A viselkedés, a kommunikáció, az emberekhez, tárgyakhoz, munkához, dolgokhoz való viszonyulás jellemzői megmutatják, hogy az egyén milyen jellemvonásokkal rendelkezik. Összességük szerint határozzák meg az emberről alkotott véleményt. Az olyan klisék, mint "a társaság lelke", "unalmas", "pesszimista", "cinikus", az egyén jellemvonásainak értékelése eredménye. A karakter felépítésének megértése segít a kapcsolatok kialakításában. És ez vonatkozik mind a saját tulajdonságaikra, mind másokra.

Emberi jellemvonások: osztályozás.

2. Más emberek

• Közelség-szociabilitás. Megmutatja az ember nyitottságát, lazaságát, milyen könnyen köt ismeretséget, hogyan érzi magát egy új társaságban, csapatban.
• igazmondás-hamisság. A kóros hazugok még apróságokban is hazudnak, eltitkolják az igazságot, könnyen elárulják. Vannak, akik megszépítik a valóságot, legtöbbször azért teszik, mert a valóság unalmasnak vagy nem elég fényesnek tűnik számukra.
• Függetlenség-konformitás. Ez a minőség megmutatja, hogy egy személy. Akár tapasztalataira, tudására, véleményére hagyatkozik, akár valakinek a példáját követi, és könnyen elnyomható.
• Durvaság-udvariasság. A harag, a belső érzések gorombássá teszik az embert. Az ilyen emberek durvák a sorokban tömegközlekedés tiszteletlen a beosztottakkal szemben. Az udvariasság, bár pozitív jellemvonásokra utal, önző hátterű lehet. Ez egyben kísérlet is lehet a konfrontáció elkerülésére.

3 dolog

• ápoltság-lomhaság. A kreatív rendetlenség vagy az aprólékos tisztaság a házban megmutathatja, milyen ügyes az ember. A megjelenésével is jellemezheti. A hanyag emberek gyakran ellenszenvet keltenek, és nem mindig vannak olyanok, akik széles lelket akarnak látni a külső abszurdum mögött.
• takarékosság-hanyagság. Értékelheti az embert a felhalmozott vagyonhoz, a kölcsönzött tárgyakhoz való hozzáállása alapján. Bár az embernek ez a tulajdonsága az anyagi csoportba került, az emberekkel kapcsolatban is megnyilvánulhat.
• kapzsiság-nagylelkűség. Ahhoz, hogy nagylelkűnek nevezzük, nem szükséges emberbarátnak lenni, vagy az utolsót adni. Ugyanakkor a túlzott nagylelkűség olykor a felelőtlenség jele, vagy valaki más kegyeinek „megvásárlására” irányuló kísérlet. A kapzsiság nemcsak más emberekkel, hanem önmagával kapcsolatban is kifejeződik, amikor az ember attól tartva, hogy pénz nélkül marad, még apróságokon is spórol.

4. Önmagam

• igényesség. Ha ez a személyiségjegy egyértelműen kifejeződik, két véglet jelenik meg. Az önmagára igényes ember gyakran ugyanolyan szigorú másokkal szemben. Az "én tudnék, hát mások is" elve szerint él. Lehet, hogy nem toleráns mások gyengeségei iránt, és nem veszi észre, hogy mindegyik egyéniség. A második véglet a bizonytalanságra épül. Az ember kínozza magát, nem tartja magát kellően tökéletesnek. Kirívó példa a munkamánia.
• Önkritika. Az a személy, aki tudja, hogyan kritizálja magát, egészséges. Eredményeinek, vereségeinek megértése, elfogadása és elemzése segíti az erős személyiség kialakulását. Ha az egyensúly megbomlik, vagy önvád figyelhető meg.
• Szerénység. Meg kell érteni, hogy a szerénység és - különböző fogalmak. Az első az oktatás során meghonosodott értékrenden alapul. A második felhívás a fejlődésre. Normális állapotban a szerénység mértékletességben, higgadtságban, a mérték szavakban való ismeretében, érzelmek kifejezésében, pénzügyi kiadásokban stb.
• Egoizmus és egocentrizmus. Hasonló fogalmak, de a jellemző itt az egoizmus, de az egocentrizmus egy gondolkodásmód. csak magukra gondoljanak, de másokat használnak fel saját céljaikra. Az egocentrikusok gyakran mizantrópok, és nincs szükségük másokra, hisz senki sem méltó rájuk.
• Önbecsülés. Megmutatja, hogyan érzi magát az ember belsőleg. Külsőleg jogaik és társadalmi értékük magas megítélésében fejeződik ki.

A személyiség és a karaktertípusok felmérése.

A kapcsolatrendszerben kialakuló fő karaktervonások mellett a pszichológusok más területeket is megkülönböztetnek:

• Szellemi. Találékonyság, kíváncsiság, komolytalanság, gyakorlatiasság.
• Érzelmi. Szenvedély, szentimentalitás, befolyásolhatóság, indulatosság, vidámság.
• Erős akaratú. Bátorság, kitartás, elszántság.
• Erkölcsi. Méltányosság, válaszkészség, .

Vannak motivációs vonások-célok, amelyek mozgatják a személyiséget, meghatározzák irányvonalait. Az instrumentális tulajdonságok-módszerek mellett pontosan megmutatják, milyen módszerekkel érik el a kívántat. Így például egy lány megjelenhet, amikor kitartóan és proaktívan keresi a szeretőjét.

Gordon Allport egy elméletet terjesztett elő a jellemvonásokról. A pszichológus a következő típusokra osztotta őket:

• uralkodó. Meghatározzák az egyén egészének viselkedését, szférától függetlenül, és egyúttal más tulajdonságokat is befolyásolnak, vagy átfedik azokat. Például a kedvesség vagy a kapzsiság.
• Rendes. Ezek is kifejeződnek mindenben. Ide tartozik például az emberiség.
• Kisebb. Nem különösebben befolyásolnak semmit, gyakran más tulajdonságokból fakadnak. Például a szorgalom.

Vannak tipikus és egyéni személyiségjegyek. A tipikusak könnyen csoportosíthatók, a domináns tulajdonságok valamelyikét vagy néhány apróbb tulajdonságot észrevéve egészében „rajzolhat” egy személyes portrét, meghatározhatja a karakter típusát. Ez segít a cselekvések előrejelzésében, az ember jobb megértésében. Tehát például, ha egy egyén érzékeny, akkor valószínűleg nehéz helyzetben segíteni fog, támogat, meghallgat.

Pozitív és negatív jellemvonások.

A személyiség a pozitív és negatív tulajdonságok egyensúlya. Ebben a tekintetben minden feltételhez kötött. Például rossz tulajdonságnak tekintik, de egyes pszichológusok azzal érvelnek, hogy ösztönzőleg hathat arra, hogy dolgozzon önmagán vagy javítson az életén. A pozitív tulajdonságok eltorzulása éppen ellenkezőleg, negatív tulajdonságokká való átalakuláshoz vezethet. A kitartás megszállottsággá, a kezdeményezőkészség önközpontúsággá fejlődik.

A jellem erősségeit és gyengeségeit ki kell emelni, ezekre gyakran emlékezni kell az önéletrajz kitöltésekor. Sokakat megrémítenek, mert nehéz lehet értékelni magát. Íme egy kis csalólap:

• Gyenge. Formalitás, ingerlékenység, félénkség, impulzivitás, képtelenség csendben maradni vagy nemet mondani.
• Erős. Kitartás, társaságkedvelő, türelem, pontosság, szervezettség, határozottság.
• Negatív., bosszúállóság, kegyetlenség, parazitizmus.
• Pozitív. Kedvesség, őszinteség, optimizmus, nyitottság, békésség.

A jellemvonások már gyermekkorban kialakulnak, ugyanakkor az életkörülményektől függően változhatnak, átalakulhatnak. Soha nem késő megváltoztatni azt, amit nem szeretsz magadban.

A személy karaktere- Ez a leggyakoribb kifejezés a pszichológiában a hétköznapokban. – No, karakter! - még a pszichológiától távol álló ember is nehéz gyerekről beszél. Számára a karakter a "tulajdon", "tulajdonság" szó szinonimája. És ez a jellemdefiníció nem áll messze az igazságtól.

Görögről lefordítva ez a kifejezés "vonalat", "jelet", "jelet" jelent. Számunkra a karakter többé-kevésbé állandó halmaza mentális jellemzők olyan személy, aki meghatározza viselkedését és kapcsolatait a társadalomban. Vagyis ez egy életmód és viselkedés.

Egy személy jellemvonásai.

Bármely karakter leírható a fő jellemzői szerint, azaz olyan meghatározó tényezők alapján, amelyek segítenek megmagyarázni egy adott személy viselkedését egy adott helyzetben. A pszichológusok négy meghatározó jellemvonást azonosítanak:

1. Hozzáállás más emberekhez(udvariasság, társaságiság, durvaság, durvaság, lenézés stb.).
2. A munkához való hozzáállás(kitartás, lelkiismeretesség, szorgalom, kitartás, felelősség, passzivitás, lustaság stb.).
3. Hozzáállás önmagadhoz(büszkeség, szerénység, önkritika, félénkség, arrogancia, önzés, büszkeség, önzés stb.).
4. hozzáállás a dolgokhoz(takarékosság, pontosság, hanyagság, hanyagság stb.).

Tanulmányában a karakter fő jellemzői az első két tulajdonságtípus, vagyis az emberekhez és a munkához való viszonyulás. Ezeket a jellemvonásokat magnak vagy központinak nevezzük. Itt egy egyszerű magyarázat adható: a főnöködet elsősorban az érdekli, hogy hogyan végzed a munkádat és kijössz a kollégákkal, de nem törődik azzal, hogy szereted-e magad, és a nadrágodat a szekrénybe akasztod-e. gyere haza a munkából. A példa természetesen durva, de az első két típusú tulajdonság a legfontosabb szociálpszichológiaés társadalomtudomány.

Jellem és temperamentum.

Vérmérséklet Ez az alapja az ember jellemének kialakulásának. A temperamentumtól eltérően a karakter idővel változhat, de továbbra is a temperamentumra támaszkodik. Egyszerűen fogalmazva, a temperamentum az az alap, amelyre építeni lehet különböző típusok karaktert, majd lerombolni és újjáépíteni valamit.

A karakter dinamikus tulajdonságai közvetlenül függnek a temperamentumtól. Például a szangvinikus és kolerikus emberek mindig társaságkedvelőbbek, mint a flegmatikus és melankolikus emberek. A temperamentum egyes tulajdonságai kedveznek bizonyos jellemvonások kialakulásának, mások pedig elnyomják azokat.

A gyermek nevelésénél, jellemének alakításánál mindenképpen olvasni kell vérmérsékletének tulajdonságait, mert helytelen neveléssel a temperamentum negatív vonásai is kikerülhetnek a karakterből. További részletekért lásd a Temperamentum fejezetet.

karakterkiemelés.

karakterkiemelés- olyan kifejezés, amelyet nem lehet figyelmen kívül hagyni a jellemvonások mérlegelésekor. Ez a fogalom a pszichológiában bizonyos jellemzők végletekig való erőfeszítését (hangsúlyozását) jelenti. A legnegatívabb forgatókönyvben az hangsúlyozás átalakulhat mentális zavar(nem tévesztendő össze a személyiségzavarral, ami az hangsúlyozás lényegében az).

Leggyakrabban a hangsúlyozás, mint személyiségzavar átmeneti vagy periodikus. Példa erre a tinédzserkori krízis, vagy premenstruációs szindróma, amikor az ingerlékenység fokozódik és előtérbe kerül. Ne vedd komolyan az hangsúlyozást, csak minimalizálnod kell kedvezőtlen tényezők aki felhívta.

A temperamentumtól eltérően a karakternek nincsenek jól meghatározott típusai vagy típusai. Vannak fogalmak, amelyekkel jellemezhetünk valakit, de ez csak egy tulajdonságra lesz jellemző: munkamániás, lusta ember, altruista, kapzsi, szociopata, vidám fickó stb. Ezért ahhoz, hogy többé-kevésbé pontosan leírhassa egy személy karakterét, legalább négy ilyen definícióra lesz szüksége, mindegyik egy bizonyos típusú karakterjegynek megfelelően.

Mindannyiunknak vannak pozitív és negatív tulajdonságai, amelyek egyedi kombinációja határozza meg a karaktert. Minél több az emberben jó tulajdonságok, minél gyorsabban közeledik az emberekhez, annál könnyebben él.

Természetesen nincsenek ideális emberek, de minden természetben van egy jó és fényes kezdet. Ahhoz, hogy harmóniát érj el önmagaddal és a körülötted lévő világgal, feltétlenül fejlődni kell pozitív tulajdonságok karakter. A listánk számos elemet tartalmaz, emellett különböző emberek véleményük ebben a kérdésben, azonban vannak olyan univerzális tulajdonságok, amelyeket egyformán értékelnek (a társadalomban), és jobbá teszik az embert. Próbáljunk meg néhányat felsorolni és jellemezni.

Hogyan és mikor alakul ki a karakter? A temperamentumtól való függés

A pszichológusok szerint a temperamentum egyéni jellemzői nagymértékben befolyásolják a személyiséget. Attól függően, hogy melyik típus érvényesül egy személyben, és hogyan kombinálódnak és kölcsönhatásba lépnek, meg lehet határozni a karakter fő tulajdonságait.

Például a kolerikus embereket ingerültség és kiegyensúlyozatlanság jellemzi, míg a szangvinikus emberek nyugtalanok és aktívak. Ha azonban a temperamentum születésétől fogva mindenkinek adott és változatlan, akkor a jellemet fejleszteni és nevelni kell.

Például egy flegma ember veleszületett nyugalma és kiegyensúlyozottsága megnyilvánulhat mind a túlzott lassúságban, mind a hasznos és kétségtelenül pozitív elszántságban, kitartásban és pontosságban. Ráadásul a jellem már kora gyermekkorban kialakul, ezért a lehető legkorábbi nevelésre van szükség.

A nevelés jellemének és sajátosságainak öröklődése

Elterjedt az a vélemény, hogy a pozitív és negatív tulajdonságok karakter örökölhető. Sokan még arra is hoznak példát, hogy a gyerekek és az unokák ugyanazokat a tulajdonságokat mutatják, mint az idősebb generáció képviselői. De a pszichológusok szerint az oktatás még mindig sokkal nagyobb szerepet játszik. Végül is a család lesz az a hely, ahol az első értékeket és elveket meghonosítják.

A felnőttek példájukkal élete első hónapjaitól kezdve megmutatják a gyermeknek, hogyan lehet és hogyan nem viselkedhet, lefekteti az udvariasság és tisztesség alapjait. Azok a jellemvonások, amelyeket a szülők értékelnek, fontossá válnak gyermekeik számára. Ez lehet szorgalom, felelősségvállalás, vagy például vidámság, barátságosság.

A jellem és a nemzetiség kapcsolata

Sok tudós aktívan tanulmányozza az alapvető személyes tulajdonságok függőségét egy személy egy adott nemzethez való tartozásától. Ezt sikerült meggyőzően alátámasztaniuk különböző országok saját karaktertípusokat alakítanak ki.

Ismeretes, hogy a mentalitás több mint egy évszázada kialakult, nagyban függ a kultúra sajátosságaitól, filozófiatörténetétől és egyéb tényezőktől. Akár az éghajlatról is szó lehet. Igen képviselők északi népek hajlamos az energia felhalmozására. Ezért némi lassúság, alaposság. A meleg lakói déli országokban Ellenkezőleg, bőkezűen pazarolják az energiát, lelkesedés és temperamentum jellemzi őket. És például a szláv népek képviselőiben rejlő pozitív jellemvonások a nagylelkűség, a szívélyesség, az önfeláldozásra való hajlam.

Mit értünk pozitív tulajdonságok alatt?

A jó tulajdonságok listája számos elemet tartalmaz. Ugyanakkor ez a lista mindenki számára más lesz. Senki sem vitatja azonban, hogy egy személy sikere személyes életében és karrierjében, barátokkal és rokonokkal való kapcsolata, és végül hozzáállása és önmagáról való felfogása közvetlenül a karaktertől függ.

A pozitív személyiségjegyek könnyebbé és boldogabbá teszik az életet. A negatívak éppen ellenkezőleg, elsősorban magának az egyénnek ártanak.

Az ember jó tulajdonságait meglehetősen nehéz bármilyen módon minősíteni, mert szoros kapcsolatban állnak egymással. A felsorolás és jellemzés megkönnyítése érdekében azonban igyekszünk több csoportba osztani őket. Végtére is, annak érdekében, hogy erős kapcsolatokat építsenek ki, vagy sikeresek legyenek a munkában, más személyes tulajdonságok. Ezen kívül ott vannak a fő karaktervonások is, amelyek nélkül egy személy elvileg nem tekinthető pozitívnak. Talán kezdheted velük.

Univerzális tulajdonságok

Az elsődleges pozitív tulajdonságok listája az udvariassággal kezdődhet. Végül is egy rossz modorú, durva, nyájas ember nem lesz képes az élet egyetlen területén sem boldogulni. Az udvariasság, az elemi etikett szabályain alapuló, mindenki számára gyerekkora óta ismert udvariasság és mások tisztelete – ettől leszünk emberré.

A becsület az egyik olyan tulajdonság, amely emberré tesz bennünket. Ez a lélek igazi nemessége, az erkölcsi elvek szigorú követésének képessége, anélkül, hogy megváltoztatná azokat a legnehezebb élethelyzetekben is, a vágy, hogy méltósággal viselkedjünk és mindig embernek maradjunk.

A tisztesség a jellem megnyilvánulása, amely segít őszintének lenni önmagával és másokkal szemben. Az ilyen ember arra törekszik, hogy helyesen cselekedjen, és mindig hű marad eszméihez, nyíltan kimondja, amit helyesnek tart.

A megbízhatóság egy másik olyan tulajdonság, amely mind a magánélet harmóniájához, mind a karrierje sikeréhez szükséges. Az ilyen tulajdonságokkal rendelkező személy beváltja egy ígéretét, bármilyen nehéz is legyen, másoktól függetlenül végzi a munkáját. Bármilyen helyzetben támaszkodhat rá, ezért is fontos a megbízhatóság.

Bátorság és bátorság, önbizalom - a tulajdonságok kétségtelenül pozitívak. Hiszen egy gyáva nem lesz képes semmilyen magasságot elérni és azon maradni. A hősök és vakmerőek pedig évszázadokon át szívünkben és emlékezetünkben maradnak.

Pozitív tulajdonságok más emberekkel való kapcsolatokhoz

Azok a jellemmutatók, amelyek közvetlen hatással vannak más emberekkel való kapcsolatainkra, kétségtelenül fontosak mindannyiunk számára. Hiszen az ember nem élhet elszigetelten a kollektívától. Az egyik legfontosabb tulajdonság a kedvesség. Az ilyen személy melegen bánik másokkal, mindig készen áll arra, hogy segítsen barátainak, senkinek nem kíván kárt.

Szorosan vele szomszédos a figyelmesség, a reakciókészség és az együttérzés képessége. Az embert ezek a jó tulajdonságai segítik a megalapozásban harmonikus kapcsolat szeretteivel. Hiszen az emberek iránti őszinte odafigyelés és a problémáik megértésének képessége sokkal drágább, mint bármilyen ajándék.

Az őszinteség és az őszinteség olyan tulajdonságok, amelyeket mindenkor aranyat érnek. A másokhoz való őszinte, őszinte hozzáállás a kezdetektől jellemzi az embert jobb oldala.

A barátságosság és a nyitottság két további jellemvonás, amely segít a másokkal való közeledésben és az új barátok megtalálásában. Az ilyen személy gyorsan kapcsolatokat létesít és könnyen karbantartja azokat.

Ne feledkezzünk meg az olyan tulajdonságokról, mint a vendégszeretet és a nagylelkűség. Az ilyen ember megosztja idejét, dolgait és jó hangulatát szeretteivel. Menedéket és élelmet kínál anélkül, hogy bármit is kérne cserébe. A vendégeket úgy fogadja otthonában, hogy fontosnak és jelentősnek érezzék magukat.

Ezekhez a tulajdonságokhoz még sok mindent hozzá lehet adni. Íme csak néhány: hűség, tolerancia, nagylelkűség, odaadás, tapintat és még sok más. Ezeknek a tulajdonságoknak a birtoklása vonzóvá teszi az embert mások szemében.

Olyan tulajdonságok, amelyek befolyásolják az életben és a karrierben elért sikereket

Azon pozitív tulajdonságok listája, amelyek jelentős hatással vannak a sikerre, beleértve az üzleti szférát is, egy olyan tulajdonsággal nyitható meg, mint az elszántság. Az a személy, aki rendelkezik ezzel, tudja, hogyan kell terveket készíteni és azokat a valóságba átültetni. Nem zavarják el apró részletek, magabiztosan megy a cél felé.

Az aktivitás is pozitív minőség karakter, pótolhatatlan az üzleti szférában. Nem csoda, ha azt mondják, hogy a víz nem folyik a fekvő kő alatt. Aktív ember nem várja a gondviselés kegyeit, hanem saját kezével építi fel sorsát, nem fél a hibáktól és kudarcoktól.

A pontosság és a lelkiismeretesség még két olyan jellemvonás, amely észrevehetően befolyásolja az üzleti élet sikerét, és nem csak. Ez az a képesség, hogy pontosan és szorgalmasan végezze el a feladatot, nem feledkezve meg a legapróbb részletekről sem. Az ügyes emberek nem csak a megjelenésükre figyelnek, hanem a hivatalos feladatokra is, azokat lelkiismeretesen végzik.

A pozitív ember, ha karrierről beszélünk, nemcsak végrehajtó, hanem kezdeményező is. Ez a minőség magában foglalja azt a képességet, hogy hozzájáruljunk a közös ügyhöz, és a legjobb oldalról mutassuk meg magunkat anélkül, hogy megvárnánk a hatóságok utasításait, hogy új, nem szabványos módszereket keressünk bizonyos problémák megoldására.

A modern világ jelentős szervezőkészséget kíván az embertől. És ez nem csak a vezető pozícióban lévő emberek számára hasznos. Bármilyen helyzetben és minden csapatban értékes az a képesség, hogy elragadja az ötletét, megszervezi a munkafolyamatot, inspirál és cselekvésre ösztönöz.

A rugalmasság is leginkább jellemzi az embert a legjobb módon. A változó körülményekhez való alkalmazkodás képességéről, a felettesek döntéseinek tiszteletben tartásáról beszélünk. A saját lelkiismereteddel azonban semmilyen helyzetben nem szabad kompromisszumot kötni.

Az életminőséget javító jellemvonások

A hála és az elégedettség olyan tulajdonságok, amelyek lehetővé teszik az ember számára, hogy hálás legyen az életnek mindenért, ami vele történik. Ez az a képesség, hogy élvezzük a sors minden ajándékát, függetlenül attól, hogy mit hozott. Az ilyen ember nem fél megmutatni a közeli embereknek, hogyan értékeli őket, megköszön minden új napot, és minden esélye megvan a harmónia elérésére és boldoggá válására.

Az önmaga és tettei megítélésének képessége egy igazán erős emberben rejlő tulajdonság. Csak egy elfogulatlan értékelés segítségével kerülheti el a hibákat és érhet el sikereket az életben.

A megbocsátás képessége ma már nem annyira általános, de szükséges a teljes élethez. Az ilyen emberek nem bújnak el és nem emlékeznek a sérelmekre, csak elengedik őket. Az a képesség, hogy őszintén megbocsáss, és ne tartsd el a gonoszt, a boldog emberben rejlő tulajdonság.

Jó minőség és nem

A pozitív és negatív tulajdonságok nagymértékben függnek a nemtől. Végtére is, a férfiakkal és nőkkel szemben támasztott követelmények néha gyökeresen különböznek egymástól, csakúgy, mint az eredendő karaktertípusok.

Megbízhatóságot, önbizalmat, elszántságot várnak el az emberiség erős felének képviselőitől. Egy igazi férfi kész támogatni és segíteni bármilyen nehézség megoldásában, mindig számíthatsz rá, bátor és szívós.

Ám egy tipikus női karaktert, amelyre nem csak az életben, hanem filmekben vagy könyvekben is találhatunk példát, általában teljesen másként ábrázolnak. A lányok számára sokkal értékesebbek az olyan tulajdonságok, mint a gyengédség, a türelem, a kedvesség, a gondoskodás és hasonlók.

Az igazi nő mindenekelőtt a család folytatója, a család gyámja, szerető anya és feleség. Sőt, bizonyos tulajdonságok, amelyek pozitívak a lányok számára, teljesen elfogadhatatlanná válnak, ha egy férfi birtokolja őket, és fordítva. Például a szelídség egy nőt díszít, de a férfit nem. A túlzott kitartás vagy kétségbeesett bátorság pedig szembenézés lesz fiatal férfi, de aligha hasznos egy lány számára.

Hogyan lehet jó tulajdonságokat fejleszteni és ápolni?

Ahogy fentebb említettük, már a kezdetektől fogva nevelni kell személyiségét. kisgyermekkori- először a szülők csinálják, később - az iskola. De még felnőtt korban is lehet, sőt kell is fejleszteni a jó minőségek. Végül igazi hatalom a jellem nemcsak abban rejlik, amit gyerekkorukból lefektettünk, hanem sokkal inkább abban, amit hosszú távú önfejlesztéssel sajátítunk el. Hogyan lehet ezt elérni?

Először is józanul kell felmérnie magát, és meg kell határoznia, hogy mely pozitív és negatív karaktervonások érvényesülnek. Erre azért van szükség, hogy kiderüljön, milyen irányba kell elmozdulni, mit kell fejleszteni, mit kell felszámolni.

Miután egy személy kiválasztja azokat a tulajdonságokat, amelyekről véleménye szerint karakteres nevelésre van szükség, meg kell válaszolni egy másik fontos kérdést: "Mire való ez?" Talán hiányzik belőle az elszántság és aktivitás, hogy megfelelően bizonyítson a munkahelyén, vagy nem elég bátor, és ez megzavarja a magánéletét.

A pozitív példamutatás fontos szerepet játszik a jellemfejlődésben. Ezért a következő szakaszban érdemes lenne kiválasztani egy ismert történelmi vagy kitalált személyt, aki rendelkezik a szükséges tulajdonságokkal, és képzelje magát a helyébe, javasolja, hogyan viselkedne az adott helyzetben.

És természetesen a gyakorlás a legfontosabb. Lehetetlen bármiféle tulajdonságot kinevelni magadban, legyen az elszántság, bátorság vagy pontosság anélkül, hogy megmutatnád. Más szóval, fokozatosan hozzá kell szoknod, hogy új módon viselkedj. És bár ez eleinte csak apró dolgokban nyilvánul meg, később a megszerzett szokás a jellem elemévé válik.

Fontos, hogy egyformán neveld ki magadban a különböző tulajdonságokat, figyelj személyiséged minden oldalára. Csak akkor lesz harmonikus és teljes a fejlődés. Az önképzés során azonban emlékeznie kell a mértékletességre. Hiszen néhány pozitív jellemvonás könnyen negatívvá válhat.

Gyakran megfigyelhető például, hogy az óvatosság miként határos a gyávasággal, a takarékosság a fösvénységgel és a túlzott vidámság a könnyelműséggel. Ráadásul szinte bármelyik élethelyzet Különböző oldalakról lehet szemlélni, és láthatjuk, hogy a jó és a rossz, a jó és a rossz mennyire szorosan egymás mellett létezik, mind az emberben, mind az egész világon.

Ne felejtsd el, hogy nincsenek teljesen ideális emberek, de mégis meg kell próbálnod a pozitív jellemvonásokat a negatívokkal szemben érvényesíteni. A kiválóságra való törekvés, a folyamatos önfejlesztés, a rászorulók megsegítésének vágya – ettől válik igazán pozitívvá az ember. És látni fogod, hogyan válnak kedvesebbé a körülötted lévő emberek.

Személyiségvonások (személyiségvonások, személyiségjegyek) - egy személy vonásai és jellemzői, amelyek leírják belső (vagy pontosabban mély) jellemzőit. Viselkedésének sajátosságairól, kommunikációjáról és bizonyos helyzetekre való reagálásáról nem konkrétan most kell tudni, hanem az emberrel való hosszú távú kapcsolattartás során.

A személyes tulajdonságok közé tartoznak a mély vonások, amelyek biológiai és társadalmi természetűek is, és felszínesebb, szituációs megnyilvánulásokat határoznak meg.

A lelkiismeretesség, mint személyiségjegy, egy adott helyzetben az ügy végére való hajlandóságként nyilvánul meg.

A pozitív személyiségjegyeket gyakran nevezik: személyiségjegyeknek.

Milyen személyiségjegyek sorolhatók a személyiségjegyek közé? Könnyebb megjegyezni, hogy ez nem vonatkozik a személyiségjegyekre. A következőket leíró jellemzők nem személyiségjegyek:

1. Szubjektív hozzáállás a személyiséghez (szokatlan, meglepő, kellemetlen).
2. Az ember fizikai tulajdonságai (ügyes, szép).
3. Társadalmi jellemzők és „címek” (Tapasztalt, Bölcs, Foreman, Szent, Felvilágosult).
4. Egy személy átmeneti, instabil állapota, például szituációs (fáradt) vagy hangulatfüggő (levert vagy sugárzó boldogság). A gyorsan választható pozíciótól eltérően a személyiségjegy nem változik gyorsan. A személyiségjegy egy olyan változatlan körülmény, amellyel csak számolni, felhasználni vagy leküzdeni lehet. Valami olyasmi, mint az ablakon kívüli időjárás: nem tudjuk megváltoztatni, de ha ott esik az eső, vehetünk egy esernyőt, és mehetünk, amerre kell.

Lehet-e hozni teljes lista személyiségjegy? - A személyiségjegyek teljes, „helyes” listáját lehetetlen összeállítani: egyrészt végtelen (csak a nyelv képességei és a tulajdonos fantáziája szab határt), másrészt ez a lista egy adott tanulmány sajátos igényeihez készült, ezért mindig önkényes.

A személyiség átfogó leírására törekvő R. Cattell azzal kezdte, hogy összegyűjtötte a személyiségjegyek összes nevét, amelyek vagy a G. Allport és H. Odbert által összeállított szótárakból, vagy a pszichiátriai és pszichológiai irodalomból találhatók. Az így kapott névlistát (4500 jellemző) 171 személyiségjegyre redukálták az explicit szinonimák kombinálásával.

Továbbá nem mindig lehet megmondani, hogy egy személy valamilyen szituációs jellemzője a választott pozíciója vagy egy stabil tulajdonság. Pozíció, ez egy ember által választott gondolkodásmód és attitűd, akkor a személyiségjegyek stabil személyiségjegyek. A gyorsan választható pozíciótól eltérően a személyiségjegy nem változik gyorsan.

Ha egy személy áldozatként viselkedik, ez egy tulajdonság vagy egy szituációs választás? A kérdés megválaszolásához meg kell figyelnie egy személyt különböző helyzetekben. A személyiségjegyek közül sok egyidejűleg tulajdonítható tulajdonságoknak és pozícióknak, miközben észrevehető az egyik vagy a másik „túlsúlya”, amely egy adott kor adott kultúrájára jellemző. Például ma gyakrabban a pozíció, mint egy felnőtt személyiségjegye. Kevesen mondhatják határozottan, hogy az a stabil tulajdonsága, hogy mindig vigyáz magára, és mindig csak a saját költségén. Gyakrabban az ember egy adott helyzetben gyorsan választja ezt az életmódot, és egy másik helyzetben másként dönthet. Ugyanakkor azt is mondhatjuk, hogy egyesek ragaszkodnak a Fogyasztó álláspontjához, miután tudatosan választottak és stabil szokássá váltak. És ebben az értelemben - személyiségjegy.

A klasszikus pszichológiai tesztekben használt személyiségjegyek leggyakoribb listája: MMPI, Cattell-teszt és mások. Kettel szerint ezek mindenekelőtt a következők: "elszigeteltség - szociabilitás", intelligencia, "érzelmi instabilitás - érzelmi stabilitás", "alárendeltség - dominancia", "visszatartás - kifejezőkészség", "alacsony normatív viselkedés - magas normatív viselkedés", " félénkség - bátorság "," merevség - érzékenység", "hiszékenység - gyanakvás", "praktikusság - álmodozás", "egyenesség - diplomácia", "nyugalom - szorongás", "konzervativizmus - radikalizmus", "konformizmus - nem konformizmus", " alacsony önkontroll - magas önkontroll ”, "ellazulás - feszültség", "megfelelő önértékelés - elégtelen önértékelés" (elsődleges teszttényezők), valamint "szorongás", "extroverzió - introverzió", "érzékenység" és a „megfelelőség” (a teszt másodlagos tényezői).

Úgy tűnik, az életben releváns személyiségjegyek listája könnyen folytatható: ezek a megfelelőség, szuggesztibilitás, jó tenyésztés, őszinteség, perfekcionizmus, visszafogottság és még sok más.

A személyiségjegyek koherens rendszerét nehéz összeállítani, elsősorban azért, mert a személyiségjegyek nem csak lineárisan, hanem hierarchikusan is kapcsolódnak egymáshoz. Például az olyan viselkedési szokások, mint a „bólogatás”, „huhogás” és „villanó szemek” a hallás jeleit adó képesség összetevői – a készségek és szokások inkább magas szint. Viszont a hallás jelei, a testben bekövetkezett igazításokkal, a szótár módosításaival együtt a hallás képességének összetevői. Az együtthallgatás képessége, a világos tézisekben való beszédkészség, a tényekkel és konkrétumokkal való operálás képessége, az összegzési szokás pedig az átgondolt kommunikáció összetevői, ami viszont a hatékony kommunikáció része. Hatékony kommunikáció elemként belép a hatékony vezetésbe stb.

A gyakorlási igények szempontjából a személyiségjegyek listája jelentősen szűkíthető a gyökér, alapvető, megfelelő személyiségjegyek kiemelésével. Ezeket úgy tekintik

Ez az ember egyéni mentális tulajdonságainak összessége, amelyek tevékenységben alakulnak ki és viselkedésben nyilvánulnak meg.
A karakter fő jellemzője és különbsége a vele szinonim fogalmaktól abban karakter mindig tevékenységekben nyilvánul meg, egy személlyel és viselkedésével kapcsolatban.
Az ember jellemét cselekedetei és tettei alapján ítéljük meg. Például azt mondjuk, hogy egy személy felelősségteljes, céltudatos, határozott, ha például hozzáállása és viselkedése a munkában, a csapat megfelel ezeknek a megnyilvánulásoknak.
csak stabil és stabil jellemzőket képezzenek ez a személy Például még a nagyon vidám emberek is megtapasztalhatják a szomorúság érzését, de ettől még nem lesznek nyafogók és pesszimisták.

jellemépítés

A karakter kialakulása különféle társadalmi csoportok hatására történik: család, iskola, baráti társaság, intézet, munkacsoport.

A gyermekre a legelső hatást a szülők és a család gyakorolják, ezért nagyon fontos, hogy milyen alapokat raknak le egy kisgyermek számára.
Az élet során a karakter változik. A karakter fejlődését befolyásolják az életkörülmények, az életmód, az ember nézeteinek és értékeinek alakulása.

Jellemvonások- Ezek az ember mentális tulajdonságai, amelyek meghatározzák viselkedését tipikus körülmények között.
A jellemvonásoknak különböző osztályozásai vannak.

Az egyik osztályozásban a karakterjegyek a mentális folyamatokhoz kapcsolódnak és allokálnak akarati, érzelmi és intellektuális tulajdonságok.
– Akaratbeli jellemvonások: határozottság, kitartás, önuralom, függetlenség, aktivitás, szervezettség stb.
–Érzelmi jellemvonások: impulzivitás, befolyásolhatóság, lelkesedés, tehetetlenség, közömbösség, reakciókészség stb.
–Intellektuális tulajdonságok: megfontoltság, találékonyság, találékonyság, kíváncsiság stb.

Egy másik osztályozásban megkülönböztetik a karakterjegyeket az ember tevékenységhez, más emberekhez, önmagához és dolgokhoz való hozzáállásának természetéből adódóan.
–Egy személyhez viszonyítva másokhoz: társaságkedvelő, kedvesség, reagálókészség, tisztelet stb.
–A munkával kapcsolatban: szorgalom, felelősségvállalás, kezdeményezőkészség, kitartás stb.
–Az ember viszonya önmagához: önbecsülés, önkritika, beképzeltség, egocentrizmus stb.
–Az emberrel kapcsolatban a dolgokkal kapcsolatban:ügyesség, takarékosság, gondatlanság stb.

Jellem és temperamentum

A temperamentum és a karakter a személyiség szerkezetében összefügg egymással, de számos alapvető különbségük is van:

–a karakter szociális jellegű (az élet során alakul ki), a temperamentum biológiai jellegű (születéskor fektet le).
- karakter megváltozik, temperamentum stabil marad

A temperamentum befolyásolja az egyéni jellemvonások kialakulását. A temperamentum egyes tulajdonságai hozzájárulnak bizonyos jellemvonások kialakulásához, míg mások ellensúlyozzák. Például a flegma temperamentum nem járul hozzá az ingerlékenység és ingerlékenység kialakulásához.

A karakter megnyilvánulásának dinamikus jellemzői a temperamentumtól is függenek. Például az indulatosság kifejezettebb egy kolerikus emberben, mint egy szangvinikusban.

És viszont, számos jellemvonástól függően, az ember visszafoghatja a temperamentum megnyilvánulásait, amelyek az adott körülmények között nemkívánatosak. Például a visszafogottság és a tapintat visszatarthatja a kolerikus temperamentum megnyilvánulásait.

Karaktertípusok

Számos elmélet kínál leírást a karakterek típusairól.
E. Kretschmer 3 karaktertípust írt le, az ember fizikumától függően. Karaktertípusok Kretschmer szerint: skizotimikus (aszténikus), ixotim (sportos), ciklotim (piknik)

német pszichológus Carl Leonhard a hangsúlyos személyiségek 12 karaktertípusát írta le. A hangsúlyozás egy hegyes jellemvonás, amely a norma és a patológia (pszichopátia) között van.

Később ötleteit továbbfejlesztették A.E.Lichko, de karaktertipológiája egyre inkább a karakterek patológiájára utal.

Erich Fromm– híres képviselője A neo-freudizmus a következő fő típusokat emelte ki társasági karakterek: "mazochista-szadista", "pusztító", "konformista-gép".

Carl Jung- egy svájci pszichológus és pszichiáter - javasolta a személyiségtípusok elméletét, attól függően, hogy egy személyben egy domináns mentális funkciót (gondolkodás / érzés, intuíció / érzés) allokálnak, és a külső vagy belső világra összpontosítanak (extrovertív és introvertív típusok).

Ezt követően Carl Jung ötleteit fejlesztették ki Isabelle Myers Briggs. Típuselméletet javasolt, amelyben 16 személyiségtípust írt le - 16 típusú emberi karaktert.