Уважаеми читатели! Нашите статии говорят за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.

Ако искате да знаете как да решите точно вашия проблем - свържете се с формата за онлайн консултант вдясно или се обадете +7 (499) 703-35-33 вътр. 738 . Бързо е и безплатно!

Често работодателите използват трикове, за да привлекат опитни, дисциплинирани и съвестни служители, така че да не разкриват вътрешните проблеми на компанията. Но кандидатите често лъжат, особено ако позицията, за която кандидатстват, е почетна и високо платена.

В много случаи лъжите се отнасят до образованието: сега е популярна ситуацията, при която работното място е привлекателно, но професията в дипломата не отговаря на нея или изобщо няма удостоверения. Освен това е лесно да се фалшифицират документи за образование. Ето защо, преди да наеме служител, работодателят трябва да провери автентичността на дипломата.

„Фалшивите“ сертификати се разпространяват активно: достатъчно е да поръчате диплома в интернет, да се свържете с безскрупулни служители на университета или да слезете в метрото.

Печатите и подписите се фалшифицират, а фалшивите формуляри стават все по-трудни за разграничаване от оригиналните.

Много работодатели обаче не искат да отделят време за изясняване на подробна информация за кандидата, а някои дори не знаят как да проверят автентичността на дипломата.

Проверката на автентичността на документ не е толкова трудна, колкото може да изглежда. Ето защо е по-добре да не пренебрегвате тази процедура, особено когато наемате кандидат за ръководна позиция, когато работите с хора на свободна практика или избирате бавачка или учител за дете. Необходимостта от проверка на автентичността на дипломата в подобни ситуации е очевидна.

От няколко години в Руската федерация съществува единна база данни с документи за образование.

Федералната служба за надзор в образованието и науката съхранява информация за сертификатите, издадени от акредитирани институции, и ги предоставя при поискване.

Така че най-надеждният начин за проверка на автентичността на дипломата е чрез Rosobrnadzor.

Но отговорът на писмено искане идва в рамките на 30 дни. Ако работодателят не може да чака толкова дълго, той може да избере други начини за проверка на дипломата: външно, чрез заявка до университета, по интернет или неофициални начини.

Проверка на автентичността на диплома по външни признаци

Преди да проверите дипломата си онлайн, прегледайте я.

Външно документът трябва да отговаря на следните стандарти:

Във формуляра има водни знаци - съкращенията "RF";
ако осветите формата с ултравиолетова светлина, руският герб се появява в зеления венец, а водните знаци са невидими под ултравиолетовите лъчи;
от вътрешната лява страна, отляво и отдясно на герба в горната част на листа са изписани думите „Русия“ и „Диплома“;
под лупата вдясно от надписа „Диплома“ от вътрешната дясна страна на формуляра можете да видите надпис „Министерство на образованието на Руската федерация“ с размери около 0,5 mm и тънки извити линии с различни цветове в цялата форма;
При копиране на разворот на документ върху дублираната версия се появява надпис „Копиране“, който не се вижда на оригинала.

Сега обаче измамниците знаят как умело да фалшифицират дипломи и да вземат предвид всички горепосочени разлики в оригиналния документ. Затова е по-безопасно да изпратите заявка до университета или да проверите дипломата си в Интернет.

Официално заявление до учебно заведение

Работодателят може да отправи искане за автентичност на дипломата до учебното заведение.

Но първо трябва да получите разрешение от кандидата и държавните органи, а в искането трябва да се посочи убедителна причина.

Но дори ако работодателят е успял да направи всичко правилно, ръководството на университетите не винаги е съгласно да разкрие данни за своите възпитаници, така че на работодателя може да бъде отказано да предостави информация.

По-добре е да задължите служителя лично да поиска от университета да му предостави подкрепящи документи. Но, подобно на дипломите, всички сертификати могат лесно да бъдат фалшифицирани и в този случай работодателят не е имунизиран от факта, че кандидатът му носи фалшив.

Проверка на вашата диплома за автентичност чрез интернет

В Интернет можете да проверите дипломата си в регистъра на дипломите на Руската федерация - там се въвежда информация за студента: неговата квалификация, период на обучение и оценки. Можете да намерите информация, като използвате търсенето на официалната страница на Rosobrnadzor във „Федералния регистър на информацията за документи за образование и (или) квалификации, документи за обучение“. Но за това трябва да знаете името на завършилия, ниво на образование, име на университета, серия, номер и дата на издаване на дипломата.

Не всички работодатели имат тези данни, те често се сблъскват с въпроса: как се проверява диплома чрез интернет по номер?

За да направите това, трябва да отидете на страницата на образователната институция и да проверите дали има услуга за проверка на дейностите на ученик по номер на документ и след това въведете числата в лентата за търсене.

Ако студентът не е учил в този университет, информацията за неговите оценки и курсова работа няма да се показва.

Но не всички университети имат възможност да проверят автентичността на дипломата.

Също така не трябва да забравяме, че при онлайн проверка на диплома може да възникнат грешки в системата.

Как да проверите автентичността на диплома: алтернативни методи

В допълнение към горното има и други начини да потвърдите дипломата си за образование:

намерете страницата на кандидата в социалните мрежи, проверете посоченото там учебно заведение и вижте дали сред неговите онлайн приятели има възпитаници на същия университет. Можете също да намерите официалната група на университета и да видите дали има кандидат сред абонатите. Но е важно да запомните, че не всички потребители предоставят точна информация на своите страници;
попитайте кандидата за университета: ако е учил в декларираната институция, той лесно ще отговори на въпроси относно вътрешното оборудване на университета, учителите и предметите. Само работодателят трябва да отдели време, за да открие сам правилните отговори;
помолете правоприлагащите органи да изпратят искане до образователната институция. Но това ще работи само ако работодателят има връзки в полицията. В противен случай няма смисъл властите да търсят информация за служителя, освен ако работодателят няма основание да го съди.

По-добре е да използвате традиционни методи за проверка на информация: чрез интернет, като попълните заявление или като поискате университет. Но алтернативните методи също могат да бъдат ефективни. Във всеки случай е по-добре да използвате един от тези методи, отколкото да се доверите на думата на заявителя, което може да доведе до неприятни последици и за двете страни.

26 декември 2017 г zakonaадмнин

След като прочетете цялата статия, ще можете да разберете всички възможни начини да проверите дали дадена диплома е в регистъра онлайн и без излишно суетене.

Специално за удобно използване и ефективна борба с фалшивите дипломи, закупени от измамници, беше създаден Федералният регистър на информацията с данни за документи. Използването на тази безплатна услуга е много по-бързо и по-ефективно от традиционния метод. Последният се състои в заявка към регистъра на дипломите на университетите, в които е получен документът.

Следвайки примера на западните страни, през 2013 г. на държавно ниво беше взето правилното решение за организиране на единен регистър на завършилите средни и висши училища, според който може да се провери регистрацията на диплома в него и да се разбере нейната автентичност.

За да се създаде пълноценна единна система, още през 2009 г. официалният уебсайт на Федералната служба за надзор на образованието и науката започна да натрупва информация за дипломи за висше и средно образование, академични степени и научни звания и сертификати за единен държавен изпит . Благодарение на това е формирана най-обширната база данни за автентичност на дипломите в страната.

Според създателите на базата данни долната времева граница за събиране на информация е била 1960 г., а нови данни от документи се появяват всеки ден и до днес. От 2013 г. базата данни за проверка на дипломи е отворена безплатно за проверка както от регулаторните органи, така и при поискване за всички физически лица.

По време на стартирането в регистъра на номерата на дипломите беше добавена информация за повече от два милиона данни. През 2016 г. обемът на информацията за документите за образование е нараснал повече от два пъти и по информация към 13 ноември 2016 г. в регистъра има 6 999 330 документа.

Според официалните данни, представени на сайта им, до 2023 г. регистърът на дипломите за образование трябва да бъде попълнен с абсолютно всички документи за образование на завършили, получени от 1992 г. включително.

Как да проверите автентичността на диплома в регистъра

За да проверите диплома за образование в базата данни на уебсайта на Руския образователен надзор (Рособрнадзор), трябва да знаете не само номера на дипломата, но и друга информация за получателя на документа. Следователно е невъзможно да се провери диплома по номер, без да има допълнителни данни. Това се прави с цел да не се разкрива поверителна информация.

Без документа в ръка ще бъде невъзможно да попълните специален формуляр и да изпратите заявка за проверка до уебсайта за проверка на диплома. Само ако са изпълнени условията за точно попълване на данните, посочени във формуляра на документа, ще бъде възможен правилен анализ на базата данни. Благодарение на това поверителните данни ще останат в безопасност от недоброжелатели.

Инструкции стъпка по стъпка за проверка на вашата диплома в регистъра

Инструкции:

Стъпка 2.Намираме и щракваме върху раздела „Федерален регистър на държавните документи за образование, академични степени и академични звания (FRDO)“.

Стъпка 3.В регистъра можете да намерите важна информация от Рособнадзор относно действащото законодателство, както и често задавани въпроси относно работата с регистъра. За да проверите дипломата си, щракнете върху „Проверка на информацията за документа“.

Стъпка 4. Попълнете задължителните полета за търсене и щракнете върху „Проверка за наличност на информация във FDDO“.

Какви данни са необходими за търсене на информация?

В специален формуляр на официалния уебсайт ще трябва да въведете следните данни:

Ниво на образование (висше или средно);
Име на образователната институция и нейния код според Всеруския класификатор;
Фамилия, име и бащино име на получателя на дипломата;
Държавна серия и номер на бланката, по която е издаден документът;
Датата на издаването му.

Разширена проверка на диплома

На уебсайта на Rosobrnadzor също е възможно да проверите автентичността на диплома чрез разширено търсене. Тук ще трябва да въведете данни, които не са задължителни, но са задължителни за попълване. Това ще помогне да се избегнат грешки и ще улесни търсенето на системата в огромна информационна база. Ще трябва да въведете информация като:

Заглавие на документа (диплома, сертификат);
Статус на документа (оригинал, дубликат или изгубен);
Регистрационен номер на документа (намира се под надпис Диплома);
Квалификация (бакалавър, магистър, специалист);
Специалност (както е посочено в дипломата);
Година на завършване на учебно заведение.

Резултати от тестовете

Проверката на автентичността на дипломата на Rosobrnadzor е напълно автоматизирана и ако въведените данни съвпадат, сайтът бързо ще върне положителен резултат. Новите документи се добавят към електронния списък денонощно и се въвеждат в базата данни не по-късно от шестдесет дни от датата на официалното им издаване.

Невъзможно е обаче сами да добавите диплома към регистъра. За да добавите информация, можете да изпратите заявка само до организацията, издала вашия документ за образование. Регистърът на дипломите за висше образование може да се допълва само от самото учебно заведение.

Трябва да се има предвид, че този вид анализ на данни не дава стопроцентова гаранция за предоставената информация. Това е посочено в допълнителна бележка под линия в края на проверката, тъй като не могат да бъдат изключени грешки при въвеждане на данни или неточности при обработката им.

Ако няма информация при обработката на заявка като „проверка на диплома за средно професионално образование“, документът може да не е фалшив. Има вероятност тя да е получена съвсем наскоро и все още да не е вписана в регистъра на дипломите за средно образование.

Ограничения в регистъра, с които трябва да сте наясно

Регистърът включва огромно количество информация за висшето образование. Въпреки това проверката на диплома за висше образование не е възможна за документи, издадени от държавни институции под юрисдикцията на Федералната служба за сигурност, Федералната служба за сигурност и Службата за външно разузнаване.

Данните за тези дипломи не се въвеждат в базата данни, тъй като дейността на тези институции и научни организации е държавна тайна и е защитена от съответните органи. Следователно за тези, които са получили образованието си на такива места, ще бъде невъзможно да проверят автентичността на номера на дипломата за висше образование.

Така в Русия от няколко години съществува единна информационна база данни за издадените документи за получаване на образование. За работодателите или федералните служби няма да е трудно да проверят автентичността на номера на дипломата в регистъра. И сега е все по-трудно за собствениците на фалшиви документи да си намерят работа. За да се провери верността на подадените им документи за образование е необходимо да се знае пълната информация, а не само номера на дипломата.

Как да проверите автентичността на диплома за висше и средно образование в регистъраактуализиран: 15 февруари 2019 г. от: Научни статии.Ru

Консултация по телефона 8 800 505-91-11

Обаждането е безплатно

Заявка до университета

Възможно ли е да поискате документи от университета за положени изпити и тестове, ако сте били изключени през 2013 г.?

Добър ден Да, тази информация се съхранява в архива на учебното заведение, имате право да поискате да ви бъде предоставено извлечение. Най-добри пожелания за теб!

Аз съм от Казахстан и се нуждая от потвърждение на молбата си за обучение в университет в Москва.

Уважаеми Жанар! Необходимо е да направите заявка до университета, в който сте учили, за да получите академична справка, която съдържа информация за обучението ви в университета, както и какви предмети сте изучавали, брой часове и оценки по преминатите предмети.

Как правилно да подадете заявка до университет за получаване на сертификат за обучение, преименуване на университета по време на процеса на обучение, както и преминаване на военна служба по време на периода на обучение. Благодаря ти.

Добър вечер! Направете заявка във всякаква форма. Посочете какво конкретно ви интересува, както във вашия въпрос сега. Успех и всичко най-добро!

Как законно правилно да подадете молба до университет за получаване на сертификат за обучение?

Здравейте! Искането (изявлението) се изготвя във всякаква форма, като се посочват всички обстоятелства по случая. Удостоверение от университета може да получите от деканата или архивния отдел.

Моля, как мога законно да попълня молба до университет, колеж или техническо училище за получаване на удостоверение за обучение?!
Давам пример: (една година обучение е минало в едно висше учебно заведение, останалите три години в друго, като са се прехвърлили), в дипломата от последното заведение е посочен срок на обучение от три години!
Кажете ми, моля, трябва ли да отправя запитване към двете институции или само към последната, за да получа подробен отговор за пълния (четиригодишен) срок на обучение?!
По възможност отговорете по-подробно с акцент върху законите!
И моля, прикачете прилична проба, ако е възможно!
Благодаря предварително!

В съответствие с чл. 60 от закона (клауза 12) Лица, които не са преминали окончателното сертифициране или са получили незадоволителни резултати при окончателното сертифициране, както и лица, които са усвоили част от образователната програма и (или) са били изключени от организацията, извършваща образователна дейност , се издава удостоверение за обучение или период на обучение по образец, установен самостоятелно от организацията, осъществяваща образователна дейност. Съгласно заповедта за преместване в друга учебна организация... клауза 11. По искане на студент, който желае да бъде преместен в друга организация, първоначалната организация в рамките на 5 работни дни от датата на получаване на заявлението издава студентът удостоверение за периода на обучение, в което се посочва нивото на образование, въз основа на което студентът е влязъл да овладее съответната образователна програма, списъкът и обемът на изучаваните предмети, курсове, дисциплини (модули) (наричани по-долу образователни дисциплини), завършени стажове, завършени научни изследвания, оценки, издадени от първоначалната организация по време на междинното сертифициране (по-нататък - удостоверение за периода на обучение).Ако бъдете преместени в друг университет, тогава трябва да ви бъде издадено удостоверение за периода на обучение по т. 11 от заповедта.

Аз съм в Мурманск. Предадох документите за прием в университета с влака. От университета ми поискаха пълномощно, подготвих пълномощно в Мурманск. Нотариусът каза да разбера къде в Санкт Петербург могат да издадат пълномощно за самоличност. Питам ви къде в Санкт Петербург можете да изпратите от Мурманск по имейл. изпратете пълномощното по пощата и го получете.

Това става не по имейл, а чрез куриерска услуга за доставка на документи. Адресите на куриерските служби могат да бъдат намерени в Интернет.

Добър ден. Пълномощното не се изпраща по имейл. Или с куриерска служба, например diechel, или с препоръчана поща с уведомление.

Изпратете го чрез куриер, с тях се сключва споразумение съгласно член 421.779 от Гражданския кодекс на Руската федерация за доставка на документа и след това го доставя на адреса, от който се нуждаете, за което ще получите известие на телефона си че писмото е доставено.

Самоличността се потвърждава от всеки нотариус в Санкт Петербург. „Основи на законодателството на Руската федерация относно нотариусите“ (одобрени от Върховния съд на Руската федерация на 11.02.1993 г. N 4462-1) (с измененията на 03.07.2016 г.) (с изменения и допълнения, вписани в сила от 01.07.2017 г.) Чл. 103.8. Удостоверяване на еквивалентност на електронен документ с документ на хартиен носител Чл. 103.9. Удостоверяване на еквивалентността на документ на хартиен носител с електронен документ.

Документът трябва да бъде подписан с квалифициран електронен подпис Федерален закон от 06.04.2011 г. N 63-FZ „За електронния подпис“: Член 6. Условия за признаване на електронни документи, подписани с електронен подпис, като еквивалентни на хартиени документи, подписани с ръкописен подпис 1. Информацията в електронна форма, подписана с квалифициран електронен подпис, се признава като електронен документ, еквивалентен на хартиен документ, подписан със собственоръчен подпис, и може да се използва във всяко правоотношение в съответствие със законодателството на Руската федерация.

Въпросът е следният. Работих успоредно с обучението си в университета малко повече от година. Сега направих справка за състоянието на сметката в пенсионния фонд, оказа се, че Работодателят не е правил вноски. Също така в извлечението (PF на Руската федерация) няма запис в организацията, в която съм работил. Какво трябва да направя в такава ситуация и ще мога ли да докажа трудовия си стаж за този период на работа в бъдеще?

Олег! Имате право да подадете иск в съда за признаване на факта на трудови отношения с работодателя за периода, посочен от вас, да подадете жалба до териториалния отдел на Пенсионния фонд на Русия, до прокуратурата относно установените факт на нарушение на изискванията на закона и изискване за извършване на проверка и предприемане на подходящи мерки за отстраняване на установените нарушения.

Добър ден, можете да докажете трудовия си стаж, но пенсията няма да бъде отразена в начисляването, тъй като няма. С уважение към вас Евгений Павлович Филатов

Университетът изпрати искане до клиниката да потвърди автентичността на студентския сертификат. Какво е времето за реакция? Има ли законов срок за отговор на такива искания?

Федерален закон „За процедурата за разглеждане на жалби от граждани на Руската федерация“ от 02.05.2006 г. N 59-FZ Член 1. Обхват на приложение на този федерален закон 4. Процедурата, установена от този федерален закон за разглеждане на жалби от граждани от държавата органи, местни власти и длъжностни лица се прилага за правоотношения, свързани с разглеждането от тези органи, длъжностни лица на жалби от сдружения на граждани, включително юридически лица, както и правоотношения, свързани с разглеждане на жалби от граждани, сдружения на граждани, в т.ч. юридически лица, изпълняващи обществено значими функции от държавни и общински институции, други организации и техните длъжностни лица. Член 12. Срок за разглеждане на писмена жалба 1. Писмената жалба, получена от държавен орган, орган на местното самоуправление или длъжностно лице в съответствие с тяхната компетентност, се разглежда в рамките на 30 дни от датата на регистриране на писмената жалба, с изключение на случай, посочен в част 1.1 от този член. 30 дневен срок за изпращане на отговор.

Добър ден, Анастасия! Ако клиниката откаже да даде отговор, трябва да го направи в рамките на 10 дни. Ако отговаря на същността на въпроса, тогава отговорът трябва да бъде изпратен в рамките на 30 дни от датата на получаването му. Ако имате въпроси, свържете се с адвокат за лична консултация и ще получите компетентен съвет по този въпрос и възможността за защита на вашите права. Можете успешно да разрешите проблема си с правна помощ. Благодарим ви, че използвате услугите на сайта!

Моля, кажете ми пенсионният фонд ще направи ли запитване до университета за моята стипендия или им е достатъчно само да уча в университета?

Пенсионният фонд не се интересува от размера на вашата стипендия, за тях е важно и достатъчно да сте редовен студент.

Краен срок за изпълнение на искания от полицията до университета за потвърждение, че кандидат за служба е получил висше образование.

Краен срок за изпълнение на искания от полицията до университета за потвърждение, че кандидат за служба е получил висше образование. Сроковете варират до 1 месец.

Добър ден, скъпа Ирина, в рамките на един месец трябва да подадете доклад в полицията за получаването на висше образование. Успех на теб и близките ти.

Документите, предоставени от кандидата за свободна позиция, играят важна роля: те потвърждават необходимото ниво на образование, квалификация и опит. Понякога обаче бъдещите служители предоставят фалшиви документи. Как работодателят може да провери автентичността на документите? Какво да направите, ако след кандидатстване за работа бъдат открити фалшиви документи? В тази статия ще се съсредоточим върху проверката на автентичността на документ за образование.

Документи, които се представят при кандидатстване за работа

Член 65 от Кодекса на труда на Руската федерация установява списък на документите, представени при сключване на трудов договор от лице, кандидатстващо за работа:

— паспорт или друг документ за самоличност;

— трудова книжка, с изключение на случаите, когато трудовият договор се сключва за първи път или служителят започва работа на непълно работно време;

— удостоверение за държавно пенсионно осигуряване;

- документи за военна отчетност - за военнослужещите и подлежащите на наборна военна служба;

- документ за образование и (или) квалификация или наличие на специални знания - при кандидатстване за работа, която изисква специални знания или специално обучение;

- удостоверение за наличие (липса) на съдимост и (или) факт на наказателно преследване или прекратяване на наказателното преследване на рехабилитационни основания - при кандидатстване за работа, свързана с дейност, която в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация, друг федерален закон, лица нямат право да извършват, имат или са имали криминално досие, са или са били обект на наказателно преследване.

В някои случаи, като се вземат предвид спецификите на работата, разпоредбите могат да предвидят необходимостта от представяне на допълнителни документи при сключване на трудов договор. Предоставяне на документи извън посочените в чл. 65 от Кодекса на труда на Руската федерация може да бъде предвидено и от други норми на Кодекса на труда на Руската федерация, федерални закони, укази на президента на Руската федерация и постановления на правителството на Руската федерация. Например, когато наемате чужденец, може да се нуждаете от разрешително за работа и за формализиране на трудовите отношения с работници, които ще трябва да се справят с храна, медицинска книжка.

Проверка на дипломата за образование

И така, служителят е предоставил фалшифицирани документи. Фалшификацията може да се извърши по различни начини - чрез подмяна на листове (открива се визуално), поставяне на фалшиви печати и печати, презалепване или подмяна на снимки и др. Понякога кандидатите добавят информация, която е необходима за кандидатстване за работа, т.е. въвеждат самостоятелно нова информация в свободното място в документа. Много е важно да не пропускате фалшива диплома за образование от учители и медицински работници, защото първите работят с деца, а вторите лекуват (и ако дипломата е фалшива, по-скоро „осакатяват“) хора.

Забележка! Образци и описания на дипломи за образование и приложения към тях са одобрени със заповеди на Министерството на образованието и науката на Руската федерация от 4 юли 2013 г. N 531, Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 18 септември 2012 г. N 191n, от 18 септември 2012 г. N 190n и други разпоредби.

Не е тайна, че диплома за почти всяко образование може да се купи, както се казва, в прелеза на метрото. Затова най-често служителите фалшифицират дипломи за образование.

Защо е важен документът за образование? Почти всяко описание на квалификацията показва определено ниво на образование за заемане на определена длъжност, така че наличието на диплома е просто необходимо, а дипломата с отлични оценки дава предимство пред останалите кандидати. Освен това именно този документ потвърждава квалификацията на служителя, което му позволява да изпълнява определена работа.

Има много начини за фалшифициране на документ за образование. Първо, възможно е да закупите истински сертификати за дипломи (вложки с оценки и т.н.) и да въведете умишлено невярна информация в тях. Второ, в автентична университетска диплома, издадена преди няколко години на един от завършилите, е възможно да се въведе неточна информация чрез изтривания и добавки (например замяна на букви в фамилното или собственото име). Трето, самият формуляр на документа за образование може да е фалшив.

Така че, първо, прегледайте дипломата. Обърнете внимание на наличието на граматически грешки, признаци на изтриване, допълнения, препечатване в документа, съответствието на името на учебното заведение и неговия печат. Ако бланката или печатът на образователна институция върху диплома поражда съмнения относно нейната автентичност и служителят е назначен на длъжност, която изисква висше образование, по-добре е да проверите дипломата. Има два начина да направите това.

1. Изпращане на заявка до образователната организация, издала документа. Това е най-лесният начин да потвърдите дипломата си. Такова искане се изпраща на бланката на организацията, като се посочва причината за искането. Но трябва да се вземе предвид един нюанс: по-добре е такова искане да съдържа съгласието на служителя, чиято автентичност на документа се проверява. За какво? Факт е, че информацията за образованието е свързана с лични данни (лични данни е всяка информация, свързана пряко или непряко с конкретно или идентифицируемо лице). На основание чл. 86 от Кодекса на труда на Руската федерация, всички лични данни на служителя трябва да бъдат получени от него. Ако такива данни могат да бъдат получени само от трета страна (в нашия случай образователна организация), служителят трябва да бъде уведомен предварително за това и да се получи писмено съгласие от него. Освен това работодателят трябва да информира служителя за целите, предвидените източници и методи за получаване на лични данни, както и естеството на личните данни, които трябва да бъдат получени, и последиците от отказа на служителя да даде писмено съгласие за получаването им. Следователно, ако искането на организацията съдържа писмено съгласие и подпис на служителя, образователната организация няма да има причина да откаже предоставянето на информация. Тъй като всяка държавна диплома има свой собствен уникален номер, информация за който се съхранява в архивите на образователната институция, не е трудно да се потвърди автентичността и датата на издаване на конкретна диплома.

За ваша информация. Методът за проверка чрез социалните мрежи стана много разпространен. Odnoklassniki и Vkontakte имат много големи бази данни с висши учебни заведения по света. Познавайки специалността, годината на дипломиране на студента и името на университета, можете лесно да намерите съученици на подозрителен кандидат. И могат да ви разкажат много интересни неща...

2. Свързване с правоприлагащите органи. За целта се подава съответно заявление до прокуратурата. Основата за потвърждаване на автентичността или фалшификацията на документ е експертно мнение и удостоверение от университета, предоставено при поискване от правоприлагащите органи.

Моля, имайте предвид, че използването на съзнателно подправен документ, ако бъде идентифициран от правоприлагащите органи, може да доведе до наказателна отговорност за служителя. По-специално чл. 327 от Наказателния кодекс на Руската федерация предвижда следните видове наказания:

- глоба до 80 000 рубли. или в размер на трудовото възнаграждение или други доходи на осъдения за период до шест месеца;

— задължителен труд до 480 часа;

— поправителен труд до две години;

- арест до шест месеца.

Понякога служителите предоставят документ за образование, получено в чужбина. Какво трябва да направи работодателят в този случай? Заповед на Министерството на образованието и науката на Руската федерация от 04.02.2013 г. N 62 одобри административните разпоредби за предоставяне от Rosobrnadzor на държавната служба за признаване на документи от чужди държави относно нивото на образование и (или) квалификации на територията на Руската федерация. Въз основа на този документ Rosobrnadzor извършва:

а) издаване на удостоверение за признаване на документ на чужда държава за нивото на образование и (или) квалификация на територията на Руската федерация с предоставяне на неговия притежател на същите академични и (или) професионални права като притежателите на съответните държавни документи за нивото на образование и (или) квалификация в Русия;

б) издаване на удостоверение за признаване на документ на чужда държава за нивото на образование и (или) квалификация на територията на Руската федерация като документ, потвърждаващ периода на обучение по образователна програма на определено ниво (сертификат на обучение в образователна институция), с предоставяне на академични права за продължаване на обучението по образователната програма на това ниво;

в) издаване на дубликат на удостоверение за признаване на документ на чужда държава за нивото на образование и (или) квалификация на територията на Руската федерация.

Ако служителят не може да предостави такова доказателство, това означава, че документът за образование или не е преминал процедурата за потвърждение в Руската федерация, или не е признат за документ за образование в Руската федерация; съответно служителят не може да работи на длъжност, за която висше образованието е задължително.

Последици от установяване на подправени документи

Кодексът на труда предвижда специално основание за прекратяване на трудовото правоотношение в случай, че служителят при кандидатстване за работа и при регистриране на трудовото правоотношение представи фалшив документ. По-специално, клауза 11, част 1, чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация предвижда, че трудовият договор се прекратява поради нарушение на правилата за неговото сключване, установени от Кодекса на труда на Руската федерация или друг федерален закон, ако нарушението на тези правила изключва възможността за продължаване работа и работникът или служителят не може да бъде преместван с негово писмено съгласие на друга работа, която е на разположение на работодателя.

Например, не можете да уволните по клауза 11, част 1, чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация, счетоводител, представил фалшива диплома по специалността "техник", тъй като неговите трудови задължения не се пресичат с тези, посочени в квалификационните характеристики за специалността, посочена в дипломата.

Както следва от обясненията, съдържащи се в параграф 51 от Резолюцията на Пленума на въоръжените сили на Руската федерация от 17 март 2004 г. N 2 „Относно прилагането от съдилищата на Руската федерация на Кодекса на труда на Руската федерация“ , е необходимо да се вземе предвид, че ако правилата за сключване на трудов договор са били нарушени по вина на самия служител в резултат на представянето му на фалшиви документи, тогава трудовият договор с такъв служител се прекратява по клауза 11, част 1, чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Ако дадена институция е получила доказателство за фалшивост на документ за образование (удостоверение от университет, правоприлагащи органи и др.), този документ е един от тези, които трябва да бъдат представени при кандидатстване за работа и е важен за самата работа , първата стъпка е да уведомите доклада с бележка от ръководителя на организацията, за да разрешите въпроса за възможността за продължаване на работата от собственика на фалшивия документ.

Ако ръководството е решило да прекрати трудовия договор, е необходимо правилно да попълните заповедта за уволнение (в реда „Основания (документ, номер, дата)“ посочете данните на документа, потвърждаващ фалшифицирането на документа) и да направите запис в трудовата книжка. Освен това се съставят други документи, свързани с уволнението, лична карта, бележка за сетълмент и се извършват други процедури - трябва да платите всички дължими суми на служителя, да издадете удостоверение за доходи за последните две години, и т.н.

Не е тайна, че работодателите понякога трябва да се справят с много неприятен проблем, свързан с предоставянето на служител на фалшив документ за образование при кандидатстване за работа. Без значение как е решена самата ситуация - чрез уволнение на служителя по клауза 11, част 1, чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация или чрез преместването му на друга длъжност - след такива случаи много работодатели предпочитат да проверят автентичността на дипломите и удостоверенията за образование, предоставени от служители и кандидати. Има няколко начина за това, но най-ефективният и надежден изглежда изпращането на заявка до учебната институция, издала документа за образование.

Такова искане може да бъде изпратено или със съгласието на служителя - в този случай неговото писмено съгласие трябва да бъде приложено към искането, или ако служителят не е съгласен да провери тези данни. В този случай се изпраща анонимизирана заявка, която не съдържа лични данни на служителя.

Искане до образователна институция, като се вземе предвид съгласието на служителя

Когато документът е приложен.В съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация документът за образование е задължителен документ, който се предоставя при постъпване на работа или длъжност, изискваща специални знания. Предоставянето на съзнателно невярна информация от служител може да доведе до неговото уволнение. Ако правилата за сключване на трудов договор са нарушени по вина на служителя, работодателят не е длъжен да му предложи друга работа и да изплати обезщетение ().

За да изясните автентичността на предоставената диплома или удостоверение за образование, можете да изпратите заявка до Rosobrnadzor (Федерална служба за надзор на образованието и науката) или чрез уебсайта www.mon.gov.ru/obr/obrash. Въпреки това, за да се докаже вината на служителя за предоставяне на невярна информация за образованието, би било по-препоръчително да изпратите искането директно до образователната институция и да изчакате официален отговор от нея. Този документ ще бъде основата за издаване на заповед за уволнение на служител или отказ да го наеме.

Искането се изготвя в свободна форма, но с определени спецификации. Важно е работодателят да помни, че информацията за образованието се счита за лични данни. Съгласно параграф 3 на чл. 86 от Кодекса на труда на Руската федерация и Федерален закон № 152-FZ от 27 юли 2006 г. „За личните данни“, всички лични данни на служител или кандидат трябва да бъдат получени от него или нея. Също така, проверка на такива данни може да се извърши само със съгласието на самия служител/кандидат. Следователно работодателят трябва да получи съгласието на служителя или кандидата да получи информация за неговото образование от трети страни, тоест от образователната институция, издала документа. Съгласието трябва да бъде поискано в писмен вид, което ще служи като доказателство за спазване на законовите изисквания. Препоръчително е да приложите копие от полученото съгласие към заявката, изпратена до учебното заведение.

проба

В текста на искането адвокатът или служителят на отдела за човешки ресурси на компанията трябва да посочи пълното име на организацията и нейните данни, пълното име на служителя или кандидата, който е предоставил проверявания документ, серията и номера на образованието документ, период на обучение, специалност. Искането трябва да бъде подписано от едноличния изпълнителен орган (генерален директор) и печат на дружеството.

Анонимизирано запитване до учебно заведение

Когато документът е приложен.Ако служител или кандидат откаже да даде съгласието си работодателят да получи лични данни от трета страна или образователна институция, в отговор на искане на работодателя, откаже да предостави съответната информация, препоръчително е да изготвите анонимно искане.

На какво да обърнете внимание, когато изготвяте документ.Искането се изготвя по подобен начин на първия вариант, но е важно, ако служителят не е съгласен личните му данни да бъдат предоставени от трети страни, този документ не съдържа никакви негови лични данни. В този случай посочването на подробности за образователните документи е приемливо, което ще определи получаването на необходимия отговор от образователната институция. Тази форма на искане ще помогне на работодателя, в случай на спор със служител, значително да намали рисковете от признаване на получаването на такава информация като нарушение на правата на служителя по отношение на защитата на личните му данни.