Plaće u javnom sektoru važan su socioekonomski pokazatelj, koji na ovaj ili onaj način utječe na visinu plaća u trgovačkim organizacijama. Stoga se kod mnogih rukovoditelja i zaposlenika često postavlja pitanje kolika su povećanja plaća državnim službenicima u 2020. godini? Uostalom, na temelju njegove veličine možete indeksirati plaće u svojoj tvrtki. Napomena: Rosstat je objavio prosječne plaće državnih službenika po djelatnostima i regijama za prvu polovicu 2020.

Vlada je 2018. godine, izvršavajući „svibanjske ukaze” predsjednika o povećanju plaća državnih službenika (2020.), odobrila izdvajanje 14,5 milijardi rubalja za financiranje povećanja plaća određenih kategorija zaposlenika proračunskih institucija. U 2020. godini planira se i indeksacija plaća. Pogledajmo koje su to zasebne kategorije radnika. Ali krenimo s novostima.

Povećanje plaće od 01.10.2019

• zaposlenici saveznih državnih, proračunskih i autonomnih institucija;
• zaposlenici saveznih državnih tijela, civilno osoblje vojnih postrojbi, ustanova i odjela saveznih tijela izvršne vlasti u kojima je zakonom propisana vojna služba i služba s njome.

Osim, Ukaz predsjednika Ruska Federacija od 13.06.2019 br. 279 „O povećanju službenih plaća sudaca u Ruskoj Federaciji” od 1. listopada 2020., plaće će se povećati i za suce svih rangova: od sudaca Ustavnog i Vrhovnog suda do sudaca mir konstitutivnih entiteta Ruske Federacije - za istih 4,3%.

Tko su državni službenici i namještenici

Prvo treba shvatiti tko su državni službenici. Očito je da se pod ovom riječju u svakodnevnom životu “skrivaju” svi oni koji primaju plaću iz proračuna: službenici, zaštitari, zaposlenici državnih institucija, liječnici, učitelji, znanstvenici. Ali ne bi bilo sasvim točno objediniti sve državne službenike u jednu veliku kategoriju. Doista, sa stajališta zakonodavstva, oni su podijeljeni u različite kategorije:

• državni službenici (osobe koje rade u državnim tijelima, u državnim institucijama);
• zaposlenici u javnom sektoru (učitelji, znanstvenici, liječnici, odgajatelji, djelatnici kulturnih ustanova i sveučilišni profesori).

Razlika nije samo u nazivu, već iu pristupu materijalnoj potpori, podređenosti i socijalnim uslugama. Državnim službenicima je, kao i obično, nešto bolje. Da, a njihove plaće i naknade regulirani su posebnim zakonom. Budući da su plaće dužnosnika i vojske podložne posebnim pravilima, detaljnije ćemo se zadržati na tome koliki je rast plaća državnim namještenicima u 2020. predviđen za tzv. “ostale kategorije” te koliko će biti povećanje plaća državnim namještenicima. 2020. u Rusiji (najnovije vijesti).

Državni službenici: liječnici, učitelji i računovođe

Prema grubim procjenama, oko 33 milijuna ljudi radi u javnom sektoru u Rusiji. Od svih radno sposobnih građana (oko 83 milijuna ljudi) udio državnih službenika iznosi više od trećine. Od toga je oko polovica onih koji se ne mogu nazvati državnim službenicima, odnosno namještenika:

• škole;
• dječji vrtići;
• srednje i visokoškolske ustanove;
• medicinske ustanove;
• knjižnice, muzeji i druge kulturne ustanove;
• znanstveni instituti.

Svi oni primaju plaće iz državnog proračuna Ruske Federacije: saveznog ili lokalnog. Njihovi radni uvjeti regulirani su Zakonom o radu Ruske Federacije, kao i regulatornim pravnim aktima koje je izradio odjel koji upravlja aktivnostima ustanove. Primjerice, za liječnike je to Ministarstvo zdravstva, a za kulturne djelatnike Ministarstvo kulture.

Važno je napomenuti da iako su svi ti pravni akti (za razliku od agencija za provedbu zakona) otvoreni i javno dostupni, teško je službeno razumjeti razinu plaća zaposlenika ovih struktura. Uostalom, sustav nagrađivanja ne uključuje samo plaću, već i cijeli sloj raznih bonusa, subvencija i bonusa. Stoga, na primjer, plaća glavnog računovođe u proračunskoj organizaciji može biti ista, ali će različiti zaposlenici u različitim djelatnostima dobiti potpuno različite iznose.

No, kada je riječ o prosječnim plaćama, onda se pri njihovom obračunu obično uzimaju u obzir sve dodatne isplate. Dakle, prema Rosstatu, prosječna plaća u zemlji iznosila je 49.348 rubalja (podaci za lipanj 2020.). Budući da su statistike uzorkovane za sve regije i gradove, pokazalo se da je ta brojka precijenjena za male gradove: u praksi liječnici i učitelji u malim gradovima općine može dobiti samo 12.000-15.000 rubalja mjesečno. Općenito, slika prosječnih plaća po djelatnostima zaposlenih u javnom sektoru i regijama prikazana je u tablici, formiranoj na temelju podataka Rosstata o prosječnim plaćama zaposlenih u javnom sektoru.

23. srpnja Rosstat je objavio podatke o prosječnim plaćama određenih kategorija radnika u socijalnoj sferi i znanosti u organizacijama državnih i općinskih oblika vlasništva u sastavnim entitetima Ruske Federacije za siječanj-lipanj 2020.

Plaće državnih službenika u 1. polugodištu 2020. godine, tablica:

Prosječna plaća zaposlenih u organizacijama državnih i općinskih oblika vlasništva u sastavnim entitetima Ruske Federacije za siječanj-lipanj 2020.
	Učitelji ranog djetinjstva	Nastavnici općeobrazovnih organizacija	Sveučilišni nastavnici	Liječnici iz više obrazovanje	Srednje medicinsko (farmaceutsko) osoblje	Mlađe medicinsko osoblje	Socijalni radnici	Zaposlenici kulturnih ustanova	Istraživači
Ruska Federacija
Središnji savezni okrug
Belgorodska regija
Regija Bryansk
Vladimirska regija
Voronješka regija
Ivanovska regija
Kaluška regija
Kostromska oblast
regija Kursk
Lipetsk regija
Moskovska regija
Orelska oblast
Rjazanjska oblast
Smolenska regija
Tambovska oblast
Tver regija
Tulska regija
Jaroslavska regija
Republika Karelija
Republika Komi
Arhangelska oblast
uključujući:
Nenets aut. okrug
Arhangelska oblast bez autora. okruga
Vologodska oblast
Kalinjingradska oblast
Lenjingradska oblast
Murmanska regija
Novgorodska oblast
Pskovska oblast
St. Petersburg
Južni savezni okrug
Republika Adigeja
Republika Kalmikija
Republika Krim
Krasnodarska oblast
Astrahanska oblast
Volgogradska oblast
Rostovska regija
Sevastopolj
Republika Dagestan
Republika Ingušetija
Čečenska Republika
Stavropoljski kraj
Povolški savezni okrug
Republika Baškortostan
Republika Mari El
Republika Mordovija
Republika Tatarstan (Tatarstan)
Udmurtska republika
Čuvaška Republika - Čuvašija
Perm regija
Kirovska regija
Regija Nižnji Novgorod
Orenburška regija
Penzenska regija
Samarska oblast
Saratovska regija
Uljanovska regija
Uralski savezni okrug
Kurganska regija
Sverdlovska regija
Tjumenska regija
uključujući:
Khanty-Mansiysk Aut. Okrug-Yugra
Yamalo-Nenets Aut. okrug
Tjumenska oblast bez autora. izborne jedinice
Čeljabinska regija
Sibirski savezni okrug
Republika Altaj
Republika Tyva
Republika Hakasija
Altajski kraj
Krasnojarska regija
Irkutska regija
regija Kemerovo
Novosibirska regija
Omska regija
Tomska regija
Republika Burjatija
Republika Saha (Jakutija)
Zabajkalski kraj
Kamčatski kraj
Primorski kraj
Habarovsk kraj
Amurska regija
Magadanska oblast
regija Sahalin
Židovska autonomna oblast
Čukči autonomna regija
* Povjerljivi podaci

Za usporedbu: podaci Rosstata o plaćama dužnosnika na različitim razinama (za 2018.).

	Prosječna mjesečna plaća državnih (općinskih) službenika						Za referencu: prosječna mjesečna plaća zaposlenika organizacija u konstitutivnom entitetu Ruske Federacije
	Teritorijalna tijela federalnih izvršnih tijela		izvršne vlasti konstitutivnih entiteta Ruske Federacije		lokalna vlast
Ruska Federacija
Središnji savezni okrug
Belgorodska regija
Regija Bryansk
Vladimirska regija
Voronješka regija
Ivanovska regija
Kaluška regija
Kostromska oblast
regija Kursk
Lipetsk regija
Moskovska regija
Orelska oblast
Rjazanjska oblast
Smolenska regija
Tambovska oblast
Tver regija
Tulska regija
Jaroslavska regija
Sjeverozapadni savezni okrug
Republika Karelija
Republika Komi
Arhangelska oblast
uključujući:
Nenecki autonomni okrug
Arhangelska oblast bez autonomnog okruga
Vologodska oblast
Kalinjingradska oblast
Lenjingradska oblast
Murmanska regija
Novgorodska oblast
Pskovska oblast
St. Petersburg
Južni savezni okrug
Republika Adigeja
Republika Kalmikija
Republika Krim
Krasnodarska oblast
Astrahanska oblast
Volgogradska oblast
Rostovska regija
Sevastopolj
Sjevernokavkaski savezni okrug
Republika Dagestan
Republika Ingušetija
Kabardino-Balkarska Republika
Karačajevsko-Čerkeska Republika
Republika Sjeverna Osetija- Alanja
Čečenska Republika
Stavropoljski kraj
Povolški savezni okrug
Republika Baškortostan
Republika Mari El
Republika Mordovija
Republika Tatarstan
Udmurtska republika
Republika Čuvaška
Perm regija
Kirovska regija
Regija Nižnji Novgorod
Orenburška regija
Penzenska regija
Samarska oblast
Saratovska regija
Uljanovska regija
Uralski savezni okrug
Kurganska regija
Sverdlovska regija
Tjumenska regija
uključujući:
Hanti-Mansijski autonomni okrug - Ugra
Jamalo-Nenecki autonomni okrug
Tjumenska regija bez auto okruga
Čeljabinska regija
Sibirski savezni okrug
Republika Altaj
Republika Tyva
Republika Hakasija
Altajski kraj
Krasnojarska regija
Irkutska regija
regija Kemerovo
Novosibirska regija
Omska regija
Tomska regija
Dalekoistočni savezni okrug
Republika Burjatija
Republika Saha (Jakutija)
Zabajkalski kraj
Kamčatski kraj
Primorski kraj
Habarovsk kraj
Amurska regija
Magadanska oblast
regija Sahalin
Židovska autonomna oblast
Čukotski autonomni okrug

Plaće državnih službenika u 2020

Indeksacija plaća u javnom sektoru dio je predizbornog programa Vladimira Putina 2012. godine. Glavni dokument je Predsjednički dekret br. 597, koji se ponekad naziva "Predsjednički nalog 597: Putokaz 01.01.2018.". Potom je šef države u svibnju, odmah po preuzimanju dužnosti, donio 11 uredbi koje su se bavile povećanjem plaća državnih službenika i namještenika. Tada je predsjednik obećao povećanje plaća do 2020. godine, prvenstveno učiteljima i liječnicima.

Plaće se povećavaju prvenstveno onim državnim službenicima koji podliježu uredbama predsjednika:

Povećanja plaća idu postupno. Konačno:

• za sveučilišne profesore i liječnike (zdravstvene radnike s visokom stručnom spremom) visina plaće treba biti najmanje 200% prosječne plaće u regiji;
• za srednje i niže medicinsko osoblje i socijalne radnike visina plaće ne smije biti niža od prosječne plaće u regiji.

Nažalost, nisu sve kategorije državnih službenika potpale pod "svibanjske uredbe". Očito je da ima dosta onih kojima plaće nisu podignute. Stoga su dužnosnici obećali da ih neće zaobići i indeksirati njihove plaće. Dakle, u skladu sa zakonom "O federalnom proračunu za 2020. i za plansko razdoblje 2020. i 2021. godine", planirano je povećanje plaća državnih službenika (pogledajte tablicu u nastavku za stope indeksacije).

Kategorije državnih namještenika kojima se plaća indeksira prema "svibanjskim uredbama"	Kategorije zaposlenika na koje se nisu odnosile "Svibanjske uredbe"
Odgajatelji u dječjim vrtićima i opće obrazovanje Učitelji dopunskog obrazovanja Nastavnici i magistri srednjeg i osnovnog strukovnog obrazovanja Sveučilišni nastavnici Srednje i niže medicinsko osoblje Socijalni radnici Kulturni radnici Istraživači Nastavnici obrazovnih, medicinskih organizacija i organizacija koje pružaju socijalne usluge djeci bez roditelja i onima koji su ostali bez roditeljskog staranja	Stručnjaci za ljudske resurse Specijalisti kompleksne rehabilitacije Inženjerski i pomoćni radnici koji opslužuju zgrade i opremu: tehničari, električari, bravari, vodoinstalateri, čistači ureda. Socijalni psiholozi Računovođe i ekonomisti inženjeri Programeri Istražitelji Vatrogasci Suci, tužitelji Vojno osoblje i njihovi ekvivalenti
Povećanje plaće od 1. rujna 2020. - za 6,0%, u 2020. - za 5,4%, u 2021. - za 6,6%	Povećanje plaće od 1. listopada 2020. do prognozirane stope inflacije - 4,3%, 1. listopada 2020. — za 3,8%, 1. listopada 2021. — za 4%

Povećanje plaća državnih službenika od 01.01.2019

Valja napomenuti da će neki državni službenici morati povećati plaće bez obzira na indeksaciju. Dapače, od 1. siječnja planira se povećanje minimalne plaće (povećanje minimalne plaće), što će utjecati na plaće nižeg i srednjeg osoblja sa srednjom stručnom spremom. Od 01.01.2019 minimalna plaća iznosi 11 280 rubalja. Ovo povećanje plaća pogodit će otprilike 1,6 milijuna ljudi u javnom sektoru.

Regionalne odluke o povećanju plaća državnim službenicima

Uredba Vlade Ruske Federacije od 28. prosinca 2012. br. 2599-r obvezuje vlade konstitutivnih entiteta Ruske Federacije da donesu naredbe o svojim regionalnim "kartama puta" u kojima će propisati određene brojke za svaku godinu povećanja plaće. Da, putokaz. Sverdlovska regija o povećanju plaća 2020. tvrdio je da bi prosječna plaća socijalnih radnika trebala biti najmanje 100 posto prosječne mjesečne plaće u regiji Sverdlovsk. A Vlada je izdvojila dodatnih 2,9 milijardi rubalja iz savezne riznice za povećanje plaća državnih službenika u 2020. u Krasnojarskom kraju kako bi se mogli uzeti u obzir regionalni dodaci i sjeverni koeficijent.

Krajem godine regionalne vlasti tradicionalno pripremaju odgovarajuće odluke o povećanju plaća za iduću godinu. Na primjer, u regiji Lipetsk zastupnici su odlučili povećati plaće državnih službenika koji ne podliježu svibanjskim dekretima za 10% 2020.

Sadašnja kriza teško je pogodila financijske rezerve zemlje. S obzirom dana činjenica Vlada sada računa koliko će stajati povećanje plaća državnih službenika. Doznajmo hoće li učiteljima biti povećane plaće.

Jasno je da država ima proračunski deficit, pa se ne može računati na značajnije povećanje. Istovremeno, Vlada je svjesna svoje odgovornosti i stoga odbija povećati socijalu. ne planira standarde.

Učitelji neće uspjeti bez povećanja plaća

Treba napomenuti da su profesori škole u moderna Rusija nikad se nisu mogli pohvaliti visokim plaćama. Izlaskom krize njihov je položaj postao još nezavidniji. To je dovelo do pada prestiža učiteljske profesije, a to je već ozbiljan problem. Uostalom, bez novog mladog nastavnog kadra teško da se može govoriti o usponu zemlje.

Svi znaju da je učitelj taj koji je u izvorištu rađanja osobnosti. Uz njegovu pomoć svaka osoba započinje svoje putovanje u svijet znanja. Zahvaljujući strpljenju, vještini i talentu naših učitelja izrastaju novi stručnjaci u svom području.

S druge strane, nije jasno kako se sve to može postići uz sadašnje stanje u obrazovanju i plaćama nastavnika. Kao što znate, kao učitelj se morate roditi, pa se ne mogu razbacivati ​​najvrjednijim kadrovima. Stanje je potrebno što prije popraviti i poboljšati financijska situacija učitelji.

Danas, prema Rosstatu, plaća učitelja iznosi 18-25 tisuća rubalja, au malim gradovima i selima još manje. Nemoguće je živjeti s takvom plaćom i, štoviše, ulijevati optimizam i povjerenje u budućnost.

Kako će se mijenjati prihodi u 2017

Rukovodstvo zemlje razumije složenost situacije i stoga je odlučilo povećati plaće učitelja za 150 posto do 2018. godine. V. Putin je to spomenuo još 2012. godine. Jasno je da tada nitko nije pogodio da:

1. doći će kriza;
2. pad cijena energije;
3. sankcije Rusiji.

Ipak, ove godine postoji mali tračak nade. Obustavljen je galopirajući rast cijena svega i svačega. Bilo je povjerenja da će se uskoro sve vratiti u normalu. Nije ni čudo da proračun za sljedeće tri godine ponovno uključuje indeksaciju plaća. Nadajmo se da će već u 2017. led probiti i da će se situacija učitelja popraviti. Zasad se slobodno može reći da će u 2017.-2019. učiteljima plaće porasti za oko pet posto, odnosno koliko iznosi inflacija. Potpuni oporavak gospodarstva nije daleko, a možda će doista do 2018. učiteljima znatno porasti plaće.

Plaće učitelja u Moskvi

U glavnom gradu najbolja je situacija s plaćama nastavnika. Ovdje učitelji za svoj rad primaju do 70 tisuća rubalja. U većini škola postoji mnogo poticaja za povećanje plaća. To su dodatni sati iz predmeta, to su izborni predmeti i priprema učenika za olimpijadu. Zahvaljujući financiranju po glavi stanovnika, situacija u moskovskim školama značajno se poboljšala. Od gotovo 2000 škola stvoreno je oko 700 školskih kompleksa. Na primjer, jedan takav školski konglomerat može uključivati ​​nekoliko škola, nekoliko predškolske ustanove, a njihov broj doseže nekoliko tisuća. Otud stimulativni trenuci, visoke plaće i dobra oprema. Sve to privlači talentirano osoblje iz regija zemlje. Rezultati takvog uspjeha nisu dugo čekali. NA posljednjih godina naglo je porastao broj maturanata koji upisuju prestižna sveučilišta.

Položaj po regijama

Kao što znate, plaće u Rusiji uvelike se razlikuju po regijama. Isto je i s plaćama učitelja. Negdje je sustigla prosjek predmeta, a negdje daleko iza.

Učiteljske plaće rastu godišnje za oko 6-7 posto godišnje. Prema Ministarstvu nadležnom za obrazovanje i znanost, prosječna plaća učitelja u zemlji dosegla je 33.000 rubalja. Širenje prihoda je vrlo veliko: od 80 tisuća rubalja u glavnom gradu do 20 u regijama. Prije samo nekoliko godina takva je plaća bila nezamisliva. Uglavnom, većina učitelja dobila je 11-12 tisuća rubalja.

Evo kako izgledaju plaće učitelja u ruskim gradovima:

Grad	Prosječna plaća u regiji u rubljima	Prosječna plaća učitelja u rubljima
Moskva	58760	57780
St. Petersburg	38935	41725
Saratov	21280	21525
Kirov	20265	22045
Ivanovo	19750	23040
Brjansk	20240	23445
Pskov	20343	24430
Tver	23825	25690
Voronjež	22930	25930
Tula	24665	26060
Vladimire	21875	26795
Kaluga	26950	27600
Lipetsk	22315	27877
Kaliningrad	26010	28110
Krasnodar	25440	31435

A ovako se razlikuju plaće učitelja po regijama:

• Dagestan - 17449 rubalja;
• Altajski teritorij - 20140 rubalja;
• Čečenija - 22080 rubalja;
• Mordovija - 19940 rubalja;
• Udmurtija - 24434 rubalja;
• Ingušetija - 25080 rubalja;
• Čuvašija - 26390 rubalja;
• Tatarstan - 33670 rubalja;
• Primorsky Krai - 41694 rubalja;
• Komi - 54200 rubalja;
• Kamčatka - 69480 rubalja;
• Chukotka - 76715 rubalja;
• Yamalo-Nenets okrug - 83175 rubalja.

Postavlja se pitanje: “Što je razlog tolike razlike u plaćama nastavnika u različitim regijama Rusija? Prema riječima stručnjaka iz Srednja škola gospodarstva, razlog je to što nisu sve škole u regijama prešle na normativni način financiranja po glavi stanovnika, a nisu svi subjekti Ruske Federacije još stvorili relevantne zakonske akte. Otud nedovoljno financiranje obrazovne industrije.

Suvremeni model ocjenjivanja rada nastavnika predviđa ovisnost primanja nastavnika o njegovim troškovima. Posljednjih godina mijenja se postupak obračuna plaća. Ranije se u obzir uzimala gola plaća prema tarifnoj ljestvici. Trenutno je moguće uzeti u obzir individualne sposobnosti nastavnika. Nažalost, sve regije to ne razumiju, a još manje primjenjuju. Ispostavilo se da kako bi dodatno zaradili, učitelji "trče" od škole do škole u nadi da će dobiti dodatne sate posla.

U 2016. godini Vlada je planirala povećati plaće učiteljima. Prema dekretu koji je 2012. godine izdao V.V. Putin, do 2018. plaće bi trebale biti povećane jedan i pol puta (uzimajući u obzir indeksaciju plaća za naknadu). U kojoj se mjeri ostvaruju ti planovi, postoji li mogućnost povećanja plaća u 2017.? U ovom članku ćemo govoriti upravo o ovoj temi.

Trenutačni status i plaće nastavnika

Trenutno je plaća školskog učitelja oko 27-30 tisuća rubalja. Štoviše, puno je faktora koji utječu na individualnu plaću, počevši od vrste škole (bilo regionalna, federalna ili općinska). U pravilu su najniže plaće u općini obrazovne ustanove. Osim toga, razine plaća uvelike ovise o lokaciji. obrazovna ustanova- recimo da je učitelj u Moskvi oko 65 tisuća rubalja.

Indeksacija plaća odvija se svake godine (s izuzetkom, usput, 2016. - indeksacija će se provesti 2017.), ali to očito nije novac na koji prosječan učitelj računa. Indeksacija plaća je osmišljena da kompenzira rast inflacije, ali istovremeno rastu i cijene - i kao rezultat toga, učitelj opet ostaje na gubitku. Osim toga, sjetite se brojki za prethodnu godinu - indeksacija je provedena na 7,5 posto, ali je stvarna stopa inflacije bila oko 11. Zapravo, u ovom slučaju, veća je vjerojatnost da će indeksacija zadržati situaciju na istoj razini nego povećati dobrobit. Štoviše, vlada ne smatra indeksaciju plaća, na primjer, za moskovske učitelje prioritetnim zadatkom.

Pokušajmo dokučiti zašto se povećanje plaća osjetno razlikuje od očekivanog, isplati li se očekivati ​​povećanje plaća u 2017. i koliko?

Treba li očekivati ​​povećanje plaća učiteljima u 2017. godini?

Problem povećanja sredstava za obrazovni sektor djelomično leži u teškoj situaciji u svijetu u cjelini, na koju je Rusija prisiljena odgovoriti povećanjem svoje obrambene sposobnosti. U federalnom proračunu za 2016. godinu postoji manjak od gotovo 2 trilijuna rubalja. Nadoknada ovog manjka dogodit će se na teret sredstava Fonda pričuva. Naravno, to se očituje iu planovima Vlade za financiranje radnika čije se plaće formiraju na temelju. Trenutačni prioriteti Vlade (na temelju situacije u zemlji i na vanjskopolitičkoj areni) su sljedeći:

l Glavni dio sredstava koje država troši za financiranje proračuna planira se potrošiti na financiranje obrane;

l Sljedeće po prioritetu je financiranje državnih službenika;

l Očekuje se da će ravnoteža biti podijeljena između zdravstva i obrazovanja.

Brojčano gledano, troškovi financiranja i povećanja plaća učitelja i zdravstvenih radnika smanjit će se za oko 33 milijarde kuna u odnosu na prethodne Vladine planove. Odnosno, očekivano povećanje od 7% smanjit će se na oko 2,5%. Dakle, očekuje se povećanje sredstava, ali ne u planiranom obimu.

Također, postavlja se pitanje podjele nastavničkih plaća na osnovni i stimulativni dio (u postotnom omjeru 70 prema 30). To bi, po logici vlasti, trebalo na neki način potaknuti učitelje na povećanje opterećenja. Ali koliko je to realno?

Posljednjih pet godina bilježi se trend povećanja nastavničkih naknada, što i jest tako. No svejedno, da bi dobili prihvatljivu plaću, učitelji su prisiljeni preuzeti dodatni teret: vođenje nastave, izvannastavne i izvannastavne aktivnosti, dodatne sate. Didaktički materijal za dubinsko proučavanje pojedini predmeti se stječu ili o trošku nastavnika ili o trošku roditelja učenika - što, naravno, ne daje dodatnu popularnost takvoj nastavi, kao ni samom nastavniku. Tečajeve kontinuiranog obrazovanja koji su nužni za osiguranje prihvatljive razine plaće, većina nastavnika mora pohađati o vlastitom trošku. Pokušajmo zamisliti ukupno opterećenje učitelja i okvirno procijeniti hoće li ovih 30 posto biti toliko stimulativno? Malo vjerojatno. To će samo pogoršati situaciju i dovesti do ponovnog pada životnog standarda učitelja, što će dovesti do smanjenja kako broja učitelja u školama, tako i broja mladih učitelja koji će nakon diplome pedagoških sveučilišta idu raditi po svojoj specijalnosti.

Što Vlada kaže o povećanju plaća učiteljima

Mnogi su vrlo skeptični prema izjavama da se planira povećanje plaća. To je sasvim opravdano - uostalom, federalna Vlada tu i tamo govori o skorom povećanju, ali rezultata nema toliko. Indeksiranja, koja se, usput rečeno, događaju neredovito, ne rješavaju problem. Pogledajmo zašto se to događa i što Vlada kaže o povećanju prosvjetnih plaća.

"Kvaka je u tome što federalni centar izravno ne podiže plaće", napominje tajnik Središnjeg odbora sindikata prosvjetnih radnika. " federalni centar samo raspodjeljuje financijska sredstva na regionalnoj razini, kako bi regija realizirala predmetno povećanje. Ali regionalne vlasti po vlastitom nahođenju odlučuju kako, kome i koliko podići.

Ispostavilo se da je za učinkovitu provedbu niza mjera usmjerenih na poboljšanje životnog standarda nastavnika i djelatnika javnog obrazovanja nužna bliska suradnja sindikalnih organizacija i regionalnih vlasti. U protivnom, čak i da se izdvoji novac za povećanje plaća, novčanici nastavnika riskiraju da ostanu prazni.

U Rusiji financijski sustavi obrazovanja nisu dobro locirani. visoka razina, pa se odgajatelji i učitelji često žale na preniske plaće od kojih je nerealno živjeti. Država je dugo počela raspravljati o mogućnosti povećanja plaća učitelja u Ruskoj Federaciji.

Često se spominju i najnovije vijesti iz tiska o tome, samo što Rusi još nemaju velikih razloga za veselje. Rusija još nije izašla iz krize u kojoj je zapela od kraja 2014. godine. Tako da zaposlenici u javnom sektoru to sve više osjećaju.

Tko su učitelji

Učitelj je danas jedno od najpopularnijih zanimanja u zemlji, koje je isprva nastalo kao obrazovna metoda poučavanja generacija za njihov uspješan ulazak u društveni život. Kao što je rekao slavni filozof Konfucije, zadatak svakog učitelja je otvoriti nove horizonte za promišljanje svojih učenika.

Drugim riječima, takva osoba mora nečemu naučiti učenika, ali i dati mu poticaj da sam teži stjecanju znanja. Naravno, ne može svatko svladati takvo zanimanje. Ipak je prilično teško. Gledajući jedan popularni medij, nastavnik bi trebao imati sljedeće kvalitete:

• moći komunicirati različitim stilovima;
• imaju sposobnost suosjećanja;
• imati kreativno razmišljanje;
• biti samouvjeren i zračiti vedrinom;
• imaju sposobnost refleksije.

I, ako pogledate takav popis kvaliteta, možete zaključiti da biti učitelj nije tako lako kao što se na prvi pogled čini. Dakle, ovaj rad treba biti plaćen u skladu s tim.

Statistika nije dobra

Kako je rekao ministar obrazovanja, u školama u zemlji radi više od 200.000 suvišnih stručnjaka. Samo, ovo nije sasvim točno. U mnogim ruskim obrazovnim ustanovama vidljiv je nedostatak radnika. Da, i jako je teško formirati nastavni kadar. Najžalosnijom se može nazvati situacija u kojoj u školama po učitelju dolazi 20-30 učenika.

Također je teško pronaći osobu koja bi htjela podučavati seosku djecu, jer nitko ne želi raditi za 8-10 tisuća rubalja. Ako govorimo o plaćama radnika škola koje se nalaze u veliki gradovi, tada je plaća ovdje puno veća - 20, 40. U nekim školama u Yakutiji plaća se sastoji od 50 tisuća rubalja. Samo kod nas u takvim gradovima i život je skuplji.

Treba li očekivati ​​povećanje plaća u 2017. godini?

U 2017. prihodi učitelja i dalje će rasti, jer je ovaj planirani događaj fiksiran dekretom saveznog predsjednika od 2012. godine. Takav tekst nacrta zakona o plaćama kaže da bi one trebale porasti 1,5-2 puta u odnosu na razinu 12. godine. pa bi svake godine trebao biti njihov porast.

U tu svrhu izrađen je poseban program indeksiranja prihoda. Prema sustavu, plaće radnika se svake godine množe stopom inflacije. Takva je manifestacija već prošle godine otkazana jer je u državnom proračunu bilo dosta sredstava. No, u 2017. godini indeksacija prosvjetnih plaća ipak će biti prema planu - 1. travnja. I na tom se području mogu uočiti neke promjene, jer se sada plaća ne množi koeficijentom koji odgovara inflaciji, 12 posto, nego samo 5,5 posto.

Plaće nastavnika će, dakle, biti veće, ali preračun neće posebno pokriti razliku između prosječnih primanja svake osobe i visokih troškova usluga i dobara. Međutim, indeksacija može učiniti plaće nastavnika vrlo visokima, osobito ako rade u zabačenoj sredini.

Kao što je poznato, školski učitelj- Riječ je o dosta širokom pojmu koji objedinjuje nekoliko specijalnosti. Dakle, učitelji primaju različite plaće, ovisno o mnogim uvjetima, od konkretne pozicije do specifičnosti regije i statusa škole. Međutim, postupak za izračun plaća i naknada za zaposlenike ruski javne škole je opći, pa se može koristiti, posebice, pri obračunu plaće nastavnika osnovna škola.

Komponente plaća

Plaća nastavnika sastoji se od:

• osnovni dio;
• kompenzacijski;
• poticajna plaćanja;
• premije.

U običnim školama, gdje nema popravne nastave i drugih posebnih uvjeta, obračun plaće učitelja ovisi o broju sati i broju učenika. Također uzima u obzir izvannastavno opterećenje, na primjer, provjeru domaća zadaća, ispunjavanje dužnosti razrednik i tako dalje. Postoje i koeficijenti ovisno o iskustvu učitelja i kategoriji njegove kvalifikacije.

Isplate naknade su predviđene ako učitelj radi noću, u opasnim uvjetima, posebno s kemijskim reagensima. Stimulativne isplate uključene su u premije i namijenjene su nagrađivanju nastavnika za dobar uspjeh učenika na položenim ispitima, pobjede učenika na olimpijadama, uvođenje novih didaktičkih nastavni materijali i druga postignuća. Međutim takav bonus ne može premašiti 60% plaće. Bonusi za nastavnike provode se prema principu drugih proračunskih institucija: tromjesečni i godišnji bonusi se isplaćuju, a određeni iznos se nakuplja do godišnjih odmora.

Plaće nastavnika moraju proći kroz godišnju indeksaciju, koja je iznosila, primjerice, 2016. godine 7%.

Kako se obračunava plaća srednjoškolskog profesora?

Danas postoji nekoliko elektroničkih online programa za izračun plaća nastavnika na internetu. Ovi programi, naravno, zahtijevaju provjeru podataka, ali u prosjeku mogu predložiti kako izračunati plaću nastavnika. Izračuni se mogu napraviti i ručno.

Prvo, trebate uzeti osnovnu stopu (20 sati tjedno za osnovnu školu) plaću, koja danas iznosi 3000-3500 rubalja. Povećajući koeficijenti mogu se primijeniti na osnovnu stopu ako nastavnik:

• predaje u selu (0,25);
• u popravnoj ustanovi (0,2);
• u internatu za djecu bez roditelja (0,2);
• u internatu (0,15);
• ima vještine podučavanja lokalnih dijalekata, na primjer, čečenskog jezika (0,15).

Dodaju mu se dostupni koeficijenti:

• za visoko obrazovanje učitelja;
• kvalifikacijska kategorija;
• počasni naziv (do 0,2);
• radno iskustvo;
• Dostupnost stupanj(10% za doktorske i 20% za doktorske disertacije);
• status obrazovne ustanove (licej ili gimnazija), što daje dodatak od 0,15.

Uprava obrazovne ustanove ima pravo odrediti koeficijente za složenost discipline koja se predaje. Ta se plaćanja ostvaruju iz sredstava same škole pa ih država ne regulira.

Ostale vrste plaćanja dodaju se osnovnoj stopi. Kako onda izračunati plaću učitelja razredne nastave?

Okvirni izračun stvarnih primanja učitelja razredne nastave sa srednjom stručnom spremom

Da čovjeku bude jasno što može očekivati ​​od posla u osnovna škola, može se napraviti približan izračun. Dobiveni podaci su relevantni za početak 2017. godine. Za određivanje plaće uzimamo sljedeće podatke:

• prosječno radno iskustvo (od 5 do 10 godina), što daje + 10% na plaću;
• prva kategorija (koeficijent 1,5);
• potpuni viši Učiteljsko obrazovanje, za koje se plaća doplata u visini trećine osnovice;
• navodna učiteljica navodno radi u redovna škola i nema dodatnih zasluga u vidu počasnih titula i akademskih stupnjeva;
• škole određuju koeficijente za složenost predmeta, ali tog dodatka nema za običnog učitelja u osnovnoj školi;
• za izvrsno vodstvo osnovna škola isplaćeno 15% plaće;
• još 10% treba nadoknaditi vrijeme provedeno u provjeravanju bilježnica;
• potpuno isti iznos isplaćuje se upravitelju radna soba, obično se može dobiti od učitelja u osnovnoj školi.

Kao rezultat izračuna ispalo je iznos od 10115,88 rubalja. Upravo na takva primanja treba se voditi osoba koja želi raditi u osnovnoj školi.

Prosječna plaća nastavnika

Kao što se vidi, osnovna plaća u školi i dalje je ispod regionalnih prosjeka. Ipak, u naše vrijeme provode se regionalni poticajni programi prema kojima se nastavnicima isplaćuju bonusi. To nam omogućuje da visinu učiteljskih plaća značajno približimo prosjeku. Osim toga, ne mogu se zanemariti redoviti obvezni bonusi, koji općenito služe kao dobar dodatak osnovnoj plaći.