Obsah článku:

Profesijná deformácia osobnosti je stav, ktorý ovplyvňuje charakter človeka vzhľadom na špecifiká jeho pracovnej činnosti. Okrem dedičnosti, spoločnosti a rôznych životných okolností práve ona ovplyvňuje predovšetkým zmenu svetonázoru ľudí. Je potrebné pochopiť podstatu tohto pojmu, ktorý tvorí model ľudského správania.

Popis profesionálnej deformácie osobnosti

Vyslovený výraz naznačuje, že ľudia majú kognitívne skreslenie osobnosti s určitou dezorientáciou v spoločnosti. Tento proces prebieha na pozadí tlaku na niektoré osoby z vnútorných a vonkajších aspektov profesionálnej činnosti. Následne takýto tlak v človeku formuje špecifický typ osobnosti.

Prvýkrát tento koncept identifikoval Pitirim Sorokin, známy kulturológ a sociológ. Uvažoval o ňom výlučne z hľadiska negatívneho vplyvu priemyselnej činnosti na vedomie človeka.

V budúcnosti takí vedci ako A.K. Marková, R.M. Granovskaya a S.G. Gellerstein vyjadril svoj názor na profesionálnu deformáciu. Práve oni vyčlenili odrody tohto fenoménu, ktoré nemožno klasifikovať rovnakým spôsobom.

Pri tomto probléme by sa mali zvážiť všetky vyhliadky na jeho vyriešenie. Niekedy sa oplatí situáciu nechať ísť, ak neprinesie výrazné nepohodlie do života človeka a jeho blízkych.

Pokiaľ ide o rodinu, takáto zmena vedomia môže byť užitočná. Učiteľ môže dať svojim deťom ďalšie vedomosti mimo školských osnov priamo doma. Lekár môže vždy vyliečiť príbuzných bez toho, aby čakal, kým prídu na kliniku. Vedúci pracovník môže ľahko organizovať život svojej rodiny a usporiadať v ňom slávnostné udalosti. Hlavnou vecou je zároveň rozlíšiť, kde končí pracovná činnosť a začína každodenný život mimo pracoviska.

V tomto prípade máme na mysli emocionálne vyhorenie, pri ktorom osoby prehnane zanietené svojimi aktivitami s takou horlivosťou ničia psychickú ochrannú bariéru. Psychológovia tiež zaznamenávajú negatívny vplyv manažérskej erózie (premena šéfa na despotu) a pocitu administratívnej rozkoše (arogantný postoj ku kolegom po povýšení) na človeka.

Dôvody rozvoja profesionálnej deformácie osobnosti

K rozvoju výraznej zmeny vedomia zvyčajne dochádza v dôsledku nasledujúcich provokatívnych faktorov:

• Práca nie podľa vašich predstáv. Nie každému je daná sebarealizácia v akejkoľvek oblasti činnosti, ktorú má rád. Ak chcete dosiahnuť konkrétne výsledky vo svojej profesii, musíte pochopiť jej nuansy a milovať prácu, ktorú robíte.
  Inak sa vytvára úrodná pôda pre vznik vyjadrenej deštrukcie osobnosti.
• profesionálne spaľovanie. Pomerne často sa vyskytuje 10-15 rokov po nástupe do zamestnania. Aj obľúbená vec sa pri absencii iných záujmov popri práci nudí.
• Vekové zmeny. To, čo sa vám páčilo v čase mladosti, môže niekedy v zrelšom období spôsobiť boľačky. S pribúdajúcim vekom môže dôjsť k profesionálnej deformácii osobnosti v dôsledku prehodnotenia jeho názorov na život.
• monotónnosť. Výnimočne dokáže ďateľ klovať kôru stromu s úžasnou stálosťou. Mysliaceho človeka unaví monotónna práca len pár rokov po tom, čo začal robiť nejaký monotónny biznis.
• workoholizmus. S nadmernou túžbou dosiahnuť všetko a okamžite dochádza k výraznej záťaži tela. Končí to syndrómom chronickej únavy a profesionálnou deformáciou.
• Vysoká latka. Takéto stávky sa vo väčšine prípadov zmenia na fiasko. Nedá sa skákať nad hlavu, na čo niektorí ješitní karieristi občas zabúdajú.
• Neustále stresujúce situácie. Dôvody profesionálnej deformácie v niektorých prípadoch spočívajú v zmene vedomia, ku ktorej dochádza v dôsledku systematického tlaku na nervový systém v dôsledku práce so zvýšeným ohrozením života.
• Nemožnosť profesionálneho rastu. Ak človek nemá vyhliadky na svoj ďalší rozvoj, začne sa nesprávne stavať ako osoba a stráca záujem o zvolenú oblasť činnosti.

Vyslovené príčiny profesionálnej deformácie ovplyvňujú každého človeka inak. Pre niektorých vytvoria dočasné nepohodlie, pre iných sa stanú zásadnými pre ďalšie správanie v spoločnosti.

Odrody profesionálnej deformácie osobnosti

Existujú štyri typy vplyvu priemyselnej činnosti na ľudskú psychiku:

1. Všeobecná profesionálna zmena. V tomto prípade hovoríme o konkrétnej oblasti zamestnávania ľudí. Policajt často všade vidí zločincov a učiteľ - porušovateľov vnútorných predpisov školy.
2. Špeciálna dysfunkcia. Špecifická profesia, z ktorej vyplýva flexibilita mysle, môže neskôr spôsobiť profesionálnu deformáciu osobnosti. Ako príklad môžeme uviesť právnikov, ktorí pomerne často majstrovsky obchádzajú literu Zákona.
3. Typologická zmena povolania. Zvyčajne sa to pozoruje u šéfov spoločností. Schopnosť vyrovnať sa s veľkým tímom v nich zanecháva určitú stopu, pokiaľ ide o vnímanie existujúcej reality.
4. Individuálna deformácia. V tomto prípade hovoríme o takých prejavoch skreslenia vedomia, ako je pracovná prílišná horlivosť, nesprávny koncept kolektivizmu a hyperaktivita.

Uvedené typy profesionálnej deformácie sú schopné vážne skomplikovať život človeka. V každom prípade sa nakoniec stane obeťou zjaveného fenoménu, aj keď chce na verejnosti pôsobiť ako víťaz.

Hlavné znaky profesionálnej deformácie

Je potrebné myslieť na zmeny vo svojom živote, ak sa jeho základom stal nasledujúci model správania:

• Autoritárstvo. V rozumných medziach je dokonca užitočný na udržanie disciplíny v tíme. Ak sa vodca zmení z múdreho mentora na despotu, potom už hovoríme o známkach profesionálnej deformácie.
• demonštratívnosť. Táto vlastnosť je skvelý spôsob, ako vyniknúť medzi kolegami. Často však prechádza do narcizmu, keď sa za nadmerným obnažovaním sa stráca zmysel pre realitu.
• dogmatizmus. Vyjadrené životné postavenie je dosť nebezpečné, ak človek zastáva vedúcu pozíciu. Vidí ľudí nie so všetkými prejavmi ich slabosti, ale v podobe bezduchých robotov.
• dominancia. V tomto prípade nehovoríme len o neustálej pripravenosti dostať sa do konfliktu s kolegami, ale o pravidelnom preukazovaní ich nadradenosti v profesionálnej oblasti.
• ľahostajnosť. Pre takéto postavy je všetko rozložené na policiach. Ich emocionálna suchosť je sprevádzaná ignorovaním osobných charakteristík iných ľudí a úplnou ľahostajnosťou k záujmom pracovnej sily.
• konzervativizmus. Ľudia s takouto profesionálnou deformáciou netolerujú žiadne inovácie. Sú brzdou pokroku a väčšinou patria k staršej generácii.
• Askéza v pocitoch. Pre človeka s podobným životným postavením sa stáva problémom prílišná morálka. V tomto prípade sa spomína Elena Solovey, ktorá hrala úlohu učiteľky literatúry vo filme „Nikdy sa vám nesnívalo“.
• Prenos rolí. K tejto definícii sa hodí príslovie, že s kým sa budeš správať, tým získaš. Profesionálna deformácia tohto druhu v sebe zahŕňa túžbu človeka prispôsobiť sa kolegom so silnejšou životnou pozíciou a úspešnou kariérou.

Vlastnosti profesionálnej deformácie osobnosti

Každá špecialita zanecháva určitú stopu v správaní svojich predstaviteľov. V tomto prípade by ste sa mali zamerať na oblasť činnosti ľudí s opísaným problémom.

Nuansy práce učiteľov

Vychovať mladú generáciu je reálne len vtedy, ak nenastalo profesionálne spaľovanie. V Japonsku odborníci trvajú na tom, že učiteľ po 10 rokoch praxe stráca schopnosť adekvátne prezentovať vedomosti žiakom. O takomto závere možno polemizovať, pretože aj v celkom slušnom veku môže človek zostať skúseným učiteľom.

Profesijná deformácia učiteľa s určitou pracovnou praxou je nasledovná:

1. Hľadajte neexistujúce chyby. Postupom času niektorí pedagógovia začínajú hľadať chyby v každom písmene a čísle. Nezávislý názor študentov im začne vadiť a odvážne zdôvodnenie svojich zverencov prirovnávajú k bludu.
2. Premena príbuzných na študentov. Autoritárske správanie je charakteristické pre mnohých učiteľov, ktorí dlhodobo učia a vychovávajú deti. Ich túžba meniť svet k lepšiemu sa nevytráca ani v rodných múroch, kde vytrvalo implementujú odkaz Makarenka a Suchomlinského.
3. Negatívne hodnotenie cudzích ľudí. Obeťou útokov učiteľa s profesionálnou deformáciou sa niekedy stávajú nielen blízke osoby učiteľa, ale aj úplne neznámi ľudia. Celkom adekvátni jednotlivci sa vďaka špecifikám ich oblasti činnosti menia na strážcov poriadku a morálky.

Zďaleka nie vždy vyjadrené skreslenie vedomia sa stáva ľuďom vo veku. Ako protiargument možno uviesť príklad v podobe mladého učiteľa ruského jazyka z filmu „Jar na ulici Zarechnaya“, ktorý učil všetkých a všetkých bez pedagogických skúseností.

Profesionálna deformácia manažéra

Osoba, ktorá sa realizuje v takejto oblasti činnosti, sa často snaží presadiť svoj názor na otázku, ktorá ho zaujíma. Takéto pokusy, ktoré ľudí zaťažujú, vyzerajú takto:

• Manažér cestovného ruchu. Pri akejkoľvek spomienke na skvelú dovolenku človek riskuje, že od takejto osoby dostane časť odporúčaní. Bude sa zaujímať o všetko: hotel, krajinu, leteckú spoločnosť, ktorú si dovolenkár vybral naraz. Pre každú odpoveď bude vydané uznesenie s mnohými podbodmi.
• Manažér predaja. Väčšinou má záujem nielen o stálych zákazníkov, ale o každého, komu môže byť určitý produkt ponúknutý. Ľudia s takouto oblasťou činnosti už automaticky začínajú prekladať každú konverzáciu na ponuku na kúpu niečoho od ich firmy.

Vyjadrené profesionálne náklady nie sú asociálnym modelom správania. V niektorých prípadoch sa však takáto zmena vedomia premení na posadnutosť.

Profesionálna deformácia lekára

Liečitelia ľudského tela pomerne často podliehajú opísanému faktoru, ktorý sa v nich prejavuje vo forme takýchto znakov:

1. Automatické hodnotenie zdravotného stavu. Dokonca aj pri podaní ruky niektorí lekári začnú určovať blaho človeka. Zároveň v duchu počítajú pulz ľudí, vlhkosť ich dlaní a odhadovanú telesnú teplotu.
2. Vizuálna diagnostika. Pri profesionálnej deformácii lekár vo vakoch pod očami uvidí problémy s obličkami a pri zažltnutej tvári autoritatívne odporučí skontrolovať pečeň. U človeka môžu nastať také zmeny po prebdenej noci a pri beriberi, ktoré lekári so zmenou vedomia neberú do úvahy.
3. Cynizmus. Pre niektorých lekárov je ťažké vyhnúť sa profesionálnej deformácii, pretože ich práca je spojená so záchranou ľudského života a obrovskou zodpovednosťou. Abstrahujúc, používajú „čierny“ humor a stávajú sa chladnými analytikmi, chránia svoj vlastný nervový systém pred zbytočnými otrasmi.

Zmena myslenia právnika

Právne vzťahy často zanechávajú odtlačok na svetonázor ľudí v tejto profesii. U osoby, ktorá je spojená s touto oblasťou činnosti, sa profesionálna deformácia prejavuje v nasledujúcich formách:

• Nihilizmus. V tomto prípade služobníci Themis začnú vo svojej praxi uplatňovať princíp prospechu v rozpore so všeobecne uznávanými hodnotami. Bez toho, aby obchádzali zákon, takíto právnici, ktorí našli určité medzery, ho celkom úspešne ignorujú.
• Právny infantilizmus. Tento jav sa zvyčajne pozoruje u ľudí, ktorí zastávajú svoju pozíciu nie právom. Ich vedomie sa mení výlučne v dôsledku právnej nekompetentnosti alebo príbuzných patrónov zastávajúcich vyššiu hodnosť.
• Právny radikalizmus. S takýmto postojom k svojim povinnostiam sa človek mení na robota, ktorý prísne dodržiava všetky dogmy zákona. Zároveň ho absolútne nezaujíma ľudský faktor, cez ktorý ľahko prešľapuje.
• Negatívny právny radikalizmus. Je to odvrátená strana medaily za čestný prístup k plneniu svojich povinností. Tento vzorec správania je založený na podvode a priamom podplácaní.

Profesijná deformácia policajtov

Pomerne často sa ľudia tejto profesie stretávajú s extrémnymi situáciami, takže majú nasledujúce modifikácie charakteru:

1. Prílišná asertivita. Keďže sú neustále v stave bojovej pripravenosti, je pre nich ťažké obmedziť svoju aktivitu v niektorých životných situáciách. Zároveň je porušovaná socializácia, ktorá niekedy bráni policajtom zariadiť si osobný život.
2. autorita. Zástupcovia vyjadrenej právnej štruktúry často nechcú počuť žiadnu kritiku na ich adresu. Začnú považovať svoj vlastný názor za jediný pravdivý, čím potláčajú najbližšie okolie a cudzích ľudí.
3. Bezcitnosť. Jedným z prejavov profesionálnej deformácie u policajtov je aj to, že prestávajú vidieť prejavy ľudského smútku. Zároveň sú tieto osoby schopné naďalej jasne plniť svoje služobné povinnosti a strážiť záujmy štátu.
4. Nedodržiavanie profesionálnych a etických noriem. Neustála komunikácia so zločincami niekedy končí pre služobníkov zákona nepriateľským postojom k tým, ktorí ho porušili. V dôsledku toho sú prípady fyzického a morálneho ponižovania ľudskej dôstojnosti zadržaných čoraz častejšie.

Profesionálna deformácia vodcu

Nie všetci podriadení sa môžu pochváliť múdrymi šéfmi, ktorí sa ponoria do problémov svojho tímu. V niektorých prípadoch je profesionálna deformácia vodcov nasledovná:

• Autoritárstvo. V tomto prejave šéfovia tak trochu pripomínajú učiteľov s ich ráznymi názormi na mnohé životné situácie. Využívajúc svoje oficiálne postavenie, nakoniec sa začnú považovať za nadľudí s jedinečnými organizačnými schopnosťami.
• Suchosť. Zvyk dávať pokyny spôsobuje, že niektorí vedúci sú skúpi na poznámky. Na jednej strane to nie je jasná nevýhoda, no od takého človeka netreba očakávať zmysluplný rozhovor.
• Nekorektnosť. Istá sila dokáže zatočiť hlavou aj adekvátnym osobám. To platí najmä pre tých ľudí, ktorí už dlho stúpajú po firemnom rebríčku. Po získaní vytúženej vedúcej pozície môžu získať vulgárnu, nekontrolovateľnú zmenu osobnosti.

Profesijná deformácia programátorov

Aj tú najjednoduchšiu otázku dokážu ľudia s takouto profesiou zmeniť na rozbor toho najzložitejšieho problému. Pomerne často majú nasledujúcu profesionálnu deformáciu osobnosti:

1. Zvýšená koncentrácia. V tomto prípade úplne vypnú vonkajšiu pozornosť. Hyper-sústredenie na konkrétny proces sa potom prenáša do každodenných činností. Takýchto ľudí budú pri rovnakom upratovaní bytu otravovať všetky vonkajšie zvuky v podobe telefonátu či vŕtačky zapnutej susedom.
2. Závislosť na cieli. Do povedomia programátora sa dostane len jasná formulácia problému. V opačnom prípade môže pozorovať výraznú profesionálnu deformáciu. Odoslanie takéhoto predmetu do obchodu si nevystačíte so všeobecnými frázami-návodmi. Najlepšie je urobiť si prehľadný zoznam s počtom produktov a presnou značkou ich výrobcu.

Niektorí bežní ľudia si pri slove „programátor“ či „informatik“ hneď predstavia fanatika ich práce, odtrhnutého od vonkajšieho sveta. Nie vždy u takýchto ľudí dochádza k profesionálnej deformácii. Môžu mať záujmy mimo práce na vytváraní kódov.

Prevencia profesionálnej deformácie osobnosti

Zvukový problém má psychologickú povahu svojho výskytu. Preto je potrebné, aby s tým bojoval sám človek. Pomôžu mu v tom nasledujúce rady odborníkov:

• Rozvíjanie sebakritiky. Pri adekvátnom posúdení vlastných schopností zostávajú aj ľudia vo vedúcich pozíciách kompetentnými osobami a vytvárajú zdravú mikroklímu v tíme.
• Hľadajte nový zážitok. Pomerne často je to rutina, ktorá môže vyvolať vznik profesionálnej deformácie. Aby ste sa jej vyhli, je potrebné absolvovať rôzne školenia a doškoľovacie kurzy.
• Organizácia správnej dennej rutiny. Profesionálna deformácia sa nikdy neobjaví u ľudí, ktorí majú dostatok spánku, kompetentne organizujú stravu, športujú a nemajú zlé návyky.
• Oddych od práce. Emocionálne vyčerpanie pochádza z toho, že niektorí workoholici len žijú svojou profesiou. Takáto horlivosť je chvályhodná iba vtedy, ak pravidelne doprajete svojmu telu odpočinok.
• Vystúpenie z komfortnej zóny. Práve v nej dochádza k postupnej degradácii osobnosti, kedy sa vám nechce dobývať nové výšiny. Musíte sa emocionálne uvoľniť, ale táto činnosť by sa nemala zmeniť na zaužívaný spôsob života.
• Účasť na neštandardných projektoch. Netreba sa báť ukázať svoju výstrednosť v akomkoľvek nezvyčajnom biznise. Živé dojmy z vykonanej zaujímavej práce pomôžu zabrániť profesionálnej deformácii.
• Komunikácia s novými ľuďmi. Najlepšie je vybrať si na zoznamovanie aktívnych a kreatívnych osobností. No, ak patria k zástupcom iných profesií.
• Prestaňte hromadiť negatívne emócie. Človek, ktorý v sebe drží všetky problémy, je ako časovaná bomba. Problémy v práci môžete a mali by ste prediskutovať so svojimi blízkymi, aby nenastal nezvratný proces v podobe deštrukcie osobnosti.

Čo je profesionálna deformácia - pozrite sa na video:

Profesionálna deformácia sa odporúča eliminovať pri jej prvých prejavoch. Je schopný zničiť nielen túžbu vytvárať a prospievať spoločnosti, takáto zmena vedomia vytvára veľa problémov pre človeka, ktorý sa snaží konať ako človek v profesionálnej oblasti a vo svojom osobnom živote.