Výrobný kalendár je dokument, ktorý obsahuje informácie o počte pracovných, predprázdninových (so skráteným pracovným dňom o hodinu), víkendov a štátne sviatky a normatívy pracovného času sa uvádzajú mesačne, štvrťročne, za polrok a rok ako celok so 40-, 36- a 24-hodinovým pracovným týždňom. Je široko používaný zamestnancami účtovníctva, personálnym oddelením pri vedení pracovného výkazu, plánovaní práce, výpočte miezd a iných platieb, ako aj na osobné účely, napríklad pri plánovaní dovolenky atď.
Výrobný kalendár Ruska na rok 2016
Pracovný kalendár hovorí o tom, ako pracujeme a odpočívame počas roka.
| Po | Ut | St | Št | Pia | So | slnko |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Po | Ut | St | Št | Pia | So | slnko |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Po | Ut | St | Št | Pia | So | slnko |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Po | Ut | St | Št | Pia | So | slnko |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Po | Ut | St | Št | Pia | So | slnko |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Po | Ut | St | Št | Pia | So | slnko |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Po | Ut | St | Št | Pia | So | slnko |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Po | Ut | St | Št | Pia | So | slnko |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Po | Ut | St | Št | Pia | So | slnko |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Po | Ut | St | Št | Pia | So | slnko |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Po | Ut | St | Št | Pia | So | slnko |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Po | Ut | St | Št | Pia | So | slnko |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Poznámka:
Červenou farbou sú označené víkendy a štátne sviatky
oranžová farba sú uvedené predprázdninové dni (so skráteným pracovným dňom o jednu hodinu)
Pracovný čas
| januára | februára | marca | 1. štvrťrok | apríla | Smieť | júna | 2. štvrťrok | 1. pol | |
| Počet dní | |||||||||
| Kalendárne dni | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| Pracovný deň | 15 | 20 | 21 | 56 | 21 | 19 | 21 | 61 | 117 |
| Víkend a prázdniny | 16 | 9 | 10 | 35 | 9 | 12 | 9 | 30 | 65 |
| 40 hodín pracovný týždeň | 120 | 159 | 168 | 447 | 168 | 152 | 168 | 488 | 935 |
| 36 hodín pracovný týždeň | 108 | 143 | 151,2 | 402,2 | 151,2 | 136,8 | 151,2 | 439,2 | 841,4 |
| 24 hodín pracovný týždeň | 72 | 95 | 100,8 | 267,8 | 100,8 | 91,2 | 100,8 | 292,8 | 560,6 |
| júla | augusta | septembra | 3. štvrťrok | októbra | novembra | December | 4. štvrťrok | 2. pol | rok | |
| Počet dní | ||||||||||
| Kalendárne dni | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| Pracovný deň | 21 | 23 | 22 | 66 | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| Víkend a prázdniny | 10 | 8 | 8 | 26 | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 119 |
| Pracovný čas (počet hodín) | ||||||||||
| 40 hodín pracovný týždeň | 168 | 184 | 176 | 528 | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1974 |
| 36 hodín pracovný týždeň | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459,8 | 935 | 1776,4 |
| 24 hodín pracovný týždeň | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 1183,6 |
Podľa výrobného kalendára Ruskej federácie na rok 2016 je v krajine 247 pracovných dní (vrátane 2, ktoré predchádzajú sviatkom) a 119 dní voľna a sviatkov.
Pracovná doba v roku 2016 je:
- pri 40-hodinovom pracovnom týždni: 1974 hodín (247 * 8 - 2, kde 247 je počet pracovných dní v roku, 8 je dĺžka pracovného dňa, 2 je počet pracovných hodín skrátený z dôvodu pred- prázdninové dni);
- pri 36-hodinovom pracovnom týždni: 1776,4 hodín (247 * 7,2 - 2);
- pri 24-hodinovom pracovnom týždni: 1183,6 hodín (247 * 4,8 - 2).
Víkendové prázdniny a skrátené dni v roku 2016
Štátne sviatky Ruska schválené čl. 112 Zákonníka práce Ruskej federácie sú v krajine oficiálne sviatky. Tie obsahujú:
- 1-6 a 8. januára - novoročné sviatky
- 7. január – Vianoce
- 23. február - Deň obrancov vlasti
- 8. marec - Medzinárodný deň žien
- 1. máj – jar a sviatok práce
- 9. máj - Deň víťazstva
- 12. jún - Deň Ruska
- 4. november – Deň národnej jednoty
Ak štátny sviatok pripadne na víkend, je sviatkom aj najbližší pracovný deň po sviatku. Vláda môže urobiť zmeny vo výrobnom kalendári a presunúť nepracovné sviatky a víkendy na iné dátumy. Prestupy v roku 2016:
- od soboty 2. januára do utorka 3. mája;
- od nedele 3. januára do pondelka 7. marca;
- od soboty 20. februára do pondelka 22. februára.
Skrátené dni sú ustanovené v predvečer štátnych sviatkov. Pracovná doba v týchto termínoch je skrátená o 1 hodinu.
Predsviatočné dni v roku 2016:
- 20. februára;
- 3. novembra.
AT výrobný kalendár poskytuje informácie o počte pracovných dní, víkendov a sviatkov v roku 2016 v Bielorusku. Pre prehľadnosť produkčný kalendár obsahuje informácie za každý mesiac a štvrťrok.
V roku 2016 z 366 dní 255 budú pracovníci a pre tých, ktorí majú 6-dňový pracovný týždeň - 308 dni. V priemere bude mať každý mesiac 21,3 pracovných dní pri 5-dňovom pracovnom týždni a 25,7 pracovných dní pri 6-dňovom pracovnom týždni.
Celkový počet pracovných hodín v roku 2016 pri 5-dňovom pracovnom týždni bude 2038 a na 6 dní - 2044 .
Ja štvrť
S 5-dňovým pracovným týždňom
| januára | februára | marca | Ja štvrť | |
| počet dní | ||||
| kalendár | 31 | 29 | 31 | 91 |
| pracovníkov | 19 | 21 | 22 | 62 |
| víkendy/sviatky | 10/2 | 8 | 8/1 | 26/3 |
| pracovný čas (hodiny) | ||||
| 40 hodinový pracovný týždeň | 151 | 168 | 175 | 494 |
| 35 hodinový pracovný týždeň | 132 | 147 | 153 | 432 |
| 38,5 hodinový pracovný týždeň | 145,3 | 161,7 | 168 | 475,4 |
So 6-dňovým pracovným týždňom
| januára | februára | marca | Ja štvrť | |
| počet dní | ||||
| pracovníkov | 24 | 25 | 26 | 75 |
| víkendy/sviatky | 5/2 | 4 | 5 | 14/2 |
| pracovný čas (hodiny) | ||||
| 40 hodinový pracovný týždeň | 157 | 167 | 173 | 497 |
| 35 hodinový pracovný týždeň | 138 | 146 | 151 | 435 |
II štvrťrok
S 5-dňovým pracovným týždňom
| apríla | Smieť | júna | II štvrťrok | |
| počet dní | ||||
| kalendár | 30 | 31 | 30 | 91 |
| pracovníkov | 21 | 20 | 22 | 63 |
| víkendy/sviatky | 9 | 8/3 | 8 | 25/3 |
| pracovný čas (hodiny) | ||||
| 40 hodinový pracovný týždeň | 168 | 160 | 176 | 504 |
| 35 hodinový pracovný týždeň | 147 | 140 | 154 | 441 |
| 38,5 hodinový pracovný týždeň | 161,7 | 154 | 169,4 | 485,1 |
So 6-dňovým pracovným týždňom
| apríla | Smieť | júna | II štvrťrok | |
| počet dní | ||||
| pracovníkov | 26 | 24 | 26 | 76 |
| víkendy/sviatky | 4 | 4/3 | 4 | 12/3 |
| pracovný čas (hodiny) | ||||
| 40 hodinový pracovný týždeň | 171 | 160 | 174 | 505 |
| 35 hodinový pracovný týždeň | 150 | 140 | 152 | 442 |
III štvrťrok
S 5-dňovým pracovným týždňom
| júla | augusta | septembra | III štvrťrok | |
| počet dní | ||||
| kalendár | 31 | 31 | 30 | 92 |
| pracovníkov | 21 | 23 | 22 | 66 |
| víkendy/sviatky | 9/1 | 8 | 8 | 25/1 |
| pracovný čas (hodiny) | ||||
| 40 hodinový pracovný týždeň | 168 | 184 | 176 | 528 |
| 35 hodinový pracovný týždeň | 147 | 161 | 154 | 462 |
| 38,5 hodinový pracovný týždeň | 161,7 | 177,1 | 169,4 | 508,2 |
So 6-dňovým pracovným týždňom
| júla | augusta | septembra | III štvrťrok | |
| počet dní | ||||
| pracovníkov | 26 | 27 | 26 | 79 |
| víkendy/sviatky | 4/1 | 4 | 4 | 12/1 |
| pracovný čas (hodiny) | ||||
| 40 hodinový pracovný týždeň | 171 | 181 | 174 | 526 |
| 35 hodinový pracovný týždeň | 150 | 158 | 152 | 460 |
IV štvrťrok
S 5-dňovým pracovným týždňom
| októbra | novembra | December | IV štvrťrok | |
| počet dní | ||||
| kalendár | 31 | 30 | 31 | 92 |
| pracovníkov | 21 | 21 | 22 | 64 |
| víkendy/sviatky | 10 | 8/1 | 8/1 | 26/2 |
| pracovný čas (hodiny) | ||||
| 40 hodinový pracovný týždeň | 168 | 168 | 176 | 512 |
| 35 hodinový pracovný týždeň | 147 | 147 | 154 | 448 |
| 38,5 hodinový pracovný týždeň | 161,7 | 161,7 | 169,4 | 492,2 |
So 6-dňovým pracovným týždňom
| októbra | novembra | December | IV štvrťrok | |
| počet dní | ||||
| pracovníkov | 26 | 25 | 25 | 78 |
| víkendy/sviatky | 5 | 4/1 | 3/1 | 12/2 |
| pracovný čas (hodiny) | ||||
| 40 hodinový pracovný týždeň | 172 | 167 | 177 | 516 |
| 35 hodinový pracovný týždeň | 151 | 146 | 155 | 452 |
Prevod pracovných dní
V januári čaká Bielorusov štvordňová dovolenka. Od 7. do 10. januára si oddýchneme, ale piatok 8. januára bude potrebné odpracovať v sobotu 16.
7. marca je v pondelok štátny sviatok. Namiesto toho budeme pracovať v sobotu 5. marca. Potom si oddýchneme tri dni po sebe od 6. do 8. marca.
V máji nás čakajú štyri dni voľna od 7. do 10. mája. Po víkende v sobotu a nedeľu budeme v pondelok oslavovať Deň víťazstva a v utorok 10. mája - Radunitsa.
6. január a 7. marec sú predprázdninových pracovníkov dní a zníži sa o 1 hodinu.Pre šesťdňový pracovný týždeň sa vyhlasujú predsviatočné dni: 6. januára, 7. marca, 30. apríla, 2. júla, 24. a 31. decembra.
Nepracovné prázdniny
- 1. januára - Nový rok;
- 7. január - Vianoce (pravoslávne);
- 8. marec – Deň žien;
- 1. máj – sviatok práce;
- 9. máj - Deň víťazstva;
- 10. mája - Radunitsa;
- 3. júl - Deň nezávislosti Bieloruskej republiky;
- 7. november - Deň októbrovej revolúcie;
- 25. december - Vianoce (katolícke).
V roku 2016 pripadajú štátne sviatky, ktoré sa slávia 1. mája, 3. júla a 25. decembra na nedeľu. Namiesto nich nebude poskytnutý deň voľna navyše.
S blížiacim sa novoročným sviatkom a najmä sviatkom sa veľa ľudí začína zaujímať o otázky súvisiace s nadchádzajúcim rokom, napr.: aké zviera to bude, čo očakávať od tohto roku, či je to skok? rok alebo nie, a samozrejme koľko dní bude v roku 2016: 366 alebo 365 a koľko z nich pracuje a koľko sviatkov a víkendov. Nuž, skúsme sa vysporiadať s týmito zaujímavými otázkami.
Okamžite teda poznamenávame, že nasledujúci rok 2016 bude priestupný, čo znamená, že počet kalendárnych dní v ňom je 366, čo je o jeden deň viac ako v predchádzajúcich neprestupných rokoch (v dôsledku 29. februára).
Čo takto pracovné dni, víkendy a sviatky v roku 2016, potom nám ich celkový počet pomôže určiť pre Rusko, v ktorom sú všetky potrebné informácie, vrátane noriem pracovného času. Takže podľa údajov tohto pracovného kalendára v roku 2016. bude len 366 kalendárnych dní, z toho 247 pracovných (čo je 1974 hodín pri 40 hodinách pracovného týždňa) a 119 sviatkov a dní pracovného voľna.
Najdlhší víkend v roku 2016 v Rusku pripadne na novoročné sviatky, keďže celú dekádu (od prvého do desiateho januára) budeme oddychovať, z tohto dôvodu sa január stane mesiacom s najväčším počtom voľných dní. No najviac zo všetkého budú musieť Rusi tvrdo makať v auguste – 23 dní, ako aj v septembri a decembri 22 dní.
Dúfame, že s otázkou „ Koľko kalendárnych dní v roku 2016„Pomohli sme ti na to prísť.
Každý rok vláda Ruskej federácie stanovuje sviatky, víkendy a pracovné dni. Výrobný kalendár na rok 2016 má teda 119 dní voľna a sviatkov a 247 pracovných dní. Pripomíname, že rok 2016 je priestupný, takže február bude mať 29 dní, nie 28, takže rok má 366 dní. Prispôsobíme sa normám pracovného času v kalendári s 24-, 36- a 40-hodinovým pracovným týždňom s prihliadnutím na päťdňový pracovný týždeň.
V roku 2016, v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie, čl. 112 sú ustanovené tieto dni pracovného pokoja a sviatky:
- Novoročné januárové sviatky pripadajú na 1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. deň.
- Vianoce sa oslavujú 7. januára.
- Mužský sviatok s názvom „Deň obrancov vlasti“ sa bude sláviť ako obvykle 23. februára.
- Medzinárodný deň žien sa bude oslavovať 8. marca.
- Sviatok venovaný jari a práci je naplánovaný na 1. mája.
- Deň víťazstva vo Veľkej Vlastenecká vojna oslávil 9. mája.
- Deň Ruska sa bude oslavovať 12. júna.
- Deň národnej jednoty sa oslavuje 4. novembra.
Štátne orgány na základe regulačných právnych aktov a zákonov, v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie, čl. 6 môžu byť určené ďalšie štátne sviatky. Takáto norma je uvedená v liste Ministerstva práce Ruskej federácie č. 1139-21 zo dňa 10.07.2003 odsek 8 a naznačuje to aj uznesenie Prezídia Najvyššieho súdu č.20-PV11. zo dňa 12.21.2011. Náboženské sviatky teda nemožno uznať ako ďalšie sviatky pracovného pokoja v súlade s postupom uvedeným vo federálnom zákone č. 125-FZ z 26. septembra 1997, čl. 4, bod 7.
Odklad dovolenky v roku 2016
Za účelom racionálne využitie zamestnancov organizácií pracovného pokoja a víkendov, možno ich presunúť na iné dni, toto opatrenie je stanovené regulačnými právnymi aktmi vlády Ruskej federácie resp. federálne zákony na nadchádzajúci rok s prihliadnutím na budúci kalendár.
Prevod dovoleniek v roku 2016 v súlade s nariadením vlády Ruskej federácie č. 1017 z 24. septembra 2015 „O presune sviatkov v roku 2016“ bude nasledovný:
- Sobota 2. januára sa presúva na 3. mája.
- Nedeľa, ktorá pripadá na 3. januára, sa presunie na 7. marca.
- Pondelok 22. februára bude v dôsledku posunu z 20. februára aj štátnym sviatkom.
Výsledkom sú dlhšie víkendy:
- Novoročné sviatky v roku 2016 sa budú oslavovať od 1. do 10. januára, ich trvanie bude 10 dní.
- Dovolenka mužov sa natiahne na 3 dni kvôli presunom na obdobie od 21. do 23. februára.
- Oslava Medzinárodného dňa žien bude trvať 4 dni – od 5. do 8. marca.
- Májové prázdniny prinesú celkovo 6 dní voľna: od 1. do 3. mája a od 7. do 9. mája.
- Oslavy na počesť Dňa Ruska budú trvať 3 dni - od 11. do 13. júna.
- Rusi budú 3 dni oslavovať aj Deň národnej jednoty: od 4. do 6. novembra.
Pracovná doba na rok 2016
Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie č.588n zo dňa 13.08.2009 určuje postup pri výpočte normatívu pracovného času na rok 2016 v závislosti od dĺžky pracovného týždňa ustanoveného v organizácii, ktorá môže byť stanovené na päť dní, s pracovnými dňami od spolupáchateľa do piatku a voľnými dňami v sobotu a nedeľu. Takže 40-hodinový pracovný týždeň predpokladá 8-hodinový pracovný čas, 36-hodinový týždeň predpokladá normu 7,2 hodiny a pre 24-hodinový pracovný týždeň bude norma 4,8 hodiny.
V súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie čl. 1 sa skráti trvanie pracovnej zmeny alebo deň bezprostredne predchádzajúci sviatkom o 1 hodinu, teda v roku 2016 budú občania 3. novembra a 20. februára pracovať o hodinu menej. Toto pravidlo sa bude vzťahovať na všetky druhy práce zamestnancov a zvyšok, ktorý sa im poskytuje.
Tabuľka normatívov pracovného času na rok 2016 a kalendár výroby na stiahnutie
Stiahnite si produkčný kalendár a časové štandardy na rok 2016:
V legislatíve existujú pojmy ako bežný pracovný čas, mesačné a ročné normy pracovného času, sumárne účtovanie pracovného času.
Všetky tieto pojmy možno vyjadriť v konkrétnych číslach, ktoré sa každý rok menia. Sú zhromaždené v jednom spoločnom dokumente, ktorý sa nazýva produkčný kalendár.
Stiahnite si a vytlačte kalendár výroby 2016
Kalendár výroby je dokument vo forme dvoch tabuliek.
Prvá tabuľka je bežný kalendár na rok, v ktorom sú víkendy a sviatky zvýraznené tučným písmom (často červenou farbou), s päťdňovým pracovným týždňom a voľnými dňami v sobotu a nedeľu. Uvádzajú sa tu aj predsviatočné pracovné dni, kedy je pracovný deň skrátený o 1 hodinu. Takéto predprázdninové dni sú spravidla označené znakom „*“ („hviezdička“).
| januára | februára | marca | apríla | Smieť | júna | |||||||||||||||||||||||||||
| pondelok | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| utorok | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| streda | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| štvrtok | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||||
| piatok | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
| sobota | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 3 0 | 6 | 13 | 20* | 2 7 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 7 | 1 4 | 2 1 | 28 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
| nedeľa | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 1 2 | 19 | 2 6 | ||||||
| júla | augusta | septembra | októbra | novembra | December | |||||||||||||||||||||||||||
| pondelok | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||||
| utorok | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| streda | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| štvrtok | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| piatok | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| sobota | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | |||||
| nedeľa | 3 | 10 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
Druhá tabuľka zobrazuje pracovný čas v dňoch a hodinách. Okrem toho sa norma hodín uvádza nielen pre 40-hodinový pracovný týždeň, ale aj pre 36-hodinový a 24-hodinový pracovný týždeň.
Všetky časové normy si môžete pozrieť v nasledujúcej tabuľke, ktorá je súčasťou produkčného kalendára na rok 2016.
| 2016 rok | januára | februára | marca | jaštvrťroku | apríla | Smieť | júna | IIštvrťroku | 1. pol | júla | augusta | septembra | IIIštvrťroku | októbra | novembra | December | IVštvrťroku | 2-
e pol roka |
2016 rok |
| Počet dní | |||||||||||||||||||
| Kalendárne dni | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| Pracovný deň | 15 | 20 | 21 | 56 | 21 | 19 | 21 | 61 | 117 | 21 | 23 | 22 | 66 | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| Víkendy a sviatky | 16 | 9 | 10 | 35 | 9 | 12 | 9 | 30 | 65 | 10 | 8 | 8 | 26 | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 119 |
| Pracovný čas (v hodinách) | |||||||||||||||||||
| so 40 hodinovým pracovným týždňom | 120 | 159 | 168 | 447 | 168 | 152 | 168 | 488 | 935 | 168 | 184 | 176 | 528 | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1974 |
| s 36 hodinovým pracovným týždňom | 108 | 143 | 151,2 | 402,2 | 151,2 | 136,8 | 151,2 | 439,2 | 841,4 | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459, 8 | 935 | 1776,4 |
| s 24 hodinovým pracovným týždňom | 72 | 95 | 100,8 | 267,8 | 100,8 | 91,2 | 100,8 | 292,8 | 560,6 | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 11 83 ,6 |
Tieto údaje sú uvedené za každý mesiac, štvrťrok a za celý rok.
Výrobný kalendár je predovšetkým dokumentom pre personálne oddelenie a všetkých zamestnancov zodpovedných za prácu na zmeny a rozvrhy.
Pri zostavovaní pracovného výkazu a výpočte celkového počtu hodín a dní je potrebné pomocou výrobného kalendára zistiť, či zamestnanec nemá odpracované hodiny nad rámec normy. Je to potrebné pre správny výpočet mzdy, keďže podľa zákona musia byť všetky nadčasové hodiny preplatené vyššími sadzbami. Nie menej ako jeden a pol násobok tarifnej sadzby počas prvých dvoch hodín a nie menej ako dvojnásobok pre všetky nasledujúce hodiny.
Výpočet odpracovaných hodín nadčasov je tiež potrebný na dodržanie zákona, ktorý hovorí, že počas roka by zamestnanec nemal odpracovať viac ako 120 hodín. Neustále počítaním nadčasových hodín ako kumulatívneho súčtu môžete sledovať množstvo 120 hodín. A ak sa napríklad v októbri zamestnanec priblížil k hranici 120 hodín, tak v nasledujúcich mesiacoch už bude nelegálne zapájať ho do práce cez víkendy. Osobitná pozornosť by sa mala venovať nadčasovým hodinám zamestnancov s rozvrhom pracovných zmien.
Výrobný kalendár SuperJob 2016 (LINK) je veľmi praktický v tom, že sa dá vytlačiť, zložiť do domu a ponechať na pracovnej ploche.
Pomocou výrobného kalendára môžete určiť množstvo pracovných hodín v každom mesiaci a porovnať ho so skutočne odpracovaným jedným alebo druhým zamestnancom.
Pri výpočte minimálnej mzdy nezabudnite skontrolovať výrobný kalendár. Ak zamestnanec v aktuálnom mesiaci neodpracoval požadovaný počet hodín, potom môže byť platba nižšia ako minimálna. Pretože samotná definícia takejto platby naznačuje, že na jej prijatie musíte vypracovať predpísanú normu hodín. Ak však zamestnanec odpracoval viac hodín, platba za ne musí byť vykonaná samostatne a musí byť súčasťou minimálnej mzdy. Treba tiež pripomenúť, že do výšky minimálnej mzdy sa nezapočítava platba za nadčasy a sviatky.
O prázdninách, predsviatkoch a víkendoch
Prázdniny sú ustanovené článkom 112 Zákonníka práce Ruskej federácie. Aktuálne v Ruská federácia 14 sviatkov:
- 1., 2., 3., 4., 5., 6., 8. januára - novoročné sviatky;
- 7. januára - Vianoce;
- 23. február - Deň obrancov vlasti;
- 8. marec – Medzinárodný deň žien;
- 1. máj – Sviatok jari a práce;
- 9. máj - Deň víťazstva;
- 12. jún - Deň Ruska;
- 4. november – Deň národnej jednoty.
Všetky tieto sviatky sú podľa zákona dni pracovného pokoja. Ak sa sviatok kryje s víkendom, sviatok sa presúva na nasledujúci pracovný deň. Predtým boli vykonané zmeny v Zákonníku práce Ruskej federácie, ktoré umožňujú preniesť dva dni novoročných sviatkov do akéhokoľvek iného mesiaca.
prázdninový deň sa považuje pracovný deň bezprostredne predchádzajúci sviatku. Podľa zákona sa v tieto dni pracovný deň skracuje o 1 hodinu.
Deň voľna- ide o deň odpočinku zamestnanca, ktorý sa mu poskytuje na základe právnych predpisov. Najčastejšie je to sobota a nedeľa, ale s rozvrhom zmien môže byť deň voľna poskytnutý v ktorýkoľvek deň v týždni.
Na základe toho, čo je
Výrobný kalendár je zostavený na základe nariadenia vlády Ruskej federácie o prevode víkendov a sviatkov. Pre kalendár na rok 2016 bolo takéto uznesenie prijaté v septembri 2015.
Nakoľko obdobím pre výrobný kalendár je kalendárny rok, prevod sviatkov sa realizuje len v rámci tohto roka. To znamená, že 1. január, ktorý pripadne na sobotu, sa neprenáša na piatok 31. decembra predchádzajúceho roka.
O posunutí pracovných dní
Podľa stanoveného postupu musí byť právny akt, ktorým sa ustanovuje odklad víkendov a sviatkov, zverejnený v oficiálnych zdrojoch najneskôr mesiac pred novým kalendárny rok. Zmeny môžu byť vykonané v priebehu roka, ale iba ak budú tieto zmeny oficiálne zverejnené najneskôr 2 mesiace pred dátumom prevodu.
Odloženie víkendu v roku 2016 bolo ustanovené nariadením vlády zo dňa 24.09.2015 N 1017 - ODKAZ.
Ktoré dni v roku 2016 budú sviatky a víkendy
V roku 2016 budú dva predprázdninové dni 20. februára a 3. novembra. 20. november bude predprázdninový, keďže sa naň presúva 22. február. V týchto dvoch mesiacoch teda norma času pre 40-hodinový pracovný týždeň nebude násobkom 8 a bude 159 a 167 hodín, keďže predsviatočné pracovné dni budú 7 hodín namiesto 8.
Sviatky v roku 2016 budú tieto dni:
- v januári od 1 do 10;
- vo februári od 21. do 23.
- v marci od 5 do 8;
- v máji od 1 do 3 a od 7 do 9;
- v júni od 11. do 13. hodiny;
- novembra od 4. do 6.
Nasledujúce dni budú preložené:
- 2. januára a 3. do 3. mája a 7. marca;
- pracovný deň 22. februára sa presunie na sobotu 20. februára;
- 12. jún sa presúva na 13. jún.
Pracovná doba pre rôzne možnosti pracovného týždňa
Hlavná časť celej práceschopnej populácie našej krajiny pracuje v 5-dňovom režime s dvoma voľnými, respektíve 8-hodinovým pracovným dňom, 40-hodinovým pracovným týždňom. Ale sú špeciality a pozície, ktorým štát poskytuje benefity v podobe skrátenia normatívu pracovného času. Ide predovšetkým o učiteľov a zdravotníckych pracovníkov, ako aj o niektoré škodlivé profesie.
Môžu pracovať v 36-hodinovom alebo 24-hodinovom pracovnom týždni.
Pre nich sú všetky normy pracovného času vypočítané aj vo výrobnom kalendári.
Počet dní pracovného voľna a štátnych sviatkov spolu v roku 2016 bude 139 dní a bude predstavovať 40 % Celkom dní v roku. A pre niektorých pracovníkov bude tento pomer ešte vyšší, keďže existujú profesie, pre ktoré sa poskytuje dodatočná dovolenka.
Príklady výpočtu: Má zamestnanec vždy nárok na mzdu za prácu nadčas?
Príklad 1
V januári 2016 15 pracovných dní a 120 hodín. Jeden zo strážcov odpracoval 140 hodín. Musí zamestnávateľ platiť zvýšenú sadzbu za 20 hodín?
Nie vždy.
Pri práci na zmeny možno zváženie normálneho trvania určiť niekoľkými spôsobmi:
- mesačné účtovanie normy času;
- štvrťročné účtovanie normy času;
- ročné zúčtovanie normy času.
Všetky tieto metódy sa nazývajú sumárne účtovanie pracovného času.
Aké sú ich rozdiely?
Pri mesačnej norme času je všetko jasné, koľko má byť za mesiac, toľko musí zamestnanec odpracovať.
Pri štvrťročnej norme pracovného času sa normálne trvanie nezohľadňuje každý mesiac, ale len raz za štvrťrok. A je to súčet noriem času za tri mesiace.
Príklad 2
Norma času za 1. štvrťrok 2016 bude 447 hodín (120. január + 159. február + 168. marec).
Strážca Ivanov A.A. pracoval:
- januára 140 hodín;
- februára 150 hodín;
- marca 155 hodín.
Spolu za štvrťrok = 445 hodín.
Preto v 1. štvrťroku nemá žiadne spracovanie. "Prebytky" v januári boli kompenzované "nedostatkami" vo februári a marci.
Príklad 3
Domovník Petrov V.V. pracoval:
- januára 150 hodín;
- februára 150 hodín;
- marca 165 hodín.
Celkovo za štvrťrok = 465 hodín pri rýchlosti 447, to znamená, že spracovanie bolo 18 hodín. Je to ona, kto je platený zvýšenou sadzbou, a nie 30. januárovými hodinami.
Princíp ročného zúčtovania pracovného času je podobný, len s tým rozdielom, že zúčtovacím miestom je koniec roka.
Rovnaký princíp možno uplatniť aj pri výpočte minimálnej mzdy.
Ale na to potrebujete miestne predpisov stanovte si obdobie účtovania pracovného času a nezabudnite zostaviť rozvrh práce na celé obdobie naraz.
