Производственият календар е документ, който съдържа информация за броя на работните, предпразничните (с намален работен ден с един час), почивните дни и официални празниции нормите на работното време са посочени месечно, тримесечно, за полугодие и година като цяло при 40-, 36- и 24-часова работна седмица. Той се използва широко от служители на счетоводната служба, отдела за персонал при поддържане на график за работа, планиране на работа, изчисляване на заплати и други плащания, както и за лични цели, например при планиране на ваканция и др.

Производствен календар на русия за 2016 г

Трудовият календар разказва как работим и почиваме през годината.

пн	вт	ср	чт	пт	сб	слънце
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31
1	2	3	4	5	6	7

пн	вт	ср	чт	пт	сб	слънце
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13

пн	вт	ср	чт	пт	сб	слънце
29	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10

пн	вт	ср	чт	пт	сб	слънце
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8

пн	вт	ср	чт	пт	сб	слънце
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

пн	вт	ср	чт	пт	сб	слънце
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10

пн	вт	ср	чт	пт	сб	слънце
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31
1	2	3	4	5	6	7

пн	вт	ср	чт	пт	сб	слънце
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11

пн	вт	ср	чт	пт	сб	слънце
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9

пн	вт	ср	чт	пт	сб	слънце
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31	1	2	3	4	5	6

пн	вт	ср	чт	пт	сб	слънце
31	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11

пн	вт	ср	чт	пт	сб	слънце
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8

Забележка:
Почивните дни и официалните празници са маркирани в червено
оранжев цвятпосочени са предпразнични дни (с намален работен ден с един час)

Работни часове

	януари	февруари	Март	1-ва четвърт	април	Може	юни	2-ра четвърт	1-ва половина
Брой дни
Календарни дни	31	29	31	91	30	31	30	91	182
Работен ден	15	20	21	56	21	19	21	61	117
Уикенд и почивни дни	16	9	10	35	9	12	9	30	65
40 часа работна седмица	120	159	168	447	168	152	168	488	935
36 часа работна седмица	108	143	151,2	402,2	151,2	136,8	151,2	439,2	841,4
24 часа работна седмица	72	95	100,8	267,8	100,8	91,2	100,8	292,8	560,6

	Юли	Август	Септември	3-та четвърт	октомври	ноември	декември	4-та четвърт	2-ро полувреме	година
Брой дни
Календарни дни	31	31	30	92	31	30	31	92	184	366
Работен ден	21	23	22	66	21	21	22	64	130	247
Уикенд и почивни дни	10	8	8	26	10	9	9	28	54	119
Работно време (брой часове)
40 часа работна седмица	168	184	176	528	168	167	176	511	1039	1974
36 часа работна седмица	151,2	165,6	158,4	475,2	151,2	150,2	158,4	459,8	935	1776,4
24 часа работна седмица	100,8	110,4	105,6	316,8	100,8	99,8	105,6	306,2	623	1183,6

Според производствения календар на Руската федерация за 2016 г. в страната има 247 работни дни (включително 2, които предхождат празниците) и 119 почивни дни и празници.

Работното време през 2016 г. е:

• при 40-часова работна седмица: 1974 часа (247 * 8 - 2, където 247 е броят на работните дни в годината, 8 е продължителността на работния ден, 2 е броят на работните часове, намалени поради предварителната празнични дни);
• при 36-часова работна седмица: 1776,4 часа (247 * 7,2 - 2);
• при 24-часова работна седмица: 1183,6 часа (247 * 4,8 - 2).

Почивни дни и съкратени дни през 2016 г

Официални празници на Русия, одобрени от чл. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация са официални празници в страната. Те включват:

• 1-6 и 8 януари - новогодишни празници
• 7 януари - Коледа
• 23 февруари - Ден на защитника на отечеството
• 8 март - Международен ден на жената
• 1 май - Ден на пролетта и труда
• 9 май - Ден на победата
• 12 юни - Ден на Русия
• 4 ноември - Ден на народното единство

Ако официалният празник се пада в събота и неделя, почивен е и следващият работен ден след празника. Правителството може да направи промени в производствения календар, като прехвърли неработни празници и почивни дни на други дати. Трансфери през 2016 г.:

• от събота 2 януари до вторник 3 май;
• от неделя 3 януари до понеделник 7 март;
• от събота 20 февруари до понеделник 22 февруари.

В навечерието на официалните празници се установяват съкратени дни. Работното време на тези дати е намалено с 1 час.

Предпразнични дни през 2016 г.:

• 20 февруари;
• 3-ти ноември.

AT производствен календарпредоставя информация за броя на работните дни, почивните дни и празниците през 2016 г. в Беларус. За яснота производственият календар съдържа информация за всеки месец и тримесечие.

През 2016 г. от 366 дни 255 ще бъдат работници, а за тези, които имат 6-дневна работна седмица - 308 дни. Средно всеки месец ще има 21,3 работни дни при 5-дневна работна седмица и 25,7 при 6-дневна работна седмица.

Общият брой на работните часове през 2016 г. при 5-дневна работна седмица ще бъде 2038 , а за 6 дни - 2044 .

I четвърт

С 5 дневна работна седмица

	януари	февруари	Март	I четвърт
количество дни
календар	31	29	31	91
работници	19	21	22	62
почивни дни/празници	10/2	8	8/1	26/3
работно време (часове)
40 часова работна седмица	151	168	175	494
35 часова работна седмица	132	147	153	432
38,5 часа работна седмица	145,3	161,7	168	475,4

С 6 дневна работна седмица

	януари	февруари	Март	I четвърт
количество дни
работници	24	25	26	75
почивни дни/празници	5/2	4	5	14/2
работно време (часове)
40 часова работна седмица	157	167	173	497
35 часова работна седмица	138	146	151	435

II тримесечие

С 5 дневна работна седмица

	април	Може	юни	II тримесечие
количество дни
календар	30	31	30	91
работници	21	20	22	63
почивни дни/празници	9	8/3	8	25/3
работно време (часове)
40 часова работна седмица	168	160	176	504
35 часова работна седмица	147	140	154	441
38,5 часа работна седмица	161,7	154	169,4	485,1

С 6 дневна работна седмица

	април	Може	юни	II тримесечие
количество дни
работници	26	24	26	76
почивни дни/празници	4	4/3	4	12/3
работно време (часове)
40 часова работна седмица	171	160	174	505
35 часова работна седмица	150	140	152	442

III тримесечие

С 5 дневна работна седмица

	Юли	Август	Септември	III тримесечие
количество дни
календар	31	31	30	92
работници	21	23	22	66
почивни дни/празници	9/1	8	8	25/1
работно време (часове)
40 часова работна седмица	168	184	176	528
35 часова работна седмица	147	161	154	462
38,5 часа работна седмица	161,7	177,1	169,4	508,2

С 6 дневна работна седмица

	Юли	Август	Септември	III тримесечие
количество дни
работници	26	27	26	79
почивни дни/празници	4/1	4	4	12/1
работно време (часове)
40 часова работна седмица	171	181	174	526
35 часова работна седмица	150	158	152	460

IV тримесечие

С 5 дневна работна седмица

	октомври	ноември	декември	IV тримесечие
количество дни
календар	31	30	31	92
работници	21	21	22	64
почивни дни/празници	10	8/1	8/1	26/2
работно време (часове)
40 часова работна седмица	168	168	176	512
35 часова работна седмица	147	147	154	448
38,5 часа работна седмица	161,7	161,7	169,4	492,2

С 6 дневна работна седмица

	октомври	ноември	декември	IV тримесечие
количество дни
работници	26	25	25	78
почивни дни/празници	5	4/1	3/1	12/2
работно време (часове)
40 часова работна седмица	172	167	177	516
35 часова работна седмица	151	146	155	452

Прехвърляне на работни дни

През януари беларусите се очаква да имат четиридневна ваканция. Ще почиваме от 7 до 10 януари, но петък, 8 януари, ще трябва да отработим в събота, 16-ти.

7 март е официален празник в понеделник. Вместо това ще работим в събота, 5 март. След това ще почиваме три поредни дни от 6 до 8 март.

През май ще почиваме четири дни от 7 до 10 май. След почивните дни събота и неделя, в понеделник ще празнуваме Деня на победата, а във вторник 10 май - Радуница.

6 януари и 7 март са предпразнични работницидни и ще бъдат намалени с 1 час.За шестдневна работна седмица се обявяват предпразнични дни: 6 януари, 7 март, 30 април, 2 юли, 24 и 31 декември.

Неработни празници

• 1 януари - Нова година;
• 7 януари - Коледа (православен);
• 8 март – Ден на жената;
• 1 май – Ден на труда;
• 9 май - Ден на победата;
• 10 май - Радуница;
• 3 юли - Ден на независимостта на Република Беларус;
• 7 ноември - Ден на Октомврийската революция;
• 25 декември - Коледа (католическа).

През 2016 г. националните празници, които се честват на 1 май, 3 юли и 25 декември, се падат в неделя. Вместо тях няма да се предоставя допълнителен почивен ден.

С наближаването на новогодишните празници и по-специално празника, много хора започват да се интересуват от въпроси, свързани с идващата година, например: какво животно ще бъде, какво да очакваме от тази година, дали е високосна година или не, и разбира се колко дни ще има през 2016 г.: 366 или 365и колко от тях работят, и колко празници и почивни дни. Е, нека се опитаме да се справим с тези интересни въпроси.

И така, веднага отбелязваме, че следващата 2016 г. ще бъде високосна година, което означава, че броят на календарните дни в нея е 366, което е с един ден повече от предишните невисокосни години (поради 29 февруари).

Какво относно работни, почивни и празнични дни през 2016г, тогава общият им брой ще ни помогне да определим за Русия, в която има цялата необходима информация, включително нормите на работното време. И така, според данните от този работен календар, през 2016г. ще има само 366 календарни дни, от които 247 работни (което е 1974 часа при 40 часа работна седмица) и 119 празнични и почивни дни.

Най-дългият уикенд през 2016 г. в Русия ще падне новогодишни празници, тъй като ще почиваме цяло десетилетие (от първи до десети януари), поради тази причина януари ще стане месецът с най-голям брой почивни дни. Е, най-вече руснаците ще трябва да работят здраво през август - 23 дни, както и през септември и декември за 22 дни.

Надяваме се, че с въпроса „ Колко календарни дни през 2016 г„Помогнахме ти да го разбереш.

Всяка година правителството на Руската федерация установява празници, почивни дни и работни дни. Така производственият календар за 2016 г. има 119 почивни и празнични дни и 247 работни дни. Напомняме ви, че 2016 г. е високосна година, така че февруари ще има 29 дни, а не 28, така че в годината има 366 дни. Ще доведем до нормите на работното време в календара с 24-, 36- и 40-часова работна седмица, като се вземе предвид петдневна работна седмица.

През 2016 г., в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация, чл. 112 се установяват следните неработни и празнични дни:

• Новогодишните януарски празници се падат на 1-ви, 2-ри, 3-ти, 4-ти, 5-ти, 6-ти и 8-ми.
• Коледа се празнува на 7 януари.
• Мъжкият празник, наречен „Ден на защитника на отечеството“, ще бъде отбелязан както обикновено на 23 февруари.
• Международният ден на жената ще бъде отбелязан на 8 март.
• Празникът, посветен на пролетта и труда, е предвиден за 1 май.
• Ден на победата във Великата Отечествена войначества на 9 май.
• Денят на Русия ще бъде отбелязан на 12 юни.
• Денят на народното единство се чества на 4 ноември.

Държавни органи въз основа на регулаторни правни актове и закони в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация, чл. 6 могат да се определят допълнителни официални празници. Такава норма е посочена в писмото на Министерството на труда на Руската федерация № 1139-21 от 10.07.2003 г., параграф 8, и това е посочено и в Резолюция на Президиума на Върховния съд № 20-PV11 от 21.12.2011г. Така че религиозните празници не могат да бъдат признати за допълнителни неработни празници, в съответствие с процедурата, посочена във Федералния закон № 125-FZ от 26 септември 1997 г., чл. 4, т.7.

Отлагане на празниците през 2016г

За да рационално използванеслужители на организации на неработни празници и почивни дни, те могат да бъдат прехвърлени в други дни, тази мярка се определя от регулаторни правни актове на правителството на Руската федерация или федерални закониза следващата година, като се вземе предвид бъдещият календар.

Прехвърлянето на празниците през 2016 г. в съответствие с Указ на правителството на Руската федерация № 1017 от 24 септември 2015 г. „За прехвърлянето на празниците през 2016 г.“ ще бъде както следва:

• Събота 2 януари се премества на 3 май.
• Неделята, която се пада на 3 януари, ще бъде преместена на 7 март.
• Понеделник, 22 февруари, също ще бъде официален празник в резултат на отлагането от 20 февруари.

Резултатът е по-дълги уикенди:

• Новогодишните празници през 2016 г. ще се празнуват от 1 до 10 януари, продължителността им ще бъде 10 дни.
• Мъжката ваканция ще се разтегне 3 дни заради трансфери за периода от 21 до 23 февруари.
• Продължителността на честването на Международния ден на жената ще бъде 4 дни – от 5 до 8 март.
• Майските празници ще донесат общо 6 почивни дни: от 1 до 3 май и от 7 до 9 май.
• Тържествата в чест на Деня на Русия ще продължат 3 дни - от 11 до 13 юни.
• Руснаците също ще празнуват Деня на народното единство в продължение на 3 дни: от 4 до 6 ноември.

Работно време за 2016г

Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация № 588n от 13 август 2009 г. определя процедурата за изчисляване на нормата на работното време за 2016 г. в зависимост от продължителността на работната седмица, установена в организацията, която може да бъде определени като пет дни, с работни дни от съучастник до петък и почивни дни в събота и неделя. По този начин 40-часова работна седмица предполага 8-часова работна норма, 36-часова работна седмица предполага норма от 7,2 часа, а за 24-часова работна седмица нормата ще бъде 4,8 часа.

В съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация чл. 1 продължителността на работната смяна или деня, непосредствено предхождащ празниците, се намалява с 1 час, така че през 2016 г. гражданите ще работят с един час по-малко на 3 ноември и 20 февруари. Това правило ще важи за всички режими на работа на служителите и почивката, която им се предоставя.

Таблица на нормите на работното време за 2016 г. и производствен календар изтегляне

Изтеглете производствения календар и нормите за време за 2016 г.:

В законодателството има такива понятия като нормално работно време, месечни и годишни норми на работното време, сумирано отчитане на работното време.

Всички тези понятия могат да бъдат изразени в конкретни числа, които се променят всяка година. Те се събират в един общ документ, който се нарича производствен календар.

Изтеглете и отпечатайте производствения календар за 2016 г

Производственият календар е документ под формата на две таблици.

Първата таблица е обикновен календар за годината, в който уикендите и празниците са подчертани с удебелен шрифт (често в червено), с петдневна работна седмица и почивни дни в събота и неделя. Тук са посочени и предпразничните работни дни, когато работният ден е намален с 1 час. По правило такива предпразнични дни се отбелязват със знака "*" ("звездичка").

	януари					февруари					Март					април						Може						юни
понеделник		4	11	18	25	1	8	15	22	29		7	14	21	28		4	11	18	25			2	9	16	23	30		6	13	20	27
вторник		5	12	19	26	2	9	16	23		1	8	15	22	29		5	12	19	26			3	10	17	24	31		7	14	21	28
сряда		6	13	20	27	3	10	17	24		2	9	16	23	30		6	13	20	27			4	11	18	25		1	8	15	22	29
четвъртък		7	14	21	28	4	11	18	25		3	10	17	24	31		7	14	21	28			5	12	19	26		2	9	16	23	30
петък	1	8	15	22	29	5	12	19	26		4	11	18	25		1	8	15	22	29			6	13	20	27		3	10	17	24
Събота	2	9	1 6	2 3	3 0	6	13	20*	2 7		5	12	1 9	2 6		2	9	1 6	2 3	30			7	1 4	2 1	28		4	1 1	18	2 5
неделя	3	1 0	1 7	2 4	31	7	14	21	2 8		6	13	20	2 7		3	1 0	1 7	2 4			1	8	1 5	2 2	29		5	1 2	19	2 6

	Юли					Август					Септември					октомври						ноември						декември
понеделник		4	11	18	25	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28			5	12	19	26
вторник		5	12	19	26	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29			6	13	20	27
сряда		6	13	20	27	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30			7	14	21	28
четвъртък		7	14	21	28	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27		3*	10	17	24			1	8	15	22	29
петък	1	8	15	22	29	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28		4	11	18	25			2	9	16	23	30
Събота	2	9	1 6	2 3	30	6	13	20	2 7		3	1 0	1 7	2 4		1	8	1 5	2 2	29		5	12	1 9	2 6			3	1 0	1 7	2 4	31
неделя	3	10	1 7	2 4	31	7	14	21	2 8		4	1 1	18	2 5		2	9	1 6	2 3	30		6	13	20	2 7			4	1 1	18	2 5

Втората таблица показва работното време в дни и часове. Освен това нормата на работното време е посочена не само за 40-часовата работна седмица, но и за 36-часовата и 24-часовата работна седмица.

Всички времеви норми можете да видите в следната таблица, която е част от производствения календар за 2016г.

2016 година	януари	февруари	Март	азчетвърт	април	Може	юни	IIчетвърт	1-ва половина	Юли	Август	Септември	IIIчетвърт	октомври	ноември	декември	IVчетвърт	2- д половин година	2016 година
Брой дни
Календарни дни	31	29	31	91	30	31	30	91	182	31	31	30	92	31	30	31	92	184	366
Работен ден	15	20	21	56	21	19	21	61	117	21	23	22	66	21	21	22	64	130	247
Уикенди и празници	16	9	10	35	9	12	9	30	65	10	8	8	26	10	9	9	28	54	119
Работно време (в часове)
с 40 часова работна седмица	120	159	168	447	168	152	168	488	935	168	184	176	528	168	167	176	511	1039	1974
с 36 часова работна седмица	108	143	151,2	402,2	151,2	136,8	151,2	439,2	841,4	151,2	165,6	158,4	475,2	151,2	150,2	158,4	459, 8	935	1776,4
с 24 часова работна седмица	72	95	100,8	267,8	100,8	91,2	100,8	292,8	560,6	100,8	110,4	105,6	316,8	100,8	99,8	105,6	306,2	623	11 83 ,6

Тези данни се дават за всеки месец, тримесечие и за цялата година.

Производственият календар, на първо място, е документ за отдела по персонала и всички отговорни служители и графици за работа на смени.

Когато съставяте графика за време и изчислявате общия брой часове и дни, трябва да проверите производствения календар, за да определите дали служителят има отработени часове над нормата. Това е необходимо за правилното изчисляване на заплатите, тъй като според закона всички извънредни часове трябва да се заплащат по по-високи ставки. Не по-малко от един и половина пъти тарифната ставка за първите два часа и не по-малко от два пъти за всички следващи часове.

Изчисляването на отработените извънредни часове също е необходимо за спазване на закона, който гласи, че през годината служителят не трябва да работи повече от 120 часа. Постоянно отчитайки часовете извънреден труд като обща сума, можете да проследите сумата от 120 часа. И ако, например, през октомври служител се доближи до марката от 120 часа, тогава през следващите месеци вече ще бъде незаконно да го включите в работа през почивните дни. Особено внимание трябва да се обърне на часовете извънреден труд за служителите с график на смени.

Производственият календар за SuperJob за 2016 г. (ВРЪЗКА) е много удобен с това, че може да се разпечата, да се сгъне в къща и да се държи на вашия работен плот.

С помощта на производствения календар можете да определите броя на работните часове за всеки месец и да ги сравните с действително отработения един или друг служител.

Когато изчислявате минималната заплата, не забравяйте да проверите производствения календар. Ако служителят не е работил необходимия брой часове през текущия месец, тогава плащането може да бъде по-малко от минимума. Тъй като самото определение на такова плащане предполага, че за да го получите, трябва да изработите предписаната норма от часове. Но ако служителят е работил повече часове, тогава заплащането за тях трябва да се извършва отделно и да е част от минималната работна заплата. Трябва също да се помни, че размерът на минималната работна заплата не включва плащане за извънреден труд и празници.

За празниците, предпразниците и почивните дни

Почивни дниУстановени са в член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация. В момента в Руска федерация 14 празници:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 януари - новогодишни празници;
• 7 януари - Коледа;
• 23 февруари - Ден на защитника на отечеството;
• 8 март – Международен ден на жената;
• 1 май – Ден на пролетта и труда;
• 9 май - Ден на победата;
• 12 юни - Ден на Русия;
• 4 ноември - Ден на народното единство.

Според закона всички тези празници са неработни дни. Ако празник съвпада с уикенд, празникът се премества за следващия работен ден. По-рано бяха направени изменения в Кодекса на труда на Руската федерация, които позволяват прехвърляне на два дни от новогодишните празници във всеки друг месец.

празничен дензачита се работният ден, непосредствено предхождащ официалния празник. Според закона в тези дни работният ден се намалява с 1 час.

Почивен ден- това е денят за почивка на служителя, предоставен му въз основа на законодателството. Най-често това са събота и неделя, но при график на смени може да се осигури почивен ден във всеки ден от седмицата.

Въз основа на това, което е

Производственият календар е съставен въз основа на Указ на правителството на Руската федерация за прехвърляне на почивните дни и празниците. За календара за 2016 г. такава Резолюция беше приета през септември 2015 г.

Тъй като периодът за производствения календар е календарна година, прехвърлянето на празници се извършва само в рамките на тази година. Тоест 1 януари, който се пада в събота, не се прехвърля в петък 31 декември на предходната година.

Относно отлагането на работни дни

Съгласно установената процедура правен акт, установяващ отлагането на почивните дни и празниците, трябва да бъде публикуван в официални източници не по-късно от един месец преди новия Календарна година. Промени могат да се правят през годината, но само ако тези промени са официално публикувани не по-късно от 2 месеца преди датата на прехвърлянето.

Отлагането на уикенда през 2016 г. е установено с постановление на правителството от 24 септември 2015 г. N 1017 - ВРЪЗКА.

Кои дни през 2016 г. ще бъдат празници и почивни дни

През 2016 г. ще има два предпразнични дни на 20 февруари и 3 ноември. 20 ноември ще бъде предпразничен ден, тъй като 22 февруари се пренася в него. Съответно през тези два месеца нормата за време при 40-часова работна седмица няма да е кратна на 8 и ще бъде съответно 159 и 167 часа, тъй като предпразничните работни дни ще бъдат 7 часа вместо 8.

Празниците през 2016 г. ще бъдат следните дни:

• през януари от 1 до 10;
• през февруари от 21 до 23;
• през март от 5 до 8;
• през май от 1 до 3 и от 7 до 9;
• през юни от 11 до 13;
• ноември от 4 до 6.

Следните дни ще бъдат пренасрочени:

• 2 и 3 януари съответно до 3 май и 7 март;
• работният ден 22 февруари се премества за 20 февруари събота;
• 12 юни се премества на 13 юни.

Работно време за различни варианти на работна седмица

Основната част от цялото трудоспособно население на страната ни работи на 5-дневен график с два почивни дни и съответно 8-часов работен ден, 40-часова работна седмица. Но има специалности и длъжности, на които държавата предоставя обезщетения под формата на намаляване на нормата на работното време. Това са преди всичко учители и медицински работници, както и някои вредни професии.

Те могат да работят на 36-часова или 24-часова работна седмица.

За тях всички норми на работното време са калкулирани и в производствения календар.

Броят на почивните дни и официалните празници заедно с 2016 г. ще бъде 139 дни и ще бъде 40% от обща сумадни в годината. А за някои работници това съотношение ще бъде още по-високо, тъй като има професии, за които се предоставят допълнителни отпуски.

Примери за изчисление: Винаги ли служителят има право на заплащане за извънреден труд?

Пример 1

През януари 2016 г. 15 работни дни и 120 часа. Един от часовите е работил 140 часа. Работодателят трябва ли да плаща увеличена ставка за 20 часа?

Не винаги.

При работа на смени разглеждането на нормалната продължителност може да се определи по няколко начина:

1. месечно отчитане на нормата време;
2. тримесечно отчитане на нормата време;
3. годишно отчитане на нормата време.

Всички тези методи се наричат ​​сумирано отчитане на работното време.

Какви са техните различия?

С месечната норма на времето всичко е ясно, колко трябва да бъде на месец, толкова служителят трябва да работи.

При тримесечна норма на работното време нормалната продължителност не се зачита всеки месец, а само веднъж на тримесечие. И това е сборът от нормите време за три месеца.

Пример 2

Нормата на времето за 1-во тримесечие на 2016 г. ще бъде 447 часа (120 януари + 159 февруари + 168 март).

Пазачът Иванов А.А. работи:

• януари 140 часа;
• февруари 150 часа;
• март 155 часа.

Общо за тримесечието = 445 часа.

Следователно през 1-вото тримесечие няма обработка. „Излишъците“ през януари бяха компенсирани от „липси“ през февруари и март.

Пример 3

Гледач Петров В.В. работи:

• януари 150 часа;
• февруари 150 часа;
• март 165 часа.

Общо за тримесечието = 465 часа, при норма 447, тоест обработката е 18 часа. Именно тя е с повишено заплащане, а не 30-януарските часове.

Принципът на годишно отчитане на работното време е подобен, с единствената разлика, че точката на сетълмент е края на годината.

Същият принцип може да се приложи и при изчисляването на минималната работна заплата.

Но за това ви трябват местни регламентификсирайте периода на отчитане на работното време и не забравяйте да съставите работен график за целия период наведнъж.