Calendarul de producție este un document care conține informații despre numărul de zile de lucru, înainte de vacanță (cu o zi de lucru redusă cu o oră), weekend-uri și sărbători legale iar normele de timp de lucru sunt indicate lunar, trimestrial, pe o jumătate de an și un an în ansamblu cu o săptămână de lucru de 40, 36 și 24 de ore. Este utilizat pe scară largă de către angajații serviciului de contabilitate, departamentul de personal atunci când mențin o fișă de pontaj, programează munca, calculează salarii și alte plăți, precum și în scopuri personale, de exemplu, atunci când planificați o vacanță etc.
Calendarul de producție al Rusiei pentru 2016
Calendarul muncii ne spune cum lucrăm și ne odihnim în timpul anului.
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Notă:
Weekend-urile și sărbătorile legale sunt marcate cu roșu
culoarea portocalie sunt indicate zilele înainte de vacanță (cu o zi de lucru redusă cu o oră)
Ore de lucru
| ianuarie | februarie | Martie | primul trimestru | Aprilie | Mai | iunie | al 2-lea trimestru | prima jumătate | |
| Cantitatea de zile | |||||||||
| Zile calendaristice | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| Zi de lucru | 15 | 20 | 21 | 56 | 21 | 19 | 21 | 61 | 117 |
| Weekend și sărbători | 16 | 9 | 10 | 35 | 9 | 12 | 9 | 30 | 65 |
| 40 de ore saptamana de lucru | 120 | 159 | 168 | 447 | 168 | 152 | 168 | 488 | 935 |
| 36 de ore saptamana de lucru | 108 | 143 | 151,2 | 402,2 | 151,2 | 136,8 | 151,2 | 439,2 | 841,4 |
| 24 de ore saptamana de lucru | 72 | 95 | 100,8 | 267,8 | 100,8 | 91,2 | 100,8 | 292,8 | 560,6 |
| iulie | August | Septembrie | al 3-lea trimestru | octombrie | noiembrie | decembrie | al 4-lea trimestru | a 2-a jumătate | An | |
| Cantitatea de zile | ||||||||||
| Zile calendaristice | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| Zi de lucru | 21 | 23 | 22 | 66 | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| Weekend și sărbători | 10 | 8 | 8 | 26 | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 119 |
| Program de lucru (numar de ore) | ||||||||||
| 40 de ore saptamana de lucru | 168 | 184 | 176 | 528 | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1974 |
| 36 de ore saptamana de lucru | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459,8 | 935 | 1776,4 |
| 24 de ore saptamana de lucru | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 1183,6 |
Conform calendarului de producție al Federației Ruse pentru 2016, în țară există 247 de zile lucrătoare (inclusiv 2 care preced sărbătorile) și 119 zile libere și sărbători.
Programul de lucru in 2016 este:
- cu o săptămână de lucru de 40 de ore: 1974 de ore (247 * 8 - 2, unde 247 este numărul de zile lucrătoare dintr-un an, 8 este durata zilei de lucru, 2 este numărul de ore de lucru reduse din cauza pre- zile de vacanță);
- cu o săptămână de lucru de 36 de ore: 1776,4 ore (247 * 7,2 - 2);
- cu o săptămână de lucru de 24 de ore: 1183,6 ore (247 * 4,8 - 2).
Sărbători de weekend și zile scurtate în 2016
Sărbătorile legale din Rusia, aprobate prin art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse sunt sărbători oficiale în țară. Acestea includ:
- 1-6 și 8 ianuarie - sărbători de Anul Nou
- 7 ianuarie - Crăciun
- 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei
- 8 martie - Ziua Internațională a Femeii
- 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii
- 9 mai - Ziua Victoriei
- 12 iunie - Ziua Rusiei
- 4 noiembrie – Ziua Unității Naționale
Dacă o sărbătoare legală cade într-un weekend, următoarea zi lucrătoare după sărbătoare este de asemenea sărbătoare. Guvernul poate face modificări calendarului de producție, efectuând transferuri de sărbători nelucrătoare și weekend-uri la alte date. Transferuri în 2016:
- de sâmbătă 2 ianuarie până marți 3 mai;
- de duminică 3 ianuarie până luni 7 martie;
- de sâmbătă, 20 februarie, până luni, 22 februarie.
Zilele scurtate sunt stabilite în ajunul sărbătorilor legale. Programul de lucru la aceste date este redus cu 1 oră.
Zilele înainte de vacanță în 2016:
- 20 februarie;
- 3 noiembrie.
LA calendarul de producție prezintă informații despre numărul de zile lucrătoare, weekend-uri și sărbători în 2016 în Belarus. Pentru claritate, calendarul de producție conține informații pentru fiecare lună și trimestru.
În 2016 din 366 de zile 255 vor fi muncitori, iar pentru cei care au o săptămână de lucru de 6 zile - 308 zile. În medie, fiecare lună va avea 21,3 zile lucrătoare pentru o săptămână de lucru de 5 zile și 25,7 pentru o săptămână de lucru de 6 zile.
Numărul total de ore de lucru în 2016 pentru o săptămână de lucru de 5 zile va fi 2038 , iar pentru 6 zile - 2044 .
eu sfert
Cu o săptămână de lucru de 5 zile
| ianuarie | februarie | Martie | eu sfert | |
| cantitatea de zile | ||||
| calendar | 31 | 29 | 31 | 91 |
| muncitorii | 19 | 21 | 22 | 62 |
| week-end/sărbători | 10/2 | 8 | 8/1 | 26/3 |
| program de lucru (ore) | ||||
| 40 de ore de lucru pe săptămână | 151 | 168 | 175 | 494 |
| 35 de ore de lucru pe săptămână | 132 | 147 | 153 | 432 |
| 38,5 ore de lucru pe săptămână | 145,3 | 161,7 | 168 | 475,4 |
Cu o săptămână de lucru de 6 zile
| ianuarie | februarie | Martie | eu sfert | |
| cantitatea de zile | ||||
| muncitorii | 24 | 25 | 26 | 75 |
| week-end/sărbători | 5/2 | 4 | 5 | 14/2 |
| program de lucru (ore) | ||||
| 40 de ore de lucru pe săptămână | 157 | 167 | 173 | 497 |
| 35 de ore de lucru pe săptămână | 138 | 146 | 151 | 435 |
trimestrul II
Cu o săptămână de lucru de 5 zile
| Aprilie | Mai | iunie | trimestrul II | |
| cantitatea de zile | ||||
| calendar | 30 | 31 | 30 | 91 |
| muncitorii | 21 | 20 | 22 | 63 |
| week-end/sărbători | 9 | 8/3 | 8 | 25/3 |
| program de lucru (ore) | ||||
| 40 de ore de lucru pe săptămână | 168 | 160 | 176 | 504 |
| 35 de ore de lucru pe săptămână | 147 | 140 | 154 | 441 |
| 38,5 ore de lucru pe săptămână | 161,7 | 154 | 169,4 | 485,1 |
Cu o săptămână de lucru de 6 zile
| Aprilie | Mai | iunie | trimestrul II | |
| cantitatea de zile | ||||
| muncitorii | 26 | 24 | 26 | 76 |
| week-end/sărbători | 4 | 4/3 | 4 | 12/3 |
| program de lucru (ore) | ||||
| 40 de ore de lucru pe săptămână | 171 | 160 | 174 | 505 |
| 35 de ore de lucru pe săptămână | 150 | 140 | 152 | 442 |
trimestrul III
Cu o săptămână de lucru de 5 zile
| iulie | August | Septembrie | trimestrul III | |
| cantitatea de zile | ||||
| calendar | 31 | 31 | 30 | 92 |
| muncitorii | 21 | 23 | 22 | 66 |
| week-end/sărbători | 9/1 | 8 | 8 | 25/1 |
| program de lucru (ore) | ||||
| 40 de ore de lucru pe săptămână | 168 | 184 | 176 | 528 |
| 35 de ore de lucru pe săptămână | 147 | 161 | 154 | 462 |
| 38,5 ore de lucru pe săptămână | 161,7 | 177,1 | 169,4 | 508,2 |
Cu o săptămână de lucru de 6 zile
| iulie | August | Septembrie | trimestrul III | |
| cantitatea de zile | ||||
| muncitorii | 26 | 27 | 26 | 79 |
| week-end/sărbători | 4/1 | 4 | 4 | 12/1 |
| program de lucru (ore) | ||||
| 40 de ore de lucru pe săptămână | 171 | 181 | 174 | 526 |
| 35 de ore de lucru pe săptămână | 150 | 158 | 152 | 460 |
trimestrul IV
Cu o săptămână de lucru de 5 zile
| octombrie | noiembrie | decembrie | trimestrul IV | |
| cantitatea de zile | ||||
| calendar | 31 | 30 | 31 | 92 |
| muncitorii | 21 | 21 | 22 | 64 |
| week-end/sărbători | 10 | 8/1 | 8/1 | 26/2 |
| program de lucru (ore) | ||||
| 40 de ore de lucru pe săptămână | 168 | 168 | 176 | 512 |
| 35 de ore de lucru pe săptămână | 147 | 147 | 154 | 448 |
| 38,5 ore de lucru pe săptămână | 161,7 | 161,7 | 169,4 | 492,2 |
Cu o săptămână de lucru de 6 zile
| octombrie | noiembrie | decembrie | trimestrul IV | |
| cantitatea de zile | ||||
| muncitorii | 26 | 25 | 25 | 78 |
| week-end/sărbători | 5 | 4/1 | 3/1 | 12/2 |
| program de lucru (ore) | ||||
| 40 de ore de lucru pe săptămână | 172 | 167 | 177 | 516 |
| 35 de ore de lucru pe săptămână | 151 | 146 | 155 | 452 |
Transfer de zile lucrătoare
În ianuarie, belarușii sunt așteptați să aibă o vacanță de patru zile. Ne vom odihni de la 7 la 10 ianuarie, dar vineri, 8 ianuarie, va trebui să fie pregătită sâmbătă, 16.
7 martie este sărbătoare legală luni. În schimb, vom lucra sâmbătă, 5 martie. Apoi ne vom odihni trei zile la rând din 6 până în 8 martie.
În mai, vom avea patru zile libere în perioada 7-10 mai. După weekendul de sâmbătă și duminică, luni vom sărbători Ziua Victoriei, iar marți 10 mai - Rădunița.
6 ianuarie și 7 martie sunt lucrători dinainte de vacanţă zile și se va reduce cu 1 oră.Pentru săptămâna lucrătoare de șase zile se declară zilele prevacante: 6 ianuarie, 7 martie, 30 aprilie, 2 iulie, 24 și 31 decembrie.
Sărbătorile nelucrătoare
- 1 ianuarie - Anul Nou;
- 7 ianuarie - Crăciun (ortodox);
- 8 martie - Ziua Femeii;
- 1 mai - Ziua Muncii;
- 9 mai - Ziua Victoriei;
- 10 mai - Radunitsa;
- 3 iulie - Ziua Independenței Republicii Belarus;
- 7 noiembrie - Ziua Revoluției din octombrie;
- 25 decembrie - Crăciun (catolic).
În 2016, sărbătorile naționale, care se sărbătoresc pe 1 mai, 3 iulie și 25 decembrie, cad duminică. În locul acestora, nu se va acorda o zi liberă suplimentară.
Odată cu apropierea sărbătorilor de Anul Nou, și în special a sărbătorii, mulți oameni încep să fie interesați de întrebări legate de anul care vine, de exemplu: ce animal va fi, la ce să vă așteptați de la acest an, este un an bisect sau nu, și bineînțeles câte zile vor fi în 2016: 366 sau 365și câți dintre ei lucrează și câte sărbători și weekenduri. Ei bine, să încercăm să ne ocupăm de aceste întrebări interesante.
Așadar, observăm imediat că următorul 2016 va fi un an bisect, ceea ce înseamnă că numărul de zile calendaristice din acesta este de 366, adică cu o zi mai mult decât în anii anteriori non-bisecți (datorită datei de 29 februarie).
Ce ziceti zile lucrătoare, weekend-uri și sărbători în 2016, atunci numărul lor total ne va ajuta să stabilim pentru Rusia, în care există toate informațiile de care avem nevoie, inclusiv normele de program de lucru. Deci, conform datelor acestui calendar de lucru, în 2016. vor fi doar 366 de zile calendaristice, dintre care 247 lucrează (adică 1974 de ore la 40 de ore din săptămână de lucru) și 119 de sărbători și zile libere.
Cel mai lung weekend din 2016 din Rusia va cădea sarbatori de revelion, întrucât ne vom odihni un deceniu întreg (de la 1 la 10 ianuarie), din acest motiv, ianuarie va deveni luna cu cel mai mare număr de zile libere. Ei bine, mai ales, rușii vor trebui să muncească din greu în august - 23 de zile, precum și în septembrie și decembrie timp de 22 de zile.
Sperăm că cu întrebarea „ Câte zile calendaristice în 2016„Te-am ajutat să-ți dai seama.
În fiecare an, guvernul Federației Ruse stabilește sărbători, weekenduri și zile lucrătoare. Deci calendarul de producție pentru 2016 are 119 zile libere și sărbători și 247 de zile lucrătoare. Vă reamintim că 2016 este un an bisect, deci februarie va avea 29 de zile, nu 28, deci într-un an sunt 366 de zile. Vom aduce la normele timpului de lucru în calendar cu o săptămână de lucru de 24, 36 și 40 de ore, ținând cont de o săptămână de lucru de cinci zile.
În 2016, în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, art. 112 se stabilesc următoarele zile nelucrătoare și sărbători:
- Sărbătorile de Anul Nou ianuarie cad în zilele de 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8.
- Crăciunul este sărbătorit pe 7 ianuarie.
- Sărbătoarea bărbaților numită „Ziua Apărătorului Patriei” va fi sărbătorită ca de obicei pe 23 februarie.
- Ziua Internațională a Femeii va fi sărbătorită pe 8 martie.
- Sărbătoarea dedicată Primăverii și Muncii este programată pentru 1 mai.
- Ziua Victoriei în Mare Războiul Patriotic sarbatorit pe 9 mai.
- Ziua Rusiei va fi sărbătorită pe 12 iunie.
- Ziua Unității Naționale este sărbătorită pe 4 noiembrie.
Autoritățile publice pe baza actelor juridice de reglementare și a legilor, în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, art. 6, pot fi specificate sărbători legale suplimentare. O astfel de normă este indicată în scrisoarea Ministerului Muncii al Federației Ruse nr. 1139-21 din 07.10.2003, paragraful 8, precum și în Rezoluția Prezidiului Curții Supreme nr. 20-PV11 din 12. /21/2011 vorbește despre asta. Deci sărbătorile religioase nu pot fi recunoscute ca sărbători nelucrătoare suplimentare, în conformitate cu procedura specificată în Legea federală nr. 125-FZ din 26 septembrie 1997, art. 4, punctul 7.
Amânarea vacanțelor în 2016
Pentru a utilizare rațională angajații organizațiilor de sărbători nelucrătoare și weekenduri, pot fi transferați în alte zile, această măsură este stabilită prin acte juridice de reglementare ale Guvernului Federației Ruse sau legi federale pentru anul care urmează, ținând cont de calendarul viitor.
Transferul vacanțelor în 2016 în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 1017 din 24 septembrie 2015 „Cu privire la transferul vacanțelor în 2016” va fi după cum urmează:
- Sâmbătă 2 ianuarie este mutată la 3 mai.
- Duminica, care cade pe 3 ianuarie, va fi mutată pe 7 martie.
- Luni 22 februarie va fi, de asemenea, sărbătoare legală ca urmare a amânării din 20 februarie.
Rezultatul sunt weekenduri mai lungi:
- Sărbătorile de Revelion în 2016 vor fi sărbătorite în perioada 1 - 10 ianuarie, durata acestora fiind de 10 zile.
- Sărbătoarea bărbaților se va întinde pe 3 zile datorită transferurilor pentru perioada 21-23 februarie.
- Durata sărbătoririi Zilei Internaționale a Femeii va fi de 4 zile - între 5 și 8 martie.
- Sărbătorile mai vor aduce în total 6 zile libere: de la 1 la 3 mai și de la 7 la 9 mai.
- Sărbătorile în onoarea Zilei Rusiei vor dura 3 zile - între 11 și 13 iunie.
- Rușii vor sărbători și Ziua Unității Naționale timp de 3 zile: între 4 și 6 noiembrie.
Program de lucru pentru 2016
Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr.588n din 13 august 2009 stabilește procedura de calcul a normei de timp de lucru pentru anul 2016, în funcție de durata săptămânii de lucru stabilită în organizație, care poate fi stabilite la cinci zile, cu zile lucrătoare de la complice până vineri și zile libere sâmbăta și duminica. Deci, o săptămână de lucru de 40 de ore presupune o rată de lucru de 8 ore, o săptămână de muncă de 36 de ore presupune o rată de 7,2 ore, iar pentru o săptămână de muncă de 24 de ore, rata va fi de 4,8 ore.
În conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, art. 1, durata schimbului de muncă sau ziua imediat anterioară sărbătorilor va fi redusă cu 1 oră, astfel încât în 2016 cetățenii vor lucra cu o oră mai puțin pe 3 noiembrie și 20 februarie. Această regulă se va aplica tuturor modurilor de muncă ale angajaților și restul oferite acestora.
Tabelul normelor de program de lucru pentru anul 2016 și descărcarea calendarului de producție
Descărcați calendarul de producție și standardele de timp pentru 2016:
În legislație, există concepte precum programul normal de lucru, normele lunare și anuale ale programului de lucru, contabilizarea rezumată a orelor de lucru.
Toate aceste concepte pot fi exprimate în numere specifice care se schimbă în fiecare an. Ele sunt colectate într-un singur document comun, care se numește calendarul producției.
Descărcați și imprimați calendarul de producție 2016
Calendarul de producție este un document sub forma a două tabele.
Primul tabel este un calendar obișnuit pentru anul, în care weekendurile și sărbătorile sunt evidențiate cu caractere aldine (adesea cu roșu), cu o săptămână de lucru de cinci zile și zile libere sâmbăta și duminica. Aici sunt indicate și zilele lucrătoare dinainte de vacanță, când ziua de lucru este redusă cu 1 oră. De regulă, astfel de zile înainte de vacanță sunt marcate cu semnul „*” („asterisc”).
| ianuarie | februarie | Martie | Aprilie | Mai | iunie | |||||||||||||||||||||||||||
| luni | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| marţi | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| miercuri | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| joi | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||||
| vineri | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
| sâmbătă | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 3 0 | 6 | 13 | 20* | 2 7 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 7 | 1 4 | 2 1 | 28 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
| duminică | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 1 2 | 19 | 2 6 | ||||||
| iulie | August | Septembrie | octombrie | noiembrie | decembrie | |||||||||||||||||||||||||||
| luni | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||||
| marţi | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| miercuri | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| joi | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| vineri | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| sâmbătă | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | |||||
| duminică | 3 | 10 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
Al doilea tabel afișează orele de lucru în zile și ore. Mai mult decât atât, norma de ore este indicată nu doar pentru săptămâna de lucru de 40 de ore, ci și pentru săptămânile de 36 de ore și 24 de ore.
Toate normele de timp pot fi văzute în tabelul următor, care face parte din calendarul de producție pentru 2016.
| 2016 an | ianuarie | februarie | Martie | eusfert | Aprilie | Mai | iunie | IIsfert | prima jumătate | iulie | August | Septembrie | IIIsfert | octombrie | noiembrie | decembrie | IVsfert | 2-
e jumătate de an |
2016 an |
| Cantitatea de zile | |||||||||||||||||||
| Zile calendaristice | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| Zi de lucru | 15 | 20 | 21 | 56 | 21 | 19 | 21 | 61 | 117 | 21 | 23 | 22 | 66 | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| Weekend-uri și sărbători | 16 | 9 | 10 | 35 | 9 | 12 | 9 | 30 | 65 | 10 | 8 | 8 | 26 | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 119 |
| Timp de lucru (în ore) | |||||||||||||||||||
| cu o săptămână de lucru de 40 de ore | 120 | 159 | 168 | 447 | 168 | 152 | 168 | 488 | 935 | 168 | 184 | 176 | 528 | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1974 |
| cu o săptămână de lucru de 36 de ore | 108 | 143 | 151,2 | 402,2 | 151,2 | 136,8 | 151,2 | 439,2 | 841,4 | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459, 8 | 935 | 1776,4 |
| cu o săptămână de lucru de 24 de ore | 72 | 95 | 100,8 | 267,8 | 100,8 | 91,2 | 100,8 | 292,8 | 560,6 | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 11 83 ,6 |
Aceste date sunt date pentru fiecare lună, trimestru și pentru întregul an.
Calendarul de producție, în primul rând, este un document pentru departamentul de personal și toți angajații responsabili de și programele de lucru în schimburi.
Când compilați foaia de pontaj și calculați suma totală de ore și zile, trebuie să verificați cu calendarul de producție pentru a determina dacă angajatul are ore lucrate peste norma. Acest lucru este necesar pentru calcularea corectă a salariilor, deoarece conform legii, toate orele suplimentare trebuie plătite la tarife mai mari. Nu mai puțin de o dată și jumătate tariful pentru primele două ore și nu mai puțin de dublu pentru toate orele ulterioare.
Calculul orelor suplimentare lucrate este, de asemenea, necesar pentru a respecta legea, care spune că în timpul anului un angajat nu trebuie să lucreze mai mult de 120 de ore. Numărând în mod constant orele suplimentare ca total cumulat, puteți urmări suma de 120 de ore. Și dacă, de exemplu, în octombrie, un angajat s-a apropiat de nota de 120 de ore, atunci în lunile următoare va fi deja ilegal să-l implice în muncă în weekend. O atenție deosebită trebuie acordată orelor suplimentare pentru angajații cu program de ture.
Calendarul de producție SuperJob 2016 (LINK) este foarte convenabil, deoarece poate fi tipărit, pliat într-o casă și păstrat pe desktop.
Cu ajutorul calendarului de producție, puteți determina cantitatea de ore de lucru din fiecare lună și puteți compara cu un angajat efectiv lucrat.
Când calculați salariul minim, nu uitați să verificați calendarul de producție. Dacă angajatul nu a lucrat numărul necesar de ore în luna curentă, atunci plata poate fi mai mică decât minimul. Deoarece însăși definiția unei astfel de plăți sugerează că, pentru a o primi, trebuie să stabiliți norma de oră prescrisă. Dar dacă angajatul a lucrat mai multe ore, atunci plata pentru acestea trebuie făcută separat și să facă parte din salariul minim. De asemenea, trebuie amintit că valoarea salariului minim nu include plata orelor suplimentare și concediilor.
Despre sarbatori, prevacante si weekenduri
Sărbători sunt stabilite prin articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse. În prezent în Federația Rusă 14 sărbători:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 ianuarie - sărbătorile de Anul Nou;
- 7 ianuarie - Crăciun;
- 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
- 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
- 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
- 9 mai - Ziua Victoriei;
- 12 iunie - Ziua Rusiei;
- 4 noiembrie – Ziua Unității Naționale.
Conform legii, toate aceste sărbători sunt zile nelucrătoare. Dacă o sărbătoare coincide cu un weekend, vacanța este mutată în următoarea zi lucrătoare. Anterior, au fost aduse modificări Codului Muncii al Federației Ruse, care permit transferarea a două zile din vacanța de Anul Nou în orice altă lună.
zi de sărbătoare se consideră ziua lucrătoare imediat anterioară sărbătorii legale. Potrivit legii, în aceste zile ziua de lucru se reduce cu 1 oră.
Zi libera- aceasta este ziua de odihnă a salariatului, oferită acestuia în baza legislației. Cel mai adesea aceasta este sâmbătă și duminică, dar cu un program de ture, o zi liberă poate fi oferită în orice zi a săptămânii.
Pe baza a ceea ce este
Calendarul de producție este întocmit pe baza Decretului Guvernului Federației Ruse privind transferul weekend-urilor și sărbătorilor. Pentru calendarul 2016, o astfel de rezoluție a fost adoptată în septembrie 2015.
Întrucât perioada pentru calendarul de producție este un an calendaristic, transferul de sărbători se efectuează numai în cadrul acestui an. Adică data de 1 ianuarie care cade sâmbătă nu se transferă vineri, 31 decembrie a anului precedent.
Despre amânarea zilelor lucrătoare
Conform procedurii stabilite, un act juridic de stabilire a amânării weekend-urilor și sărbătorilor trebuie publicat în surse oficiale cu cel puțin o lună înainte de noul an calendaristic. Modificările pot fi făcute în cursul anului, dar numai dacă aceste modificări sunt publicate oficial cu cel mult 2 luni înainte de data transferului.
Amânarea weekendului din 2016 a fost stabilită prin HG din 24 septembrie 2015 N 1017 - LINK.
Ce zile din 2016 vor fi sărbători și weekenduri
În 2016 vor fi două zile de prevacanță pe 20 februarie și 3 noiembrie. Ziua de 20 noiembrie va fi o zi prevacatoare, din moment ce data de 22 februarie este transferata la aceasta. În consecință, în aceste două luni, norma de timp pentru o săptămână de lucru de 40 de ore nu va fi un multiplu de 8 și va fi de 159, respectiv 167 de ore, întrucât zilele lucrătoare din pre-vacanță vor fi de 7 ore în loc de 8.
Sărbătorile din 2016 vor fi următoarele zile:
- în ianuarie de la 1 la 10;
- în februarie de la 21 la 23;
- în martie de la 5 la 8;
- în mai de la 1 la 3 și de la 7 la 9;
- în iunie de la 11 la 13;
- in noiembrie intre 4 si 6.
Următoarele zile vor fi reprogramate:
- 2 și 3 ianuarie până la 3 mai și, respectiv, 7 martie;
- ziua lucrătoare de 22 februarie va fi mutată sâmbătă, 20 februarie;
- Data de 12 iunie este mutată la 13 iunie.
Program de lucru pentru diferite opțiuni de săptămână de lucru
Cea mai mare parte a întregii populații apte de muncă a țării noastre lucrează pe un program de 5 zile cu două zile libere și, respectiv, o zi de lucru de 8 ore, o săptămână de lucru de 40 de ore. Există însă specialități și posturi cărora statul acordă beneficii sub forma unei reduceri a normei de timp de lucru. Aceștia sunt în primul rând profesori și lucrători medicali, precum și unele profesii dăunătoare.
Ei pot lucra pe o săptămână de lucru de 36 de ore sau 24 de ore.
Pentru ei, toate normele de timp de lucru sunt calculate și în calendarul de producție.
Numărul de zile libere și sărbători legale împreună cu în 2016 va fi de 139 de zile și va fi de 40% din total zile dintr-un an. Și pentru unii lucrători, acest raport va fi și mai mare, deoarece există profesii pentru care sunt prevăzute concedii suplimentare.
Exemple de calcul: Un angajat are întotdeauna dreptul la plata orelor suplimentare?
Exemplul 1
În ianuarie 2016, 15 zile lucrătoare și 120 de ore. Unul dintre paznici a lucrat 140 de ore. Angajatorul trebuie să plătească o rată majorată pentru 20 de ore?
Nu intotdeauna.
În munca în ture, luarea în considerare a duratei normale poate fi determinată în mai multe moduri:
- contabilitatea lunară a normei de timp;
- contabilitatea trimestrială a normei de timp;
- contabilitatea anuală a normei de timp.
Toate aceste metode se numesc contabilitate rezumată a orelor de lucru.
Care sunt diferențele lor?
Cu norma lunară de timp, totul este clar, cât ar trebui să fie într-o lună, atât de mult trebuie să muncească angajatul.
Cu o normă trimestrială a timpului de lucru, durata normală nu este luată în considerare în fiecare lună, ci doar o dată pe trimestru. Și este suma normelor de timp pentru trei luni.
Exemplul 2
Norma de timp pentru trimestrul I 2016 va fi de 447 ore (120 ianuarie + 159 februarie + 168 martie).
Paznicul Ivanov A.A. a lucrat:
- ianuarie 140 ore;
- februarie 150 ore;
- Martie 155 ore.
Total pentru trimestrul = 445 ore.
Prin urmare, în trimestrul I nu are nicio prelucrare. „Excedentele” din ianuarie au fost compensate de „lipsurile” din februarie și martie.
Exemplul 3
Îngrijitorul Petrov V.V. a lucrat:
- ianuarie 150 ore;
- februarie 150 ore;
- Martie 165 ore.
În total pe trimestru = 465 ore, în ritm de 447, adică procesarea a fost de 18 ore. Ea este plătită cu o rată mai mare, și nu orele de 30 ianuarie.
Principiul contabilității anuale a orelor de lucru este similar, cu singura diferență că punctul de decontare este sfârșitul anului.
Același principiu poate fi aplicat și la calculul salariului minim.
Dar pentru asta ai nevoie de local reguli stabiliți perioada de contabilizare a orelor de lucru și asigurați-vă că întocmiți un program de lucru pentru întreaga perioadă deodată.
