Държавният университет в Санкт Петербург е най-старият университет в Русия. По време на своето съществуване Санкт Петербургският държавен университет си осигури правото да се нарече един от най-добрите университети в Русия: богато историческо минало, съвременна широка изследователска дейност, активно развитие и иновации позволяват на Санкт Петербургския държавен университет да бъде в челните редици на Руска наука.
Държавният университет в Санкт Петербург е първият университет в Русия, основан с указ на император Петър I през 1724 г.
Държавният университет в Санкт Петербург е удостоен със статут на уникален научен и образователен комплекс, най-старият университет в страната, който е от голямо значение за развитието на руското общество. Специалният статут на университета предполага:
- отделен ред в бюджета на Руската федерация,
- право на провеждане на допълнителни тестове за всички основни образователни програми,
- правото да определя собствени образователни стандарти,
- правото на присъждане на собствени академични степени,
- правото да определят свои собствени правила за провеждане на конкурси за длъжности на научни и педагогически работници,
- право да издаваме дипломи по наш образец,
- назначаване на ректора на Санкт Петербургския държавен университет от президента на Руската федерация.
Обучават се студенти по 398 образователни програми.
Студентите могат да учат един или два семестъра в партньорски университет като студент или стажант, без да прекъсват обучението си в Държавния университет в Санкт Петербург (програми за академична мобилност).
Университетът провежда политика на отговорно отношение към здравето и провежда задължителни занятия по дисциплините „Безопасност на живота“ и „Физическа култура и спорт“. За провеждане на учебни занятия университетът разполага с басейн, зали за скално катерене, бокс, борба, вдигане на тежести, аеробика, открити игрища за волейбол и баскетбол, футболно игрище и др.
Държавният университет в Санкт Петербург предоставя на студентите възможност да се отпуснат в центрове за отдих и здравни центрове:
- в учебно-възстановителна база "Хоризонт" на брега на Черно море,
- в здравния комплекс "Университет" в района на Ленинград,
- в санаториума-профилактика на Санкт Петербургския държавен университет.
Държавният университет в Санкт Петербург е научен и образователен център от световно значение.
Университетът разполага с 47 научни центрове, институти и лаборатории; е създаден уникален научен парк с 26 ресурсни центъра, чието оборудване струва повече от 7 милиарда рубли. Не само учени и студенти от Санкт Петербургския държавен университет, но и колеги от цял свят могат да използват възможностите на ресурсните центрове: университетът е отворен за сътрудничество и активно се интегрира в глобалното научно и образователно пространство.
В Санкт Петербургския държавен университет работят 1400 доктори на науките, 19 академици на Руската академия на науките и Руската академия на образованието, 26 членове-кореспонденти на Руската академия на науките и Руската академия на образованието.
Държавният университет в Санкт Петербург се придържа към политика на откритост във всички области на своята дейност. Цялата информация - за конкурси, стипендии, приемни изпити, решения и документи - е публикувана на портала на Санкт Петербургския държавен университет и всеки заинтересован може да се запознае с нея.
Повече подробности Свиване http://abiturient.spbu.ru
, док. физика и математика Науки, професор от катедрата по астрономия на Факултета по математика и механика на Държавния университет в Санкт Петербург, каза на TrV-Nauka за научните стипендии в университета.
Заявленията за стипендии за научни изследвания, подкрепа за участие в конференции и др. са част от програмата за развитие на Санкт Петербургския държавен университет (http://csr.spbu.ru/archives/category/programm) и се подават през уебсайта на Служба за научни изследвания (UNI) на Държавния университет в Санкт Петербург: http://csr.spbu.ru/ .
Състезанията на UNI се наричат „Събития“: от Събития 1преди Събития 8. Въпросът за безвъзмездните средства за научни изследвания се отнася главно до дейности 2 и 5.
Събитие 2- това е един вид аналог на конкурса "а" за инициативни проекти на Руската фондация за фундаментални изследвания. В същото време няма ограничения за броя на служителите на Санкт Петербургския държавен университет, участващи в проекта (научна тема). Заявленията за конкурса се подават през уебсайта на UNI и има много по-малко писане, отколкото в много други системи за безвъзмездни средства. Хубавото е, че резултатите от конкурса стават известни след около 2 месеца. Размерът на безвъзмездната помощ варира от 500 хиляди до 3 милиона рубли. (много рядко) на година. Периодът на финансиране на проекта варира от една до три години. Това са предимствата на системата, възприета в Санкт Петербургския държавен университет. Сега за минусите.
Първо, тази система е само за служители на Санкт Петербургския държавен университет. Можете обаче да заобиколите това, ако регистрирате служители на други институции в Държавния университет в Санкт Петербург за дял от ставката и ги регистрирате на уебсайта на Службата за научни изследвания.
Второ, тази система има за цел да замени напълно предишната система за финансиране на науката в Санкт Петербургския държавен университет. Преди това университетът имаше постоянни научни теми, чието финансиране обикновено продължаваше 5 години, след което финансирането се подновяваше почти автоматично. Вече всички теми са състезателни и ако срокът за темата е изтекъл, участниците се явяват отново в конкурса (възможно е с промяна в състава на участниците и ръководителя на проекта).
Проблемът е, че ако темата не бъде подкрепена за новия срок, тогава всички изследователи, които са на позиции, финансирани по тази тема, ще загубят това финансиране напълно.
Трудно е да се оцени недвусмислено тази иновация. От една страна, това съответства на общата тенденция към преобладаващо конкурентно финансиране на науката. От друга страна, отпада обичайното разделяне на финансирането на научните теми на постоянна и състезателна част. Към това се добавя и трудността при преразпределяне на участието на изследователите в темите. Тоест, ако работата беше финансирана, например, по темата „Стабилност на планетарните орбити“, тогава, след като работите година или две по тази тема, е много трудно да преминете към екип, участващ в преноса на радиация в планетарни атмосфери. За разлика от системата, приета от RFBR.
Трето, системата за вземане на решения за подкрепа на дадена тема е доста затворена. Въпреки че постепенно има повече откритост. Например предварителните резултати от конкурса за Дейност 2 през 2012 г. (рейтинги на проекти) бяха публикувани на сайта на УНИ.
Съществен проблем, от моя тясна астрономическа гледна точка, е, че няма отделен експертен съвет по астрономия, а само общ за физика и астрономия. Тоест разбирането, че астрономията е отделна фундаментална наука, за съжаление не е много разпространено.
Като цяло броят на стипендиите в университета не е много голям. Поради тази причина по-младите служители може да не бъдат включени в нито една тема. Това поражда, преди всичко сред младите хора, усещане за нестабилност на тяхната позиция. Последицата от това е, че те заминават за търговски фирми и различни позиции в чужди институти и обсерватории. Другата страна на малкия брой грантове е, че се кандидатства по кратки и следователно евтини теми, което спъва развитието на фундаментални проекти.
За младите талантливи служители от други градове или страни от ОНД жилищният проблем е почти неразрешим. Няма специален жилищен фонд за такива служители и размерът на субсидиите е недостатъчен, за да им позволи да наемат търговски жилища. Всичко това води до почти пълна липса на хоризонтална мобилност, което е особено важно за младите хора. Това обаче е общ проблем, засягащ всички университети в страната, а не само Санктпетербургския държавен университет.
Събитие 5- това е „Подкрепа за участие на служители, студенти и докторанти на Санкт Петербургския държавен университет в международни и общоруски конференции с доклади за резултатите от изследователската работа.“ Системата за подаване на заявления е подобна на тази, използвана в вече несъществуващия конкурс „z“ на Руската фондация за фундаментални изследвания. Заявленията за конкурса се подават през уебсайта на UNI, като заявления могат да се подават всяко тримесечие. Тоест формално можете да присъствате на 4 конференции годишно. Но реално това е една, максимум две конференции годишно. Има максимални суми на финансиране: 40 хиляди рубли. — Европа, 60 хиляди рубли. — Азия и Северна Америка, 80 хиляди рубли. — Южна Америка и Австралия. Можете да платите за пътуване, настаняване и да получавате дневни пари (около $60 на ден). Таксата за регистрация не се заплаща на спечелилите конкурса.
Лично на мен това състезание ми харесва най-много. Най-хубавото е, че позволява не само на изследователи и преподаватели, но и на докторанти и студенти да участват в конференции.
Ще отбележа обаче, че сред състезанията/събитията на Санкт Петербургския държавен университет липсва едно нещо, но много важно, а именно подкрепата за публикации във високопоставени списания. За астрономите това е на първо място Астрономия и астрофизика и астрофизичен журнал.
В заключение няколко думи за грантовата система за подпомагане на самата наука. Повече от двадесет години съществуване на конкурентната система за подкрепа на науката в Русия показа своите предимства. За да се запази ефективността на грантовата система според мен са необходими само три условия. Първо, колкото повече различни фондове подкрепят науката, включително и тясно специализирани, толкова по-добре. На второ място, изключително важна е стабилността на правилата за управление на такива фондове. И накрая, необходима е прозрачност в процедурата за разглеждане на кандидатури (проекти) и по-специално възможност кандидатите да се запознаят със системата за класиране на кандидатурите и с рецензиите на техните проекти.
Добър пример за отворен подход е организирането на допълнителни плащания на служителите за публикационна дейност в Санкт Петербургския държавен университет. В същото време техническите детайли на функционирането на самата грантова система, въпреки изобилието от спорове и различни мнения по отношение на тези подробности, изглеждат маловажни.
Обобщавайки, смятам, че появата на вътрешноуниверситетски конкурси е много полезна. Би било много готино, ако подобни състезателни системи се появят и в други руски университети, и най-вече в Московския държавен университет.
