LA test de politie include întrebări și răspunsuri corecte privind formarea juridică, care sunt întocmite pe baza Legii federale privind poliția din 01.02.2011. și antrenament de foc. Aceste teste îi vor ajuta pe actualii ofițeri de poliție să se pregătească calitativ pentru promovarea certificării obișnuite sau extraordinare, precum și pentru promovarea examenelor finale la sfârșitul an scolar politie. Candidații la angajare în poliție își testează cunoștințele pentru a avea încredere în pregătirea lor teoretică pentru serviciul de poliție.

Toți ofițerii de poliție, precum și cei care doresc să se alăture poliției, sunt obligați să cunoască temeinic legea federală asupra Politiei din 01.02.2011, pentru utilizarea calitativa a acesteia in activitatile zilnice. Cum cunoaște un ofițer de poliție această lege poate depinde de viața și soarta lui, precum și de viața civililor care se încadrează în diverse situatii de viatași, în consecință, intrând în contact cu ofițerii de poliție.

Cunoașterea răspunsurilor la întrebări care includ instruirea la incendiu pentru ofițerii de poliție va ajuta la utilizarea calitativă a armelor de serviciu atribuite fiecărui angajat, la întreținerea corectă și la curățarea acestuia. Teste de politie va adăuga cunoștințe în acest domeniu, precum și le va consolida pe cele existente.

Examenul pentru ofițeri de poliție vă permite să vă testați cunoștințele online despre cât de pregătit sunteți pentru a promova testele finale la sfârșitul anului școlar.

treci prin test de politie pregătiți-vă pentru examene și obțineți un loc de muncă în poliție, lăsați-vă comentariile și dorințele.

Tipuri de studii psihofiziologice:

1. Psihodiagnostic cercetarea vizează studierea trăsăturilor caracterologice, a nivelului abilităților intelectuale, a funcțiilor mentale (memorie, atenție, gândire, stabilitate neuropsihică);

2. Psihofiziologice studii ale calităților importante din punct de vedere profesional, care vizează studierea reacțiilor psihomotorii, vegetative, inclusiv metode obiective de studiere a calităților importante din punct de vedere profesional bazate pe metode de diagnostic funcțional (măsurători antropometrice, studii funcționale ale sistemului cardiovascular în repaus și sub sarcină) ), precum și studiul nivelului rezervelor funcționale ale organismului sub influența condițiilor extreme de activitate profesională;

3. Studii psihofiziologice speciale folosirea unui poligraf pentru a identifica informații negative, ascunse (identificarea motivelor negative pentru intrarea în serviciu, tendința de a corupe comportamentul, identificarea posibilelor contacte cu elemente criminale, identificarea faptelor de consum de substanțe psihoactive, precum și a faptelor de comitere anti- acte sociale și crime în trecut);

4 . Test de rezonanță autonomă prin electropuncție (EVRT)după metoda lui R. Voll se efectuează în scopul diagnosticării faptelor de utilizare a substanțelor stupefiante și psihoactive în scopuri nemedicale.

Procedura de promovare a examenului în CPD

Se efectuează examenul la CPC cu programare după încheierea examenului medical al VVK. Pentru a se înscrie la examen, un candidat pentru serviciu, pentru studii, un angajat, când se mută, ajunge independent la CRC.

Înregistrare în curs zilnic în zilele lucrătoare de la 14.00 la 16.00, se emite un cupon-direcție a CPD, unde sunt indicate data și ora examinării.

Pentru a vă înscrie, aduceți cu dvs.:

1. Acte de identificare (pașaport, act de identitate oficial al unui angajat al Ministerului Afacerilor Interne);
2. Trimitere spre examinare la CPD al Unității Medicale din aparatul de personal al unității componente (de la compartimentul de personal);
3. Fișa de examinare VVK.

În ziua indicată pe biletul JRC, candidatul trebuie să ajungă la TsPD până la ora 09.00. Întârziatorii la examen nu au voie.

Lista documentelor pentru candidații pentru serviciul în organele de afaceri interne și studii în instituțiile de învățământinstituții ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei:

1. fișa de examinare VVK;
2. Fotografie 3x4 (1 buc.)

Lista documentelor pentru candidații pentru serviciul în organele afacerilor interne (reinstituind Ministerul Afacerilor Interne sau deservirea în alte agenții de drept):

1. Pașaport sau alt document care îl înlocuiește, care să ateste identitatea unui cetățean;
2. legitimatie militara (certificat de inmatriculare);
3. Trimiterea către CPC din aparatul de personal;
4. fișa de examinare VVK;
5. Electrocardiograma (pentru 1 - 2 grupuri de destinație);
6. O copie legalizată a ordinului de concediere din partea organului de drept (copie a scrisorii de concediere);
7. Caracteristici de la ultimul loc de serviciu în organul de drept (în cazul limitării faptului de concediere pe o perioadă de cel mult 5 ani);
8. Concluzie asupra rezultatelor unui studiu socio-psihologic al unui candidat la serviciul în organele de afaceri interne (de la un psiholog de personal);
9. Fotografie 3x4 (1 buc.)

Pentru a obține un loc de muncă în departamentul de pompieri (și anume, în serviciu, într-o poziție certificată) - trebuie să treceți VVK și nu toată lumea reușește. Poate că aceasta este principala autoritate pentru eliminarea potențialilor pompieri.

Ce este VVK

Aceasta este o comisie medicală militară, a cărei sarcină principală este de a determina adecvarea unui candidat (angajat) pentru serviciu (serviciu suplimentar) în poziția specificată.

Să încercăm să ușurăm puțin procesul și să vă familiarizăm în prealabil cu ceea ce este necesar pentru a trece VVK.

Acte pentru trecere

• În primul rând, este necesar direcția modelului , pe care trebuie să-l obțineți de la departamentul de personal al organizației în care urmează să obțineți un loc de muncă. Sesizarea este valabilă trei luni de la data emiterii;
• Pașaportul unui cetățean al Federației Ruse;
• ID militar

Candidații, adică candidații la studii care nu au efectuat serviciul militar în Forțele Armate, trebuie să aibă certificat de inregistrare , în care există marcajul A - apt pentru service.

Candidații în al căror certificat de înregistrare marca B-3, B-4 nu au voie să treacă VVK, chiar și restricțiile minore ale serviciului sunt motive pentru refuzul de a trece VVK.

Această cerință se aplică băieților, fetele nu au certificat de înregistrare.

Analize

1. test clinic de sânge (cu leucoformulă extinsă);
2. analiza generală a urinei;
3. test de sânge pentru sifilis, HIV, hepatită B și C;
4. un certificat de vaccinare împotriva difteriei (sau o marcă corespunzătoare în certificatul de vaccinare);
5. fluorografia organelor toracice (în două proiecții). Vă rugăm să rețineți că nu este necesară doar concluzia, ci și imaginile în sine;
6. ECG cu interpretare în repaus și cu efort;
7. studiul funcției vestibulare (pentru pozițiile primului și al doilea grup de atribuire);
8. examen chimico-toxicologic pentru substanțe stupefiante;

Rezultatele examinărilor sunt valabile trei luni, fluorografia - 6 luni.

Referințe

1. Card de ambulatoriu sau extras detaliat din cardul de ambulatoriu pentru ultimii 5 ani. Dacă locul de reședință s-a schimbat în ultimii cinci ani, atunci sunt necesare extrase din toate clinicile în care ați fost observat;
2. Certificate care indică bolile existente (dacă există) și fișele dispensare;

Informații despre observarea la dispensar din dispensare psiho-neurologice, narcologice, dermatovenerologice și de tuberculoză. De regulă, aceste certificate sunt plătite, în forma stabilită, și se eliberează în dispensarele relevante.

Medicii care vor trebui să meargă direct la comisie:

• dentist;
• chirurg;
• otolaringolog;
• neurolog;
• psihiatru;
• dermatolog;
• oftalmolog;
• terapeut;
• Candidatele de sex feminin vizitează suplimentar un ginecolog.

Rețineți că fiecare medic examinează foarte meticulos, dacă există cea mai mică îndoială, de regulă, referindu-se la examinări suplimentare.

La prelungirea duratei de viață

(Lista este atașată la intrare făcând clic pe butonul de descărcare)

1. Trimiterea departamentului de personal pentru un examen medical.
2. Certificat de service.
3. Caracteristica serviciului.
4. Card de ambulatoriu.

Certificate care indică bolile existente și condițiile de observare la dispensar pentru acestea:

Toate certificatele trebuie să fie certificate de sigiliul personal al medicului și de sigiliul instituției medicale relevante.

Pregătirea pentru trecerea comisiei

Formarea preliminară este opțională, dar dacă un candidat este serios să servească în Ministerul Rusiei pentru Situații de Urgență și dorește să aibă cele mai bune șanse de a promova VVK, este nevoie de o abordare serioasă.

Documentul care a fost ghidat de VVK la determinarea aptitudinii pentru serviciu este ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse din 14 iulie 2010 nr. 523 ( în prezent este invalid).

În prezent există 2 documente:

• „Cu privire la cerințele privind starea de sănătate a cetățenilor care intră în serviciu în organele de afaceri interne Federația Rusă, și angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, liste cu teste de diagnostic suplimentare obligatorii efectuate înainte de începerea unui examen medical, forme de documente necesare activităților comisiilor medicale militare, procedura de efectuare a unei examinări de control și re -examinarea, și privind recunoașterea unor acte juridice de reglementare ca fiind nule”;
• (expirat, in schimb: Ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei din 30 august 2018 N 356 ) „Cu privire la cerințele privind starea de sănătate a cetățenilor care intră în serviciu în serviciul federal de pompieri al Serviciului de pompieri de stat și angajaților serviciului federal de pompieri al Serviciului de pompieri de stat, liste cu teste de diagnosticare obligatorii suplimentare efectuate înainte de începere. a unui examen medical al cetățenilor care intră în serviciu în serviciul federal de pompieri al serviciului de pompieri de stat și al angajaților serviciului federal de pompieri al serviciului de pompieri de stat, procedura de efectuare a unei examinări de control și reexaminare pe baza rezultatelor unui examinarea medicală militară independentă și formele de documentare necesare activităților comisiilor medicale militare din sistemul Ministerului Rusiei pentru Situații de Urgență.

Atenție la secțiunea: Cerințe suplimentare pentru cetățenii care nu au servit și nu au intrat în serviciu și (sau) în organizații educaționale.

Acum puteți evalua preliminar starea sănătății dumneavoastră și conformitatea acesteia cu cerințele. Este clar că aceasta va fi doar o estimare aproximativă, dar în anumite privințe este posibil să fii în fața curbei și să acționezi. Există tulburări de sănătate care reprezintă un obstacol în calea serviciului, dar care pot fi corectate. Prin urmare, ar fi mai oportun să se ajungă la trecerea comisiei, după ce am tratat și corectat tot ce poate fi corectat și tratat.

Ce trebuie făcut înainte de a trece de comisie? Merită să estimați raportul dintre înălțimea și greutatea dvs. și conformitatea parametrilor dvs. cu norma (Tabelul nr. 2 la anexa la cerințele Ordinului nr. 190), este foarte posibil să pierdeți kilogramele în plus sau lipsă în avans sau, dimpotrivă, mănâncă. Merită să contactați un dentist în prealabil pentru a igieniza cavitatea bucală, cariile pot juca o glumă crudă. În general, merită tratat în avans tot ceea ce poate fi tratat și corectat, pentru ca medicii să nu aibă motive inutile să-și concentreze atenția. Dar atenție - dacă corectarea necesită intervenție chirurgicală, trebuie să faceți o comisie nu mai devreme de 6 luni de la operație, dacă veniți înainte de expirarea a șase luni - verdictul va fi „temporar inapt”.

Este posibil să ascundeți orice problemă de sănătate și să mergeți împotriva regulilor existente? Desigur, nimic nu este posibil. Acum, odată cu dezvoltarea activă a instituțiilor medicale plătite, mulți le preferă clinicilor bugetare de la locul de reședință, preferând confortul, lipsa cozilor, înregistrările. Totodată, cardul de ambulatoriu de la domiciliul respectiv va fi curat, fără evidențe de tratament.

De asemenea, nu puteți răspunde întregului adevăr la întrebările standard ale specialiștilor despre prezența plângerilor în profilul dvs. - nu toate bolile pot fi determinate de medic fără examinări suplimentare, prin urmare, atunci când se determină necesitatea acestor examinări, el va fi în continuare ghidat de cuvintele tale și de datele hărții.

Prin urmare, dacă îți stabilești un obiectiv, este, desigur, posibil să ascunzi (sau să încerci să faci asta) prezența problemelor, dar ar trebui să te gândești cu atenție - și pe cine vei înșela în cele din urmă? El însuși nu ar funcționa. Cerințele comisiei pentru sănătate sunt extrem de mari, dar acest lucru se datorează stresului grav asupra organismului în îndeplinirea atribuțiilor în această funcție. Și o caracteristică minoră care nu interferează în viața de zi cu zi și nu provoacă absolut nicio problemă, în condiții extreme poate juca un rol fatal și se poate transforma într-un dezastru nu numai pentru angajatul însuși, ci și pentru cei pentru a căror viață este responsabil.

Cum să treci CPD

La angajare contează nu numai sănătatea fiziologică, ci și cea psihologică. De aceea, se acordă o atenție deosebită psihodiagnosticului, care este efectuat de specialiștii CPD. Abrevierea TsPD nu înseamnă altceva decât un centru de psihodiagnostic, unde candidații la serviciu sunt supuși unui examen psihologic.

De asemenea, vă puteți pregăti pentru trecerea CPD. În primul rând, trebuie să-ți analizezi cu atenție aspectul. Da, iar în organizații atât de serioase sunt întâmpinați de haine, așa că ar trebui să fie curat, ordonat și nu uitați că mergeți în continuare la o instituție de renume cu un scop foarte precis, așa că nu ar trebui să șocheți pe alții. Rezistă tentației de a veni în pantaloni scurți și șlapi, indiferent cât de cald ar fi.

Dacă aveți tatuaje, piercinguri, fiți pregătiți să răspundeți la întrebări suplimentare. Dacă există cicatrici, pregătiți-vă să răspundeți la întrebări despre originea lor.

Încercați să vă priviți din exterior. Psihologii trag concluzii nu numai pe baza testării, ci evaluează candidatul într-o manieră cuprinzătoare. Crede-mă, nimic nu va trece neobservat. Unghii mușcate, pantofi murdari, miros de țigară proaspăt fumată - toate acestea sunt „cârligele” de care se poate „prinde” un specialist, așa că nu ar trebui să-i oferi un motiv în plus.

Imediat înainte de ziua pentru care este programată examinarea, este necesar:

• Dormi suficient. Lipsa somnului vă va afecta cu siguranță starea psihofiziologică;
• Nu-ți fie foame. Oferă în avans oportunitatea de a potoli foamea și setea;
• Conectați-vă la faptul că examinarea va dura mult timp. Nu planifica nimic altceva pentru aceasta zi, pentru a nu fi nervos si nici grabit.

Ei bine, ar fi util să ne amintim că este complet inacceptabil să apară la examinare într-o stare de intoxicație cu alcool rezidual (cu miros). Chiar dacă ai motivul serios sub forma propriei nunți sau aniversări a iubitei tale soacre - abține-te.

Cum se face examinarea?În primul rând, vei fi testat. Testele standard utilizate pe JPC sunt ușor de găsit, toate sunt disponibile și le puteți chiar susține în avans.

La ce trebuie să fii atent?

• Citiți cu atenție întrebările, subliniind cuvintele întotdeauna, uneori, niciodată, des, ocazional.
• Nu încerca să fii perfect. Toate testele conțin întrebări care determină așa-numita scară a sincerității, pe baza căreia se evaluează gradul de veridicitate. Nu veți plăti pentru transportul bagajelor într-un autobuz gol în absența unui conductor? Așa că nu vă fie teamă să recunoașteți că nu o veți face.
• Memorează-ți răspunsurile. Sunt o mulțime de întrebări, adesea ele sunt repetate, cu o ușoară modificare a formulării. Nu te confuzi.

Testare pentru determinarea coeficientului de inteligență. Aceste teste pot fi, de asemenea, găsite și familiarizate cu ele în prealabil, cu răspunsurile corecte, respectiv, de asemenea. Dar totuși, nu rescrieți răspunsurile, ci mai întâi rezolvați problema, astfel încât să vă puteți demonstra cursul gândurilor, dacă este necesar.

Vor fi multe teste, cu multe întrebări, vă rog să aveți răbdare. După testare, veți avea o conversație obligatorie cu un psiholog. Și aici încearcă să-ți amintești că vorbești cu un psiholog și el te evaluează pentru gradul de adecvare pentru serviciu. Nu vă relaxați, fiți în alertă, deși sarcina unui psiholog este exact invers.

Nu trebuie să luați o poziție „închisă” în timpul unei conversații - încrucișați-vă brațele și picioarele, ascundeți-vă ochii, atingeți-vă adesea fața cu mâinile. Pe baza rezultatelor conversației, specialistul vă poate trimite pentru o examinare suplimentară.

Rezultatele nu sunt predate candidatului, ele sunt preluate de angajatul departamentului de personal.

În ce alte cazuri este necesar să se supună VVC și CPD

Când transferul într-o poziție, a cărui grupă de destinație este mai mare decât cea pentru care ați trecut comisionul.

Este de remarcat faptul că cerințele privind starea de sănătate a angajaților existenți în acest caz sunt oarecum diferite de cele care se aplică candidaților.

Trecerea comisionului de transfer este ceva mai ușor decât inițial pentru poziție. Deci, în unele cazuri, dacă un candidat nu a trecut prin prima grupă de destinație, ci a trecut, de exemplu, prin a treia, are sens să obțină totuși un loc de muncă în grupa pentru care a trecut. Și mai târziu, fiind deja angajat, încearcă să mergi din nou pe postul pentru care a fost planificat inițial.

În cazul în care un angajat este transferat pe o poziție cu o creștere a grupului de misiuni, acesta trebuie să treacă și CPD.

În cazul unui eveniment asigurat. Angajații Ministerului pentru Situații de Urgență din Rusia sunt asigurați în fara esec, adică atunci când are loc un eveniment asigurat, salariatului i se plătește o anumită sumă. Valoarea sumei asigurate depinde de gravitatea vătămării. Și doar gravitatea rănii este stabilită de comisia medicală militară. Puteți citi mai multe despre el în articolul nostru.

Este necesar să colectați toate certificatele, toate concluziile medicilor, toate pozele - toate acestea vor fi de folos la comisie.

Lista completă a documentelor necesare:

1. Trimitere pentru examinare medicală. Departamentul de personal emite o sesizare, trebuie indicat că un angajat este trimis pentru a determina gravitatea accidentării. Sesizare valabilă trei luni de la data emiterii;
2. Încheierea anchetei interne, (certificat de vătămare), este semnată de șeful unității. Indică circumstanțele prejudiciului și trebuie să fie în mod necesar o concluzie în următoarea formulare - „prejudiciul a fost primit în îndeplinirea sarcinii” sau „prejudiciul nu este legat de îndeplinirea îndatoririlor oficiale”.
3. Caracteristici medicale (este întocmit de medicul curant).
4. Card de ambulatoriu.
5. O copie a concediului medical.
6. O copie a certificatului de trecere a VVK pentru aptitudine pentru serviciu din dosarul personal.

Dacă, la primirea unei accidentări, nu ați mers la policlinica Ministerului Afacerilor Interne, ci la o altă instituție medicală, atunci trebuie să furnizați suplimentar:

1. certificat de cerere inițială la stat sau instituție municipalăîngrijirea sănătății (original);
2. un extras din istoricul medical al unui pacient în ambulatoriu (pacient internat);
3. epicrizele de externare și alte documente medicale (copii certificate).

Toate documentele medicale trebuie să fie certificate cu ștampila de colț și sigiliul instituției medicale la care ați solicitat.

IMPORTANT! Nu amânați cu înregistrarea, perioada de la momentul vătămării până la momentul plății asigurării nu trebuie să depășească trei ani.

La prelungirea duratei de viață

(atingerea limita de varsta)

La atingerea limitei de vârstă (în prezent este de 45 de ani pentru angajații al căror grad nu este mai mare decât locotenent-colonel) și prelungirea termenului de serviciu, salariatul are nevoie de avizul comisiei cu privire la posibilitatea de a continua în serviciu.

La concediere

La concediere, un angajat este invitat să facă un IHC, de la care are dreptul să refuze. În cazul în care VVK recunoaște un angajat ca fiind inapt pentru servicii ulterioare sau potrivit cu restricții, atunci temeiul concedierii se poate schimba. Puteți citi despre acest lucru în articolul nostru.

De asemenea, un angajat ar trebui trimis la VVK dacă durata totală a zilelor de invaliditate este de 4 luni pe an sau mai mult.

Aceasta este o inovație relativă, vă rugăm să rețineți că mai devreme erau trimiși la IHC cu un concediu medical continuu de 4 luni, acum sunt luate în considerare toate zilele de boală din timpul anului.

Psihologul unității îndrumă angajatul să se supună JPC pe baza recomandărilor din concluzia anterioară și a rezultatelor examinărilor.

Mulți oameni doresc să servească în poliție, deoarece acesta este un loc de muncă foarte prestigios, care în același timp plătește destul de mult. Cu toate acestea, angajarea nu este atât de ușoară pe cât ar părea. Trebuie să treceți un număr mare de diverse teste și verificări, inclusiv CPP. Ce este? Care este definiția CPD? Acesta este ceea ce va fi discutat în acest articol. Veți afla ce este, cum reprezintă această abreviere și, de asemenea, care este esența acestei verificări. Deci, dacă sunteți interesat să decodați CPD-ul, atunci Acest articol- Pentru dumneavoastră.

Decriptare

Pe CPD în sine, este destul de simplu. Cert este că un număr destul de impresionant de oameni se străduiește să intre în el. Dar, în același timp, nu toți vor să intre în serviciu pentru a obține onoarea de a-și proteja compatrioții de criminali. Mulți aspiră la corpuri tocmai din cauza salariului menționat mai sus, iar unii pur și simplu nu au un suficient de stabil starea psihica pentru a rezista la toate greutățile Adesea, oamenii care au tendințe criminale vor să intre în autorități, și tocmai pentru asta există CPD-ul.

Transcriptul nu vă va încânta sau impresiona cu adevărat - a fost inițial un centru care a fost deschis în 1996 pentru a oferi selecție și sprijin psihologic pentru persoanele care vin să servească în organe. Faptul este că sarcinile unei astfel de lucrări sunt adesea foarte mari și nu orice persoană care se consideră puternică și echilibrată poate rezista mult timp în organe. Prin urmare, se realizează CPD - ceea ce înainte însemna un centru psihologic, astăzi este un nume scurt pentru complexul complet examinări psihologice că orice candidat pentru un post de forță de drept trebuie să promoveze.

Proceduri

Acum știi ce este CPD. Descifrarea acestui concept s-a dovedit a fi destul de simplă. Dar ce include acest sondaj? După cum am menționat mai sus, pentru a intra în organe, trebuie să treceți la o gamă întreagă de examinări, printre care se numără studiul stării cardiovasculare și centrale. sistemele nervoase organism. În consecință, se verifică starea sănătății tale, adică dacă ești apt din acest punct de vedere pentru serviciul în organele de drept.

Cu toate acestea, una dintre cele mai importante examinări este cea psihologică. Acesta este cel care va determina cât de moral sunteți gata să serviți în Ministerul de Interne. De altfel, situația este următoarea: atunci când vrei să intri în serviciu în autorități, dosarul tău vine la JRC, care va indica postul pentru care aplici, precum și alte detalii despre tine. În conformitate cu aceste documente, este alcătuit pentru dvs. un set personalizat de proceduri, printre care unul dintre principalele este un test poligraf - un detector de minciuni. LA timpuri recente multe persoane sub CPD înseamnă acest test special, deoarece este unul dintre cele mai extinse și reprezintă, de asemenea, baza întregului complex. Prin urmare, în cazul CPD, decodificarea poate implica și nu numai o explicație a abrevierei, ci și o analiză a rezultatelor pe care le arată poligraful.

Verificare psihologică

Cu toate acestea, descifrarea testului CPD pe un poligraf nu este singurul lucru pe care îl fac psihologii centrului. Memorie, atenție, general nivel intelectual precum şi trăsăturile de personalitate şi calitati personale. Toate acestea sunt analizate cu atenție pentru a determina dacă persoana este potrivită pentru serviciul în funcția pentru care aplică.

În plus, o parte importantă a testării este determinarea motivelor pentru a intra în serviciu, precum și a fundalului general al vieții unei persoane. În primul rând, după cum am menționat deja, se verifică dacă motivele sale nu sunt egoiste. După cum puteți înțelege cu ușurință, puteți scrie absolut orice în chestionar, motiv pentru care Ministerul Afacerilor Interne folosește un poligraf, cu ajutorul căruia puteți determina cu ușurință dacă o persoană spune adevărul sau ascunde ceva.

Motivele aderării la serviciu

S-a spus deja de mai multe ori că oamenii ar putea dori să se angajeze în Ministerul Afacerilor Interne pentru a primi vreun beneficiu din acest lucru. Cu toate acestea, ce motive egoiste pot ghida o persoană? Asta află CPD. Descifrarea abrevierei indică clar că acest centru se concentrează pe aspectele psihologice ale candidaților la serviciu, astfel încât practic nu există greșeli făcute în acest domeniu. Specialiștii reușesc întotdeauna să afle cine dorește să intre în serviciu pentru a primi un salariu mare, pentru a-și face cunoștințe importante, pentru a-și folosi funcția oficială în scop personal etc.

Din păcate, prea mulți candidați se dovedesc a fi necurați. În plus, experții aduc și la apă curată cei care au antecedente penale ascunse, probleme cu alcoolul și drogurile și au demonstrat orice alte tipuri de comportament antisocial în trecut. Pentru a îndepărta astfel de personalități există Ministerul Afacerilor Interne CPD. Descifrarea abrevierilor este doar o mică parte din ceea ce ar trebui să știți despre acest centru psihologic. După cum puteți înțelege deja, o parte importantă a acestui articol va fi dedicată studiului cu poligraf.

Primele etape

Poate părea că toate aceste proceduri reprezintă deja o cantitate impresionantă de muncă și aceasta ar putea fi finalizată. Cu toate acestea, aceasta este doar prima etapă, după cum sa menționat mai sus, poligraful este un asistent important pentru psihologi. El este cel care ajută la stabilirea dacă candidatul corespunde cu adevărat postului pentru care aplică. Pentru a înțelege acest lucru, aveți nevoie de încheierea CPD. Descifrarea citirilor poligrafului este, de asemenea, o cantitate importantă de muncă, așa că ar trebui să fie implicați specialiști diverși. Abia atunci determinarea conformității candidatului devine cât mai precisă posibil.

Lucrul cu un poligraf

Așadar, acum știți că primele etape ale unui control de conformitate pentru intrarea în serviciu în agențiile de aplicare a legii sunt trecerea unui examen medical și teste psihologice, adică VVK și TsPD. Descifrarea primei abrevieri nu este, de asemenea, dificilă - aceasta este o comisie medicală militară și știți deja decodarea celei de-a doua.

Este timpul să vorbim despre a treia, ultima și cea mai importantă etapă - un test poligraf. Un bloc mare de întrebări care este oferit candidatului în timpul testului este creat individual pe baza rezultatelor etapelor anterioare. Se acordă două ore pentru promovarea testului, timp în care candidatul trebuie să răspundă la întrebările care i-au fost adresate, iar acest lucru trebuie făcut cât se poate de sincer, pentru că pur și simplu este imposibil să înșeli un poligraf. După cum arată practica, aproximativ optzeci la sută dintre candidații care aplică pentru un post în agențiile de aplicare a legii nu trec un test poligraf sută la sută, adică se dovedește că ascundeau ceva negativ despre ei înșiși. Iar când psihologul primește toate răspunsurile la întrebările sale, începe etapa analizei datelor, adică se descifrează rezultatele CPD obținute cu ajutorul unui poligraf.

Descifrarea rezultatelor

Acum aveți o înțelegere completă a ceea ce este JPC pentru poliție. Descifrarea rezultatelor poligrafului este ultima etapă, care determină dacă poți lua poziția în forțele de ordine care te interesează. Acest lucru este realizat, desigur, de specialiști cu experiență care lucrează de câțiva ani cu un poligraf. Desigur, tehnologia a mers destul de departe în ultima vreme și există chiar și programe speciale care analizează independent datele primite. Cu toate acestea, într-un astfel de studiu responsabil, este foarte important să nu existe erori, astfel încât informațiile sunt prelucrate de specialiști. Ei descifrează citirile poligrafului, după care fac o concluzie adecvată, în care iau în considerare imediat toate rezultatele etapelor anterioare ale testului. Și apoi candidatul este înștiințat dacă trece sau nu pe postul ales.

Rezultate populare

Dacă vorbim despre un test poligraf, atunci este interesant să aflăm ce detalii din viața lor sunt cel mai adesea ascunse de candidați atunci când intră în serviciu în agențiile de drept. În 1,7% din cazuri, poligraful relevă că candidatul are legături stabile cu anumite elemente criminale. Alte trei la sută din cazuri sunt printre persoane care au comis fapte penale care în cele din urmă rămân nepedepsite. În 3,6% din cazuri, candidatul dorește să intre în serviciu pentru a dobândi legături oficiale, a abuza de autoritate, a primi venituri străine (cum ar fi mită) și așa mai departe. De asemenea, este obișnuit pentru persoanele (5 la sută) care au avut tentative de sinucidere în trecut. Desigur, nu sunt potrivite pentru service într-un mediu atât de tensionat. În cincisprezece la sută din cazuri, candidatul avea antecedente de acțiuni disciplinare și pedepse pe care nu le-a raportat atunci când a aplicat pentru un post în organe interne. Și unul dintre cei mai populari factori ascunși este utilizarea substanțe psihotrope- 31,2 la sută dintre oameni mint despre asta, iar cei mai mulți dintre ei au avut probleme cu drogurile și doar o cincime dintre acești oameni - cu alcoolul.

Cel mai popular fapt ascuns

Din păcate, nu va fi nicio dezvăluire mare aici, deoarece cei 40% dintre oameni care ascund ceva pur și simplu nu pot fi încadrați în nicio categorie mare. Prin urmare, secretele lor sunt prezentate în categoria „alte date negative”. Printre acestea, puteți găsi trăsături de caracter negative care pot interfera cu îndeplinirea îndatoririlor într-un mod optim, prezența rudelor apropiate care sunt predispuse la boli mintale, alcoolism și dependență de droguri, implicarea candidatului în orice comunități, secte și alte asociații. companiilor. În general, există un număr mare de fapte pe care candidații încearcă să le ascundă, dar în cele din urmă se dovedește a fi inutil.

Probațiune

Dacă încerci să ascunzi ceva de la poligraf, poți obține un refuz de 100%. În acest caz, pur și simplu nu vei fi dus la agențiile de aplicare a legii, indiferent de mentalitatea și condiție fizică. Mai există o posibilitate - poți fi angajat pentru un fel de perioadă de probă. Comportamentul dumneavoastră va fi monitorizat îndeaproape în această perioadă pentru a determina dacă sunteți potrivit pentru poziție sau nu. Astfel de angajați sunt numiți „condiționați” și primesc speranță servicii suplimentare. Cu toate acestea, după cum arată practica, previziunile lor nu sunt cele mai favorabile - majoritatea angajaților „condiționați” părăsesc agențiile de aplicare a legii după perioada de probă.

Escorta

Întrucât vorbim despre controlul angajaților „condiționați”, este de remarcat și faptul că JRC nu se ocupă exclusiv de verificarea candidaților care intră în corpuri. De asemenea, în atribuțiile specialiștilor se numără și sprijinul medical și psihologic pentru polițiști, timp în care psihologii monitorizează starea de sănătate mintală a angajaților.

Există profesii ai căror reprezentanți au cerințe speciale. Și constau nu numai în sănătatea excelentă obligatorie, ci și în acele trăsături de personalitate care vor permite altor oameni să spere că în Timpuri grele această persoană nu va fi confuză, nu va fi frică, nu va salva, dar va ajuta, salva și proteja. Încrederea că medicul nu va leșina la vederea sângelui, soldatul nu va fugi de pe câmpul de luptă, iar pilotul va lupta cu calm pentru viața pasagerilor în caz de urgență, este pur și simplu necesară pentru societate. Cerințele pentru polițiști nu sunt mai puțin stricte.

Fiecare solicitant în timpul interviului inițial dorește să-și arate cele mai bune laturi. Este destul de firesc, așa se comportă toți cei care vin la interviu, indiferent de ce fel de muncă urmează. Sistemul de selecție adoptat în poliția sovietică a fost semnificativ diferit de cel modern. Angajații departamentului de personal au transmis o serie de solicitări la locul de reședință al viitorului angajat, aflând în organele locale ale Ministerului Afacerilor Interne dacă printre rudele din Codul penal există persoane condamnate în temeiul articolelor Cod penal. solicitant. Au fost solicitate și studii. Starea fizică a fost atent verificată, dar au fost și teste psihologice. Ministerul Afacerilor Interne a avut întotdeauna nevoie de angajați rezistenti la stres. Viitorul polițist urma să poarte o conversație cu un psiholog care, prin toate metodele disponibile, încerca să-l scoată din asta.Cei care au cedat provocărilor s-au căsătorit fără milă.

Cerințe pentru un ofițer de poliție

În ciuda unei politici atât de stricte, problema personalului pentru poliție nu și-a pierdut claritatea de-a lungul întregii existențe a URSS. După prăbușirea statului uniune, multe țări care au apărut pe întinderile sale au început să-și completeze propriile agenții de aplicare a legii. Procesul de reorganizare a poliției a avut loc în Rusia. Fiecare nou angajat este supus unui test psihologic. Pentru admiterea la Ministerul Afacerilor Interne, este necesar un anumit nivel de indicatori precum rezistența la stres, viteza de luare a deciziilor și capacitatea de a naviga într-un mediu dificil. Baza a fost luată din experiența străină acumulată în țări care folosesc realizările științei de câteva decenii în recrutarea poliției. În primul rând, aceasta ia preocupat pe americanii care lucrează în mod tradițional într-un mediu criminal complex.

Metodologia de testare a viitorilor polițiști

Verificarea caracterului unei persoane pentru fiecare tip de activitate este specifică. De exemplu, pentru piloții angajați în aviația de transport, cerințele sunt diferite de cele pentru piloții de vânătoare și bombardiere, care, la rândul lor, diferă. Testul psihologic de admitere la Ministerul Afacerilor Interne este conceput astfel încât să excludă complet posibilitatea de a angaja persoane cu un psihotip coleric pronunțat, care, după cum știți, sunt reacții irascibile și imprevizibile la o schimbare bruscă a situației. . Există și alte criterii care sunt cunoscute doar de acei specialiști care efectuează acest test. Nu toate sunt supuse dezvăluirii.

Testul psihologic de admitere în Ministerul Afacerilor Interne se bazează pe metodele Myers-Briggs, însă acestea au fost finalizate și sunt cât mai apropiate de cerințele poliției ruse și de condițiile specifice de muncă caracteristice fiecărei țări. Baza teoretica dezvoltat de alți oameni de știință (Leonhard-Shmishek, Olanda). Ca urmare, întrebările sunt concepute în așa fel încât solicitantul general să devină clar pentru specialist chiar dacă acesta încearcă să inducă în eroare intervievatorii. Mai mult, testul psihologic de admitere în Ministerul Afacerilor Interne, datorită orientării sale subtile, va scoate la iveală o asemenea necinste, ceea ce va duce la un rezultat negativ garantat la test, iar un astfel de candidat va fi respins.

Cine are nevoie primul test

Cu toate acestea, chiar dacă s-au dat răspunsuri veridice la toate întrebările, este foarte posibil să refuzi admiterea în serviciul de poliție. Nu merită să te superi din cauza asta, pentru că dacă testul a arătat o astfel de inadecvare, atunci viata reala ar confirma asta, dar probabil mult mai dur. Uneori, o profesie aleasă incorect poate costa o viață, și nu numai pentru cel mai ghinionist romantic, ci și pentru alte persoane. Pentru cei care nu vor să arate ca un ratat în ochii prietenilor și rudelor, are sens să treacă singur și fără martori testul psihologic al Ministerului Afacerilor Interne. Există o astfel de oportunitate, este oferită gratuit. Principalul lucru este să fii sincer și în primul rând față de tine.