Profesinė asmenybės deformacija

Straipsnio turinys:

Profesinė asmenybės deformacija – tai būsena, paveikianti žmogaus charakterį dėl jo darbinės veiklos specifikos. Be paveldimumo, visuomenės ir įvairių gyvenimo aplinkybių, būtent ji pirmiausia turi įtakos žmonių pasaulėžiūros kaitai. Būtina suprasti šios sąvokos, kuri formuoja žmogaus elgesio modelį, esmę.

Profesinės asmenybės deformacijos aprašymas

Išsakytas terminas reiškia, kad žmonės turi pažintinį asmenybės iškraipymą ir tam tikrą dezorientaciją visuomenėje. Šis procesas vyksta kai kuriems asmenims daromo spaudimo vidiniais ir išoriniais profesinės veiklos aspektais fone. Vėliau toks spaudimas žmoguje formuoja specifinį asmenybės tipą.

Pitirimas Sorokinas, žinomas kultūrologas ir sociologas, pirmą kartą nustatė šią sąvoką. Jis tai vertino išskirtinai neigiamo pramoninės veiklos poveikio žmogaus sąmonei požiūriu.

Ateityje tokie mokslininkai kaip A.K. Markova, R.M. Granovskaya ir S.G. Gellersteinas išreiškė savo požiūrį į profesinę deformaciją. Būtent jie išskyrė šio reiškinio atmainas, kurių negalima klasifikuoti taip pat.

Su šia problema reikia atsižvelgti į visas jos sprendimo perspektyvas. Kartais situaciją verta paleisti, jei ji nesukelia didelio diskomforto žmogaus ir jo artimųjų gyvenimui.

Kalbant apie šeimą, toks sąmonės pasikeitimas gali būti naudingas. Mokytojas gali suteikti savo vaikams papildomų žinių ne pagal mokyklos programą tiesiog namuose. Gydytojas visada gali išgydyti giminaičius nelaukdamas, kol jie atvyks į kliniką. Vadovaujantis darbuotojas gali nesunkiai organizuoti savo šeimos gyvenimą, surengti jame iškilmingus renginius. Svarbiausia tuo pačiu metu atskirti, kur baigiasi darbo veikla ir prasideda kasdienis gyvenimas už darbo vietos sienų.

Šiuo atveju turime omenyje emocinį perdegimą, kai pernelyg entuziastingi savo veikla asmenys su tokiu užsidegimu griauna psichologinį apsauginį barjerą. Psichologai taip pat atkreipia dėmesį į neigiamą vadovų erozijos poveikį žmogui (viršininko pavertimas despotu) ir administracinio malonumo jausmą (arogantiškas požiūris į kolegas po paaukštinimo).

Profesinės asmenybės deformacijos vystymosi priežastys

Išreikštas sąmonės pokytis paprastai atsiranda dėl šių provokuojančių veiksnių:

Darbas ne pagal jūsų skonį. Ne kiekvienam žmogui suteikiama savirealizacija bet kurioje jam patinkančioje veiklos srityje. Norėdami pasiekti konkrečių rezultatų savo profesijoje, turite suprasti jos niuansus ir mylėti atliekamą darbą.
Priešingu atveju susidaro palanki dirva išreikštam asmenybės destrukcijai atsirasti.
profesionalus deginimas. Gana dažnai tai įvyksta praėjus 10-15 metų nuo darbo pradžios. Netgi mėgstamas dalykas pasidaro nuobodus, kai be darbo nėra kitų pomėgių.
Amžiaus pokyčiai. Tai, kas jums patiko jaunystėje, kartais gali sukelti skausmą brandesniu laikotarpiu. Žmogui senstant, dėl savo požiūrio į gyvenimą pervertinimo gali atsirasti profesinė asmenybės deformacija.
monotonija. Išskirtinai genys gali nuostabiai pastoviai nuskabyti medžio žievę. Mąstantis žmogus pavargsta nuo monotoniško darbo praėjus vos porai metų po to, kai pradėjo užsiimti monotonišku verslu.
darboholizmas. Esant per dideliam norui pasiekti viską ir nedelsiant, kūnui tenka didelė našta. Tai baigiasi lėtinio nuovargio sindromu ir profesine deformacija.
Aukšta juosta. Tokie statymai daugeliu atvejų virsta fiasko. Negali šokinėti virš galvos, ką kai kurie tuščiagarbiai karjeristai kartais pamiršta.
Nuolatinė stresinė situacija. Profesinės deformacijos priežastys kai kuriais atvejais slypi sąmonės pakitime, atsirandančiame dėl sistemingo spaudimo nervų sistemai dėl darbo su padidinta rizika gyvybei.
Profesinio augimo neįmanoma. Jei žmogus neturi tolesnio vystymosi perspektyvų, jis pradeda neteisingai pozicionuoti save kaip asmenį ir praranda susidomėjimą pasirinkta veiklos sritimi.

Išsakytos profesinių deformacijų priežastys kiekvieną žmogų veikia skirtingai. Vieniems jie sukels laikiną diskomfortą, o kitiems taps esminiais tolimesniam elgesiui visuomenėje.

Profesinės asmenybės deformacijos atmainos

Yra keturi pramoninės veiklos įtakos žmogaus psichikai tipai:

Bendras profesinis pokytis. Šiuo atveju mes kalbame apie konkrečią žmonių užimtumo sritį. Policininkas dažnai visur mato nusikaltėlius, o mokytojas – mokyklos vidaus tvarkos taisyklių pažeidėjus.
Ypatinga disfunkcija. Konkreti profesija, suponuojanti proto lankstumą, vėliau gali sukelti profesinę asmenybės deformaciją. Kaip pavyzdį galime pateikti teisininkus, kurie gana dažnai meistriškai apeina Įstatymo raidę.
Profesinė tipologinė kaita. Dažniausiai tai pastebima įmonių vadovuose. Gebėjimas susidoroti su didele komanda jiems palieka tam tikrą įspūdį esamos realybės suvokime.
Individuali deformacija. Šiuo atveju kalbame apie tokias sąmonės iškraipymo apraiškas kaip darbo per didelis uolumas, klaidinga kolektyvizmo samprata ir hiperaktyvumas.

Išvardytos profesinių deformacijų rūšys gali rimtai apsunkinti žmogaus gyvenimą. Bet kuriuo atveju jis ilgainiui tampa išsakyto reiškinio auka, net jei viešumoje nori atrodyti nugalėtoju.

Pagrindiniai profesinės deformacijos požymiai

Būtina galvoti apie pokyčius savo gyvenime, jei jo pagrindu tapo toks elgesio modelis:

Autoritarizmas. Protingose ribose tai netgi naudinga disciplinai komandoje palaikyti. Jei vadovas iš išmintingo mentoriaus virsta despotu, tai jau kalbame apie profesinės deformacijos požymius.
demonstratyvumas. Ši savybė yra puikus būdas išsiskirti tarp kolegų. Tačiau dažnai tai virsta narcizu, kai už perdėto savęs eksponavimo prarandamas realybės jausmas.
Dogmatizmas. Išsakyta gyvenimo pozicija yra gana pavojinga, jei žmogus užima vadovaujančią poziciją. Jis mato žmones ne su visomis jų silpnumo apraiškomis, o sielos neturinčių robotų pavidalu.
dominavimas. Šiuo atveju kalbame ne tik apie nuolatinį pasirengimą konfliktuoti su kolegomis, bet apie nuolatinį savo pranašumo demonstravimą profesinėje srityje.
abejingumas. Tokioms figūroms viskas išdėliota lentynose. Jų emocinį sausumą lydi kitų žmonių asmeninių savybių ignoravimas ir visiškas abejingumas darbo jėgos interesams.
Konservatizmas. Žmonės su tokia profesine deformacija netoleruoja jokių naujovių. Jie stabdo pažangą ir dažniausiai priklauso vyresniajai kartai.
Asketizmas jausmuose. Perteklinė moralė tampa panašią gyvenimo padėtį užimančio žmogaus problema. Šiuo atveju prisimenama Elena Solovey, kuri filme „Tu niekada nesapnavau“ vaidino literatūros mokytoją.
Vaidmenų perkėlimas. Šiam apibrėžimui tinka posakis, kad su kuo elgiesi, iš to turėsi naudos. Tokio pobūdžio profesinė deformacija reiškia žmogaus norą prisitaikyti prie stipresnę gyvenimo poziciją turinčių kolegų ir sėkmingos karjeros.

Profesinės asmenybės deformacijos ypatybės

Kiekviena specialybė palieka tam tikrą pėdsaką savo atstovų elgesyje. Tokiu atveju turėtumėte sutelkti dėmesį į žmonių, turinčių aprašytą problemą, veiklos sritį.

Mokytojų darbo niuansai

Jaunąją kartą ugdyti realu tik tuo atveju, jei neįvyko profesionalus susideginimas. Japonijoje ekspertai tvirtina, kad mokytojas po 10 metų patirties praranda gebėjimą tinkamai pateikti žinias mokiniams. Dėl tokios išvados galima ginčytis, nes net ir sulaukęs gana garbaus amžiaus galima išlikti patyrusiu mokytoju.

Mokytojo, turinčio tam tikrą darbo patirtį, profesinė deformacija yra tokia:

Ieškokite neegzistuojančių klaidų. Laikui bėgant kai kurie pedagogai ima kaltinti kiekvieną raidę ir skaičių. Juos pradeda erzinti nepriklausoma mokinių nuomonė, drąsų savo kaltinimų samprotavimą jie prilygina kliedesiui.
Giminių pavertimas studentais. Autoritarinis elgesys būdingas daugeliui mokytojų, kurie ilgą laiką moko ir augina vaikus. Jų noras pakeisti pasaulį į gerąją pusę neišnyksta net gimtosiose sienose, kur jie atkakliai įgyvendina Makarenko ir Sukhomlinskio palikimą.
Neigiamas nepažįstamų žmonių vertinimas. Ne tik artimi mokytojo žmonės, bet ir visiškai svetimi žmonės kartais tampa profesinės deformacijos mokytojo išpuolių auka. Gana adekvatūs asmenys dėl savo veiklos srities specifikos virsta tvarkos ir dorovės sergėtojais.

Toli gražu ne visada girdimas sąmonės iškraipymas nutinka vyresnio amžiaus žmonėms. Kaip kontrargumentą galima paminėti jauno rusų kalbos mokytojo pavyzdį iš filmo „Pavasaris Zarechnaya gatvėje“, kuris mokė visus ir visus, nesant pedagoginės patirties.

Vadovo profesinė deformacija

Žmogus, realizuojantis save tokioje veiklos srityje, gana dažnai bando primesti savo nuomonę jį dominančiu klausimu. Tokie bandymai, kurie vargina žmones, atrodo taip:

Turizmo vadybininkas. Prisimindamas bet kokias puikias atostogas, žmogus rizikuoja gauti dalį rekomendacijų iš tokio žmogaus. Jai bus įdomu viskas: viešbutis, šalis, aviakompanija, kurią kažkada pasirinko poilsiautojas. Kiekvienam atsakymui bus paskelbta rezoliucija su daugybe papunktių.
Pardavimų vadybininkas. Jis dažniausiai domisi ne tik nuolatiniais klientais, bet bet kokiu žmogumi, kuriam galima pasiūlyti tam tikrą prekę. Tokią veiklos sritį turintys žmonės kiekvieną pokalbį jau automatiškai pradeda versti pasiūlymu ką nors nusipirkti iš jų įmonės.

Išsakytos profesinės išlaidos nėra asocialus elgesio modelis. Tačiau kai kuriais atvejais toks sąmonės pasikeitimas virsta apsėdimu.

Profesionali gydytojo deformacija

Žmogaus kūno gydytojai gana dažnai susiduria su aprašytu veiksniu, kuris juose išreiškiamas tokiais ženklais:

Automatinis sveikatos įvertinimas. Net ir rankos paspaudimu kai kurie gydytojai pradeda nustatyti žmogaus savijautą. Tuo pačiu metu jie mintyse apskaičiuoja žmonių pulsą, delnų drėgmę ir numatomą kūno temperatūrą.
Vizualinė diagnostika. Esant profesionaliai deformacijai, gydytojas maišeliuose po akimis matys inkstų problemų, o esant veido pageltimui, jis autoritetingai patars patikrinti kepenis. Žmogui tokie pokyčiai gali atsirasti po bemiegės nakties ir sergant avitaminoze, į kuriuos gydytojai, pasikeitę sąmonė, neatsižvelgia.
Cinizmas. Kai kuriems gydytojams sunku išvengti profesinės deformacijos, nes jų darbas susijęs su žmogaus gyvybės gelbėjimu ir didžiule atsakomybe. Abstrahuodami, naudodami „juodąjį“ humorą ir tapdami šaltais analitikais, jie saugo savo nervų sistemą nuo nereikalingų sukrėtimų.

Advokato nuomonės pakeitimas

Teisiniai santykiai dažnai palieka pėdsaką šios profesijos žmonių pasaulėžiūroje. Asmenyje, susijusiame su šia veiklos sritimi, profesinė deformacija pasireiškia šiomis formomis:

Nihilizmas. Tokiu atveju Temidės tarnai savo praktikoje pradeda taikyti naudos principą, prieštaraujantį visuotinai pripažintoms vertybėms. Neapeidami įstatymų tokie teisininkai, radę tam tikras spragas, gana sėkmingai jį ignoruoja.
Teisinis infantilizmas. Paprastai išsakytas reiškinys pastebimas tiems žmonėms, kurie užima savo pareigas ne teisingai. Jų sąmonė keičiasi vien dėl teisinės nekompetencijos ar aukštesnį rangą užimančių giminaičių globėjų.
Teisinis radikalizmas. Su tokiu požiūriu į savo pareigas žmogus virsta robotu, kuris griežtai laikosi visų įstatymo dogmų. Tuo pačiu metu jo visiškai nedomina žmogiškasis faktorius, per kurį jis lengvai peržengia.
Neigiamas teisinis radikalizmas. Tai atvirkštinė medalio už sąžiningą požiūrį į savo pareigų atlikimą pusė. Šis elgesio modelis grindžiamas sukčiavimu ir tiesioginiu kyšininkavimu.

Policijos pareigūnų profesinė deformacija

Gana dažnai šios profesijos žmonės susiduria su ekstremaliomis situacijomis, todėl jiems būdingos šios charakterio modifikacijos:

Per didelis atkaklumas. Būdami nuolat kovinės parengties būsenoje, jiems kai kuriose gyvenimo situacijose sunku suvaržyti savo veiklą. Kartu pažeidžiama socializacija, kuri kartais trukdo policijos pareigūnams susitvarkyti asmeninį gyvenimą.
institucija. Nuskambėjusios teisinės struktūros atstovai gana dažnai nenori girdėti jiems skirtos kritikos. Jie pradeda laikyti savo nuomonę vienintele teisinga, taip slopindami artimiausią aplinką ir svetimus žmones.
Nejautrumas. Viena iš policijos pareigūnų profesinės deformacijos apraiškų yra tai, kad jie nebemato žmogiško sielvarto apraiškų. Kartu tokie asmenys gali ir toliau aiškiai atlikti savo tarnybines pareigas ir saugoti valstybės interesus.
Profesinių ir etikos standartų nesilaikymas. Nuolatinis bendravimas su nusikaltėliais įstatymo tarnams kartais baigiasi priešišku požiūriu į jį pažeidusius. Dėl to vis dažnėja suimtųjų fizinio ir moralinio žmogaus orumo pažeminimo atvejai.

Profesionali lyderio deformacija

Ne visi pavaldiniai gali pasigirti išmintingais viršininkais, kurie gilinasi į savo kolektyvo problemas. Kai kuriais atvejais lyderių profesinė deformacija yra tokia:

Autoritarizmas. Šia apraiška viršininkai kažkuo primena mokytojus, kurių požiūris į daugelį gyvenimo situacijų yra nepriimtinas. Pasinaudoję savo tarnybine padėtimi, jie ilgainiui pradeda save laikyti antžmogiais, turinčiais unikalių organizacinių sugebėjimų.
Sausumas. Įprotis duoti nurodymus kai kuriuos vadovus šykštauja pastabomis. Viena vertus, tai nėra aiškus trūkumas, tačiau iš tokio žmogaus nereikėtų tikėtis prasmingo pokalbio.
Neteisingumas. Tam tikra galia gali apsukti galvą net tinkamiems žmonėms. Tai ypač pasakytina apie tuos žmones, kurie ilgą laiką kopia įmonės laiptais. Gavę trokštamą lyderio poziciją, jie gali įgyti vulgarų, nekontroliuojamą asmenybės pasikeitimą.

Profesionali programuotojų deformacija

Net paprasčiausią klausimą tokios profesijos žmonės gali paversti sudėtingiausios problemos analize. Jie gana dažnai turi tokią profesinę asmenybės deformaciją:

Padidėjusi koncentracija. Tokiu atveju jie visiškai išjungia išorinį dėmesį. Per didelis dėmesys tam tikram procesui perkeliamas į kasdienę veiklą. Taip pat valant butą, tokius žmones erzins visi išoriniai garsai skambučio ar kaimyno įjungto grąžto pavidalu.
Priklausomybė nuo tikslo. Programuotojo sąmonę pasiekia tik aiški problemos formuluotė. Priešingu atveju jis gali pastebėti ryškią profesinę deformaciją. Siunčiant tokią temą į parduotuvę, negalima apsieiti su bendromis frazėmis-instrukcijomis. Geriausia sudaryti aiškų sąrašą su produktų skaičiumi ir tiksliu jų gamintojo prekės ženklu.

Kai kurie paprasti žmonės iš žodžio „programuotojas“ ar „kompiuterininkas“ iškart įsivaizduoja savo darbo fanatiką, atitrūkusį nuo išorinio pasaulio. Ne visada tokiems žmonėms atsiranda profesinė deformacija. Jie gali turėti pomėgių ne tik kurti kodus.

Profesinės asmenybės deformacijos prevencija

Nuskambėjusi problema turi psichologinį jos atsiradimo pobūdį. Todėl būtina pačiam žmogui su tuo kovoti. Jam tai padės šie ekspertų patarimai:

Savikritikos ugdymas. Tinkamai įvertinę savo galimybes, net vadovaujančias pareigas užimantys žmonės išlieka kompetentingais asmenimis ir sukuria sveiką mikroklimatą kolektyve.
Ieškokite naujos patirties. Gana dažnai būtent rutina gali išprovokuoti profesinės deformacijos atsiradimą. Norint to išvengti, būtina lankyti įvairius mokymus, kvalifikacijos kėlimo kursus.
Teisingos dienos rutinos organizavimas. Profesinės deformacijos niekada neatsiras tiems žmonėms, kurie pakankamai miega, kompetentingai organizuoja mitybą, sportuoja ir neturi žalingų įpročių.
Poilsis nuo darbo. Emocinis išsekimas kyla dėl to, kad kai kurie darboholikai tiesiog gyvena savo profesija. Toks uolumas pagirtinas tik tuo atveju, jei periodiškai leidžiate savo kūnui pailsėti.
Išlipimas iš komforto zonos. Būtent jame vyksta laipsniškas asmenybės degradavimas, kai nesinori užkariauti naujų aukštumų. Reikia emociškai atsipalaiduoti, tačiau šios veiklos nereikėtų paversti įprastu gyvenimo būdu.
Dalyvavimas nestandartiniuose projektuose. Nereikia bijoti parodyti savo ekscentriškumo bet kokiame neįprastame versle. Ryškūs įspūdžiai iš įdomių atliktų darbų padės išvengti profesionalių deformacijų.
Bendravimas su naujais žmonėmis. Pasimatymams geriausia rinktis aktyvias ir kūrybingas asmenybes. Na, jei jie priklauso kitų profesijų atstovams.
Nustokite kaupti neigiamas emocijas. Žmogus, kuris visas problemas laiko savyje, yra tarsi uždelsto veikimo bomba. Darbe iškilusias bėdas galima ir reikia aptarti su artimaisiais, kad neįvyktų negrįžtamas procesas asmenybės destrukcijos pavidalu.

Kas yra profesionali deformacija - žiūrėkite vaizdo įrašą:

Profesionalią deformaciją rekomenduojama pašalinti pirmaisiais jos pasireiškimais. Jis gali sugriauti ne tik norą kurti ir teikti naudą visuomenei, toks sąmonės pasikeitimas sukuria daug problemų žmogui, kuris siekia vykti kaip asmenybė profesinėje srityje ir asmeniniame gyvenime.