Естествени свойства на съобщението на нервната система. Основните свойства на човешката нервна система и техните характеристики. а) внезапни промени в настроението

Описание на презентацията на отделни слайдове:

1 слайд

Описание на слайда:

2 слайд

Описание на слайда:

Концепцията за свойствата на нервната система е въведена във физиологията от И. П. Павлов. След него Б.М. Теплов под свойствата на нервната система разбира нейните естествени, вродени характеристики, които влияят върху формирането на индивидуални форми на поведение (при животните) и някои индивидуални различия в способностите и характера (при хората).

3 слайд

Описание на слайда:

Ако говорим за характеристиките на нервната система, тогава трябва да говорим не само за нейните свойства, но и за степента на тяхната тежест, особеностите на хода на нервните процеси, които при различните хора могат да бъдат (и са) различни и следователно засяга характеристиките на поведението и дейността в различна степен.

4 слайд

Описание на слайда:

Темпераментът е стабилен набор от индивидуални психофизиологични характеристики на човек, свързани с динамични, а не смислени аспекти на дейност. Темпераментът е в основата на формирането и развитието на характера. От физиологична гледна точка това се дължи на вида на висшата нервна дейност на човек и се проявява в характера на поведението на човека, в степента на неговата жизнена активност.

5 слайд

Описание на слайда:

Разликата в темперамента на хората се проявява в техните дейности. За постигане на успех в него е важно човек да владее темперамента си, да може да го адаптира към условията и изискванията на дейността, разчитайки на силните му свойства и компенсирайки слабите.

6 слайд

Описание на слайда:

7 слайд

Описание на слайда:

Хората с ясно изразени черти на определен темперамент не са толкова чести, най-често хората имат смесен темперамент в различни комбинации. Но преобладаването на черти от всеки тип темперамент позволява да се припише темпераментът на човек към един или друг тип. Една от най-често срещаните класификации на типовете темперамент в руската литература: холерик сангвиник меланхолик флегматик

8 слайд

Описание на слайда:

Холерик - бърз, буен, но напълно неуравновесен, с рязко променящо се настроение с емоционални изблици, бързо изтощен. Той няма баланс на нервните процеси, това рязко го отличава от сангвиника. Холерикът има голяма работоспособност, но увлечен, той небрежно губи силата си и бързо се изтощава.

9 слайд

Описание на слайда:

Флегматичен - небързан, невъзмутим, има стабилни стремежи и настроение, външно стиснат с проявата на емоции и чувства. Проявява постоянство и постоянство в работата, като остава спокоен и уравновесен. В работата е продуктивен, компенсира бавността си с усърдие.

10 слайд

Описание на слайда:

Сангвиникът е жизнен, горещ, подвижен човек, с честа промяна на впечатленията, с бърза реакция на всички събития, които се случват около него, лесно се примирява с неуспехите и неприятностите си. Обикновено сангвиникът има изразителни изражения на лицето. Той е много продуктивен в работата, когато се интересува. Ако работата не е интересна, той се отнася към нея безразлично, става му скучно.

11 слайд

Описание на слайда:

Меланхолик - склонен към постоянно преживяване на различни събития, той реагира остро на външни фактори. Често не може да сдържи преживяванията си с усилие на волята, той е силно впечатлителен, емоционално уязвим.

12 слайд

Описание на слайда:

Холеричните работници се сравняват благоприятно с другите типове темперамент, тъй като са най-малко податливи на стрес. Дори да имат напрегната ситуация на работа, те много бързо възстановяват силите си и са нетърпеливи да се бият отново. Най-често холеричните хора са отлични лидери, така че могат лесно и ефективно да управляват всякакви процеси - те правят най-добрите, макар и строги шефове. За холериците са подходящи професии, които изискват силна енергия и повишена концентрация на внимание: - телевизионен репортер, - стоков специалист, - дипломат, - журналист, - предприемач, - пилот, - хирург, - диспечер, - треньор, - шофьор, - управител, - директор, - строител, - готвач, - геолог, - следовател, - електротехник.

13 слайд

Описание на слайда:

Основната черта на флегматиците, която ги прави най-силни, е бавността. В стресови ситуации, възникнали на работното място, само флегматичните хора са в състояние спокойно да анализират текущата ситуация и да вземат правилното решение. Дълго се люлеят, търсейки няколко варианта за решаване на въпрос или проблем, но възложената задача ще бъде изпълнена перфектно. Но повече или по-добре от това, което се иска от тях, те няма да направят. Флегматиците са най-продуктивни в монотонна и монотонна работа, точни науки: - механик, - селскостопански работник, - електротехник, - инженер, - общопрактикуващ лекар, - агроном, - шофьор, - икономист, - ботаник, - физик, - астроном, - математик.

14 слайд

Описание на слайда:

Сангвиникът е роден да заема ръководни позиции. Именно от тях се получават най-приятните и искрени шефове. Това винаги е много разумен човек, който знае как да убеждава и да печели. Единственото нещо, което може да предизвика ступор при сангвиничните хора, са някои технически точки, в които те изобщо не са силни. За сангвиниците можем да препоръчаме ярки, живи професии, които изискват общуване с други хора, отваряне на нови хоризонти и проявяване на творчески способности: - мениджър, - лекар, - учител, - психолог, - организатор, - възпитател, - продавач, - процес инженер.

15 слайд

Описание на слайда:

Меланхоличните хора обичат да работят сами. Тези хора са много емоционални и чувствителни и затова лесно улавят тънкостите в поведението на хората около тях. Те са напълно способни да усещат изкуство, музика, литература. Те са наблюдателни. Меланхоличните хора изпадат в депресия при най-малката неуспех, те са много тревожни и често безпричинно тъжни и тъжни. Меланхоличните хора трябва да избират професии, които ще им осигурят спокойна и безопасна среда, която не изисква от тях честа смяна на дейности или бърза реакция: - художник, - моден дизайнер, - дизайнер, - композитор, - писател, - геолог, - ветеринарен лекар , - агроном, - животновъд, - счетоводител, - стругар, - шлосер, - радиомеханик.

16 слайд

Описание на слайда:

17 слайд

Описание на слайда:

18 слайд

Волокитина Маргарита

Изтегли:

Преглед:

За да използвате визуализацията на презентации, създайте акаунт в Google (акаунт) и влезте: https://accounts.google.com

Надписи на слайдове:

Естествени свойства на нервната система. Презентацията е подготвена от ученичка от 11 „Б“ клас Волокитина Маргарита

Темпераментът е постоянна и стабилна индивидуално уникална естествена черта на личността, която определя динамиката на умствената дейност, независимо от нейното съдържание. Темпераментът се проявява не само в поведението. Четири известни темперамента: флегматичен, сангвиник, холерик и меланхолик. Те са здраво вкоренени в литературата и ежедневието и съществуват и до днес.

Флегматичен човек.

характеристики на флегматика. Спокойно и хладно. Последователен и задълбочен в бизнеса. Предпазлив и внимателен. Работи тихо, бавно, рядко почива. Мълчалив, не обича да говори напразно. Има спокойна, равномерна реч, без рязко изразени емоции, изражения на лицето. Сдържан и търпелив. Довежда работата докрай. Не хаби енергия. Строго се придържа към изградения режим на живот, системата на работа.

Лесно сдържа желанията. По-малко възприемчиви към одобрение и насърчение. Нежен, показва снизходително отношение към бодлите по негов адрес. Той е постоянен в отношенията и интересите си, знае как да чака, да се разбира с другите. Бавно се залавя за работа и превключва от едно нещо на друго. Роуан е в отношения с всички. Обича чистотата и реда във всичко. Трудно приспособяване към новата среда. Инертен, неактивен, летаргичен. Има издръжливост.

Меланхолик.

Меланхолик - склонен към постоянно преживяване на различни събития, той реагира остро на външни фактори. Често не може да обуздае своите астенични преживявания с усилие на волята, той е силно впечатлителен, емоционално уязвим.

характеристики на меланхолик. Срамежлив и срамежлив. Изгубен в нова среда. Трудност при установяване на контакт с непознати. Лесно понася самотата. Той не вярва в себе си, пада духом в беда. Чувства се претоварен и объркан от неуспехи. Склонен да се затвори в себе си. Бързо се изморява. Притежава слаба тиха реч. Неволно се адаптира към природата на събеседника.

Впечатляващо до сълзливост, безпокойство. Изключително възприемчив към одобрение и насърчение. Предявява високи изисквания към себе си и другите. Склонен към подозрение, мнителност. Болезнено чувствителен и лесно раним. Прекалено докачлив. Потаен и не общителен, не споделя мислите си с никого. Неактивен на работа. Примирено покорено. Стреми се да предизвика съчувствие и помощ от другите.

характеристики на холерика. Неспокоен, суетлив. Невъздържан, сприхав. Нетърпелив, реагиращ. Остър и прям в отношенията с хората. Решителен и инициативен. Енергичен. Находчив в спора. Работи на смотаняци. Склонен към риск. Отмъстителен и обидчив.

Притежава страстна, с непостоянни интонации реч. Неуравновесен и склонен към ярост. Агресивен. Ние сме нетолерантни към недостатъците. Има изразителен израз. Способен да действа бързо и да решава житейски проблеми. Непрестанен стремеж към нещо ново. Има резки, резки движения. Нестабилен в постигането на целта. Склонни към внезапни промени в настроението.

Сангвиник.

Сангвиникът е жизнен, горещ, подвижен човек, с честа промяна на впечатленията, с бърза реакция на всички събития, които се случват около него, лесно се примирява с неуспехите и неприятностите си. Обикновено сангвиникът има изразителни изражения на лицето. Той е много продуктивен в работата, когато му е интересно, ако работата не е интересна, той е безразличен към нея, става му скучно.

характеристики на сангвиник. Весели и весели. делови. Често не успява да свърши нещата. Склонен съм да надценявам себе си и способностите си. Способен бързо да схваща нови неща. Нестабилен в интересите и наклонностите. Лесно преживява неуспехи и неприятности. Лесно се адаптира към различни обстоятелства. Заема се с нова работа с ентусиазъм. Охлажда бързо, ако кутията престане да се интересува.

Бързо се присъединява към нова работа и бързо преминава от една работа към друга. Той е обременен от монотонност, ежедневна работа. Общителен и отзивчив, не се чувства ограничен в общуването с нови хора. Работи бързо, ентусиазирано, гладко. Има нужда от почивки по-рядко от другите. Издръжлив и работещ. Има висок, бърз, отчетлив говор, придружен от живи жестове. Запазва самообладание в неочаквани трудни ситуации. Винаги има весело настроение. Заспива и се събужда бързо. Често не е събран, показва прибързаност в решенията.

От темперамента на човек зависи: скоростта на протичане на умствените процеси (например скоростта на възприятие, скоростта на мислене, продължителността на концентрацията и др.); пластичност и стабилност на психичните явления, лекотата на тяхната промяна и превключване; темп и ритъм на дейност; интензивността на умствените процеси (например силата на емоциите, активността на волята); фокусът на умствената дейност върху определени обекти (екстраверсия или интроверсия).

Темпераментът се разделя на два различни типа личност: Екстравертът е човек, чийто умствен склад е насочен към света около него и дейностите в него. Към екстровертите спадат холериците и сангвиниците. Интровертът е човек, чийто умствен склад е фокусиран върху неговия вътрешен свят, той е обърнат към себе си. Интровертите включват флегматици и меланхолици.

Тип темперамент и видни исторически личности. Сангвиник Холерик Флегматик Меланхолик Наполеон Бонапарт Петър I М. Ю. Лермонтов А.И. Херцен А. В. Суворов А. С. Пушкин Павел I И. П. Павлов М. И. Кутузов И. А. Крилов Н. В. Гогол П. И. Чайковски

Ако се придържаме към строго физиологичната терминология, такова разбиране на свойствата не е точно. Във физиологията съществува понятието "свойства на нервните центрове", което включва едностранно провеждане на възбуждане, бавно (в сравнение с нерва) провеждане на възбуждане, способност за обобщаване на възбуждането, асимилиране и трансформиране на ритъма на входящите импулси, наличието на на следови процеси, облъчване и концентрация на възбуждане, фонова и задействана активност. Тези свойства са присъщи на нервните центрове на всеки човек и следователно не могат сами по себе си да причинят различия в способностите и характера на хората.

Следователно, ако говорим за характеристиките на нервната система, тогава трябва да говорим не само за нейните свойства, но и за степента на тяхната тежест, характеристиките на хода на нервните процеси, които при различните хора могат да бъдат (и са ) неравностойни и следователно засягат поведението в различна степен.и дейности. Но степента на проявление на свойствата на нервната система се свързва с друго понятие - "типологични особености на проявлението на свойствата на нервната система". Следователно, говорейки за свойствата на нервната система и тяхното влияние върху психофизиологично-психологичните явления, авторите все още имат предвид типологични характеристики.

Замяната на едно понятие (свойства на нервната система) с друго (типологични характеристики на проявлението на свойствата) внася известно объркване в разбирането на същността на изучаваните явления, особено сред неспециалистите в областта на психофизиологията. Например, ако в човек не се открие силна нервна система (т.е. типологична характеристика), те пишат за липсата на свойството сила в него. Или в други случаи те посочват свойството на силата на нервната система (което се счита за общоприето, но все още не показва каква степен на проявление на това свойство в човек: дали е сила или слабост) и на „ свойство на слабост на нервната система”, което вече се отнася до степента на проявление на свойствата на силата и следователно такава фраза е неправилна (тъй като няма свойство на слабост).

Но дори изясняването на използваните понятия не отвежда от изясняването на въпроса: какви свойства изучава диференциалната психофизиология? Например V. S. Merlin пише, че така нареченото свойство на нервната система е само интерпретация на общата причина, от която зависи групата от взаимосвързани индивидуални характеристики на "условно рефлекторната дейност".

Така, ако за И. П. Павлов и Б. М. Теплов свойствата на нервната система са реалност, то за В. С. Мерлин (1973) тя е само субективен продукт на нашето мислене, с други думи, конвенция.

Тази идея възникна от В. С. Мерлин неслучайно. Повечето от методите, които се използват за идентифициране на типологичните характеристики на проявата на свойствата на нервната система (с изключение на електроенцефалографските), позволяват да се съди за свойствата само косвено, според различни показатели, определени от експериментатора, които не отразяват нервните свойства и самите нервни процеси, но тяхното влияние върху действията, човешките реакции. По този начин методите позволяват да се установи само проявата на свойствата на нервната система, изразени в различна степен. Следователно методите за изследване на последното са методи за разглеждане на „черната кутия“, която е централната нервна система.

Невъзможността за директно измерване на това или онова свойство или нервен процес оставя само един начин: интерпретация на получените данни, тяхната интерпретация въз основа на текущото ниво на нашето познание за физиологичните процеси, модели и нервни структури.

Нека разгледаме поне най-„простия“, но основен въпрос за физиологията на нервната система - за наличието на нервни процеси на възбуждане и инхибиране.

По едно време И. П. Павлов разглежда условните рефлекси като отражение само на един процес: или възбуждане (положителни условни рефлекси), или инхибиране (отрицателни условни рефлекси) - диференциращи, забавени, избледняващи и т.н. Но, както правилно отбеляза В. С. Мерлин „в различни части и елементи на нервната система могат да протичат едновременно различни процеси - възбуждане в едни области и инхибиране в други. За да се характеризират свойствата на нервната система, е важно не какво се случва в нейните отделни участъци и елементи, а какво характеризира функционалното състояние на нервната система като цяло" (1973). Тук е вярно, че регистрираните показатели при изпълнение на тестови задачи за диагностициране на типологични признаци на субектите отразяват цялата мозайка от сложни и противоречиви процеси в централната нервна система, а не отделен процес на възбуждане или инхибиране. В най-добрия случай можем да преценим преобладаването на един от тези процеси в регулирането, т.е. да фиксираме връзката между тях.

Въпреки това, дори и с такова разбиране, трудностите при интерпретирането на получените данни не свършват дотук. Още от времето на Н. Е. Введенски (началото на 20 век) съществува гледната точка, че процес на инхибиране като такъв няма и че той се заменя с процес на възбуждане, който придобива характер на застой в определена част от нервната система. Този фокус (постоянен, не разпространяващ се, за разлика от обичайния процес на възбуждане) трансформира честотната характеристика на вълновото възбуждане, преминаващо през тази област, намалявайки честотата на импулса. И тъй като силата на стимулацията се кодира чрез честотата на възникващите импулси на възбуждане, интензитетът на сигнала, идващ към ефектора, намалява и реакцията се отслабва или по интензитет, или по скорост.

В крайна сметка случаят може да завърши с пълно блокиране на вълните на възбуждане от този неподвижен фокус на възбуждане. Възниква инхибиране на функцията, което отразява песималното инхибиране в централната нервна система.

Тези идеи на Н. Е. Введенски намериха потвърждение в изследването на К. С. Абуладзе (Abuladze K. S. Latent excitation. L .: Nauka, 1971. P. 98).

При намаляване или изчезване на условния рефлекс кортикалното инхибиране не се случва никъде, но намаляването на положителния рефлекс възниква от действието на възникващото латентно (застояло, според Н. Е. Введенски) възбуждане, което концентрира възбуждането от положително дразнене (т.е. тригер) и това частично или напълно лишава работния орган от възбуждане.

П. К. Анохин (1968), смята, че в централната нервна система има само един процес - възбуждане, което включва както възбудни, така и инхибиторни системи.Във връзка с гореизложеното вероятно е неправилно да се говори за баланса между възбуждане и инхибиране и би било необходимо да се говори за съотношението на възбудителни и инхибиторни реакции. Досега обаче те използват утвърдената терминология на Павлов, а не защото не разбират сложността на въпроса: тази терминология е удобна от практическа гледна точка (макар и само за да се намали времето за представяне на мисли). Освен това отхвърлянето му ще стане възможно, когато йонната терминология наистина може да отразява съществителното mosp. изследваните явления (в противен случай има опасност от замяна на една хипотетична терминология с друга – подобна).

Понастоящем се изследват такива свойства на нервната система като асимилацията на ритъма на импулсите, идващи към тъканите (лабилност), наличието на следи от процеси (мобилност - инерция) и фоновата активност. Бяха направени опити да се изследват други характеристики на работата на нервната система, наречени "свойство на динамика" и "свойство на концентрация на възбуждане", но по-късно тези опити спряха, очевидно поради липсата на убеденост в действителното съществуване на такива характеристики. .

ТЕМА: (Темперамент. Чувства и емоции. Стрес)

1. ЦЕЛ : покажете на учениците връзката на темперамента и нервната система с професията. Да разкрие влиянието на чувствата, емоциите и стреса върху общото състояние на човека.

Задачи:

2. образователен -покажете на учениците връзката на темперамента и нервната система с професията. Влиянието на чувствата, емоциите и стреса върху общото състояние на човека.

3. Разработване -способността да се определи вида на темперамента.

4. Подхранване -правдивост при оценката на типа темперамент. Способността да се контролират собствените чувства и емоции.

Оборудване: 1. Учебник S.N. Чистякова „Условия за избор на профил

обучение и траектории на по-нататъшно образование”.

2. Допълнителен материал за раздаване.

Изтегли:

Преглед:

ПЛАН НА УРОКА

ТЕМА: Стойността на естествените свойства на нервната система в професията.(Темперамент. Чувства и емоции. Стрес)

ЦЕЛ : покажете на учениците връзката на темперамента и нервната система с професията. Да разкрие влиянието на чувствата, емоциите и стреса върху общото състояние на човека.

Задачи:

образователен -покажете на учениците връзката на темперамента и нервната система с професията. Влиянието на чувствата, емоциите и стреса върху общото състояние на човека.
Разработване - способността да се определи вида на темперамента.
Подхранване -правдивост при оценката на типа темперамент. Способността да се контролират собствените чувства и емоции.

Оборудване: 1. Учебник S.N. Чистякова „Условия за избор на профил

обучение и траектории на по-нататъшно образование”.

2. Допълнителен материал за раздаване.

По време на часовете:

Темперамент и професия.

В ежедневните радости и скърби на живота човек трябва да бъде сангвиник, във важни житейски събития - меланхолик, по отношение на стремежи, които дълбоко засягат нашите интереси - холерик и накрая, в изпълнението на решения - флегматичен човек.

В. Вунд

През пети век преди новата ера в Гърция е живял великият учен Хипократ, в чието семейство има 17 поколения лекари. Опитът и наблюдението му помогнаха да опише вече добре познатите типове хора: сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик. Хипократ сравнява четири темперамента с четири елемента: огън, земя, вода, въздух. Хармонията на четирите елемента създава живота на земята, хармонията на четирите принципа в човека му позволява да живее пълноценен живот. „Гръцкият гений Хипократ улови главните черти в масата от безброй варианти на човешкото поведение“, пише великият руски физиолог Иван Павлов, който развива идеите на Хипократ.

Задача номер 1. Темперамент и свойства на нервната система.

Темпераментът е биологично качество, вродено, а не придобито. Темпераментът определя и осигурява скоростта, силата и баланса на нашите реакции. Проявява се в мисленето, речта, начина на общуване. Но темпераментът не засяга интересите, успеха, интелигентността, бизнес качествата. Иван Павлов посочи същите видове нервна система при кучетата.

За разлика от кучетата, ние можем да сме наясно с нашите качества и да работим с тях.

Задача номер 1. Определение за темперамент.

13. Лесно се обиждам.

24. Може да закъснея.

30. Понякога говоря за неща, които не разбирам.

31. Често сънувам кошмари.

32. Лесно ми е да общувам с непознат.

33. Понякога ми се струва, че съм някак по-лош от другите.

34. Смятам, че съм уверен в себе си човек.

35. Критиката ме наранява.

36. Имам някои лоши навици.

37. Мога да подправя скучна компания.

38. Тревожа се за здравето си.

39. Обичам да си правя шеги с другите.

40. Трудно ми е да кажа „не“, когато ме попитат за нещо.

Всеки отрицателен отговор на въпроси№ 6, 12, 18, 24, 30, 36 се оценява в една точка. Колкото по-нисък е резултатът, толкова по-висока е надеждността на резултатите от теста. Ако сте събрали повече от три точки, може подсъзнателно да сте склонни да давате „добри“, „правилни“ отговори.

Пребройте броя на вашитеположителен отговори на въпроси№1, 3, 5, 8, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 25, 27, 29, 32, 34, 37,39 .

Напишете сумата на редаекстравертност (общителност).

0-5 точки . Ако сте събрали по-малко от 6 точки, вие сте интроверт. Интровертът (от латинското „intro“, което означава „вътре“) е фокусиран върху вътрешния си свят, живее със своите чувства, мисли, преживявания, преосмисля събития и явления чрез вътрешния си опит и не изпитва специална нужда да общува с други хора. Вашият вътрешен свят вероятно е толкова богат и интересен, че компанията ви е достатъчна. Сред онези, които лишавате от възможността да общуват с вас, със сигурност има прекрасни хора. Ако имате способности, ще успеете в науката, изкуството, занаятите, които изискват прецизност, точност и концентрация.

Вашата нужда от комуникация е по-слабо изразена от другите. Затова професиите на продавач, лекар, учител, адвокат, журналист, мениджър ще ви уморят. Обърнете внимание на дейности, които не са свързани с широки човешки контакти - програмиране, дизайн, творчество, работа с текстове, с животни и растения.

6-11 точки . За хора от вашия тип в психологията има специален термин - амбиверт (от лат. "ambi" - двойствен). Това е универсален тип личност, златната среда. Избирателни сте в общуването. Харесва ви да сте с хора, но ви е грижа за това кой ви заобикаля. Чувствате се добре в компанията, но лесно можете да я откажете. Самотата не те плаши. За вас са подходящи не само професии, свързани с общуване, но и такива, изискващи умение да работите самостоятелно.

12-17 точки . Ако сте събрали повече от 12 точки, вие сте екстроверт. Екстравертът (от латински „екстра“, което означава „над“, „отвън“, „отвън“) е човек, който е ориентиран навън, към външни обекти и обстоятелства, към мнението на други хора, към външни, статусни атрибути . Тази ориентация се проявява в неговите решения и отношение към живота. Човек от този тип може да бъде толкова страстен за работата, кариерата си, че да не обръща внимание на здравословното състояние.

Обичате да сте център на внимание. В името на компанията можете да пренебрегнете други неща. С усилие на волята ви се отдават дейности, които изискват постоянство и търпение. Вероятно професии, които изискват интензивна комуникация с клиенти, клиенти, пациенти, ученици, студенти, пътници, биха ви подхождали. Ако не само обичате, но и знаете как да общувате, тогава ще ви подхождат професии, свързани с чести срещи, преговори и консултации. Професии, които изискват търпение и постоянство (работа с компютър, изследователска работа, изчисления и изчисления) ще ви се отдават с цената на големи усилия и нервно напрежение.

Пребройте броя на вашитеположителен отговори на въпроси№ 2, 4, 7, 9, 10, 13, 15, 17, 20, 22, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40 .

Напишете сумата на редастабилност.

0-5 точки . Трудно излизате от равновесие. Вие сте хладнокръвен и невъзмутим. Преживяванията на много хора са ви непонятни. По-вероятно е да помогнете с дела, отколкото да изразите устно съчувствието си. Професиите, които изискват самообладание и способност за поемане на риск, сякаш са създадени за вас. Освен ако не е маска на супермен (или супержена).

Вие сте в състояние да издържите на голям емоционален стрес. Обърнете внимание на професиите на хирург, военен, служител на реда, тестер на оборудване, спасител.

6-11 точки . емоционална стабилност. Успешно съчетавате устойчивостта и чувствителността на нервната система. Вие сте по-лесни от мнозина да се справите с трудностите на живота и в същото време можете да разберете и почувствате емоционалното състояние на друг човек, да го подкрепите. Ако в същото време имате нужда да общувате с други хора, обърнете внимание на такива области на дейност като обслужване, обучение, образование, медицина, управление.

12-17 точки . Вероятно приемате присърце не само вашите проблеми, но и проблемите на вашите приятели и познати. Вашата готовност да помогнете на друг човек вероятно ще угоди на други хора. Има много професии, в които това качество е професионално важно. Например всички професии в социалната сфера. Хората на изкуството също имат специална чувствителност, чувствителност и ранимост.

Природата ви е дарила с по-фина нервна система от другите хора. Ако помните това, тогава светът около вас ще се възприема много по-спокойно. Вашата отзивчивост със сигурност привлича хора, които се нуждаят от вашето съчувствие. Но преди всичко вие самите трябва да придобиете сила и увереност.

Дефинирали сме два параметъра −екстравертност и стабилност . Отбележете на хоризонталната ос броя точки на скалата"екстраверсия" (общителност), а по вертикала - сбор от точки по скала"Стабилност".

Ако сте отбелязали и двете точки на координатните оси, можете лесно да определите вашия темперамент. Колкото по-далеч сте от центъра, толкова по-изразени са чертите на един от четирите темперамента. Ако точката ви е върху една от двете оси, тогава успявате да съчетаете чертите на два темперамента. Ако попаднете в централната част, можете да бъдете поздравени: съчетавате чертите на четирите темперамента. Да се надяваме, че е най-доброто.

Четирите квадрата на фигурата са четирите темперамента.

Всяка група от хора работи по-ефективно, ако включва представители на всички темпераменти.Меланхолия те първи усещат в коя посока да започнат търсенето.Холерици изпълняват функциите на безстрашни скаути.Сангвиник са източник на положителни емоции и постоянно генерират неочаквани идеи.Флегматичен анализирайте информацията и предложете информирано решение.

Чистите темпераменти са рядкост. Във всеки човек има нещо от холерика, сангвиника, флегматика и меланхолика. Въпросът кой е по-добре да бъдеш няма смисъл, както и въпросът кой сезон е най-добър. Всеки има своите плюсове и минуси. Необходимо е да ги познавате и да действате, като изберете ефективен модел на поведение в зависимост от ситуацията, като не се ръководите от природни качества, а ги развивате.

Особеностите на темперамента трябва да се вземат предвид при избора на професия, но темпераментът не трябва да се бърка с характера. Доброта и жестокост, трудолюбие и мързел, точност и небрежност - всичко това са черти на характера, които не са присъщи на природата, но се формират през целия живот. Човек с всякакъв темперамент може да бъде умен или глупав, честен или измамен, талантлив или посредствен. Успехът на човек не зависи от неговия темперамент, а от способностите, знанията, уменията и ориентацията на личността.

Задача номер 3. Въпроси за разбиране на темата на урока.

1. Най-необходими са хладнокръвие и спокойствие

а) служител на реда, б) учител, в) шлосер, г) готвач.

2. Интровертът е най-подходящ за работа.

а) адвокат, б) журналист, в) фризьор, г)коректор.

3. Да управляваш хора е най-трудното нещо.

а) сангвиник б) холерик в) флегматик г)меланхоличен.

4. Екстровертите се справят по-добре

а) научна дейност, б) специфична практическа работа, в)обслужване на клиенти, г) изчисления и изчисления.

а) терапевт б) хирург , в) офталмолог, г) рентгенолог.

Психологическа работилница.Определение "формули" на темперамента. (Допълнителен материал.)

В повечето случаи хората съчетават чертите на четирите типа темперамент, единият от които е по-изразен, а други са по-слаби. Следователно вече не може да се говори за темперамент, а за "темпераментова структура", която включва всички типове. За да го определите, трябва да изразите своето съгласие (високи резултати) или несъгласие (ниски резултати) със следните твърдения (система за оценяване от 0 до 10). Ако е трудно да вземете решение за оценка (т.е. ако в зависимост от обстоятелствата се случва и в двете посоки), дайте си средни оценки - 4, 5, 6, 7.

Важно е да се оцените максимално обективно!

Преди всяко важно за мен събитие започвам да се изнервям.
Работя неравномерно, на удари.
Бързо превключвам от едно нещо на друго.
Ако трябва, мога спокойно да изчакам.
Имам нужда от съчувствие и подкрепа, особено при неуспехи и трудности.

С равни хора съм необуздан и сприхав.
Лесно ми е да направя избор.
Не е нужно да сдържам емоциите си, това идва от само себе си.

Добавете броя на точките за въпросите, чиито числа са посочени във формулите:

M = 1 + 5 =

X=2+6=

C \u003d 3 + 7 \u003d

Ф = 4 + 8 =

Съответните символи - M, C, X, F - записват в низходящ ред техните стойности.

Напишете символи с еднакво значение един под друг. Получили сте така наречената приоритетна формула, например M X C F. Неговият собственик се характеризира предимно с меланхолични черти (M), така че условно може да се нарече меланхолик. Признаците на холерика (X), сангвиника (C) и флегматика (F) са по-слабо изразени.

(Техниката е дадена в интерпретацията на Е. Жариков, Е. Крушелницки. За вас и за вас, М, 1991, стр. 23-27.)

IV. Фиксиране на материала. Разрешаване на психологически проблеми.

„Дефинирайте темперамента“

А. - Спомнете си известните литературни герои, герои от приказки, анимационни филми и др. С помощта на "кръга на Айзенк" се опитайте да определите техния темперамент.

На учениците могат да бъдат дадени следните опции:

невъзмутим бавномислещ Собакевич (флегматик);
непредсказуема любов към живота Ноздрев (сангвиник);
импулсивен ревнив Отело (холерик);
впечатляващ романтичен Хамлет (меланхоличен)

или исторически личности:

Крилов, Кутузов - флегматик;

Наполеон, Бомарше – сангвиник;

Суворов, Менделеев, Пушкин, Петър I - холерик;

Нютон, Гогол, Чайковски са меланхолични.

Б. - Опитайте се да изпълните психологическо упражнение, в което вашият темперамент може да се прояви.

Учениците се насърчават да демонстрират естествена реакция в следните ситуации (отговорите трябва да са спонтанни, така че учениците наистина да не прекарват време в мислене, а да реагират бързо, както биха направили в действителност):

Учителят казва, че дрехите ви не отговарят на външния вид на ученика. Кажете на учителя...

Вашият приятел продължава да ви говори и вие искате да си тръгнете. Вие говорите...

Хората, които седят зад вас в киносалона, ви безпокоят, като говорят на висок глас. Свържете се с тях...

(Задачата се изпълнява от всички.)

Това упражнение може да се обсъди с помощта на въпросите:

Какви свойства на темперамента се проявяват в отговорите на всеки участник?

Сравнете данните от наблюденията с резултатите от теста.

съвпадат ли Ако не, защо не? Може би в това упражнение са се проявили такива личностни черти като добро възпитание, обща култура, навици и т.н.?

Обобщаване на урока.

Преглед:

За да използвате визуализацията на презентации, създайте акаунт в Google (акаунт) и влезте: https://accounts.google.com

Надписи на слайдове:

Преглед:

Определяне на типа темперамент.

9 клас___

Фамилия ___________________________ Име ______________________

Отговорете с "да" или "не" на въпросите за вашите чувства и реакции в различни ситуации, като поставите "+" или "-" до номера на въпроса във формуляра.

1. Често изпитвам нужда от нови преживявания.

2. Трудно се отказвам от плановете си.

3. Обикновено действам и говоря бързо, без да мисля дълго време.

4. Понякога се чувствам нещастен без причина.

5. На залог мога да направя необичайно нещо.

6. Понякога нарушавам обещанията си.

7. Настроението ми често се променя.

8. Харесвам хазарта.

9. Имам сърцебиене.

10. Често се тревожа, защото съм казал или направил нещо нередно.

11. Харесвам работа, която изисква бързина.

12. Трябваше да говоря лошо за моите познати.

13. Лесно се обиждам.

14. По-добре е да имаш много приятели, отколкото малко приятели.

15. Понякога съм преизпълнен с енергия, а понякога всичко пада от ръцете ми.

16. Обичам да съм в компания, а не сам.

17. Преживявам провал дълго време.

18. Имам мисли, които бих искал да скрия от другите.

19. Мога да дам воля на чувствата си и да се забавлявам в компанията на душата.

20. Нервите ми често са опънати до краен предел.

21. Мисля, че ме смятат за весел човек.

22. Често съжалявам за изречени или неизречени навреме думи.

23. На грубостта отговарям с грубост.

24. Може да закъснея.

25. Обикновено ми е лесно и приятно в шумна компания.

26. Понякога различни мисли ми пречат да заспя.

27. За мен е по-лесно да питам другите за нещо, отколкото сам да го прочета.

28. Често се чувствам виновен.

29. Харесва ми да съм център на внимание.Горен десен квадрат. холеричен темперамент

Хората с този темперамент са бързи, подвижни, възбудими. Холериците имат изразителни изражения на лицето, жива реч и резки движения. Чувствата му обикновено бързо възникват и се проявяват ясно. Холерикът се заема с работа с повишение, работи с ентусиазъм, преодолявайки трудностите. При изчерпване на енергийните запаси настроението рязко спада. В отношенията с хората холеричният човек може да бъде рязък, да провокира конфликтни ситуации. Тъй като нуждата от общуване при холериците е повишена, те често избират професии, свързани с комуникацията - сферата на услугите, правото, политиката, администрацията. И точно това са видовете дейности, които изискват човек да може да общува ефективно.

Холерик беше Александър Суворов. По природа той имаше лошо здраве и като дете ужасяваше родителите си, изливайки студена вода на улицата в късна есен. Той успя да кали не само тялото, но и духа. След като стана велик командир, той по нищо не отстъпваше на своите войници, споделяйки с тях всички трудности на лагерния живот и изненадвайки със своята енергия и решителност.

Долен ляв квадрат. Флегматичен темперамент

Пълната противоположност на Суворов беше флегматичният Кутузов. Вероятно неговият темперамент е повлиял на избора на стратегия във войната с Наполеон. Флегматичните хора са мирни, но стига интересите им да не бъдат засегнати. Флегматизмът не попречи на командира Кутузов да победи Наполеон.

Флегматиците са бавни и уравновесени. Обикновено довършват започнатото. Чувствата им са дълбоки, но скрити от любопитни очи. Флегматикът е труден за ядосване. За човек с флегматичен темперамент е лесно да развие сдържаност, хладнокръвие, спокойствие. Но флегматичният човек трябва да развива качествата, които му липсват - по-голяма подвижност, активност, да не му позволяват да проявява безразличие към активността, летаргия, инертност, които много лесно могат да се формират при определени условия. Флегматичните хора имат склонност към систематична работа, способност да се концентрират върху поставената задача, внимателност - необходимите професионални качества на учен, изследовател.

Долен десен квадрат. Сангвиничен темперамент

Сангвиникът бързо се сближава с хората, весел, лесно превключва от един вид дейност в друг, но не обича монотонната работа. Той лесно контролира емоциите си, бързо овладява новата среда, обича общуването. Сангвиникът бързо развива чувства на радост, скръб, обич и враждебност, но тези чувства са повърхностни. Настроението на сангвиника се променя бързо, но като правило преобладава доброто настроение. Сангвиничният темперамент не налага никакви ограничения при избора на професия.

Известният генерал Наполеон беше сангвиник. Този тип темперамент се счита за най-силен. Той обаче не спасява Наполеон от поражението, което му нанася флегматичният Кутузов.

Горен ляв квадрат. Меланхоличен темперамент

Чувствата и емоционалните състояния при хора с меланхоличен темперамент се отличават с дълбочина, голяма сила и продължителност. Меланхоличните хора трудно понасят негодувание, скръб, въпреки че външно това може да се прояви слабо. Те избягват непознати и нови хора, често се смущават, проявяват голяма неловкост в нова среда. Всичко ново, необичайно предизвиква чувство на скрит протест в меланхоличните хора. Но в позната и спокойна среда хората с такъв темперамент се чувстват спокойни и работят много продуктивно. Меланхолиците се характеризират с дълбочина и постоянство, остра чувствителност към външни влияния.

Защо сред меланхолиците няма известни генерали?

Високата чувствителност, съчетана с нуждата от уединение, ражда не командири, а създатели. Повечето поети, художници, музиканти са меланхолични. Творбите им са спомен за техните чувства и преживявания. Със силата на своя талант те карат другите да изживеят тяхното щастие и тяхното страдание. Въпреки това, няма правила без изключения. Холеричният темперамент не попречи на Пушкин да стане велик поет.

Известният френски писател А. Дюма беше сангвиник. Спомняте ли си неговите трима мускетари? Атос, Портос, Арамис и д'Артанян представляват четирите темперамента. Те се допълват взаимно, както четирите елемента или четирите сезона, и затова са непобедими.

Двойствеността на индивидуалните способности Такива индивидуални характеристики като интереси, наклонности се характеризират с непостоянство, колебания, променливост. Практически е невъзможно да се променят такива характеристики като черти, свързани с индивидуалните прояви на основните свойства на нервната система, но също така е невъзможно да не се обръща внимание на тях, защото тяхното влияние се усеща в дейността, в поведението, в отношенията с другите. .

Най-изследваните свойства на НС са: сила-слабост (т.е. степента на издръжливост, работоспособността на нервната система, нейната устойчивост на различни видове смущения) подвижност-инерция (т.е. скоростта на промяна и скоростта на процесите на възбуждане и инхибиране).

Човек със слаба НС: най-често спокойно тих, предпазлив, послушен. не може да участва дълго време в шумни, движещи се дела, което е свързано с неговия малък запас от сила, повишена умора. често склонни към точност, характеризиращи се с повишена впечатлителност. В необичайна среда, с повишено внимание към него, той се губи, не намира точните думи, не отговаря на въпроси, не изпълнява най-простите молби. има повишена чувствителност (особено уязвим е, реагира болезнено на критика, недоволство от околните), често няма самоувереност, характеризират се със страх от провал и страх да не изглеждат глупави, в резултат на което им е много по-трудно да вървим към успеха.

Предимства на слабия NS: има много по-висока чувствителност в сравнение със силния NS; насочени към висока точност, задълбоченост при изпълнение на дейностите, към по-строг контрол върху качеството на изпълнение; са много по-добри, по-продуктивни и по-евтини, за да се справят с монотонната монотонна работа.

Могат да се препоръчат професии, които изискват специална прецизност, например: Бижутер Резач Зъботехник Програмист Музикант Художник Хората със слаб НС имат предимство при овладяването на професии, в които основното нещо са отношенията с други хора, комуникацията (тоест типът „човек - човек").

Човек със силна НС: най-често весел, уверен в себе си, не изпитва стрес при учене, поразителен с лекотата, с която овладява значителен материал. пълен с енергия, неуморим, постоянно готов за действие. Той почти никога не е уморен, летаргичен, отпуснат. включвайки се в работата, той почти не изпитва затруднения; той не се интересува от допълнителни натоварвания, преход към непозната нова дейност. се отличава със способността да използва времето ефективно, способността да постига повече за същия период от време от другите, благодарение на своята издръжливост, липсата на спирания и неуспехи в работата. има способността да реагира адекватно на свръхсилни стимули, дори и на такива с плашещ характер.

Предимства на силна NS: лица със силна NS в нестандартна, трудна ситуация (аварии, експлозии, пожари, природни бедствия) са в състояние правилно да оценят ситуацията, да запазят самообладание, самообладание и да намерят най-доброто решение за нормализиране на извънредното положение. в трудна среда за хората със силна НС е по-лесно да поддържат самоконтрол, те са в състояние да вземат правилното решение в лицето на натиска на времето, да не се объркват

Могат да бъдат препоръчани професии, които могат да доведат до трудни ситуации: Пилоти-изпитатели Космонавти Ръководители на полети Хирурзи В редица професии хората със силна NS ще могат най-добре да осигурят безпроблемната работа на цялата система човек-машина.

Все пак трябва да се помни: не винаги е необходимо радикално преструктуриране на плановете за бъдещето: винаги можете да изберете друга специалност в същата професионална област. Дори в професията на пилота има работни места, които не налагат твърде строги изисквания към човек - това е селскостопански пилот, пилот на хеликоптер. В професията на лекар хората със слаба нервна система са противопоказани в такива специализации като реаниматор и хирург. Но могат да бъдат препоръчани специалности на терапевт, санитарен лекар, фармацевт, зъболекар.

Сангвиничният тип темперамент се характеризира с енергия и голяма ефективност: той е подходящ за работа, в която има много разнообразие, която постоянно му поставя нови задачи, той е готов да действа през цялото време и да организира нещо, следователно ръководни позиции са подходящи за него.Работейки, лесно се концентрира и затова лесно превключва от една работа на друга, но не умее да се задълбочава в детайлите и не понася монотонността.

Холерикът се характеризира с избухливост и поривистост: той извършва работа с голямо вътрешно напрежение, много енергично, напълно отдаден на дейността си, разпределя огромната си енергия неравномерно, следователно за него е подходяща цикличната дейност, периодично изискваща голям, но периодичен разход на енергия, свързана със стрес и опасност, редуваща се с по-спокойна работа.

Флегматикът е спокоен и уравновесен: той е упорит и усърден работник, но само в областта, към която е свикнал. разнообразната работа не е подходяща, но монотонните дейности (например работа на конвейер) не представляват трудности за него. работи бавно, но може да постигне добри резултати благодарение на своята твърдост, постоянство и обмислена организация на работата си.

Меланхоликът се характеризира с нисък праг на усещане и повишена чувствителност към външни стимули, ниска работоспособност, не желае да поема ангажименти, страхува се, че няма да може да ги изпълни. предпочита да работи сам. Поради високата си чувствителност той лесно улавя и разбира тънкостите в поведението на хората, света около него, както и в изкуството, литературата, музиката. Меланхоликът е подходящ за работа, която изисква внимание, способност за задълбочаване и изработване на най-малките детайли. Той е противопоказан при дейности, които изискват значителен стрес, значителен стрес, свързан с изненади и усложнения.

Изтегли:

Преглед:

Надписи на слайдове:

Изтегли:

Преглед:

Преглед:

Надписи на слайдове:

Преглед:

Прочетете също