Ani jeden detektív či triler sa nezaobíde bez účasti eminencie grise. Dnes sa pozrieme na význam frazeologických jednotiek, aby sme pochopili, o aký druh postavy ide.

a kardinál Richelieu

Každý, kto čítal román „Traja mušketieri“, vie, že existovala taká historická postava ako kardinál Richelieu (1585-1642), ktorý bol tiež nazývaný červeným kardinálom kvôli farbe jeho oblečenia. Málokto však vie, že mal pravú ruku – mnícha Jozefa, ktorý sa podľa historických prameňov tešil priazni kardinála. Bol to Richelieuov asistent, ktorý dostal prezývku Šedý kardinál (o význame frazeologickej jednotky sa bude diskutovať o niečo neskôr). Joseph dostal túto prezývku, pretože farba jeho sutany bola šedá a on sám sa držal v tieni. Tento služobník Pána musel mať veľkú radosť z úlohy, ktorú si zámerne vybral. Iróniou je, že bol zas považovaný za sivého, pretože mal značný vplyv na francúzskeho kráľa Ľudovíta Trinásteho.

Význam

Šedý kardinál je niekto, kto bez oficiálneho postavenia alebo akejkoľvek zákonnej, legitímnej moci, napriek tomu určuje udalosti a javy vo svete. Sám bystrý čitateľ si ľahko a prirodzene zapamätá príklady aj z nedávnej ruskej histórie.

Samozrejme, význam frazeologickej jednotky „šedý kardinál“ sa z väčšej časti vzťahuje na politické javy, ale nie nevyhnutne. V širšom zmysle je eminencia grise bábkoherec, ktorý ťahá za nitky, a takéto postavy sú večné a medzinárodné. Pokiaľ nie sú mocnosti dostatočne silné na duchu, aby niečo zvládli sami.

Trilógia Krstný otec a výraz „šedý kardinál“

Trilógia Krstný otec je zásadne postavená na myšlienke, že hlavný záporák nie je taký, ako sa na prvý pohľad zdá. Filmy v sérii sú robené tak, že hrdinovia rozohrávajú kombinácie, ktoré sú prevedením a dramatickosťou veľmi zložité a všetka sila a ťažoba nakoniec padne na niekoho, koho si divák na začiatku akcie vôbec neuvedomuje.

V prvej časti - toto je Don Barzini. Dá sa to nazvať sivá eminencia. Význam frazeologickej jednotky už poznáme, takže ju môžeme pokojne použiť. Tu je, samozrejme, určitá chyba v pojmoch. Nedá sa povedať, že mocný mafiánsky don nemá žiadnu moc. Nie, je to tak, je. Don Tattaglia sa ale posúva do popredia, do popredia a sám Barzini ide do tieňa.

V druhej časti hrá rovnakú rolu Hyman Roth. Nebudeme tu ale popisovať všetky ťahy filmu, pretože scenáristi to urobili oveľa talentovanejšie. O tretej časti pomlčíme, aby mal čitateľ, ak trilógiu sleduje prvýkrát, aspoň trochu potešenia.

Našou úlohou je vysvetliť frazeológiu „sivý kardinál“, zdá sa, že sme sa s tým vyrovnali. Aké úspešné? Nech o tom posúdi čitateľ.

Zaujímavý, pokojný, sebavedomý, priateľský, vzdelaný, profesionál vo svojom odbore - vo všeobecnosti ideálny podriadený. No v poslednom čase ste si začali všímať vlastnosti, ktoré nezodpovedajú imidžu vášho zamestnanca. Ocitne sa nepriamo zapletený do zákulisných hier, ukáže sa, že občas sa obráti na svojich nadriadených, pričom svojho priameho nadriadeného ignoruje. Bežná situácia? Tu je jeden z typov podriadených - „šedý kardinál“.

Nosom do vetra

Identifikovať takého zamestnanca je dosť ťažké. Poznanie jeho vlastných silných stránok mu dáva dôveru v jeho činy. A je pravda, že jeho kolegovia a manažéri ho charakterizujú pozitívne. „Šedý kardinál“ má tendenciu hrať sa v tme bez toho, aby do svojich plánov zapájal cudzincov. Dobre cíti situáciu a ľudí okolo seba: čo treba v tej či onej dobe urobiť, komu čo povedať. S rozvinutými komunikačnými a empatickými schopnosťami vie človeka nasmerovať, prípadne poskytnúť podporu, ktorá sa od neho očakáva, samozrejme, ak je to pre nášho hrdinu prospešné. Keďže sú ľudia tohto typu dobre oboznámení so vzostupmi a pádmi vzťahov, dokážu manévrovať medzi bojujúcimi tábormi. Zvládajú sedieť na dvoch stoličkách naraz, pretože každú príležitosť využívajú „na sto percent“ vo svoj prospech. Hrdina sa vyznačuje schopnosťou plánovať vopred a zároveň vykonáva funkcie „tímu rýchlej reakcie“. Pozitívne vonkajšie vlastnosti sa teda kombinujú s vnútornými sklonmi, ale orientácia jeho schopností mu nedáva právo byť nazývaný najlepším zamestnancom.

Nájsť a neutralizovať

„Šedý kardinál“ je spravidla zaneprázdnený administratívnou prácou alebo riadi malý projekt. Tam však nemieni prestať. Hlavným motívom profesionálneho hnutia je potreba moci. Preto presadzuje vlastnú politiku, niekedy aj na úkor záujmov vodcu. Aké metódy používa a akú má stratégiu? Pracovníci tohto typu sa snažia nadviazať spojenie a kontakty s nadriadenými a vplyvnými ľuďmi. V prípade potreby môžu využiť svoju profesionálnu pozíciu. Aby nadviazali vzťah, môžu vstúpiť do rozhovoru s „vysoko postaveným“ partnerom v mene spoločnosti, v ktorej náš hrdina pracuje, alebo hovoriť v mene manažéra. Snažia sa získať podporu ľudí z vysokej spoločnosti. V očiach „šedej eminencie“ poskytuje blízkosť vplyvným ľuďom skutočnú silu, ktorá poskytuje základ pre rozšírenie hraníc vlastnej moci.

Technika správania hrdinu s vedením si zaslúži osobitnú pozornosť. Môže použiť politickú techniku: „výmena láskavosti“ s nadriadeným. Aký je význam tejto techniky? Ak má manažér osobné problémy, je celkom možné, že nablízku bude „šedá eminencia“. Je to on, kto pomôže „vyrovnať sa“ s ťažkou situáciou, alebo skôr nerozvinie túto tému medzi zamestnancami. Za malú láskavosť v budúcnosti bude počítať s vašou špeciálnou priazeň. Keď pozná psychologickú črtu, obratne ju využíva: v známom pracovnom prostredí môže byť človek zaskočený, ak sú problémy jeho osobného života vystavené verejnej kontrole. Nedochádza k prejavom lichôtok alebo flirtovania s nadriadenými, obe strany akceptujú pravidlá hry. Zamestnankyňa (príslušnosť k tomuto typu nezávisí od rodových charakteristík) bola napríklad svedkom nepríjemného rozhovoru medzi manažérkou a jej rodinou. Na čo šéf požiadal, aby nepovedal zamestnancom o tom, čo sa deje, zo strachu pred šírením klebiet a klebiet. Neskôr, keď boli ostatné veci rovnaké, zamestnanec a ostatní zamestnanci dostali prednosť.

Manažment nie je nič iné, ako prinútiť iných ľudí pracovať. Lee Iacoca

Nielen potláčanie určitých okolností, ale aj podanie informácií osobitným spôsobom je zásluhou kardinála. Prezentácia materiálu a projektu je prezentovaná v priaznivom svetle. Navyše, autorstvo obchodného návrhu sa pripisuje jemu samému, aj keď bolo vynaložené kolektívne úsilie. Preto dôveruj, ale preveruj!

Ak je kardinál sekretárom alebo asistentom, potom starostlivo kontrolujú prístup k vedúcemu. Zvyšok zamestnancov sa k nim správa obzvlášť slušne, pretože niekedy závisí od nich, ako skoro sa stretnutie so šéfom uskutoční. To znamená, že využívajú svoju profesionálnu pozíciu a rozširujú moc na svojich kolegov.

Čo robiť?

Keď sme pochopili, kto je pred nami, musíme sa naučiť, ako s takým človekom pracovať. Nevyhodíš ho, však? Vyhovuje vám ako špecialista. Pri interakcii s „kardinálom“ musíte iba dodržiavať niektoré pravidlá.

1. Vždy dodržiavajte reťaz velenia. Nezapájajte sa do úprimných rozhovorov. Čokoľvek poviete, môže byť použité proti vám.
2. Pokúste sa komunikovať súkromne pomocou efektu prekvapenia. Povedzte, že rozumiete stratégii správania partnera. Je nepravdepodobné, že by to priznal, ale prestane opakovať svoje činy.
3. Nenechajte sa viesť, nezabudnite, že ide o človeka, ktorý ovláda manipulačné techniky.
4. Ak začnete uvalovať sankcie na osobu podozrivú z „nespravodlivého konania“, získate povesť nekompetentného vodcu, ktorý dokáže ovládať iba zastrašovaním.
5. Akokoľvek paradoxne to môže znieť, delegujte naňho časť svojich právomocí.

Jeho hlavnou potrebou je moc. Nechajte ho. V súlade s novou pozíciou bude musieť niesť dodatočnú zodpovednosť: za všetky prešľapy, neplnenie plánov – za celé oddelenie sa bude zodpovedať vrcholovému manažmentu. Takto ho preorientujete, teraz treba uviesť do činnosti ráznu aktivitu!

„Biele vrany“ nie sú také zriedkavé „vtáky“. V škôlke dieťa neprijímajú ostatné deti do svojej hry, pretože nie je ako všetky ostatné. Povaha rozdielov má navyše iný základ: dieťa má napríklad nadváhu, a teda nemotorné, alebo sa naopak v hernej situácii tak dobre orientuje, že neustále vyhráva. Odlišné myslenie a správanie v škole nevítajú ani spolužiaci, ani učitelia. V dospelom živote nie je jedinečnosť a originalita človeka ostatnými vždy prijímaná priaznivo. Pozerajú sa na nezvyčajných ľudí so záujmom, zvedavosťou, no zároveň so strachom. Nie je vždy možné obmedziť emócie a trpezlivo prijať vlastnosti inej osoby.

Dym bez ohňa

Bežní ľudia sa často stávajú predmetom nespokojnosti. Ak vezmeme do úvahy oblasť profesionálneho života, tento jav možno zaznamenať v období adaptácie zamestnancov na nový kolektív. Spravidla sa nováčikovia, keď idú do práce, snažia vydať zo seba maximum. Zdržiavajú sa neskoro v kancelárii, preberajú ďalšie povinnosti a snažia sa pripojiť k tímu. Takúto pracovitosť kolegovia jednoznačne nevnímajú. Niekto, využívajúc situáciu, sa snaží preniesť časť svojich povinností na nováčika. Ostatní zamestnanci zaujímajú vyčkávací postoj: pozorne sledujú činnosť nového zamestnanca, aby príležitostne upozornili na chyby.

Verejná mienka je vždy represívnejšia voči tým, ktorí sa jej zjavne boja, ako voči tým, ktorí sú voči nej ľahostajní.

Bez ohľadu na to, ako sa situácia vyvinie, nový zamestnanec má zaručenú pozornosť. V prvom rade však nie je potrebné kontrolovať pozornosť, ale pomáhať, podporovať profesionálny rozvoj špecialistu. Mentori tento proces uľahčujú. Zamestnankyňa, ktorá sa zamestnala ako office manažérka, sa teda ocitla v nepríjemnej situácii. Jej úprimná túžba čo najlepšie zvládnuť služobné povinnosti vzbudzovala u kolegov nevraživosť. Všemožnými spôsobmi sa snažili skomplikovať jej život: buď sekretárka „zabudla“ odovzdať príkaz riaditeľa, alebo potrebné dokumenty „neprišli“ včas. Potom sa zamestnankyňa a jej mentor obrátili na svojich nadriadených so žiadosťou, aby sa na vec pozreli, pretože neboli schopní samostatne vyriešiť vzniknuté problémy. Prebehol rozhovor medzi manažérom a jeho podriadenými: podnecovatelia sa, samozrejme, nenašli, ale vážnosť situácie bola každému jasná.

Zostaňte nad vodou

Prečo je mobbing (neprijatie zamestnanca kolegami s vylúčením z kolektívu) v odbornej komunite tak bežným javom? Jedna odpoveď: nezlučiteľnosť ľudí. Pri prvotnom výbere profesionálneho tímu sa zamerajte na špecialistov, ktorí dodržiavajú podobný hodnotový systém alebo majú spoločné záujmy. Nie je možné vytvoriť tím jednotlivcov, ktorí úplne zodpovedajú ich životným cieľom, postojom a charakterom. A v tomto prípade utrpí podnikanie, pretože pri prijímaní do zamestnania sa budete musieť zamerať predovšetkým na osobné vlastnosti uchádzačov. Pri výbere personálu preto stavte na profesionalitu, pričom nezabúdajte na preštudovanie motivačného systému kandidátov, zvýraznenie okruhu ich záujmov, čo v budúcnosti prispeje k jednote tímu.

Aby nedošlo k ďalšiemu nepriateľstvu medzi zamestnancami voči kolegovi, odporúčanie pre manažéra: zaobchádzajte so všetkými rovnako - rovnomerne, obchodným spôsobom, nevyberajte si obľúbených. Vzhľad obľúbených spôsobuje pocit rozhorčenia. Každý človek, motivovaný plniť si svoje povinnosti, vykonáva svoju prácu určitým tempom: niekto rýchlejšie, niekto pomalšie, na základe osobných charakteristík. Podľa zákonov psychológie nemôžete porovnávať ľudí medzi sebou. Výsledky činností jednej osoby v rôznych časových obdobiach možno porovnávať. Pochvalu si zaslúži pohyb vo vlastnom profesijnom rozvoji.

Ak sa objaví problém nepriateľstva zamestnanca voči tímu, potom by manažér za žiadnych okolností nemal ignorovať vnútorný konflikt. Ak sa klebety alebo fámy objavia ako jedna z metód „kancelárskych bitiek“, mali by ste na ne reagovať negatívne, čím sa zastaví šírenie negatívnych informácií, ktoré môžu viesť k dezorganizácii spoločnosti.

Jedným zo spôsobov, ako zabrániť podvodným hrám, je viesť otvorený rozhovor. Pri rokovacom stole nám povedzte, čo konkrétne vás znepokojuje. Po vyjadrení svojho podozrenia je nepravdepodobné, že by sa zamestnanci zapojení do intríg okamžite otvorene priznali. Ale môžu sa nad tým zamyslieť a prehodnotiť svoje názory, ak si uvedomia, že to spôsobuje nespokojnosť vedenia. Počas rozhovoru by ste sa mali vyhýbať obviňujúcemu tónu. Zamestnanec, ktorý sa stal obetným baránkom, by nemal v očiach tímu vyzerať ako obeť. Nemali by ho ostatní ľutovať a vyčítať. V opačnom prípade si získate povesť neobľúbeného šéfa.

Agresívne, tvrdé správanie nie je v tejto situácii tou najlepšou voľbou. Mali by ste svojim podriadeným ukázať, že to myslíte vážne: nemienite stratiť zo zreteľa súčasný stav vecí. Váš pozorný postoj k situácii vám pomôže nájsť pokoj v pracovnej atmosfére.

• Personálna politika a HR stratégie

Pôvod frazeologickej jednotky „sivý kardinál“

Výraz „sivý kardinál“ sa objavil vo Francúzsku v 17. storočí za vlády kráľa Ľudovíta XIII. Spravodlivého (1601 - 1643).

Keď sa Louis stal kráľom Francúzska a Navarry vo veku ôsmich rokov, potreboval poručníctvo a mentorov, aby mohol robiť správne rozhodnutia vo veciach štátu. Takýmto mentorom a poradcom pre Ľudovíta bol Armand Jean du Plessis, vojvoda de Richelieu alebo, ako je bežnejšie, kardinál Richelieu (1585 - 1642), ktorý sa v roku 1624 stal hlavou kráľovskej rady. V skutočnosti bola moc v rukách Richelieua, mimochodom, prezývaného „červený kardinál“ kvôli červenej čiapke, ktorú mal podľa etikety nosiť. Ľudovít XIII. sa zaujímal najmä o plesy, balet, predstavenia, poľovníctvo a milostné aféry a čiastočne sa angažoval aj v politike a vládnych záležitostiach.

Kardinál Richelieu mal zasa svojho verného poradcu, mnícha kapucínskeho rádu, istého otca Jozefa, alebo vo svete Francoisa Leclerca du Tremblay (1577 - 1638), ktorý bol v skutočnosti prezývaný „sivý kardinál“.

Otec Joseph - "Sivý kardinál"

François, narodený v šľachtickej rodine, si spočiatku zvolil cestu vojaka, no v roku 1599 dramaticky zmenil svoj život a vstúpil do rádu kapucínov, kde sa prejavil ako vynikajúci rečník a kazateľ, čo prispelo k jeho sláve a po r. smrť Henricha IV., k jeho rastúcemu vplyvu na francúzskom dvore. Čoskoro si otca Josepha všimol Richelieu a postupne sa stal jeho „pravou rukou“, jeho najbližším pomocníkom a spojencom. Po tom, čo sa v roku 1624 stal vedúcim kancelára Richelieu (nie najvyššia funkcia), začal otec Jozef spolu so štyrmi bratmi v reholi vykonávať mimoriadne dôležité a tajné úlohy svojho dobrodinca. Výsledok dosiahol bez zvláštnych starostí s výberom prostriedkov, ale vždy s fantáziou a invenciou, schopnosť viesť intrigy by mu mohol závidieť aj samotný Richelieu.

Otec Joseph bol vynikajúci politik, zručný a flexibilný diplomat a mal vynaliezavú myseľ a vynikajúcu intuíciu. Bezpochyby sa tešil plnej dôvere kardinála, a preto mal na Richelieu veľký vplyv, radil a usmerňoval svojho patróna tým či oným politickým smerom a mohol na najvyššej štátnej úrovni realizovať niektoré rozhodnutia prospešné pre seba i pre kapucínsky rád, ktorý urobil s úspechom.

Čo sa týka ideológie, bola vyššia ako u samotného Richelieua a bola presiaknutá duchom katolicizmu a boja proti protestantskej viere, rozšírenej v tom čase vo Francúzsku, Španielsku a najmä v Anglicku, kde predčil aj Richelieu a bol považovaný za nepriateľa. číslo jeden. Tým všetkým bol svojmu dobrodincovi nesmierne oddaný.

Mnohí považovali otca Jozefa za Richelieuovho nástupcu. Mimochodom, sám Richelieu sa mu dlho snažil vyradiť kardinálsku čiapku, ale Rímska kúria sa tomu snažila zo všetkých síl zabrániť, keďže otca Jozefa považovala za svojho rivala a protivníka istým spôsobom. Napriek tomu sa krátko pred smrťou stal kardinálom, nikdy neprežil Richelieu, ktorý mal veľké obavy zo smrti svojho verného spolubojovníka a priateľa. Jeho historická fráza je známa:

"Stratil som svoju podporu, stratil som svoju útechu, svoju jedinú pomoc a podporu, moju najdôveryhodnejšiu osobu."

Tento muž dostal prezývku „šedý kardinál“ pre jeho sivý plášť, ktorý vždy nosil. Charakteristickým pre túto prezývku sa stalo jeho postavenie v spoločnosti.

Život pátra Jozefa, od prírody tajný, nenápadný a nespoločenský, bol zahalený rúškom tajomstva a má veľa slepých miest. Napriek tomu všetci veľmi dobre vedeli, kto je otec Jozef, a báli sa ho.

Slávny nemecký historik Leopold von Ranke (1795 - 1886) objavil v Parížskej národnej knižnici množstvo aktov a dokumentov zostavených priamo pod dohľadom otca Jozefa.

Anglický spisovateľ a filozof Aldous Leonard Huxley (1894 - 1963) opísal život otca Josepha vo svojej knihe „The Grey Eminence: A Study of Religion and Politics“.

Výraz „šedý kardinál“ spopularizoval román A. Dumasa „Tri mušketieri“, kde je len jedna fráza, ale na dobu opísanú v románe je veľmi presná:

„Táto hrozba majiteľa úplne vystrašila. Po kráľovi a kardinálovi bolo meno M. de Treville azda najčastejšie spomínané nielen vojenčinou, ale aj mešťanmi. Bol tam, pravda, aj otec Jozef, ale jeho meno bolo vyslovené len šeptom: taký veľký bol strach z "Sivá eminencia", priateľ kardinála Richelieu.“

V románe „O dvadsať rokov neskôr“ sa A. Dumas tiež len mierne zmienil o otcovi Josephovi:

„Veliteľom Bastily bol v tom čase monsieur du Tremblay, brat Richelieuovho impozantného obľúbenca, slávneho kapucína Jozefa, prezývaného „ eminencia grise».

Význam frazeologickej jednotky „sivý kardinál“

Vďaka prezývke pátra Jozefa sa výraz „šedá eminencia“ alebo „šedá eminencia“ začal používať vo význame nejakého nenápadného človeka, ktorý ako zručný bábkar riadi dôležité a významné záležitosti, zostávajúc v tieni. Ale „šedý kardinál“, ktorý zastáva nie tak vysokú funkciu alebo nemá vôbec žiadne oficiálne postavenie, jednoducho potrebuje svojho vlastného „červeného kardinála“, ktorý má v rukách oficiálnu moc. Prostredníctvom neho „šedý kardinál“, ktorý je v zákulisí a je akýmsi dirigentom, tak či onak nasmeruje „červeného kardinála“ na cestu, ktorá je výhodná pre neho alebo pre záujmy oboch kardinálov. ako nie, zhodovať sa.

Mimochodom, sám „červený kardinál“ veľmi často potrebuje „pravú ruku“, dôverníka, „sivého kardinála“ (nazvite to, ako chcete), ktorého potrebuje na nie najpravdepodobnejšie záležitosti, keď to nie je možné. ísť priamo a čestne a vyžaduje si nie celkom právne úkony, ktoré by mali zostať utajené. Vtedy vstupujú do hry „šedí kardináli“, nenápadní, šikovní, vynaliezaví plánovači s vynikajúcou intuíciou a flexibilným podnikaním. A niekedy v týchto vzťahoch nie je jasné, kto s kým manipuluje, kto koho vedie a kto má vlastne v rukách skutočnú moc.

Hlavnými zložkami frazeologickej jednotky „sivý kardinál“ sú vlastníctvo významnej moci a absencia vysokej oficiálnej vedúcej pozície. A medzi vlastnosti „šedej eminencie“ možno vyčleniť tajomstvo, tajomstvo, nenápadnosť, prítomnosť inteligencie a intuície. V modernej dobe sa výraz „sivý kardinál“ používa najmä v politike a obchode, aj keď teraz sú hranice týchto pojmov také zmiešané, že niekedy nie je jasné, ktorý z nich je ktorý, politik v obchode alebo podnikateľ v politike.

V ruskej aj zahraničnej histórii existuje veľa príkladov existencie „sivých generálov“, z ktorých niektorí vynikali a boli skutočne mocní.

Fráza „šedá eminencia“ je záhadou pre mnohých ľudí, ktorí sa s týmto pojmom nestretli. Čo to znamená? Vysokopostaveného katolíckeho duchovného, ​​ktorý nosí celú sivú farbu? Ale „cirkevné kniežatá“ nosia červené rúcha... To znamená, že doslovný výklad tohto pojmu je tu neprijateľný. Tak kto to potom je?

Tento článok pomôže čitateľovi pochopiť túto problematiku, zistiť význam týchto slov a zoznámiť sa s konkrétnymi príkladmi zo svetovej histórie a každodenného života.

Ako vznikol výraz?

Korene tohto slovného spojenia siahajú do stredovekého Francúzska, v čase, keď náboženstvo a politika boli ešte súrodenci a nie nevlastné sestry. Jednou z najznámejších postáv vo Francúzsku 17. storočia je Armand Jean du Plessis, známy skôr ako kardinál Richelieu. Podľa historikov táto postava skutočne viedla zahraničnú a domácu politiku francúzskej koruny a mala na kráľa obrovský vplyv. Pre šarlátové farby rúcha prideleného duchovnému jeho hodnosti bola Richelieuova prezývka „Červený kardinál“. “

Ale len veľmi málo ľudí vie, kto režíroval samotného Richelieu. Táto osoba je známa pod menom Francois Leclerc du Tremblay. Ide o muža ušľachtilej krvi, ktorý si pre seba vybral cestu mnícha kapucínskeho rádu, navždy si obliekal sivú sutanu a prijal mníšske meno Otec Jozef. Bol to on, kto viedol „Office of Richelieu“, organizáciu, ktorá udržiavala celé Francúzsko v strachu. Bol to tento muž, ktorý pre svojho patróna vykonával tie najjemnejšie a najtmavšie úlohy, pričom mu záležalo na konečnom výsledku a nie na spôsoboch, ako ho dosiahnuť. Otec Jozef je „sivý kardinál“ alebo „sivá úcta“. Bol tak nazývaný pre farbu svojho kapucínskeho odevu a vynikajúcu schopnosť viesť politický proces bez toho, aby na seba upútal pozornosť. Paradoxom je, že du Tremblay sa stal skutočným kardinálom katolíckej cirkvi až v roku svojej smrti.

„Šedý kardinál“ v obrazoch umelcov

Obraz francúzskeho umelca Jeana-Léona Gérôma zobrazuje otca Josepha oblečeného v skromnej šedej, ako pokojne zostupuje po palácových schodoch, ponorený do čítania. Reakcia dvoranov na jeho prítomnosť je prekvapivá. Absolútne všetci, dokonca aj tí najbohatší ľudia, pred mníchom svorne sklonili hlavy a strhli si klobúky z hlavy. Mních si ani letmým pohľadom neuctil ľudí, ktorí sa pred ním klaňali, bez toho, aby venoval pozornosť ich úcte. Tak veľký bol význam „šedej eminencie“ na francúzskom dvore.

Ďalšie plátno zobrazujúce otca Jozefa je od Charlesa Dela a nazýva sa „Richelieu a jeho mačky“. Okrem červeného kardinála a jeho obľúbencov v tmavom kúte za stolom posiatym papiermi rozoznáte muža v sivom rúchu s prekvapivo koncentrovanou a inteligentnou tvárou. Takto umelec zobrazil „šedú eminenciu“.

Čo znamená „sivý kardinál“?

Od života otca Jozefa prešlo veľa rokov, no tento výraz si získal takú obľubu, že sa používa dodnes. Sutanu nahradil oblek, náboženstvo prestalo hrať jednu z hlavných úloh v politike, ale „šedí kardináli“ stále existujú.

Kto sa nazýva „šedá eminencia“? Ide o vplyvnú osobu s vyššou inteligenciou, zvyčajne z kategórie vysokopostavených politikov. „Šedý kardinál“ je stratég, ktorý uprednostňuje riešenie svojich problémov nie priamo, ale s pomocou iných ľudí, pričom zostáva v tieni bez toho, aby šiel na pódium. Ide o majstra bábkara, ktorý šikovne ťahá za šnúrky svojich bábok a núti ich, aby robili jeho vôľu.

„Šedý kardinál“ je človek, ktorý majstrovsky ovláda množstvo zručností, ako sú kompromitujúce dôkazy, PR, čierne PR, ovplyvňovanie hrubou silou prostredníctvom tretích strán, finančný vplyv a pod.

Príklady z histórie

„Sivý kardinál“ je výraz široko používaný v modernej a nedávnej histórii. Pozrime sa na niekoľko príkladov.

Adolf Frederik Munch, švédsky politik z 18. storočia, sa tešil bezvýhradnej dôvere kráľa Gustáva III. Na jeho múdru radu začal švédsky panovník v konfrontácii s Ruskou ríšou vyrábať vysokokvalitné falošné ruské mince. Ekonomická prevaha umožnila Švédom začať vojenské operácie, ktoré v tom čase priniesli pozitívne výsledky.

Koho v Číne nazývali „šedá eminencia“? Syn obuvníka Li Lianyinga. Ale ako sa z jednoduchého chudobného muža podarilo stať sa „šedou eminenciou“? Keď sa mladík dopočul, že na cisárskom dvore mali najväčší vplyv eunuchovia – kastrovaní muži, vykonal operáciu na sebe. Keď bol mladý sluha v cisárových službách, uzavrel sprisahanie s jednou z jeho odmietnutých konkubín, čím sa z nej nakoniec stala jeho obľúbená manželka a posledná čínska cisárovná.

Joseph Fouché, francúzsky minister polície na prelome 18. a 19. storočia, bol klasickou „šedou eminenciou“. Zhromažďovaním nečistôt na každej významnej postave dosiahol Fouche obrovský vplyv a zostal v tieni. Jedinečnou schopnosťou tohto muža bola schopnosť meniť patrónov s takou ľahkosťou a prirodzenosťou, ako si niektorí ľudia vyzliekajú a dávajú rukavice. Päťkrát sa mu podarilo prežiť presun moci od rojalistov na Napoleona a všetkých päťkrát zostal vo svojom vysokom postavení a navyše jedným z najobľúbenejších panovníka.

„Šedí kardináli“ Kremľa

V modernej histórii Ruska sú aj postavy, ktoré dostali takúto prezývku. Kto bol teda nazývaný „šedými kardinálmi“ Kremľa?

V prvých rokoch tretieho tisícročia bola takáto prezývka spojená s Alexandrom Stalyevičom Voloshinom, ktorý viedol administratívu prezidenta Ruska. Na snímke z 31. decembra 1999 je Vološin symbolicky zachytený za chrbtom dvoch lídrov – Borisa Jeľcina a Vladimira Putina.

V druhej dekáde 21. storočia sa Vladislav Surkov začal nazývať týmto výrazom. „Šedý kardinál“ Kremľa, ktorý zastáva funkciu asistenta prezidenta, zohráva dôležitú úlohu v politických procesoch v krajine. Rozsiahle skúsenosti v médiách a v oblasti vzťahov s verejnosťou umožňujú tejto osobe jemne vycítiť náladu ľudí a šikovne ju riadiť.

Výraz v hudbe a filme

Album domácej rockovej skupiny „Prince“ obsahuje skladbu s rovnakým názvom. Prvé štvorveršie odhaľuje podstatu „tieňového vládcu“ tým najlepším možným spôsobom.

Tajná moc je záležitosťou chytrých,

A v každej hre musíte byť schopní

Choď k veci, ticho a ticho,

Podmaniť si a zmocniť sa.

V kultovom seriáli „Akty X“ nie je úlohou „tieňovej moci“ len jedna osoba, ale celá tajná vláda, o ktorej existencii obyčajní ľudia nič nevedia.

A v spoločenských hrách

Existuje niekoľko spoločenských hier, ktoré používajú výraz „eminence grise“. Napríklad v rovnomennej hre od ruských autorov Alexandra Nevského a Olega Sidorenka sa hráč bude musieť v tejto neľahkej úlohe cítiť sám sebou. V kartovej hre musíte ťahať karty z balíčka obyvateľov paláca: šašo, generál, veštec, bard, alchymista, vrah, sudca, kráľ a kráľovná. S ich pomocou je potrebné získať politický vplyv na súde. Víťazom hry je ten, kto má na konci hry najväčšiu „váhu“.

Ďalšia zmienka sa vyskytuje v inej stolovej hre – Runebound. Jedna zo zručností v tejto hre sa nazýva „Eminence Grey“ a umožňuje vám odstrániť akýkoľvek nepriateľský bojový žetón, čím ho takouto akciou výrazne oslabíte.

Eminencia grise

Eminencia grise
Z francúzštiny: Eminence grise. Doslova: Sivá eminencia.
Vo Francúzsku v 17. storočí. to bola prezývka asistenta kardinála (od roku 1622) Richelieua (1585-1642), kapucínskeho mnícha otca Josepha Françoisa le Clerc du Trambey, ktorý bol pravou rukou kardinála a mal naňho značný vplyv, pričom sa držal na nízkej úrovni. profilu. Otec Jozef nosil sivú sutanu (odtiaľ prezývka), na rozdiel od svojho patróna, ktorý bol oblečený v šarlátovom kardinálskom rúchu.
V modernom jazyku sa prezývka „šedý kardinál“ zvyčajne vzťahuje na samotného Richelieu a odkazuje na obrovský vplyv, ktorý mal na francúzskeho kráľa Ľudovíta XIII. Spravodlivého (v roku 1624 sa kardinál Richelieu stal hlavou kráľovskej rady, tj. , de facto vládca Francúzska).
Alegoricky: o niekom, kto koná v zákulisí, tajne, v tieni, no zároveň reálne určuje činy formálneho lídra (neschváleného).

Encyklopedický slovník okrídlených slov a výrazov. - M.: „Zamknutý lis“. Vadim Serov. 2003.

Synonymá:

Pozrite sa, čo je „Gray Cardinal“ v iných slovníkoch:

Podstatné meno, počet synoným: 1 bábkar (6) ASIS Slovník synonym. V.N. Trishin. 2013… Slovník synonym

Francois du Tremblay. Umelec Jean Leon Gerome Šedý kardinál ... Wikipedia

eminencia grise- o niekom, kto má veľkú moc, ale nezastáva zodpovedajúce vysoké postavenie a zostáva v tieni. Obrat je spojený s menom mnícha – pátra Jozefa, dôverníka, inšpirátora a účastníka intríg kardinála Richelieu... Sprievodca frazeológiou

KARDINÁL, ach, manžel. 1. Pre katolíkov: najvyššia (po pápežovi) duchovná hodnosť, ako aj osoba, ktorá túto hodnosť má. 2. nezmeniteľný Rovnako ako karmínová (farba kardinálskeho rúcha). Eminencia grise je človek, ktorý má veľkú moc, ale neokupuje... ... Ozhegovov výkladový slovník

kardinál- I. KARDINÁL a, m. kardinál m., lat. cardinalis. 1. najvyšší duchovný v katolíckej cirkvi po pápežovi, ktorého charakteristickým znakom je červený klobúk a plášť; osoba s touto hodnosťou. BAS 1. Sú prípady, v ktorých najmenší počet... Historický slovník galicizmov ruského jazyka

Tento výraz má iné významy, pozri Kardinál (významy). Rúcha kardinálov Kardinál ... Wikipedia

Adj., použitý. veľmi často Morfológia: šedá, šedá, šedá, šedá; šedšie; adv. šedá 1. Sivá je farba medzi čiernou a bielou, ako aj predmet tejto farby. Šedá budova. | Sivá obrazovka. | Šedý kabát. | Auto je sivé. |… … Dmitrievov vysvetľujúci slovník

V tomto článku chýbajú odkazy na zdroje informácií. Informácie musia byť overiteľné, inak môžu byť spochybnené a vymazané. Môžete... Wikipedia

Kardinálne farebné súradnice HEX #C41E3A RGB¹ (r, g, b) (196, 30, 58) CMYK² ... Wikipedia

Eminence grise je názov pre vplyvných ľudí (najmä v politike), ktorí konajú v zákulisí a zvyčajne nezastávajú formálne funkcie s takýmito právomocami. Obsah 1 Pôvod pojmu 2 Príklady z histórie 3 Literatúra ... Wikipedia

knihy

• Šedý kardinál Dick Francis. Úspešný podnikateľ George Julliard, ktorý sa rozhodol kandidovať do parlamentu, si nepredstavoval, že tým vážne ohrozuje svoj život. Jeho predvolebná kampaň zrazu...