Двойствеността на индивидуалните способности Такива индивидуални характеристики като интереси, наклонности се характеризират с непостоянство, колебания, променливост. Характеристики като черти, свързани с индивидуални прояви на основни свойства нервна системапрактически е невъзможно да се промени, но също така е невъзможно да не им се обърне внимание, защото тяхното влияние се усеща в дейността, в поведението, в отношенията с другите.

Най-изследваните свойства на НС са: сила-слабост (т.е. степента на издръжливост, работоспособността на нервната система, нейната устойчивост на различни видове смущения) подвижност-инерция (т.е. скоростта на промяна и скоростта на процесите на възбуждане и инхибиране).

Човек със слаба НС: най-често спокойно тих, предпазлив, послушен. не може да участва в шумни, мобилни дейности за дълго време, което е свързано с малкия му запас от сила, повишена умора. често склонни към точност, характеризиращи се с повишена впечатлителност. В необичайна среда, с повишено внимание към него, той се губи, не намира точните думи, не отговаря на въпроси, не изпълнява най-простите молби. има повишена чувствителност (особено уязвим е, реагира болезнено на критика, недоволство от околните), често няма самоувереност, характеризират се със страх от провал и страх да не изглеждат глупави, в резултат на което им е много по-трудно да вървим към успеха.

Предимства на слабия NS: има много по-висока чувствителност в сравнение със силния NS; насочени към висока точност, задълбоченост при изпълнение на дейностите, към по-строг контрол върху качеството на изпълнение; са много по-добри, по-продуктивни и по-евтини, за да се справят с монотонната монотонна работа.

Могат да се препоръчат професии, които изискват специална прецизност, например: Бижутер Резач Зъботехник Програмист Музикант Художник Хората със слаб НС имат предимство при овладяването на професии, в които основното нещо са отношенията с други хора, комуникацията (т.е. типът "човек - човек").

Човек със силна НС: най-често весел, уверен в себе си, не изпитва стрес в преподаването, поразителен с лекотата, с която овладява материал със значителен обем. пълен с енергия, неуморим, постоянно готов за действие. Той почти никога не е уморен, летаргичен, отпуснат. включвайки се в работата, той почти не изпитва затруднения; той не се интересува от допълнителни натоварвания, преход към непозната нова дейност. се отличава със способността да използва времето ефективно, способността да постига повече за същия период от време от другите, благодарение на своята издръжливост, липсата на спирания и неуспехи в работата. има способността да реагира адекватно на свръхсилни стимули, дори и на такива с плашещ характер.

Предимства на силна NS: лица със силна NS в нестандартна, трудна ситуация (аварии, експлозии, пожари, природни бедствия) са в състояние правилно да оценят ситуацията, да запазят самообладание, самообладание и да намерят най-доброто решение за нормализиране на извънредното положение. в трудна среда за хората със силна НС е по-лесно да поддържат самоконтрол, те са в състояние да вземат правилното решение в условията на липса на време, да не се объркват

Могат да бъдат препоръчани професии, които могат да доведат до трудни ситуации: Пилоти-изпитатели Космонавти Ръководители на полети Хирурзи В редица професии хората със силна NS ще могат най-добре да осигурят безпроблемната работа на цялата система човек-машина.

Все пак трябва да се помни: не винаги е необходимо радикално преструктуриране на плановете за бъдещето: винаги можете да изберете друга специалност в същата професионална област. Дори в професията на пилота има работни места, които не налагат твърде строги изисквания към човек - това е селскостопански пилот, пилот на хеликоптер. В професията на лекар хората със слаба нервна система са противопоказани в такива специализации като реаниматор и хирург. Но могат да бъдат препоръчани специалности на терапевт, санитарен лекар, фармацевт, зъболекар.

Сангвиничният тип темперамент се характеризира с енергия и голяма ефективност: той е подходящ за работа, в която има много разнообразие, която постоянно му поставя нови задачи, той е готов да действа през цялото време и да организира нещо, следователно ръководни позиции са подходящи за него.Работейки, лесно се концентрира и затова лесно превключва от една работа на друга, но не умее да се задълбочава в детайлите и не търпи монотонността.

Холерикът се характеризира с избухливост и поривистост: той извършва работа с голямо вътрешно напрежение, много енергично, напълно отдаден на дейността си, разпределя огромната си енергия неравномерно, следователно за него е подходяща цикличната дейност, периодично изискваща голям, но периодичен разход на енергия, свързана със стрес и опасност, редуваща се с по-спокойна работа.

Флегматикът е спокоен и уравновесен: той е упорит и усърден работник, но само в областта, към която е свикнал. разнообразната работа не е подходяща, но монотонните дейности (например работа на конвейер) не представляват трудности за него. работи бавно, но може да постигне добри резултати благодарение на своята твърдост, постоянство и обмислена организация на работата си.

Меланхоликът се характеризира с нисък праг на усещане и свръхчувствителностна външни стимули, ниска ефективност, не иска да поема задължения, страхува се, че няма да може да ги изпълни. предпочита да работи сам. Поради високата си чувствителност той лесно улавя и разбира тънкостите в поведението на хората, света около него, както и в изкуството, литературата, музиката. Меланхоликът е подходящ за работа, която изисква внимание, способност за задълбочаване и изработване на най-малките детайли. Той е противопоказан при дейности, които изискват значителен стрес, значителен стрес, свързан с изненади и усложнения.

Холеричен тип Действията на холеричен човек обикновено са импулсивни, той се характеризира с повишена възбудимост, голяма емоционалност. Холеричният темперамент се проявява в инициативност, енергичност, активност. Тъй като нуждата от комуникация е повишена сред холериците, те често избират професии, свързани с комуникацията, сферата на услугите, правото, политиката и администрацията. И точно това са видовете дейности, които изискват човек да може да общува ефективно.

Сангвиничен тип Сангвинът бързо се адаптира към новите условия, сближава се с хората, е общителен. Човек с преобладаващ сангвиничен темперамент се характеризира с откритост и достъпност. Сангвиничният темперамент не налага никакви ограничения при избора на професия.

Флегматичен тип Флегматичният рядко губи самообладание, равномерен и спокоен в общуването. Обикновено това е замислен, миролюбив, усърден и премерен човек, но в някои случаи може да се появи пасивност, летаргия и безразличие към околната среда, мързел и липса на воля. Новите форми на поведение се формират бавно, но са устойчиви. Флегматичните хора имат склонност към систематична работа, способност да се концентрират върху поставената задача, необходимата обмисленост. професионално качествоучен, изследовател.

Меланхоличен тип Меланхоличните, като правило, необщителни, тревожни хора. Хората с меланхоличен тип темперамент се отличават с повишена чувствителност, сдържаност и задълбоченост. В позната и спокойна среда хората с този темперамент работят много продуктивно.

Тип темперамент и изключителни исторически личности сангвиник холерик флегматик меланхолик Наполеон Бонапарт А.И. Херцен А.В. Суворов А.С. Пушкин Павел I I.P. Павлов M.I. Кутузов I.A. Крилов Н.В. Гогол П. И. Чайковски Активен, енергичен, весел, лекомислен, безгрижен Много енергичен, избухлив, емоционален напорист, чувствителен Ефективен, сериозен, надежден, спокоен Интровертен, уязвим, сдържан, замислен, тъжен

Характер се нарича индивидуална комбинацияустойчиви умствени характеристикичовек, който определя неговия типичен начин на поведение. Характерът не се придобива по наследство, той се формира в процеса на целия живот на човека под влияние на обучението и възпитанието.

Преглед:

За да използвате визуализацията на презентации, създайте акаунт в Google (акаунт) и влезте: https://accounts.google.com

Надписи на слайдове:

Видове нервна система. типове темперамент. Характер. Самочувствие.

Типът нервна система е набор от свойства на нервната система, които изграждат физиологична основаиндивидуална оригиналност на човешката дейност и поведението на животните.

Темпераментът е черта на личността, която определя активността и емоционалността на поведението на човека.

Характер (гръцки χαρα κτηρ - знак, отличителна черта, знак) - структурата на устойчиви, относително постоянни психични свойства, които определят характеристиките на връзката и поведението на индивида. Когато говорят за характер, те обикновено имат предвид точно такъв набор от свойства и качества на личността, които налагат определен отпечатък върху всичките му прояви и дела. Чертите на характера са тези основни свойства на човек, които определят определен начин на поведение, начин на живот.

Самочувствието е представата на човека за значението на личната му дейност в обществото и оценката на себе си и собствените си качества и чувства, предимства и недостатъци, тяхното открито или затворено изразяване.

С какво се ражда човек и какво се формира през живота? Видове нервна система. типове темперамент. Характер. Самочувствие.

Тест "ОПРЕДЕЛЕТЕ ТИПА НА ВАШАТА НЕРВНА СИСТЕМА"

Паспорт на сангвиничен човек Жив, горещ, активен човек, с чести промени в настроението, впечатленията, с бърза реакция на всички събития, които се случват около него, доста лесно се примирява с неуспехите и проблемите си. Той е много продуктивен в работата, когато му е интересно, много се вълнува от това, ако работата не е интересна, той е безразличен към нея, става му скучно.

Паспорт на холерика Бърз, страстен, буен, но напълно неуравновесен, с рязко променливо настроение с емоционални изблици, бързо изтощен. Той няма баланс на нервните процеси, това рязко го отличава от сангвиника. Холерикът, увлечен, небрежно хаби силите си и бързо се изчерпва.

Паспортен флегматик Бавен, невъзмутим, има стабилни стремежи и настроение, външно стиснат в проявата на емоции и чувства. Проявява постоянство и постоянство в работата, като остава спокоен и уравновесен. В работата е продуктивен, компенсира бавността си с усърдие.

Паспорт на меланхолик Човек е лесно уязвим, склонен към постоянно преживяване на различни събития, слабо реагира на външни фактори. Той не може да обуздае своите астенични преживявания с усилие на волята, той е силно впечатлителен, лесно емоционално уязвим. Това са черти на емоционална слабост.

Сангвиник Холерик Флегматик Меланхолик Наполеон Бонапарт Петър I М. Ю. Лермонтов А.И. Херцен А.В.Суворов А.С.Пушкин Павел I И.П.Павлов М.И.Кутузов И.А.Крилов Н.В.Гогол П.И.Чайковски Тип темперамент и видни исторически личности.

По темата: методически разработки, презентации и бележки

Вид на урока: урок - изследване Цели на урока: Цел-предмет / цел-предмет резултати / познавателна цел / учебна цел: - учениците ще се научат да формулират нови анатомични и физиологични ...

Устройството и значението на нервната система. нервна регулация.

Разработването на урок по темата "Структура и значение на нервната система. Нервна регулация", запознава учениците със структурата и класификацията на нервната система, определя връзката между нервната система и работата на вътрешните ...

Описание на презентацията на отделни слайдове:

1 слайд

Описание на слайда:

2 слайд

Описание на слайда:

Концепцията за свойствата на нервната система е въведена във физиологията от И. П. Павлов. След него Б.М. Теплов под свойствата на нервната система разбира нейните естествени, вродени характеристики, които влияят върху формирането на индивидуални форми на поведение (при животните) и някои индивидуални различияспособности и характер (в човек).

3 слайд

Описание на слайда:

Ако говорим за характеристиките на нервната система, тогава трябва да говорим не само за нейните свойства, но и за степента на тяхната тежест, характеристиките на хода на нервните процеси, които различни хорамогат да бъдат (и са) неравностойни и следователно в различна степен влияят върху характеристиките на поведението и дейността.

4 слайд

Описание на слайда:

Темпераментът е стабилен набор от индивидуални психофизиологични характеристики на човек, свързани с динамични, а не смислени аспекти на дейност. Темпераментът е в основата на формирането и развитието на характера. От физиологична гледна точка това се дължи на вида на висшата нервна дейност на човек и се проявява в характера на поведението на човека, в степента на неговата жизнена активност.

5 слайд

Описание на слайда:

Разликата в темперамента на хората се проявява в техните дейности. За постигане на успех в него е важно човек да владее темперамента си, да може да го адаптира към условията и изискванията на дейността, разчитайки на силните му свойства и компенсирайки слабите.

6 слайд

Описание на слайда:

7 слайд

Описание на слайда:

Хората с ясно изразени черти на определен темперамент не са толкова чести, най-често хората имат смесен темперамент в различни комбинации. Но преобладаването на черти от всеки тип темперамент позволява да се припише темпераментът на човек към един или друг тип. Една от най-често срещаните класификации на типовете темперамент в руската литература: холерик сангвиник меланхолик флегматик

8 слайд

Описание на слайда:

Холерик - бърз, буен, но напълно неуравновесен, с рязко променящо се настроение с емоционални изблици, бързо изтощен. Той няма баланс на нервните процеси, това рязко го отличава от сангвиника. Холерикът има голяма работоспособност, но увлечен, той небрежно губи силата си и бързо се изтощава.

9 слайд

Описание на слайда:

Флегматичен - небързан, невъзмутим, има стабилни стремежи и настроение, външно стиснат с проявата на емоции и чувства. Проявява постоянство и постоянство в работата, като остава спокоен и уравновесен. В работата е продуктивен, компенсира бавността си с усърдие.

10 слайд

Описание на слайда:

Сангвиникът е жив, горещ, подвижен човек, с честа смяна на впечатленията, с бърза реакция на всички събития, които се случват около него, лесно се примирява с неуспехите и неприятностите си. Обикновено сангвиникът има изразителни изражения на лицето. Той е много продуктивен в работата, когато се интересува. Ако работата не е интересна, той се отнася към нея безразлично, става му скучно.

11 слайд

Описание на слайда:

Меланхолик - склонен към постоянно преживяване на различни събития, той реагира остро на външни фактори. Често не може да сдържи преживяванията си с усилие на волята, той е силно впечатлителен, емоционално уязвим.

12 слайд

Описание на слайда:

Холеричните работници се сравняват благоприятно с другите типове темперамент, тъй като са най-малко податливи на стрес. Дори да имат напрегната ситуация на работа, те много бързо възстановяват силите си и са нетърпеливи да се бият отново. Най-често холеричните хора са отлични лидери, така че могат лесно и ефективно да управляват всякакви процеси - те правят най-добрите, макар и строги шефове. За холериците са подходящи професии, които изискват силна енергия и повишена концентрация на внимание: - телевизионен репортер, - стоков специалист, - дипломат, - журналист, - предприемач, - пилот, - хирург, - диспечер, - треньор, - шофьор, - управител, - директор, - строител, - готвач, - геолог, - следовател, - електротехник.

13 слайд

Описание на слайда:

Основна характеристикафлегматичните, което ги прави най-мощните, е бавността. В възникналите на работа стресови ситуациисамо флегматичните хора са в състояние спокойно да анализират текущата ситуация и да вземат правилното решение. Дълго се люлеят, търсейки няколко варианта за решаване на въпрос или проблем, но възложената задача ще бъде изпълнена перфектно. Въпреки това, повече или по-добре от товакаквото им се иска, те няма да направят. Флегматиците са най-продуктивни в монотонна и монотонна работа, точни науки: - механик, - работник селско стопанство, - електротехник, - инженер, - терапевт, - агроном, - шофьор, - икономист, - ботаник, - физик, - астроном, - математик.

14 слайд

Описание на слайда:

Сангвиникът е роден да заема ръководни позиции. Именно от тях се получават най-приятните и искрени шефове. Това винаги е много разумен човек, който знае как да убеждава и да печели. Единственото нещо, което може да причини ступор при сангвиничните хора, е някои технически точкив което изобщо не са силни. За сангвиниците можем да препоръчаме ярки, живи професии, които изискват общуване с други хора, отваряне на нови хоризонти и проявяване на творчески способности: - мениджър, - лекар, - учител, - психолог, - организатор, - възпитател, - продавач, - процес инженер.

15 слайд

Описание на слайда:

Меланхоличните хора обичат да работят сами. Тези хора са много емоционални и чувствителни и затова лесно улавят тънкостите в поведението на хората около тях. Те са напълно способни да усещат изкуство, музика, литература. Те са наблюдателни. Меланхоличните хора изпадат в депресия при най-малката неуспех, те са много тревожни и често безпричинно тъжни и тъжни. Меланхоличните хора трябва да избират професии, които ще им осигурят спокойна и безопасна среда, която не изисква от тях честа смяна на дейности или бърза реакция: - художник, - моден дизайнер, - дизайнер, - композитор, - писател, - геолог, - ветеринарен лекар , - агроном, - животновъд, - счетоводител, - стругар, - шлосер, - радиомеханик.

16 слайд

Описание на слайда:

17 слайд

Описание на слайда:

18 слайд

Темперамент

Естествени свойства на нервната система

Класификация на темпераментите

• Най-ранната класификация на темпераментите е дадена през 2 век пр.н.е. Клавдий Гален, въз основа на характеристиките на метаболитните процеси.

Семейството на Хипократ е имало около

17 поколения лекари

Хипократ(гръцки лекар и учител

Древногръцкият учен-философ Хипократ разделя всички хора на 4 групи според принципа на съотношението на течностите в човешкото тяло:

• Сангвиник - от "sangvis" (кръв)
• Флегматичен - от "храчки" (слуз)
• Холерик - от "chole" (жлъчка)
• Меланхолик - от "melain chole" (черна жлъчка)

5 век пр.н.е

ФЛЕГМАТИЧЕН ЧОВЕК

МЕЛАНХОЛИК

САнгвиник

Хипократ сравнява четири типа темперамент с четири елемента

ОГЪН, ЗЕМЯ,

ВОДА, ВЪЗДУХ

Хармонията на четирите елемента създава живота на Земята, хармонията на четирите принципа в човека му позволява да живее пълноценен живот

Класификация на темпераментите

• физиолог,
• психолог,
• създател на науката за висшата нервна дейност,
• основател на най-голямата руска физиологична школа
• Лауреат Нобелова награда 1904 г
• един от най-авторитетните учени на Русия,

Класификацията на И. П. Павлов се основава на свойствата на нервната система

Темпераментът определя и осигурява

мобилност, сила, баланс на нашите реакции

Сила – способността на тялото да издържи

големи претоварвания

Равновесие – възбуждането и инхибирането са еднакви по интензитет

Мобилност – способност за възбуждане и

бързо спиране

сменят се взаимно

Какво е темперамент?

• Темперамент - индивидуални характеристики на човек, които определят неговата умствена дейност.

Силен

Слаб тип нервна система ( меланхоличен )

Неуравновесен тип нервна система ( холерик )

Балансиран

Инертен тип нервна система ( флегматичен човек )

Подвижен тип нервна система ( сангвиник )

• екстровертен тип характеризиращ се с ориентацията на индивида към света около него.
• Те се характеризират с импулсивност, инициативност, гъвкавост на поведението, общителност, социална адаптивност.
• интровертен типхарактеризира се с фиксиране на интересите на индивида върху явленията от вътрешния свят: необщителност, изолация,

склонност към интроспекция, трудности в социалната адаптация.

• сангвиник
• Гиганти на нервната система. Човекът е жизнен, подвижен, в центъра на вниманието, радва се на уважение, лесно установява контакти. Оптимисти. Най-малко боледуват, малко спят. Сравнително лесно преживява неуспехи и неприятности. Речта е жива и емоционална. Паметта е добра, хваща в движение. Имат страхотно представяне. Обикновено добри служители. Но е много трудно да накараш един сангвиник да работи. Той трябва да се интересува - тогава той ще премести планини.

• Флегматичен
• Силна балансирана нервна система. Бавен, непоклатим човек. Чувствата са постоянни, но не са изразени. Движенията и речта са спокойни, премерени. Помни бавно, но помни дълго. Реакцията при неочакван удар е забавена. Трудно установява, но лесно поддържа познанства, миролюбива, усърдна. Бавно стартира, но е в състояние да издържи значителни натоварвания. За да може флегматичният човек да работи добре, той трябва да бъде „разклатен“ от време на време: организирайте анализ на работата му, карайте се или, обратно, го хвалете.

• Меланхолия
• Чувствителен, сдържан и задълбочен човек. Предпочита да е отстрани. Не е общителен. Речта е тиха, може да се сведе до шепот. Запомня бързо поради високата способност за анализ. Лесно уязвим, склонен да изпитва дълбоко дори незначителни неуспехи, но външно сдържан. Бързо се уморяват. Бавен в движенията. Много меки, дружелюбни, но доста безгръбначни хора. Те се радват, когато успеят да избегнат неприятен разговор, въпреки че целта не е постигната.

• Холерици
• Човекът е бърз, стремителен, емоционален. Помни бързо, бързо забравя. Речта е силна, груба, понякога груба. Лидер, лесен за установяване на контакти, но труден за поддържане. Импулсивен, склонен към конфликти, бурни емоционални изблици. Внезапни промени в настроението, раздразнителност. Меките забележки не се възприемат, твърдите водят до бунт. Лошо възприемат хумора, особено шегите за своя сметка. Основните нарушители на дисциплината. Способен да се отдаде на каузата с изключителна страст. По най-добрия начинсправете се с холеричен човек - постоянно го натоварвайте с работа, така че енергията му винаги да има изход.

• Холерик -силен, неуравновесен, подвижен тип висша нервна дейност;
• Флегматичен човек -силен, уравновесен, инертен тип висша нервна дейност;
• меланхоличен - слаб, неуравновесен, инертен тип висша нервна дейност;
• сангвиник - силен, балансиран, подвижен тип висша нервна дейност.

• Всеки тип психика е по-подходящ за едни случаи и професии и по-малко за други.
• Меланхолия - Това често са хора на изкуството. Но те правят лоши шофьори и безполезни катерачи.
• Холерици - Те са страхотни пилоти-изпитатели, но лоши чиновници.
• Флегматичен Напротив, те са отлични счетоводители, калкулатори, но като правило незначителни поети.
• Сангвиник - отлични шофьори, сапьори, инженери, но не са толкова търпеливи, колкото флегматичните хора .

Практическа работа "Определяне на типа темперамент"

От 4-те твърдения трябва да изберете едно, което е най-подходящо за вас.

• а) суетлив и неспокоен;

б) весел и весел;

в) хладен и спокоен;

г) срамежлив и срамежлив

• а) избухлив и необуздан;

б) делови и енергични;

в) задълбочени и последователни;

г) да се изгубите в нова среда

• а) са директни и резки по отношение на другите хора;

б) склонни да се надценяват;

в) знаят как да чакат;

г) съмнявайте се в себе си

4 . а) безпардонен;

б) ако нещо престане да ви интересува, бързо се охлаждате;

в) стриктно спазване на системата в работата и дневния режим;

г) неволно се адаптират към природата на събеседника

5. а) вие сте собственик на накъсани, резки движения;

б) заспивам бързо

в) трудно ви е да се адаптирате към нова среда;

г) покорен

6. а) нетърпим към недостатъците;

б) ефективен, издръжлив;

в) в техните интереси са постоянни;

г) лесно уязвими, чувствителни

7. а) нетърпелив;

б) откажете се от нещата, които сте започнали;

в) благоразумни и внимателни;

г) Трудност при установяване на контакт с нови хора

8 . а) имате изразителни изражения на лицето;

б) бърза, силна реч с живи жестове;

в) бавно се включвайте в работата;

г) много докачлив

9. а) имате бърза, страстна реч;

б) бързо се включвате в нова работа;

в) лесно сдържате импулса;

г) много впечатлителен

10. а) работа на ритници;

б) приемате всеки нов бизнес с ентусиазъм;

в) не хаби енергията си;

г) имате тиха, слаба реч

11. а) не сте прибрани;

б) упорит в постигането на целта;

в) летаргичен, неактивен;

г) търси съжителството на другите

12. а) вземайте бързи решения и действайте;

б) запази самообладание в трудни ситуации;

в) равни отношения с всички;

г) необщителен

13. а) инициативен и решителен;

б) бързо схващане на новото;

в) не обичат да говорят напразно, мълчат;

г) понасят лесно самотата

14. а) стремеж към нещо ново;

б) винаги сте в весело настроение;

в) обичам точността;

г) плах, неактивен

15. а) упорит;

б) в интересите и наклонностите са непостоянни;

в) имате спокойна, равномерна реч със спирания;

г) когато се провалите, се чувствате объркан и депресия

16. а) имат склонност към ярост;

б) обременени от монотонно усърдна работа;

в) не са много податливи на порицание и одобрение;

г) имате високи очаквания към другите и към себе си

17. а) склонен към ориз;

б) лесно се адаптират към различни обстоятелства;

в) довършете започнатото

г) лесно се уморявате

18. а) внезапни промени в настроението;

б) склонни да се разсейват;

в) имат издръжливост;

г) твърде податливи на порицание и одобрение

19. а) да бъдеш агресивен насилник;

б) отзивчиви и общителни;

в) не злоба;

г) подозрителен, подозрителен

20. а) находчив в спор;

б) лесно преживявате неуспехи;

в) търпелив и сдържан;

r0 имат склонност да се затварят в себе си.

Пребройте колко пъти сте избрали отговор "а", колко "б", колко "в" и колко "г". Сега умножете всяко от получените числа по "5". Ще получите процентотговори.

Четири вида отговор съответстват на 4 вида темперамент:

"а" - тип холерик

"b" - тип сангвиник

"в" - тип флегматик

"g" - тип меланхолик

Определете кой тип ви доминира.

Темпераментите са рядкост в тяхната чиста форма.

• Във всеки човек има нещо от холерика, сангвиника, флегматика и меланхолика.
• Въпросът кой е по-добре да бъдеш няма смисъл, както и въпросът кой сезон е най-добър.
• Всеки има своите плюсове и минуси.
• Необходимо е да живеете и да действате, като изберете ефективен модел на поведение в зависимост от ситуацията, не се ръководете от природните качества, а ги развивайте.

Всяка група от хора работи по-ефективно, ако включва представители на всички темпераменти.

• Меланхолияте първи усещат в коя посока да започнат търсенето.
• Холерициизпълняват функциите на безстрашни скаути.
• Сангвиникса източник на положителни емоции и постоянно генерират неочаквани идеи.
• Флегматиченанализирайте информацията и предложете информирано решение.

Професии и видове темперамент

сангвиник

Холерик

Учител в детска градина

Лекар

Художник

Флегматичен човек

телевизионен журналист

меланхоличен

Учител

Биолог

Дипломат

Психолог

Художник

Математик

Шивачка

Предприемач

Управител

Физик

Писател

сервитьор

астроном

Диспечер

Геолог

Хирург

Продавач

Инженер

Пилот

Инженер по процеси

Шофьор

касиер счетоводител

Строител

автомонтьор

Електротехник

Агроном

Следовател

Агроном

продуцент

стругар

механик

Какво определя избора ви на професия?

• От възможностите на всеки (неговите способности, темперамент);
• От предпочитания (интереси и наклонности);
• От изискванията на професията към личността на кандидата;
• От възможностите на родителите;
• От търсенето на професията на пазара на труда.

темперамент

Видове

Отзивчивост

Приветливост

Лидерство Общителност

Енергия

Невнимание

Безпокойство

Униние

Закриване

Чувствителност

необщителен

чувствителност

Пасивност

спокойствие

благоразумие

Равновесие

Управляемост

Надеждност

спокойствие

Безпокойство

Агресивност

Променливост

раздразнителност

избухливост

Дейност

Оптимизъм

сангвиник

меланхоличен

флегматичен човек

холерик

За характера на човек може да се съди по това как се държи в обществото.

Характер

Характер(от гръцки. Charakter - преследване, печат) - набор от стабилни начини на поведение и емоционална реакция.

Има четири групи от най-важните свойства (черти) на характера:

• Отношението на човек към екипа, други хора (добронамереност, справедливост, общителност, егоизъм, чувствителност, искреност)

• Отношение към работата (трудолюбие, ангажираност, съвестност, дисциплина)

3. Отношение към себе си (увереност, гордост, талант, нарцисизъм, арогантност)

4. Отношение към природата, нещата (точност, любопитство, човечност, пестеливост).

Практическа работа "Метод на независимите характеристики"

Резултат "5" - това свойство винаги се проявява в човек;

Резултат "4" - това свойство се проявява при хората в повечето

случаи;

Резултат "3" - посоченото отляво и отдясно свойство се проявява в еднаква степен;

Резултат "2" - в повечето случаи се проявява обратното свойство

резултат "1" - винаги се явява обратното свойство

Характеристики на темперамента трябва да се има предвид при избора на професия, но не бъркайте темперамента с характера .

• Доброта и жестокост, трудолюбие и мързел, точност и небрежност - всички тези черти на характера не са присъщи на природата, но се формират през целия живот.
• Човек с всякакъв темперамент може да бъде умен или глупав, честен или измамен, талантлив или посредствен.
• Успехът на човек не зависи от неговия темперамент, а от способностите, знанията, уменията и ориентацията на личността.

Посочете кой емотикон към кой темперамент принадлежи?

меланхоличен

холерик

флегматичен човек

сангвиник

флегматичен човек

сангвиник

холерик

меланхоличен

Емотикони в услуга на психолозите