अभ्यास शक्ति का उपयोग करना।"

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस तरह के रीति-रिवाजों में भागीदारी अपेक्षाकृत स्वैच्छिक थी: जब कल का कैडेट, व्यायामशाला का छात्र या छात्र स्कूल की दीवारों में घुस गया, तो सबसे पहले बड़ों ने उससे पूछा कि वह कैसे जीना चाहता है - “क्या यह गौरवशाली स्कूल के अनुसार है परंपरा या कानूनी चार्टर के अनुसार?"। जिन लोगों ने "चार्टर के अनुसार" जीने की इच्छा व्यक्त की, उन्होंने "त्सुक" से छुटकारा पा लिया, लेकिन उन्होंने उसे "अपना" नहीं माना, उन्होंने उसे "लाल" कहा और उसके साथ अवमानना की। निचले स्तर के कमांडर - प्लाटून कैडेट और हवलदार, और सबसे महत्वपूर्ण बात, कॉलेज से स्नातक होने के बाद, एक भी गार्ड रेजिमेंट ने उन्हें अपने अधिकारी वातावरण में स्वीकार नहीं किया। इसलिए, जंकर्स के विशाल बहुमत ने "परंपरा" के अनुसार रहना पसंद किया, जिसकी लागत एक कॉमरेडली राशन के रूप में लिखी गई थी।

लाल सेना में धुंध का पहला मामला 1919 में दर्ज किया गया था। 30 वीं डिवीजन की पहली रेजिमेंट के तीन पुराने समय ने अपने सहयोगी, लाल सेना के सिपाही कुप्रियनोव को मार डाला, जो 1901 में पैदा हुए सेराटोव क्षेत्र के बालाकोवो जिले के मूल निवासी थे, इस तथ्य के कारण कि युवा सैनिक ने ऐसा करने से इनकार कर दिया था। "दादा" के लिए उनका काम। युद्ध के समय के नियमों के अनुसार, एक सैनिक की मौत के लिए जिम्मेदार लोगों को गोली मार दी जाती थी। उसके बाद, सोवियत रूस और यूएसएसआर की सेना में धुंध के आधिकारिक रूप से दर्ज मामले लगभग आधी सदी के लिए गायब हो गए।

एक संस्करण के अनुसार, 1967 में भर्ती सेवा में कमी होने तक, हेजिंग वास्तव में सोवियत सेना की विशेषता नहीं थी तीन सालजमीनी बलों में दो तक और नौसेना में चार से तीन तक। कमी महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के जनसांख्यिकीय परिणामों के कारण होने वाली भर्ती की कमी की लहर के साथ हुई, जिसके कारण पांच मिलियन सोवियत सेना को एक तिहाई के रूप में कम करना पड़ा। CPSU की केंद्रीय समिति के पोलित ब्यूरो के निर्णय से, आपराधिक रिकॉर्ड वाले लोगों को सेना में शामिल किया जाने लगा, जिन्हें पहले पूरी तरह से बाहर रखा गया था। वैचारिक रूप से, इसे ठोकर खाने वाले साथी नागरिकों के सुधार के रूप में प्रस्तुत किया गया था, लेकिन वास्तव में इसने इस तथ्य को जन्म दिया कि आपराधिक प्रक्रियाओं को सेना में स्थानांतरित कर दिया गया था, चोरों के शब्दजाल ने सैनिक के भाषण में प्रवेश किया, पूर्व अपराधियों ने अनुष्ठान अपमान और बदमाशी की शुरुआत की। सेवा की अवधि में कमी का संबंध केवल नए कॉल किए गए लोगों से है, जबकि जो पहले ही सेवा दे चुके हैं उन्होंने अपना कार्यकाल पूरा कर लिया है। एक निश्चित समय के लिए, एक ही सैन्य इकाई में, एक साथ ऐसे लोग थे जिन्होंने अपनी सेवा का तीसरा वर्ष पूरा कर लिया था, और जो सेवा में प्रवेश कर चुके थे, जिन्हें एक वर्ष कम सेवा करनी थी। बाद की परिस्थिति ने उन लोगों को नाराज कर दिया जो पहले ही दो साल की सेवा कर चुके थे, और वे अक्सर अपना गुस्सा रंगरूटों पर निकालते थे।

एक अन्य संस्करण के अनुसार, 1960 के दशक के उत्तरार्ध से, कुछ यूनिट कमांडरों ने व्यक्तिगत भौतिक लाभ के लिए सैनिक श्रम का व्यापक रूप से उपयोग करना शुरू कर दिया। सैन्य इकाइयों की धुंधली गतिविधियों को धुंध की एक प्रणाली के संगठन की आवश्यकता थी, जिसमें पुराने समय के सैनिकों ने सेवा के पहले वर्ष का काम करने वाले सैनिकों के पर्यवेक्षकों के रूप में कार्य किया। इस तरह के संबंधों के लिए पुराने सैनिकों के किसी भी निर्देश के लिए युवा सैनिकों की निर्विवाद आज्ञाकारिता की आवश्यकता होती है; तोड़ने और गुलाम बनने के लिए, सिपाहियों को कुचल दिया गया और हिंसा के अधीन कर दिया गया। इस प्रकार, इस संस्करण के अनुसार, हेजिंग प्रबंधन की एक विधि के रूप में हेजिंग का उदय हुआ आर्थिक गतिविधिसैन्य इकाइयाँ। समय के साथ, कई सैन्य इकाइयों में, अधिकारियों ने हेजिंग को प्रबंधन की एक विधि के रूप में उपयोग करना शुरू कर दिया, क्योंकि वे स्वयं युवा लोगों को प्रशिक्षण देने में लगे हुए हैं, साथ ही साथ शैक्षिक कार्यनहीं चाहता था।

इसके अलावा, 60 के दशक के अंत तक, फ्रंट-लाइन कमांडरों की संख्या अब सशस्त्र बलों में नहीं रही, जो कि महान के अंत में सशस्त्र बलों में बहुमत थी। देशभक्ति युद्धऔर कौन सा निजी अनुभवजानता था कि उन्हें सौंपी गई इकाई में एक स्वस्थ मनोबल उनके अपने जीवन की कुंजी है।

हालांकि, दिए गए सभी संस्करणों पर संदेह करने का कारण है। समाजशास्त्रीय विज्ञान के उम्मीदवार ए। यू। सोलनिशकोव के अनुसार, 1964 में पहले से ही सोवियत वैज्ञानिकों के पहले और सबसे अधिक उत्पादक कार्य, जो कि धुंध के मुद्दों से निपटते थे, जो अपने आप में यह दर्शाता है कि घटना 1960 के दशक के मध्य तक मौजूद थी और इसकी जड़ें बहुत गहरी हैं। . इसके अलावा, उनके अनुसार, हेजिंग की घटना का अध्ययन करने के चालीस वर्षों में, घरेलू वैज्ञानिक 60 के दशक की शुरुआत में किए गए ए डी ग्लोटोचिन और उनके छात्रों के उत्पादक कार्यों की तुलना में महत्वपूर्ण प्रगति नहीं कर पाए हैं।

रूसी सेना में हेजिंग के प्रचारित मामलों का बड़ा हिस्सा सैन्य इकाइयों के कमांड स्टाफ द्वारा व्यक्तिगत लाभ के लिए युवा सैनिकों के श्रम के उपयोग से जुड़ा है। सोवियत सेना में XX सदी के 60 के दशक में सैन्य इकाइयों की धुंधली गतिविधियों के प्रबंधन की एक विधि के रूप में हेजिंग का उदय हुआ और वर्तमान समय में विकास जारी है, अधिग्रहण कर रहा है विभिन्न रूप, व्यापक रूप से 18वीं-19वीं सदी के दासत्व के लिए जाना जाता है, लेकिन 21वीं सदी में जंगली दिख रहा है।

रूसी संघ के अभियोजक जनरल व्लादिमीर उस्तीनोव ने अभियोजक जनरल के कार्यालय के बोर्ड में बोलते हुए कहा: "किसी को यह आभास होता है कि सैनिकों की "बिक्री" एक प्राचीन पवित्र परंपरा है, जिसे केवल पूरे रूसी अधिकारी कोर के साथ मिलकर मिटाया जा सकता है।" .

समारा क्षेत्र अगस्त 2002 में, सीनियर लेफ्टिनेंट आर। कोमारनित्सकी ने मांग की कि प्राइवेट त्सेत्कोव और लेगोंकोव यूनिट होम के स्थान से समारा के लिए प्रस्थान करें और सेना की सेवा से संबंधित गतिविधियों से पैसा कमाएं। उन्हें अधिकारी को प्रति माह 4,000 रूबल का भुगतान करना पड़ता था। सैनिकों ने इनकार कर दिया, लेकिन मांगें दोहराई गईं, पुराने समय के दबाव और पिटाई के साथ।

अक्टूबर 2003, समारा, गार्ड्स मोटर चालित राइफल रेजिमेंटनिरंतर तत्परता। कार्टन-पाक एलएलसी में काम करने वाले सैनिकों ने बताया कि वे "कमाई" के दौरान युद्ध प्रशिक्षण में शामिल नहीं थे। नतीजतन, सेवा की पूरी अवधि के लिए, उन्होंने कभी भी आवश्यक युद्ध कौशल हासिल नहीं किया। उदाहरण के लिए, निजी ई। गोल्त्सोव ने कहा कि उन्होंने अपने निजी हथियार से केवल एक बार गोली चलाई।

वोल्गोग्राड क्षेत्र। 10 अक्टूबर 2003 को, ZHDV की सैन्य इकाई संख्या 12670 के पास, मदर्स राइट संगठन के मानवाधिकार कार्यकर्ताओं ने एक वीडियो रिकॉर्डिंग की। दर्जनों सैनिकों को काम पर ले जाया जा रहा था: 32 लोग निराई के लिए, 10 लोग। "रोटर" (वोल्गोग्राड फुटबॉल क्लब) के लिए। उद्यमियों के साथ 3 या 4 विदेशी कारें चलीं, मिनीबसें जो सैनिकों को ले गईं। जानकारी है कि एक दिन में करीब 200 जवानों को यूनिट से बाहर निकाला गया। चेक का पालन किया। संघीय रेलवे सेवा के पहले डिप्टी कमांडर जनरल गुरोव मास्को से आए थे। अभियोजक का चेक पास किया। सैन्य इकाई के कमांडर और उनके डिप्टी को अनुशासनात्मक जिम्मेदारी पर लाया गया था। हालांकि, अक्टूबर 2004 तक, अवैध काम जारी रहा। सच है, उल्लंघनकर्ता कुछ अधिक सतर्क हो गए, संगठित "बाएं" काम - एक साथ टोकरा खटखटाना - इकाई के क्षेत्र में।

स्टावरोपोल क्षेत्र। फरवरी 2004 से, तीन सैनिक नादेज़्दा (स्टावरोपोल का एक उपनगर) गाँव में एक फ़र्नीचर कंपनी में काम कर रहे हैं। उनमें से किसी को भी मौद्रिक और अन्य भत्ते नहीं मिले, जो किसी की अथाह जेब में चले गए। जांच के निष्कर्ष के अनुसार, इस तरह के "राइट-ऑफ" से केवल राज्य को नुकसान 120 हजार रूबल था।

2006 में नए साल की पूर्व संध्या पर चेल्याबिंस्क टैंक स्कूल की आपूर्ति बटालियन में हुआ एक मामला, जहां निजी आंद्रेई साइशेव और सात अन्य सैनिकों को धमकाया गया था, को भारी प्रतिक्रिया मिली। सैन्य डॉक्टरों की ओर रुख करने वाले साइशेव को समय पर आवश्यक चिकित्सा देखभाल नहीं मिली। केवल स्वास्थ्य में तेज गिरावट के कारण छुट्टियों के अंत में नव युवकउसे शहर के अस्पताल में स्थानांतरित कर दिया गया, जहां डॉक्टरों ने उसे कई फ्रैक्चर और निचले छोरों के गैंग्रीन और जननांग अंगों के घावों का निदान किया। पैर और जननांग कटे हुए थे। .

येलन सैन्य इकाई संख्या 55062 . में अज्ञात परिस्थितियों में एक युवा सैनिक की मौत हो गई स्वेर्दलोवस्क क्षेत्र. 20 वर्षीय रुस्लान ऐदरखानोव को उसके रिश्तेदारों को एक जस्ता ताबूत में एक अधिसूचना के साथ भेजा गया था कि युवक ने कॉल के तीन महीने बाद आत्महत्या कर ली। यूनिट की कमान के अनुसार 31 अगस्त 2011 को युवक यूनिट के क्षेत्र से चला गया और 3 सितंबर को वह जंगल में एक पेड़ से लटका मिला. मृत सैनिक को उसके पैतृक गाँव अरस्लानोवो में एक जस्ता ताबूत में भेजा गया था, जिसे खोलने की सख्त मनाही थी। प्रतिबंध के बावजूद, रिश्तेदारों ने मुस्लिम परंपराओं का पालन करने पर जोर दिया। उन्होंने शव को धोने के लिए ताबूत खोला और उसे सफेद कफन में लपेट दिया और वे डर गए। रुस्लान ने अपनी मृत्यु से पहले जिस तरह से देखा, उसे देखते हुए रुस्लान को बुरी तरह पीटा गया और प्रताड़ित किया गया। “वे हमें धोखा देना चाहते थे। उन्होंने कहा कि रुस्लान ने आत्महत्या कर ली है, इसलिए उन्हें जल्द से जल्द दफनाया जाना चाहिए। सेना को नहीं पता था कि हम मुसलमान हैं, और हमारे रीति-रिवाजों के अनुसार, हमें दफनाने से पहले शरीर को धोना चाहिए। और इसलिए भयानक सच्चाई सामने आई, ”रुस्लान की चाची गामिल्या गिल्मानोवा कहती हैं। एक युवक के शरीर पर पिटाई के कई निशानों के बावजूद, प्रारंभिक जांच में मौत का कारण दम घुटने और शरीर पर हिंसक मौत के कोई निशान नहीं पाए गए। साथ ही, मृत्यु के कारण के बारे में निष्कर्ष इसकी अनुपलब्धता का हवाला देते हुए रिश्तेदारों को जारी नहीं किया गया था। बाद में, जब मामले को सार्वजनिक किया गया, तो विशेषज्ञों ने निष्कर्ष निकाला कि युवक के शरीर पर जितने भी घाव पाए गए थे, वे सभी उनके जीवनकाल में प्राप्त हुए थे। घटना को लेकर आपराधिक मामला दर्ज कर लिया गया है और मामले की जांच की जा रही है।

एक घटना के रूप में धुंधलापन का सार

हेजिंग में मुख्य औपचारिक लोगों के समानांतर अनौपचारिक पदानुक्रमित संबंधों की उपस्थिति होती है, उस मामले को छोड़कर नहीं जब अधिकारी न केवल हेजिंग के बारे में जानते हैं, बल्कि इसका उपयोग "आदेश" बनाए रखने के लिए भी करते हैं।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आधिकारिक बयानों में, कुछ उच्च पदस्थ सैन्य अधिकारी समाज की बीमारियों के बारे में बात करते हैं जिन्हें सेना की धरती पर स्थानांतरित कर दिया गया है। उदाहरण के लिए, उत्तरी बेड़े के पूर्व कमांडर एडमिरल व्याचेस्लाव अलेक्सेविच पोपोव, जो अब फेडरेशन काउंसिल के सदस्य हैं, रक्षा और सुरक्षा समिति के सदस्य हैं, ने एक टेलीविजन साक्षात्कार में ऐसा बयान दिया था।

वस्तुनिष्ठ शोध कहता है कि धुंध सशस्त्र बलों में धुंध का एक उत्पाद है। "उद्देश्य अनुसंधान" का अर्थ एक एकल लेख है, जिसे किसी भी तरह से वैज्ञानिक का दर्जा नहीं दिया जा सकता है। "शोध" के उपरोक्त निष्कर्ष का खंडन इस तथ्य से किया जाता है कि धुंध उन हिस्सों में भी मौजूद है जहां "हेजिंग" का अभ्यास नहीं किया जाता है।

साथ ही, हेजिंग किसके हाथों में एक सहायक उपकरण है कमांडिंग स्टाफ, जो अनौपचारिक पदानुक्रम के नेताओं को आदेश बनाए रखने के अपने अधिकांश कर्तव्यों को स्थानांतरित कर सकता है, बदले में उन्हें कुछ लाभ (असाधारण बर्खास्तगी, कदाचार के प्रति एक कृपालु रवैया, कम शारीरिक गतिविधि, और अन्य) प्रदान करता है।

अक्सर, अनौपचारिक संबंध मानवीय गरिमा के अपमान और शारीरिक हिंसा (हमले) के साथ होते हैं। घटना के प्रत्यक्ष शिकार टीम के सदस्य होते हैं, जो एक कारण या किसी अन्य के लिए, अनौपचारिक पदानुक्रम में निम्न स्थिति रखते हैं (स्थिति अनुभव, शारीरिक, मनो-शारीरिक विशेषताओं, राष्ट्रीयता, आदि द्वारा निर्धारित की जा सकती है)। स्थिति का आधार शारीरिक शक्ति और स्वयं पर जोर देने की क्षमता, संघर्ष प्रतिरोध है।

धुंधलापन की अभिव्यक्तियाँ बहुत भिन्न हो सकती हैं। हल्के रूपों में, यह जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरे या गरिमा के गंभीर अपमान से जुड़ा नहीं है: रंगरूट पुराने समय के लोगों के लिए घर का काम करते हैं और समय-समय पर उनके घरेलू काम करते हैं। इसकी चरम अभिव्यक्ति में धुंधलापन समूह परपीड़न में आता है। रूसी सेना में हेजिंग में रंगरूटों को "दादा" (उदाहरण के लिए, अपने कपड़े धोना), पैसे, चीजें और भोजन लेने के लिए पूरी तरह से सेवा करने के लिए मजबूर करना शामिल है। "बूढ़े-टाइमर" "युवा" को व्यवस्थित रूप से धमकाने और यहां तक कि यातना के अधीन करते हैं, गंभीर रूप से पीटा जाता है, अक्सर गंभीर शारीरिक नुकसान पहुंचाता है। पर हाल के समय मेंउन्हें सेल फोन खाते में जमा करने के लिए पैसे की जबरन वसूली बहुत आम है। रंगरूटों को घर बुलाने के लिए मजबूर किया जाता है और अपने माता-पिता से अपने "दादा के" खाते को ऊपर करने या उन्हें एक टॉप-अप कार्ड खरीदने के लिए कहा जाता है, जो तब उसी खाते में जाएगा। आरएफ सशस्त्र बलों में सैन्य सेवा अक्सर "ज़ोन" से बहुत भिन्न नहीं होती है। हेजिंग इकाइयों से सिपाहियों के नियमित पलायन और उनमें से आत्महत्या का मुख्य कारण है। इसके अलावा, सेना में हिंसक अपराधों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा धुंध के साथ जुड़ा हुआ है: कुछ मामलों में, ये "दादा" के अपराध हैं जिन्हें पहचाना और परीक्षण के लिए लाया गया है, दूसरों में - रंगरूटों की प्रतिक्रिया ("सकलौस्कस मामला")। ऐसे मामले हैं जब सैन्य हथियारों के साथ गार्ड में प्रवेश करने वाले रंगरूटों ने अपने सहयोगियों को गोली मार दी, जिन्होंने पहले उनका मजाक उड़ाया था, विशेष रूप से उस मामले में जिसने फिल्म "गार्ड" का आधार बनाया था। पर पिछले साल कासैन्य अभियोजक के कार्यालय द्वारा सैनिकों को उनके अधिकारों और सक्रिय कार्यों की व्याख्या करते हुए, बढ़े हुए प्रशिक्षण के कारण धुंध के स्तर में काफी कमी आई है।

अधिकारियों के बीच घमासान

चार्टर द्वारा प्रदान नहीं किए गए पदानुक्रमित संबंध न केवल सैनिकों (सैनिकों, हवलदार, नाविकों और फोरमैन) के बीच मौजूद हैं। कुछ हद तक यह घटना कनिष्ठ और वरिष्ठ अधिकारियों के बीच भी होती है।

अधिकारियों के बीच इस तरह के धुंधलेपन की अभिव्यक्तियाँ धुंध (सालगिरह) से काफी भिन्न हैं, और, एक नियम के रूप में, सीधे शारीरिक हिंसा से संबंधित नहीं हैं (हालांकि वे इसे बाहर नहीं करते हैं)।

आमतौर पर, अधिकारियों के बीच छिपाने का अर्थ सेवा के लिए अधिक आरामदायक स्थितियों के साथ "पुराने समय" के मौन प्रावधान में निहित है, जो कि परिलक्षित होता है, उदाहरण के लिए, नियमित सैन्य असाइनमेंट (संगठन) के वितरण में, अधिकारियों में बेहतर सेवा। मेस (वार्डरूम), आदि।

कुछ नौसैनिक परंपराएँ विशेष उल्लेख के योग्य हैं, जिनका सोवियत नौसेना के कई युद्धपोतों पर पालन किया गया था, और जो चार्टर की आवश्यकताओं और मानदंडों के विपरीत भी चलती हैं:

पदानुक्रमित चरण

शर्तों का अर्थ सेवा की शाखा या सैन्य इकाई की परंपराओं के साथ-साथ सेवा की शर्तों से भिन्न हो सकता है।

समाचार पत्र क्रास्नाया ज़्वेज़्दा में यूएसएसआर के रक्षा मंत्री के आदेश का पाठ। हेजिंग और अनुष्ठानों की परंपरा में, इस तरह के नियमित बर्खास्तगी और भर्ती के आदेशों ने विशेष रूप से महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। सभी पदानुक्रमित स्तरों और कई अनुष्ठानों की उलटी गिनती उनके प्रकाशन की तारीखों से सटीक रूप से जुड़ी हुई थी।

सेवा जीवन द्वारा सैन्य कर्मियों के लिए सेना की कठबोली में बुनियादी परिभाषाएँ:

"गंध", "ड्रिस्ची", "आत्माओं शामिल", "संगरोध", "बैल"(बैल) - शपथ से पहले क्वारंटाइन किए गए सैन्यकर्मी।
"इत्र", "हाथी"(नौसेना) "नौसिखिया" ("सलाबों"), "साग" ("हरा"), "बीवर", "हंस"(जेएचडीवी), "वास्का"(निर्माण बटालियन), "पिता की", "बच्चे", "हेजहोग", "गौरैया", (बीबी), "चेक"(वीवी), "चेकिस्ट"(वीवी), "गोल्डफिंच", "चिज़ी"(के लिए संक्षिप्त नाम "इच्छा देने वाला") - सैन्य कर्मी जिन्होंने छह महीने तक सेवा की।
"हाथी", "रेवेन्स"(वीडीवी और वीवी), "पोमोसा", "फीता", "हंस", "रेवेन्स"(वीवी), "कार्प"(नौसेना) "युवा", "सलाबों", "वालरस", "गोल्डफिंच", "मैमथ"सैन्यकर्मी जिन्होंने छह महीने की सेवा की है।
"खोपड़ी", "स्कूप", "साल पुराना"(नौसेना) "बोरज़ोई कार्प"(नौसेना) "तीतर", "बॉयलर", "शेविंग ब्रश"- सशस्त्र बलों के सदस्य जिन्होंने एक वर्ष की सेवा की।
"दादाजी", "दादा", "बूढ़ों"- सैन्य कर्मी जिन्होंने डेढ़ साल तक सेवा की है। घटना का नाम स्थिर शब्द "दादा" से आया है।
"डेम्बेल", "किरायेदार", "नागरिक"(वीवी) (पहले से ही लगभग नागरिक माना जाता है): रिजर्व में स्थानांतरित करने का आदेश जारी करने के बाद की भर्ती।

नौसेना में (कम से कम 1990 तक) ठीक 7 पदानुक्रमित स्तर थे:

छह महीने तक - आत्मा"("वरिष्ठों" के अनुसार, प्राणी निराकार है, लिंगहीन है, कुछ नहीं समझता, कुछ नहीं जानता, कुछ नहीं जानता, केवल गंदे काम के लिए उपयुक्त है, अक्सर असहाय);
आधा वर्ष - कृसियन कार्प"(एक लड़ाकू जो वास्तविक सेवा शर्तों में छंटनी की गई है, रीति-रिवाजों, परंपराओं और अपने कर्तव्यों को जानता है, लेकिन" आत्माओं "की सुस्ती के कारण उसे अक्सर पीटा जाता है);
1 साल - " ग्रेहाउंड कार्प"(वह सेवा को अच्छी तरह से जानता है;" क्रूसियन "और" आत्माओं "द्वारा कार्य के निष्पादन के लिए जिम्मेदार है; असाधारण मामलों में शारीरिक प्रभाव के अधीन);
1 साल 6 महीने - " डेढ़"("अछूतों" का पहला कदम; केवल अधीन नैतिक दबावअधीनस्थों की निगरानी के लिए पुराने समय के लोगों की ओर से; "डेढ़" सबसे दुष्ट और निर्दयी प्राणी माना जाता है; इस स्तर पर, निम्न नैतिक सिद्धांतों वाले लोग बहुत स्पष्ट रूप से प्रकट होते हैं);
2 साल - " छोटा सा जंगल"(सबसे उदार चरण; जो "आधा और आधा" के नैतिक तनाव से थक गए हैं, विशेष रूप से आधिकारिक समस्याओं से "परेशान" नहीं, बस आराम करें);
2 साल 6 महीने - " गोडोक", या, एक विकल्प के रूप में, जो प्रशांत बेड़े में प्रचलन में था: "साराकोट"(जाहिरा तौर पर, इसलिए, बेड़े में, "हेजिंग" को "गॉडकोवशीना" कहा जाता है; वास्तव में पुराने समय की प्रमुख उच्च जाति; वे व्यक्तिगत रूप से असाधारण मामलों में शारीरिक हिंसा का सहारा लेते हैं, मुख्य रूप से "डेढ़" के माध्यम से अभिनय करते हैं; बारी, अधिकारी वाहिनी द्वारा टीम पर अनौपचारिक प्रभाव विशेष रूप से "गॉडकोव" के माध्यम से किया जाता है);
3 वर्ष - " व्यापार संघ», « नागरिक"(यह" रैंक "रिजर्व में स्थानांतरण पर रक्षा मंत्री के आदेश के प्रकाशन के बाद सौंपा गया था; रक्षा मंत्री के आदेश के तुरंत बाद" वर्षीय "को अनौपचारिक रूप से रिजर्व में स्थानांतरित के रूप में मान्यता दी गई थी और से हटा दिया गया था भत्ता, लेकिन चूंकि "भाग्य की इच्छा से" उन्हें भाग लेने के लिए मजबूर किया गया था, उन्हें कथित तौर पर नौसेना ट्रेड यूनियन के खर्च पर रखा गया था; एक यूनिट में या एक जहाज पर एक नागरिक के रूप में एक सैन्य वर्दी पहने हुए)।

पदानुक्रम के अगले स्तर पर जाने की परंपरा

निचले पदानुक्रमित स्तर से उच्च स्तर पर स्थानांतरण "बाधित", "स्थानांतरण" के अनुष्ठान के दौरान किया जाता है। एक सैनिक जिसने अपने सहयोगियों के सम्मान का आनंद नहीं लिया या धुंध के सिद्धांतों का उल्लंघन किया, साथ ही सैन्य इकाई (तथाकथित "वैधानिक") में पहुंचने के बाद तीन "सुनहरे दिनों" के भीतर "हेजिंग के अनुसार जीवन" से इनकार कर दिया। "कड़ा"), "अकुशल" रह सकता है - इस मामले में, वह इससे अधिक विशेषाधिकारों का हकदार नहीं है ऊंची स्तरोंअनौपचारिक पदानुक्रम, लेकिन "इत्र" या "गंध" के बराबर है। ऐसा बहुत कम होता है, अपवाद के रूप में।

अगले स्तर पर संक्रमण एक विशेष अनुष्ठान तरीके से शारीरिक दर्द के साथ होता है: एक सैनिक जिसने एक वर्ष की सेवा की है (पहले, जब सेवा 2 वर्ष थी) एक बेल्ट (बैज), मल या धातु की करछुल से मारा जाता है (स्कूप) नितंबों पर। स्ट्रोक की संख्या आमतौर पर दिए गए महीनों की संख्या के बराबर होती है। भौतिक प्रभाव के उपयोग के बिना "दादाजी" से "विमुद्रीकरण" में स्थानांतरण प्रतीकात्मक है: भविष्य के विमुद्रीकरण को गद्दे और तकिए की एक परत के माध्यम से एक धागे के साथ "पीटा" जाता है, और एक विशेष रूप से चयनित "आत्मा" "चिल्लाती है" दर्द में ”उसके लिए। "स्थानांतरण" (शारीरिक या सार्जेंट का पद) के समय के योग्य बैज के लिए, कुछ हिस्सों में अतिरिक्त वार पर भरोसा किया जाता है।

बेड़े में भी काफी संख्या में रीति-रिवाज और परंपराएं थीं, लेकिन यह केवल दो मुख्य लोगों को उजागर करने योग्य है, जो अक्सर विभिन्न बेड़े में पाए जाते थे।

"क्रूसियन" से "डेढ़" में स्थानांतरित करते समय, तथाकथित। "तराजू धोना"। निर्भर करना मौसम की स्थितिऔर कार्रवाई के दृश्य "क्रूसियन" से "तराजू को धो लें", इसे पानी में फेंक दें, इसे एक बर्फ के छेद में डुबो दें, इसे आग की नली से डुबो दें, आदि, अनुवाद के संस्कार को अप्रत्याशित रूप से करने की कोशिश कर रहा है। आरंभ करना"।
"गैप गैप" - फिलहाल रक्षा मंत्री के आदेश का पहला मुद्रित संस्करण "रिजर्व में स्थानांतरण पर ..." (उदाहरण के लिए, एक समाचार पत्र में) "गैप" पर दिखाई देता है, जो कुछ भी उस पर है फिलहाल छोटे-छोटे टुकड़ों में बंटा हुआ है सैन्य वर्दीमोजे और अंडरवियर सहित। अनुष्ठान भी "वर्ष" के लिए अप्रत्याशित रूप से किया जाता है। "ब्रेक" के बाद, "गोडोक" "ट्रेड यूनियन" बन जाता है, यानी नागरिक। "आत्मा" तक के किसी भी सैनिक को "अंतराल" में भाग लेने का अधिकार है।

एक नियम के रूप में, "स्थानांतरण" रक्षा मंत्री के आदेश "रिजर्व में स्थानांतरण पर ..." जारी होने के बाद पहली रात को होता है (आमतौर पर 27 सितंबर और 27 मार्च को), लेकिन इसमें कई के लिए देरी भी हो सकती है दिन, चूंकि किसी भी इकाई की कमान "अनुवाद" की प्रक्रियाओं से अच्छी तरह वाकिफ है और अक्सर "आदेश ..." जारी होने के बाद पहले दिनों और रातों में विशेष रूप से चार्टर के अनुपालन की गंभीरता से निगरानी करता है।

सेवा शर्तों के आधार पर घटना का प्रसार

आमतौर पर यह माना जाता है कि हेजिंग के सबसे दुर्भावनापूर्ण रूप "द्वितीय-दर" इकाइयों और सशस्त्र बलों की शाखाओं की विशेषता हैं, विशेष रूप से निर्माण बटालियन के लिए, लेकिन हेजिंग के तथ्य अक्सर इकाइयों और संरचनाओं में प्रकट होते हैं जिन्हें "कुलीन" माना जाता है। ". सैनिकों या इकाइयों में हेजिंग बहुत कम आम है जिनके सैनिकों के पास व्यक्तिगत हथियारों (उदाहरण के लिए, आंतरिक सैनिकों) का मुकाबला करने की निरंतर पहुंच है। इसके अलावा, उड्डयन इकाइयों में धुंध बहुत आम नहीं है। छोटे, दूरस्थ भागों (उदाहरण के लिए, वायु रक्षा रडार टोही के कुछ हिस्सों) में हेजिंग का व्यापक रूप से उपयोग नहीं किया गया था। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि उन इकाइयों में धुंध की सबसे कम अभिव्यक्तियाँ देखी जाती हैं जहाँ यूनिट कमांडर व्यक्तिगत लाभ के लिए सैनिकों के श्रम का उपयोग नहीं करते हैं। यह घटना किसी भी तरह से सीधे तौर पर या तो सैनिकों के प्रकार या सैन्य इकाइयों के प्रकार से संबंधित नहीं है।

घटना के उद्भव और टिकाऊ अस्तित्व के कारण

अस्तित्व विभिन्न बिंदुधुंध के कारणों को देखते हुए।

सामाजिक-आर्थिक

कुछ शोधकर्ताओं का मानना है कि हेजिंग का आर्थिक आधार "युवा" सैनिकों के श्रम के उपयोग के माध्यम से भौतिक लाभ प्राप्त करने की संभावना है जो चार्टर द्वारा प्रदान नहीं किया गया है और इकाई की आर्थिक गतिविधि से संबंधित नहीं है।

आपराधिक संस्कृति का प्रभाव

कुछ विशेषज्ञों के अनुसार, हेजिंग को मजबूत करना सीधे तौर पर जेलों से कैदियों को यूएसएसआर सेना में भर्ती करने की प्रथा से संबंधित है। इस मामले में, पूर्व-युद्ध लाल सेना (और उससे पहले पूर्व-क्रांतिकारी रूस की सेना में) में कोई धुंध नहीं थी, और यह 1942-43 की है। यह तब था जब कैदियों को सक्रिय सेना में शामिल किया जाने लगा, जिन्होंने सोवियत सेना में अपने "ज़ोन" उपसंस्कृति का हिस्सा लाया। एक राय यह भी है कि हेजिंग की "शुरुआत" 1960 के दशक में सोवियत सेना में सेवा जीवन में कमी के समय दी गई थी (जमीनी बलों में तीन से दो साल और नौसेना में चार से तीन साल तक) ), जब पुराने समय के लोगों ने अपने तीन या चार साल पूरे करने के लिए मजबूर किया, तो आने वाले रंगरूटों पर बुराई करना शुरू कर दिया, जिन्हें एक साल कम सेवा करनी थी। एक घटना के रूप में हेजिंग ने अंततः 80 के दशक के अंत और 90 के दशक की शुरुआत में और सोवियत के बाद के राज्यों की स्वतंत्रता के पहले वर्षों की तबाही के दौरान अपना वर्तमान स्वरूप प्राप्त कर लिया, जब सेना की अव्यवस्था और उपेक्षा अपने चरम पर पहुंच गई।

कानूनी

सैन्य सामूहिकों में, जो कि सिपाहियों की कीमत पर बनते हैं, सैन्य इकाइयों के कमांडरों के पास निजी और सार्जेंट पर प्रभाव के कई औपचारिक, लेकिन अप्रभावी लीवर होते हैं जो भर्ती पर काम करते हैं। इनमें विशेष रूप से शामिल हैं:

फटकार,
गंभीर फटकार (प्रतिनियुक्ति के संबंध में, फटकार पूरी तरह से बेकार है, क्योंकि उनका कोई परिणाम नहीं है),
असाधारण पोशाक (अधिकांश सैन्य इकाइयों में जनशक्ति की पुरानी कमी है, यही वजह है कि सैन्य कर्मी कई महीनों तक हर दिन संगठनों में प्रवेश करते हैं, कभी-कभी उन्हें ऐसे कपड़े भी पहनाए जाते हैं जिन्हें पहनना चाहिए। ऐसी परिस्थितियों में, कोई भी असाधारण पोशाक नहीं कर सकती है) प्रश्न से बाहर हो, क्योंकि स्वयं कोई "कतार" नहीं है - कमांड यूनिट के दैनिक पहनावे में छेद करता है जैसा कि यह कर सकता है),
एक उत्कृष्ट छात्र के बैज से वंचित करना, (असाधारण मामलों में ऐसे बैज से सम्मानित किया जाता है),
एक और बर्खास्तगी से वंचित करना, (सैन्य इकाई में श्रमिकों की कमी के कारण, असाधारण मामलों में बर्खास्तगी प्राप्त होती है, पूरी सेवा के लिए 1-2 बार, इसके अलावा, बर्खास्तगी को केवल दूरस्थ गैरीसन और विदेशों में बाहर रखा जाता है),
पदावनति (प्रतिनिधि शायद ही कभी मूल्यवान पदों पर कब्जा करते हैं),
डाउनग्रेडिंग टू सैन्य पदएक कदम (लगभग 80% सैनिक सबसे कम सैन्य रैंक में हैं),
एक गार्डहाउस में नजरबंदी के साथ गिरफ्तारी (इस प्रकार की सजा दूरदराज के इलाकों में स्थित इकाइयों पर लागू नहीं होती है, क्योंकि गार्डहाउस आमतौर पर सैन्य कमांडेंट के कार्यालय की इमारत में स्थित होता है, जो कि केवल में है बड़े शहर, और वहां गाड़ी चलाने के लिए 3 दिन और अपराधी को वापस भगाने के लिए 3 दिन ताकि वह वहां 5 दिनों तक रहे - सजा नहीं, बल्कि एक प्रोत्साहन, क्योंकि ज्यादातर समय वह सड़क पर होगा, यानी भाग के बाहर जो उसे परेशान करता है)।

निर्धारण कारक

राय व्यक्त की जाती है कि कई उत्तेजक कारकों की उपस्थिति में एक या दूसरे रूप में धुंध की उपस्थिति स्वाभाविक है, जिनमें से निम्नलिखित पर ध्यान दिया जा सकता है:

समुदाय की निकटता, इसे आसानी से छोड़ने में असमर्थता, और भी अधिक - समुदाय में जबरन रहना (सेना में - भर्ती सेवा)।
अपर्याप्त रूप से आरामदायक रहने की स्थिति (भीड़, की कमी गर्म पानीऔर एक सभ्य छात्रावास की अन्य सुविधाएं)।
समुदाय के कुछ सदस्यों को दूसरों से आक्रामकता से बचाने के लिए डिज़ाइन किए गए आंतरिक तंत्र की अनुपस्थिति (सेना में, अधिकारी आधिकारिक तौर पर आदेश के लिए जिम्मेदार होते हैं, वास्तव में, वे इस कार्य को जितना चाहें उतना करते हैं)।
एक सामाजिक रूप से विकसित धारणा है कि कानून प्रवर्तन एजेंसियों या अपने कार्यों को करने वाले व्यक्तियों से अपील करके हिंसा का मुकाबला करना अनैतिक है। सीधे शब्दों में कहें तो यह धारणा कि "दस्तक देना" मतलबी है। सेना में - एक अधिकारी को एक पुराने-टाइमर के बारे में शिकायत जो एक भर्ती को स्वचालित रूप से हरा देता है, इस भर्ती को उसकी भर्ती के बीच "बहिष्कृत" बना देता है, और सबसे बढ़कर, अपनी नजर में। हालांकि, कुछ का मानना है कि शारीरिक और मनोवैज्ञानिक हिंसा के अधीन होने की तुलना में "बहिष्कृत" होना बेहतर है, उनके लिए इस मामले में सहकर्मियों की नैतिक अवमानना कोई मायने नहीं रखती है। प्रत्येक व्यक्ति चुनता है कि विशिष्ट परिस्थितियों के आधार पर कैसे कार्य करना है।
ऐसे कार्य करने की आवश्यकता जो समुदाय के तात्कालिक लक्ष्यों और उद्देश्यों से संबंधित नहीं है, लेकिन इसमें समय लगता है और लोकप्रिय नहीं है (सेना में - घरेलू कार्य)। एक विपरीत दृष्टिकोण है, जिसके अनुसार सैन्य कर्मियों के बीच अधिक खाली समय की स्थितियों में बदमाशी विकसित होती है, और यह कि एक भर्ती के लिए बैरक में बैठने की तुलना में घरेलू काम करना बेहतर है और पदानुक्रमित प्रयोगों का उद्देश्य है " दादाजी"।
व्यवस्था बनाए रखने में प्रबंधन की रुचि की कमी। सेना में, अधिकारी अक्सर वर्तमान काम से दूर जाने के प्रलोभन के आगे झुक जाते हैं, इसे "दादा" में स्थानांतरित कर देते हैं।
आधिकारिक तौर पर पंजीकृत घटनाओं की अनुपस्थिति में नेतृत्व की गतिविधियों का मूल्यांकन (सेना में - वे धुंध से प्रेरित स्पष्ट अपराधों को भी छिपाना पसंद करते हैं, क्योंकि पहचाने गए मामलों के लिए सख्त उपायों की अपेक्षा की जाती है - अगले रैंक पर पदोन्नत नहीं होने का जोखिम या पदावनत किया जा रहा है, या यहां तक कि सशस्त्र बल सिल के रैंक से बर्खास्त किया जा रहा है)। फिर भी, चूंकि धुंध के कारण अक्सर आत्महत्याएं होती हैं, धुंध के तथ्य "उभरते हैं", और एक परीक्षण सेना अभियोजक के कार्यालय की भागीदारी के साथ आयोजित किया जाता है। सैन्य अभियोजक के कार्यालय की कार्रवाई हमेशा प्रभावी नहीं होती है।

हेजिंग परंपराओं से जुड़ी कुछ रस्में

"प्रार्थना" या "दादा" के लिए एक लोरी - एक "आत्मा", "सैलाबोन" द्वारा की जाती है, जो रात में "लाइट आउट" के बाद, बेडसाइड टेबल या स्टूल के पिरामिड ("जार") पर खड़े होते हैं। जब अधिकारी कंपनी का स्थान छोड़ते हैं, तो आगामी छंटनी के बारे में एक निश्चित तुकबंदी वाला पाठ पढ़ता है। भाग के आधार पर, इसकी सामग्री भिन्न होती है, इसलिए "लोरी" में बड़ी संख्या में विकल्प होते हैं। मॉस्को न्यूज अखबार इसका हवाला देता है:

मैंने तेल खाया - दिन बीता, फोरमैन घर चला गया।
विमुद्रीकरण एक दिन छोटा हो गया, सभी "दादाओं" के लिए शुभ रात्रि।
पीपहोल सो जाओ, एक और सो जाओ, सो जाओ "दादा" प्रिय।
उन्हें अपने घर का सपना देखने दो, एक रसीली चूत वाली महिला,
वोदका का सागर, बियर बेसिन, याज़ोव के पिता आदेश(दूसरा विकल्प: "... और उस्तीनोव का आदेश।")।

"डेमोबिलाइज़ेशन ट्रेन" एक नाट्य प्रदर्शन है, जिसमें रोशनी के बाद, युवा लड़ाकू अतिरिक्त और "दादा" के रूप में भाग लेते हैं जो ट्रेन यात्रियों की भूमिका निभाते हैं। मंचन की प्रक्रिया में, बिस्तर सक्रिय रूप से लहरा रहा है, स्टेशन की आवाज़ और ट्रेन की गति का अनुकरण किया जाता है। "यात्रियों" के लिए चाय और भोजन लाने वाले सफेद कोट में एक "गाइड" भी हो सकता है; "ट्रेनमास्टर" सुस्त "कंडक्टर", आदि को दंडित करना। पात्र. युवा सेनानियों को भी अपने हाथों में हरी टहनियों के साथ झूलते बिस्तरों के पीछे एक दिशा में दौड़ने के लिए मजबूर किया जा सकता है (कार की खिड़की में टिमटिमाते पेड़ों का अनुकरण करने के लिए)।
"वाहन चलाने के अधिकार के लिए परीक्षा" ऑटोमोबाइल इकाइयों और उप-इकाइयों में एक सामान्य अनुष्ठान है, जिसके दौरान एक युवा सैनिक को "दादा" द्वारा निर्धारित समय पर एक निश्चित मंजिल तक दौड़ने के लिए बाध्य किया जाता है, जिसमें एक कार का टायर होता है। हाथ, जो स्टीयरिंग व्हील का प्रतीक है। इसका उपयोग कार चलाने, या स्थिर कार को गंदी, तकनीकी रूप से दोषपूर्ण स्थिति में रखने से संबंधित उल्लंघनों के लिए दंड के रूप में किया जाता है।
"नाइट ड्राइविंग" - सैनिकों के प्रकार (एक बख्तरबंद कर्मियों के वाहक, टैंक, ट्रैक्टर, आदि को चलाने) के आधार पर, एक अनुष्ठान जिसके दौरान एक युवा सैनिक के साथ बंद आंखों सेबैरक के सोने वाले हिस्से में पलंगों के नीचे चारों तरफ रेंगते रहे। "दाएं मुड़ें" या "बाएं मुड़ें" कमांड पर - युवा सैनिक ने संबंधित आंख खोली और एक मोड़ बनाया। "रिवर्स" कमांड पर - दोनों आँखें खोलीं और पीछे हट गईं।
"मूस पंचिंग" - इस मामले में, पुराने-टाइमर नई सेना के सैनिक को माथे से कुछ दूरी पर अपनी बाहों को पार करने के लिए मजबूर करता है, जिसके बाद क्रॉसहेयर पर एक मुट्ठी की हड़ताल डिग्री के आधार पर बल के साथ होती है खराब मूडपुराने समय का (या एक युवा सैनिक के अपराध की भयावहता पर)।
"मगरमच्छ" ("मगरमच्छ को सुखाना") - एक अनुष्ठान आम है हवाई सैनिकऔर ग्राउंड फोर्सेस की टोही इकाइयों में, जिसके दौरान कंपनी के सभी युवा पुनःपूर्ति, रोशनी के बाद, अपने पैरों और हाथों को बिस्तर के पीछे आराम करने में 5 से 20 मिनट बिताने पड़ते थे - इस प्रकार उनके धड़ को एक में सहारा देते थे वजन पर क्षैतिज स्थिति। यह अनुष्ठान पुराने समय के लोगों द्वारा सभी युवा पुनःपूर्ति की सामूहिक सजा के रूप में उनमें से एक की गलती के रूप में नियुक्त किया गया था, जो पुराने समय के आदेश को समय पर और उचित तरीके से पूरा नहीं करता था। इस अनुष्ठान का प्रदर्शन हमेशा शारीरिक रूप से बहुत कठिन माना गया है और पुराने समय के लोगों द्वारा उनकी राय में विशेष रूप से गंभीर अपराधों के लिए नियुक्त किया गया था। कुछ सैन्य इकाइयों में, पुराने समय के लोग इस अनुष्ठान को सजा के रूप में बिल्कुल नहीं मानते थे, लेकिन इसका मतलब युवा रंगरूटों के लिए एक अतिरिक्त उपयोगी शारीरिक प्रशिक्षण अभ्यास था, जो समग्र मांसपेशियों को मजबूत करता है। ऐसे मामलों में, "मगरमच्छ" दैनिक दिनचर्या का लगभग सांसारिक अलिखित तत्व था।
"कलाबाखा" या "कलाबाशका" शारीरिक दंड का एक अनुष्ठान है, जिसके दौरान एक युवा सैनिक, जो समय पर पुराने टाइमर के आदेश का पालन नहीं करता था या पूरी तरह से नहीं करता था, उसे पुराने टाइमर से एक शारीरिक झटका लेने के लिए बाध्य किया जाता था। निश्चित प्रतीकात्मक तरीका। पुराने समय के "स्टार्ट कैलाबश्का" की कमान में - युवा सैनिक ने शरीर की निम्नलिखित स्थिति ग्रहण की - पैर व्यापक रूप से फैले हुए हैं, धड़ जमीन के समानांतर मुड़ा हुआ है और भुजाएँ सीधी हैं, जबकि सिर घूम रहा है अगल-बगल से जीभ बाहर लटकी हुई। बूढ़ा अपने हाथ के किनारे से गर्दन पर वार करता है। अनुष्ठान में एक नकल शामिल थी मृत्यु दंडसिर काटने के साथ। हड़ताल के बाद, युवा सैनिक, पुराने-टाइमर "वन-टू-थ्री" के मौखिक खाते के तहत, "ध्यान दें" का मुकाबला करने और "रिपोर्ट" करने के लिए बाध्य था। "रिपोर्ट" का रूप सेवा के स्थान, सैनिकों के प्रकार और पुराने समय की सेवा की लंबाई के आधार पर भिन्न होता है। उदाहरण के लिए, OKSVA में - युवा सैनिक की "रिपोर्ट" का रूप इस प्रकार था - "डीआरए में सेवारत घटिया "सिस्किन" को पढ़ाने के लिए दयालु "दादा" के लिए धन्यवाद"या "ग्रेहाउंड" स्कूप "के लिए धन्यवाद, डीआरए में सेवा करने वाले अजीब" युवा "को पढ़ाने के लिए". "तीन" की कीमत पर असामयिक "रिपोर्ट" के मामले में - सजा को दोहराया गया था। यह अनुष्ठान विशेष रूप से एयरबोर्न फोर्सेस और ओकेएसवीए में आम था।
"विमुद्रीकरण प्रश्न" - एक अनुष्ठान जिसके दौरान एक युवा सैनिक दादाअप्रत्याशित रूप से ऐसे जिज्ञासु प्रश्न पूछे गए जिनका पहली नज़र में तर्क से कोई लेना-देना नहीं था। उदाहरण के लिए - "दादाजी के पैरों का आकार क्या है?", "विमुद्रीकरण ट्रेन की संख्या क्या है?", "कितना तेल?", "यह दो बार कितना होगा?"। यह अनुष्ठान इस तथ्य से उबलता है कि हर दिन युवा सैनिक को बर्खास्तगी के आदेश से पहले बचे दिनों की संख्या को याद रखना पड़ता था।
"एक इमारत के शीर्ष तल पर एक अपराधी की हिरासत" - विस्फोटकों की पुलिस इकाइयों में, गश्ती कर्तव्य के आदेश के युवा सैनिकों द्वारा उल्लंघन के लिए सजा का एक रूप। युवा सेनानी अपने दादा, जो उस समय लिफ्ट ले रहे हैं, से पहले एक बहुमंजिला इमारत की सबसे ऊपरी मंजिल पर सीढ़ियाँ चढ़ने के लिए बाध्य हैं।
कमरे में "आग"। अनुष्ठान उन इकाइयों में उत्पन्न हुआ जहां नागरिक सुरक्षा / आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के अग्निशामकों का विभाजन प्रदान किया जाता है। बाद में यह अन्य भागों में फैल गया। अक्सर कंपनियों के फोरमैन के आदेश से, और इनकी अनुपस्थिति में, सार्जेंट द्वारा किया जाता है। आदेश पर, एक निश्चित अवधि के लिए कर्मियों को बैरक से बाहर कंपनी की सभी संपत्ति - बेड, बेडसाइड टेबल आदि को सड़क पर ले जाना चाहिए। बैरक पूरी तरह से खाली रहना चाहिए। यदि कंपनी को मानक में निवेश नहीं किया जाता है, तो संपत्ति वापस लाई जाती है, और सब कुछ नए सिरे से शुरू होता है। आग का कारण एक अशुद्ध कमरा, बैरक में छिपने के स्थानों की उपस्थिति हो सकती है।
तकिए के नीचे सिगरेट। जब "स्टोडनेवका" शुरू होता है, तो हर सुबह विमुद्रीकरण को अपने तकिए के नीचे एक सिगरेट मिलनी चाहिए, जिस पर "आदेश के इतने दिन पहले" लिखा होता है। सिगरेट रात में या तो विमुद्रीकरण के लिए "संलग्न" आत्मा द्वारा, या विभाग की आत्माओं में से एक द्वारा डाली गई थी। विमुद्रीकरण को जगाए बिना सिगरेट को नीचे रखना एक विशेष कौशल माना जाता था, लेकिन अगर आप इसे जगाते भी हैं, तो इसे दुष्कर्म नहीं माना जाता था। इस शिष्टाचार के लिए, विमुद्रीकरण अधिकारी भोजन कक्ष में मक्खन के अपने हिस्से को आत्मा देता है। सिगरेट की अनुपस्थिति को एक गंभीर अपराध माना जाता था और अपराधी को कड़ी सजा दी जा सकती थी।
"भूखों को खाना खिलाओ।" सैनिक की कैंटीन के बाहर और खाने के लिए निर्धारित समय के बाहर भोजन लेने का अधिकार केवल एक बूढ़े व्यक्ति को है। ऐसे मामलों में भोजन लेने की प्रक्रिया को "पैराशूट", "खुद को मूर्ख बनाना", "कैद करना", "मजाक करना" आदि शब्द कहा जाता था। समय (पानी का एक मग "पीने के लिए" दिया जा सकता है), बी) वही, लेकिन दोषी व्यक्ति फर्श से पुश-अप करके रोटी खाता है: "एक" गिनती के अनुसार, दोषी व्यक्ति, झुकता है हाथ, "दो" की गिनती पर फर्श पर पड़ी रोटी को काटता है - अपनी बाहों को सीधा करता है और चबाता है, और इसी तरह। सी) अपराधी को टैंक से अपशिष्ट खाना चाहिए, डी) काली रोटी की एक रोटी को जूता पॉलिश के साथ लिप्त किया जाता है और अपराधी को "खिलाया" जाता है।
टीम वन! वैधानिक आदेश का एक एनालॉग "निजी, मेरे लिए।" केवल परंपराओं को धूमिल करने के मामले में, विमुद्रीकरण जोर से आदेश देता है "एक!" और कोई भी "आत्मा" जिसने इस आदेश को सुना या सुन सकता है, उसे तुरंत विमुद्रीकरण के सामने ध्यान देना चाहिए और अपना परिचय देना चाहिए। (फिर से, प्रतिनिधित्व परंपरा, या वैधानिक के आधार पर हो सकता है: "निजी फलाने आपके आदेश पर पहुंचे", या गैर-सांविधिक, उदाहरण के लिए, "1975 में निर्मित प्लाईवुड निरीक्षण के लिए तैयार है!") अनुष्ठान का अर्थ गति है, यदि आत्मा जल्दी से पर्याप्त (1-3 सेकंड से अधिक नहीं) प्रकट नहीं हुई, या सभी आवश्यक प्रयास नहीं किए, तो विमुद्रीकरण "एक तरफ सेट करें, अचानक नहीं" कमांड के साथ प्रतिक्रिया करता है। आत्मा मूल आत्मा में लौट आती है, और इसे फिर से दोहराया जाएगा। यह एक गंभीर अपराध माना जाता है यदि बैरकों में कई "आत्माएं" हैं, और उनमें से किसी ने भी दौड़ने की हिम्मत नहीं की, या बहुत कम दौड़ते हुए आए।
"100 दिन" - "दादाजी" अनुष्ठान दिवस के लिए गंभीर। यह नागरिकों की अगली कॉल-अप बर्खास्तगी पर यूएसएसआर के रक्षा मंत्री के आदेश के जारी होने से एक सौ दिन पहले के उत्सव में शामिल था। इस तरह के आदेश जारी करने की लंबी अवधि की स्थिरता के कारण, इस दिन की गणना कैलेंडर के अनुसार आसानी से की गई थी। "दादाजी", "हेजिंग" के नियमों का सम्मान करते हुए, उस दिन अपना सिर गंजा करने के लिए बाध्य थे। इसके अलावा, सौ दिनों की शुरुआत के साथ, "दादाओं" ने आदेश जारी होने तक तेल से इनकार कर दिया, और पहले दिन सौ दिन शुरू हुए, तेल छत पर फेंक दिया गया।
"आदेश पढ़ना" ("आदेश का गंभीर पढ़ना") - रिजर्व में स्थानांतरण पर रक्षा मंत्री के आदेश को पढ़ने की रस्म। आमतौर पर सबसे छोटा सैनिक आदेश पढ़ने में लगा होता है। बत्ती बुझने के बाद बैरक में उत्पादन किया। एक युवा सैनिक नीचे ("ईगल मुद्रा") एक दूसरे के ऊपर ढेर किए गए कई स्टूल पर बैठ गया, ताकि उसका सिर छत के नीचे हो, क्रास्नाया ज़्वेज़्दा अखबार से आदेश के पाठ को जोर से और स्पष्ट रूप से पढ़ें (ऊपर चित्रण देखें)। पढ़ने के अंत के बाद, पुराने समय के लोगों में से एक ने "हमारा स्टोडनेवका खत्म हो गया !!!" के नारे के साथ सबसे कम मल निकाला। (चिल्लाने के और भी विकल्प थे)। उसके बाद, "दादा" को शराब लेने के लिए बाध्य किया गया, जिसने ऐसे अवसर पर युवा सैनिकों ने उसे "जन्म" दिया।

सबसे आम हैजिंग कानून

आम धारणा के विपरीत, धुंध हमेशा शारीरिक हिंसा से जुड़ी नहीं होती है। लगातार धुंधली परंपराओं वाली इकाइयों और उप-इकाइयों में, इस घटना के नियमों और परंपराओं का पालन करने के लिए युवा सैनिकों को शारीरिक रूप से मजबूर करने की आवश्यकता नहीं है। पुराने समय के लोगों के पंथ का माहौल और वरिष्ठ कॉल के लिए सम्मान छोटे लोगों को बड़े लोगों के लिए निर्विवाद रूप से प्रस्तुत करने के लिए स्थितियां बनाता है। ऐसी इकाइयों में, यहां तक कि एक पुराने टाइमर का विरोध करने का विचार भी ईशनिंदा माना जाता है और "दादा परिषद" (दादा परिषद) द्वारा कली में दबा दिया जाता है, जिसे सार्जेंट का बिना शर्त समर्थन होता है और इसका मौन समर्थन होता है अधिकारियों में से कुछ। अधिकांश "गैर-सांविधिक इकाइयों" में हमला धुंधली परंपराओं से जुड़ा नहीं था। ज्यादातर मामलों में यह घटना बैरकों की गुंडागर्दी के ढांचे के भीतर फैल गई, या, जेल शब्दजाल में, "अधर्म"।

सैनिकों के प्रकार के आधार पर, यूनिट की युद्ध क्षमता, उसका स्थान, भर्ती की स्थिति, खतरनाक कानून बहुत भिन्न होते हैं। वास्तव में, हेजिंग के कानून चार्टर, या आधिकारिक हठधर्मिता के प्रावधानों की अतिरंजित व्याख्याएं हैं, उदाहरण के लिए: "आदेशों पर चर्चा नहीं की जाती है, लेकिन उन्हें पूरा किया जाता है।" इसके बावजूद, कई प्रावधान हैं (जिनमें से कुछ अधिकारियों द्वारा भी किए जाते हैं) जो कि अधिकांश इकाइयों की विशेषता है:

हेजिंग के बारे में सबसे आम मिथक

हाल ही में, साहित्य, सिनेमा और रोजमर्रा की जिंदगी में ऐसे कई बयान सामने आए हैं जो धुंध के तत्वों पर विचार करते हैं। इस तथ्य के बावजूद कि ऐसे तथ्य वास्तव में होते हैं, उनका सीधे तौर पर धुंधली परंपराओं से कोई लेना-देना नहीं है। इस तरह के बयानों में निम्नलिखित शामिल हैं:

हेजिंग पूरी तरह से दादाजी की शारीरिक श्रेष्ठता और हमले पर आधारित है. यदि यूनिट में लगातार धुंधली परंपराएं हैं, तो उन्हें व्यावहारिक रूप से बनाए रखने के लिए हमले की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि दादाजी के अधिकार को हवलदार और अधिकारियों द्वारा समर्थित किया जाता है। जाहिर है, यूनिट कमांडर द्वारा इसकी आवश्यकता नहीं होने पर सैन्य इकाई के जीवन में कोई बाधा उत्पन्न नहीं होती है। यूनिट के कमांडर के पास यूनिट के क्षेत्र पर धुंध को समाप्त करने और अधिकारियों और हवलदारों को नियमों के अनुसार सख्ती से अपनी सेवा करने के लिए पर्याप्त उत्तोलन है। .
पर्याप्त शारीरिक शक्ति का एक युवा सेनानी अपने दादा का सामना कर सकता है. भले ही एक युवा सेनानी शारीरिक रूप से अपने दादा से अधिक मजबूत हो, लेकिन यूनिट में लगातार धुंधली परंपराओं को बनाए रखा जाता है, उसकी अवज्ञा के मामले में, वह सभी आगामी परिणामों के साथ "काले लोगों" की श्रेणी में आता है: उसे "मार दिया जाएगा" चार्टर द्वारा, उन्हें एक गार्डहाउस में रखा जा सकता है या "अंधेरे" की व्यवस्था की जा सकती है। चरम मामलों में, उसके साथ बलात्कार भी किया जा सकता है, जिसमें एक दादा शामिल नहीं है, बल्कि कई दादाओं का एक समूह है। "शैक्षिक प्रक्रिया" में हवलदार और अधिकारी शामिल हैं, जो चार्टर के अनुसार, उसके लिए असहनीय स्थिति पैदा करते हैं (सिद्धांत लागू होता है: "यदि आप चार्टर के अनुसार जीना चाहते हैं, तो कोशिश करें, यह कितना अप्रिय है" - दिन है सेकंड द्वारा निर्धारित, व्यक्तिगत समय सीमित है, अनुसूची के अनुसार प्राकृतिक जरूरतों का प्रशासन , प्रमुख के लिए वापसी-दृष्टिकोण, ड्रिल चार्टर के मानदंडों का सख्त पालन)।
दृढ़ इच्छाशक्ति और कठोर चरित्र वाला एक युवा सैनिक पुराने समय के दबाव का सामना करेगा, लेकिन एक भी प्राइवेट यूनिट कमांडर की इच्छा का विरोध नहीं कर सकता। एक भर्ती की नैतिक और स्वैच्छिक विशेषताओं की एक विशेष ताकत के मामले में, कमांड स्टाफ के लिए उपलब्ध उपायों की पूरी श्रृंखला लागू होती है। अधिकारियों और हवलदारों की ओर से चार्टर के सख्त कार्यान्वयन की आवश्यकताएं, पुराने समय के लोगों का दबाव और "सभी के लिए एक" के सिद्धांत पर टीम की जिम्मेदारी एक्सऔर सभी एक्सएक के लिए।" वास्तव में, यह इस तरह दिखता है: जबकि चरित्र के साथ एक लड़ाकू दृढ़ता से मना कर देता है, उदाहरण के लिए, पुश-अप करने के लिए, उसकी पूरी कॉल को थकावट में धकेल दिया जाता है। "तथ्य" पर जोर देने के साथ कि वे सभी विशेष रूप से इस सेनानी के हठ के कारण पीड़ित हैं। हर बार युवा मसौदे पर बढ़ते दबाव से यह विचार प्रेरित होता है कि उनकी बढ़ी हुई पीड़ा एक सहयोगी की जिद से उपजा है। इस प्रकार, वे जिद्दी सैनिक को समर्थन से वंचित कर देते हैं और सैनिकों की मौन स्वीकृति को उनकी अपनी सहमति से वंचित कर देते हैं। इसके विपरीत, बहुत जल्द जूनियर ड्राफ्ट के सैनिकों की आक्रामकता और घृणा, पुराने समय के लोगों द्वारा चेतना के हेरफेर के अधीन, रूपांतरित हो जाती है और रोकने वाले पर बरसने लगती है। "विद्रोही" "वैक्यूम स्पेस" में अलग-थलग है। सिनेमा में एक सैनिक को प्रभावित करने की इस तरह की पद्धति के उपयोग का एक उदाहरण स्टेनली कुब्रिक की फिल्म "फुल मेटल जैकेट" के पहले भाग में स्पष्ट और स्पष्ट रूप से दिखाया गया है।
दादाजी वर्दी के युवा नए तत्वों से दूर ले जाते हैं, उन्हें अपने पुराने (बेल्ट, जूते, टोपी, आदि) के साथ बदल देते हैं।. ज्यादातर हिस्सों में, दादाजी की उपस्थिति खुद के लिए बोलती है: धूप में प्रक्षालित वर्दी, घिसे-पिटे जूते उनके मालिक की लंबी सेवा जीवन की गवाही देते हैं। इस घटना में कि क्षति (कक्षा, घरेलू काम, आदि में) के कारण फॉर्म अनुपयोगी हो गया और दादा को एक नया रूप मिला, बाद वाला कृत्रिम रूप से वृद्ध था (विशेष रूप से, इसे एक फीका रंग देने के लिए क्लोरीन के घोल में उबाला गया) ) नया रूप सलोबोन का संकेत है। हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह थीसिस ड्रेस वर्दी पर लागू नहीं होती है जिसमें विमुद्रीकरण टीम सेवा से लौटती है। उसके दादाजी पहले से तैयारी करते हैं और यदि आवश्यक हो, तो आत्मा से वह सब कुछ ले लेंगे जो उसे चाहिए।
रात के खाने में दादाजी युवाओं से मक्खन और अंडे लेते हैं. खूब खाना युवाओं की नियति है, क्योंकि दादाजी जल्द ही घर आएंगे और वहां घर का बना खाना खाएंगे। इसके अलावा, रात के खाने से पहले, दादाजी को चाय के कमरे में खाने का मौका मिलता है, जिसके बाद (ऐसा माना जाता है) वह सैनिकों की कैंटीन में आम खाना नहीं खाना चाहते हैं। इस सिद्धांत की आदर्श अभिव्यक्ति में, दादा भोजन कक्ष में बिल्कुल भी नहीं खाते हैं, क्योंकि उनके पास चायघर में पर्याप्त दौरे होते हैं, और इत्र के पार्सल से घर का बना भोजन मिलता है। अधिकांश इकाइयों में, रिजर्व को आदेश जारी होने के बाद, दादाजी ने भोजन कक्ष में मक्खन खाने से इनकार कर दिया, इसे युवाओं को दे दिया, क्योंकि बाद वाले को अभी भी लंबे समय तक सेवा करनी है और उन्हें ताकत हासिल करने की आवश्यकता है। इस अधिनियम को उदारता के एक असाधारण कार्य के रूप में प्रस्तुत किया गया है।
एक अभिन्न अंग के रूप में हेजिंग न केवल रूसी सेना के लिए विशेषता है. दरअसल, यूक्रेनी सेना में और कुछ अन्य पूर्व के सशस्त्र बलों में हेजिंग फलता-फूलता है सोवियत गणराज्य. चीन की पीपुल्स आर्मी में, धुंध की कोई अभिव्यक्ति नहीं है, क्योंकि अधिकारी व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार हैं (उच्चतम उपाय तक) उन्हें सौंपी गई इकाइयों में धुंध के किसी भी मामले के लिए, और सैन्य इकाइयों के कमांडर व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार हैं ऐसे मामलों को छिपाने के लिए नाटो के सदस्य देशों के लिए, हेजिंग विशिष्ट नहीं है, क्योंकि एक ओर इसका कोई आर्थिक आधार नहीं है (सैन्य इकाइयों की अवैध आर्थिक गतिविधियों से संबंधित), दूसरी ओर, रैंक और फ़ाइल के पास बहुत अधिक अधिकार और मुफ्त हैं रूसी सेना, और मान्यता प्राप्त पत्रकारों और प्रतिनिधियों के रैंक और फ़ाइल के अधिकारों की तुलना में संचार (मोबाइल फोन और इंटरनेट) तक पहुंच। सार्वजनिक संगठनकिसी भी सैन्य इकाई तक पहुंच है। 1970 के दशक में, संयुक्त राज्य अमेरिका ने एक अनुबंध प्रणाली पर स्विच करके अपनी खुद की बदमाशी को एक झटका दिया। 1980 के दशक में इजरायली सेना ने सोवियत शैली की कली को बेरहमी से काट दिया। तब सोवियत अंतरिक्ष के प्रवासियों ने सोवियत के बैरकों "शिष्टाचार" के तत्वों को इजरायली सेना में स्थानांतरित करने का प्रयास किया। जिसके लिए उन पर तुरंत आपराधिक संहिता के तहत मुकदमा चलाया गया और उन्हें वास्तविक शर्तें मिलीं। में भी यही सच है सशस्त्र बलजर्मनी, जो चार्टर के सख्त कार्यान्वयन द्वारा समर्थित है। हालाँकि, वास्तव में, समाचार पत्रों के पन्नों में चीजें ऐसी ही होती हैं। वास्तव में, हेजिंग बहुत आम है। अंतर यह है कि सैनिकों से तेल नहीं लिया जाता है, लेकिन अपराधियों को पुश-अप करने के लिए मजबूर किया जाता है, उनके जूते चमकते हैं, फर्श को टूथब्रश से धोते हैं (फिल्म "फॉरेस्ट गंप" देखें), एक की व्यवस्था करें " डार्क" वन (फिल्म "फुल मेटल जैकेट" देखें), आदि (फिल्म "ए फ्यू गुड गाइज" देखें)। अमेरिकी सेना में, बलात्कार भी आम है। न्यूज़वीक के अनुसार, 2003 से 2008 तक, बलात्कार की संख्या 20,000 पुरुषों की थी।
हॉट स्पॉट में सैन्य इकाइयों में कोई हाहाकार नहीं. एक राय थी कि युवा सैनिकों की सैन्य हथियारों तक आसान पहुंच के कारण शत्रुता में भाग लेने वाली सैन्य इकाइयों में हेजिंग असंभव था और परिणामस्वरूप, पुराने समय के लोगों के खिलाफ दण्ड से मुक्ति के लिए अधिक अवसर। सबसे अनुमानित विकल्प, उसी जनमत के अनुसार, इस तरह के नरसंहार को युद्ध में संभव माना जाता था। अफ़ग़ानिस्तान में युद्ध के अनुभव ने इस तरह की राय की गहरी गिरावट को दिखाया। अफगानिस्तान में एक विशिष्ट सैन्य इकाई चाहे जो भी कर रही हो - लगातार युद्ध छापे, सैनिकों की मोटर परिवहन आपूर्ति, चिकित्सा और रसद सहायता, चौकियों के क्रम में युद्ध सुरक्षा - उन सभी में फला-फूला। बार-बार धुंध पड़ने के तथ्यों के बावजूद, गंभीर परिणामों के साथ, अधिकारियोंहेजिंग के खिलाफ लड़ाई को तर्कहीन माना जाता था और व्यावहारिक रूप से सिपाहियों के रिश्ते में हस्तक्षेप नहीं करता था। ज्यादातर मामलों में अधिकारियों ने पुराने समय के लोगों का खुलकर समर्थन किया। उदाहरण के लिए, प्लाटून और कंपनी कमांडरों ने व्यक्तिगत रूप से उन हवलदारों को समझाया जो प्रशिक्षण इकाइयों से युवा रंगरूटों के साथ लड़ाकू वाहनों के दस्तों और चालक दल के कमांडरों के पदों पर पहुंचे थे कि अफगानिस्तान में उनकी सेवा के पहले छह महीनों में उन्हें एक कमांडर के रूप में सूचीबद्ध किया जाएगा। केवल कंपनी / बैटरी स्टाफ बुक में - और वास्तविक कमांडर एक पुराने समय का निजी रैंक वाला होगा, जो अधिकारियों द्वारा इंगित किया जाएगा, जो उसके अधीन है। अधिकारियों के प्रतीत होने वाले अजीब दृष्टिकोण को सरलता से समझाया गया था - युद्ध के अनुभव का पूर्ण अभाव और नए आने वाले हवलदार की स्थानीय परिस्थितियों के अनुकूल होना। अजीब तरह से, युवा सैनिकों ने खुद को छिपाने के तथ्य से संबंधित किया ओकेएसवीएसकारात्मक और समझ के साथ और इसे कठिन माना लेकिन, आवश्यक प्रपत्रयुद्ध की कठोर परिस्थितियों में पुराने समय के लोगों द्वारा सलाह देना। अफगानिस्तान में युद्ध के दौरान हेजिंग को फिल्म में दिखाया गया है "अफगान किंक" .

धुंध के खिलाफ लड़ाई के सकारात्मक तथ्य

इस तथ्य के बावजूद कि हेजिंग के कई उद्देश्य पूर्वापेक्षाएँ हैं, ऐसे मामले हैं (वोल्गा-उरल्स मिलिट्री डिस्ट्रिक्ट) जब एक जूनियर कॉन्सक्रिप्शन ने एक संगठन बनाया, एक प्रकार का "ट्रेड यूनियन", और यूनिट की कमान के समर्थन से, छुटकारा पाया सामान्य रूप से धुंधलापन की अभिव्यक्तियाँ।

विदेशी अनुरूप

यातना
फेगिंग
रैगिंग
EK-बेवेगंग (जर्मन)
फला (वोज्स्को) (पोलिश)

रूस में सेना लंबे समय से पदयात्रा और परपीड़न के स्कूल में बदल गई है। नब्बे के दशक की शुरुआत से हेजिंग ने दो से अधिक सैनिकों को मार डाला है चेचन युद्ध, लेकिन रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय ने उसे नहीं देखना जारी रखा, लेकिन in रूसी अभिजात वर्गयह धारणा प्रचलित है कि एक सैनिक पर दादा-दादी का उपहास एक आदमी को उससे अलग कर देता है।

यह सब सेना, कोकेशियान और अन्य समुदायों के भीतर राष्ट्रीय घृणा से बढ़ा है। आंशिक रूप से पुतिन के शासन के दौरान ऐसी सेना के कारण, 1 मिलियन से अधिक लोगों (ज्यादातर रूसी) ने हमेशा के लिए रूस छोड़ दिया। और वे अपने बच्चों को अपने साथ ले गए।

एंटोन पोरचिन। एथलीट, ज़ाबाइकल्स्की क्राय भारोत्तोलन टीम के सदस्य। उन्होंने इटुरुप द्वीप (कुरिल्स), सैन्य इकाई 71436 में सेवा की। 30 अक्टूबर 2012 को सेवा के चौथे महीने में, उन्हें नशे में दादाओं ने पीट-पीट कर मार डाला। सैपर फावड़े से 8 वार, सिर से थोड़ा सा बचा था।

रुस्लान ऐदरखानोव। तातारस्तान से। 2011 में सेना में भर्ती हुए, उन्होंने Sverdlovsk क्षेत्र में सैन्य इकाई 55062 में सेवा की। तीन महीने बाद, उसे एक ताबूत में उसके माता-पिता के पास लौटा दिया गया। शरीर पर हर तरफ मारपीट के निशान थे, एक आंख फोड़ दी गई थी, अंग टूट गए थे। सेना के अनुसार, रुस्लान ने यह सब खुद के लिए किया जब उसने यूनिट से दूर एक पेड़ पर लटकने की कोशिश की।

दिमित्री बोचकारेव। सेराटोव से। 13 अगस्त 2012 को, उनके सहयोगी अली रसूलोव द्वारा कई दिनों तक दुखदायी धमकाने के बाद सेना में उनकी मृत्यु हो गई। बाद वाले ने उसे पीटा, उसे आधे मुड़े हुए पैरों पर लंबे समय तक बैठने के लिए मजबूर किया, अपनी बाहों को आगे बढ़ाया, अगर उसने अपनी स्थिति बदल दी तो उसे मार दिया। इसके अलावा, वैसे, सार्जेंट सिवियाकोव ने 2006 में चेल्याबिंस्क में निजी आंद्रेई साइशेव का मजाक उड़ाया था। तब साइशेव को दोनों पैरों और जननांगों से काट दिया गया था, लेकिन वह जीवित रहा। अली रसूलोव आगे बढ़ गए। सेना से पहले, उन्होंने एक मेडिकल स्कूल में अध्ययन किया, इसलिए उन्होंने दिमित्री पर एक डॉक्टर के रूप में अभ्यास करने का फैसला किया: उन्होंने अपनी नाक से उपास्थि ऊतक को काट दिया, पिटाई के दौरान क्षतिग्रस्त, नाखून कैंची से, एक उपयोगिता के साथ अपने बाएं कान में आँसू सिल दिए। सूई और धागा।

"मुझे नहीं पता कि मेरे ऊपर क्या आया। मैं कह सकता हूं कि दिमित्री ने मेरी बात न मानने के कारण मुझे नाराज कर दिया," रसूलोव ने मुकदमे में कहा। इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि उसने पीड़ित पर 1.5 महीने तक दुखद प्रयोग किए और उसे मौत के घाट उतार दिया, रसूलोव को रूसी अदालत की सजा को हास्यास्पद माना जाना चाहिए: हत्या के माता-पिता को 10 साल की जेल और 150 हजार रूबल। मुआवजा टाइप करें।

अलेक्जेंडर चेरेपोनोव। वास्किनो गांव से, तुज़िंस्की जिला, किरोव क्षेत्र। मारी एल में सैन्य इकाई 86277 में सेवा की। 2011 में, 1,000 रूबल जमा करने से इनकार करने पर उन्हें बेरहमी से पीटा गया था। दादाजी में से एक के फोन पर। फिर उसने पीछे के कमरे में फांसी लगा ली (एक अन्य संस्करण के अनुसार, उसे आत्महत्या करने के लिए फांसी पर लटका दिया गया था)। 2013 में, जूनियर को इस मामले में 7 साल की सजा सुनाई गई होगी। सार्जेंट पीटर ज़ाव्यालोव। लेकिन हत्या के लिए नहीं, बल्कि "जबरन वसूली" और "आधिकारिक शक्तियों से अधिक" लेखों के तहत।

एक सैनिक के पिता निकोलाई चेरेपोनोव: "हमने ऐसे बेटे को सेना में भेजा, लेकिन उन्होंने उसे हमारे पास लौटा दिया ..." नीना कोनोवालोवा, दादी: "मैंने उस पर एक क्रॉस लगाना शुरू किया, मैं देखता हूं कि वह इसमें शामिल है घाव, चोट के निशान, चोट के निशान, और मेरा सिर सब टूट गया है ... " अली रसूलोव, दीमा बोचकेरेव की नाक से उपास्थि काटते हुए, नहीं जानते थे कि "मेरे ऊपर क्या आया।"

रोमन कज़ाकोव। कलुगा क्षेत्र से 2009 में 138 वीं मोटर चालित राइफल ब्रिगेड (लेनिनग्राद क्षेत्र) की एक भर्ती रोमा काज़ाकोव को ठेकेदारों द्वारा बेरहमी से पीटा गया था। लेकिन जाहिर तौर पर उन्होंने इसे ज़्यादा कर दिया। पीड़िता होश खो बैठी। फिर उन्होंने एक दुर्घटना का मंचन करने का फैसला किया। सैनिक, वे कहते हैं, कार की मरम्मत करने के लिए कहा गया था, और वह गैरेज में निकास गैसों से मर गया। उन्होंने रोमन को एक कार में बिठाया, इसे गैरेज में बंद कर दिया, इग्निशन चालू कर दिया, कार को एक शामियाना से ढक दिया ताकि इसकी गारंटी दी जा सके ... यह एक गैस वैगन निकला।

लेकिन रोमन मरा नहीं है। जहर दिया, कोमा में पड़ गया, लेकिन बच गया। और कुछ देर बाद बोला। 7 महीने से मां ने अपाहिज बेटे को नहीं छोड़ा...

लरिसा कज़काकोवा, एक सैनिक की माँ: "अभियोजक के कार्यालय में, मैं सर्गेई रयाबोव (यह अनुबंध सैनिकों में से एक है - एड।) से मिला, और उन्होंने कहा कि उन्होंने मुझे भर्ती सैनिकों को पीटने के लिए मजबूर किया। 2011, मैं अन्यथा नहीं कर सकता था , और बटालियन कमांडर के आदेश का पालन करना पड़ा।

मामला बंद कर दिया गया था, सैनिक के चिकित्सा दस्तावेजों से हेमेटोमा के बारे में जानकारी गायब हो गई थी, कार (सबूत) एक महीने बाद अचानक जल गई। ठेकेदारों को निकाल दिया गया, बटालियन कमांडर आगे सेवा करने के लिए बना रहा।

रोमन सुसलोव। ओम्स्क से। 19 मई 2010 को सेना में भर्ती हुए। नीचे दी गई तस्वीर ट्रेन में चढ़ने से पहले रेलवे स्टेशन पर ली गई थी। उनका डेढ़ साल का एक बेटा था। मुझे सेवा की जगह (बीकिन, खाबरोवस्क क्षेत्र) नहीं मिली। 20 मई को, उसने अपने परिवार को एसएमएस में एक अधिकारी द्वारा ट्रेन में बदमाशी के बारे में बताया और एक पताका जो साथ में था। 21 मई की सुबह (सेना में दूसरे दिन) उसने एक एसएमएस भेजा: "वे मुझे मार डालेंगे या मुझे विकलांग छोड़ देंगे।" 22 मई - (सेना के अनुसार) खुद को फांसी लगा ली। शरीर पर मारपीट के निशान थे। परिजनों ने मौत के कारणों की दोबारा जांच की मांग की। सैन्य अभियोजक के कार्यालय ने इनकार कर दिया।

व्लादिमीर स्लोबॉडीनिकोव। मैग्नीटोगोर्स्क से। 2012 में कॉल किया गया। Verkhnyaya Pyshma (Urals में एक ही स्थान) में सैन्य इकाई 28331 में सेवा की। सेवा की शुरुआत में, वह एक और युवा सैनिक के लिए खड़ा हुआ जिसे धमकाया जा रहा था। किस वजह से दादा-दादी और अधिकारियों की भयंकर नफरत हुई। 18 जुलाई 2012 को, सेना में 2 महीने के बाद, उसने अपनी बहन को फोन किया और कहा: "वल्या, मैं इसे और नहीं ले सकता। वे मुझे रात में मार देंगे। कप्तान ने यही कहा।" उसी शाम उसने बैरक में फांसी लगा ली।

पेचेंगा, मरमंस्क क्षेत्र 2013
200 वीं मोटर चालित राइफल ब्रिगेड. दो कोकेशियान एक रूसी आदमी का मजाक उड़ाते हैं।

वे हैं।

कोकेशियान के विपरीत, रूसी, हमेशा की तरह, परमाणु हैं। एकजुटता में नहीं। बल्कि, वे खुद राष्ट्रीय अल्पसंख्यकों की अराजकता में किसी की मदद करने के बजाय युवा सेना का मजाक उड़ाएंगे। अधिकारी भी वैसा ही व्यवहार करते हैं जैसा उन्होंने एक बार tsarist सेना में किया था। क्रोनस्टेड और सेंट पीटर्सबर्ग के पार्कों में "कुत्तों और निचले रैंकों के प्रवेश की मनाही है" संकेत, अर्थात्। अधिकारी स्वयं को और निम्न वर्गों को एक राष्ट्र के रूप में नहीं मानते थे। फिर, निश्चित रूप से, नाविकों ने, बिना पछतावे के, अपने रईसों को फिनलैंड की खाड़ी में डुबो दिया और 1917 में उन्हें टुकड़ों में काट दिया, लेकिन क्या बदल गया है?

व्याचेस्लाव सपोझनिकोव। नोवोसिबिर्स्क से। जनवरी 2013 में, वह सैन्य इकाई 21005 (केमेरोवो क्षेत्र) में तुवन समुदाय के उत्पीड़न को सहन करने में असमर्थ, 5 वीं मंजिल की खिड़की से बाहर कूद गया। तुवन साइबेरिया के दक्षिण में मंगोलॉयड जाति के एक छोटे से लोग हैं। रूसी संघ के वर्तमान रक्षा मंत्री शोइगु एस.के. - तुवा से भी।

इल्नार जकीरोव। पर्म क्षेत्र से। 18 जनवरी, 2013 को, उन्होंने सैन्य इकाई 51460 (खाबरोवस्क क्षेत्र) में फांसी लगा ली, जो कई दिनों तक बदमाशी और मार-पीट का सामना करने में असमर्थ थे।

आत्महत्या करने के लिए, हवलदार इवान ड्रोबिशेव और इवान क्रास्कोव को गिरफ्तार किया गया था। विशेष रूप से, जैसा कि सैन्य जांचकर्ताओं ने बताया: "...जूनियर सार्जेंट ड्रोबिशेव ने दिसंबर 2012 से 18 जनवरी, 2013 की अवधि में मृतक की मानवीय गरिमा को व्यवस्थित रूप से अपमानित किया, बार-बार उसके खिलाफ शारीरिक हिंसा का इस्तेमाल किया और स्थानांतरण के लिए अवैध मांग की। फंड।"

मृतक की मानवीय गरिमा को व्यवस्थित रूप से अपमानित किया। रूसी प्रणालीइस तरह, आप क्या कर सकते हैं। बेशक, मोर्डोर में सामान्य अराजकता का केवल एक विशेष मामला है।

क्या हैं धुंध के कारणऔर वैसे भी इसका क्या मतलब है? विशेषज्ञ अभी भी समझ नहीं पा रहे हैं कि यह कहां से आया है। यह अचानक प्रकट हुआ और एक प्रकार का उपसंस्कृति बन गया। हेजिंग is यातनापिछली शताब्दी के शुरुआती सत्तर के दशक में सोवियत सेना में पैदा हुए सैन्य कर्मियों। उसके पास कई किस्में हैं, उनमें से एक कम सेवा जीवन के सैनिकों को खुद के बजाय काम करने के लिए मजबूर करना है, या उन्हें शारीरिक रूप से प्रभावित करना है। यह स्पष्ट रूप से सेवा जीवन के मामले में कर्मचारियों के एक समूह की दूसरे पर श्रेष्ठता को उजागर करता है। साथ ही, कर्मचारियों के एक समूह से दूसरे समूह में संक्रमण के लिए, भौतिक प्रकृति के कई अनुष्ठान होते हैं, मुख्य रूप से यह वरिष्ठों द्वारा जूनियर सैन्य कर्मियों के शरीर पर ठोस वस्तुओं (मल, बेल्ट बकल) से पिटाई कर रहा है। इस हानिकारक घटना से बहुत से नैतिक अपमान सहना पड़ता है।

क्यों यातनासेना से बाहर करने में विफल? कॉन्स्क्रिप्ट्स इस तरह सोचते हैं: "मुझे अपमानित क्यों किया गया, लेकिन मैं चुप रहूंगा?" या सेना के शब्दजाल में, "आत्मा" उम्र में अपने पुराने साथी से बड़ी है। हेजिंग इस तथ्य के कारण प्रकट हुए कि नई पीढ़ी ने दोस्ती और सम्मान जैसे गुणों को खो दिया है। यूएसएसआर के पतन के बाद, सेना में गड़बड़ी शुरू हुई, जो इस पंथ के उद्भव के कारणों में से एक थी। फिर, सैनिक के लिए कमांडरों के आदेशों को पूरा करने के लिए, जैसा कि आप जानते हैं, चर्चा नहीं की जाती है, अधिकारियों को बल प्रयोग करना पड़ा, क्योंकि सेना ने आदेशों का पालन करने से इनकार कर दिया, जो बाद में धुंध में बदल गया। इसके अलावा, सोवियत सेना के पतन के बाद, सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालयों ने सभी को सेना में भर्ती करना शुरू कर दिया, जबकि संघ में हर भर्ती की जाँच की गई। 90 के दशक में, कुछ अपराधी सेना में शामिल हो गए, जिन्होंने सेना में अपने "चोर" आदेश देना शुरू कर दिया। यह मुख्य में से एक बन गया है धुंध के कारण.

वजह थी अपराधी

सेना में, सैन्य कर्मियों के खिलाफ बहुत सारे आपराधिक मामले शुरू किए जाने लगे, क्योंकि आत्महत्या, सैनिकों के विकलांग होने के कई मामले सामने आए। कई सैनिक अपने वरिष्ठ साथियों की लगातार धमकियों को बर्दाश्त नहीं कर सके, जिसके परिणामस्वरूप उन्होंने आत्महत्या करने का फैसला किया। तो, एक उदाहरण निजी आंद्रेई साइशेव का मामला है, जिन्होंने चेल्याबिंस्क टैंक स्कूल की आपूर्ति बटालियन में सेवा की। नए साल की पूर्व संध्या 2006 पर, शराब के नशे में धुत सार्जेंट शिवाकोव के आदेश पर, वह "गहरी अर्ध-स्क्वाट" स्थिति में बैठे, जिसके बाद उन्होंने गैंग्रीन, थ्रोम्बोफ्लिबिटिस और सेप्सिस विकसित किया। नतीजतन, साधारण साइशेव के अंगों और जननांगों को विच्छिन्न कर दिया गया था।

बदमाशी के खिलाफ सक्रिय लड़ाई

अब सेना ने धुंध के खिलाफ सक्रिय लड़ाई शुरू कर दी है, जो कम करने की अनुमति देता है सैनिक अपमान. प्रबंधन ने कई तरीकों से इस समस्या को खत्म करने का फैसला किया। उनमें से एक शारीरिक गतिविधि है, जिससे सैनिक आराम के अलावा और कुछ नहीं सोच सकता है, और उसके पास युवा का मजाक उड़ाने की ताकत नहीं है। युवा सेनानियों के ऊपर वरिष्ठ सेवा में से जिम्मेदार सैनिकों की नियुक्ति करें। फिलहाल, हमारे सशस्त्र बलों में सैन्य सेवा की अवधि को कम करने और सेना को अनुबंध में स्थानांतरित करने का निर्णय लिया गया था। इसके अलावा, सरकार के फरमान से, सैनिक अब संगठनों (सफाई, खाना पकाने) में नहीं जाएंगे, किराए के निजी संगठन उनके लिए ऐसा करेंगे, और सैनिक सैन्य विषयों के अध्ययन के लिए खुद को सेवा के लिए समर्पित कर देंगे।

सैनिकों के बीच सेना में "हेजिंग" धुंध है, जो निषिद्ध और अस्वीकार्य है।

पुराने सैनिकों और हवलदारों को युवा सैनिकों का मज़ाक उड़ाने के लिए क्या प्रेरित करता है? “अधिकारियों ने जो व्यवस्था बनाई है। वे अपना काम से शिफ्ट करते हैं कार्मिकहवलदार और सैन्य कर्मियों पर जो पहले से ही "सेवा को समझ चुके हैं", ये वे सैनिक हैं जिन्होंने लंबे समय तक सेवा की है, जिन्हें "दादा" या "विमुद्रीकरण" कहा जाता है।

एक नियम के रूप में, अधिकारी यूनिट में "हेजिंग" के बारे में अच्छी तरह जानते हैं, लेकिन कुछ भी नहीं करते हैं। वे लोहे के अनुशासन और सख्त आज्ञाकारिता से संतुष्ट हैं, और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह किस तरह से हासिल किया जाता है।

अधिकारियों ने उच्च सैन्य स्कूलों से स्नातक की उपाधि प्राप्त की और वहां अपने "हेजिंग स्कूल" से गुजरे, और अब वे मानते हैं कि निम्न-श्रेणी के सैन्य कर्मियों के लिए भी ऐसा करना उपयोगी है। इसलिए, प्रिय रंगरूटों, भले ही आप खुद को एक प्रशिक्षण इकाई में पाते हैं, जहां पुराने समय के सैनिक नहीं हैं, लेकिन पुराने समय के हवलदार हैं, यह एक ही है।

"हेजिंग" की तस्वीरें, जो है, लेकिन किसी भी सेना में निषिद्ध है!

धैर्य और साहस रखें, सैन्य सेवा की कठिनाइयों को सहें और हमेशा मुख्य बात याद रखें - "आपका विमुद्रीकरण अपरिहार्य है"!

इन डॉक्यूमेंट्री तस्वीरों को देखें, लेकिन हर बात को दिल पर न लें, सेना में यह सब अलग-अलग तरीकों से होता है, इसलिए तस्वीरों के इतने कठिन चयन के लिए सख्ती से निर्णय न लें।

फोटो में, "आत्माएं" युवा सैनिक हैं। उनके अन्य नाम भी हैं - उदाहरण के लिए, "मैमथ" वगैरह ... मैमथ क्यों? - क्योंकि वे बहुत दौड़ते हैं और जब वे ड्रिल ट्रेनिंग में लगे होते हैं तो जोर से स्टंप करते हैं।

दिग्गज घर जाते हैं। युवा सैनिकों की शाम की बदमाशी मुख्य रूप से तब होती है जब बत्तियाँ बुझ जाती हैं, कोई अधिकारी नहीं होते हैं, और यह उबाऊ हो जाता है।

बिस्तर में दादाजी भी घर जा रहे हैं ट्रेन "मरमंस्क - माचक्कल"। आत्माएं बिस्तर को उठाती हैं और खींचती हैं, ऐसा लगता है कि यह रेल की गाड़ी है। तू-तू - आत्माओं में से एक की एक सुस्त बीप सुनाई देती है।

शीर्ष तस्वीर दुश्मन के इलाके में एक उड़ान और लक्षित बमबारी दिखाती है।

कभी-कभी, बिस्तर पर जाने से पहले, एक युवा सैनिक एक स्टूल पर खड़ा हो जाता था और दादा-दादी को निम्नलिखित श्लोक चिल्लाता था:

"चिकी - चिंराट, पिज़्ड्रिक - कू - कू! जल्द ही विमुद्रीकरण बूढ़ा! उसे नदी के किनारे एक घर का सपना देखने दो, चूल्हे पर एक नग्न महिला, वोदका का एक समुद्र, बीयर का एक बेसिन और विमुद्रीकरण के लिए आपका आदेश!

और फिर उन्होंने कहा कि आदेश से पहले छोड़ दिया गया था, उदाहरण के लिए - 100 दिन।

दंडित। जो सबसे पहले नीचे गिरता है, वह बिंदू को खंगालने जाएगा। अगले 3 - कंपनी के क्रम में।

कंपनी में ड्यूटी ऑफिसर के पास युवा ऑर्डरली हैं। एक बेडसाइड टेबल पर है, बाकी भी व्यवसाय में हैं - वे "युवा दादा" का मनोरंजन करते हैं।

उनके नाइट विजन गॉगल्स की जांच करें। आप खो नहीं सकते, रसातल भी।

सजा दी...या दादा-दादी आने वाले सपने का मजाक उड़ा रहे हैं।

मेरी इज्जत खो दी। वह पुराने समय के लोगों के लिए जूते साफ करेगा और वर्दी तब तक धोएगा जब तक कि वे मुख्य रूप से रात में निष्क्रिय नहीं हो जाते।

मारपीट हो रही है। बेशक, आप दादा को रख सकते हैं, उसे कैद भी किया जा सकता है, लेकिन तब सेवा नैतिक रूप से असहनीय हो जाएगी। आउटफिट - डिशवॉशर में रसोई के लिए, एक बिंदु के लिए, रात में फर्श को "माउस" (यह एक ऐसा फ्लाईव्हील फ्लोर पॉलिशर है) और इसी तरह ...

सेना में शाम के कार्यदिवस। दिन के लिए उड़ानों का विश्लेषण। शैक्षिक उपाय।

गैस विरोधी मजाक।

सिर पर ईयरफ्लैप वाली चप्पलें।

आत्मा दादाजी के विमुद्रीकरण की तलाश में है।

नीचे दी गई तस्वीर में, बूढ़े जवान सैनिक को "स्कूप" में स्थानांतरित कर रहे हैं। ठंडे पानी में भीगी चमड़े की बेल्ट को सेना में आधे साल की सेवा या एक साल के लिए 6 से 12 बार पीटा जाता है। सैनिक अब "आत्मा" नहीं है, बल्कि एक "स्कूप" या "तीतर" है। अलग-अलग हिस्सों के नाम अलग-अलग हैं।

यह एक सैनिक की सेवा की लंबाई है - आत्मा से - विमुद्रीकरण तक।

बीच में आत्मा। गलती से दादा को पकड़ लिया, इसलिए मैंने एक तस्वीर ली।

दंडित। धीरज व्यायाम।

अगली तस्वीर में - मूर्खता, जो उसकी प्रेमिका अलीना के नागरिक के पास जाएगी।

सिपाही बुरी तरह से गोली मारता है। लक्ष्य बनाना सीखना।

ऊपर फोटो - सिपाही अपनी संगीन भूल गया। दंडित - एक लकड़ी का पहनेंगे।

नीचे लगता है। बंदूक, हालांकि लकड़ी, भारी है।

अगला वाला - जहां यह असंभव था, वहां धूम्रपान किया। अब चल रहा है...

ऊपर से आए फाइटर ने गार्ड पर फोन पर बात की। दंडित।

नए साल का "डेडोव्शिना"

यह रोज़मर्रा की धुंध से बिल्कुल अलग है। युवा सैनिकों के लिए विशेष रूप से परिष्कृत प्रतियोगिताएं तैयार की जा रही हैं। और सभी सेना में पुराने समय के सैनिकों और हवलदारों के ग्रे सेना के दिनों को रोशन करने के लिए। "आत्माओं" के लिए - यह उतना मज़ेदार और दिलचस्प नहीं है जितना कि तस्वीरों में लग सकता है, क्योंकि यह एक व्यक्ति का अपमान है।

यूएसएसआर में सेना में प्रतिबंधित हेजिंग की तस्वीरें

अब क्या, फिर क्या - सेना की नैतिकता नहीं बदली है। नीचे दी गई तस्वीर में, 2 दादाजी "घोड़े पर" आत्माओं पर बैठे हैं। वे मज़े कर रहे हैं, शायद जल्द ही घर जा रहे हैं।

ऊपर सैन्य जीवन के अगले चरण में स्थानांतरण है। ऐसी परंपरा। आधा साल सेवा की - ले लो! एक साल की सेवा की - इसे प्राप्त करें! डेढ़ - इसे प्राप्त करें। दो साल के करीब, वे पीठ पर एक तकिया डालते हैं और एक धागे से पीटते हैं - यह अब चोट नहीं करता है, यह हर्षित है, लेकिन जिसे धागे से पीटा जाता है उसे एक कटे हुए आदमी की तरह चिल्लाना चाहिए और नाटक करना चाहिए कि दर्द होता है।

चिंता मत करो! हमेशा याद रखें कि विमुद्रीकरण अपरिहार्य है!

आज हम एक कठिन विषय पर बात करेंगे। अगर सेना पीटती है, मजाक उड़ाती है, पैसे वसूलती है तो क्या करना चाहिए, इस बारे में एक लेख लिखने के लिए यह लंबे समय से अतिदेय है। हमेशा की तरह, लेख लिखने से पहले, मैंने अध्ययन किया कि इस विषय पर मुझसे पहले क्या लिखा जा चुका है, ताकि मैं खुद को न दोहराऊं। और मुझे पता चला कि इंटरनेट पर सभी सलाहकार और टिप्पणीकार दो विपरीत खेमों में बंटे हुए हैं:

क्या लड़के को चोट लगी थी? तत्काल कॉल करें और यूनिट, अभियोजक के कार्यालय, स्टेट ड्यूमा, पुतिन, शोइगु, ट्रम्प को लिखें!
अगर वे आपको हराते हैं, तो आप इसके लायक हैं! यह सिर्फ इतना है कि वे आपको सेना में नहीं हराते। और सामान्य तौर पर, यह जीवन की पाठशाला है! किस तरह के ठेके गए, बस कुछ - वे अपनी माँ से शिकायत करते हैं! स्नॉट चबाना बंद करो, हर कोई इससे गुजर चुका है, अपने दांत बंद करो और एक आदमी बनो।

मैं आपको अभी बता रहा हूं, सच कहीं बीच में है। मैं आपको स्थिति पर अपनी राय दूंगा। यदि आप असहमत हैं, तो टिप्पणियों में लिखें, आपकी बात सुनना दिलचस्प होगा।

तो, एक सैनिक के माता-पिता को क्या करना चाहिए यदि वे सेना में उन्हें धमकाते हैं, पैसे निकालते हैं, मारते हैं?

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कहना आसान है लेकिन करना मुश्किल। जब कोई बच्चा फोन करे और अपमान और मार-पीट की बात करे तो कोई भी मां उदासीन नहीं रहेगी। हर मिनट यह विचार सताएगा: "क्या होगा यदि उसे अभी प्रताड़ित किया जा रहा है?" लेकिन घबराहट आपको अपने कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने और योजना बनाने से रोकती है। और अब आपको एक साथ आने और कार्य करने की आवश्यकता है। सिपाही आप पर भरोसा कर रहा है। आप वास्तव में उसकी मदद कर सकते हैं। इसलिए होश में आने की कोशिश करें।

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अब बात करते हैं इस विषय पर कि "सेना में वे ऐसे ही नहीं मारते।" मैं इससे 98.5% सहमत हूं। वास्तव में, भर्ती सेवा वह जगह नहीं है जहां आप आ सकते हैं, अपने पैरों से दरवाजा खोल सकते हैं, और अपना सामान्य जीवन जी सकते हैं, स्थानीय आदेशों को समायोजित नहीं कर सकते। आपको पहले यह जानना होगा कि सेना में कैसे व्यवहार करना है।

मैंने खुद एक से अधिक बार देखा है कि कैसे लोग एक बहुत लंबी जीभ या एक बार फिर तनाव करने की अनिच्छा के लिए परेशानी में पड़ गए। उदाहरण के लिए, नागरिक जीवन में उन्होंने बेतरतीब ढंग से कपड़े पहने, अपने तरीके से संवाद किया, लेकिन यहां आप हमेशा - भले ही आप अवास्तविक रूप से थके हुए हों - चार्टर के अनुसार एक सभ्य उपस्थिति और उत्तर होना चाहिए। हमारे पास, निश्चित रूप से, कोई गैर-उस्तावशिना नहीं था, और मैंने इसके बारे में लिखा था। फिर भी। अन्य भागों में, उन्हें इसके लिए निर्धारित किया जा सकता है।

मेरी राय में, यह अलार्म बजने का कारण नहीं है। शायद उसे अभ्यस्त होने, जीवन के नए तरीके के अभ्यस्त होने, सेना में खुद को ठीक से स्थिति में लाने के तरीके को समझने के लिए अधिक समय की आवश्यकता होगी। संपर्क में रहें और देखें। मारपीट की घटनाएं रुक जाएं तो सब ठीक है।

अब - सबसे कठिन के बारे में। अराजकता हो तो क्या करें? क्या उन्हें व्यवस्थित रूप से पीटा और अपमानित किया जाता है, सामान्य रूप से सेवा करने की अनुमति नहीं है, क्या स्वास्थ्य और यहां तक कि जीवन के लिए भी खतरा है?

ज्यादा से ज्यादा जानकारी जुटाना :

किसने और कब पीटा, उपहास उड़ाया? उन्होंने वास्तव में क्या कहा और क्या किया? नाम, उपाधियाँ।
क्या केवल आपका पुत्र ही पीड़ित था, या कुछ और लोग भी हैं जो बदकिस्मत रहे हैं?
क्या यह एक बार का प्रकरण था, या क्या बदमाशी व्यवस्थित हो गई थी?
क्या कोई राष्ट्रीय समुदाय है? क्या वह खतरा है?
क्या यूनिट में आदेश के बारे में कोई शिकायत है? हम इंटरनेट पर, विषयगत मंचों पर खोज करते हैं।
क्या कोई गवाह है जो पिटाई और धमकियों के तथ्य की पुष्टि करने के लिए तैयार है? (यह सबसे कठिन हिस्सा है, क्योंकि छींटाकशी को हतोत्साहित किया जाता है और संभावित गवाहों को प्रतिशोध का डर हो सकता है।)

कार्यवाही करना

यदि स्थिति से स्वास्थ्य और यहां तक कि जीवन को भी खतरा है, तो हमें कार्य करना शुरू कर देना चाहिए।

बेहतर व्यक्तिगत रूप से इकाई के राजनीतिक अधिकारी से संपर्क करें।
यूनिट के कमांडर से संपर्क करें, यह भी मौके पर ही बेहतर है।
सिपाहियों और सैनिकों की सहायता के लिए हॉटलाइन पर कॉल करें (लेख के अंत में संपर्क)।
सैनिकों की माताओं की समिति की क्षेत्रीय शाखा से संपर्क करें।
यदि इन कार्यों से मदद नहीं मिली, तो आपको सैन्य अभियोजक के कार्यालय में जाने की जरूरत है, पहले स्थानीय, फिर मुख्य के पास।

किसी भी सैन्य इकाई में हॉटलाइन और सैन्य अभियोजक के कार्यालय के लिए टेलीफोन नंबरों के साथ एक स्टैंड होता है, और बड़ी इकाइयों में अभियोजक के कार्यालय के प्रतिनिधि भी ड्यूटी पर होते हैं, ताकि एक कॉन्सेप्ट खुद मदद मांग सके। लेकिन यह हमेशा संभव नहीं होता है, इसलिए, सबसे अधिक संभावना है, माता-पिता को कार्य करना होगा।

जो नहीं करना है

निश्चित रूप से, एक सैनिक को यूनिट से भागना नहीं चाहिए, अगर उसके जीवन के लिए कोई सीधा खतरा नहीं है। इस तरह के अपराध के लिए सजा का प्रावधान है। अगर बेटा पहले ही यूनिट से भाग गया हो तो क्या करें? पहला कदम उसे अस्पताल ले जाना और पिटाई, यदि कोई हो, को ठीक करना है।

लेकिन यह साबित करना मुश्किल होगा कि उसने उन्हें सेवा में प्राप्त किया था। यूनिट की कमान इस बात पर जोर देगी कि वह स्वस्थ होकर बच गया, और चोट के निशान पहले ही भाग चुके हैं। दूसरी बात यह है कि सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में आना और सेवा के लिए किसी अन्य सैन्य इकाई को भेजने के लिए एक लिखित अनुरोध करना है।

क्या शिकायत एक आदमी की तरह है?

मुझे ठीक-ठीक पता है क्या नहींएक आदमी की तरह:

एक के बाद एक हमला।
जो आपसे कमजोर हैं उन्हें अपमानित और प्रताड़ित करें।
जो आप पर निर्भर हैं उन्हें डराने के लिए अपनी श्रेष्ठ स्थिति का उपयोग करें।

हिंसा की प्रत्येक नई घटना उस व्यक्ति को और भी अधिक उत्तेजित करती है जो इस हिंसा का स्रोत है। यदि आपका बच्चा चोट के निशान से दूर हो गया है, तो अगला लड़का एक कास्ट में समाप्त हो सकता है, यदि बदतर नहीं है। यदि आपका बेटा और आप अराजकता देखते हैं, तो यह आपकी जिम्मेदारी है कि आप इसे रोकने के लिए कानून और सामान्य ज्ञान के भीतर सब कुछ कर सकते हैं।