A cikk tartalma:

A személyiség szakmai deformációja olyan állapot, amely a munkatevékenység sajátosságai miatt befolyásolja az ember karakterét. Az öröklődés, a társadalom és a különféle életkörülmények mellett elsősorban ő befolyásolja az emberek világnézetének változását. Meg kell érteni ennek a koncepciónak a lényegét, amely az emberi viselkedés modelljét alkotja.

A szakmai személyiség deformáció leírása

A hangoztatott kifejezés arra utal, hogy az emberek személyiségének kognitív torzulása van, és némi dezorientációval rendelkezik a társadalomban. Ez a folyamat a szakmai tevékenység belső és külső aspektusai miatt egyes személyekre nehezedő nyomás hátterében játszódik le. Ezt követően az ilyen nyomás az emberben egy meghatározott típusú személyiséget alkot.

Pitirim Sorokin, az ismert kulturológus és szociológus azonosította először ezt a fogalmat. Kizárólag az ipari tevékenység emberi tudatra gyakorolt ​​negatív hatásának szemszögéből vizsgálta.

A jövőben olyan tudósok, mint A.K. Markova, R.M. Granovskaya és S.G. Gellerstein a szakmai deformációval kapcsolatos álláspontjuknak adott hangot. Ők emelték ki ennek a jelenségnek a nem egyformán besorolható fajtáit.

Ezzel a problémával a megoldásának minden kilátását mérlegelni kell. Néha érdemes elengedni a helyzetet, ha nem okoz jelentős kényelmetlenséget egy ember és szerettei életében.

Ha a családról van szó, hasznos lehet egy ilyen tudatváltás. A tanár az iskolai tantervön kívül is képes további ismereteket adni gyermekeinek otthon. Az orvos mindig meg tudja gyógyítani rokonait anélkül, hogy megvárná, hogy a klinikára menjenek. A vezető munkás könnyen megszervezheti családja életét, és abban ünnepélyes eseményeket rendezhet. A legfontosabb ugyanakkor annak megkülönböztetése, hogy hol végződik a munkavégzés, és hol kezdődik a mindennapi élet a munkahelyen kívül.

Jelen esetben az érzelmi kiégést értjük, amelyben a tevékenységükért túlzottan lelkes személyek olyan buzgalommal rombolják le a pszichológiai védőgátat. A pszichológusok azt is megjegyzik, hogy a vezetői erózió (a főnök despotává válása) és az adminisztratív örömérzet (a kollégákkal szembeni arrogáns hozzáállás az előléptetés után) negatív hatással van az emberre.

A szakmai személyiség deformáció kialakulásának okai

A hangos tudatváltozás kialakulása általában a következő provokatív tényezők miatt következik be:

• Munka nem az ön ízlése szerint. Nem mindenkinek adatik meg az önmegvalósítás bármely általa kedvelt tevékenységi területen. Ahhoz, hogy konkrét eredményeket érjen el a szakmájában, meg kell értenie annak árnyalatait, és meg kell szeretnie az elvégzett munkát.
  Ellenkező esetben termékeny talaj jön létre a személyiség hangos pusztításának megjelenéséhez.
• professzionális égés. Gyakran előfordul, hogy a munkaviszony kezdete után 10-15 évvel. Még a kedvenc dolga is unalmassá válik, ha a munkán kívül nincs más érdeklődési köre.
• Életkori változások. Amit fiatalkorában szeretett, az érettebb időszakban néha fájdalmat okozhat. Ahogy az ember öregszik, a személyiség szakmai deformációja következhet be az életszemléletének újraértékelése miatt.
• egyhangúság. A harkály kivételesen elképesztő állandósággal képes megcsípni a fa kérgét. A gondolkodó ember csak néhány évvel azután belefárad a monoton munkába, hogy monoton üzletet kezd.
• munkamánia. A túlzott vágy, hogy mindent és azonnal elérjen, jelentős teher nehezedik a szervezetre. Krónikus fáradtság szindrómával és szakmai deformációval végződik.
• Magas léc. Az ilyen fogadások a legtöbb esetben kudarcba fulladnak. Nem ugorhat a feje fölé, amit néhány hiú karrierista néha elfelejt.
• Állandó stresszes helyzet. A szakmai deformáció okai egyes esetekben a tudatváltozásban rejlenek, amely az idegrendszer szisztematikus nyomása miatt következik be, a fokozott életveszélyes munka miatt.
• A szakmai fejlődés lehetetlensége. Ha egy személynek nincsenek kilátásai a további fejlődésére, akkor helytelenül kezdi el magát személyként pozícionálni, és elveszíti érdeklődését a választott tevékenységi terület iránt.

A szakmai deformáció hangoztatott okai minden embert másként érintenek. Egyesek számára átmeneti kényelmetlenséget okoznak, míg mások számára alapvető fontosságúak lesznek a társadalomban való további viselkedéshez.

A szakmai személyiség deformáció fajtái

Az ipari tevékenységnek négyféle befolyása van az emberi pszichére:

1. Általános szakmai változás. Ebben az esetben az emberek foglalkoztatásának egy meghatározott területéről beszélünk. A rendőr gyakran lát bűnözőket mindenhol, a tanár pedig az iskola belső szabályzatának megsértőit.
2. Speciális diszfunkció. Egy adott szakma, amely az elme rugalmasságát jelenti, később a személyiség szakmai deformációját okozhatja. Példaként hozhatunk olyan ügyvédeket, akik gyakran mesterien kijátsszák a Törvény betűjét.
3. Foglalkozástipológiai változás. Általában a cégek vezetőinél figyelhető meg. A nagy csapattal való megbirkózás képessége hagy némi nyomot bennük a létező valóság érzékelését illetően.
4. Egyedi deformáció. Ebben az esetben a tudat torzulásának olyan megnyilvánulásairól beszélünk, mint a munka túlbuzgósága, a kollektivizmus hibás fogalma és a hiperaktivitás.

A szakmai deformáció felsorolt ​​típusai súlyosan megnehezíthetik az ember életét. Mindenesetre végül a megszólaltatott jelenség áldozatává válik, még akkor is, ha a nyilvánosság előtt győztesnek akar látszani.

A szakmai deformáció főbb jelei

El kell gondolkodni az életedben bekövetkezett változásokon, ha a következő magatartásmodell lett az alapja:

• Autoritarizmus. Ésszerű keretek között még a csapat fegyelem megőrzéséhez is hasznos. Ha egy vezető bölcs mentorból despotává válik, akkor már a szakmai deformáció jeleiről beszélünk.
• demonstrativitást. Ez a minőség kiváló módja annak, hogy kitűnjön a kollégák közül. Ez azonban gyakran nárcizmussá válik, amikor a valóságérzet elveszik az önmagunk túlzott leleplezése mögött.
• Dogmatizmus. A hangoztatott élethelyzet meglehetősen veszélyes, ha egy személy vezető pozíciót tölt be. Nem gyengeségük minden megnyilvánulásával látja az embereket, hanem lelketlen robotok formájában.
• dominancia. Ebben az esetben nem csak a kollégákkal való állandó konfliktuskészségről beszélünk, hanem a szakmai téren való felsőbbrendűségük rendszeres bemutatásáról.
• közöny. Az ilyen figuráknál minden a polcokon van lerakva. Érzelmi szárazságukat a többi ember személyes jellemzőinek figyelmen kívül hagyása és a munkaerő érdekei iránti teljes közömbösség kíséri.
• Konzervativizmus. Az ilyen professzionális deformációjú emberek nem tűrik az újításokat. A fejlődés fékezői, és általában az idősebb generációhoz tartoznak.
• Aszkézis az érzésekben. A túlzott erkölcsösség problémát okoz egy hasonló élethelyzettel rendelkező ember számára. Ebben az esetben Elena Solovey-ra emlékeznek, aki egy irodalomtanár szerepét játszotta a „Sose álmodtál” című filmben.
• Szerep átadás. Erre a meghatározásra az a mondás illik, hogy akivel viselkedsz, abból nyersz. Az ilyen jellegű szakmai deformáció az emberben azt a vágyat jelenti, hogy alkalmazkodjon erősebb élethelyzettel és sikeres karrierrel rendelkező kollégákhoz.

A személyiség szakmai deformációjának jellemzői

Minden szakterület bizonyos nyomot hagy képviselői viselkedésében. Ebben az esetben a leírt problémával küzdő emberek tevékenységi területére kell összpontosítania.

A tanári munka árnyalatai

A fiatalabb nemzedék nevelése csak akkor reális, ha a szakszerű égés nem történt meg. Japánban a szakértők ragaszkodnak ahhoz a tényhez, hogy a tanár 10 év tapasztalata után elveszíti azt a képességét, hogy megfelelően mutassa be tudását a diákoknak. Ez a következtetés vitatható, mert még meglehetősen tekintélyes korban is tapasztalt tanár maradhat.

Egy bizonyos munkatapasztalattal rendelkező tanár szakmai deformációja a következő:

1. Keressen nem létező hibákat. Idővel egyes pedagógusok kezdenek hibát találni minden betűben és számban. Kezd bosszantani őket a tanulók független véleménye, vádjaik merész érvelését a téveszmével teszik egyenlővé.
2. A rokonok tanulóvá alakítása. A tekintélyelvű magatartás sok olyan tanárra jellemző, akik már régóta tanítanak és nevelnek gyermeket. Vágyuk, hogy jobbra változtassák a világot, még szülőfalukban sem tűnik el, ahol kitartóan megvalósítják Makarenko és Sukhomlinsky örökségét.
3. Idegenek negatív értékelése. Nemcsak a tanár közeli emberei, hanem az abszolút idegenek is olykor a tanári támadások áldozataivá válnak szakmai deformációval. A meglehetősen megfelelő egyének tevékenységi területük sajátosságaiból adódóan a rend és az erkölcs őrzőivé válnak.

Korántsem mindig hangoztatott tudattorzulás történik idős emberekkel. Ellenérvként a „Tavasz a Zarecsnaja utcában” című filmből egy fiatal orosz nyelvtanárt lehet felhozni, aki pedagógiai tapasztalat hiányában tanított mindenkit és mindenkit.

Menedzser szakmai deformációja

Az a személy, aki egy ilyen tevékenységi területen megvalósítja magát, gyakran megpróbálja ráerőltetni véleményét egy számára érdekes kérdésre. Az embereket megerőltető próbálkozások így néznek ki:

• Turisztikai menedzser. Egy nagyszerű nyaralás bármilyen emlékével fennáll annak a kockázata, hogy egy ilyen személytől ajánlásokat kap. Minden érdekelni fogja: a szálloda, az ország, a légitársaság, amelyet a nyaraló egy időben választott. Minden válaszhoz több alpontot tartalmazó állásfoglalást adunk ki.
• Értékesítési vezető. Általában nem csak a törzsvásárlók érdeklik, hanem minden olyan személy, akinek egy adott terméket fel lehet ajánlani. Az ilyen tevékenységi körrel rendelkező emberek már automatikusan elkezdenek minden beszélgetést olyan ajánlatba fordítani, hogy vásároljanak valamit a cégüktől.

A hangoztatott szakmai költségek nem aszociális viselkedési modellek. Egyes esetekben azonban a tudat ilyen változása megszállottsággá alakul át.

Az orvos szakmai deformációja

Az emberi test gyógyítói gyakran vannak kitéve a leírt tényezőnek, amely ilyen jelek formájában fejeződik ki bennük:

1. Automatikus állapotfelmérés. Egyes orvosok még kézfogással is elkezdik meghatározni az ember jólétét. Ugyanakkor mentálisan kiszámítják az emberek pulzusát, tenyerük páratartalmát és a becsült testhőmérsékletet.
2. Vizuális diagnózis. Professzionális deformáció esetén a szem alatti táskákban lévő orvos veseproblémákat lát, az arc sárgása esetén pedig hitelesen javasolja a máj ellenőrzését. Egy személyben ilyen változások fordulhatnak elő egy álmatlan éjszaka és beriberi esetén, amelyeket a tudatváltozással rendelkező orvosok nem vesznek figyelembe.
3. Cinizmus. Egyes orvosok nehezen tudják elkerülni a szakmai deformációt, mert munkájuk emberi élet megmentésével és óriási felelősséggel jár. Absztrahálva, "fekete" humort használva, hideg elemzővé válva megvédik saját idegrendszerüket a felesleges megrázkódtatásoktól.

Megváltoztatja az ügyvéd véleményét

A jogviszonyok gyakran hagynak nyomot az ebben a szakmában élő emberek világképében. Az e tevékenységi területhez kapcsolódó személyben a szakmai deformáció a következő formákban nyilvánul meg:

• Nihilizmus. Ebben az esetben Themis szolgái gyakorlatukban az általánosan elfogadott értékekkel ellentétes haszon elvét kezdik alkalmazni. A törvény megkerülése nélkül az ilyen jogászok, miután találtak bizonyos kiskapukat, meglehetősen sikeresen figyelmen kívül hagyják azt.
• Jogi infantilizmus. Általában azoknál az embereknél figyelhető meg a hangos jelenség, akik nem jogosan foglalják el pozíciójukat. Tudatuk kizárólag jogi alkalmatlanság vagy magasabb rangot elfoglaló patrónus rokonság miatt változik meg.
• Jogi radikalizmus. A feladataihoz való ilyen hozzáállással az ember robottá válik, amely szigorúan követi a törvény összes dogmáját. Ugyanakkor abszolút nem érdekli az emberi tényező, amin könnyen átlép.
• Negatív jogi radikalizmus. Ez a hátoldala a feladataik ellátásához való becsületes hozzáállás éremének. Ez a viselkedésminta csaláson és nyílt vesztegetésen alapul.

A rendőrök szakmai deformációja

Ennek a szakmának az emberei gyakran extrém helyzetekkel szembesülnek, így a következő jellemmódosításokkal rendelkeznek:

1. Túlzott magabiztosság. Folyamatosan harckészültségben lévén, bizonyos élethelyzetekben nehezen tudják visszafogni tevékenységüket. Ugyanakkor sérül a szocializáció, ami néha megakadályozza a rendőröket abban, hogy személyes életüket rendezzék.
2. hatóság. A hangoztatott jogi struktúra képviselői gyakran nem akarnak semmilyen kritikát hallani hozzájuk. Saját véleményüket kezdik egyedül igaznak tekinteni, ezzel elnyomják a közvetlen környezetet és az idegeneket.
3. Érzéketlenség. A szakmai deformáció egyik megnyilvánulása a rendőrök körében az, hogy már nem látják az emberi gyász megnyilvánulásait. Ugyanakkor az ilyen személyek továbbra is egyértelműen elláthatják hivatali feladataikat és őrködhetnek az állam érdekei felett.
4. A szakmai és etikai normák be nem tartása. A bûnözõkkel való folyamatos kommunikáció a törvény szolgái számára olykor az azt megsértõkkel szembeni ellenséges hozzáállással ér véget. Ennek eredményeként egyre gyakoribbak a fogvatartottak emberi méltóságának fizikai és erkölcsi megalázásának esetei.

A vezető szakmai deformációja

Nem minden beosztott büszkélkedhet bölcs főnökökkel, akik elmélyülnek csapatuk problémáiban. Bizonyos esetekben a vezetők szakmai deformációja a következő:

• Autoritarizmus. Ebben a megnyilvánulásban a főnökök némileg a tanárokra emlékeztetnek, sok élethelyzettel kapcsolatos permanens nézeteikkel. Hivatalos helyzetüket kihasználva végül egyedülálló szervezői képességekkel rendelkező emberfelettinek kezdik magukat tartani.
• Szárazság. Az utasításadás szokása egyes vezetőket fukar a megjegyzésekkel. Ez egyrészt nem egyértelmű hátrány, de egy ilyen embertől nem szabad értelmes beszélgetést várni.
• Helytelenség. Egy bizonyos hatalom még a megfelelő személyek fejét is elfordíthatja. Ez különösen igaz azokra az emberekre, akik már régóta másznak a vállalati létrán. Miután megkapták az áhított vezetői pozíciót, vulgáris, ellenőrizetlen személyiségváltozásra tehetnek szert.

A programozók professzionális deformációja

A legegyszerűbb kérdést is a legbonyolultabb probléma elemzésévé alakíthatják az ilyen szakmával rendelkezők. Gyakran előfordul, hogy a személyiségük a következő szakmai deformációkkal rendelkezik:

1. Fokozott koncentráció. Ebben az esetben teljesen kikapcsolják a külső figyelmet. A hiperfókusz egy adott folyamatra ezután átkerül a mindennapi tevékenységekre. Ugyanazzal a lakástisztítással az ilyen embereket minden külső hang idegesíti egy telefonhívás vagy egy szomszéd által bekapcsolt fúró formájában.
2. A céltól való függés. Csak a probléma világos megfogalmazása jut el a programozó tudatáig. Ellenkező esetben kifejezett szakmai deformációt észlelhet. Egy ilyen tárgyat az üzletbe küldeni nem lehet általános kifejezésekkel-utasításokkal kezdeni. A legjobb, ha világos listát készít a termékek számáról és a gyártó pontos márkájáról.

Néhány hétköznapi ember a „programozó” vagy „informatikus” szóra azonnal a külvilágtól elszakadt munkája fanatikusát képzeli el. Az ilyen embereknél nem mindig fordul elő professzionális deformáció. Lehet, hogy a kódkészítésen kívül is vannak érdekeik.

A személyiség szakmai deformációjának megelőzése

A hangzott probléma előfordulásának pszichológiai természete van. Ezért szükséges, hogy maga az ember küzdjön ellene. A következő szakértői tanácsok segítenek neki ebben:

• Önkritika fejlesztése. Saját képességeik megfelelő felmérésével még a vezető pozícióban lévők is kompetens személyek maradnak, és egészséges mikroklímát teremtenek a csapatban.
• Keressen új élményt. Gyakran a rutin az, ami kiválthatja a szakmai deformációt. Ennek elkerülése érdekében különböző képzéseken, felfrissítő tanfolyamokon kell részt venni.
• A helyes napi rutin megszervezése. A foglalkozási deformáció soha nem fog megjelenni azoknál az embereknél, akik eleget alszanak, hozzáértően szervezik meg étrendjüket, sportolnak és nincsenek rossz szokásaik.
• Pihenjen a munkából. Az érzelmi kimerültség abból fakad, hogy egyes munkamániások csak a hivatásukat élik. Az ilyen buzgóság csak akkor dicséretes, ha rendszeresen pihenteti a testét.
• Kilépés a komfortzónából. Ebben következik be a személyiség fokozatos leépülése, amikor nem akar új magasságokat hódítani. Érzelmileg ellazulnia kell, de ezt a tevékenységet nem szabad megszokott életmóddá alakítani.
• Részvétel nem szabványos projektekben. Nem kell félnie attól, hogy bármilyen szokatlan üzletben megmutassa különcségét. Az érdekes munkák élénk benyomásai segítenek megelőzni a professzionális deformációt.
• Kommunikáció új emberekkel. Aktív és kreatív személyiségekkel való randevúzáshoz a legjobb választani. Nos, ha más szakmák képviselőihez tartoznak.
• Hagyd abba a negatív érzelmek felhalmozását. Az a személy, aki minden problémát magában tart, olyan, mint egy időzített bomba. A munkahelyi problémákat meg lehet és kell megbeszélni szeretteivel, hogy ne következzen be visszafordíthatatlan folyamat személyiségrombolás formájában.

Mi a professzionális deformáció - nézze meg a videót:

A professzionális deformációt az első megnyilvánulásainál ajánlatos megszüntetni. Nemcsak a társadalom teremtésének és hasznának vágyát képes lerombolni, hanem egy ilyen tudatváltozás sok problémát okoz annak a személynek, aki a szakmai területen és a magánéletében is személyként kíván megvalósulni.