Bună ziua, în Forțele Armate ale Federației Ruse există cursuri de pregătire a ofițerilor juniori ai Forțelor Terestre.

În conformitate cu Instrucțiunile pentru organizarea de cursuri de pregătire pentru ofițerii subalterni ai Forțelor Terestre, aprobate prin Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 17 martie 2003 N 85, pregătirea în cadrul cursurilor se desfășoară conform programelor de pregătire accelerată. ca militarii din specialitățile militare să dobândească aptitudinile necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu în funcțiile militare primare de ofițeri, pe baza învățământului secundar (complet) general, secundar profesional sau profesional superior existent, fără creșterea nivelului de studii al elevilor. Perioada standard de studiu pentru cursuri este de 10 luni, cursurile încep pe 1 iulie anual. La finalizarea cursurilor, absolvenții sunt considerați că au primit pregătire militară redusă. Personalul militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse (cu excepția ofițerilor) care servește în baza unui contract (dacă au mai rămas cel puțin 2,5 ani înainte de expirarea acestuia) și recrutarea (care au servit timp de cel puțin șase luni) poate fi considerat ca fiind candidații pentru înscrierea la cursuri cu vârsta sub 27 de ani la momentul înscrierii. Cetăţenii din rezervă care şi-au exprimat dorinţa de a studia la cursuri, în ordinea stabilită, intră în serviciul militar prin contract şi sunt numiţi în funcţii militare vacante, pentru care statul prevede gradele militare de soldaţi, marinari, sergenţi, maiștri, ofițeri de serviciu și intermediari. Personalul militar considerat candidați pentru înscrierea la cursuri trebuie să aibă studii superioare (superioare incomplete) profesionale sau medii profesionale, confirmate de o diplomă de stat corespunzătoare. Ca excepție, prin decizia comandantului-șef al forțelor terestre - ministru adjunct al apărării al Federației Ruse, de comun acord cu Direcția principală de personal, personalul militar cu studii medii (complete) generale poate fi considerat drept acești candidați: - aflați în serviciul militar de recrutare (care au prestat cel puțin 18 luni) cei care dețin funcțiile de comandanți de pluton (șefi de echipaje), maiștri de companie (baterii), tehnicieni superiori de companii (baterii); - cei care efectuează serviciul militar pe bază de contract (dacă au mai rămas cel puțin 2,5 ani până la expirarea acestuia) și conscripție (care au prestat cel puțin 6 luni), care dețin funcții militare de sergenți și soldați, au experiență în operațiuni de luptă și au fost premiați de stat. La înscrierea la cursuri în conformitate cu procedura stabilită, unitatea militară în care efectuează serviciul militar încheie primul contract cu un militar care efectuează serviciul militar la recrutare. Numirea personală a absolvenților de curs în funcții militare vacante de comandanți de pluton (șefi de echipaj), pentru a fi înlocuiți cu ofițeri subalterni, se realizează prin ordin al ministrului apărării al Federației Ruse. Concomitent cu numirea în funcții militare, personalului militar care are studii profesionale superioare legate de sistemul de învățământ militar relevant primesc primul grad militar de „locotenent”. Restul cadrelor militare, la numirea în funcții militare, primesc gradul militar întâi de „locotenent junior”.

De ce a chemat Ministerul Apărării câteva mii de ofițeri de rezervă pentru serviciul contractual? De ce au început pregătirea piloților din personalul de la sol? Și a ajutat acest lucru la depășirea deficitului de personal? La aceste întrebări și la alte întrebări ale editorialistului de la Izvestia, Alexei Ramm, a răspuns șeful Direcției Principale de Personal a Ministerului Apărării al Federației Ruse, generalul colonel Viktor GOREMYKIN.

Cu doar câțiva ani în urmă, problema lipsei de ofițeri în forțele armate ruse era destul de acută. Ai reusit sa o rezolvi?

Vreau să spun imediat: nu mai există o problemă acută cu posturile de ofițer de personal. Dar, trebuie să recunosc, au existat anumite dificultăți. Deși recrutarea de cadeți în universitățile militare nu s-a oprit, până de curând nu au fost suficienți pentru a ocupa toate posturile de ofițer primar. Dar deja anul viitor, 2018, va ajunge în trupe prima absolvire cu drepturi depline a locotenenților din ultimii cinci ani.

În 2009–2012, formarea așa-numitului „nou look” a fost realizată în Forțele Armate. Un loc important în această reformă l-a ocupat optimizarea posturilor de ofițer. Numărul lor a scăzut. De asemenea, anumite posturi de ofițer au fost înlocuite cu funcții de sergenți, maiștri, ba chiar au devenit civili.

Prin urmare, nevoia de pregătire a ofițerilor a scăzut semnificativ. Numărul de cadeți din universități a scăzut și el. Pentru o serie de specialități pentru care nu au fost asigurate posturi militare, pregătirea a fost oprită cu totul. De aceea, până de curând, aveam un anumit deficit de personal.

Dar astăzi, cu un număr mic de absolvenți ai instituțiilor militare de învățământ, am folosit surse suplimentare de recrutare a ofițerilor. Ne-au permis să atragem peste 7 mii de ofițeri în Forțele Armate. În special, vorbim de admiterea în serviciul militar în baza unui contract de ofițeri de carieră în rezervă. Toți au aceeași pregătire militară, aceleași drepturi și garanții sociale ca și alți ofițeri care servesc sub contract. Și cariera lor depinde în întregime de succesul în serviciu și de creșterea ulterioară a nivelului de educație și pregătire militară.

De asemenea, am găsit abordări inovatoare și, în același timp, eficiente pentru menținerea nivelurilor de personal pentru o serie de alte posturi de ofițer. Astfel, în 2016, în premieră s-a desfășurat pregătirea piloților de la ofițeri ingineri și tehnici cu studii superioare. Este vorba despre oameni care au absolvit universități militare de specialitate, care cunosc temeinic structura aeronavei și principiile de funcționare a mecanismelor acesteia. Recalificarea lor profesională a durat un an și jumătate.

Anul trecut, prima clasă absolventă de piloți nou bătuți a intrat în trupe. . Astăzi, încă 50 de astfel de militari sunt în curs de pregătire. Potrivit comandamentului Forțelor Aeriene, cariera lor de zbor, cred, este bine planificată.

O altă inovație este pregătirea la cursuri de scurtă durată la academiile militare și școlile de ofițeri - comandanți de pluton din rândul soldaților contractuali și sergenților cu studii superioare. În general, toate sursele de recrutare ne-au permis să recrutăm peste 11 mii de ofițeri pentru serviciul militar în 2016. Credem că toate vor rămâne în serviciu până la începerea absolvirilor cu drepturi depline de la universitățile noastre în 2018.

- Câți oameni părăsesc Forțele Armate?

O sarcină la fel de importantă în menținerea nivelurilor de personal este menținerea ofițerilor cu experiență motivați pentru serviciul militar. Această activitate de anul trecut a avut un efect pozitiv. Pe parcursul anului, numărul ofițerilor disponibilizați devreme a fost redus semnificativ - aproape de două ori.

O abordare personală, munca individuală cu fiecare ofițer concediat ajută la evitarea concedierii anticipate. Comandanții trebuie să acorde atenție vieții și preocupărilor subordonaților lor și să ia toate măsurile pentru a nu pierde prezentul și viitorul Forțelor Armate.

O altă sarcină foarte importantă este păstrarea ofițerilor tineri și mai ales a absolvenților de facultate. Lucrările pentru planificarea întâlnirii lor încep astăzi. Sincronizăm activitatea comandanților, personalului, locuințelor, autorităților financiare și altor structuri interesate. Include stagiul la locul viitorului serviciu, rezolvarea problemelor de locuire, angajarea membrilor familiei, aplicarea pentru toate tipurile de alocații și acordarea de asistență în carieră și adaptare profesională.

Anul viitor, pe lângă tradiționalele absolviri din iunie și iulie, într-o serie de universități ale Forțelor Terestre vor avea loc primele absolviri în martie, precum și în decembrie. Absolvenții de iarnă și primăvară vor fi pentru absolvenții specialităților de comandă transferați la programe de formare de patru ani. Aceștia sunt ofițeri de pușcă motorizată, trupe de tancuri și o serie de alte specialități ale Forțelor Terestre.

Până de curând, viitorii ofițeri s-au antrenat timp de cinci ani. Cum va fi organizată acum educația de patru ani?

Da, într-adevăr, până de curând în Ministerul rus al Apărării, perioada de pregătire pentru toate specialitățile era de cinci ani. Dar acum, pentru anumite specialități de profil de comandă ale Forțelor Terestre, perioada de însușire a programelor educaționale de bază a devenit de patru ani. În același timp, nici volumul, nici conținutul, nici nivelul de educație nu au primit modificări.

Denumirea specialității civile din programul de formare de patru ani corespunde profilului programului educațional „Managementul resurselor umane”. Fără falsă modestie, pot spune că am atins rate bune de înscriere a cadeților în universități. Aceasta este sarcina cea mai importantă pentru recrutarea viitoare a trupelor cu ofițeri.

În acest an, universitățile vor avea personal complet cu o compoziție variabilă. Totodată, se va ține cont de necesitatea recrutării atât de noi formațiuni, cât și de trupe supuse reechipării cu echipamente moderne.

Acum, pentru a pregăti viitorii ofițeri, introducem în mod activ noi forme de instruire. În special, de la 1 septembrie anul trecut, pregătirea studenților și cadeților instituțiilor militare de învățământ a fost transferată la pregătirea cu ajutorul manualelor și materialelor didactice electronice.

- Învățământul rusesc a trecut la sistemul Bologna. Cum decurge acest proces în universitățile militare?

Aș dori să subliniez că universitățile din Ministerul Apărării implementează aceleași standarde de învățământ superior ca și cele civile. Instituțiile de învățământ militare nu oferă programe de licență. Pregătim viitorii ofițeri tactici prin programe de specialitate. Cursul de master este conceput pentru a produce specialiști la nivel operațional-tactic în academiile militare, precum și la Academia Statului Major - la nivel operațional-strategic.

La școlile militare, cadeții stăpânesc un program de specialitate. Astfel de absolvenți ocupă posturi de ofițer junior - comandant de pluton, comandant de baterie, precum și comandant de companie sau batalion. Pentru a avansa în continuare în carieră, trebuie să finalizați un program de master la o academie de specialitate. Acest lucru deschide deja calea către funcția de comandant al unui regiment sau brigadă, adjunct al comandantului de divizie. Pentru a fi numit în funcții de ofițer superior, trebuie să finalizați programul de master al Academiei Militare a Statului Major General.

Discuțiile despre trecerea armatei ruse la o metodă de recrutare contractuală au loc de mult timp. Care este situația actuală?

Aș dori să observ imediat că creșterea numărului de personal militar contractual, precum și a ofițerilor de subordine și a intermediarilor, este cea mai importantă sarcină a statului. Este determinat de decretul programului din mai al președintelui Federației Ruse nr. 604 din 2012.

Indicatorii planificați pentru selecția și acceptarea cetățenilor pentru serviciul militar sub contract în 2016 au fost îndepliniți în proporție de 100%. A fost atins parametrul stabilit pentru dotarea Forțelor Armate cu militari contractuali. Acest lucru a făcut posibilă ocuparea a aproape 384 de mii de posturi.

Posturile de subofițer sunt ocupate 100% de soldați contractuali. Majoritatea celor trimiși la serviciul militar sub contract au vârsta sub 30 de ani și au un nivel ridicat sau bun de stabilitate neuropsihică. Astăzi, în funcțiile de soldați și sergenți, 67% din cadrele militare au studii profesionale (profesionale superioare sau medii).

Numărul cetățenilor cu studii superioare acceptați pentru serviciul militar prin contract crește în fiecare an. În 2016, comparativ cu anul precedent, a crescut cu 2%.

Pentru a atrage și a lucra cu candidați, astăzi există 83 de puncte de selecție pentru serviciul militar sub contract în toată țara. Două dintre ele (în Kandalaksha, regiunea Murmansk și în parcul militar-patriotic de cultură și recreere al Forțelor Armate „Patriot”) au fost deschise în 2016.

Forțele armate ale Federației Ruse organizează cursuri de pregătire a ofițerilor juniori ai Forțelor Terestre.

În conformitate cu Instrucțiunile pentru organizarea de cursuri de pregătire pentru ofițerii subalterni ai Forțelor Terestre, aprobate prin Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 17 martie 2003 N 85, pregătirea în cadrul cursurilor se desfășoară conform programelor de pregătire accelerată. ca militarii din specialitățile militare să dobândească aptitudinile necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu în funcțiile militare primare de ofițeri, pe baza învățământului secundar (complet) general, secundar profesional sau profesional superior existent, fără creșterea nivelului de studii al elevilor. Durata standard de formare pentru cursuri este 10 luni, cursurile încep pe 1 iulie anual. La finalizarea cursurilor, absolvenții sunt considerați că au primit pregătire militară redusă.

Personalul militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse (cu excepția ofițerilor) poate fi considerat candidați pentru înscrierea la cursuri. efectuând serviciul militar sub contract(dacă rămân cel puțin 2,5 ani până la expirarea acestuia) și apel in curs(care au servit cel puțin șase luni), cu vârsta sub 27 de ani la momentul înscrierii. Cetăţenii din rezervă care şi-au exprimat dorinţa de a studia la cursuri, în modul prescris, intră în serviciul militar prin contract şi sunt numiţi în funcţii militare vacante pentru care statul prevede gradele militare de soldaţi, marinari, sergenţi, maiştri, mandat ofiţeri şi aspiranţi.
Personalul militar considerat candidați pentru înscrierea la cursuri trebuie să aibă studii superioare (superioare incomplete) profesionale sau medii profesionale, confirmate de o diplomă de stat corespunzătoare.
Ca excepție, prin decizia comandantului șef al forțelor terestre - ministru adjunct al apărării al Federației Ruse, a convenit cu Direcția principală de personal, deoarece acești candidați pot fi luate în considerare cadrele militare cu studii medii (complete) generale:

• cei aflați în serviciul militar de recrutare (care au prestat cel puțin 18 luni), ocupând funcțiile de comandanți de pluton (șefi de echipaje), maiștri de companie (baterii), tehnicieni superiori de companii (baterii);
• cei care efectuează serviciul militar în baza unui contract (dacă au mai rămas cel puțin 2,5 ani înainte de expirarea acestuia) și conscrie (care au servit cel puțin 6 luni), care dețin funcții militare de sergenți și soldați, au experiență în operațiuni de luptă și au primit premii de stat.

La înscrierea la cursuri în conformitate cu procedura stabilită, unitatea militară în care efectuează serviciul militar încheie primul contract cu un militar care efectuează serviciul militar la recrutare.
Numirea personală a absolvenților de curs în funcții militare vacante de comandanți de pluton (șefi de echipaj), pentru a fi înlocuiți cu ofițeri subalterni, se realizează prin ordin al ministrului apărării al Federației Ruse. Concomitent cu numirea în funcții militare, personalului militar care are studii profesionale superioare legate de sistemul de învățământ militar relevant primesc primul grad militar de „locotenent”. Restul personalului militar, la numirea în funcții militare, primește primul grad militar de „locotenent junior”.

1. Pregătirea în cadrul cursurilor se desfășoară conform programelor de pregătire accelerată a cadrelor militare din specialitățile militare pentru dobândirea competențelor necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu în funcțiile militare primare de ofițeri, pe baza nivelului secundar (complet) general, secundar profesional existent. sau studii profesionale superioare fără creșterea nivelului de studii la elevi. Perioada standard de studiu pentru cursuri este de 10 luni, cursurile încep pe 1 iulie anual. La finalizarea cursurilor, absolvenții sunt considerați că au primit pregătire militară redusă.

2. Specialitățile de pregătire specifice din lista specialităților de pregătire în cursurile pentru care trebuie efectuată recrutarea se stabilesc anual pe baza cererilor depuse de comandanții raioanelor militare, prin decizia comandantului șef al Forțelor Terestre. - Ministru adjunct al Apărării al Federației Ruse. Mărimea grupului de pregătire pentru fiecare specialitate trebuie să fie de cel puțin 20 de militari.

3. Personalul militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse (cu excepția ofițerilor) care servește în baza unui contract (dacă au mai rămas cel puțin 2,5 ani înainte de expirarea acestuia) și prin recrutare (care au servit timp de cel puțin 6 luni) poate să fie considerați candidați pentru înscrierea la cursuri, cu vârsta sub 27 de ani la momentul înscrierii<*>.

<*>Cetăţenii din rezervă care şi-au exprimat dorinţa de a studia la cursuri, în ordinea stabilită, intră în serviciul militar prin contract şi sunt numiţi în funcţii militare vacante, pentru care statul prevede gradele militare de soldaţi, marinari, sergenţi, maiștri, ofițeri de serviciu și intermediari.

Personalul militar trebuie să aibă studii profesionale superioare (superioare incomplete) sau secundare, confirmate de o diplomă de stat corespunzătoare. Ca excepție, prin decizia comandantului șef al forțelor terestre - ministru adjunct al apărării al Federației Ruse, de comun acord cu Direcția principală de personal, personalul militar cu studii medii (complete) poate fi considerat candidați pentru înscriere. in cursuri:

cei aflați în serviciul militar de recrutare (care au prestat cel puțin 18 luni), ocupând funcțiile de comandanți de pluton (șefi de echipaje), maiștri de companie (baterii), tehnicieni superiori de companii (baterii);

cei care efectuează serviciul militar în baza unui contract (dacă au mai rămas cel puțin 2,5 ani înainte de expirarea acestuia) și conscrie (care au servit cel puțin 6 luni), care dețin funcții militare de sergenți și soldați, au experiență în operațiuni de luptă și au primit premii de stat.

4. Cu cadrele militare aflate în serviciul militar la recrutare, la înscrierea la cursuri în modul prescris, primul contract se încheie în unitatea militară în care acesta servește.

5. VUS pentru posturile militare ale cadrelor militare sau specialităților civile trebuie să fie specialități de pregătire unidisciplinară pentru pregătirea pentru care sunt considerați candidați. Prin excepție, pot fi considerați candidații ale căror calificări de studii pentru funcțiile militare pe care le ocupă nu corespund specialităților de pregătire din cadrul cursurilor din cauza faptului că au fost numiți în aceste funcții militare în cursul anului în legătură cu măsurile organizatorice și de personal din posturi militare care au calificare militară, cursuri de pregătire unidisciplinară.

6. Înscrierea personalului militar la cursuri se realizează prin ordinele comandantului șef al forțelor terestre - ministru adjunct al apărării al Federației Ruse pentru personal, convenit cu Direcția principală de personal, în conformitate cu numărul de personal al personal variabil și specialități de pregătire stabilite pentru cursuri.

7. Deducerea personalului militar din componența variabilă a cursurilor se efectuează prin ordine ale comandantului șef al forțelor terestre - ministrul adjunct al apărării al Federației Ruse pentru Personal, la cererea comandanților raioanele militare pe teritoriul cărora se află cursurile.

Militarii disponibilizați de componență variabilă sunt trimiși pentru continuarea stagiului militar la unitățile militare de la care au intrat la cursuri. Nu este permis transferul personalului militar variabil la alte cursuri.

8. Numirea personală a absolvenților de curs în funcțiile militare vacante de comandanți de pluton (șefi de echipaj), sub rezerva înlocuirii cu ofițeri subalterni, se realizează prin ordin al ministrului apărării al Federației Ruse. Concomitent cu numirea în funcții militare, personalului militar care are studii profesionale superioare legate de sistemul de învățământ militar relevant primesc primul grad militar de „locotenent”. Restul personalului militar, la numirea în funcții militare, primește primul grad militar de „locotenent junior”.

9. La efectuarea stagiului militar, absolvenții de curs trebuie să asigure utilizarea lor în serviciul militar principal sau monoprofil în funcții militare pentru îndeplinirea atribuțiilor pentru care au primit pregătire în cadrul cursurilor, ținând cont de experiența de serviciu existentă.

10. Creșterea nivelului de pregătire militară a absolvenților de cursuri, în funcție de nivelul lor de pregătire profesională, se poate efectua în următoarea ordine:

a) ofițerii cu studii profesionale superioare pot, în modul prescris, să majoreze nivelul de pregătire militară la nivelul „societății (baterie)” la cursuri de perfecționare de trei luni în instituțiile de învățământ militar de specialitate de învățământ profesional din Ministerul Apărării Federația Rusă (denumită în continuare instituții de învățământ militar) , până la nivelul „batalion (diviziune)” - în sistemul existent de educație profesională suplimentară;

b) ofițerii cu studii medii profesionale pot, în modul prescris, să majoreze nivelul de pregătire militară la nivelul „firmă (baterie)” la cursuri de perfecționare de trei luni în instituții de învățământ militar de specialitate. În viitor, după absolvirea instituțiilor civile de învățământ de învățământ profesional superior (prin cursuri serale sau prin corespondență), acestea pot crește nivelul de pregătire militară la nivelul „batalion (diviziune)” în sistemul existent de învățământ profesional suplimentar;

c) ofițerii care au studii medii (complete) generale, după absolvirea instituțiilor de învățământ civile de învățământ secundar sau profesional superior (cursuri serale sau prin corespondență) pot crește nivelul de pregătire militară:

cei care au urmat studii medii profesionale - până la nivelul „firmă (baterie)” în cursuri de perfecţionare de trei luni în instituţii de învăţământ militar de specialitate;

cei care au urmat studii profesionale superioare - până la nivelul „firmă (baterie)” la cursuri de perfecţionare de trei luni în instituţii de învăţământ militar de specialitate, până la nivelul „batalion (diviziune)” - în sistemul existent de învăţământ profesional suplimentar. ;

d) ofițerii cu studii profesionale superioare incomplete, la finalizarea pregătirii în instituții civile de învățământ de învățământ profesional superior (cursuri serale sau prin corespondență), pot crește nivelul de pregătire militară la nivelul „companie (baterie)” - la nivel avansat de trei luni. cursuri de pregătire în instituţii militare de specialitate - de învăţământ, până la nivelul „batalion (diviziune)” - în sistemul existent de învăţământ profesional suplimentar.

Ofițerii care au primit studii profesionale superioare și au crescut nivelul de pregătire militară pentru serviciul militar în funcții militare la nivel de batalion (divizie) pot intra, în modul prescris, în academiile militare de specialitate (universitați) pentru perfecționare.

11. Organizarea și desfășurarea inspecțiilor cursurilor se efectuează în conformitate cu procedura stabilită.

Șeful Direcției Principale de Personal a Ministerului Apărării al Federației Ruse, generalul colonel Viktor Goremykin, a acordat un interviu pentru „”, în care a răspuns la întrebări stringente referitoare la sectorul personal al forțelor armate ale țării: nivelurile de personal ale ofițerilor, pregătirea ofițerilor și numărul de soldați contractuali.

- În urmă cu doar câțiva ani, problema lipsei ofițerilor din Forțele Armate Ruse era destul de acută. Ai reusit sa o rezolvi?
- Vreau să spun imediat: nu mai există o problemă acută cu posturile de ofițer de personal. Dar, trebuie să recunosc, au existat anumite dificultăți. Deși recrutarea de cadeți în universitățile militare nu s-a oprit, până de curând nu au fost suficienți pentru a ocupa toate posturile de ofițer primar. Dar deja anul viitor, 2018, va ajunge în trupe prima absolvire cu drepturi depline a locotenenților din ultimii cinci ani.
În 2009–2012, formarea așa-numitului „nou look” a fost realizată în Forțele Armate. Un loc important în această reformă l-a ocupat optimizarea posturilor de ofițer. Numărul lor a scăzut. De asemenea, anumite posturi de ofițer au fost înlocuite cu funcții de sergenți, maiștri, ba chiar au devenit civili.
Prin urmare, nevoia de pregătire a ofițerilor a scăzut semnificativ. Numărul de cadeți din universități a scăzut și el. Pentru o serie de specialități pentru care nu au fost asigurate posturi militare, pregătirea a fost oprită cu totul. De aceea, până de curând, aveam un anumit deficit de personal.
Dar astăzi, cu un număr mic de absolvenți ai instituțiilor militare de învățământ, am folosit surse suplimentare de recrutare a ofițerilor. Ne-au permis să atragem peste 7 mii de ofițeri în Forțele Armate. În special, vorbim de admiterea în serviciul militar în baza unui contract de ofițeri de carieră în rezervă. Toți au aceeași pregătire militară, aceleași drepturi și garanții sociale ca și alți ofițeri care servesc sub contract. Și cariera lor depinde în întregime de succesul în serviciu și de creșterea ulterioară a nivelului de educație și pregătire militară.
De asemenea, am găsit abordări inovatoare și, în același timp, eficiente pentru menținerea nivelurilor de personal pentru o serie de alte posturi de ofițer. Astfel, în 2016, în premieră s-a desfășurat pregătirea piloților de la ofițeri ingineri și tehnici cu studii superioare. Este vorba despre oameni care au absolvit universități militare de specialitate, care cunosc temeinic structura aeronavei și principiile de funcționare a mecanismelor acesteia. Recalificarea lor profesională a durat un an și jumătate.
Anul trecut, prima clasă absolventă de piloți nou pregătiți s-a alăturat trupelor. Astăzi, încă 50 de astfel de militari sunt în curs de pregătire. Potrivit comandamentului Forțelor Aeriene, cariera lor de zbor, cred, este bine planificată.
O altă inovație este pregătirea la cursuri de scurtă durată la academiile militare și școlile de ofițeri - comandanți de pluton din rândul soldaților contractuali și sergenților cu studii superioare. În general, toate sursele de recrutare ne-au permis să recrutăm peste 11 mii de ofițeri pentru serviciul militar în 2016. Credem că toate vor rămâne în serviciu până la începerea absolvirilor cu drepturi depline de la universitățile noastre în 2018.

Câți oameni părăsesc Forțele Armate?
- O sarcină la fel de importantă în menținerea nivelurilor de personal este menținerea ofițerilor cu experiență motivați pentru serviciul militar. Această activitate de anul trecut a avut un efect pozitiv. Pe parcursul anului, numărul ofițerilor disponibilizați devreme a fost redus semnificativ - aproape de două ori.
O abordare personală, munca individuală cu fiecare ofițer concediat ajută la evitarea concedierii anticipate. Comandanții trebuie să acorde atenție vieții și preocupărilor subordonaților lor și să ia toate măsurile pentru a nu pierde prezentul și viitorul Forțelor Armate.
O altă sarcină foarte importantă este păstrarea ofițerilor tineri și mai ales a absolvenților de facultate. Lucrările pentru planificarea întâlnirii lor încep astăzi. Sincronizăm activitatea comandanților, personalului, locuințelor, autorităților financiare și altor structuri interesate. Include stagiul la locul viitorului serviciu, rezolvarea problemelor de locuire, angajarea membrilor familiei, aplicarea pentru toate tipurile de alocații și acordarea de asistență în carieră și adaptare profesională.
Anul viitor, pe lângă tradiționalele absolviri din iunie și iulie, într-o serie de universități ale Forțelor Terestre vor avea loc primele absolviri în martie, precum și în decembrie. Absolvenții de iarnă și primăvară vor fi pentru absolvenții specialităților de comandă transferați la programe de formare de patru ani. Aceștia sunt ofițeri de pușcă motorizată, trupe de tancuri și o serie de alte specialități ale Forțelor Terestre.

Până de curând, viitorii ofițeri s-au antrenat timp de cinci ani. Cum va fi organizată acum educația de patru ani?
- Da, într-adevăr, până de curând în Ministerul rus al Apărării, perioada de pregătire pentru toate specialitățile era de cinci ani. Dar acum, pentru anumite specialități de profil de comandă ale Forțelor Terestre, perioada de însușire a programelor educaționale de bază a devenit de patru ani. În același timp, nici volumul, nici conținutul, nici nivelul de educație nu au primit modificări.
Denumirea specialității civile din programul de formare de patru ani corespunde profilului programului educațional „Managementul resurselor umane”. Fără falsă modestie, pot spune că am atins rate bune de înscriere a cadeților în universități. Aceasta este sarcina cea mai importantă pentru recrutarea viitoare a trupelor cu ofițeri.
În acest an, universitățile vor avea personal complet cu o compoziție variabilă. Totodată, se va ține cont de necesitatea recrutării atât de noi formațiuni, cât și de trupe supuse reechipării cu echipamente moderne.
Acum, pentru a pregăti viitorii ofițeri, introducem în mod activ noi forme de instruire. În special, de la 1 septembrie anul trecut, pregătirea studenților și cadeților instituțiilor militare de învățământ a fost transferată la pregătirea cu ajutorul manualelor și materialelor didactice electronice.

Învățământul rusesc a trecut la sistemul Bologna. Cum decurge acest proces în universitățile militare?

Aș dori să subliniez că universitățile din Ministerul Apărării implementează aceleași standarde de învățământ superior ca și cele civile. Instituțiile de învățământ militare nu oferă programe de licență. Pregătim viitorii ofițeri tactici prin programe de specialitate. Cursul de master este conceput pentru a produce specialiști la nivel operațional-tactic în academiile militare, precum și la Academia Statului Major - la nivel operațional-strategic.
La școlile militare, cadeții stăpânesc un program de specialitate. Astfel de absolvenți ocupă posturi de ofițer junior - comandant de pluton, comandant de baterie, precum și comandant de companie sau batalion. Pentru a avansa în continuare în carieră, trebuie să finalizați un program de master la o academie de specialitate. Acest lucru deschide deja calea către funcția de comandant al unui regiment sau brigadă, adjunct al comandantului de divizie. Pentru a fi numit în funcții de ofițer superior, trebuie să finalizați programul de master al Academiei Militare a Statului Major General.

Discuțiile despre trecerea armatei ruse la o metodă de recrutare contractuală au loc de mult timp. Care este situația actuală?
- Aș dori să observ imediat că creșterea numărului de personal militar contractual, precum și a ofițerilor de subordine și a intermediarilor, este cea mai importantă sarcină a statului. Este determinat de decretul programului din mai al președintelui Federației Ruse nr. 604 din 2012.
Indicatorii planificați pentru selecția și acceptarea cetățenilor pentru serviciul militar sub contract în 2016 au fost îndepliniți în proporție de 100%. A fost atins parametrul stabilit pentru dotarea Forțelor Armate cu militari contractuali. Acest lucru a făcut posibilă ocuparea a aproape 384 de mii de posturi.
Posturile de subofițer sunt ocupate 100% de soldați contractuali. Majoritatea celor trimiși la serviciul militar sub contract au vârsta sub 30 de ani și au un nivel ridicat sau bun de stabilitate neuropsihică. Astăzi, în funcțiile de soldați și sergenți, 67% din cadrele militare au studii profesionale (profesionale superioare sau medii).
Numărul cetățenilor cu studii superioare acceptați pentru serviciul militar prin contract crește în fiecare an. În 2016, comparativ cu anul precedent, a crescut cu 2%.
Pentru a atrage și a lucra cu candidați, astăzi există 83 de puncte de selecție pentru serviciul militar sub contract în toată țara. Două dintre ele (în Kandalaksha, regiunea Murmansk și în parcul militar-patriotic de cultură și recreere al Forțelor Armate „Patriot”) au fost deschise în 2016.