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तंत्रिका तंत्र के गुणों की अवधारणा को आईपी पावलोव द्वारा शरीर विज्ञान में पेश किया गया था। उनका पीछा करते हुए बी.एम. Teplov ने तंत्रिका तंत्र के गुणों के तहत अपनी प्राकृतिक, जन्मजात विशेषताओं को समझा जो व्यवहार के व्यक्तिगत रूपों (जानवरों में) और क्षमताओं और चरित्र में कुछ व्यक्तिगत अंतर (मनुष्यों में) के गठन को प्रभावित करते हैं।

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यदि हम तंत्रिका तंत्र की विशेषताओं के बारे में बात कर रहे हैं, तो हमें न केवल इसके गुणों के बारे में बात करनी चाहिए, बल्कि उनकी गंभीरता की डिग्री के बारे में, तंत्रिका प्रक्रियाओं के पाठ्यक्रम की विशेषताएं, जो अलग-अलग लोगों में असमान हो सकती हैं (और हैं) और इसलिए व्यवहार और गतिविधि की विशेषताओं को अलग-अलग डिग्री तक प्रभावित करते हैं।

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स्वभाव गतिविधि के सार्थक पहलुओं के बजाय गतिशील से जुड़े व्यक्ति की व्यक्तिगत साइकोफिजियोलॉजिकल विशेषताओं का एक स्थिर सेट है। स्वभाव चरित्र के निर्माण और विकास का आधार है। शारीरिक दृष्टि से, यह किसी व्यक्ति की उच्च तंत्रिका गतिविधि के प्रकार के कारण होता है और किसी व्यक्ति के व्यवहार की प्रकृति में, उसकी महत्वपूर्ण गतिविधि की डिग्री में प्रकट होता है।

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लोगों के स्वभाव में अंतर उनकी गतिविधियों में प्रकट होता है। इसमें सफलता प्राप्त करने के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि एक व्यक्ति अपने स्वभाव में महारत हासिल करे, इसे गतिविधि की परिस्थितियों और आवश्यकताओं के अनुकूल बनाने में सक्षम हो, इसके मजबूत गुणों पर भरोसा करे और इसके कमजोरों की भरपाई करे।

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एक निश्चित स्वभाव की स्पष्ट विशेषताओं वाले लोग इतने सामान्य नहीं होते हैं, अक्सर लोगों का विभिन्न संयोजनों में मिश्रित स्वभाव होता है। लेकिन किसी भी प्रकार के स्वभाव के लक्षणों की प्रबलता किसी व्यक्ति के स्वभाव को किसी न किसी प्रकार के गुण के लिए संभव बनाती है। रूसी साहित्य में स्वभाव प्रकारों के सबसे आम वर्गीकरणों में से एक: कोलेरिक सेंगुइन मेलांचोलिक कफमैटिक

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कोलेरिक - तेज, तेज, लेकिन पूरी तरह से असंतुलित, भावनात्मक विस्फोटों के साथ तेजी से बदलते मूड के साथ, जल्दी से समाप्त हो गया। उसके पास तंत्रिका प्रक्रियाओं का संतुलन नहीं है, यह उसे एक संगीन व्यक्ति से अलग करता है। कोलेरिक के पास काम करने की एक बड़ी क्षमता है, हालांकि, ले जाया जा रहा है, वह लापरवाही से अपनी ताकत बर्बाद करता है और जल्दी से समाप्त हो जाता है।

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कफयुक्त - अविवेकी, अविचल, स्थिर आकांक्षाएं और मनोदशा है, बाहरी रूप से भावनाओं और भावनाओं की अभिव्यक्ति के साथ कंजूस है। वह काम में दृढ़ता और दृढ़ता दिखाता है, शांत और संतुलित रहता है। काम में, वह उत्पादक है, परिश्रम के साथ अपने धीमेपन की भरपाई करता है।

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एक उत्साही व्यक्ति एक जीवंत, गर्म, मोबाइल व्यक्ति होता है, जो अपने आस-पास होने वाली सभी घटनाओं पर त्वरित प्रतिक्रिया के साथ, छापों के लगातार परिवर्तन के साथ, अपनी असफलताओं और परेशानियों के साथ आसानी से मेल खाता है। आमतौर पर एक संगीन व्यक्ति के चेहरे के भाव अभिव्यंजक होते हैं। जब वह रुचि रखता है तो वह काम में बहुत उत्पादक होता है। यदि काम दिलचस्प नहीं है, तो वह इसे उदासीन मानता है, वह ऊब जाता है।

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मेलानचोलिक - विभिन्न घटनाओं के निरंतर अनुभव के लिए प्रवण, वह बाहरी कारकों पर तीखी प्रतिक्रिया करता है। वह अक्सर इच्छाशक्ति के प्रयास से अपने अनुभवों को रोक नहीं पाता है, वह अत्यधिक प्रभावशाली, भावनात्मक रूप से कमजोर होता है।

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कोलेरिक कार्यकर्ता अन्य प्रकार के स्वभाव के साथ अनुकूल रूप से तुलना करते हैं, जिसमें वे तनाव के प्रति सबसे कम संवेदनशील होते हैं। भले ही उनके पास काम पर तनावपूर्ण स्थिति हो, वे बहुत जल्दी अपनी ताकत ठीक कर लेते हैं और फिर से लड़ने के लिए उत्सुक होते हैं। अक्सर, कोलेरिक लोग उत्कृष्ट नेता होते हैं, इसलिए वे किसी भी प्रक्रिया को आसानी से और प्रभावी ढंग से प्रबंधित कर सकते हैं - वे सख्त, बॉस के बावजूद सबसे अच्छा बनाते हैं। वे पेशे जिनमें जोरदार ऊर्जा और ध्यान की बढ़ती एकाग्रता की आवश्यकता होती है, वे कोलेरिक लोगों के लिए उपयुक्त हैं: - टेलीविजन रिपोर्टर, - कमोडिटी विशेषज्ञ, - राजनयिक, - पत्रकार, - उद्यमी, - पायलट, - सर्जन, - डिस्पैचर, - कोच, - ड्राइवर, - प्रबंधक, - निदेशक, - निर्माता, - रसोइया, - भूविज्ञानी, - अन्वेषक, - इलेक्ट्रीशियन।

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कफयुक्त लोगों की मुख्य विशेषता, जो उन्हें सबसे शक्तिशाली बनाती है, वह है सुस्ती। काम पर उत्पन्न होने वाली तनावपूर्ण स्थितियों में, केवल कफ वाले लोग वर्तमान स्थिति का शांति से विश्लेषण करने और सही निर्णय लेने में सक्षम होते हैं। वे किसी समस्या या समस्या को हल करने के लिए कई विकल्पों की तलाश में लंबे समय तक बोलबाला करते हैं, लेकिन सौंपा गया कार्य पूरी तरह से पूरा हो जाएगा। हालांकि, उनसे जो आवश्यक है उससे अधिक या बेहतर, वे नहीं करेंगे। कफयुक्त लोग नीरस और नीरस काम में सबसे अधिक उत्पादक होते हैं, सटीक विज्ञान: - मैकेनिक, - कृषि कार्यकर्ता, - इलेक्ट्रीशियन, - इंजीनियर, - सामान्य चिकित्सक, - कृषि विज्ञानी, - चालक, - अर्थशास्त्री, - वनस्पतिशास्त्री, - भौतिक विज्ञानी, - खगोलशास्त्री, - गणितज्ञ।

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Sanguine का जन्म नेतृत्व के पदों पर रहने के लिए हुआ है। यह उनसे है कि सबसे सुखद और ईमानदार मालिक प्राप्त होते हैं। यह हमेशा एक बहुत ही विवेकपूर्ण व्यक्ति होता है जो जानता है कि कैसे राजी करना और जीतना है। केवल एक चीज जो संगीन लोगों में स्तब्धता पैदा कर सकती है, वह है कुछ तकनीकी बिंदु जिनमें वे बिल्कुल भी मजबूत नहीं हैं। उत्साही लोगों के लिए, हम उज्ज्वल, जीवंत व्यवसायों की सिफारिश कर सकते हैं जिनमें अन्य लोगों के साथ संचार की आवश्यकता होती है, नए क्षितिज खोलना और रचनात्मक क्षमताओं को प्रदर्शित करना: - प्रबंधक, - डॉक्टर, - शिक्षक, - मनोवैज्ञानिक, - आयोजक, - शिक्षक, - विक्रेता, - प्रक्रिया इंजीनियर।

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उदास लोग अकेले काम करना पसंद करते हैं। ये लोग बहुत भावुक और संवेदनशील होते हैं, और इसलिए अपने आसपास के लोगों के व्यवहार में सूक्ष्मता को आसानी से पकड़ लेते हैं। वे कला, संगीत, साहित्य को महसूस करने में पूरी तरह सक्षम हैं। वे चौकस हैं। मेलानचोलिक लोग जरा भी झटके पर उदास हो जाते हैं, वे बहुत चिंतित होते हैं और अक्सर अनुचित रूप से दुखी और उदास होते हैं। उदासीन लोगों को ऐसे पेशों को चुनने की ज़रूरत है जो उन्हें एक शांत और सुरक्षित वातावरण प्रदान करें जिससे उन्हें बार-बार गतिविधियों को बदलने या जल्दी से प्रतिक्रिया करने की आवश्यकता न हो: - कलाकार, - फैशन डिजाइनर, - डिजाइनर, - संगीतकार, - लेखक, - भूविज्ञानी, - पशु चिकित्सक , - कृषि विज्ञानी, - पशुधन विशेषज्ञ , - लेखाकार, - टर्नर, - ताला बनाने वाला, - रेडियो मैकेनिक।

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वोलोकिटिना मार्गारीटा

स्वभाव एक निरंतर और स्थिर व्यक्तिगत रूप से अद्वितीय प्राकृतिक व्यक्तित्व लक्षण है जो इसकी सामग्री की परवाह किए बिना मानसिक गतिविधि की गतिशीलता को निर्धारित करता है।

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तंत्रिका तंत्र के प्राकृतिक गुण। प्रस्तुति कक्षा 11 "बी" वोलोकिटिना मार्गारीटा के एक छात्र द्वारा तैयार की गई थी

स्वभाव एक निरंतर और स्थिर व्यक्तिगत रूप से अद्वितीय प्राकृतिक व्यक्तित्व लक्षण है जो इसकी सामग्री की परवाह किए बिना मानसिक गतिविधि की गतिशीलता को निर्धारित करता है। स्वभाव न केवल व्यवहार में प्रकट होता है। चार ज्ञात स्वभाव: कफयुक्त, संगीन, पित्तशामक और उदासीन। वे साहित्य और रोजमर्रा की जिंदगी में मजबूती से निहित हैं और आज भी मौजूद हैं।

कफयुक्त व्यक्ति।

कफयुक्त - अविवेकी, अविचल, स्थिर आकांक्षाएं और मनोदशा है, बाहरी रूप से भावनाओं और भावनाओं की अभिव्यक्ति के साथ कंजूस है। वह काम में दृढ़ता और दृढ़ता दिखाता है, शांत और संतुलित रहता है। काम में, वह उत्पादक है, परिश्रम के साथ अपने धीमेपन की भरपाई करता है।

कफ की विशेषताएं। शांत और शानदार। व्यापार में लगातार और पूरी तरह से। सतर्क और विचारशील। चुपचाप काम करता है, धीरे-धीरे, शायद ही कभी आराम करता है। खामोश, बेवजह बात करना पसंद नहीं करते। तेज भावनाओं, चेहरे के भावों के बिना एक शांत, यहां तक ​​​​कि भाषण भी है। संयमित और धैर्यवान। काम को अंत तक लाता है। ऊर्जा बर्बाद नहीं करता है। जीवन की विकसित दिनचर्या, काम पर प्रणाली का सख्ती से पालन करता है।

इच्छाओं को आसानी से रोकता है। अनुमोदन और प्रोत्साहन के लिए कम ग्रहणशील। सज्जन, अपने संबोधन में बार्ब्स के प्रति कृपालु रवैया दिखाते हैं। वह अपने रिश्तों और रुचियों में स्थिर है, जानता है कि कैसे इंतजार करना है, दूसरों के साथ मिलना है। धीरे-धीरे काम पर लग जाता है और एक चीज़ से दूसरी चीज़ में बदल जाता है। रोवन सबके साथ रिलेशनशिप में हैं। हर चीज में साफ-सफाई और व्यवस्था पसंद है। नए परिवेश के साथ तालमेल बिठाने में कठिनाई। निष्क्रिय, निष्क्रिय, सुस्त। सहनशक्ति है।

उदासीन।

मेलानचोलिक - विभिन्न घटनाओं के निरंतर अनुभव के लिए प्रवण, वह बाहरी कारकों पर तीखी प्रतिक्रिया करता है। वह अक्सर इच्छाशक्ति के प्रयास से अपने अलौकिक अनुभवों को रोक नहीं पाता है, वह अत्यधिक प्रभावशाली, भावनात्मक रूप से कमजोर होता है।

एक उदासी की विशेषताएं। शर्मीला और शर्मीला। नए परिवेश में खो गया। अजनबियों के साथ संपर्क बनाने में कठिनाई। अकेलापन आसानी से सहन कर लेता है। वह खुद पर विश्वास नहीं करता, विपत्ति में हार जाता है। असफलताओं से अभिभूत और भ्रमित महसूस करता है। अपने आप में पीछे हटने लगता है। जल्दी थक जाता है। कमजोर शांत भाषण देता है। अनैच्छिक रूप से वार्ताकार की प्रकृति को अपनाता है।

अशांति, चिंता के लिए प्रभावशाली। अनुमोदन और प्रोत्साहन के लिए अत्यधिक ग्रहणशील। खुद पर और दूसरों पर उच्च मांग करता है। संदेह, शंका से ग्रस्त। दर्दनाक रूप से संवेदनशील और आसानी से चोटिल। अत्यधिक स्पर्शी। गुप्त और मिलनसार नहीं, किसी के साथ अपने विचार साझा नहीं करता है। काम पर निष्क्रिय। इस्तीफा दे दिया। सहानुभूति जगाने और दूसरों से मदद लेने की कोशिश करता है।

कोलेरिक - तेज, तेज, लेकिन पूरी तरह से असंतुलित, भावनात्मक विस्फोटों के साथ तेजी से बदलते मूड के साथ, जल्दी से समाप्त हो गया। उसके पास तंत्रिका प्रक्रियाओं का संतुलन नहीं है, यह उसे एक संगीन व्यक्ति से अलग करता है। कोलेरिक के पास काम करने की एक बड़ी क्षमता है, हालांकि, ले जाया जा रहा है, वह लापरवाही से अपनी ताकत बर्बाद करता है और जल्दी से समाप्त हो जाता है।

कोलेरिक की विशेषताएं। बेचैन, उधम मचानेवाला। अनर्गल, तेज-तर्रार। अधीर, प्रतिक्रियाशील। लोगों के साथ संबंधों में तेज और सीधा। निर्णायक और सक्रिय। ऊर्जावान। विवाद में साधन संपन्न। झटके में काम करता है। जोखिम के लिए प्रवण। प्रतिशोधी और मार्मिक।

असंगत स्वरों वाले भाषण के साथ भावुक होते हैं। असंतुलित और उग्र होने की संभावना। आक्रामक। हम कमियों के प्रति असहिष्णु हैं। अभिव्यंजक अभिव्यक्ति है। जल्दी से कार्य करने और जीवन की समस्याओं को हल करने में सक्षम। कुछ नया करने के लिए अथक प्रयास। इसमें तेज, झटकेदार हरकतें हैं। लक्ष्य प्राप्त करने में अस्थिर। अचानक मिजाज का खतरा।

संगीन।

एक उत्साही व्यक्ति एक जीवंत, गर्म, मोबाइल व्यक्ति होता है, जो अपने आस-पास होने वाली सभी घटनाओं पर त्वरित प्रतिक्रिया के साथ, छापों के लगातार परिवर्तन के साथ, अपनी असफलताओं और परेशानियों के साथ आसानी से मेल खाता है। आमतौर पर एक संगीन व्यक्ति के चेहरे के भाव अभिव्यंजक होते हैं। वह काम में बहुत उत्पादक होता है, जब उसकी दिलचस्पी होती है, अगर काम दिलचस्प नहीं होता है, तो वह उसके प्रति उदासीन होता है, वह ऊब जाता है।

एक संगीन व्यक्ति की विशेषताएं। प्रफुल्लित और प्रफुल्लित। व्यापार जैसा। अक्सर काम नहीं बनता। मैं खुद को और अपनी क्षमताओं को कम आंकने लगता हूं। नई चीजों को जल्दी से ग्रहण करने में सक्षम। रुचियों और झुकावों में अस्थिर। असफलताओं और परेशानियों से आसानी से बच जाता है। आसानी से विभिन्न परिस्थितियों के अनुकूल हो जाता है। नए कार्य को उत्साह के साथ करेंगे। यदि मामला रुचिकर न रह जाए तो जल्दी शांत हो जाता है।

जल्दी से एक नई नौकरी में शामिल हो जाता है और जल्दी से एक नौकरी से दूसरी नौकरी में बदल जाता है। वह एकरसता, रोजमर्रा के काम के बोझ तले दब जाता है। मिलनसार और उत्तरदायी, नए लोगों के साथ संवाद करने में विवश महसूस नहीं करता है। तेजी से, उत्साह से, सुचारू रूप से काम करता है। जरूरतें दूसरों की तुलना में कम बार टूटती हैं। हार्डी और काम करने योग्य। जीवंत इशारों के साथ एक तेज, तेज, विशिष्ट भाषण है। अप्रत्याशित कठिन परिस्थितियों में संयम बनाए रखता है। हमेशा खुशमिजाज मिजाज रहता है। सो जाता है और जल्दी जाग जाता है। अक्सर एकत्र नहीं किया जाता है, निर्णयों में जल्दबाजी दिखाता है।

किसी व्यक्ति के स्वभाव से निर्भर करता है: मानसिक प्रक्रियाओं की घटना की दर (उदाहरण के लिए, धारणा की गति, सोचने की गति, एकाग्रता की अवधि, आदि); मानसिक घटनाओं की प्लास्टिसिटी और स्थिरता, उनके परिवर्तन और स्विचिंग में आसानी; गतिविधि की गति और लय; मानसिक प्रक्रियाओं की तीव्रता (उदाहरण के लिए, भावनाओं की ताकत, इच्छाशक्ति की गतिविधि); कुछ वस्तुओं (अपव्यय या अंतर्मुखता) पर मानसिक गतिविधि का ध्यान।

स्वभाव को दो अलग-अलग प्रकार के व्यक्तित्वों में विभाजित किया जाता है: एक बहिर्मुखी वह व्यक्ति होता है जिसका मानसिक गोदाम उसके आसपास की दुनिया और उसमें गतिविधियों के लिए निर्देशित होता है। बहिर्मुखी लोगों में कोलेरिक और संगीन लोग शामिल हैं। अंतर्मुखी वह व्यक्ति होता है जिसका मानसिक गोदाम अपनी आंतरिक दुनिया पर केंद्रित होता है, वह खुद की ओर मुड़ जाता है। अंतर्मुखी लोगों में कफयुक्त और उदासीन लोग शामिल हैं।

स्वभाव के प्रकार और प्रमुख ऐतिहासिक हस्तियां। Sanguine Choleric Phlegmatic Melancholic नेपोलियन बोनापार्ट पीटर I M. Yu. Lermontov A.I. हर्ज़ेन ए.वी. सुवोरोव ए.एस. पुश्किन पावेल आई.पी. पावलोव एम.आई. कुतुज़ोव आई.ए. क्रायलोव एन.वी. गोगोल पी.आई. त्चिकोवस्की

तंत्रिका तंत्र के गुणों की अवधारणा को आईपी पावलोव द्वारा शरीर विज्ञान में पेश किया गया था। उनका पीछा करते हुए बी.एम. Teplov ने तंत्रिका तंत्र के गुणों के तहत अपनी प्राकृतिक, जन्मजात विशेषताओं को समझा जो व्यवहार के व्यक्तिगत रूपों (जानवरों में) और क्षमताओं और चरित्र में कुछ व्यक्तिगत अंतर (मनुष्यों में) के गठन को प्रभावित करते हैं। तंत्रिका तंत्र गुण शारीरिक गुण होते हैं जिन्हें अक्सर न्यूरोडायनामिक गुण कहा जाता है।

यदि कोई कड़ाई से शारीरिक शब्दावली का पालन करता है, तो गुणों की ऐसी समझ सटीक नहीं है। शरीर विज्ञान में, "तंत्रिका केंद्रों के गुण" की अवधारणा है, जिसमें उत्तेजना का एकतरफा चालन, धीमा (तंत्रिका की तुलना में) उत्तेजना का संचालन, उत्तेजना को सारांशित करने की क्षमता, आने वाले आवेगों की लय को आत्मसात करने और बदलने की क्षमता शामिल है। ट्रेस प्रक्रियाओं, विकिरण और उत्तेजना, पृष्ठभूमि और ट्रिगर गतिविधि की एकाग्रता। ये गुण प्रत्येक व्यक्ति के तंत्रिका केंद्रों में निहित होते हैं और इसलिए स्वयं लोगों की क्षमताओं और चरित्र में अंतर पैदा नहीं कर सकते।

इसलिए, अगर हम तंत्रिका तंत्र की विशेषताओं के बारे में बात कर रहे हैं, तो हमें न केवल इसके गुणों के बारे में बात करनी चाहिए, बल्कि उनकी गंभीरता की डिग्री के बारे में, तंत्रिका प्रक्रियाओं के पाठ्यक्रम की विशेषताएं, जो अलग-अलग लोगों में हो सकती हैं (और हैं) ) असमान और इसलिए अलग-अलग डिग्री और गतिविधियों के व्यवहार को प्रभावित करते हैं। लेकिन तंत्रिका तंत्र के गुणों की अभिव्यक्ति की डिग्री एक और अवधारणा से जुड़ी है - "तंत्रिका तंत्र के गुणों की अभिव्यक्ति की विशिष्ट विशेषताएं।" नतीजतन, तंत्रिका तंत्र के गुणों और साइकोफिजियोलॉजिकल - मनोवैज्ञानिक घटनाओं पर उनके प्रभाव के बारे में बोलते हुए, लेखकों के दिमाग में अभी भी टाइपोलॉजिकल विशेषताएं हैं।

एक अवधारणा (तंत्रिका तंत्र के गुण) का दूसरे के लिए प्रतिस्थापन (गुणों की अभिव्यक्ति की विशिष्ट विशेषताएं) अध्ययन की जा रही घटना के सार की समझ में एक निश्चित भ्रम का परिचय देता है, विशेष रूप से साइकोफिजियोलॉजी के क्षेत्र में गैर-विशेषज्ञों के बीच। उदाहरण के लिए, यदि किसी व्यक्ति में एक मजबूत तंत्रिका तंत्र (यानी, एक टाइपोलॉजिकल विशेषता) नहीं पाया जाता है, तो वे उसमें ताकत की संपत्ति की अनुपस्थिति के बारे में लिखते हैं। या अन्य मामलों में वे तंत्रिका तंत्र की ताकत की संपत्ति को इंगित करते हैं (जिसे आम तौर पर स्वीकार किया जाता है, लेकिन यह अभी तक नहीं दिखाता है कि किसी व्यक्ति में इस संपत्ति की अभिव्यक्ति की डिग्री: चाहे वह ताकत हो या कमजोरी) और " तंत्रिका तंत्र की कमजोरी संपत्ति", जो पहले से ही शक्ति के अभिव्यक्ति गुणों की डिग्री को संदर्भित करती है, और इसलिए ऐसा वाक्यांश गलत है (क्योंकि कमजोरी की कोई संपत्ति नहीं है)।

लेकिन यहां तक ​​​​कि इस्तेमाल की गई अवधारणाओं का स्पष्टीकरण भी इस प्रश्न को स्पष्ट करने से दूर नहीं होता है: विभेदक मनोविज्ञान का अध्ययन किन गुणों का अध्ययन करता है? उदाहरण के लिए, वी.एस. मर्लिन ने लिखा है कि तंत्रिका तंत्र की तथाकथित संपत्ति केवल सामान्य कारण की व्याख्या है जिस पर "वातानुकूलित प्रतिवर्त गतिविधि" की परस्पर संबंधित व्यक्तिगत विशेषताओं का समूह निर्भर करता है।

इस प्रकार, यदि I. P. Pavlov और B. M. Teplov के लिए तंत्रिका तंत्र के गुण एक वास्तविकता हैं, तो V. S. मर्लिन (1973) के लिए यह केवल हमारी सोच का एक व्यक्तिपरक उत्पाद है, दूसरे शब्दों में, एक सम्मेलन।

यह विचार वी.एस. मर्लिन से आया था, संयोग से नहीं। तंत्रिका तंत्र के गुणों की अभिव्यक्ति की विशिष्ट विशेषताओं की पहचान करने के लिए उपयोग की जाने वाली अधिकांश विधियाँ (इलेक्ट्रोएन्सेफलोग्राफिक को छोड़कर) केवल परोक्ष रूप से गुणों का न्याय करना संभव बनाती हैं, प्रयोगकर्ता द्वारा निर्धारित विभिन्न संकेतकों के अनुसार, जो प्रतिबिंबित नहीं करते हैं तंत्रिका गुण और तंत्रिका प्रक्रियाएं स्वयं, लेकिन क्रियाओं, मानवीय प्रतिक्रियाओं पर उनका प्रभाव। इस प्रकार, विधियां किसी को अलग-अलग डिग्री में व्यक्त किए गए तंत्रिका तंत्र के गुणों की केवल अभिव्यक्ति को स्थापित करने की अनुमति देती हैं। इसलिए, बाद के अध्ययन के तरीके "ब्लैक बॉक्स" पर विचार करने के तरीके हैं, जो केंद्रीय तंत्रिका तंत्र है।

इस या उस संपत्ति या तंत्रिका प्रक्रिया को सीधे मापने की असंभवता केवल एक ही रास्ता छोड़ती है: प्राप्त आंकड़ों की व्याख्या, शारीरिक प्रक्रियाओं, पैटर्न और तंत्रिका संरचनाओं के हमारे ज्ञान के वर्तमान स्तर के आधार पर उनकी व्याख्या।

आइए हम कम से कम सबसे "सरल" पर विचार करें, लेकिन तंत्रिका तंत्र के शरीर विज्ञान के लिए मौलिक प्रश्न - उत्तेजना और निषेध की तंत्रिका प्रक्रियाओं की उपस्थिति के बारे में।

एक समय में, I. P. Pavlov ने वातानुकूलित सजगता को केवल एक प्रक्रिया के प्रतिबिंब के रूप में माना: या तो उत्तेजना (सकारात्मक वातानुकूलित सजगता) या निषेध (नकारात्मक वातानुकूलित सजगता) - विभेदित, विलंबित, लुप्त होती, आदि। लेकिन, जैसा कि वी.एस. मर्लिन ने अलग-अलग उल्लेख किया है। तंत्रिका तंत्र के भाग और तत्व, एक ही समय में विभिन्न प्रक्रियाएं हो सकती हैं - कुछ क्षेत्रों में उत्तेजना, और दूसरों में निषेध। तंत्रिका तंत्र के गुणों को चिह्नित करने के लिए, यह महत्वपूर्ण नहीं है कि इसके अलग-अलग वर्गों और तत्वों में क्या होता है, लेकिन पूरे तंत्रिका तंत्र की कार्यात्मक स्थिति को क्या दर्शाता है" (1 9 73)। यहां जो सच है वह यह है कि जब विषय टाइपोलॉजिकल विशेषताओं के निदान के लिए परीक्षण कार्य करते हैं तो रिकॉर्ड किए गए संकेतक केंद्रीय तंत्रिका तंत्र में जटिल और विरोधाभासी प्रक्रियाओं के पूरे मोज़ेक को दर्शाते हैं, न कि उत्तेजना या अवरोध की एक अलग प्रक्रिया। सबसे अच्छा, हम विनियमन में इन प्रक्रियाओं में से किसी एक की प्रबलता का न्याय कर सकते हैं, यानी हम उनके बीच संबंध को ठीक करते हैं।

हालाँकि, इस तरह की समझ के साथ, प्राप्त आंकड़ों की व्याख्या करने की कठिनाइयाँ वहाँ समाप्त नहीं होती हैं। N. E. Vvedensky (20 वीं शताब्दी की शुरुआत) के समय से, एक दृष्टिकोण रहा है कि इस तरह की कोई निषेध प्रक्रिया नहीं है और इसे एक उत्तेजना प्रक्रिया द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है जो एक स्थिर व्यक्ति के चरित्र को लेती है। तंत्रिका तंत्र का एक निश्चित भाग। यह फोकस (सामान्य उत्तेजना प्रक्रिया के विपरीत, लगातार, फैलता नहीं) इस क्षेत्र से गुजरने वाली तरंग उत्तेजना की आवृत्ति प्रतिक्रिया को बदल देता है, जिससे आवेग की आवृत्ति कम हो जाती है। और चूंकि उत्तेजना की ताकत उभरते उत्तेजना आवेगों की आवृत्ति के माध्यम से एन्कोड की जाती है, प्रभावक के पास आने वाले संकेत की तीव्रता कम हो जाती है, और प्रतिक्रिया तीव्रता या गति में कमजोर हो जाती है।

अंत में, उत्तेजना के इस स्थिर फोकस द्वारा उत्तेजना की तरंगों की पूरी नाकाबंदी के साथ मामला समाप्त हो सकता है। कार्य में अवरोध उत्पन्न होता है, जो केंद्रीय तंत्रिका तंत्र में निराशावादी अवरोध को दर्शाता है।

N. E. Vvedensky के इन विचारों को K. S. अबुलदेज़ (Abuladze K. S. अव्यक्त उत्तेजना। L।: Nauka, 1971. P. 98) के अध्ययन में पुष्टि मिली।

वातानुकूलित पलटा की कमी या गायब होने के साथ, कॉर्टिकल अवरोध कहीं भी नहीं होता है, लेकिन सकारात्मक प्रतिवर्त में कमी उभरती हुई अव्यक्त (स्थिर, एन। ई। वेवेन्स्की के अनुसार) उत्तेजना की क्रिया से होती है, जो सकारात्मक उत्तेजना से उत्तेजना को केंद्रित करती है (यानी। ट्रिगर) और यह आंशिक रूप से या पूरी तरह से उत्तेजना के कार्य अंग से वंचित करता है।

पी.के. अनोखिन (1968) का मानना ​​था कि केंद्रीय तंत्रिका तंत्र में केवल एक ही प्रक्रिया होती है - उत्तेजना, जिसमें उत्तेजक और निरोधात्मक दोनों प्रणालियाँ शामिल हैं। पूर्वगामी के संबंध में, उत्तेजना और निषेध के बीच संतुलन के बारे में बात करना शायद गलत है, और उत्तेजक और निरोधात्मक प्रतिक्रियाओं के अनुपात के बारे में बात करना आवश्यक होगा। अब तक, हालांकि, वे स्थापित पावलोवियन शब्दावली का उपयोग करते हैं, और इसलिए नहीं कि वे इस मुद्दे की जटिलता को नहीं समझते हैं: यह शब्दावली व्यावहारिक रूप से सुविधाजनक है (यदि केवल विचार प्रस्तुत करने के लिए समय कम करने के लिए)। इसके अलावा, इसे अस्वीकार करना तब संभव हो जाएगा जब आयनिक शब्दावली वास्तव में संज्ञा-मोस्प को प्रतिबिंबित कर सकती है। अध्ययन की जा रही घटना (अन्यथा एक काल्पनिक शब्दावली को दूसरे के साथ बदलने का खतरा है - समान)।

वर्तमान में, तंत्रिका तंत्र के ऐसे गुणों का अध्ययन किया जा रहा है जैसे कि ऊतकों (लाइबिलिटी) में आने वाले आवेगों की लय को आत्मसात करना, ट्रेस प्रक्रियाओं की उपस्थिति (गतिशीलता - जड़ता), और पृष्ठभूमि गतिविधि का अध्ययन किया जा रहा है। तंत्रिका तंत्र के काम की अन्य विशेषताओं का अध्ययन करने का प्रयास किया गया, जिसे "गतिशीलता की संपत्ति" और "उत्तेजना की एकाग्रता की संपत्ति" कहा जाता है, लेकिन बाद में ये प्रयास बंद हो गए, जाहिर है क्योंकि ऐसी विशेषताओं के वास्तविक अस्तित्व में कोई विश्वास नहीं था। .

विषय: (स्वभाव। भावनाओं और भावनाओं। तनाव)

1. लक्ष्य : छात्रों को पेशे के साथ स्वभाव और तंत्रिका तंत्र के संबंध को दिखाएं। किसी व्यक्ति की सामान्य स्थिति पर भावनाओं, भावनाओं और तनाव के प्रभाव को प्रकट करना।

कार्य:

2. शैक्षिक -छात्रों को पेशे के साथ स्वभाव और तंत्रिका तंत्र के संबंध को दिखाएं। किसी व्यक्ति की सामान्य स्थिति पर भावनाओं, भावनाओं और तनाव का प्रभाव।

3. विकसित होना -स्वभाव के प्रकार को निर्धारित करने की क्षमता।

4. पालन-पोषण -स्वभाव के प्रकार का आकलन करने में सच्चाई। अपनी भावनाओं और भावनाओं को नियंत्रित करने की क्षमता।

उपकरण: 1. पाठ्यपुस्तक एस.एन. चिस्त्यकोवा "प्रोफाइल चयन की शर्तें"

सीखने और आगे की शिक्षा के प्रक्षेपवक्र ”।

2. अतिरिक्त हैंडआउट।

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शिक्षण योजना

विषय: पेशे में तंत्रिका तंत्र के प्राकृतिक गुणों का मूल्य।(स्वभाव। भावनाओं और भावनाओं। तनाव)

1. लक्ष्य : छात्रों को पेशे के साथ स्वभाव और तंत्रिका तंत्र के संबंध को दिखाएं। किसी व्यक्ति की सामान्य स्थिति पर भावनाओं, भावनाओं और तनाव के प्रभाव को प्रकट करना।

कार्य:

1. शैक्षिक -छात्रों को पेशे के साथ स्वभाव और तंत्रिका तंत्र के संबंध को दिखाएं। किसी व्यक्ति की सामान्य स्थिति पर भावनाओं, भावनाओं और तनाव का प्रभाव।
2. विकसित होना - स्वभाव के प्रकार को निर्धारित करने की क्षमता।
3. पालन-पोषण -स्वभाव के प्रकार का आकलन करने में सच्चाई। अपनी भावनाओं और भावनाओं को नियंत्रित करने की क्षमता।

उपकरण: 1. पाठ्यपुस्तक एस.एन. चिस्त्यकोवा "प्रोफ़ाइल चयन की शर्तें"

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2. अतिरिक्त हैंडआउट।

कक्षाओं के दौरान:

स्वभाव और पेशा।

जीवन के रोजमर्रा के सुखों और दुखों में, महत्वपूर्ण जीवन की घटनाओं में, एक उदासीन व्यक्ति होना चाहिए - एक उदासीन व्यक्ति, ड्राइव के संबंध में जो हमारे हितों को गहराई से प्रभावित करता है - एक कोलेरिक व्यक्ति, और अंत में, निर्णयों के निष्पादन में - ए कफयुक्त व्यक्ति।

डब्ल्यू. वुंड्टो

ईसा पूर्व पाँचवीं शताब्दी में महान वैज्ञानिक हिप्पोक्रेट्स ग्रीस में रहते थे, जिनके परिवार में डॉक्टरों की 17 पीढ़ियाँ थीं। अनुभव और अवलोकन ने उन्हें अब जाने-माने प्रकार के लोगों का वर्णन करने में मदद की: संगीन, कोलेरिक, कफयुक्त और उदासीन। हिप्पोक्रेट्स ने चार स्वभावों की तुलना चार तत्वों से की: अग्नि, पृथ्वी, जल, वायु। चार तत्वों का सामंजस्य पृथ्वी पर जीवन बनाता है, एक व्यक्ति में चार सिद्धांतों का सामंजस्य उसे पूर्ण जीवन जीने की अनुमति देता है। हिप्पोक्रेट्स के विचारों को विकसित करने वाले महान रूसी शरीर विज्ञानी इवान पावलोव ने लिखा, "यूनानी प्रतिभा हिप्पोक्रेट्स ने मानव व्यवहार के अनगिनत रूपों के द्रव्यमान में पूंजी सुविधाओं को पकड़ा।"

टास्क नंबर 1. तंत्रिका तंत्र के स्वभाव और गुण।

स्वभाव एक जैविक गुण है, जन्मजात, अर्जित नहीं। स्वभाव हमारी प्रतिक्रियाओं की गति, शक्ति और संतुलन को निर्धारित और सुनिश्चित करता है। यह सोच, भाषण, संचार के तरीके में खुद को प्रकट करता है। लेकिन स्वभाव रुचि, सफलता, बुद्धि, व्यावसायिक गुणों को प्रभावित नहीं करता है। इवान पावलोव ने कुत्तों में एक ही प्रकार के तंत्रिका तंत्र की पहचान की।

कुत्तों के विपरीत, हम अपने गुणों से अवगत हो सकते हैं और उनके साथ काम कर सकते हैं।

टास्क नंबर 1. स्वभाव की परिभाषा।

13. मैं आसानी से नाराज हो जाता हूं।

24. मुझे देर हो सकती है।

30. कभी-कभी मैं उन चीजों के बारे में बात करता हूं जो मुझे समझ में नहीं आती हैं।

31. मुझे अक्सर बुरे सपने आते हैं।

32. मेरे लिए किसी अजनबी के साथ संवाद करना आसान है।

33. कभी-कभी मुझे ऐसा लगता है कि मैं किसी तरह दूसरों से भी बदतर हूं।

34. मुझे लगता है कि मैं एक आत्मविश्वासी व्यक्ति हूं।

35. आलोचना मुझे आहत करती है।

36. मेरी कुछ बुरी आदतें हैं।

37. मैं एक उबाऊ कंपनी को मसाला दे सकता हूं।

38. मैं अपने स्वास्थ्य को लेकर चिंतित हूं।

39. मुझे दूसरों पर मज़ाक करना पसंद है।

40. कुछ मांगे जाने पर मुझे "नहीं" कहना मुश्किल लगता है।

हर नकारात्मक सवालों के जवाब№ 6, 12, 18, 24, 30, 36 एक बिंदु पर मूल्यवान है। स्कोर जितना कम होगा, परीक्षण के परिणामों की विश्वसनीयता उतनी ही अधिक होगी। यदि आपने तीन से अधिक अंक प्राप्त किए हैं, तो हो सकता है कि आप अवचेतन रूप से "अच्छे", "सही" उत्तर देने की प्रवृत्ति रखते हों।

अपनी संख्या गिनेंसकारात्मक सवालों के जवाब№1, 3, 5, 8, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 25, 27, 29, 32, 34, 37,39 .

लाइन पर राशि लिखेंबहिर्मुखता (सामाजिकता)।

0-5 अंक . यदि आपने 6 से कम अंक प्राप्त किए हैं, तो आप एक अंतर्मुखी हैं। एक अंतर्मुखी (लैटिन "परिचय" से, जिसका अर्थ है "अंदर") अपनी आंतरिक दुनिया पर केंद्रित है, वह अपने आंतरिक अनुभव के माध्यम से अपनी भावनाओं, विचारों, अनुभवों, पुनर्विचार की घटनाओं और घटनाओं के साथ रहता है और संवाद करने की विशेष आवश्यकता का अनुभव नहीं करता है। अन्य लोग। आपकी आंतरिक दुनिया शायद इतनी समृद्ध और दिलचस्प है कि आपकी कंपनी आपके लिए काफी है। जिन लोगों को आप अपने साथ संवाद करने के अवसर से वंचित करते हैं, उनमें निश्चित रूप से अद्भुत लोग हैं। यदि आपके पास क्षमता है, तो आप विज्ञान, कला, शिल्प में सफल होंगे, जिसमें सटीकता, सटीकता और एकाग्रता की आवश्यकता होती है।

संचार की आपकी आवश्यकता दूसरों की तुलना में कम स्पष्ट है। इसलिए, विक्रेता, डॉक्टर, शिक्षक, वकील, पत्रकार, प्रबंधक के पेशे आपको थका देंगे। उन गतिविधियों पर ध्यान दें जो व्यापक मानव संपर्कों से जुड़ी नहीं हैं - प्रोग्रामिंग, डिजाइन, रचनात्मकता, ग्रंथों के साथ काम, जानवरों और पौधों के साथ।

6-11 अंक . मनोविज्ञान में आपके प्रकार के लोगों के लिए, एक विशेष शब्द है - एंबिवर्ट (लैटिन "एंबी" से - दोहरी)। यह एक सार्वभौमिक व्यक्तित्व प्रकार है, सुनहरा मतलब है। आप संचार में चयनात्मक हैं। आप लोगों के साथ रहने का आनंद लेते हैं, लेकिन आप इस बात की परवाह करते हैं कि आपको कौन घेरे हुए है। आप कंपनी में अच्छा महसूस करते हैं, लेकिन आप इसे आसानी से मना कर सकते हैं। अकेलापन आपको डराता नहीं है। न केवल संचार से संबंधित व्यवसाय आपके लिए उपयुक्त हैं, बल्कि वे भी जिनके लिए अकेले काम करने की क्षमता की आवश्यकता होती है।

12-17 अंक . यदि आपने 12 से अधिक अंक बनाए हैं, तो आप बहिर्मुखी हैं। एक बहिर्मुखी (लैटिन "अतिरिक्त", जिसका अर्थ है "ऊपर", "बाहर", "बाहर") एक ऐसा व्यक्ति है जो बाहरी वस्तुओं और परिस्थितियों के लिए, अन्य लोगों की राय के लिए, बाहरी, स्थिति विशेषताओं के लिए उन्मुख है। . यह अभिविन्यास उनके निर्णयों और जीवन के प्रति दृष्टिकोण में प्रकट होता है। इस प्रकार का व्यक्ति अपने काम, करियर के प्रति इतना भावुक हो सकता है कि वह स्वास्थ्य की स्थिति पर ध्यान नहीं देता है।

आप ध्यान का केंद्र बनना पसंद करते हैं। कंपनी की खातिर, आप अन्य चीजों की उपेक्षा कर सकते हैं। ऐसी गतिविधियाँ जिनमें दृढ़ता और धैर्य की आवश्यकता होती है, आपको इच्छाशक्ति के प्रयास से दी जाती हैं। संभवतः, ऐसे व्यवसाय जिन्हें ग्राहकों, ग्राहकों, रोगियों, छात्रों, छात्रों, यात्रियों के साथ गहन संचार की आवश्यकता होती है, वे आपके लिए उपयुक्त होंगे। यदि आप न केवल प्यार करते हैं, बल्कि संवाद करना भी जानते हैं, तो लगातार बैठकों, बातचीत और परामर्श से जुड़े पेशे आपके अनुरूप होंगे। ऐसे पेशे जिनमें धैर्य और दृढ़ता की आवश्यकता होती है (कंप्यूटर, शोध कार्य, गणना और गणना के साथ काम करना) आपको बहुत प्रयास और तंत्रिका तनाव की कीमत पर दिए जाएंगे।

अपनी संख्या गिनेंसकारात्मक सवालों के जवाब№ 2, 4, 7, 9, 10, 13, 15, 17, 20, 22, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40 .

लाइन पर राशि लिखेंस्थिरता।

0-5 अंक . आपको असंतुलित करना मुश्किल है। आप ठंडे खून वाले और अडिग हैं। कई लोगों के अनुभव आपके लिए समझ से बाहर हैं। मौखिक रूप से अपनी सहानुभूति व्यक्त करने की तुलना में आप कार्यों में मदद करने की अधिक संभावना रखते हैं। ऐसे पेशे जिनमें आत्म-नियंत्रण की आवश्यकता होती है और जोखिम लेने की क्षमता आपके लिए बनाई गई प्रतीत होती है। जब तक कि यह एक सुपरमैन (या सुपरवुमन) मुखौटा न हो।

आप महान भावनात्मक तनाव का सामना करने में सक्षम हैं। एक सर्जन, एक सैन्य आदमी, एक कानून प्रवर्तन अधिकारी, उपकरण के एक परीक्षक, एक बचावकर्ता के व्यवसायों पर ध्यान दें।

6-11 अंक . भावनात्मक स्थिरता। आप तंत्रिका तंत्र की स्थिरता और संवेदनशीलता को सफलतापूर्वक जोड़ते हैं। आप जीवन की कठिनाइयों का सामना करने के लिए बहुतों की तुलना में आसान हैं और साथ ही आप किसी अन्य व्यक्ति की भावनात्मक स्थिति को समझने और महसूस करने में सक्षम हैं, उसका समर्थन करने के लिए। यदि उसी समय आपको अन्य लोगों के साथ संवाद करने की आवश्यकता है, तो गतिविधि के ऐसे क्षेत्रों जैसे सेवा, प्रशिक्षण, शिक्षा, चिकित्सा, प्रबंधन पर ध्यान दें।

12-17 अंक . आप शायद न केवल अपनी समस्याओं को, बल्कि अपने मित्रों और परिचितों की समस्याओं को भी गंभीरता से लेते हैं। किसी अन्य व्यक्ति की मदद करने की आपकी इच्छा अन्य लोगों को खुश करने की संभावना है। ऐसे कई पेशे हैं जहां यह गुण पेशेवर रूप से महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, सामाजिक क्षेत्र में सभी पेशे। कला के लोगों में भी एक विशेष संवेदनशीलता, संवेदनशीलता और भेद्यता होती है।

प्रकृति ने आपको अन्य लोगों की तुलना में बेहतर तंत्रिका तंत्र प्रदान किया है। यदि आप इसे याद रखते हैं, तो आपके आस-पास की दुनिया अधिक शांत हो जाएगी। आपकी प्रतिक्रिया निश्चित रूप से उन लोगों को आकर्षित करती है जिन्हें आपकी सहानुभूति की आवश्यकता है। लेकिन सबसे पहले आपको खुद को ताकत और आत्मविश्वास हासिल करना होगा।

हमने दो पैरामीटर परिभाषित किए हैं -बहिर्मुखता और स्थिरता . क्षैतिज अक्ष पर पैमाने पर बिंदुओं की मात्रा को चिह्नित करें"बहिष्कार" (सामाजिकता), और ऊर्ध्वाधर के साथ - पैमाने पर अंकों का योग"स्थिरता"।

यदि आपने निर्देशांक अक्षों पर दोनों बिंदुओं को चिह्नित किया है, तो आप आसानी से अपने स्वभाव का निर्धारण कर सकते हैं। आप केंद्र से जितने दूर होंगे, चार स्वभावों में से एक की विशेषताएं उतनी ही स्पष्ट होंगी। यदि आपकी बात दो कुल्हाड़ियों में से एक पर है, तो आप दो स्वभावों की विशेषताओं को मिलाने का प्रबंधन करते हैं। यदि आप बैल की आंख, यानी केंद्र पर चोट करते हैं, तो आपको बधाई दी जा सकती है: आप सभी चार स्वभावों की विशेषताओं को जोड़ते हैं। आइए आशा करते हैं कि यह सबसे अच्छा है।

आकृति में चार वर्ग चार स्वभाव हैं।

लोगों का कोई भी समूह अधिक कुशलता से काम करता है यदि इसमें सभी स्वभाव के प्रतिनिधि शामिल हों।उदासी वे सबसे पहले महसूस करते हैं कि किस दिशा में खोज शुरू करनी है।कोलेरिक्स निडर स्काउट्स के कार्य करना।आशावादी सकारात्मक भावनाओं का स्रोत हैं और लगातार अप्रत्याशित विचार उत्पन्न करते हैं।सुस्त जानकारी का विश्लेषण करें और एक सूचित निर्णय की पेशकश करें।

शुद्ध स्वभाव दुर्लभ हैं। हर व्यक्ति में कोलेरिक, सेंगुइन, कफ और उदासी से कुछ न कुछ होता है। कौन बेहतर है इस सवाल का कोई मतलब नहीं है, जैसा कि यह सवाल है कि कौन सा मौसम सबसे अच्छा है। प्रत्येक के अपने पक्ष और विपक्ष हैं। उन्हें जानना और कार्य करना आवश्यक है, स्थिति के आधार पर व्यवहार का एक प्रभावी मॉडल चुनना, प्राकृतिक गुणों के नेतृत्व में नहीं, बल्कि उन्हें विकसित करना।

पेशा चुनते समय स्वभाव की विशेषताओं को ध्यान में रखा जाना चाहिए, लेकिन स्वभाव को चरित्र के साथ भ्रमित नहीं होना चाहिए। दयालुता और क्रूरता, परिश्रम और आलस्य, सटीकता और लापरवाही - ये सभी चरित्र लक्षण हैं जो प्रकृति में निहित नहीं हैं, बल्कि जीवन भर बनते हैं। किसी भी स्वभाव का व्यक्ति चतुर या मूर्ख, ईमानदार या धोखेबाज, प्रतिभाशाली या औसत दर्जे का हो सकता है। किसी व्यक्ति की सफलता उसके स्वभाव पर नहीं बल्कि उसकी योग्यता, ज्ञान, कौशल और व्यक्तित्व के उन्मुखीकरण पर निर्भर करती है।

टास्क नंबर 3. पाठ के विषय को समझने के लिए प्रश्न।

1. शीतलता और समता की सबसे अधिक आवश्यकता है

एक) कानून प्रवर्तन अधिकारी, बी) एक शिक्षक, सी) एक ताला बनाने वाला, डी) एक रसोइया।

2. एक अंतर्मुखी व्यक्ति नौकरी के लिए सबसे उपयुक्त होता है।

ए) एक वकील, बी) एक पत्रकार, सी) एक नाई, डी)सुधारक

3. लोगों को मैनेज करना सबसे मुश्किल काम है।

ए) सेंगुइन बी) कोलेरिक सी) कफ संबंधी डी)उदास

4. एक्स्ट्रोवर्ट्स बेहतर करते हैं

ए) वैज्ञानिक गतिविधि, बी) विशिष्ट व्यावहारिक कार्य, सी)ग्राहक सेवा, डी) गणना और गणना।

ए) चिकित्सक बी) सर्जन , सी) एक नेत्र रोग विशेषज्ञ, डी) एक रेडियोलॉजिस्ट।

मनोवैज्ञानिक कार्यशाला।परिभाषा स्वभाव के "सूत्र"। (अतिरिक्त सामग्री।)

ज्यादातर मामलों में, लोग सभी चार प्रकार के स्वभाव की विशेषताओं को जोड़ते हैं, जिनमें से एक अधिक स्पष्ट है, जबकि अन्य कमजोर हैं। इसलिए, हम अब स्वभाव के बारे में बात नहीं कर सकते हैं, लेकिन एक "स्वभाव संरचना" के बारे में, जिसमें सभी प्रकार शामिल हैं। इसे निर्धारित करने के लिए, आपको उपरोक्त कथनों (0 से 10 तक की रेटिंग प्रणाली) के साथ अपनी सहमति (उच्च स्कोर) या असहमति (कम स्कोर) व्यक्त करने की आवश्यकता है। यदि किसी निर्धारण पर निर्णय लेना कठिन है (अर्थात, यदि, परिस्थितियों के आधार पर, यह दोनों तरीकों से होता है), तो अपने आप को औसत अंक दें - 4, 5, 6, 7।

अपने आप को यथासंभव निष्पक्ष रूप से मूल्यांकन करना महत्वपूर्ण है!

1. मेरे लिए किसी भी महत्वपूर्ण घटना से पहले, मैं घबराने लगता हूं।
2. मैं झटके में असमान रूप से काम करता हूं।
3. मैं जल्दी से एक चीज़ से दूसरी चीज़ पर स्विच करता हूँ।
4. यदि आवश्यक हो, तो मैं सुरक्षित रूप से प्रतीक्षा कर सकता हूं।
5. मुझे सहानुभूति और समर्थन की जरूरत है, खासकर असफलताओं और कठिनाइयों के मामले में।

1. समान लोगों के साथ मैं अनर्गल और तेज-तर्रार हूं।
2. मेरे लिए चुनाव करना आसान है।
3. मुझे अपनी भावनाओं पर लगाम लगाने की जरूरत नहीं है, यह स्वाभाविक रूप से आता है।

प्रश्नों के लिए अंकों की संख्या जोड़ें, जिनकी संख्या सूत्रों में इंगित की गई है:

एम = 1 + 5 =

एक्स=2+6=

सी \u003d 3 + 7 \u003d

= 4 + 8 =

संबंधित प्रतीकों - एम, सी, एक्स, एफ - को उनके मूल्यों के अवरोही क्रम में लिखें।

एक के नीचे एक समान अर्थ वाले प्रतीकों को लिखें। आपको तथाकथित प्राथमिकता सूत्र प्राप्त हुआ है, उदाहरण के लिए, एम एक्स सी एफ। इसके मालिक को मुख्य रूप से उदासीन विशेषताओं (एम) की विशेषता है, इसलिए इसे सशर्त रूप से उदासीन कहा जा सकता है। कोलेरिक (X), संगीन (C) और कफयुक्त (F) के लक्षण कम स्पष्ट होते हैं।

(तकनीक ई। झारिकोव, ई। क्रुशेलनित्सकी की व्याख्या में दी गई है। आपके और आपके बारे में, एम, 1991, पीपी। 23-27।)

चतुर्थ। सामग्री को ठीक करना। मनोवैज्ञानिक समस्याओं का समाधान।

"स्वभाव को परिभाषित करें"

ए. - प्रसिद्ध साहित्यिक नायकों, परियों की कहानियों के पात्र, कार्टून आदि याद रखें। "ईसेनक सर्कल" का उपयोग करके उनके स्वभाव को निर्धारित करने का प्रयास करें।

छात्रों को निम्नलिखित विकल्प दिए जा सकते हैं:

• अभेद्य धीमी गति से चलने वाला सोबकेविच (कफ संबंधी);
• जीवन का अप्रत्याशित प्यार Nozdrev (sanguine);
• आवेगी ईर्ष्यालु ओथेलो (कोलेरिक);
• प्रभावशाली रोमांटिक हेमलेट (उदासीन)

या ऐतिहासिक आंकड़े:

क्रायलोव, कुतुज़ोव - कफयुक्त;

नेपोलियन, ब्यूमरैचिस - संगीन;

सुवोरोव, मेंडेलीव, पुश्किन, पीटर I - कोलेरिक;

न्यूटन, गोगोल, त्चिकोवस्की उदासीन हैं।

बी - एक मनोवैज्ञानिक व्यायाम करने का प्रयास करें जिसमें आपका स्वभाव स्वयं प्रकट हो सके।

छात्रों को निम्नलिखित स्थितियों में एक प्राकृतिक प्रतिक्रिया प्रदर्शित करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है (उत्तर स्वतःस्फूर्त होने चाहिए ताकि छात्र वास्तव में सोचने में समय व्यतीत न करें, लेकिन जल्दी से प्रतिक्रिया करें, जैसा कि वे वास्तव में करेंगे):

शिक्षक का कहना है कि आपके कपड़े छात्र की शक्ल से मेल नहीं खाते। आप शिक्षक को बताएं ...

आपका दोस्त आपसे बात करता रहता है और आप जाना चाहते हैं। आप बोलिए...

मूवी थियेटर में आपके पीछे बैठे लोग जोर-जोर से बात करके आपको परेशान करते हैं। आप उनसे संपर्क करें...

(कार्य सभी के द्वारा किया जाता है।)

प्रश्नों का उपयोग करके इस अभ्यास पर चर्चा की जा सकती है:

प्रत्येक प्रतिभागी की प्रतिक्रियाओं में स्वभाव के कौन से गुण प्रकट हुए?

परीक्षण के परिणामों के साथ अवलोकन संबंधी डेटा की तुलना करें।

क्या वे मेल खाते हैं? यदि नहीं, तो क्यों नहीं? शायद, इस अभ्यास में, अच्छे प्रजनन, सामान्य संस्कृति, आदतों आदि जैसे व्यक्तित्व लक्षण स्वयं प्रकट हुए?

पाठ को सारांशित करना।

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स्वभाव के प्रकार का निर्धारण।

श्रेणी 9___

उपनाम प्रथम नाम ______________________

फॉर्म पर प्रश्न संख्या के आगे "+" या "-" डालकर विभिन्न स्थितियों में आपकी भावनाओं और प्रतिक्रियाओं के बारे में प्रश्नों के उत्तर "हां" या "नहीं" में दें।

1. मुझे अक्सर नए अनुभवों की आवश्यकता महसूस होती है।

2. मुझे अपनी योजनाओं को छोड़ना मुश्किल लगता है।

3. मैं आमतौर पर लंबे समय तक बिना सोचे समझे कार्य करता हूं और जल्दी बोलता हूं।

4. कभी-कभी मैं अकारण दुखी हो जाता हूँ।

5. एक बेट पर, मैं एक असामान्य काम कर सकता हूँ।

6. कभी-कभी मैं अपने वादे तोड़ देता हूं।

7. मेरा मूड अक्सर बदलता रहता है।

8. मुझे जुआ पसंद है।

9. मेरे पास धड़कन है।

10. मुझे अक्सर चिंता होती है क्योंकि मैंने कुछ गलत कहा या किया।

11. मुझे वह काम पसंद है जिसमें गति की आवश्यकता होती है।

12. मुझे अपने परिचितों के बारे में बुरी तरह बोलना पड़ा।

13. मैं आसानी से नाराज हो जाता हूं।

14. कुछ दोस्तों की तुलना में कई दोस्त होना बेहतर है।

15. कभी-कभी मैं ऊर्जा से अभिभूत हो जाता हूं, और कभी-कभी सब कुछ मेरे हाथ से निकल जाता है।

16. मुझे अकेले रहने के बजाय कंपनी में रहना अच्छा लगता है।

17. मैं लंबे समय तक असफलता का अनुभव करता हूं।

18. मेरे मन में ऐसे विचार हैं जिन्हें मैं दूसरों से छिपाना चाहूंगा।

19. मैं अपनी भावनाओं को हवा दे सकता हूं और आत्मा की संगति में मजा कर सकता हूं।

20. मेरी नसें अक्सर सीमा तक खिंच जाती हैं।

21. मुझे लगता है कि मुझे एक हंसमुख व्यक्ति माना जाता है।

22. मुझे अक्सर समय पर बोले गए या न कहे गए शब्दों पर पछतावा होता है।

23. मैं अशिष्टता के साथ अशिष्टता का जवाब देता हूं।

24. मुझे देर हो सकती है।

25. आमतौर पर मुझे शोरगुल वाली कंपनी में यह आसान और सुखद लगता है।

26. कभी-कभी अलग-अलग विचार मुझे सोने से रोकते हैं।

27. मेरे लिए इसे स्वयं पढ़ने की तुलना में दूसरों से किसी चीज़ के बारे में पूछना आसान है।

28. मैं अक्सर दोषी महसूस करता हूं।

29. मुझे ध्यान का केंद्र बनना पसंद है।ऊपरी दायां वर्ग। कोलेरिक स्वभाव

इस स्वभाव के लोग तेज, मोबाइल, उत्साही होते हैं। कोलेरिक्स में अभिव्यंजक चेहरे के भाव, जीवंत भाषण और अचानक गति होती है। उसकी भावनाएँ आमतौर पर जल्दी उठती हैं और स्पष्ट रूप से प्रकट होती हैं। कोलेरिक व्यवसाय में वृद्धि के साथ उतरता है, उत्साह के साथ काम करता है, कठिनाइयों पर काबू पाता है। जब ऊर्जा की आपूर्ति समाप्त हो जाती है, तो मूड तेजी से गिरता है। लोगों के साथ व्यवहार करने में, एक कोलेरिक व्यक्ति कठोर हो सकता है, संघर्ष की स्थितियों को भड़का सकता है। चूंकि कोलेरिक लोगों के बीच संचार की आवश्यकता बढ़ जाती है, वे अक्सर संचार से संबंधित व्यवसायों का चयन करते हैं - सेवा क्षेत्र, कानून, राजनीति, प्रशासन। और ये ठीक उसी प्रकार की गतिविधियाँ हैं जिनके लिए किसी व्यक्ति को प्रभावी ढंग से संवाद करने में सक्षम होने की आवश्यकता होती है।

• कोलेरिक अलेक्जेंडर सुवोरोव थे। स्वभाव से, उनका स्वास्थ्य खराब था, और एक बच्चे के रूप में उन्होंने देर से शरद ऋतु में सड़क पर ठंडा पानी डालकर अपने माता-पिता को डरा दिया। वह न केवल शरीर, बल्कि आत्मा को भी संयमित करने में कामयाब रहा। एक महान सेनापति बनने के बाद, वह अपने सैनिकों से किसी भी तरह से कम नहीं था, शिविर जीवन की सभी कठिनाइयों को उनके साथ साझा करता था और अपनी ऊर्जा और दृढ़ संकल्प से आश्चर्यचकित करता था।

निचला बायां वर्ग। कफ स्वभाव

सुवोरोव का पूर्ण विपरीत कफयुक्त कुतुज़ोव था। संभवतः, उनके स्वभाव ने नेपोलियन के साथ युद्ध में रणनीति के चुनाव को प्रभावित किया। कफ वाले लोग शांत होते हैं, लेकिन जब तक उनके हित प्रभावित नहीं होते। कफनवाद ने कमांडर कुतुज़ोव को नेपोलियन को हराने से नहीं रोका।

कफ वाले लोग धीमे और संतुलित होते हैं। वे आमतौर पर जो शुरू करते हैं उसे पूरा करते हैं। उनकी भावनाएँ गहरी हैं, लेकिन चुभती आँखों से छिपी हैं। कफ को पेशाब करना मुश्किल है। कफयुक्त स्वभाव वाले व्यक्ति के लिए संयम, संयम, शांति का विकास करना आसान होता है। लेकिन एक कफयुक्त व्यक्ति को उन गुणों को विकसित करना चाहिए जो उसके पास नहीं हैं - अधिक गतिशीलता, गतिविधि, उसे गतिविधि, सुस्ती, जड़ता के प्रति उदासीनता दिखाने की अनुमति नहीं देना, जो कुछ शर्तों के तहत बहुत आसानी से बन सकता है। कफयुक्त लोगों में व्यवस्थित कार्य करने की प्रवृत्ति होती है, कार्य पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता, विचारशीलता - एक वैज्ञानिक, शोधकर्ता के आवश्यक पेशेवर गुण।

निचला दायां वर्ग। संगीन स्वभाव

संगीन व्यक्ति जल्दी से लोगों के साथ जुड़ जाता है, हंसमुख होता है, आसानी से एक प्रकार की गतिविधि से दूसरी गतिविधि में बदल जाता है, लेकिन नीरस काम पसंद नहीं करता है। वह आसानी से अपनी भावनाओं को नियंत्रित करता है, जल्दी से नए वातावरण में महारत हासिल करता है, संचार से प्यार करता है। कामुक व्यक्ति में खुशी, दुःख, स्नेह और शत्रुता की भावनाएँ जल्दी विकसित हो जाती हैं, लेकिन ये भावनाएँ उथली होती हैं। एक संगीन व्यक्ति का मूड जल्दी बदलता है, लेकिन, एक नियम के रूप में, एक अच्छा मूड बना रहता है। संगीन स्वभाव पेशे की पसंद पर कोई प्रतिबंध नहीं लगाता है।

• प्रसिद्ध सेनापति, नेपोलियन, एक साहसी व्यक्ति था। इस प्रकार के स्वभाव को सबसे मजबूत माना जाता है। हालाँकि, उसने नेपोलियन को उस हार से नहीं बचाया जो कफयुक्त कुतुज़ोव ने उसे दी थी।

ऊपरी बाएँ वर्ग। उदासीन स्वभाव

एक उदासीन स्वभाव के लोगों में भावनाओं और भावनात्मक राज्यों को गहराई, महान शक्ति और अवधि से अलग किया जाता है। उदासीन लोगों के पास एक कठिन समय होता है जो नाराजगी, दु: ख को सहन करता है, हालांकि बाहरी रूप से यह कमजोर रूप से प्रकट हो सकता है। वे अपरिचित और नए लोगों से बचते हैं, अक्सर शर्मिंदा होते हैं, नए वातावरण में बड़ी अजीबता दिखाते हैं। सब कुछ नया, असामान्य उदासीन लोगों में छिपे हुए विरोध की भावना का कारण बनता है। लेकिन एक परिचित और शांत वातावरण में, ऐसे स्वभाव वाले लोग शांत महसूस करते हैं और बहुत ही उत्पादक रूप से काम करते हैं। मेलानचोलिक्स को गहराई और स्थिरता, बाहरी प्रभावों के लिए तीव्र संवेदनशीलता की विशेषता है।

उदासी के बीच कोई प्रसिद्ध सेनापति क्यों नहीं हैं?

एकांत की आवश्यकता के साथ संयुक्त उच्च संवेदनशीलता, कमांडरों को नहीं, बल्कि रचनाकारों को जन्म देती है। अधिकांश कवि, कलाकार, संगीतकार उदासीन होते हैं। उनके कार्य उनकी भावनाओं और अनुभवों की स्मृति हैं। वे अपनी प्रतिभा के बल से दूसरों को अपने सुख-दुख का अनुभव कराते हैं। हालांकि, अपवादों के बिना कोई नियम नहीं हैं। कोलेरिक स्वभाव ने पुश्किन को एक महान कवि बनने से नहीं रोका।

• प्रसिद्ध फ्रांसीसी लेखक ए. डुमास एक साहसी व्यक्ति थे। उनके तीन मस्किटियर याद हैं? एथोस, पोर्थोस, अरामिस और डी'आर्टागनन चार स्वभावों का प्रतिनिधित्व करते हैं। वे चार तत्वों या चार मौसमों की तरह एक दूसरे के पूरक हैं, और इसलिए अजेय हैं।

व्यक्तिगत क्षमताओं का द्वंद्व रुचि, झुकाव जैसी व्यक्तिगत विशेषताओं को अनिश्चितता, उतार-चढ़ाव, परिवर्तनशीलता की विशेषता है। तंत्रिका तंत्र के मूल गुणों की व्यक्तिगत अभिव्यक्तियों से जुड़े लक्षणों के रूप में ऐसी विशेषताओं को बदलना व्यावहारिक रूप से असंभव है, लेकिन उन पर ध्यान नहीं देना भी असंभव है, क्योंकि उनका प्रभाव गतिविधि में, व्यवहार में, दूसरों के साथ संबंधों में महसूस होता है। .

एनएस के सबसे अधिक अध्ययन किए गए गुण हैं: शक्ति-कमजोरी (अर्थात, धीरज की डिग्री, तंत्रिका तंत्र का प्रदर्शन, विभिन्न प्रकार के हस्तक्षेप के लिए इसका प्रतिरोध) गतिशीलता-जड़ता (अर्थात, परिवर्तन की गति और गति की गति) उत्तेजना और निषेध की प्रक्रियाएं)।

कमजोर एनएस वाला व्यक्ति: अक्सर शांति से शांत, सतर्क, आज्ञाकारी। लंबे समय तक शोर-शराबे, चलती-फिरती गतिविधियों में भाग नहीं ले सकते, जो उसकी ताकत के छोटे भंडार, बढ़ी हुई थकान से जुड़ा है। अक्सर सटीकता के लिए प्रवण होता है, जो कि बढ़ी हुई प्रभाव क्षमता की विशेषता है। एक असामान्य वातावरण में, उस पर अधिक ध्यान देने से, वह खो जाता है, सही शब्द नहीं पाता है, प्रश्नों का उत्तर नहीं देता है, सरलतम अनुरोधों को पूरा नहीं करता है। संवेदनशीलता में वृद्धि हुई है (यह विशेष रूप से कमजोर है, आलोचना के लिए दर्दनाक प्रतिक्रिया करता है, दूसरों के साथ असंतोष), अक्सर आत्मविश्वास की कमी होती है, उन्हें विफलता के डर और बेवकूफ दिखने के डर की विशेषता होती है, जिसके परिणामस्वरूप यह उनके लिए बहुत अधिक कठिन होता है सफलता की ओर बढ़ने के लिए।

एक कमजोर NS के लाभ: एक मजबूत NS की तुलना में इसकी संवेदनशीलता बहुत अधिक होती है; उच्च सटीकता पर ध्यान केंद्रित, गतिविधियों के प्रदर्शन में संपूर्णता, प्रदर्शन की गुणवत्ता पर सख्त नियंत्रण पर; नीरस नीरस कार्य से निपटने के लिए बहुत बेहतर, अधिक उत्पादक और कम खर्चीला है।

उदाहरण के लिए, विशेष सटीकता की आवश्यकता वाले व्यवसायों की सिफारिश की जा सकती है: ज्वैलर कटर डेंटल टेक्नीशियन प्रोग्रामर संगीतकार कलाकार कमजोर एनएस वाले लोगों को ऐसे व्यवसायों में महारत हासिल करने में एक फायदा होता है जिसमें मुख्य बात अन्य लोगों के साथ संबंध, संचार (अर्थात प्रकार "व्यक्ति - व्यक्ति")।

एक मजबूत एनएस वाला व्यक्ति: अक्सर हंसमुख, आत्मविश्वासी, शिक्षण में तनाव का अनुभव नहीं करने वाला, आसानी से हड़ताली जिसके साथ वह काफी मात्रा में सामग्री में महारत हासिल करता है। ऊर्जा से भरपूर, अथक, लगातार कार्रवाई के लिए तैयार। वह लगभग कभी थका हुआ, सुस्त, तनावमुक्त नहीं होता। काम में शामिल होने पर, वह लगभग कठिनाइयों का अनुभव नहीं करता है; वह अतिरिक्त भार, एक अपरिचित नई गतिविधि के लिए संक्रमण की परवाह नहीं करता है। समय का कुशलता से उपयोग करने की क्षमता, दूसरों की तुलना में समान अवधि में अधिक पूरा करने की क्षमता, इसके धीरज, काम में ठहराव और विफलताओं की अनुपस्थिति के कारण प्रतिष्ठित है। सुपरस्ट्रॉन्ग उत्तेजनाओं के लिए पर्याप्त रूप से प्रतिक्रिया करने की क्षमता है, यहां तक ​​​​कि एक भयावह प्रकृति की भी।

एक मजबूत एनएस के लाभ: एक गैर-मानक, कठिन परिस्थिति (दुर्घटनाओं, विस्फोटों, आग, प्राकृतिक आपदाओं) में एक मजबूत एनएस वाले व्यक्ति स्थिति का सही आकलन करने, आत्म-नियंत्रण बनाए रखने, आत्म-नियंत्रण बनाए रखने और सर्वोत्तम खोज करने में सक्षम होते हैं। आपातकाल की स्थिति को सामान्य करने का उपाय। कठिन वातावरण में, मजबूत NS वाले लोगों के लिए आत्म-नियंत्रण बनाए रखना आसान होता है, वे समय की कमी की स्थिति में सही निर्णय लेने में सक्षम होते हैं, भ्रमित न हों

ऐसे पेशों की सिफारिश की जा सकती है जो कठिन परिस्थितियों को जन्म दे सकते हैं: परीक्षण पायलट अंतरिक्ष यात्री हवाई यातायात नियंत्रक सर्जन कई व्यवसायों में, एक मजबूत एनएस वाले लोग संपूर्ण मानव-मशीन प्रणाली के परेशानी मुक्त संचालन को सुनिश्चित करने में सक्षम होंगे।

हालांकि, यह याद रखना चाहिए: भविष्य के लिए योजनाओं के एक कट्टरपंथी पुनर्गठन की हमेशा आवश्यकता नहीं होती है: आप हमेशा उसी पेशेवर क्षेत्र में एक और विशेषता चुन सकते हैं। यहां तक ​​​​कि एक पायलट के पेशे में ऐसी नौकरियां हैं जो किसी व्यक्ति पर बहुत सख्त आवश्यकताओं को लागू नहीं करती हैं - यह एक कृषि पायलट है, एक हेलीकॉप्टर पायलट है। एक डॉक्टर के पेशे में, कमजोर तंत्रिका तंत्र वाले लोगों को पुनर्जीवन और सर्जन के रूप में इस तरह की विशेषज्ञता में contraindicated है। लेकिन उन्हें एक चिकित्सक, सैनिटरी डॉक्टर, फार्मासिस्ट, दंत चिकित्सक की विशिष्टताओं की सिफारिश की जा सकती है।

संगीन प्रकार के स्वभाव को ऊर्जा और महान दक्षता की विशेषता है: वह उस काम के लिए उपयुक्त है जिसमें बहुत विविधता है, जो लगातार उसके लिए नए कार्य निर्धारित करता है, वह हर समय कार्य करने और कुछ व्यवस्थित करने के लिए तैयार है, इसलिए नेतृत्व की स्थिति उसके लिए उपयुक्त हैं काम करना, वह आसानी से ध्यान केंद्रित कर सकता है और इसलिए एक नौकरी से दूसरी नौकरी में स्विच करना आसान है, लेकिन विवरण में जाने में सक्षम नहीं है और एकरसता बर्दाश्त नहीं करता है।

कोलेरिक व्यक्ति को चिड़चिड़ापन और आवेग की विशेषता होती है: वह महान आंतरिक तनाव के साथ काम करता है, बहुत ऊर्जावान रूप से, अपनी गतिविधि के लिए पूरी तरह से आत्मसमर्पण करता है, अपनी विशाल ऊर्जा को असमान रूप से वितरित करता है, इसलिए चक्रीय गतिविधि उसके लिए उपयुक्त है, समय-समय पर एक बड़े, लेकिन आवधिक व्यय की आवश्यकता होती है। ऊर्जा, तनाव और खतरे से जुड़ी, अधिक आराम से काम के साथ बारी-बारी से।

कफ शांत और संतुलित है: वह एक जिद्दी और मेहनती कार्यकर्ता है, लेकिन केवल उस क्षेत्र में जिसका वह आदी है। विविध कार्य उपयुक्त नहीं हैं, लेकिन नीरस गतिविधियाँ (उदाहरण के लिए, एक कन्वेयर पर काम करना) उसके लिए कठिनाइयाँ पेश नहीं करती हैं। धीरे-धीरे काम करता है, लेकिन अपनी दृढ़ता, दृढ़ता और अपने काम के विचारशील संगठन के कारण अच्छे परिणाम प्राप्त कर सकता है।

उदासी को संवेदना की कम सीमा और बाहरी उत्तेजनाओं के प्रति संवेदनशीलता में वृद्धि की विशेषता है, कम दक्षता, प्रतिबद्धता नहीं बनाना चाहता, डरता है कि वह उन्हें पूरा करने में सक्षम नहीं होगा। अकेले काम करना पसंद करते हैं। अपनी उच्च संवेदनशीलता के कारण, वह लोगों के व्यवहार, अपने आसपास की दुनिया के साथ-साथ कला, साहित्य, संगीत में भी सूक्ष्मताओं को आसानी से पकड़ लेता है और समझता है। एक उदासी उस काम के लिए उपयुक्त है जिस पर ध्यान देने की आवश्यकता है, छोटे विवरणों में तल्लीन करने और काम करने की क्षमता। वह उन गतिविधियों में contraindicated है जिनमें महत्वपूर्ण तनाव, महत्वपूर्ण तनाव, आश्चर्य और जटिलताओं से जुड़े होने की आवश्यकता होती है।