Հենրի Ֆորդի կյանքի սկզբունքները

Որոշ մարդկանց կյանքի պատմությունն ուղղակի զարմանալի է։ Նրանք փորձում են ընդօրինակել, նախանձել, համարել բախտի ֆավորիտներ։ Բայց ոչ ոք չի մտածում, որ իրենց հաջողությունը ոչ միայն բախտն է, այլեւ հոգեկան ու ֆիզիկական ուժասպառ աշխատանքի, կյանքի որոշակի սկզբունքների հավատարմության արդյունք։ Նրանց վերելքները փոխարինվեցին վայրէջքներով, բայց հաստատակամությունը, գաղափարին նվիրվածությունն ու հավատքը թույլ չտվեցին հանձնվել: Հենրի Ֆորդի պատմությունը հարգանքի արժանի օրինակ է շատ մարդկանց համար, ովքեր ձգտում են դուրս գալ իրենց սովորական գոյության շրջանակից և փորձում են հասնել որոշակի նպատակների: Կյանքի, վարքագծի և բիզնեսի կազմակերպման սկզբունքները, որոնցով հայտնի դարձավ այս զարմանահրաշ անձնավորությունը, շատ տարածված են և այժմ չեն կորցնում իրենց արդիականությունը:

Հենրի Ֆորդի պատմության սկիզբը. գրպանի ժամացույցներ

Ինժեներ, գյուտարար, տաղանդավոր արդյունաբերող, բեռնարկղերի արտադրության ռահվիրա, Ford Motor Company-ի հիմնադիրը ծնվել է 1863 թվականին Միչիգան նահանգի Դիրբորնի մոտակայքում: Հենրիի հայրը ֆերմա ուներ։ Գյուղացի տղայի կյանքը ոչնչով չէր տարբերվում իր հասակակիցների կյանքից. Ծնողներին տնային գործերում օգնելը, գյուղական դպրոց հաճախելը կանխագուշակում էր միապաղաղ կյանք և անհեռանկար աշխատանք։ Հենրին իրերի այս վիճակի հակառակորդն էր, նա տանել չէր կարողանում գյուղատնտեսությունը և անընդհատ մտածում էր իր համար այլ կյանք ստեղծելու մասին։ Հայրը նկատեց դա և տղային համարեց անուղղելի ծույլ, բայց նա ոչինչ չէր կարող անել, քանի որ ամբողջ գործն արված էր, թեև ակամա, բայց անմեղսունակ։

Հոր կողմից ներկայացված գրպանի ժամացույցն ամբողջությամբ շրջեց Ֆորդի աշխարհայացքը։ Տղան բացեց նրանց կափարիչը՝ սարքին նայելու համար։ Նրա առջև հայտնվեց մի նոր աշխարհ. Յուրաքանչյուր դետալ, որն առանձին արժեք չի ներկայացնում, փոխազդում էր մնացածի հետ։ Մեկ պտուտակի կամ զսպանակի խափանումը կարող է հանգեցնել ամբողջ մեխանիզմի ձախողման: Եվ միայն բոլոր մասերի համակարգված աշխատանքն էր ապահովում ժամացույցի կատարյալ աշխատանքը։

Դրանից հետո Հենրին սկսեց մտածել աշխարհի կառուցվածքի մասին։ Յուրաքանչյուր մարդ ներկայացնում է ընդամենը մի փոքրիկ դետալ, և միայն մնացածի հետ փոխազդեցությունն է դրան նշանակություն տալիս: Հաջողությունը կախված է ճիշտ կազմակերպված կառավարման գործունեությունից՝ իմանալով, թե որ լծակը սեղմել ճիշտ ժամանակին:

Հենրի Ֆորդի սկզբունք 1

Եթե բիզնեսում ներգրավված է մեկից ավելի մարդ, դա պետք է լինի գործընկերություն: Եթե նույնիսկ գործարարը մեսենջեր է վարձում, նա գործընկեր է ընտրում։

Միաժամանակ ապագա գործարարն իր համար փոքրիկ արտադրամաս է կառուցել, որտեղ անցկացնում էր աշխատանքից իր ողջ ազատ ժամանակը։ Հենց դրա մեջ նա ստեղծեց իր գոլորշու շարժիչը՝ իր առաջին գյուտը: Բացի այդ, տղան զբաղվում էր ժամացույցների վերանորոգմամբ։ Դրանով նա գրպանի փող է աշխատել և շարունակել զբաղվել իր սիրելի գործով։
Մի օր, վերադառնալով տուն, Հենրին նկատեց մի անսովոր սարք, որից գոլորշի էր դուրս գալիս։ Հաճույքին չափ ու սահման չկար։ Ինքնագնաց մեխանիզմն այնքան հարվածեց Ֆորդի երևակայությանը, որ վարորդի խցիկում անցկացրած մի քանի րոպեն կարծես կյանքի իմաստ լիներ:

15 տարեկանում ապագա միլիոնատերը վերջնական եզրակացության է եկել, որ գյուղատնտեսությամբ չի հետաքրքրվում, թողել է դպրոցն ու հեռացել տնից։ Երբ նա հասավ Դետրոյթ, նա աշխատանքի ընդունվեց ձիաքարշ մեքենաների գործարանում, որտեղ նա դարձավ աշակերտ ինժեներ: Ֆորդի հաջողություններն աշխատանքում և ամենադժվար անսարքությունները կարճ ժամանակում գտնելու կարողությունը սկսեցին նախանձել մյուս աշխատակիցներին: Նրանք միասին ընդամենը մեկ շաբաթվա ընթացքում հասան արժեքավոր աշխատակցի աշխատանքից ազատմանը։

Նավաշինարանը Ford-ի հաջորդ աշխատանքն է։ Շատ չնչին աշխատավարձը անհնարին դարձրեց նորմալ ապրելը, և Հենրին սկսեց լրացուցիչ գումար վաստակել՝ վերանորոգելով ժամացույցը։ Հենրին մի աշխատանքից մյուսն էր անցնում։ Երբեմն նրան թվում էր, թե անհաջողությունների շղթան երբեք չի վերջանա։ Սակայն բազմաթիվ կրճատումներն ու փողի բացակայությունը խոչընդոտ չէին։ Այս ամբողջ ընթացքում մեքենաների հանդեպ կիրքը ոչ մի րոպե չի հանդարտվում։ Ամեն ազատ պահի փորձեր էին կատարվում նրանց սերունդների ստեղծման վերաբերյալ։

Հենրի Ֆորդի սկզբունք 2

Անհաջողությունը հնարավորություն է: Դուք կարող եք ամեն ինչ նորից սկսել, բայց հաշվի առնելով թույլ տրված սխալները

Տաղանդավոր երիտասարդի հայրը չի կտրել որդուն ընտանիք վերադարձնելու հույսը. Հենրին ստացել է 40 ակր հող՝ սիրելի բիզնեսից հրաժարվելու դիմաց։ Քանի որ այլ ելք չկար, նա համաձայնեց նման պայմաններին, կառուցեց սղոցարան և զբաղեցրեց դրա կառավարչի պաշտոնը։ Հայրը խաբվել է. Ինքնագնաց մանկասայլակ ստեղծելու գաղափարը ոչ մի րոպե չի մարել։

Հենրի Ֆորդի սկզբունք 3

Եթե ուզում ես կյանքում ինչ-որ բանի հասնել, պետք է սովորես ստել

Առաջին հաջողությունը եղավ 1888 թվականին՝ Կլարա Բրայանտի հետ նրա ամուսնությամբ։ Կինը Ֆորդից երեք տարով փոքր էր, նրանք շատ ընդհանուր հետաքրքրություններ ունեին։ Նրա հավատն ամուսնու հանդեպ սահմաններ չուներ։ Ամենադժվար պահերին հենց նա էր այն շարժիչ ուժը, որը ստիպում է մեզ առաջ գնալ։ Կլարան երբեք չէր խառնվում ամուսնու գործերին, այնուամենայնիվ, միշտ մեծ հետաքրքրություն էր ցուցաբերում։

Հենրի Ֆորդն իր անձնական կյանքի մասին. Ինժեներին հարցրին, թե ինչպես նա կապրեր իր կյանքը, եթե այն սկսվեր նորից: Նա պատասխանեց, որ դա նշանակություն չունի, գլխավորը դա կնոջ հետ ապրելն է։

Դետրոյթը հաջորդ վայրն էր, որտեղ զույգը շուտով տեղափոխվեց: Հենրին աշխատանքի ընդունվեց որպես ինժեներ տեղական էլեկտրատեխնիկական ընկերությունում: Այս պաշտոնը համապատասխանում էր երիտասարդ գյուտարարի շահերին։ Ամուսնությունից հինգ տարի անց երիտասարդ գյուտարարը մի քանի օր անընդմեջ աշխատանքից հետո ավարտեց իր մեքենան կառուցելու փորձը։ Կեսգիշերին նրա կնոջը զեկուցվել է, որ այժմ փորձարկումներ են իրականացվելու այն գործարկելու համար։ Դիզայնը Կլարային չի տպավորել իր արտաքինով։

Մոտ 500 ֆունտ քաշ ունեցող հեծանիվների անվադողերի դիզայնը բավականին ծիծաղելի էր թվում:
Հենրին բարձրացավ ներս, պտտեց բռնակը և շարժիչը միացավ։ Շարժիչը դղրդաց, մռնչաց, սուլեց, կառքը բավականին ուժեղ ցնցվեց, բայց սկսեց շարժվել։ Առջևի կերոսինի լամպի թույլ լույսի տակ մեքենան շարժվեց։ Այս պատմությունն ավարտվեց մոտ մեկ ժամում։ Հորդառատ անձրևի տակ Ֆորդը վերադարձավ տուն։ Նա հրում էր իր գյուտը, քանի որ ճանապարհին մեխանիկական անսարքություն է տեղի ունեցել, բայց հասել է այնտեղ, ուր ձգտում էր։ Հաջողությունն ակնհայտ էր. Երազանքի իրականացմանն ուղղված առաջին քայլն արված է.

Հենրի Ֆորդի սկզբունք 4

Եթե դուք անում եք այն, ինչ միշտ անում եք, ապա կստանաք այն, ինչ միշտ ստացել եք:

Ընտանիքը կերակրելու համար նա ստիպված էր աշխատել միանգամից մի քանի ավտոմոբիլային ընկերություններում։ Ֆորդը շատ տաղանդավոր աշխատող էր։ Երբ նկատվել է անձնական փորձերի վրա մեծ ծախսեր, նրան առաջարկել են բարձր պաշտոններ՝ սիրելի զբաղմունքից հրաժարվելու դիմաց։ Ինժեները շփոթվեց. Երազանքի պատմությունն ավարտվեց այն պահին, երբ աշխատանքը սկսվեց ուրիշի համար:

Բայց, ինչպես միշտ, որոշիչ դեր է խաղացել կնոջ աջակցությունը։ Ֆորդը որոշել է կառուցել իր բիզնեսը։ Ինժեները սկսեց փնտրել գործընկերներ և մարդկանց, ովքեր կհամաձայնեն ֆինանսավորել նախագիծը։ Գտել է գործարարների, որոնք իրեն գումար են տվել. Սակայն նախագիծը ձախողվեց։ Սկզբում մեքենաների պահանջարկ չկար, հետո համախոհներ գտնելու տարբերակ չկար։ Ֆորդի կողմից բիզնեսի օրենքների անտեղյակությունը հանգեցրեց ձախողումների մեկը մյուսի հետևից:

Հենրի Ֆորդի սկզբունք 5

Նրանք, ովքեր դեմ են բնության օրենքներին և բիզնեսի օրենքներին, կարող են արագ զգալ իրենց ուժը:

Թվում էր, թե հաջողությունը երբեք չի գալու։ Սակայն 40-ամյա Հենրիի երրորդ փորձը հաջող էր։ 1903 թվականին սկսվեց հայտնի Ford Motor Company-ի պատմությունը։ Նրա ողջ ունեցվածքը բաղկացած էր 28 հազար դոլարից, համեստ սարքավորումներից, գործիքներից և փոքր սենյակից։ Ֆորդը դարձավ ընկերության կառավարիչը։ Արտադրված մոդելները հայտնի չէին։

Եվ հետո Հենրիի մոտ հասկացավ, որ մեքենայի պահանջարկը կլինի միայն իր պարզությամբ և ողջամիտ գնով։

Մի քանի տարի անց ստեղծվեց մեքենա, որը գերազանցեց վաճառքի բոլոր ռեկորդները: Մատչելի, նույնիսկ միջին եկամուտ ունեցող մարդկանց համար, հուսալի, հեշտ օգտագործվող մոդել «T», ուներ բարձր խաչ։ Ընկերությունում աշխատելու համար աշխատանքի են ընդունվել միայն տաղանդավոր մարդիկ։ Մարդիկ, ովքեր աշխատանքի էին գալիս փողի համար, նախընտրում էին տաղանդավոր նագեթներ, ովքեր կրքոտ էին իրենց գործով։ Չէ՞ որ Ֆորդի կրթությունն այնքան էլ բարձր չէր, նա նույնիսկ չկարողացավ կարդալ գծագրերը։

Հենրի Ֆորդի սկզբունք 6

Առաջին պլանում դրված փողը նվազեցնում է աշխատանքի կարևորությունը: Անհաջողության, նոր տեխնոլոգիաների, մրցակցության վախը թույլ չի տա, որ ամեն ինչ առաջ գնա

1913թ.-ին Հենրի Ֆորդը ստեղծեց հավաքման գիծը: Հավաքման գործընթացը սկսեց տևել մի քանի վայրկյան, նույնիսկ ոչ հմուտ աշխատողը կարող էր առանձին աշխատանք կատարել:

Հենրի Ֆորդի սկզբունք 7

Ձեռնարկությունը համայնք է: Նրանք, ովքեր իրենց աշխատանքով են զբաղվում, ժամանակ չունեն ուրիշի գործի համար

Իսկ 1914 թվականին ընդունվեց աշխատողների և ընկերության ղեկավարության միջև աշխատանքային հարաբերությունների ամենահեղափոխական փոփոխությունը։ Աշխատավարձերի աննախադեպ բարձրացում, աշխատանքային օրվա կրճատում մինչև 8 ժամ, իսկ աշխատանքային շաբաթը մինչև 6 ժամ. Վատ սովորություններ չունեցող աշխատողների համար ներդրվել է աշխատավարձի հավելում. Մարդիկ սկսեցին արժեւորել աշխատատեղերը, կադրերի շրջանառությունն այլեւս խնդիր չէ։ Բացի այդ, բանվորները հնարավորություն ունեցան ձեռք բերել Ընկերության ավտոմեքենան։ Հաջողությունը չուշացավ. վաճառքներն ակնթարթորեն աճեցին:

1919 թվականին Ֆորդի ընտանիքը հետ է գնում ընկերության բոլոր բաժնետոմսերը և դառնում Ford Motors ընկերության միակ սեփականատերը։ Ամբողջական հաջողությունը եկավ 20-ականների սկզբին։ Ավտոմոբիլային արքան շրջանցել է բոլոր մրցակիցներին։ Ընկերությանը պատկանող գործարաններ, երկաթի և ածխի հանքեր: Ford Motors ընկերության լիարժեք գործունեությունը ապահովել են նաև այլ ձեռնարկություններ։ Ֆորդի կայսրության մաս էին կազմում կինոստուդիան, հրատարակչությունը, օդանավակայանը։ Սեփական արտադրությունն ապահովելու կարողությունը հանգեցրեց արտաքին առևտրից անկախանալուն։

Սակայն հաջողությունը գործարարի մշտական ուղեկիցը չէր։ Վաճառքի անկումը, դատական վեճերը, անբարեխիղճ մրցակիցները թույլ չտվեցին ինձ հանգիստ վայելել հաղթանակը։ Բայց երազանքը կատարվեց.