Շատ մարդիկ զգուշանում են գրասենյակային աշխատանքից ֆրիլանսի անցնելուց, քանի որ կարծում են, որ բավարար գումար չեն աշխատի: Նրանք ամեն ինչ գիտեն առավելությունների մասին, ինչպես օրինակ՝ սեփական ժամանակացույցը սահմանելը, բայց կարծում են, որ կայուն եկամուտն այդ առավելություններից չէ: Դա միֆ է։

Freelancer-ները ավելի շատ են վաստակում, քան գրասենյակային աշխատողները: Բայց հիմնական պատճառը, որ դուք կարող եք որոշել թողնել ձեր ձանձրալի և սահմանափակ գրասենյակային աշխատանքը, միջակությունից խուսափելն է, այնպես չէ՞:

Բայց եթե դա ճիշտ եք անում, կարող եք երկու անգամ ավելի շատ վաստակել, քան գրասենյակի աշխատողը, և քան ֆրիլանսերի մեծ մասը, ովքեր ֆրիլանսը համարում են արհեստ:

Մտածեք մեծ

Ազատ աշխատելու ամենամեծ երկընտրանքներից մեկն այն է, թե որքան գումար գանձել: Մարդկանց մեծամասնությունը սխալվում է` մտածելով, որ իրենք պետք է ցածր գին սահմանեն, մինչև հեղինակություն ձեռք բերեն, բայց նրանք հայտնվում են մի շրջանակում, որից դժվար է դուրս գալ:

Երբ լավ հաճախորդները ցածր տոկոսադրույք են տեսնում, նրանք դա կապում են վատ հմտությունների հետ: Եթե ​​մեկ անգամ աշխատել եք ժամը 6 դոլարով, ինչպե՞ս եք համոզում որևէ մեկին վճարել ձեզ 5 կամ 6 անգամ ավելի:

Գրազ դրեք, թե ինչ արժեն: Մտածեք ձեր բոլոր ծախսերի մասին, հատկապես այն փաստի մասին, որ դուք ինքներդ եք հարկեր վճարում։ Մտածեք ձեր հմտությունների մասին: Եթե ​​դուք copywriter եք, բավարարո՞ւմ եք (կամ գերազանցում եք) նրանց կարիքները, ովքեր փնտրում են ազատ գրողներ:

Ընտրեք ձեր տեղը

Ինքներդ ձեզ որպես առաջատարի դեր կատարելը ձեզ ավելի շատ գումար չի բերի: Դուք կարող եք ավելի շատ աշխատանք ստանալ, բայց դա արժեքավոր աշխատանք չի լինի: Դուք ռիսկի եք դիմում դառնալ սիրողական, փողի համար պատրաստ անել ամեն ինչ և չունենալ համապատասխան հմտություններ:

Փոխարենը, դուք պետք է օգտագործեք ձեր մրցակցային առավելությունը և վաճառեք ինքներդ ձեզ որպես փորձագետ ձեր ոլորտում:

Կառուցեք մարդասպանների պորտֆոլիո

Մտածեք դրա մասին, ինչպես ձեր ID-ն: Ձեր փորձը ցուցադրելու համար աստղային պորտֆոլիո կառուցելը բացարձակապես կարևոր է սկսնակների համար: Քանի որ նպատակը ինքդ քեզ ներկայանալն է լավագույն լույսը, ընտրեք միայն ձեր լավագույն աշխատանքը. Խուսափեք հնարավորինս շատ ներառելու փորձերից, քանի որ այս դեպքում որակն ավելին է նշանակում, քան քանակ։

Ցույց տալու բան ունե՞ք։ Ստեղծեք պորտֆոլիո ձեր իդեալական հաճախորդի համար: Մտածեք, թե ով է այդ անձը կամ կազմակերպությունը և աշխատատեղեր ստեղծեք՝ ելնելով հնարավոր կարիքներից: Դուք կարող եք ստեղծել ձեր սեփական կայքը (կամ վարձել մեկին դա անելու համար), կամ տեղադրել ձեր աշխատանքը անկախ շուկայում կամ այլ ռեսուրսներում:

Ստեղծեք ձեր առցանց ներկայությունը

Պետք է լինել ամենուր, գովազդել քեզ և ստեղծել կոնտակտների ցանց։ Դուք պետք է որոշ ժամանակ հատկացնեք ձեր LinkedIn-ի, Facebook-ի կամ VKontakte-ի պրոֆիլի ձևավորմանը, քանի որ, ի տարբերություն տարածված կարծիքի, այստեղ կան ձեր բազմաթիվ պոտենցիալ հաճախորդներ:

Շարունակեք ձեռք բերել նոր հմտություններ

Դուք չեք կարող ձեզ թույլ տալ լճանալ: Freelance մրցակցությունը աճում է. Նրանք, ովքեր զիջում են իրենց մրցակիցներին, դժվարությամբ կունենան աշխատանք, մանավանդ, որ աշխարհի որոշ մասերում ֆրիլանսերները կարող են իրենց թույլ տալ ավելի ցածր գներ սահմանել, քան դուք:

Սովորեք առցանց դասեր, դիտեք տեսանյութեր և ձեռնարկներ, կարդացեք էլեկտրոնային գրքերև սովորեք ձեր ոլորտի լավագույններից՝ կարդալով նրանց բլոգներն ու հոդվածները:

Աշխատեք տարբեր հաճախորդների հետ

Ձեր բոլոր ձվերը մի զամբյուղի մեջ մի դրեք։ Freelancing-ի բացասական կողմերից մեկն այն է, որ դուք անխուսափելիորեն կհայտնվեք չոր սեզոնում (կամ երկու): Վատ հետևանքները նվազագույնի հասցնելու համար հարկավոր է դիվերսիֆիկացնել ձեր հաճախորդներին և եկամուտը:

Պահպանեք ձեր սեփական բլոգը, քանի որ այն թույլ է տալիս ավելի շատ հաճախորդներ ներգրավել դեպի ձեզ, այլ ոչ թե անընդհատ վազել որոնման մեջ: Ազատ զգալ առաջարկություններ խնդրելու համար: Լավ բանավոր խոսքն այն է, ինչի վրա հիմնվում են շատ ֆրիլանսերներ:

Ի վերջո, եթե դուք հիանալի աշխատանք եք կատարել ձեր հաճախորդների համար, ինչո՞ւ չխնդրեք նրանց խորհուրդ տալ ձեզ իրենց ընկերներին և գործընկերներին:

Սա նոր հաճախորդներ գտնելու ամենաարդյունավետ և չօգտագործված մեթոդներից մեկն է: Պատշաճ ձևակերպված գնանշումը և ուղարկված ճիշտ տեղում կարող է լինել նոր հաճախորդների հետ լավ համագործակցության սկիզբ:

Դուք չգիտեք, թե արդյոք նրանք հետաքրքրված են ձեր ծառայություններով, այնպես որ կարող եք կապվել նրանց հետ՝ պարզելու համար: Ի՞նչ կարող եք առաջարկել նրանց: Տեղադրեք ձեր պորտֆելի որոշ հղումներ: Գրեք մի քանի գաղափարներ, որոնք կօգնեն նրանց իրենց բիզնեսը տեղափոխել հաջորդ մակարդակ: Ցույց տվեք, որ որոշ ժամանակ եք ծախսել՝ ուսումնասիրելով նրանց կայքը կամ բլոգը:

Սովորեք կառավարել ձեր ժամանակը

Քանի որ ձեր ֆրիլանս բիզնեսն աճում է, աճում է նաև նախագծերի թիվը: Սա մի կողմից լավ է, մյուս կողմից որոշակի խնդիրներ է ստեղծում։ Դուք ռիսկի եք դիմում, որ չկարողանաք ամեն ինչ ժամանակին անել։

Ձեր ամենամեծ մարտահրավերներից մեկը վստահության ձևավորումն է: Վատ գովազդը տարածվում է հրդեհի պես, և եթե դուք սկսեք խոսակցություններ ստանալ ֆրիլանսեր լինելու մասին, որը երբեք չի մատուցում ժամանակին, դա կարող է լինել ձեր կարիերայի ավարտի սկիզբը:

Ժամանակի կառավարման ևս մեկ ասպեկտ կա, որին պետք է ուշադրություն դարձնել: Թեև պերֆեկցիոնիզմը կարող է հանգեցնել ավելի լավ աշխատանքի, կարևոր է թույլ չտալ, որ այն խոչընդոտի արդյունավետության: Պահպանեք հավասարակշռություն և անհրաժեշտության դեպքում թույլ տվեք ձեզ հանգստանալ:

Գտեք ձեր իդեալական հաճախորդներին

Որոշ ֆրիլանսերներ դժգոհում են, որ աշխատանք չունեն, քանի որ չեն կարող մրցել փոքր խաղացողների հետ: Դա ուղղակի վատ արդարացում է: Նրանք ձեր մրցակիցները չեն։ Դուք պետք է գտնեք հաճախորդների, ովքեր գնահատում են ձեր աշխատանքը և պատրաստ են վճարել դրա համար: Պարզեք բիզնեսի տեսակը, որի հետ ցանկանում եք աշխատել:

Որակը և նվիրվածությունը պարգևատրվում են: Գրասենյակային աշխատանքում բազմաթիվ արտաքին գործոններ կարող են ազդել ձեր հաջողության վրա: Երբ դուք ֆրիլանսեր եք, ձեր հաջողությունը լիովին կախված է ձեզանից: Ձեր շանսերը լավ են, եթե ակտիվ եք և շարունակեք սովորել: Դուք ոչ միայն ավելի երջանիկ կլինեք, քան գրասենյակում էիք, այլև կկարողանաք ավելի շատ գումար աշխատել:

Հետևաբար, ես խորհուրդ եմ տալիս ուշադիր կարդալ այս հոդվածը, մտածել դրա մասին, նույնիսկ եթե ձեզ թվում է, որ դրանում նկարագրված փող աշխատելու ռազմավարությունը լիովին ակնհայտ է: Ակնհայտ է, որ դա ակնհայտ է, բայց եթե դուք դիմում եք կյանքին, ապա կյանքում շատ հաճախ 99% սխալ է տեղի ունենում։ Ժամանակին, և նույնիսկ հիմա, այս հայեցակարգը օգնեց ինձ ավելի շատ կամ ավելի ճիշտ վաստակել: Նա նույնպես կօգնի ձեզ:

Ո՞րն է արդյունքի 99% հասկացությունը:

Արդյունքի 99%-ի համար ընդհանրապես չեն վճարում կամ շատ քիչ են վճարում։ Նրանք վճարում են արդյունքի 100%-ով։

Մի պարզունակ օրինակ բերեմ. Ասենք, որ ինստիտուտում ուսուցիչ կա։ Եթե ​​պաշտպանի թեկնածուական (դոկտորական) ատենախոսությունը, նրան զգալիորեն ավելի բարձր աշխատավարձ կվճարեն։ Ինստիտուտի ղեկավարությունը սովորաբար չի խոչընդոտում ատենախոսության պաշտպանությանը, այլ ավելի շուտ խրախուսում է այն, քանի որ դա ձեռնտու է ինստիտուտին տարբեր պատճառներով։

Հետեւաբար, շատերը սկսում են դիսերտացիաներ գրել:

Բայց ատենախոսությունների շատ մեծ մասը 80-99%-ով ավարտվում է տարբեր պատճառներով։ Այսինքն, եթե 80%-ով, ապա հիմնական բաժինները գրված են, պետք է ավելացնել ներածություն, եզրակացություն։ Եթե ​​90%, ուրեմն արդեն գրված է, բայց պետք է հետ տալ վերահսկիչստուգման համար։ Եթե ​​99%, ապա գրված է, հաստատում է ղեկավարը, բայց չի հասնում պաշտպանությանը։ Երբեմն թեկնածուի նվազագույնը չի տրվում եւ այլն։ Ես արդեն լռում եմ այն ​​մասին, որ մարդը ինչ-որ տեղ թղթի կամ համակարգչի վրա ուրվագծում է ատենախոսության հիմնական մտքերը, որը ինչ-որ տեղ պատրաստության 30-40%-ի սահմաններում է։ Այսպիսի ծով.

Ի՞նչ է տալիս մարդուն փողով 99% ատենախոսությունը: Ինչպես կարող եք պատկերացնել, բացարձակապես ոչինչ։ Պարզապես կորցրած ժամանակի ծով: Այն հարյուրավոր և հազարավոր ժամերի համար, որոնք մարդը ծախսել է այս գործը կատարելու վրա, նա կարող էր բավականին արժանապատիվ գումար ստանալ այլ տեղից, օրինակ՝ կես դրույքով աշխատելով:

Թվում է, թե նման իրավիճակը, որը նկարագրված է նախորդ օրինակում, ավելի շատ բացառություն է կանոնից, քան բուն կանոնը: Փաստորեն, կանոնն այն է, որ որևէ նախագծի զանգվածը չի ավարտվում 1-10%-ով, և նման անավարտ ծրագրերի արդյունքում ստացված գումարը կա՛մ նվազագույն է, կա՛մ բացակայում է։

Ինչու՞ է ստացվում, որ բավականին մեծ թվով մարդիկ իրենց դիսերտացիաները գրում են 80-99%-ով:

Դրա համար կան մի քանի պատճառներ, որոնց մասին մենք կխոսենք մի փոքր ստորև: Միակ բանը պարզ է, եթե դուք հաճախ կարող եք ձեր գործերը հասցնել 100%-ի, այլ ոչ թե 95-ի կամ 99%-ի, ապա ձեր եկամուտը միանշանակ կավելանա և հաճախ՝ շատ զգալի։ Եվ, իհարկե, հակառակը։ Եթե ​​դուք հաճախ չեք հասցնում ձեր գործերը 100%-ի, ապա որևէ նշանակալի եկամուտի մասին խոսելն ավելորդ է։

Այսքան նախագծերի 99%-ով և ոչ 100%-ով պատրաստ լինելու հիմնական պատճառն այն է, որ մենք չգիտենք կամ չենք մտածում այն ​​մասին, որ վերջում մենք միշտ ակնկալում ենք շատ ավելի շատ ռեսուրսներ, քան կեսերին և նույնիսկ սկզբում: աշխատանք..

Ես հաճախ եմ լսում կամ կարդում այն ​​մասին, թե որքան դժվար է ինչ-որ բան առաջ տանելը: Թվում է, թե հիմնական դժվարությունը հենց դրանում է: Հետո պարզապես պետք է շարժվել և շարժվել, ինչը շատ ավելի հեշտ է։

Սակայն սա իրականության միայն մի մասն է։ Չեմ ժխտի, որ որոշակի դժվարություններ կան նախագիծը հիմքից հանելու հարցում։ Սակայն հիմնական դժվարությունները մեզ սպասում են ոչ թե հենց սկզբում, այլ վերջում` նախքան ծրագրի ավարտը:

Ցանկացած ռեսուրս մինչև ծրագրի ավարտը (համբերություն, փող, ժամանակ, հաճախորդների կամ վարկատուների վստահություն) արդեն ավարտվում է կամ հիմնականում անհետացել է, և դժվարությունները գրեթե միշտ մեծանում են: Շատ հաճախ, նախքան նախագծի ավարտը, բոլորովին այլ հմտություններ են անհրաժեշտ, քան նրանք, որոնք դուք օգտագործել եք այն 99% հասցնելու համար: Երբեմն ձեզ անհրաժեշտ են այլ կապեր կամ այլ բան:

Ասենք, որ երգեր, բանաստեղծություններ ես գրում նրանց համար, կատարում ու որոշակի քանակությամբ երկրպագուներ ունես։ (Օրինակը վերցված է պարզության համար) Դուք այս երգերը գրում եք արդեն 10 տարի, արդեն մի քանի ձայնագրված ալբոմ ունեք։ Այս երգերը լավ որակ, որի մասին անհետաքրքիր մարդիկ արդեն մեկ անգամ չէ, որ պատմել են ձեզ։ (Կենթադրենք, որ այս երգերը իսկապես լավ որակի են, և երբ դրանք հայտնվեն հեռուստատեսությամբ, արտիստը լայն ճանաչում կունենա):

Փաստորեն, երգահանն արդեն անցել է լավ փողի ճանապարհի 90-95%-ը, հատկապես հաշվի առնելով, որ արտիստների միջև մրցակցությունը մեծ է, և նրանց երգերի հասանելիությունը: Բարձրորակմիավորներ ունեն. Չէ՞ որ նա 10 տարի ստեղծագործում էր երգեր՝ զարգացնելով հանդիսատեսի առջև հանդես գալու կարողությունը՝ ամենայն հավանականությամբ հավաքելով համապատասխան համակատարներ։

Այժմ, կարծես, ամեն ինչ շատ պարզ է: Եթե ​​մուտք գործեք հեռուստատեսություն, մի քանի օրում կարող եք հայտնի դառնալ և մի քանի ամսից սկսել 1000 անգամ ավելի շատ վաստակել, քան հիմա:

Բայց ինչո՞ւ մեր հերոսը չի կարողանում անցնել մնացած 5-10%-ը։ Հիմնականում այն ​​պատճառով, որ այս 10%-ը պահանջում է բոլորովին այլ հմտություններ և բոլորովին այլ ծանոթություններ: Ի վերջո, եթե նույնիսկ 10 տարի շարունակենք լավ երգեր ստեղծել ու կատարել, դա կարող է մեր հերոսին օրինակից մեծ փողեր չառաջացնել։

Ինչ անել? Պատասխանը գրեթե ակնհայտ է. Եթե ​​հասկանաք, որ վերջում, երբ ձեր առաջադրանքը կատարվի 99%-ով, ակնհայտորեն կանխատեսելի դժվարություններ կլինեն, նախապես այլ կերպ չե՞ք վարվելու։ Իհարկե, դուք կանեք:

Եվ ձեր այս տարբերվող վարքագիծը 10 անգամ կավելացնի գործը հաջողությամբ ավարտելու ձեր հնարավորությունները, իսկ եթե գործն ավարտվի, ապա դուք կստանաք ձեր գումարը։ Երբեմն այս գումարը մեծ կլինի, երբեմն՝ ոչ այնքան։ Բայց ամեն դեպքում դա կլինի փող, ոչ թե ժամանակի վատնում։

Վերևում նշեցի, որ նախագիծն ավարտելը հաճախ տարբեր հմտություններ է պահանջում, և հաճախ պետք է սովորականից տարբեր վարքագիծ դրսևորել: Ի՞նչ է նշանակում այլ կերպ վարվել նախագիծն ավարտելուց առաջ: Յուրաքանչյուր առաջադրանքի համար դա կարող է լինել իր սեփական գործողությունները: Այնուամենայնիվ, ես մի քանի օրինակ բերեմ.

Դուք կարող եք ծախսել ձեր գումարը այլ կերպ: Եթե ​​նախկինում գումար էիք ծախսում մոտավորապես հավասարաչափ, ապա այժմ հասկանում եք, որ վերջում, նախքան ծրագրի ավարտը, միշտ սովորականից մի քանի անգամ ավելի շատ ծախսեր են լինելու։ Տրամաբանական է թվում, որ եթե մինչև ծրագրի ավարտը մնացել է 5%-ը, ապա այդ 5%-ի համար պետք է թողնել գումարի 5%-ը։ Փաստորեն, մնացած 5%-ի համար պետք է ինչ-որ տեղ թողնել փողի 20%-ը կամ նույնիսկ ավելին:

Կոնկրետ թվեր, իհարկե, չեմ կարող տալ։ Գլխավորն այն է, որ ծրագրի ավարտը միշտ պահանջում է ավելացված գումարի ծախսեր։

Որտեղի՞ց ստանալ այս գումարը: Ավելի շատ հարց ձեզ համար: Որտեղի՞ց կարող եք գումար ստանալ ավարտելու համար: Ամենաակնառու միջոցը ավանդական գործընթացներում գումար խնայելն է: Սա հաճախ բավականին պարզ է:

- Երկրորդ, հաճախ կարող եք նախապես կանխատեսել այն խնդիրները, որոնք ձեզ սպասում են վերջում, մեծ գումարներից առաջ, և, համապատասխանաբար, նախապես սկսել դրանք լուծել։ Օրինակ, եթե մեր երգահանը մտածեր, որ ի վերջո պետք է ոչ միայն երգեր գրի ու կատարի, այլեւ ինչ-որ կերպ հայտնի դառնա, ապա մի կերպ այլ կերպ կկազմակերպեր իր գործունեությունը։ (Եթե նպատակը սկզբունքորեն գումար վաստակելն է, ապա իմաստ ունի անցնել հղումով բաժին և կարդալ ավելի շատ հոդվածներ):

Ես հստակ չգիտեմ, թե ինչպես դա անել ավելի լավ: Միգուցե 10-ից առաջին 3 տարին ու միայն երգեր գրելն ու ելույթը պետք լիներ։ Առաջիկա 7 տարիների ընթացքում դուք պետք է որոշ ժամանակ և գումար հատկացնեք ձեր առաջխաղացմանը: Միգուցե դա YouTube-ի ալիք է, միգուցե հնարավորություններ է փնտրում այլ արտիստների հետ ելույթ ունենալու, գուցե հնարավորություններ է փնտրում հեռուստատեսությամբ դուրս գալու, Մոսկվա տեղափոխվելու և այլն:

- Հոգեպես ինչ-որ վարձատրություն չէիր սպասի, երբ նախագիծը 99%-ով պատրաստ է: Դուք կհասկանաք, որ այժմ գրեթե անկասկած նոր դժվարություններ կծագեն, և դուք պատրաստ կլինեք դրանց։

Այդ դեպքում անխուսափելի դժվարությունները, որոնք ի հայտ եկան մինչև նախագծի ավարտը, ձեզ դուրս չէին բերի աշխատանքային վիճակից։ Դժվարություններ, այնպես որ դժվարություններ: Մենք կորոշենք։ Բարեբախտաբար, դրա համար գումար և ժամկետներ են վերապահված, և նման դժվարությունները լուծելու մեջ մասնագիտացած մարդիկ արդեն ճանապարհին են։

Ընդհանուր առմամբ, հասկացեք, որ մի բանի պատրաստակամության 90-99%-ի համար սովորաբար ընդհանրապես չեն վճարում, կամ վճարում են մի քանի անգամ ավելի քիչ, քան 100%-ի համար։ AT իրական կյանքմենք հաճախ ենք հանդիպում այս հասկացությանը, թեև հաճախ չենք էլ փորձում վերլուծել մեր կամ ուրիշների անհաջողությունների պատճառները։

Եթե ​​գումար եք վերցնում, ապա շատ հաճախ 1%-ի պատճառներն են.

- Ապրանքներն այս կամ այն ​​ձևով ավարտված չեն: Երբեմն դժվար է ասել, թե ինչ է դա քո դեպքում:

Օրինակ՝ կինը գալիս է գեղեցկության սրահ՝ կոսմետիկ պրոցեդուրաներ անելու։ Դուք կարող եք մտածել, ինչպես ես էի կարծում, որ ընթացակարգի լավ կատարումն ինքնին պատրաստի արտադրանք է:

Իրականում, կանանց մեծամասնության (ոչ բոլորի) կարծիքով, այս պատրաստի արտադրանքը ներառում է նաև շաղակրատանքներ (հաճելի հաղորդակցություն) կոսմետոլոգի հետ երկուսի մասին: Եթե ​​դա այդպես չէ, ապա սա ապրանքների դասական 99%-ն է: Թվում է, թե ամեն ինչ առկա է ամենաբարձր մակարդակ, բայց ինչ-որ բան պակասում է որոշակի տեսակի հաճախորդի համար, որը մեծամասնություն է։ Իսկ եթե այս 1%-ը չկա, ապա հաճախորդները կարող են նման կոսմետոլոգին թողնել այլ կոսմետոլոգների։ Նման անցումների պատճառները հաճախ բոլորովին անհասկանալի կլինեն վերլուծության համար։

Ի վերջո, ծառայությունները կարծես ամենաբարձր մակարդակի վրա են: Որակավորումը, էֆեկտը, օգտագործվող քսուքների որակը, ամեն ինչ հիանալի է։ Սակայն նման կոսմետոլոգի ցածր եկամուտի պատճառը հաճախորդների մեծ մասի համար ապրանքների ոչ լիարժեք լինելն է։ (Պարզ է, որ եթե կա մրցակցություն, ոչ այնպես, որ այս կենտրոնն ընդհանրապես մենաշնորհատեր լինի՝ կա՛մ որոշակի ընթացակարգերով, կա՛մ հաճախորդների տեսակով)

Ապրանքը (ծառայությունը) բարդ հասկացություն է: Երբեմն չկա բավականաչափ հավաքում, առաքում, ապառիկ, օրինական գրանցում (անշարժ գույք), պարզապես գեղեցիկ ձևավորում (փաթեթավորում), ուսուցում, կարգավորումներ և ինչ-որ այլ անհասանելի բան, որը վաճառողը (կատարողը) ակնհայտ է համարում: Եթե ​​նման թերի կա, ապա կարելի է շատ անգամ ավելի քիչ գումար ստանալ, քան հնարավոր է կամ ընդհանրապես չստացվի։

Ի վերջո, այն, ինչ ձեզ ակնհայտ և պարզ է թվում (օրինակ՝ պտտել լամպը), կարող է ձեր հաճախորդներին ընդհանրապես այդքան էլ պարզ չթվալ։

- Երկրորդ ամենատարածված տարբերակն այն է, որ դուք փորձում եք գովազդել ինքներդ ձեզ, ձեր ապրանքը կամ ծառայությունները սխալ մարդկանց:

Օրինակ, դուք կարծում եք, որ պետք է ավելի շատ աշխատեք, որպեսզի ձեր անմիջական ղեկավարը նկատի ձեր ջանքերը, և երբ նա նկատի, նա ինչ-որ կերպ կբարձրացնի ձեզ կամ կավելացնի ձեր աշխատավարձը: (Ինչպես բարձրանալ կարիերայի սանդուղքով,)

Սկզբունքորեն դա կարող է լինել, բայց մի շարք պայմաններով: Նախ, ձեր ղեկավարը կտրուկ բարձրանում է և կշարունակի առաջ շարժվել: Երկրորդ, դուք ունեք պատրաստի արտադրանք, որը, բացի լավ աշխատանքից, ներառում է նաև այս շեֆին նվիրվածության տարր։

Եթե ​​ոչ, ապա ձեր ամբողջ աշխատանքը անօգուտ է: Եթե ​​այս պաշտոնը ձեր ղեկավարի համար առաստաղն է, ապա պարզ է, որ նա ձեզ ոչ մի տեղ չի տեղափոխի։ Որտեղ տեղափոխվել: Ձեր պաշտոնի համար? Ինձ մի ծիծաղիր։ Բարձրագույն կազմակերպությանը. Ուրեմն ինչո՞ւ է թողնում, որ լավ աշխատողը ինչ-որ տեղ գնա։ Ի վերջո, դուք ստիպված կլինեք հերկել ինքներդ ձեզ համար կամ վերահսկել մեկին, ով ոչինչ չի կարող անել:

Մեկ այլ տարածված օրինակ է գովազդը: Օրինակ՝ մասնագիտացված ծառայությունների գովազդը մատուցվում է սովորական թերթում։ Բայց եթե ձեր ծառայությունը նույնիսկ պոտենցիալ կարիք ունի 100,000 մարդուց միայն մեկին, ապա արժե՞ արդյոք այն գովազդել ընդհանուր թերթում: Նման գովազդի արդյունավետությունը չափազանց ցածր կլինի։ Սա նույնն է, ինչ ասֆալտի վրա հացահատիկ ցրելու միջոցով ցորենի բերք աճեցնելը: Հանկարծ ինչ-որ տեղ ինչ-որ բան կաճի։

Միգուցե, իհարկե, մի քանի հատիկ բողբոջեն ականջի մեջ, բայց դրա վրա հաստատ գումար չես աշխատի:

Այս տարբերակներում դուք գրեթե ամեն ինչ ճիշտ եք արել: Այսինքն՝ առաջին տարբերակում լավ են աշխատել ու արժանացել ղեկավարի երախտագիտությանը։ Միակ փոքր սխալը (1%) այն է, որ դուք փորձել եք սխալ մարդու ներկայությամբ: Երկրորդ տարբերակում դուք հավանաբար հիանալի տեքստ եք պատրաստել, որը կհամոզի գրեթե բոլորին, հիանալի դիզայն եք արել և այլն։ Էստեղ էլի մի փոքրիկ թերություն՝ 1%, դուք սխալ տեղում եք գովազդվում։

Ես ձեզ ասացի մի քանի օրինակների մասին, երբ մի քանի տոկոսի փոքր անկատարությունը հանգեցնում է արդյունքի լրիվ կամ գրեթե իսպառ բացակայության, այս դեպքըփողի։

Այս օրինակները կյանքում հանդիպում են ամեն քայլափոխի։ Եթե ​​կարողանաք պարզել, թե որտեղ եք բաց թողնում ձեր արդյունքների այդ 1%-ը կամ 5%-ը, հաճախ կարող եք շատ արագ ավելացնել ձեր եկամուտը: Երբեմն այս աճը հսկայական է, երբեմն՝ ոչ այնքան։

Ի՞նչ է պետք անել դրա համար։ Փորձեք մտովի անցնել ձեր գործողությունների այն տարրերը, որոնք հանգեցնում են կամ պետք է հանգեցնեն արդյունքի: Որտե՞ղ չես ավարտում: Ո՞ւր են այդ 1-5%-ը, որոնք զրոյացնում են քո բոլոր ջանքերը։ Եթե ​​մտովի չեք կարողանում գտնել պատասխանը, ապա փորձեք նայել նրանց օրինակներին, ովքեր արդյունքի են հասել ձեր փողի մոդելում: Ավելի լավ է, իհարկե, մի քանի օրինակներ, որպեսզի չհանդիպենք բացառությունների, որոնք միայն հաստատում են որոշ կանոններ:

Համոզված եմ, որ նման մտորումների վրա մի քանի օր կամ շաբաթ ծախսելուց հետո դուք կկարողանաք գտնել ձեր 1%-ը, որը բավարար չէ լավ փողով ապրելու ձեր մոտեցումն ամբողջությամբ փոխելու համար։

Ռաշիդ Կիրրանով.

«Եթե ցանկանում եք լավ երեխաներ մեծացնել, ապա ծախսեք նրանց վրա գումարի կեսը և երկու անգամ ավելի շատ ժամանակը»: (Էսթեր Սելսդոն)

Ես պատահաբար հանդիպեցի այս հոդվածին ինտերնետում: Ես որոշեցի փրկել ինձ և միևնույն ժամանակ ցույց տալ ձեզ) Հուսով եմ, որ դա օգտակար կլինի:

Լավ ծնողներն ամենևին էլ նրանք չեն, ովքեր լավ փող են աշխատում, իրենց երեխաներին բջջային հեռախոսներ են տալիս, թողնում են, որ նրանք ժամերով մուլտֆիլմեր դիտեն և վճարեն ուսման համար. օտար դպրոց. Ավելի շուտ, ընդհակառակը, հենց այդ մարդիկ են մեծանում երեխաներ, ովքեր ի վիճակի չեն ինքնուրույն որոշումներ կայացնել, չեն սիրում իրենց և չեն կարողանում երջանիկ ընտանիք ստեղծել։ Լավ մայրիկն ու հայրիկն առաջին հերթին երեխային տվեք իրենց ժամանակը, խնամքը, ուշադրությունն ու սերը։ Նրանք գիտեն, թե ինչպես աջակցել, բացատրել, ուղղորդել, սովորեցնել անկախություն և ինքնատիրապետում: Ստորև ներկայացնում ենք 5 կանոն, որոնց պետք է հետևեն բոլոր ծնողները։

Ուշադրություն

Բոլորն էլ ուշադրության կարիք ունեն, և երեխաները բացառություն չեն: Ծնողները, ովքեր ցանկանում են հոգեպես առողջ երեխա դաստիարակել, պետք է որակյալ ժամանակ տրամադրեն դրան։ Ձեր երեխային ամեն երեկո տվեք 15-30 րոպե, բայց այս ժամանակը նվիրեք նրան՝ առանց որևէ այլ բանով շեղվելու: Խաղացեք նրա հետ երկաթուղի, բլոկներից տուն կառուցել, գիրք կարդալ, քանդակել, նկարել կամ պարզապես զրուցել։ Բայց պարզապես մի արեք այլ գործեր միաժամանակ:

Թողեք կես ժամ սպասք, համակարգիչ լվանալ և հեռախոսով խոսել։ Այս բոլոր անհանգստությունները, անկասկած, կարող են սպասել: Թող երեխան հասկանա, որ այս պահին դուք լիովին զբաղված եք նրանով, հետաքրքրված եք ու զվարճանում նրա հետ։ Երեխաները պետք է իմանան, որ ծնողների համար նրանք ավելի կարևոր են, քան բնակարանի մաքրությունը, ֆուտբոլը հեռուստացույցով և ընկերները սոցիալական ցանցից։

գրկել և ժպտալ

Հոգեբաններն ասում են, որ էմոցիոնալ հավասարակշռության համար մեծահասակը պետք է գրկախառնվի օրական առնվազն 8 անգամ: Պատկերացնու՞մ եք, թե որքան հաճախ է պետք երեխային գրկել։ Բոլոր երեխաները մանկուց անգիտակցաբար հիշում են, թե որքան լավ, հարմարավետ և ապահով է այն իրենց մոր գրկում: գրկել - էական գործիքհաղորդակցություն երեխայի հետ. Այսպիսով, ոչ խոսքային մակարդակով դուք նրան հայտնում եք ձեր սիրո, ջերմության, միշտ օգնության հասնելու պատրաստակամության մասին։

Ավելի հաճախ ժպտացեք, նույնիսկ եթե աշխատավայրում խնդիրներ ունեք կամ պարզապես կատուները քորում են ձեր սիրտը: Տխուր դեմքով և արցունքներով դուք դեռ չեք շտկելու իրավիճակը: Տեսնելով ձեր մտահոգությունը՝ երեխան կարող է անգիտակցաբար դա ընդունել և սկսել մտածել, որ ինքը վատն է, ինչ-որ բան սխալ է անում և վրդովեցնում է մորը: Մի կողմ թողեք աշխատանքային բացասականությունը, թույլ մի տվեք, որ այն մտնի ձեր տուն: Թող երեխան, նայելով ձեզ, սովորի վերացվել խնդիրներից և աշխատանքային տրամադրությունից անցնել ընտանեկանի։

Հաջորդականություն

Եղեք հետևողական ձեր գործողություններում. պահեք ձեր խոսքը: Սա վերաբերում է և՛ պարգևներին, և՛ պատիժներին: Օրինակ, եթե դուք ձեր երեխային խոստացել եք գնալ կենդանաբանական այգի հանգստյան օրերին, դրեք նրան երկրում մեքենայի ղեկին, ցատկեք բատուտի վրա, արեք դա:

Եթե ​​երեխային ասեք, թե ինչպիսի անհնազանդություն է (օրինակ, ավազի տուփի մեջ նա ավազ է շպրտում այլ երեխաների աչքերին), նա կպատժվի (գնա տուն) - նույնպես խոսքեր մի նետեք քամուն: Հավաքեք երեխային թեւերի մեջ և նրա հետ հեռացեք խաղահրապարակից: Թող երեխան ձեզ լուրջ վերաբերվի: Պարզապես նրան դատարկ խոստումներ մի տուր, ինչպիսիք են՝ «ես կտամ ուրիշի հորեղբորը», «Ես գնացի տուն, բայց դու մնա». դատարկ արտահայտություն.

Ցույց տալ նոր վայրեր

Ոչինչ այնպես չի զարգացնում ինտելեկտը, ինչպես նոր հույզերը, տպավորություններն ու սենսացիաները։ Նույնիսկ ամենաշատը Փոքր երեխահիանալի է զգում դեկորացիայի փոփոխությունը: Ազատորեն տանեք ձեր երեխային օդանավակայաններ, թանգարաններ, այգիներ, հյուրեր, մեքենայով զբոսանքներ, անտառներ, մեծ խանութներ: Իհարկե, Տրետյակովյան պատկերասրահում նկարելը նրան չի հետաքրքրի։ Բայց նա հաճույքով կփորձի իր ձայնը նոր ակուստիկայի մեջ, քայլելու է գորգով մարմարյա աստիճաններով, դիպչելու է ոսկեզօծ ճաղերին, տեսնելու հարյուրավոր լամպերով բյուրեղյա ջահերը։ Առևտրի կենտրոններում նա կքշի շարժասանդուղքներով և ապակե վերելակներով, կվճարի տրոլեյբուսով ճանապարհորդության համար։

Ընդհանրապես, երեխաները, ի տարբերություն մեծերի, մեծ հաճույք են գտնում ամենասովորական ու առօրյա գործերում։ Էլ չեմ խոսում արտասահմանյան ուղեւորությունների, ծովափնյա հանգստի կամ բնության շրջագայությունների մասին: Երեխաներին ցույց տվեք նոր վայրեր, ընդլայնեք նրանց հորիզոնները: Երեխաները միանգամայն իրավացիորեն իրենց համարում են ընտանիքի անդամ և մեծապես տառապում են, երբ ծնողները նրանց թողնում են հարազատներին, իսկ իրենք գնում են զվարճանալու։

Վստահ լինել

Մի կասկածեք, թե ինչ եք անում: Եթե ​​երեխան տեսնում է ձեր անվճռականությունը, նա ենթագիտակցորեն նյարդայնանում է: Ավելի մեծ երեխան նման դեպքերում կփորձի պնդել ինքնուրույն: Մի արձագանքեք սադրանքներին. եթե նա պահանջում է խաղալիք գնել և «ոչ» ասելիս զայրույթ է նետում ամբողջ խանութի վրա, մի հանձնվեք: Եվ ոչ մի դեպքում խաղալիք մի գնեք միայն այն պատճառով, որ երեխան բղավում է, և բոլորը նայում են ձեզ: Երեխան ոչ մի դեպքում չպետք է մանիպուլյացիայի ենթարկի ծնողներին:

Մի բղավեք երեխայի վրա և ոչ մի դեպքում մի հարվածեք նրան։ Խոսեք ձեր երեխայի հետ հանգիստ և լուրջ: Եթե ​​երեխաները պետք է քնեն երեկոյան ժամը 22-ին, ապա պառկեցրեք նրանց այդ ժամին։ Մի տրվեք «Եվս 5 րոպե» շողոքորթություններին. Բայց միևնույն ժամանակ եղեք ճկուն։ Հարազատների ժամանման, հյուրերին այցելելու կամ Ամանորը նշելու առիթով, իհարկե, պետք է բացառություններ անել։ Թույլ տվեք երեխաներին հասկանալ, որ դուք ի վիճակի եք պատշաճ կերպով արձագանքել հանգամանքներին և սովորել ձեզնից ճկուն լինել:

Նրանք, ովքեր երկար ժամեր են աշխատում, արժանի են շքեղ մեքենայի։ Անկասկած, դա կլինի BMW-ի բավարական գլուխգործոցներից մեկը։ Բայց ինչպե՞ս ճիշտ ընտրություն կատարել, քանի որ ապրանքանիշն առաջարկում է մի քանի արժանի սերիա։ Եթե ​​ցանկանում եք խելամիտ ներդրումներ կատարել ուժի, հարմարավետության և գործնականության մեջ, ապա 2017 BMW 530i-ն ձեր լավագույն խաղադրույքն է: Բայց եթե տարբերություն չկա, որտեղ գումար ծախսել, ապա պետք է գնել Alpina B7: Բայց ի՞նչ է ստանալու սեփականատերը, ի՞նչ տարբերություն։

Եթե ​​սովորական BMW 5 Series-ի մեջ մտցնեք փորձառու, բարդ վարորդի՝ 2017 թվականի նոր մոդիֆիկացիա, այնուհետև նա տեղափոխվի «յոթ», ապա սենսացիաները գործնականում չեն փոխվի: Պարզապես հին սերիան ավելի ընդարձակ է, բայց հակառակ դեպքում դա նույն հարմարավետ, էլեգանտ BMW-ն է՝ օգտագործողի համար հարմար ինտերֆեյսով:

Հինգերորդ սերիայի առավելությունները՝ առասպել, թե իրականություն.

«Հինգը» շատ լավն է, դրա հետ վիճել հնարավոր չէ։ Սեփականատերը նստում է դրանց մեջ և մտածում. «Փառք Աստծո, ես յոթ չեմ գնել»: Որովհետեւ եթե ընտրությունը կատարվեր հօգուտ այս սերիալի, սեփականատերը կստանար մարդու կարգավիճակ, ով պարզապես սիրում է գումար ծախսել։

Բայց երբ մարդ տեղափոխվում է, շրջապատում ամեն ինչ մի փոքր ավելի հետաքրքիր ու թանկ է դառնում։ Որն է տարբերությունը?

Երկու մոդելներն էլ գալիս են Գերմանիայից՝ հագեցած տուրբոշարժիչներով, որոնք կառուցված են նույն մոդուլային հարթակի վրա։ Մեքենաները համալրված են նաև «ժեստերի կառավարման» համակարգով, որը թույլ է տալիս թափահարել ձեռքերը՝ ձայնը բարձրացնելու համար։ Նրանք ունեն նաև ձայնի վերահսկման սովորական կոճակ: Երկու մոդելներն էլ չափազանց հարմարավետ են։

Մեքենաներն ունեն BMW կրծքանշաններ գլխարկի և բեռնախցիկի վրա, ինչպես նաև հսկայական էկրաններ, կարծես դրանք տեղավորվում են Waldseemller քարտեզի բոլոր 441 քառակուսի ոտնաչափ տարածքի վրա, որը հիանալի տեսանելի է: Երկու մեքենաներն էլ աներևակայելի դինամիկ են, մոտ 90 կգ-ով ավելի թեթև, քան իրենց նախորդները, և ուղևորներին արագ կհասցնեն իրենց ուղղությունները:

Եթե ​​այն ամենը, ինչ ցանկանում եք, հիմնական կատարումն է, հիպերտեխնոլոգիական, անվտանգությունը, որոշակիորեն պահպանողական արտաքին տեսքը, պատճառ չկա չգնել: Այստեղ Alpina B7-ի ձեռքբերումը փողի վատնում կլինի։

Բայց դրանով ամեն ինչ չի ավարտվում: BMW 530i-ն համալրված է 248 ձիաուժ հզորությամբ 2.0 լիտրանոց չորս մխոցային ագրեգատով։ Բայց Big 7-ը, որը նշանակում է «B7»-ը «Alpina B7»-ում, զգալիորեն գերազանցում է այդ բնութագրերը:

Alpina-ն անկախ ընկերություն է, որը տասնամյակներ շարունակ մշակում է BMW մեքենաների բարձրակարգ և շքեղ տարբերակները, ներառյալ սեփական շարժիչներով սեփական մոդիֆիկացիաները:

Այս հատվածում Alpina-ն միայն թափ է հավաքում։ Ութ մխոց V-աձև հրեշ՝ 4,4 լիտր աշխատանքային ծավալով, երկու տուրբո լիցքավորիչներ, 600 ձիաուժ, առավելագույն արագություն, էլեկտրոնային եղանակով սահմանափակված 305 կմ/ժ շրջադարձի դեպքում, կրտսեր եղբորը՝ 530i-ին ոչ մի շանս չի թողնում։

B7-ը, ինչպես ամբողջ 7-րդ սերիան, որի վրա հիմնված է, շասսիում պարունակում է ածխածնային մանրաթել, որը, չնայած իր տպավորիչ չափերին, թույլ է տալիս մեքենային թռչել: Հոյակապ չափսերով և մեծությամբ, իր երկար անիվային բազայով, որը թույլ է տալիս խորաթափանց ուղևորներին պառկել հետևի մեծ գահերի վրա, այն նման է առասպելական արարածի, որի մասին հասարակ մահկանացուները կարող են միայն երազել:

Alpina կրծքանշաններն ամենուր են, նույնիսկ էլեկտրոնային սարքերում: Նրանք հիշեցնում են, որ սա «սովորական» BMW-ն չէ, և ոչ էլ նույնիսկ գովաբանված «M»-ն։ Դռան ներսում կա արտադրողի գրություն այն մասին, որ այն իրականում այլևս BMW չէ: Փաստորեն, Ալպինան պնդում է, որ փոխվել է, և դրա ապացույցն է.

. հարմարվողական ղեկ;
. հարմարվողական կասեցում;
. կափույրներ;
. անիվներ;
. հանգիստ տուրբո;
. տնտեսական վառելիքի սպառում;
. ղեկի կաշվից, ձեռքով կարված ավանդական կապույտ և կանաչ գույներով;
. intercooler;
. մխոցներ Mahle-ից;
. փոխանցման փոխանցում, որը, բացի լծակից, իրականացվում է ղեկի հետևի մասում տեղադրված կոճակներով.
. ուժային համակարգը բարձր տեխնոլոգիական գազան է:

Որակի նշան է նաև կոկիկ սպիտակ կարը շագանակագույն կաշվի վրա։

Ի՞նչն է ավելի լավ ընտրել սահմանափակ բյուջեով և ինչ անել, եթե այն սահմանափակված չէ:

Եթե ​​դեն նետես բոլոր «լավերը» Alpina-ն, թողնես սովորական 7-սերիան, կստանաս լավ, շքեղ մեքենա։ Եվ այս ամենը հիանալի ընտրություն է, եթե ոչ հինգերորդ սերիայի համար, որը մոտավորապես նույնքան լավն ու գեղեցիկ է, որքան «յոթը»: Սա հիանալի տարբերակ է, եթե Ձեզ անհրաժեշտ է մեքենա, որն արժե 73000 դոլարից պակաս:

Բայց եթե դուք հնարավորություն ունեք ծախսելու ավելի քան 150,000 դոլար և հուսահատորեն տանջվում եք հետաքրքրասիրությունից, ապա Alpina B7-ից ավելի լավը չեք գտնի: Եվ դա այն դեպքում, երբ 2 տոննան գերազանցող քաշը, լիաքարշակությունը և անհավատալի ուժը, որն ունակ է հսկային 100 կմ/ժ արագացնել անհավանական 3,6 վայրկյանում:

Իսկ երբ B7-ը շատ արագ է արագացնում, վարորդը վախի մեջ է ընկնում, և միակ ապահովագրությունն ու հանգստությունը արգելակներն են, որոնք թաքնված են 20 դյույմանոց շրջանակների շղթաների հետևում:

Տեխնոլոգիական մոգություն, կամ ամեն ինչ այնքան էլ կատարյալ չէ

Բավարիայի գլուխգործոցներում, չնայած դրանց արտադրության բոլոր հնարավորություններին, կան թերություններ. Ավտոպիլոտի համակարգը դեռևս բավականին թույլ է: Դա ստիպում է վարորդին անընդհատ ձեռքերը պահել ղեկին, ինչը հիմարություն է ու անիմաստ։ Հետագայում այն ​​ավելի որակյալ կլինի, բայց հիմա ավելի լավ է չօգտագործել։ Ղեկը, չնայած զգալի բարելավմանը, դեռ չի ապահովում հետադարձ կապվարորդի հետ։

Ընտրության խնդիր

Երկու բավարացիների միջև ընտրություն կատարելիս առաջնահերթությունը չէ բնութագրերըկամ դրամապանակի չափը, բայց մարդու էությունը: Շատերը, եթե նույնիսկ հնարավորություն ունենան, չեն գնի հինգ, առավել եւս՝ Alpina B7:

Սա ընտրություն է նրանց համար, ովքեր կարևոր են ընդգծել կարգավիճակը նույնիսկ փոքր բաներում, հարմարավետությամբ և արագ հասնել իրենց նպատակակետին: Բավարիայի գլուխգործոցները նրանց համար չեն, ովքեր սոցիալական անհավասարությունը խնդիր են համարում և չափազանց հպարտ են իրենց հաջողություններով: