Dragi cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic.

Dacă vrei să știi cum să vă rezolvați exact problema - contactați formularul de consultant online din dreapta sau sunați +7 (499) 703-35-33 int. 738 . Este rapid și gratuit!

Adesea, angajatorii folosesc trucuri pentru a atrage angajați experimentați, disciplinați și conștiincioși, astfel încât să nu dezvăluie problemele interne ale companiei. Dar solicitanții mint adesea, mai ales dacă postul pentru care aplică este onorabil și bine plătit.

În multe cazuri, minciunile se referă la educație: situația în care locul de muncă este atractiv, dar profesia din diplomă nu îi corespunde sau nu există acreditări deloc, este acum populară. Mai mult, este ușor să falsificați documentele de învățământ. Prin urmare, înainte de a angaja un angajat, angajatorul ar trebui să verifice autenticitatea diplomei.

Certificatele „false” se răspândesc în mod activ: este suficient să comandați o diplomă pe internet, să contactați angajați fără scrupule ai universității sau să mergeți pe pasajul de metrou.

Ștampilele și semnăturile sunt falsificate, iar formele contrafăcute devin din ce în ce mai greu de distins de cele originale.

Cu toate acestea, mulți angajatori nu doresc să petreacă timp clarificând informații detaliate despre candidat, iar unii nici măcar nu știu să verifice autenticitatea diplomei.

Verificarea autenticității unui document nu este atât de dificilă pe cât ar părea. Prin urmare, este mai bine să nu neglijăm această procedură, mai ales atunci când angajați un candidat pentru o poziție de conducere, când lucrați cu liber profesioniști sau când alegeți o bona sau un tutore pentru un copil. Este evidentă necesitatea verificării autenticității diplomei în astfel de situații.

De câțiva ani, Federația Rusă dispune de o bază de date unificată de documente educaționale.

Serviciul Federal de Supraveghere în Educație și Știință stochează informații despre certificatele emise de instituții acreditate și le furnizează la cerere.

Deci, cea mai fiabilă modalitate de a verifica autenticitatea diplomei este prin Rosobrnadzor.

Dar un răspuns la o solicitare scrisă vine în termen de 30 de zile. Dacă angajatorul nu poate aștepta atât de mult, poate alege alte modalități de verificare a diplomei: prin înfățișare, la cerere la universitate, prin internet sau pe căi informale.

Verificarea autenticității unei diplome prin caracteristici externe

Înainte de a vă verifica diploma online, inspectați-o.

Pe plan extern, documentul trebuie să respecte următoarele standarde:

Există filigrane în întregul formular - abrevierile „RF”;
dacă străluciți cu lumină ultravioletă pe formă, stema rusă apare în coroana verde, iar filigranele sunt invizibile sub razele ultraviolete;
pe partea stângă interioară, în stânga și în dreapta stemei în partea de sus a foii, sunt cuvintele „Rusia” și „Diplomă”;
sub lupa din dreapta inscripției „Diplomă” în partea dreaptă interioară a formularului, puteți vedea inscripția „Ministerul Educației al Federației Ruse” care măsoară aproximativ 0,5 mm și linii subțiri curbe de diferite culori pe tot formularul;
Când copiați o răspândire a unui document, pe versiunea duplicată apare inscripția „Copiere”, care nu este vizibilă pe original.

Cu toate acestea, acum escrocii știu cum să falsească cu pricepere diplomele și să ia în considerare toate diferențele menționate mai sus în documentul original. Prin urmare, este mai sigur să trimiteți o cerere la universitate sau să vă verificați diploma pe Internet.

Solicitare oficială către o instituție de învățământ

Angajatorul poate trimite o cerere de autenticitate a diplomei către instituția de învățământ.

Dar mai întâi trebuie să obțineți permisiunea solicitantului și autorităților guvernamentale, iar cererea trebuie să indice un motiv convingător.

Dar chiar dacă angajatorul a reușit să facă totul corect, conducerea universităților nu este întotdeauna de acord să dezvăluie date despre absolvenții acestora, astfel încât angajatorul poate fi refuzat să furnizeze informații.

Este mai bine să obligați angajatul să ceară personal universității să îi furnizeze documente justificative. Dar, ca și diplomele, toate certificatele pot fi falsificate cu ușurință, iar în acest caz angajatorul nu este imun de faptul că solicitantul îi aduce un fals.

Verificarea autenticității diplomei prin internet

Pe Internet, vă puteți verifica diploma în registrul de diplome al Federației Ruse - informații despre student sunt introduse acolo: calificările sale, perioada de studiu și note. Puteți găsi informații folosind căutarea pe pagina oficială a Rosobrnadzor în „Registrul federal de informații privind documentele educaționale și (sau) calificări, documente de formare”. Dar pentru aceasta trebuie să știți numele absolventului, nivelul de studii, numele universității, seria, numărul și data eliberării diplomei.

Nu toți angajatorii au aceste date; ei se confruntă adesea cu întrebarea: cum se verifică o diplomă prin Internet prin număr?

Pentru a face acest lucru, trebuie să accesați pagina instituției de învățământ și să verificați dacă are un serviciu de verificare a activităților unui student după numărul documentului, apoi introduceți numerele în bara de căutare.

Dacă studentul nu a studiat la această universitate, informațiile despre notele și lucrările sale nu vor fi afișate.

Dar nu toate universitățile au posibilitatea de a verifica autenticitatea unei diplome.

De asemenea, nu trebuie să uităm că la verificarea unei diplome online pot apărea erori în sistem.

Cum se verifică autenticitatea unei diplome: metode alternative

Pe lângă cele de mai sus, există și alte modalități de a vă verifica diploma de studii:

găsiți pagina solicitantului pe rețelele de socializare, verificați instituția de învățământ indicată acolo și vedeți dacă printre prietenii săi online există absolvenți ai aceleiași universități. Puteți găsi, de asemenea, grupul oficial universitar și să vedeți dacă există un solicitant printre abonați. Dar este important de reținut că nu toți utilizatorii furnizează informații exacte pe paginile lor;
întrebați solicitantul despre universitate: dacă a studiat la instituția declarată, va răspunde cu ușurință la întrebări despre dotarea internă a universității, profesori și discipline. Doar angajatorul trebuie să își facă timp pentru a afla el însuși răspunsurile corecte;
cere organelor de drept să trimită o cerere către instituția de învățământ. Dar acest lucru va funcționa numai dacă angajatorul are legături în poliție. În caz contrar, nu are sens ca autoritățile să caute informații despre angajat, cu excepția cazului în care angajatorul are motive să-l dea în judecată.

Este mai bine să folosiți metode tradiționale de verificare a informațiilor: prin internet, prin completarea unei cereri sau prin solicitarea unei universități. Dar și metodele alternative pot fi eficiente. În orice caz, este mai bine să folosiți una dintre aceste metode decât să aveți încredere în cuvântul solicitantului, ceea ce poate duce la consecințe neplăcute pentru ambele părți.

26 decembrie 2017 zakonadmnin

După ce ați citit integral articolul, veți putea afla toate modalitățile posibile de a verifica dacă o diplomă este în registru online și fără agitație inutilă.

Mai ales pentru o utilizare convenabilă și pentru a combate eficient diplomele false achiziționate de la escroci, a fost creat Registrul Federal de Informații cu datele documentelor. Utilizarea acestui serviciu gratuit este mult mai rapidă și mai eficientă decât metoda tradițională. Acesta din urmă constă într-o cerere către registrul de diplome al universităților în care a fost primit documentul.

După exemplul țărilor occidentale, în 2013, la nivel de stat, s-a luat decizia corectă de a organiza un registru unificat al absolvenților instituțiilor medii și superioare, conform căruia se poate verifica înregistrarea unei diplome în acesta și se poate afla autenticitate.

Pentru a crea un sistem unificat cu drepturi depline, în 2009, site-ul oficial al Serviciului Federal de Supraveghere a Educației și Științei a început să acumuleze informații despre diplomele de învățământ superior și secundar, diplomele academice și titlurile științifice și certificatele de examen de stat unificat. . Datorită acestui fapt, s-a format cea mai extinsă bază de date a autenticității diplomelor din țară.

Potrivit creatorilor bazei de date, limita de timp inferioară pentru colectarea informațiilor a fost 1960, iar date noi din documente apar în fiecare zi până în prezent. Din 2013, baza de date de verificare a diplomelor este deschisă gratuit pentru verificare atât de către autoritățile de reglementare, cât și la cerere pentru toate persoanele fizice.

La momentul lansării, informații despre peste două milioane de date au fost adăugate în registrul numerelor de diplomă. În anul 2016, cantitatea de informații despre documentele de învățământ s-a dublat cu mult și, conform informațiilor din 13 noiembrie 2016, în registru erau 6.999.330 de documente.

Potrivit datelor oficiale prezentate pe site-ul lor, până în 2023 registrul diplomelor de studii ar trebui completat cu absolut toate documentele de studii ale absolvenților primite din 1992 inclusiv.

Cum se verifică autenticitatea unei diplome în registru

Pentru a verifica o diplomă de educație în baza de date de pe site-ul web al supravegherii educației ruse (Rosobrnadzor), trebuie să cunoașteți nu numai numărul diplomei, ci și alte informații despre destinatarul documentului. Prin urmare, este imposibil să verifici o diplomă după număr fără a avea date suplimentare. Acest lucru se face pentru a nu dezvălui informații confidențiale.

Fără documentul în mână, va fi imposibil să completați un formular special și să trimiteți o cerere de verificare pe site-ul web de verificare a diplomei. Doar dacă sunt îndeplinite condițiile pentru completarea cu acuratețe a detaliilor specificate în formularul de document va fi posibilă o analiză corectă a bazei de date. Datorită acestui fapt, datele confidențiale vor rămâne ferite de cei nedoritori.

Instrucțiuni pas cu pas pentru verificarea diplomei în registru

Instrucțiuni:

Pasul 2. Găsim și facem clic pe secțiunea „Registrul federal al documentelor de stat privind educația, diplomele academice și titlurile academice (FRDO).”

Pasul 3.În registru puteți găsi informații importante de la Rosobnadzor cu privire la legislația în vigoare, precum și întrebări frecvente despre lucrul cu registrul. Pentru a vă verifica diploma, faceți clic pe „Verificați informațiile documentului”.

Pasul 4. Completați câmpurile de căutare obligatorii și faceți clic pe „Verificați disponibilitatea informațiilor în FDDO”.

Ce date sunt necesare pentru a căuta informații?

Într-un formular special de pe site-ul oficial, va trebui să introduceți următoarele date:

Nivel de studii (superioare sau secundare);
Numele instituției de învățământ și codul acesteia conform Clasificatorului All-Russian;
Numele, prenumele și patronimul titularului diplomei;
Indicați seria și numărul formularului pe care a fost emis documentul;
Data emiterii acestuia.

Verificare extinsă a diplomei

Pe site-ul web Rosobrnadzor este posibilă și verificarea autenticității unei diplome printr-o căutare avansată. Aici va trebui să introduceți date care nu sunt obligatorii, dar care trebuie completate. Acest lucru va ajuta la evitarea greșelilor și va facilita căutarea sistemului într-o bază de informații uriașă. Va trebui să introduceți informații precum:

Titlul documentului (diplomă, certificat);
Starea documentului (original, duplicat sau pierdut);
Numărul de înregistrare al documentului (situat sub inscripția Diploma);
Calificare (licență, master, specialist);
Specialitatea (conform diplomei);
Anul absolvirii institutiei de invatamant.

Rezultatele testului

Verificarea autenticității diplomei Rosobrnadzor este complet automatizată și, dacă datele introduse se potrivesc, site-ul va returna rapid un rezultat pozitiv. Noile documente sunt adăugate în lista electronică non-stop și introduse în baza de date în cel mult șaizeci de zile de la data emiterii lor oficiale.

Cu toate acestea, este imposibil să adăugați o diplomă la registru pe cont propriu. Pentru a adăuga informații, puteți trimite o solicitare doar organizației care a emis documentul dvs. educațional. Registrul diplomelor de învățământ superior poate fi completat doar de instituția de învățământ însăși.

Trebuie avut în vedere că acest tip de analiză a datelor nu oferă o garanție sută la sută a informațiilor furnizate. Acest lucru este menționat într-o notă de subsol suplimentară la sfârșitul verificării, deoarece unele erori în introducerea datelor sau inexactități în prelucrarea acestora nu pot fi excluse.

Dacă nu există informații la procesarea unei cereri, cum ar fi „verificați o diplomă de învățământ profesional secundar”, este posibil ca documentul să nu fie un fals. Există posibilitatea ca acesta să fi fost primit destul de recent și să nu fi fost încă înscris în registrul diplomelor de studii medii.

Restricțiile de registru de care trebuie să fii conștient

Registrul include o cantitate imensă de informații despre învățământul superior. Cu toate acestea, verificarea diplomei de studii superioare nu este posibilă pentru documentele emise de instituțiile guvernamentale aflate sub jurisdicția Serviciului Federal de Securitate, Serviciului Federal de Securitate și Serviciului de Informații Externe.

Datele despre aceste diplome nu sunt introduse în baza de date, deoarece activitățile acestor instituții și organizații științifice sunt secrete de stat și sunt protejate de autoritățile competente. Prin urmare, pentru cei care și-au făcut studiile în astfel de locuri, va fi imposibil să se verifice autenticitatea numărului diplomei de studii superioare.

Astfel, în Rusia de câțiva ani există o bază de date unificată de informații cu documente emise privind obținerea educației. Nu va fi dificil pentru angajatori sau pentru serviciile federale să verifice autenticitatea numărului diplomei din registru. Și acum este din ce în ce mai greu pentru proprietarii de documente false să găsească de lucru. Pentru a verifica acuratețea documentelor de studii care le sunt depuse, este necesar să se cunoască informații complete, și nu doar numărul diplomei.

Cum se verifică autenticitatea unei diplome de studii superioare și secundare în registru actualizat: 15 februarie 2019 de: Articole stiintifice.Ru

Consultatie telefonica 8 800 505-91-11

Apelul este gratuit

Solicitare la universitate

Este posibil să solicitați documente de la universitate despre examene și teste promovate dacă ați fost exmatriculat în 2013?

Bună ziua Da, aceste informații sunt stocate în arhivele instituției de învățământ, aveți dreptul să solicitați să vi se furnizeze un extras. Cele mai bune urări pentru tine!

Sunt din Kazahstan și am nevoie de confirmarea cererii mele de a studia la o universitate din Moscova.

Dragă Zhanar! Trebuie să faci o cerere la universitatea în care ai studiat pentru a primi un certificat academic, care oferă informații despre studiile tale la universitate, precum și ce materii ai studiat, numărul de ore și notele la disciplinele promovate.

Cum să faceți corect o solicitare către o universitate pentru a obține un certificat de studiu, să redenumiți universitatea în timpul procesului de formare, precum și să faceți serviciul militar în timpul perioadei de pregătire. Mulțumesc.

Bună seara! Faceți o cerere sub orice formă. Indicați ce vă interesează în mod specific, ca în întrebarea dvs. acum. Succes vouă și toate cele bune!

Cum să depuneți legal în mod corect o cerere la o universitate pentru a obține un certificat de studii?

Buna ziua! Cererea (declarația) se întocmește sub orice formă, evidențiind toate împrejurările cauzei. Un certificat de la universitate poate fi obținut de la decanat sau de la departamentul de arhive.

Vă rog, cum pot completa legal o cerere către o universitate, colegiu sau școală tehnică pentru a obține un certificat de studii?!
Să vă dau un exemplu: (un an de studii a fost petrecut într-o instituție de învățământ superior, cei trei ani rămași într-o alta, întrucât au fost transferați), diploma de la ultima instituție indică o perioadă de studiu de trei ani!
Spuneți-mi, vă rog, să trimit o solicitare ambelor instituții sau numai ultimei pentru a primi un răspuns detaliat despre întregul (de patru ani) termen de studii?!
Dacă este posibil, răspundeți mai detaliat cu accent pe legi!
Și, dacă este posibil, vă rugăm să atașați o cerere de probă decentă!
Mulţumesc anticipat!

În conformitate cu art. 60 din lege (clauza 12) Persoanele care nu au promovat certificarea finală sau au primit rezultate nesatisfăcătoare la certificarea finală, precum și persoanele care au stăpânit o parte din programul educațional și (sau) au fost excluse din organizația care desfășoară activități educaționale , li se eliberează un certificat de pregătire sau perioada de pregătire conform unui model stabilit independent de organizația care desfășoară activități educaționale. În conformitate cu ordinul de transfer la o altă organizație de învățământ... clauza 11. La solicitarea unui student care dorește să fie transferat la o altă organizație, organizația inițială, în termen de 5 zile lucrătoare de la data primirii cererii, emite studentul o adeverință a perioadei de studii, care indică nivelul de studii pe baza căruia studentul a intrat pentru a stăpâni programul educațional relevant, lista și volumul disciplinelor studiate, cursurilor, disciplinelor (modulelor) (denumite în continuare educațional). discipline), stagii finalizate, cercetare științifică finalizată, note eliberate de organizația originală în timpul certificării intermediare (în continuare - un certificat al perioadei de studiu). Dacă sunteți transferat la o altă universitate, atunci trebuie să vi se dea un certificat al perioadei de studiu în conformitate cu clauza 11 din ordin.

Sunt în Murmansk. Am predat actele de admitere la universitate cu trenul. Universitatea a cerut o procură. Am pregătit o procură în Murmansk. Notarul a spus să afle unde în Sankt Petersburg pot emite o procură de identitate. Vă întreb unde în Sankt Petersburg puteți trimite prin e-mail din Murmansk. trimiteți împuternicirea prin poștă și primiți-o.

Acest lucru se face nu prin e-mail, ci prin serviciul de livrare a documentelor curier. Adresele serviciilor de curierat pot fi găsite pe Internet.

O zi buna. Imputernicirea nu se trimite prin email. Fie prin serviciu de curierat, de exemplu diechel, fie prin scrisoare recomandată cu notificare.

Trimiteți-l printr-un curier, se încheie un acord cu ei în temeiul articolului 421.779 din Codul civil al Federației Ruse pentru livrarea documentului și apoi îl livrează la adresa de care aveți nevoie, despre care veți primi o notificare pe telefon. că scrisoarea a fost livrată.

Identitatea este confirmată de orice notar din Sankt Petersburg. „Elementele de bază ale legislației Federației Ruse privind notarii” (aprobat de Curtea Supremă a Federației Ruse la 02.11.1993 N 4462-1) (modificat la 07.03.2016) (cu modificări și completări, introdus în vigoare la 07.01.2017) Articolul 103.8. Certificarea echivalenței unui document electronic cu un document pe hârtie Articolul 103.9. Certificarea echivalenței unui document pe hârtie cu un document electronic.

Documentul trebuie semnat cu o semnătură electronică calificată Legea federală din 04/06/2011 N 63-FZ „Cu privire la semnătura electronică”: Articolul 6. Condiții pentru recunoașterea documentelor electronice semnate cu o semnătură electronică ca echivalent cu documentele pe hârtie semnate cu o mână scrisă. semnătura 1. Informațiile în formă electronică, semnate cu o semnătură electronică calificată, sunt recunoscute ca un document electronic echivalent cu un document pe hârtie semnat cu o semnătură de mână și pot fi utilizate în orice raport juridic în conformitate cu legislația Federației Ruse

Întrebarea este aceasta. Am lucrat în paralel cu studiile mele la universitate timp de puțin peste un an. Acum am facut o ancheta despre starea contului in fondul de pensii, rezulta ca Angajatorul nu a facut nicio contributie. De asemenea, în extrasul (PF al Federației Ruse) nu există nicio intrare în organizația în care am lucrat. Ce ar trebui să fac într-o astfel de situație și voi putea pe viitor să-mi dovedesc experiența de muncă pentru această perioadă de muncă?

Oleg! Aveți dreptul de a depune o cerere în instanță pentru recunoașterea faptului de relații de muncă cu angajatorul pentru perioada specificată de dvs., de a depune o plângere la departamentul teritorial al Fondului de pensii al Rusiei, la parchet cu privire la identificarea fapt de încălcare a cerințelor legii și obligația de a efectua o inspecție și de a lua măsurile corespunzătoare pentru eliminarea încălcărilor identificate.

Bună ziua, vă puteți dovedi experiența de muncă, dar pensia nu se va reflecta în acumulare, deoarece nu există. Cu respect, Evgeniy Pavlovich Filatov

Universitatea a trimis o solicitare clinicii pentru a confirma autenticitatea certificatului de student. Care este timpul de răspuns? Există un termen limită stabilit de lege pentru a răspunde la astfel de solicitări?

Legea federală „Cu privire la procedura de examinare a contestațiilor din partea cetățenilor Federației Ruse” din 02.05.2006 N 59-FZ Articolul 1. Domeniul de aplicare a acestei legi federale 4. Procedura stabilită de prezenta lege federală pentru examinarea contestațiilor formulate de cetățeni de către stat organelor, administrațiilor locale și funcționarilor se aplică raporturilor juridice, legate de luarea în considerare de către aceste organisme, funcționarilor de contestații din partea asociațiilor de cetățeni, inclusiv persoane juridice, precum și raporturilor juridice legate de examinarea contestațiilor formulate de cetățeni, asociații de cetățeni, inclusiv persoane juridice, care îndeplinesc funcții semnificative public de către instituțiile de stat și municipale, alte organizații și funcționarii acestora. Articolul 12. Termenul de examinare a unei contestații scrise 1. O contestație scrisă primită de către un organism de stat, un organ administrativ local sau un funcționar în conformitate cu competența acestora este luată în considerare în termen de 30 de zile de la data înregistrării contestației scrise, cu excepția caz specificat în partea 1.1 a acestui articol. Perioada de 30 de zile pentru trimiterea unui răspuns.

Bună ziua, Anastasia! Dacă clinica refuză să ofere un răspuns, trebuie să facă acest lucru în termen de 10 zile. Dacă răspunde la esența întrebării, atunci răspunsul trebuie trimis în termen de 30 de zile de la data primirii acestuia. Dacă aveți întrebări, contactați un avocat pentru o consultație personală și obțineți sfaturi competente cu privire la această problemă și posibilitatea de a vă proteja drepturile. Puteți rezolva cu succes problema cu asistență juridică. Vă mulțumim că folosiți serviciile site-ului!

Va rog sa-mi spuneti, va face fondul de pensii o solicitare la universitate in legatura cu bursa mea sau le este suficient sa studiez doar la universitate?

Fondul de pensii nu este interesat de mărimea bursei tale; este important și suficient pentru ei să fii student cu normă întreagă.

Termenul limită pentru îndeplinirea solicitărilor din partea poliției către universitate pentru a confirma că un candidat la serviciu a primit studii superioare.

Termenul limită pentru îndeplinirea solicitărilor din partea poliției către universitate pentru a confirma că un candidat la serviciu a primit studii superioare. Termenele variază, până la 1 lună.

Bună ziua, dragă Irina, în termen de o lună trebuie să depuneți un raport la poliție despre obținerea studiilor superioare. Mult succes ție și celor dragi.

Documentele furnizate de candidat pentru un post vacant joacă un rol important: confirmă nivelul de educație, calificările și experiența cerute. Cu toate acestea, uneori viitorii angajați furnizează documente false. Cum poate un angajator să verifice autenticitatea documentelor? Ce să faci dacă se descoperă documente false în urma aplicării pentru un loc de muncă? În acest articol, ne vom concentra pe verificarea autenticității unui document educațional.

Documente care trebuie prezentate la aplicarea pentru un loc de muncă

Articolul 65 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește o listă a documentelor prezentate la încheierea unui contract de muncă de către o persoană care solicită muncă:

— pașaport sau alt document de identificare;

— carnetul de muncă, cu excepția cazurilor în care un contract de muncă este încheiat pentru prima dată sau salariatul începe să lucreze cu normă parțială;

— certificat de asigurare de asigurare de pensie de stat;

- acte de înmatriculare militară - pentru cei obligați la serviciul militar și persoanele supuse înrogării pentru serviciul militar;

- un document privind educația și (sau) calificări sau prezența cunoștințelor speciale - atunci când aplicați pentru un loc de muncă care necesită cunoștințe speciale sau pregătire specială;

- adeverința de prezență (absență) a cazierului judiciar și (sau) a faptului de urmărire penală sau de încetare a urmăririi penale pe motive de reabilitare - la solicitarea unui loc de muncă legat de o activitate care, în conformitate cu Codul muncii, Federația Rusă, alte legi federale, persoanele nu au voie să efectueze, au sau au avut antecedente penale, sunt sau au fost supuse urmăririi penale.

În unele cazuri, ținând cont de specificul lucrării, reglementările pot prevedea necesitatea prezentării unor documente suplimentare la încheierea unui contract de muncă. Furnizarea de alte documente decât cele menționate la art. 65 din Codul Muncii al Federației Ruse pot fi prevăzute și de alte norme ale Codului Muncii al Federației Ruse, legile federale, decretele Președintelui Federației Ruse și rezoluțiile Guvernului Federației Ruse. De exemplu, atunci când angajați un străin, este posibil să aveți nevoie de un permis de muncă, iar pentru a oficializa relațiile de muncă cu lucrătorii care vor avea de-a face cu alimente, o carte medicală.

Verificarea diploma de studii

Deci, angajatul a furnizat documente falsificate. Falsificarea se poate face în diferite moduri - prin înlocuirea foilor (detectate vizual), aplicarea de sigilii și ștampile false, re-tapirea sau înlocuirea fotografiilor etc. Uneori, candidații adaugă informații care sunt necesare pentru a aplica pentru un loc de muncă, adică introduc independent. informații noi în spațiul liber din document. Este foarte important să nu ratați o diplomă de educație falsă de la profesori și lucrători medicali, deoarece primii lucrează cu copiii, iar cei din urmă tratează (și dacă diploma este falsă, mai degrabă „mutilează”) oameni.

Notă! Exemplele și descrierile diplomelor de învățământ și anexele la acestea sunt aprobate prin ordine ale Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 4 iulie 2013 N 531, Ministerul Sănătății al Federației Ruse din 18 septembrie 2012 N 191n, din 18 septembrie 2012. 18 septembrie 2012 N 190n și alte reglementări.

Nu este un secret pentru nimeni că o diplomă de aproape orice educație poate fi cumpărată, după cum se spune, într-o trecere de metrou. Prin urmare, cel mai adesea angajații falsifică diplomele de studii.

De ce este important un document educațional? Aproape orice descriere a calificării indică un anumit nivel de educație pentru ocuparea unei anumite poziții, așa că deținerea unei diplome este pur și simplu necesară, iar o diplomă cu note excelente oferă un avantaj față de ceilalți candidați. Mai mult, acest document confirmă calificările angajatului, permițându-i să îndeplinească un anumit loc de muncă.

Există multe modalități de a falsifica un document educațional. În primul rând, este posibil să achiziționați certificate de diplome autentice (inserții cu note etc.) și să introduceți în ele informații în mod deliberat false. În al doilea rând, într-o diplomă universitară autentică eliberată în urmă cu câțiva ani unuia dintre absolvenți, este posibilă introducerea unor informații inexacte prin ștergeri și completări (de exemplu, înlocuirea literelor la nume sau prenume). În al treilea rând, forma documentului educațional în sine poate fi falsă.

Deci, în primul rând, inspectați diploma. Acordați atenție prezenței erorilor gramaticale, semnelor de ștergere, adăugiri, retipărire în document, corespondența denumirii instituției de învățământ și sigiliul acesteia. Dacă antetul sau sigiliul unei instituții de învățământ de pe o diplomă ridică îndoieli cu privire la autenticitatea acesteia, iar angajatul a fost angajat pentru un post care necesită studii superioare, este mai bine să verificați diploma. Există două moduri de a face acest lucru.

1. Trimiterea unei cereri către organizația de învățământ care a emis documentul. Acesta este cel mai simplu mod de a vă verifica diploma. O astfel de cerere este trimisă pe antetul organizației, indicând motivul solicitării. Dar trebuie luată în considerare o nuanță: este mai bine ca o astfel de cerere să conțină consimțământul angajatului a cărui autenticitate a documentului este verificată. Pentru ce? Cert este că informațiile despre educație se referă la datele personale (datele personale sunt orice informație care se referă direct sau indirect la o persoană specifică sau identificabilă). În baza art. 86 din Codul Muncii al Federației Ruse, toate datele personale ale angajatului ar trebui să fie obținute de la acesta. Dacă astfel de date pot fi obținute doar de la o terță parte (în cazul nostru, o organizație educațională), angajatul trebuie să fie înștiințat în prealabil despre acest lucru și trebuie obținut consimțământul scris de la acesta. Mai mult, angajatorul trebuie să informeze angajatul despre scopurile, sursele preconizate și metodele de obținere a datelor cu caracter personal, precum și natura datelor cu caracter personal care urmează a fi obținute și consecințele refuzului angajatului de a-și da acordul scris pentru a le primi. Prin urmare, dacă solicitarea organizației conține consimțământul scris și semnătura angajatului, organizația educațională nu va avea niciun motiv să refuze să furnizeze informații. Deoarece fiecare diplomă de stat are propriul său număr unic, informații despre care sunt stocate în arhivele instituției de învățământ, nu este deloc dificil să se confirme autenticitatea și data eliberării unei anumite diplome.

Pentru informația dumneavoastră. Metoda de verificare prin intermediul rețelelor sociale a devenit foarte comună. Odnoklassniki și Vkontakte au baze de date foarte mari ale instituțiilor de învățământ superior din întreaga lume. Cunoscând specialitatea, anul de absolvire a studentului și numele universității, puteți găsi cu ușurință colegii de clasă ai unui solicitant suspect. Și îți pot spune o mulțime de lucruri interesante...

2. Contactarea agențiilor de aplicare a legii. Pentru a face acest lucru, se depune o cerere corespunzătoare la parchet. Baza pentru confirmarea autenticității sau falsificarea unui document este o opinie de expertiză și un certificat de la universitate, furnizate la solicitarea organelor de drept.

Vă rugăm să rețineți că utilizarea unui document falsificat cu bună știință, dacă este identificat de agențiile de aplicare a legii, poate duce la răspunderea penală a angajatului. În special, art. 327 din Codul penal al Federației Ruse prevede următoarele tipuri de pedepse:

- o amendă de până la 80.000 de ruble. sau în cuantumul salariului sau al altor venituri ale persoanei condamnate pe o perioadă de până la șase luni;

— muncă obligatorie de până la 480 de ore;

— manoperă corectivă de până la doi ani;

- arestare până la șase luni.

Uneori, angajații oferă un document despre educația primită în străinătate. Ce ar trebui să facă un angajator în acest caz? Ordinul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 02.04.2013 N 62 a aprobat reglementările administrative pentru furnizarea de către Rosobrnadzor a serviciului de stat pentru recunoașterea documentelor din țări străine cu privire la nivelul de educație și (sau) calificări pe teritoriul Federației Ruse. Pe baza acestui document, Rosobrnadzor realizează:

a) eliberarea unui certificat de recunoaștere a unui document al unui stat străin cu privire la nivelul de educație și (sau) calificări pe teritoriul Federației Ruse, cu asigurarea deținătorului său cu aceleași drepturi academice și (sau) profesionale ca și deținătorii a documentelor corespunzătoare emise de stat privind nivelul de educație și (sau) calificări în Rusia;

b) eliberarea unui certificat de recunoaștere a unui document de stat străin privind nivelul de educație și (sau) calificări pe teritoriul Federației Ruse ca document care confirmă perioada de studiu într-un program educațional de un anumit nivel (certificat de studiu la o instituție de învățământ), cu acordarea drepturilor academice de a continua studiile în programul de învățământ de un anumit nivel;

c) eliberarea unui duplicat certificat de recunoaștere a unui document al unui stat străin privind nivelul de educație și (sau) calificări pe teritoriul Federației Ruse.

Dacă angajatul nu poate furniza o astfel de dovadă, înseamnă că documentul de studii fie nu a fost supus procedurii de confirmare în Federația Rusă, fie nu este recunoscut ca document de studii în Federația Rusă; în consecință, angajatul nu poate lucra într-o poziție pentru care mai înaltă. educatia este obligatorie.

Consecințele identificării documentelor falsificate

Codul Muncii prevede o bază specială pentru încetarea raporturilor de muncă în cazul în care un salariat, la cererea pentru un loc de muncă și la înregistrarea unui raport de muncă, a furnizat un document falsificat. În special, clauza 11, partea 1, art. 81 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că un contract de muncă este reziliat din cauza încălcării regulilor de încheiere stabilite de Codul Muncii al Federației Ruse sau de altă lege federală, dacă încălcarea acestor reguli exclude posibilitatea de a continua. munca iar salariatul nu poate fi transferat cu acordul scris al acestuia la un alt loc de munca aflat la dispozitia angajatorului.

De exemplu, nu puteți respinge în temeiul clauzei 11, partea 1, art. 81 din Codul Muncii al Federației Ruse, un contabil care a prezentat o diplomă falsă în specialitatea „tehnician”, deoarece responsabilitățile sale de muncă nu se intersectează cu cele indicate în caracteristicile de calificare pentru specialitatea menționată în diplomă.

După cum rezultă din explicațiile cuprinse în paragraful 51 din Rezoluția Plenului Forțelor Armate ale Federației Ruse din 17 martie 2004 N 2 „Cu privire la cererea de către instanțele Federației Ruse a Codului Muncii al Federației Ruse” , este necesar să se țină cont de faptul că, în cazul în care regulile de încheiere a unui contract de muncă au fost încălcate din vina salariatului însuși ca urmare a depunerii de documente false, atunci contractul de muncă cu un astfel de angajat se reziliază conform clauzei 11, partea 1, art. 81 Codul Muncii al Federației Ruse.

În cazul în care o instituție a primit dovada falsității unui document de studii (un certificat de la o universitate, agenții de aplicare a legii etc.), acest document este unul dintre cele care trebuie prezentate atunci când se aplică pentru un loc de muncă și este important pentru munca în sine. , primul pas este de a notifica raportului o notă a șefului organizației pentru a rezolva problema posibilității de a continua munca de către proprietarul documentului fals.

Dacă conducerea a decis să rezilieze contractul de muncă, este necesară completarea corectă a ordinului de concediere (în rândul „Motive (document, număr, data)” indicați detaliile documentului care confirmă falsificarea documentului) și faceți o înscriere în cartea de muncă. În plus, se întocmesc alte documente legate de concediere, se efectuează un card personal, o notă de decontare și alte proceduri - trebuie să plătiți toate sumele datorate angajatului, să eliberați un certificat de câștig pentru ultimii doi ani, etc.

Nu este un secret pentru nimeni că angajatorii trebuie uneori să facă față unei probleme foarte neplăcute asociate cu un angajat care furnizează un document de studii fals atunci când aplică pentru un loc de muncă. Indiferent de modul în care s-a rezolvat situația în sine - prin concedierea salariatului conform clauzei 11, partea 1, art. 81 din Codul Muncii al Federației Ruse sau prin transferarea lui într-o altă funcție - după astfel de cazuri, mulți angajatori preferă să verifice autenticitatea diplomelor și certificatelor de studii oferite de angajați și solicitanți. Există mai multe modalități de a face acest lucru, dar cea mai eficientă și de încredere pare a fi trimiterea unei cereri către instituția de învățământ care a emis documentul de învățământ.

O astfel de cerere poate fi transmisă fie cu acordul angajatului - în acest caz, la cerere trebuie atașat consimțământul scris al acestuia, fie dacă angajatul nu este de acord să verifice aceste date. În acest caz, se trimite o solicitare anonimizată care nu conține datele personale ale angajatului.

Solicitare către o instituție de învățământ, ținând cont de consimțământul angajatului

Când se aplică documentul.În conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, un document privind educația este un document obligatoriu care trebuie furnizat atunci când un angajat intră într-un loc de muncă sau o poziție care necesită cunoștințe speciale. Furnizarea de informații false cu bună știință de către un angajat poate duce la concedierea acestuia. În cazul în care regulile de încheiere a contractului de muncă sunt încălcate din vina salariatului, angajatorul nu este obligat să îi ofere un alt loc de muncă și să plătească indemnizație de concediere ().

Pentru a clarifica autenticitatea diplomei sau a certificatului de studii furnizate, puteți trimite o cerere către Rosobrnadzor (Serviciul Federal de Supraveghere a Educației și Științei) sau prin intermediul site-ului web www.mon.gov.ru/obr/obrash. Cu toate acestea, pentru a dovedi vinovăția angajatului în furnizarea de informații false despre educație, ar fi mai indicat să trimiteți cererea direct instituției de învățământ și să așteptați un răspuns oficial din partea acesteia. Acest document va sta la baza emiterii unui ordin de concediere a unui angajat sau de refuz de a-l angaja.

Cererea este intocmita in forma libera, dar cu anumite precizari. Este important ca angajatorul să rețină că informațiile despre educație sunt considerate date personale. Potrivit paragrafului 3 al art. 86 din Codul muncii al Federației Ruse și Legea federală nr. 152-FZ din 27 iulie 2006 „Cu privire la datele cu caracter personal”, toate datele personale ale unui angajat sau solicitant trebuie să fie obținute de la acesta. De asemenea, verificarea acestor date poate fi efectuată numai cu acordul angajatului/solicitantului însuși. Prin urmare, angajatorul ar trebui să obțină acordul angajatului sau solicitantului pentru a obține informații despre studiile sale de la terți, adică de la instituția de învățământ care a emis documentul. Consimțământul trebuie solicitat în scris, care va servi drept dovadă a conformității cu cerințele legale. Este recomandabil să atașați o copie a consimțământului primit la cererea transmisă instituției de învățământ.

Probă

În textul cererii, avocatul sau angajatul departamentului de resurse umane al companiei trebuie să indice numele complet al organizației și detaliile acesteia, numele complet al angajatului sau solicitantului care a furnizat documentul care se verifică, seria și numărul educației. document, perioada de studii, specialitatea. Cererea trebuie să fie semnată de organul executiv unic (directorul general) și sigiliul companiei.

Solicitare anonimizată către o instituție de învățământ

Când se aplică documentul.În cazul în care un angajat sau solicitant refuză să-și dea acordul ca angajatorul să primească date cu caracter personal de la o terță parte, sau o instituție de învățământ, ca răspuns la solicitarea angajatorului, refuză să furnizeze informațiile relevante, este recomandabil să se întocmească o cerere anonimizată.

La ce să acordați atenție atunci când redactați un document. Solicitarea este intocmita in mod similar cu prima optiune, insa, este important ca in cazul in care angajatul nu este de acord cu furnizarea datelor sale personale de catre terti, acest document sa nu contina niciuna dintre datele sale personale. În acest caz, este acceptabilă indicarea detaliilor documentelor de învățământ, ceea ce va determina primirea răspunsului necesar din partea instituției de învățământ. Această formă de solicitare va ajuta angajatorul, în cazul unui litigiu cu un angajat, să reducă semnificativ riscurile recunoașterii primirii unor astfel de informații ca o încălcare a drepturilor salariatului în ceea ce privește protejarea datelor sale personale.