उत्पादन कैलेंडर एक दस्तावेज है जिसमें काम करने की संख्या, पूर्व-अवकाश (एक घंटे कम कार्य दिवस के साथ), सप्ताहांत और के बारे में जानकारी शामिल है सार्वजनिक छुट्टियाँऔर काम के घंटे के मानदंड मासिक, त्रैमासिक, आधे साल के लिए और एक पूरे के रूप में 40-, 36- और 24 घंटे के कामकाजी सप्ताह के साथ इंगित किए जाते हैं। यह व्यापक रूप से लेखा सेवा के कर्मचारियों द्वारा उपयोग किया जाता है, कार्मिक विभाग जब एक समय पत्रक बनाए रखता है, कार्य शेड्यूल करता है, पेरोल और अन्य भुगतानों की गणना करता है, साथ ही व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए, उदाहरण के लिए, छुट्टी की योजना बनाते समय, आदि।

2016 के लिए रूस का उत्पादन कैलेंडर

श्रम कैलेंडर बताता है कि हम वर्ष के दौरान कैसे काम करते हैं और आराम करते हैं।

सोमवार	मंगल	बुध	गुरु	शुक्र	बैठा	रवि
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31
1	2	3	4	5	6	7

सोमवार	मंगल	बुध	गुरु	शुक्र	बैठा	रवि
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13

सोमवार	मंगल	बुध	गुरु	शुक्र	बैठा	रवि
29	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10

सोमवार	मंगल	बुध	गुरु	शुक्र	बैठा	रवि
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8

सोमवार	मंगल	बुध	गुरु	शुक्र	बैठा	रवि
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

सोमवार	मंगल	बुध	गुरु	शुक्र	बैठा	रवि
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10

सोमवार	मंगल	बुध	गुरु	शुक्र	बैठा	रवि
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31
1	2	3	4	5	6	7

सोमवार	मंगल	बुध	गुरु	शुक्र	बैठा	रवि
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11

सोमवार	मंगल	बुध	गुरु	शुक्र	बैठा	रवि
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9

सोमवार	मंगल	बुध	गुरु	शुक्र	बैठा	रवि
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31	1	2	3	4	5	6

सोमवार	मंगल	बुध	गुरु	शुक्र	बैठा	रवि
31	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11

सोमवार	मंगल	बुध	गुरु	शुक्र	बैठा	रवि
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8

टिप्पणी:
सप्ताहांत और सार्वजनिक अवकाश लाल रंग में चिह्नित हैं
नारंगी रंगपूर्व-छुट्टी के दिनों का संकेत दिया जाता है (कार्य दिवस को एक घंटे कम करके)

काम करने के घंटे

	जनवरी	फ़रवरी	मार्च	1 ली तिमाही	अप्रैल	मई	जून	दूसरी तिमाही	1 छमाही
दिनों की मात्रा
पंचांग दिवस	31	29	31	91	30	31	30	91	182
कार्य दिवस	15	20	21	56	21	19	21	61	117
सप्ताहांत और छुट्टियां	16	9	10	35	9	12	9	30	65
40 घंटे कार्य सप्ताह	120	159	168	447	168	152	168	488	935
36 घंटे कार्य सप्ताह	108	143	151,2	402,2	151,2	136,8	151,2	439,2	841,4
24 घंटे कार्य सप्ताह	72	95	100,8	267,8	100,8	91,2	100,8	292,8	560,6

	जुलाई	अगस्त	सितंबर	तीसरी तिमाही	अक्टूबर	नवंबर	दिसंबर	चौथी तिमाही	दूसरा आधा	साल
दिनों की मात्रा
पंचांग दिवस	31	31	30	92	31	30	31	92	184	366
कार्य दिवस	21	23	22	66	21	21	22	64	130	247
सप्ताहांत और छुट्टियां	10	8	8	26	10	9	9	28	54	119
काम के घंटे (घंटों की संख्या)
40 घंटे कार्य सप्ताह	168	184	176	528	168	167	176	511	1039	1974
36 घंटे कार्य सप्ताह	151,2	165,6	158,4	475,2	151,2	150,2	158,4	459,8	935	1776,4
24 घंटे कार्य सप्ताह	100,8	110,4	105,6	316,8	100,8	99,8	105,6	306,2	623	1183,6

2016 के लिए रूसी संघ के उत्पादन कैलेंडर के अनुसार, देश में 247 कार्य दिवस हैं (जिसमें 2 छुट्टियों से पहले के दिन शामिल हैं) और 119 दिन की छुट्टी और छुट्टियां हैं।

2016 में काम के घंटे हैं:

• 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1974 घंटे (247 * 8 - 2, जहां 247 एक वर्ष में कार्य दिवसों की संख्या है, 8 कार्य दिवस की लंबाई है, 2 पूर्व के कारण कम किए गए कार्य घंटों की संख्या है- छुट्टी के दिन);
• 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1776.4 घंटे (247 * 7.2 - 2);
• 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1183.6 घंटे (247 * 4.8 - 2)।

2016 में सप्ताहांत की छुट्टियां और छोटे दिन

रूस के सार्वजनिक अवकाश, कला द्वारा अनुमोदित। रूसी संघ के श्रम संहिता के 112 देश में आधिकारिक अवकाश हैं। इसमे शामिल है:

• 1-6 और 8 जनवरी - नए साल की छुट्टियां
• 7 जनवरी - क्रिसमस
• 23 फरवरी - पितृभूमि दिवस के डिफेंडर
• 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस
• 1 मई - वसंत और मजदूर दिवस
• 9 मई - विजय दिवस
• 12 जून - रूस का दिन
• 4 नवंबर - राष्ट्रीय एकता दिवस

यदि कोई सार्वजनिक अवकाश सप्ताहांत पर पड़ता है, तो छुट्टी के बाद अगला कार्य दिवस भी अवकाश होता है। सरकार उत्पादन कैलेंडर में बदलाव कर सकती है, गैर-कामकाजी छुट्टियों और सप्ताहांत को अन्य तिथियों में स्थानांतरित कर सकती है। 2016 में स्थानान्तरण:

• शनिवार 2 जनवरी से मंगलवार 3 मई तक;
• रविवार 3 जनवरी से सोमवार 7 मार्च तक;
• शनिवार 20 फरवरी से सोमवार 22 फरवरी तक।

सार्वजनिक अवकाश की पूर्व संध्या पर छोटे दिनों की स्थापना की जाती है। इन तिथियों पर काम के घंटे 1 घंटे कम कर दिए जाते हैं।

2016 में पूर्व-अवकाश के दिन:

• 20 फरवरी;
• 3 नवंबर।

पर उत्पादन कैलेंडरबेलारूस में 2016 में कार्य दिवसों, सप्ताहांतों और छुट्टियों की संख्या के बारे में जानकारी प्रस्तुत करता है। स्पष्टता के लिए, उत्पादन कैलेंडर में प्रत्येक माह और तिमाही की जानकारी होती है।

2016 में 366 दिनों में से 255 श्रमिक होंगे, और उनके लिए जिनके पास 6-दिवसीय कार्य सप्ताह है - 308 दिन। औसतन, प्रत्येक महीने में 5 दिन के कार्य सप्ताह के लिए 21.3 कार्य दिवस और 6 दिन के कार्य सप्ताह के लिए 25.7 कार्य दिवस होंगे।

2016 में 5-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए कुल कार्य घंटों की संख्या होगी 2038 , और 6-दिनों के लिए - 2044 .

मैं तिमाही

5 दिन के कार्य सप्ताह के साथ

	जनवरी	फ़रवरी	मार्च	मैं तिमाही
दिनों की राशि
पंचांग	31	29	31	91
कर्मी	19	21	22	62
सप्ताहांत/छुट्टियां	10/2	8	8/1	26/3
काम के घंटे (घंटे)
40 घंटे का कार्य सप्ताह	151	168	175	494
35 घंटे का कार्य सप्ताह	132	147	153	432
38.5 घंटे का कार्य सप्ताह	145,3	161,7	168	475,4

6 दिन के कार्य सप्ताह के साथ

	जनवरी	फ़रवरी	मार्च	मैं तिमाही
दिनों की राशि
कर्मी	24	25	26	75
सप्ताहांत/छुट्टियां	5/2	4	5	14/2
काम के घंटे (घंटे)
40 घंटे का कार्य सप्ताह	157	167	173	497
35 घंटे का कार्य सप्ताह	138	146	151	435

द्वितीय तिमाही

5 दिन के कार्य सप्ताह के साथ

	अप्रैल	मई	जून	द्वितीय तिमाही
दिनों की राशि
पंचांग	30	31	30	91
कर्मी	21	20	22	63
सप्ताहांत/छुट्टियां	9	8/3	8	25/3
काम के घंटे (घंटे)
40 घंटे का कार्य सप्ताह	168	160	176	504
35 घंटे का कार्य सप्ताह	147	140	154	441
38.5 घंटे का कार्य सप्ताह	161,7	154	169,4	485,1

6 दिन के कार्य सप्ताह के साथ

	अप्रैल	मई	जून	द्वितीय तिमाही
दिनों की राशि
कर्मी	26	24	26	76
सप्ताहांत/छुट्टियां	4	4/3	4	12/3
काम के घंटे (घंटे)
40 घंटे का कार्य सप्ताह	171	160	174	505
35 घंटे का कार्य सप्ताह	150	140	152	442

तृतीय तिमाही

5 दिन के कार्य सप्ताह के साथ

	जुलाई	अगस्त	सितंबर	तृतीय तिमाही
दिनों की राशि
पंचांग	31	31	30	92
कर्मी	21	23	22	66
सप्ताहांत/छुट्टियां	9/1	8	8	25/1
काम के घंटे (घंटे)
40 घंटे का कार्य सप्ताह	168	184	176	528
35 घंटे का कार्य सप्ताह	147	161	154	462
38.5 घंटे का कार्य सप्ताह	161,7	177,1	169,4	508,2

6 दिन के कार्य सप्ताह के साथ

	जुलाई	अगस्त	सितंबर	तृतीय तिमाही
दिनों की राशि
कर्मी	26	27	26	79
सप्ताहांत/छुट्टियां	4/1	4	4	12/1
काम के घंटे (घंटे)
40 घंटे का कार्य सप्ताह	171	181	174	526
35 घंटे का कार्य सप्ताह	150	158	152	460

चतुर्थ तिमाही

5 दिन के कार्य सप्ताह के साथ

	अक्टूबर	नवंबर	दिसंबर	चतुर्थ तिमाही
दिनों की राशि
पंचांग	31	30	31	92
कर्मी	21	21	22	64
सप्ताहांत/छुट्टियां	10	8/1	8/1	26/2
काम के घंटे (घंटे)
40 घंटे का कार्य सप्ताह	168	168	176	512
35 घंटे का कार्य सप्ताह	147	147	154	448
38.5 घंटे का कार्य सप्ताह	161,7	161,7	169,4	492,2

6 दिन के कार्य सप्ताह के साथ

	अक्टूबर	नवंबर	दिसंबर	चतुर्थ तिमाही
दिनों की राशि
कर्मी	26	25	25	78
सप्ताहांत/छुट्टियां	5	4/1	3/1	12/2
काम के घंटे (घंटे)
40 घंटे का कार्य सप्ताह	172	167	177	516
35 घंटे का कार्य सप्ताह	151	146	155	452

व्यावसायिक दिनों का स्थानांतरण

जनवरी में, बेलारूसियों के चार दिन की छुट्टी होने की उम्मीद है। हम 7 से 10 जनवरी तक आराम करेंगे, लेकिन शुक्रवार, 8 जनवरी को शनिवार, 16 तारीख को काम करना होगा।

7 मार्च को सोमवार को सार्वजनिक अवकाश है। इसके बजाय, हम शनिवार, 5 मार्च को काम करेंगे। फिर हम 6 से 8 मार्च तक लगातार तीन दिन आराम करेंगे।

मई में, हमारे पास 7 से 10 मई तक चार दिन की छुट्टी होगी। शनिवार और रविवार के सप्ताहांत के बाद, सोमवार को हम विजय दिवस मनाएंगे, और मंगलवार 10 मई को - रादुनित्सा।

6 जनवरी और 7 मार्च हैं पूर्व-अवकाश कार्यकर्तादिन और 1 घंटे कम हो जाएगा।छह-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए, पूर्व-अवकाश दिनों की घोषणा की जाती है: 6 जनवरी, 7 मार्च, 30 अप्रैल, 2 जुलाई, 24 दिसंबर और 31।

गैर-कामकाजी छुट्टियां

• 1 जनवरी - नया साल;
• 7 जनवरी - क्रिसमस (रूढ़िवादी);
• 8 मार्च - महिला दिवस;
• 1 मई - मजदूर दिवस;
• 9 मई - विजय दिवस;
• 10 मई - रादुनित्सा;
• 3 जुलाई - बेलारूस गणराज्य का स्वतंत्रता दिवस;
• 7 नवंबर - अक्टूबर क्रांति का दिन;
• 25 दिसंबर - क्रिसमस (कैथोलिक)।

2016 में, राष्ट्रीय अवकाश, जो 1 मई, 3 जुलाई और 25 दिसंबर को मनाया जाता है, रविवार को पड़ता है। उनके स्थान पर एक अतिरिक्त दिन का अवकाश प्रदान नहीं किया जाएगा।

नए साल की छुट्टियों के आगमन के साथ, और विशेष रूप से छुट्टी के साथ, बहुत से लोग आने वाले वर्ष से संबंधित प्रश्नों में रुचि रखने लगे हैं, उदाहरण के लिए: यह कौन सा जानवर होगा, इस वर्ष से क्या उम्मीद की जाए, क्या यह एक छलांग है वर्ष या नहीं, और निश्चित रूप से 2016 में कितने दिन होंगे: 366 या 365और उनमें से कितने काम कर रहे हैं, और कितनी छुट्टियां और सप्ताहांत हैं। आइए इन दिलचस्प सवालों से निपटने की कोशिश करते हैं।

इसलिए, हम तुरंत ध्यान दें कि अगला 2016 एक लीप वर्ष होगा, जिसका अर्थ है कि इसमें कैलेंडर दिनों की संख्या 366 है, जो पिछले गैर-लीप वर्षों (29 फरवरी के कारण) की तुलना में एक दिन अधिक है।

व्हाट अबाउट 2016 में कार्य दिवस, सप्ताहांत और छुट्टियां, तो उनकी कुल संख्या हमें रूस के लिए निर्धारित करने में मदद करेगी, जिसमें काम के घंटों के मानदंडों सहित हमें आवश्यक सभी जानकारी है। तो, इस कामकाजी कैलेंडर के आंकड़ों के अनुसार, 2016 में। केवल 366 कैलेंडर दिन होंगे, जिनमें से 247 काम कर रहे हैं (जो कि कार्य सप्ताह के 40 घंटे में 1974 घंटे हैं) और 119 अवकाश और दिन की छुट्टी है।

रूस में 2016 में सबसे लंबा सप्ताहांत होगा नए साल की छुट्टियां, चूंकि हम पूरे एक दशक तक आराम करेंगे (पहली से दस जनवरी तक), इस कारण से, जनवरी सबसे अधिक दिनों की छुट्टी वाला महीना बन जाएगा। खैर, सबसे बढ़कर, रूसियों को अगस्त - 23 दिनों के साथ-साथ सितंबर और दिसंबर में 22 दिनों तक कड़ी मेहनत करनी होगी।

हम आशा करते हैं कि इस प्रश्न के साथ " 2016 में कितने कैलेंडर दिन"हमने आपको यह पता लगाने में मदद की।

हर साल, रूसी संघ की सरकार छुट्टियों, सप्ताहांत और कार्य दिवसों की स्थापना करती है। तो 2016 के उत्पादन कैलेंडर में 119 दिन की छुट्टी और छुट्टियां और 247 कार्य दिवस हैं। हम आपको याद दिलाते हैं कि 2016 एक लीप वर्ष है, इसलिए फरवरी में 28 नहीं, बल्कि 29 दिन होंगे, इसलिए एक वर्ष में 366 दिन होते हैं। हम कैलेंडर में 24-, 36- और 40-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ काम करने के समय के मानदंडों को पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह को ध्यान में रखते हुए लाएंगे।

2016 में, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, कला। 112 निम्नलिखित गैर-कार्य दिवस और अवकाश स्थापित किए गए हैं:

• नए साल की जनवरी की छुट्टियां 1, 2, 3, 4, 5, 6 और 8 तारीख को पड़ती हैं।
• क्रिसमस 7 जनवरी को मनाया जाता है।
• 23 फरवरी को हमेशा की तरह "डिफेंडर ऑफ द फादरलैंड डे" नामक पुरुषों की छुट्टी मनाई जाएगी।
• 8 मार्च को अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस मनाया जाएगा।
• वसंत और श्रम को समर्पित अवकाश 1 मई के लिए निर्धारित है।
• ग्रेट में विजय दिवस देशभक्ति युद्ध 9 मई को मनाया गया।
• रूस दिवस 12 जून को मनाया जाएगा।
• राष्ट्रीय एकता दिवस 4 नवंबर को मनाया जाता है।

रूसी संघ के श्रम संहिता, कला के अनुसार नियामक कानूनी कृत्यों और कानूनों के आधार पर राज्य के अधिकारी। 6, अतिरिक्त सार्वजनिक अवकाश निर्दिष्ट किया जा सकता है। इस तरह के मानदंड को रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के पत्र संख्या 1139-21 दिनांक 10.07.2003, पैराग्राफ 8 में इंगित किया गया है, और यह सर्वोच्च न्यायालय संख्या 20-पीवी 11 के प्रेसिडियम के संकल्प द्वारा भी इंगित किया गया है। दिनांक 12.21.2011। इसलिए 26 सितंबर, 1997 के संघीय कानून संख्या 125-एफजेड, कला में निर्दिष्ट प्रक्रिया के अनुसार, धार्मिक छुट्टियों को अतिरिक्त गैर-कामकाजी छुट्टियों के रूप में मान्यता नहीं दी जा सकती है। 4, आइटम 7.

2016 में छुट्टियों का स्थगन

के लिए तर्कसंगत उपयोगगैर-कामकाजी छुट्टियों और सप्ताहांत के संगठनों के कर्मचारी, उन्हें अन्य दिनों में स्थानांतरित किया जा सकता है, यह उपाय रूसी संघ की सरकार के नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा तय किया गया है या संघीय कानूनआने वाले वर्ष के लिए, भविष्य के कैलेंडर को ध्यान में रखते हुए।

24 सितंबर, 2015 के रूसी संघ संख्या 1017 की सरकार की डिक्री के अनुसार 2016 में छुट्टियों का स्थानांतरण "2016 में छुट्टियों के हस्तांतरण पर" निम्नानुसार होगा:

• शनिवार 2 जनवरी को 3 मई को स्थानांतरित कर दिया गया है।
• 3 जनवरी को पड़ने वाले रविवार को 7 मार्च को स्थानांतरित कर दिया जाएगा।
• 20 फरवरी से स्थगित होने के कारण सोमवार 22 फरवरी को भी सार्वजनिक अवकाश रहेगा।

परिणाम लंबा सप्ताहांत है:

• 2016 में नव वर्ष की छुट्टियां 1 से 10 जनवरी तक मनाई जाएंगी, इनकी अवधि 10 दिन होगी।
• 21 से 23 फरवरी की अवधि के लिए स्थानान्तरण के कारण पुरुषों की छुट्टी 3 दिनों तक चलेगी।
• अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के उत्सव की अवधि 4 दिन होगी - 5 मार्च से 8 मार्च तक।
• मई की छुट्टियों में कुल 6 दिन की छुट्टी होगी: 1 मई से 3 मई तक और 7 मई से 9 मई तक।
• रूस दिवस के सम्मान में समारोह 3 दिनों तक चलेगा - 11 से 13 जून तक।
• रूसी भी 3 दिनों के लिए राष्ट्रीय एकता दिवस मनाएंगे: 4 से 6 नवंबर तक।

2016 के लिए काम के घंटे

रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश संख्या 588n दिनांक 13 अगस्त, 2009 संगठन में स्थापित कार्य सप्ताह की अवधि के आधार पर, 2016 के लिए काम के घंटे के मानदंड की गणना के लिए प्रक्रिया निर्धारित करता है, जो हो सकता है सहयोगी से शुक्रवार तक कार्य दिवसों के साथ, और शनिवार और रविवार को दिनों की छुट्टी के साथ, पांच दिनों के रूप में सेट करें। इस प्रकार, 40 घंटे का कार्य सप्ताह 8 घंटे की कार्य दर मानता है, 36 घंटे का कार्य सप्ताह 7.2 घंटे की दर मानता है, और 24 घंटे कार्य सप्ताह के लिए दर 4.8 घंटे होगी।

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार कला। 1, कार्य शिफ्ट की अवधि या छुट्टियों से ठीक पहले के दिन में 1 घंटे की कमी की जाएगी, इसलिए 2016 में नागरिक 3 नवंबर और 20 फरवरी को एक घंटे कम काम करेंगे। यह नियम कर्मचारियों के सभी काम करने के तरीके और बाकी उन्हें प्रदान किए जाने पर लागू होगा।

2016 के लिए काम के घंटे के मानदंडों की तालिका और उत्पादन कैलेंडर डाउनलोड

2016 के लिए उत्पादन कैलेंडर और समय मानकों को डाउनलोड करें:

कानून में सामान्य काम के घंटे, काम के घंटे के मासिक और वार्षिक मानदंड, काम के घंटों के संक्षेप में लेखांकन जैसी अवधारणाएं हैं।

इन सभी अवधारणाओं को विशिष्ट संख्याओं में व्यक्त किया जा सकता है जो हर साल बदलते हैं। उन्हें एक सामान्य दस्तावेज़ में एकत्र किया जाता है, जिसे उत्पादन कैलेंडर कहा जाता है।

प्रोडक्शन कैलेंडर 2016 को डाउनलोड और प्रिंट करें

उत्पादन कैलेंडर दो तालिकाओं के रूप में एक दस्तावेज है।

पहली तालिका वर्ष के लिए एक नियमित कैलेंडर है, जिसमें सप्ताहांत और छुट्टियों को बोल्ड (अक्सर लाल रंग में) में हाइलाइट किया जाता है, जिसमें पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह और शनिवार और रविवार को छुट्टी होती है। पूर्व-अवकाश कार्य दिवस भी यहां इंगित किए जाते हैं, जब कार्य दिवस 1 घंटे कम हो जाता है। एक नियम के रूप में, ऐसे पूर्व-अवकाश दिनों को "*" ("तारांकन") चिह्न के साथ चिह्नित किया जाता है।

	जनवरी					फ़रवरी					मार्च					अप्रैल						मई						जून
सोमवार		4	11	18	25	1	8	15	22	29		7	14	21	28		4	11	18	25			2	9	16	23	30		6	13	20	27
मंगलवार		5	12	19	26	2	9	16	23		1	8	15	22	29		5	12	19	26			3	10	17	24	31		7	14	21	28
बुधवार		6	13	20	27	3	10	17	24		2	9	16	23	30		6	13	20	27			4	11	18	25		1	8	15	22	29
गुरुवार		7	14	21	28	4	11	18	25		3	10	17	24	31		7	14	21	28			5	12	19	26		2	9	16	23	30
शुक्रवार	1	8	15	22	29	5	12	19	26		4	11	18	25		1	8	15	22	29			6	13	20	27		3	10	17	24
शनिवार	2	9	1 6	2 3	3 0	6	13	20*	2 7		5	12	1 9	2 6		2	9	1 6	2 3	30			7	1 4	2 1	28		4	1 1	18	2 5
रविवार	3	1 0	1 7	2 4	31	7	14	21	2 8		6	13	20	2 7		3	1 0	1 7	2 4			1	8	1 5	2 2	29		5	1 2	19	2 6

	जुलाई					अगस्त					सितंबर					अक्टूबर						नवंबर						दिसंबर
सोमवार		4	11	18	25	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28			5	12	19	26
मंगलवार		5	12	19	26	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29			6	13	20	27
बुधवार		6	13	20	27	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30			7	14	21	28
गुरुवार		7	14	21	28	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27		3*	10	17	24			1	8	15	22	29
शुक्रवार	1	8	15	22	29	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28		4	11	18	25			2	9	16	23	30
शनिवार	2	9	1 6	2 3	30	6	13	20	2 7		3	1 0	1 7	2 4		1	8	1 5	2 2	29		5	12	1 9	2 6			3	1 0	1 7	2 4	31
रविवार	3	10	1 7	2 4	31	7	14	21	2 8		4	1 1	18	2 5		2	9	1 6	2 3	30		6	13	20	2 7			4	1 1	18	2 5

दूसरी तालिका दिनों और घंटों में काम के घंटे प्रदर्शित करती है। इसके अलावा, घंटों के मानदंड को न केवल 40-घंटे के कार्य सप्ताह के लिए, बल्कि 36-घंटे और 24-घंटे के सप्ताह के लिए भी इंगित किया गया है।

सभी समय मानदंड निम्न तालिका में देखे जा सकते हैं, जो 2016 के उत्पादन कैलेंडर का हिस्सा है।

2016 साल	जनवरी	फ़रवरी	मार्च	मैंत्रिमास	अप्रैल	मई	जून	द्वितीयत्रिमास	1 छमाही	जुलाई	अगस्त	सितंबर	तृतीयत्रिमास	अक्टूबर	नवंबर	दिसंबर	चतुर्थत्रिमास	2- इ आधा वर्ष	2016 साल
दिनों की मात्रा
पंचांग दिवस	31	29	31	91	30	31	30	91	182	31	31	30	92	31	30	31	92	184	366
कार्य दिवस	15	20	21	56	21	19	21	61	117	21	23	22	66	21	21	22	64	130	247
सप्ताहांत और छुट्टियां	16	9	10	35	9	12	9	30	65	10	8	8	26	10	9	9	28	54	119
कार्य समय (घंटों में)
40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ	120	159	168	447	168	152	168	488	935	168	184	176	528	168	167	176	511	1039	1974
36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ	108	143	151,2	402,2	151,2	136,8	151,2	439,2	841,4	151,2	165,6	158,4	475,2	151,2	150,2	158,4	459, 8	935	1776,4
24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ	72	95	100,8	267,8	100,8	91,2	100,8	292,8	560,6	100,8	110,4	105,6	316,8	100,8	99,8	105,6	306,2	623	11 83 ,6

ये आंकड़े हर महीने, तिमाही और पूरे साल के लिए दिए गए हैं।

उत्पादन कैलेंडर, सबसे पहले, कार्मिक विभाग और शिफ्ट के काम के लिए जिम्मेदार और शेड्यूल करने वाले सभी कर्मचारियों के लिए एक दस्तावेज है।

टाइम शीट को संकलित करते समय और घंटों और दिनों की कुल राशि की गणना करते समय, आपको यह निर्धारित करने के लिए उत्पादन कैलेंडर के साथ जांचना होगा कि क्या कर्मचारी ने मानक से अधिक काम किया है। मजदूरी की सही गणना के लिए यह आवश्यक है, क्योंकि कानून के अनुसार, सभी ओवरटाइम घंटों का भुगतान उच्च दरों पर किया जाना चाहिए। पहले दो घंटों के लिए टैरिफ दर के डेढ़ गुना से कम नहीं, और बाद के सभी घंटों के लिए दोगुने से कम नहीं।

काम किए गए ओवरटाइम घंटों की गणना भी कानून का पालन करने के लिए आवश्यक है, जो कहता है कि वर्ष के दौरान एक कर्मचारी को 120 घंटे से अधिक काम नहीं करना चाहिए। लगातार ओवरटाइम घंटों को संचयी कुल के रूप में गिनते हुए, आप 120 घंटों की मात्रा को ट्रैक कर सकते हैं। और अगर, उदाहरण के लिए, अक्टूबर में, एक कर्मचारी ने 120 घंटे के निशान से संपर्क किया, तो बाद के महीनों में उसे सप्ताहांत पर काम में शामिल करना पहले से ही अवैध होगा। शिफ्ट शेड्यूल वाले कर्मचारियों के लिए ओवरटाइम घंटों पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए।

2016 सुपरजॉब प्रोडक्शन कैलेंडर (लिंक) इस मायने में बहुत सुविधाजनक है कि इसे प्रिंट किया जा सकता है, एक घर में मोड़ा जा सकता है और आपके डेस्कटॉप पर रखा जा सकता है।

उत्पादन कैलेंडर की सहायता से, आप प्रत्येक माह में काम के घंटों की मात्रा निर्धारित कर सकते हैं और वास्तव में काम करने वाले एक या किसी अन्य कर्मचारी के साथ तुलना कर सकते हैं।

न्यूनतम मजदूरी की गणना करते समय, उत्पादन कैलेंडर की जांच करना न भूलें। यदि कर्मचारी ने चालू माह में आवश्यक घंटे काम नहीं किया है, तो भुगतान न्यूनतम से कम हो सकता है। चूंकि इस तरह के भुगतान की परिभाषा ही बताती है कि इसे प्राप्त करने के लिए, आपको घंटों के निर्धारित मानदंड को पूरा करने की आवश्यकता है। लेकिन अगर कर्मचारी ने अधिक घंटे काम किया है, तो उनके लिए भुगतान अलग से किया जाना चाहिए और न्यूनतम वेतन का हिस्सा होना चाहिए। यह भी याद रखना चाहिए कि न्यूनतम मजदूरी की राशि में ओवरटाइम और छुट्टियों के लिए भुगतान शामिल नहीं है।

छुट्टियों, पूर्व-छुट्टियों और सप्ताहांतों के बारे में

छुट्टियांरूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 द्वारा स्थापित। वर्तमान में रूसी संघ 14 छुट्टियां:

• जनवरी 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - नए साल की छुट्टियां;
• 7 जनवरी - क्रिसमस;
• 23 फरवरी - फादरलैंड डे के डिफेंडर;
• 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
• 1 मई - वसंत और मजदूर दिवस;
• 9 मई - विजय दिवस;
• 12 जून - रूस का दिन;
• 4 नवंबर - राष्ट्रीय एकता दिवस।

कानून के अनुसार, ये सभी छुट्टियां हैं गैर-कार्य दिवस. यदि कोई अवकाश सप्ताहांत के साथ मेल खाता है, तो अवकाश को अगले कार्य दिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है। इससे पहले, रूसी संघ के श्रम संहिता में संशोधन किए गए थे, जो नए साल की छुट्टियों के दो दिनों को किसी अन्य महीने में स्थानांतरित करने की अनुमति देता है।

छुट्टी का दिनसार्वजनिक अवकाश से ठीक पहले का कार्य दिवस माना जाता है। कानून के अनुसार, इन दिनों कार्य दिवस 1 घंटे कम कर दिया जाता है।

छुट्टी का दिन- यह बाकी कर्मचारी का दिन है, जो उसे कानून के आधार पर प्रदान किया जाता है। अक्सर यह शनिवार और रविवार होता है, लेकिन शिफ्ट शेड्यूल के साथ, सप्ताह के किसी भी दिन एक दिन की छुट्टी प्रदान की जा सकती है।

क्या है के आधार पर

सप्ताहांत और छुट्टियों के हस्तांतरण पर रूसी संघ की सरकार के डिक्री के आधार पर उत्पादन कैलेंडर संकलित किया जाता है। 2016 कैलेंडर के लिए, सितंबर 2015 में इस तरह के एक संकल्प को अपनाया गया था।

चूंकि उत्पादन कैलेंडर की अवधि एक कैलेंडर वर्ष है, इसलिए छुट्टियों का हस्तांतरण इस वर्ष के भीतर ही किया जाता है। अर्थात्, 1 जनवरी जो शनिवार को पड़ता है, उसे पिछले वर्ष के शुक्रवार 31 दिसंबर को स्थानांतरित नहीं किया जाता है।

कार्य दिवसों के स्थगन के बारे में

स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, सप्ताहांत और छुट्टियों के स्थगन की स्थापना करने वाला एक कानूनी अधिनियम आधिकारिक स्रोतों में नए से एक महीने पहले प्रकाशित नहीं किया जाना चाहिए। कैलेंडर वर्ष. परिवर्तन वर्ष के दौरान किए जा सकते हैं, लेकिन केवल तभी जब ये परिवर्तन आधिकारिक रूप से स्थानांतरण की तारीख से 2 महीने पहले प्रकाशित नहीं होते हैं।

2016 में सप्ताहांत का स्थगन 24 सितंबर, 2015 एन 1017 - लिंक के सरकारी डिक्री द्वारा स्थापित किया गया था।

2016 में कौन से दिन छुट्टियां और सप्ताहांत होंगे

2016 में 20 फरवरी और 3 नवंबर को दो प्री-हॉलिडे दिन होंगे। 20 नवंबर पूर्व-अवकाश का दिन होगा, क्योंकि 22 फरवरी को इसे स्थानांतरित कर दिया गया है। तदनुसार, इन दो महीनों में, 40-घंटे के कार्य सप्ताह के लिए समय मानदंड 8 का गुणक नहीं होगा और क्रमशः 159 और 167 घंटे होगा, क्योंकि पूर्व-अवकाश कार्य दिवस 8 के बजाय 7 घंटे होंगे।

2016 में छुट्टियाँ निम्नलिखित दिन होंगी:

• जनवरी में 1 से 10 तक;
• फरवरी में 21 से 23 तक;
• मार्च में 5 से 8 तक;
• मई में 1 से 3 तक और 7 से 9 तक;
• जून में 11 से 13 तक;
• नवंबर में 4 से 6 तक।

निम्नलिखित दिनों को पुनर्निर्धारित किया जाएगा:

• जनवरी 2 और 3 से 3 मई और 7 मार्च, क्रमशः;
• 22 फरवरी का कार्य दिवस शनिवार 20 फरवरी को स्थानांतरित कर दिया जाएगा;
• 12 जून को 13 जून को स्थानांतरित कर दिया गया है।

विभिन्न कार्य सप्ताह विकल्पों के लिए काम के घंटे

हमारे देश की पूरी सक्षम आबादी का मुख्य भाग दो दिन की छुट्टी के साथ क्रमशः 40 घंटे के कार्य दिवस के साथ 5 दिन की अनुसूची पर काम करता है। लेकिन ऐसी विशेषताएं और पद हैं जिनके लिए राज्य काम के घंटों के मानदंड में कमी के रूप में लाभ प्रदान करता है। ये मुख्य रूप से शिक्षक और चिकित्सा कर्मचारी हैं, साथ ही कुछ हानिकारक पेशे भी हैं।

वे 36 घंटे या 24 घंटे के कार्य सप्ताह में काम कर सकते हैं।

उनके लिए, काम के घंटों के सभी मानदंडों की गणना उत्पादन कैलेंडर में भी की जाती है।

2016 में छुट्टी और सार्वजनिक अवकाश के दिनों की संख्या 139 दिन होगी और 40% होगी कुलसाल में दिन। और कुछ श्रमिकों के लिए, यह अनुपात और भी अधिक होगा, क्योंकि ऐसे पेशे हैं जिनके लिए अतिरिक्त छुट्टियां प्रदान की जाती हैं।

गणना के उदाहरण: क्या एक कर्मचारी हमेशा ओवरटाइम वेतन का हकदार होता है?

उदाहरण 1

जनवरी 2016 में, 15 कार्य दिवस और 120 घंटे। एक चौकीदार ने 140 घंटे काम किया। क्या नियोक्ता को 20 घंटे के लिए बढ़ी हुई दर का भुगतान करना पड़ता है?

हमेशा नहीं।

शिफ्ट के काम में, सामान्य अवधि का विचार कई तरीकों से निर्धारित किया जा सकता है:

1. समय के मानदंड का मासिक लेखा;
2. समय के मानदंड का त्रैमासिक लेखा;
3. समय के मानदंड का वार्षिक लेखा।

इन सभी विधियों को काम के घंटों का सारांश लेखांकन कहा जाता है।

उनके मतभेद क्या हैं?

समय के मासिक मानदंड के साथ, सब कुछ स्पष्ट है, एक महीने में कितना होना चाहिए, कर्मचारी को कितना काम करना चाहिए।

कामकाजी समय के त्रैमासिक मानदंड के साथ, सामान्य अवधि को हर महीने नहीं, बल्कि तिमाही में केवल एक बार माना जाता है। और यह तीन महीने के समय के मानदंडों का योग है।

उदाहरण 2

2016 की पहली तिमाही के लिए समय का मानदंड 447 घंटे (जनवरी 120 + फरवरी 159 + मार्च 168) होगा।

चौकीदार इवानोव ए.ए. काम किया:

• जनवरी 140 घंटे;
• फरवरी 150 घंटे;
• मार्च 155 घंटे।

तिमाही के लिए कुल = 445 घंटे।

इसलिए, पहली तिमाही में इसकी कोई प्रोसेसिंग नहीं है। जनवरी में "अधिशेष" को फरवरी और मार्च में "कमी" से भर दिया गया था।

उदाहरण 3

कार्यवाहक पेट्रोव वी.वी. काम किया:

• जनवरी 150 घंटे;
• फरवरी 150 घंटे;
• मार्च 165 घंटे।

कुल मिलाकर तिमाही के लिए = 465 घंटे, 447 की दर से, यानी प्रसंस्करण 18 घंटे था। यह वह है जिसे बढ़ी हुई दर पर भुगतान किया जाता है, न कि 30 जनवरी को।

काम के घंटों के वार्षिक लेखांकन का सिद्धांत समान है, केवल अंतर यह है कि निपटान बिंदु वर्ष का अंत है।

न्यूनतम वेतन की गणना के लिए भी यही सिद्धांत लागू किया जा सकता है।

लेकिन इसके लिए आपको लोकल में चाहिए नियमोंकाम के घंटों के लिए लेखांकन की अवधि तय करें और पूरी अवधि के लिए एक ही बार में एक कार्यसूची तैयार करना सुनिश्चित करें।