Sadržaj članka:

Profesionalna deformacija osobnosti je stanje koje utječe na karakter osobe zbog specifičnosti njegove radne aktivnosti. Uz nasljedstvo, društvo i razne životne okolnosti, upravo ona prvenstveno utječe na promjenu svjetonazora ljudi. Potrebno je razumjeti bit ovog koncepta koji čini model ljudskog ponašanja.

Opis profesionalne deformacije osobnosti

Izraženi izraz podrazumijeva da ljudi imaju kognitivnu distorziju osobnosti s određenom dezorijentiranošću u društvu. Ovaj se proces odvija u pozadini pritiska na neke osobe unutarnjih i vanjskih aspekata profesionalne djelatnosti. Naknadno takav pritisak u osobi formira specifičan tip osobnosti.

Pitirim Sorokin, poznati kulturolog i sociolog, prvi je identificirao ovaj koncept. Razmatrao ga je isključivo sa stajališta negativnog utjecaja industrijske djelatnosti na ljudsku svijest.

U budućnosti će znanstvenici poput A.K. Markova, R.M. Granovskaya i S.G. Gellerstein, izrazili su svoje stajalište o profesionalnoj deformaciji. Upravo su oni izdvojili varijante ovog fenomena koji se ne mogu klasificirati na isti način.

Kod ovog problema treba razmotriti sve izglede za njegovo rješavanje. Ponekad se situacija isplati pustiti ako ne donosi značajnu nelagodu životu osobe i njegovih najmilijih.

Kad je riječ o obitelji, takva promjena svijesti može biti korisna. Učitelj može svojoj djeci dati dodatna znanja izvan školskog programa i to kod kuće. Liječnik uvijek može izliječiti rođake ne čekajući da odu u kliniku. Vodeći radnik može lako organizirati život svoje obitelji i organizirati svečane događaje u njemu. Glavna stvar pritom je razlikovati gdje završava radna aktivnost i počinje svakodnevni život izvan zidova radnog mjesta.

U ovom slučaju mislimo na emocionalno sagorijevanje, pri čemu osobe koje su pretjerano entuzijastične u svojim aktivnostima takvim žarom ruše psihološku zaštitnu barijeru. Psiholozi također primjećuju negativan utjecaj na osobu menadžerske erozije (transformacija šefa u despota) i osjećaj administrativnog užitka (arogantan odnos prema kolegama nakon napredovanja).

Razlozi razvoja profesionalne deformacije osobnosti

Do razvoja izražene promjene svijesti obično dolazi zbog sljedećih provokativnih čimbenika:

• Posao nije po vašem ukusu. Nije svakoj osobi dana samoostvarenje u bilo kojem području aktivnosti koje voli. Da biste postigli konkretne rezultate u svojoj profesiji, morate razumjeti njezine nijanse i voljeti posao koji radite.
  U protivnom se stvara plodno tlo za pojavu glasovne destrukcije osobnosti.
• profesionalno sagorijevanje. Nerijetko se javlja 10-15 godina nakon zasnivanja radnog odnosa. Čak i omiljena stvar postaje dosadna u nedostatku drugih interesa osim posla.
• Dobne promjene. Ono što ste voljeli u mladosti ponekad može izazvati bol u zrelijem razdoblju. Kako osoba stari, može doći do profesionalne deformacije osobnosti zbog ponovne procjene svojih pogleda na život.
• monotonija. Iznimno, djetlić je u stanju kljucati koru drveta s nevjerojatnom postojanošću. Čovjek koji razmišlja se umori od monotonog posla samo nekoliko godina nakon što se počne baviti nekim monotonim poslom.
• radoholizam. S pretjeranom željom da se postigne sve i odmah postoji značajan teret na tijelu. Završava sindromom kroničnog umora i profesionalnom deformacijom.
• Visoka letvica. Takve se oklade u većini slučajeva pretvaraju u fijasko. Ne može se skočiti iznad glave, što neki sujetni karijeristi ponekad zaborave.
• Stalna stresna situacija. Razlozi profesionalne deformacije u nekim slučajevima leže u promjeni svijesti do koje dolazi zbog sustavnog pritiska na živčani sustav zbog rada s povećanim rizikom po život.
• Nemogućnost profesionalnog razvoja. Ako osoba nema izgleda za svoj daljnji razvoj, tada se počinje pogrešno pozicionirati kao osoba i gubi interes za odabrano područje djelovanja.

Izraženi uzroci profesionalne deformacije različito utječu na svaku osobu. Nekima će stvoriti privremenu nelagodu, dok će drugima postati temeljni za daljnje ponašanje u društvu.

Vrste profesionalne deformacije osobnosti

Postoje četiri vrste utjecaja industrijske aktivnosti na ljudsku psihu:

1. Opća profesionalna promjena. U ovom slučaju govorimo o određenom području zapošljavanja ljudi. Policajac često posvuda vidi kriminalce, a učitelj - prekršitelje internih propisa škole.
2. Posebna disfunkcija. Specifična profesija, koja podrazumijeva fleksibilnost uma, može kasnije uzrokovati profesionalnu deformaciju osobnosti. Kao primjer možemo navesti odvjetnike koji nerijetko majstorski zaobilaze slovo Zakona.
3. Tipološka promjena zanimanja. Obično se vidi u čelnicima tvrtki. Sposobnost snalaženja u velikom timu ostavlja na njih određeni trag u percepciji postojeće stvarnosti.
4. Individualna deformacija. U ovom slučaju govorimo o takvim manifestacijama iskrivljenja svijesti kao što su pretjerana revnost u radu, pogrešan koncept kolektivizma i hiperaktivnost.

Navedene vrste profesionalnih deformacija mogu ozbiljno zakomplicirati život osobe. U svakom slučaju, on na kraju postaje žrtvom glasovnog fenomena, čak i ako želi u javnosti izgledati kao pobjednik.

Glavni znakovi profesionalne deformacije

Potrebno je razmišljati o promjenama u svom životu ako je sljedeći model ponašanja postao njegova osnova:

• Autoritarnost. U razumnim granicama, čak je i koristan za održavanje discipline u timu. Ako se lider od mudrog mentora pretvara u despota, tada već govorimo o znakovima profesionalne deformacije.
• demonstrativnost. Ova kvaliteta je odličan način da se istaknete među kolegama. No, često prelazi u narcisoidnost, kada se iza pretjeranog eksponiranja gubi osjećaj za realnost.
• Dogmatizam. Izražena životna pozicija prilično je opasna ako osoba zauzima vodeću poziciju. On ne vidi ljude sa svim manifestacijama njihove slabosti, već u obliku bezdušnih robota.
• dominacija. U ovom slučaju ne govorimo samo o stalnoj spremnosti na sukobe s kolegama, već o redovitom demonstriranju svoje nadmoći na profesionalnom planu.
• ravnodušnost. Za takve brojke sve je poslagano na police. Njihovu emocionalnu suhoću prati ignoriranje osobnih karakteristika drugih ljudi i potpuna ravnodušnost prema interesima radne snage.
• Konzervativizam. Ljudi s takvom profesionalnom deformacijom ne podnose nikakve novotarije. Oni su kočnica napretku i obično pripadaju starijoj generaciji.
• Askeza u osjećajima. Pretjerana moralnost postaje problem za osobu sa sličnim životnim položajem. U ovom slučaju pamti se Elena Solovey, koja je igrala ulogu učiteljice književnosti u filmu "Niste sanjali".
• Prijenos uloga. Za ovu definiciju prikladna je izreka da s kim se ponašaš, od toga ćeš i dobiti. Profesionalna deformacija ove vrste podrazumijeva želju osobe da se prilagodi kolegama s jačom životnom pozicijom i uspješnom karijerom.

Značajke profesionalne deformacije ličnosti

Svaka specijalnost ostavlja određeni pečat na ponašanje svojih predstavnika. U ovom slučaju, trebali biste se usredotočiti na područje aktivnosti ljudi s opisanim problemom.

Nijanse rada nastavnika

Mlađu generaciju realno je obrazovati samo ako nije došlo do profesionalnog sagorijevanja. U Japanu stručnjaci inzistiraju na činjenici da učitelj nakon 10 godina iskustva gubi sposobnost adekvatnog prezentiranja znanja učenicima. Takav zaključak može se osporiti, jer čak iu prilično respektabilnoj dobi čovjek može ostati iskusan učitelj.

Profesionalna deformacija učitelja s određenim radnim iskustvom je sljedeća:

1. Tražite nepostojeće greške. S vremenom neki odgajatelji počnu pronalaziti mane svakom slovu i broju. Počinje ih živcirati neovisno mišljenje učenika, a hrabro obrazloženje svojih optužbi poistovjećuju sa zabludom.
2. Pretvaranje rodbine u studente. Autoritarno ponašanje karakteristično je za mnoge učitelje koji dugo poučavaju i odgajaju djecu. Njihova želja da promijene svijet na bolje ne nestaje ni u rodnim zidovima, gdje ustrajno provode naslijeđe Makarenka i Sukhomlinskog.
3. Negativna ocjena stranaca. Ne samo bliski ljudi učitelja, već i potpuno stranci ponekad postaju žrtve napada učitelja s profesionalnom deformacijom. Sasvim primjereni pojedinci pretvaraju se u čuvare reda i morala zbog specifičnosti svog područja djelovanja.

Daleko od uvijek izraženog iskrivljenja svijesti događa se ljudima u dobi. Kao protuargument može se navesti primjer u obliku mladog učitelja ruskog jezika iz filma "Proljeće u ulici Zarechnaya", koji je podučavao sve i svakoga u nedostatku pedagoškog iskustva.

Profesionalna deformacija menadžera

Osoba koja se realizira u takvom području djelovanja često pokušava nametnuti svoje mišljenje o pitanju koje ga zanima. Takvi pokušaji koji opterećuju ljude izgledaju ovako:

• Voditelj turizma. S bilo kakvim sjećanjem na veliki odmor, osoba se izlaže opasnosti da dobije dio preporuka od takve osobe. Zanimat će je sve: hotel, zemlja, zrakoplovna kompanija koju je putnik jednom odabrao. Za svaki odgovor izdat će se rješenje s mnogo podtočaka.
• Voditelj prodaje. Obično ga ne zanimaju samo stalni kupci, već i svaka osoba kojoj se može ponuditi određeni proizvod. Ljudi s takvim područjem djelovanja već automatski počinju svaki razgovor pretvarati u ponudu da kupe nešto od svoje tvrtke.

Izraženi profesionalni troškovi nisu asocijalni model ponašanja. Međutim, u nekim slučajevima takva promjena svijesti prelazi u opsesiju.

Profesionalna deformacija liječnika

Iscjelitelji ljudskog tijela često su podložni opisanom faktoru, koji se kod njih izražava u obliku takvih znakova:

1. Automatska procjena zdravlja. Čak i rukovanjem, neki liječnici počinju utvrđivati ​​dobrobit osobe. Istodobno, mentalno izračunavaju puls ljudi, vlažnost njihovih dlanova i procijenjenu tjelesnu temperaturu.
2. Vizualna dijagnoza. Uz profesionalnu deformaciju, liječnik će u vrećicama ispod očiju vidjeti probleme s bubrezima, a uz žutilo lica, autoritativno će savjetovati da provjerite jetru. Kod čovjeka se takve promjene mogu dogoditi nakon neprospavane noći i uz beriberi, što liječnici s promjenom svijesti ne uzimaju u obzir.
3. Cinizam. Nekim liječnicima je teško izbjeći profesionalnu deformaciju, jer je njihov posao vezan uz spašavanje ljudskog života i veliku odgovornost. Apstrahirajući, služeći se "crnim" humorom i postajući hladni analitičari, štite vlastiti živčani sustav od nepotrebnih šokova.

Promjena mišljenja odvjetnika

Pravni odnosi često ostavljaju trag na svjetonazoru ljudi ove profesije. Kod osobe koja je povezana s ovim područjem aktivnosti, profesionalna deformacija manifestira se u sljedećim oblicima:

• Nihilizam. U ovom slučaju, službenici Themisa počinju primjenjivati ​​u svojoj praksi načelo koristi suprotno općeprihvaćenim vrijednostima. Ne zaobilazeći zakon, takvi odvjetnici, nakon što su pronašli određene rupe, vrlo ga uspješno ignoriraju.
• Pravni infantilizam. Obično se izraženi fenomen opaža kod onih ljudi koji svoj položaj ne zauzimaju po pravu. Njihova je svijest promijenjena isključivo zbog pravne nesposobnosti ili patronažnih srodnika koji zauzimaju viši rang.
• Pravni radikalizam. S takvim stavom prema svojim dužnostima, osoba se pretvara u robota koji strogo slijedi sve dogme zakona. U isto vrijeme, apsolutno ga ne zanima ljudski faktor, preko kojeg lako prelazi.
• Negativni pravni radikalizam. To je naličje medalje poštenog odnosa prema obavljanju dužnosti. Ovaj obrazac ponašanja temelji se na prijevari i izravnom podmićivanju.

Profesionalna deformacija policijskih službenika

Često se ljudi ove profesije suočavaju s ekstremnim situacijama, pa imaju sljedeće promjene karaktera:

1. Pretjerana asertivnost. Budući da su stalno u stanju borbene spremnosti, teško im je obuzdati svoju aktivnost u nekim životnim situacijama. Istodobno je narušena socijalizacija, što ponekad sprječava policajce u uređenju osobnog života.
2. vlast. Predstavnici izražene pravne strukture često ne žele čuti nikakvu kritiku upućenu njima. Vlastito mišljenje počinju smatrati jedinim istinitim, potiskujući tako bližu okolinu i strance.
3. Bezosjećajnost. Jedna od manifestacija profesionalne deformacije policijskih službenika je činjenica da prestaju vidjeti manifestacije ljudske tuge. Istodobno, takve osobe mogu nastaviti jasno ispunjavati svoje službene dužnosti i čuvati interese države.
4. Nepoštivanje profesionalnih i etičkih standarda. Stalna komunikacija s kriminalcima ponekad završava za službenike zakona neprijateljskim stavom prema onima koji su ga prekršili. Zbog toga su sve češći slučajevi fizičkog i moralnog ponižavanja ljudskog dostojanstva zatočenika.

Profesionalna deformacija voditelja

Ne mogu se svi podređeni pohvaliti mudrim šefovima koji ulaze u probleme svog tima. U nekim slučajevima profesionalna deformacija vođa je sljedeća:

• Autoritarnost. U ovoj manifestaciji šefovi pomalo podsjećaju na učitelje sa svojim nepokolebljivim pogledima na mnoge životne situacije. Iskorištavajući svoj službeni položaj, s vremenom se počinju smatrati nadljudima s jedinstvenim organizacijskim sposobnostima.
• Suhoća. Navika davanja uputa čini neke vođe škrtima s primjedbama. S jedne strane, to nije jasan nedostatak, ali od takve osobe ne treba očekivati ​​suvisli razgovor.
• Neispravnost. Određena moć može obiti o glavu čak i adekvatnim osobama. To posebno vrijedi za one ljude koji su se dugo penjali na korporativnoj ljestvici. Nakon što su primili željenu vodeću poziciju, mogu steći vulgarnu, nekontroliranu promjenu osobnosti.

Profesionalna deformacija programera

Čak i najjednostavnije pitanje ljudi takve profesije mogu pretvoriti u analizu najsloženijeg problema. Vrlo često imaju sljedeće profesionalne deformacije ličnosti:

1. Povećana koncentracija. U ovom slučaju potpuno isključuju vanjsku pozornost. Hiperfokus na određeni proces zatim se prenosi na svakodnevne aktivnosti. Uz isto čišćenje stana, takve će ljude živcirati svi vanjski zvukovi u obliku telefonskog poziva ili bušilice koju je uključio susjed.
2. Ovisnost o cilju. Samo jasna formulacija problema dopire do svijesti programera. Inače, može promatrati izraženu profesionalnu deformaciju. Slanje takvog predmeta u trgovinu ne može se učiniti s općim frazama-uputama. Najbolje je napraviti jasan popis s brojem proizvoda i točnim brendom njihovog proizvođača.

Neki obični ljudi na riječ "programer" ili "informatičar" odmah zamišljaju fanatika svog posla, odvojenog od vanjskog svijeta. Kod takvih ljudi ne dolazi uvijek do profesionalne deformacije. Mogu imati interese izvan rada na izradi kodova.

Prevencija profesionalne deformacije ličnosti

Ozvučeni problem ima psihološku prirodu svoje pojave. Stoga je potrebno da se osoba sama bori protiv toga. U tome će mu pomoći sljedeći savjeti stručnjaka:

• Razvijanje samokritičnosti. Uz adekvatnu procjenu vlastitih sposobnosti, čak i ljudi na rukovodećim pozicijama ostaju kompetentne osobe i stvaraju zdravu mikroklimu u timu.
• Potraga za novim iskustvom. Nerijetko je rutina ta koja može izazvati nastanak profesionalne deformacije. Da bi se to izbjeglo, potrebno je pohađati razne edukacije i tečajeve osvježenja znanja.
• Organizacija ispravne dnevne rutine. Profesionalna deformacija nikada se neće pojaviti kod onih ljudi koji dovoljno spavaju, kompetentno organiziraju svoju prehranu, bave se sportom i nemaju loše navike.
• Odmor od posla. Emocionalna iscrpljenost dolazi od činjenice da neki radoholičari samo žive svoju profesiju. Takva revnost je pohvalna samo ako povremeno svom tijelu dajete odmor.
• Izlazak iz zone komfora. U njemu se događa postupna degradacija osobnosti, kada ne želite osvojiti nove visine. Morate se emocionalno opustiti, ali tu aktivnost ne smijete pretvoriti u uobičajeni način života.
• Sudjelovanje u nestandardnim projektima. Ne morate se bojati pokazati svoju ekscentričnost u bilo kojem neobičnom poslu. Živopisni dojmovi zanimljivog obavljenog posla pomoći će spriječiti profesionalnu deformaciju.
• Komunikacija s novim ljudima. Najbolje je odabrati aktivne i kreativne osobe za upoznavanje. Pa, ako pripadaju predstavnicima drugih profesija.
• Prestanite gomilati negativne emocije. Osoba koja sve probleme drži u sebi je poput tempirane bombe. O problemima na poslu možete i trebate razgovarati sa svojim voljenima kako se ne bi dogodio nepovratan proces u obliku uništenja osobnosti.

Što je profesionalna deformacija - pogledajte u videu:

Profesionalnu deformaciju preporuča se eliminirati na prvim manifestacijama. U stanju je uništiti ne samo želju za stvaranjem i dobrobit društva, takva promjena u svijesti stvara mnoge probleme za osobu koja se želi održati kao osoba na profesionalnom polju iu svom osobnom životu.