Двойственность индивидуальных способностей Такие индивидуальные особенности как интересы, склонности характеризуются непостоянством, колебаниями, изменчивостью. Такие особенности как черты, связанные с индивидуальными проявлениями основных свойств нервной системы изменить практически нельзя, но невозможно и не обращать на них внимания, ибо их влияние ощутимо в деятельности, в поведении, во взаимоотношениях с окружающими.

Наиболее изученные свойства НС: сила-слабость (то есть степень выносливости, работоспособности нервной системы, ее устойчивость к различного рода помехам) подвижность-инертность (то есть скорость смены и скорость протекания процессов возбуждения и торможения).

Человек со слабой НС: чаще всего спокойно-тихий, осторожный, послушный. не может долго участвовать в шумных, подвижных делах, что связано с его небольшим запасом сил, повышенной утомляемостью. часто склонен к аккуратности, отличается повышенной впечатлительностью. В непривычной среде, при повышенном к нему внимании теряется, не находит нужных слов, не отвечает на вопросы, не выполняет простейших просьб. обладает повышенной чувствительностью (отличается особой уязвимостью, болезненно реагируют на критику, недовольство окружающих) часто не хватает уверенности в себе, им свойственны боязнь неудачи и страх глупо выглядеть, вследствие чего для них значительно осложняется продвижение к успеху.

Преимущества слабой НС: обладает гораздо более высокой чувствительностью по сравнению с сильной НС; ориентированы на высокую точность, тщательность выполнения деятельности, на более строгий контроль за качеством выполнения; гораздо лучше, продуктивнее и с меньшими затратами справляются с однообразной монотонной работой.

Могут быть рекомендованы профессии, требующие особой точности, например: Ювелир Огранщик Зубной техник Программист Музыкант Художник Люди со слабой НС обладают преимуществом в овладении профессиями, в которых главным являются взаимоотношения с другими людьми, общение (то есть типа "человек - человек").

Человек с сильной НС: чаще всего бодрый, уверенный в себе, не испытывающий напряжения в учении, поражающий легкостью, с которой он осваивает значительный по объему материал. полон энергии, неутомим, постоянно готов к деятельности. Он почти не бывает усталым, вялым, расслабленным. включаясь в работу, он почти не испытывает трудностей; ему нипочем дополнительные нагрузки, переход к незнакомой новой деятельности. отличается умением эффективно использовать время, способность выполнить за тот же отрезок времени больше, чем другие, благодаря своей выносливости, отсутствию остановок и сбоев в работе. обладает способностью адекватно реагировать на сверхсильные раздражители, даже имеющие устрашающий характер.

Преимущества сильной НС: лица с сильной НС в нестандартной, сложной ситуации (аварии, взрывы, пожары, стихийные бедствия) способны правильно оценить обстановку, сохранить выдержку, самообладание, найти оптимальное решение для нормализации чрезвычайного положения. в сложной обстановке лицам с сильной НС легче сохранить самообладание, они способны принять правильное решение в условиях дефицита времени, не растеряться

Могут быть рекомендованы профессии, в которых возможно возникновение сложных ситуаций: Летчики-испытатели Космонавты Авиадиспетчеры Хирурги В ряде профессий люди с сильной НС лучше всего справятся с обеспечением безаварийной работы всей системы "человек - машина".

Однако, следует помнить: Не всегда требуется коренная перестройка планов на будущее: всегда можно выбрать в этой же профессиональной сфере другую специальность. Даже в профессии летчика есть рабочие посты, не предъявляющие слишком жестких требований к человеку,- это летчик сельхозавиации, вертолетчик. В профессии врача лицам со слабой нервной системой противопоказаны такие специализации, как реаниматолог, хирург. Но им могут быть рекомендованы специальности терапевта, санитарного врача, фармацевта, стоматолога.

Сангвинический тип темперамента характеризуется энергией и большой работоспособностью: ему подходит работа, в которой много разнообразия, которая постоянно ставит перед ним новые задачи, он готов все время действовать и что-то организовывать, поэтому ему подходят руководящие должности Работая, он может легко сосредоточиться и так же легко переключиться с одной работы на другую, но не способен вникать в детали и не переносит однообразия.

Холерик отличается вспыльчивостью и порывистостью: работу выполняет с большим внутренним напряжением, очень энергично, полностью отдаваясь своей деятельности, свою огромную энергию распределяет неравномерно, поэтому ему подходит цикличная деятельность, периодически требующая большой, но периодической затраты энергии, связанная с напряжением и опасностью, чередующаяся с более спокойной работой.

Флегматик спокоен и уравновешен: он упорный и старательный работник, однако только в той области,к которой он привык. не подходит работа, отличающаяся разнообразием, зато монотонная деятельность (например, работа на конвейере) трудности для него не представляет. работает неторопливо, но может достичь хороших результатов благодаря своей твердости, настойчивости и продуманной организацией своего труда.

Меланхолика характеризует низкий порог ощущения и повышенная чувствительность к внешним раздражителям низкая работоспособность, не хочет брать на себя обязательства, боится, что не сумеет их выполнить. предпочитает работать в одиночку. Благодаря своей высокой чувствительности, он легко улавливает и понимает тонкости в поведении людей, окружающем его мире, а так же в искусстве, литературе, музыке. Меланхолику подходит работа, требующая внимания, умения вникнуть и проработать мельчайшие детали. Ему противопоказана деятельность, требующая значительного напряжения значительного напряжения, связанная с неожиданностями и осложнениями.

Холерический тип Действия холерика обычно порывисты, он отличается повышенной возбудимостью, большой эмоциональностью. Холерический темперамент проявляется в инициативности, энергичности, активности. Поскольку потребность в общении у холериков повышена, они часто выбирают профессии, связанные с общением, сфера обслуживания, юриспруденция, политика, администрирование. А это как раз те виды деятельности, которые требуют от человека умения эффективно общаться.

Сангвинический тип Сангвиник быстро приспосабливается к новым условиям, сходится с людьми, общителен. Человеку с преобладанием сангвинического темперамента свойственна открытость и доступность. Сангвинический темперамент не накладывает никаких ограничений на выбор профессии.

Флегматический тип Флегматик редко выходит из себя, ровен и спокоен в общении. Обычно это вдумчивый, миролюбивый, старательный и размеренный человек, но в некоторых случаях могут проявляться пассивность, вялость и безучастность к окружающему, лень и безволие. Новые формы поведения формируются медленно, но являются стойкими. У флегматиков есть склонность к систематической работе, умение концентрироваться на поставленной задаче, вдумчивость необходимые профессиональные качества ученого, исследователя.

Меланхолический тип Меланхолики, как правило, малообщительные, тревожные люди. Людей с меланхолическим типом темперамента отличает повышенная чувствительность, сдержанность и обстоятельность. В привычной и спокойной обстановке люди с таким темпераментом работают очень продуктивно.

Тип темперамента и выдающиеся исторические личности сангвиникхолерикфлегматикмеланхолик Наполеон Бонапарт А.И. Герцен А.В. Суворов А.С. Пушкин Павел I И.П.Павлов М.И.Кутузов И.А. Крылов Н.В. Гоголь П.И.Чайковский Активный, энергичный, жизнерадостный, легкомысленный, беззаботный Очень энергичный, вспыльчивый, эмоциональный напористый, чувствитель ный Работоспособ ный, серьезный, надежный, спокойный Замкнутый, ранимый, сдержанный, задумчивый, грустный

Характером называется индивидуальное сочетание устойчивых психических особенностей человека, которые определяют типичный для него способ поведения. Характер не приобретается по наследству, он формируется в процессе всей жизни человека под влиянием обучения и воспитания.

Предварительный просмотр:

Чтобы пользоваться предварительным просмотром презентаций создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com

Подписи к слайдам:

Типы нервной системы. Типы темперамента. Характер. Самооценка.

Тип нервной системы – это совокупность свойств нервной системы, составляющих физиологическую основу индивидуального своеобразия деятельности человека и поведения животных.

Темперамент -это качество личности, определяющие активность и эмоциональность поведения человека.

Характер (греч. χαρα κτηρ - примета, отличительная черта, знак) - структура стойких, сравнительно постоянных психических свойств, определяющих особенности отношений и поведения личности. Когда говорят о характере, то обычно подразумевают под этим именно такую совокупность свойств и качеств личности, которые накладывают определенную печать на все её проявления и деяния. Черты характера составляют те существенные свойства человека, которые определяют тот или иной образ поведения, образ жизни.

Самооценка - это представление человека о важности своей личной деятельности в обществе и оценивание себя и собственных качеств и чувств, достоинств и недостатков, выражение их открыто или закрыто.

С чем человек рождается, а что формируется в течении жизни? Типы нервной системы. Типы темперамента. Характер. Самооценка.

Тест « ОПРЕДЕЛИТЕ ТИП СВОЕЙ НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ»

Паспорт сангвиника Живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Он очень продуктивен в работе, когда ему интересно, приходя в сильное возбуждение от этого, если работа не интересна, он относится к ней безразлично, ему становится скучно.

Паспорт холерика Быстрый, страстный, порывистый, однако совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся настроением с эмоциональными вспышками, быстро истощаемый. У него нет равновесия нервных процессов, это его резко отличает от сангвиника. Холерик, увлекаясь, безалаберно растрачивает свои силы и быстро истощается.

Паспорт флегматика Медлителен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Он проявляет упорство и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он производителен, компенсируя свою медлительность прилежанием.

Паспорт меланхолика Человек легко ранимый, склонный к постоянному переживанию различных событий, он мало реагирует на внешние факторы. Свои астенические переживания он не может сдерживать усилием воли, он повышенно впечатлителен, легко эмоционально раним. Эти черты эмоциональной слабости.

Сангвиник Холерик Флегматик Меланхолик Наполеон Бонапарт Петр I М. Ю. Лермонтов А.И. Герцен А.В.Суворов А.С.Пушкин Павел I И.П.Павлов М.И.Кутузов И.А.Крылов Н.В.Гоголь П.И.Чайковский Тип темперамента и выдающиеся исторические личности.

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Тип учебного занятия: урок - исследованиеЦели учебного занятия: Цель-предмет / цель-предметные результаты / цель познавательная / цель обучающая:- учащиеся научатся формулировать новые анатомо-физиоло...

Строение и значение нервной системы. Нервная регуляция.

Разработка урока по теме "Строение и значение нервной системы. Нервная регуляция", знакомит учащихся со строением и классификацией нервной системы, определяет взаимосвязь нервной системы и работой вну...

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд

Описание слайда:

2 слайд

Описание слайда:

Понятие о свойствах нервной системы введено в физиологию И. П. Павловым. Следуя ему, Б.М. Теплов под свойствами нервной системы понимал ее природные, врожденные особенности, влияющие на формирование индивидуальных форм поведения (у животных) и некоторых индивидуальных различий способностей и характера (у человека).

3 слайд

Описание слайда:

Если речь идет об особенностях нервной системы, то надо говорить не просто о ее свойствах, а о степени их выраженности, особенностях протекания нервных процессов, которые у разных людей могут быть (и бывают) неодинаковыми и поэтому в различной степени влияют на особенности поведения и деятельности.

4 слайд

Описание слайда:

Темпера́мент - устойчивая совокупность индивидуальных психофизиологических особенностей личности, связанных с динамическими, а не содержательными аспектами деятельности. Темперамент составляет основу формирования и развития характера. С физиологической точки зрения он обусловлен типом высшей нервной деятельности человека и проявляется в характере поведения человека, в степени его жизненной активности.

5 слайд

Описание слайда:

Различие людей по темпераменту проявляется в их деятельности. Для достижения успехов в ней важно, чтобы человек владел своим темпераментом, умел приспособить его к условиям и требованиям деятельности, опираясь на его сильные свойства и компенсируя слабые.

6 слайд

Описание слайда:

7 слайд

Описание слайда:

Люди с резко выраженными чертами определённого темперамента не так уж часто встречаются, чаще всего у людей бывает смешанный темперамент в различных сочетаниях. Но преобладание черт какого-либо типа темперамента даёт возможность отнести темперамент человека к тому или иному типу. Одна из наиболее распространенных в отечественной литературе классификаций типов темперамента: Холерик Сангвиник Меланхолик Флегматик

8 слайд

Описание слайда:

Холерик - быстрый, порывистый, однако совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся настроением с эмоциональными вспышками, быстро истощаемый. У него нет равновесия нервных процессов, это его резко отличает от сангвиника. Холерик обладает огромной работоспособностью, однако, увлекаясь, безалаберно растрачивает свои силы и быстро истощается.

9 слайд

Описание слайда:

Флегматик - неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Он проявляет упорство и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он производителен, компенсируя свою неспешность прилежанием.

10 слайд

Описание слайда:

Сангвиник - живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Обычно сангвиник обладает выразительной мимикой. Он очень продуктивен в работе, когда ему интересно. Если работа неинтересна, он относится к ней безразлично, ему становится скучно.

11 слайд

Описание слайда:

Меланхолик - склонный к постоянному переживанию различных событий, он остро реагирует на внешние факторы. Свои переживания он зачастую не может сдерживать усилием воли, он повышено впечатлителен, эмоционально раним.

12 слайд

Описание слайда:

Работники-холерики выгодно отличаются от остальных типов темперамента тем, что они наименее подвержены стрессам. Даже если у них на работе сложилась напряжённая обстановка, они очень быстро восстанавливают силы и вновь рвутся в бой. Чаще всего холерики являются прекрасными лидерами, поэтому они могут легко и эффективно руководить любыми процессами – из них получаются самые хорошие, хоть и строгие, начальники. Холерикам подойдут те профессии, которые требуют кипучей энергии и повышенной концентрации внимания: - телерепортёр, - товаровед, - дипломат, - журналист, - предприниматель, - лётчик, - хирург, - диспетчер, - тренер, - водитель, - менеджер, - режиссёр, - строитель, - повар, - геолог, - следователь, - электрик.

13 слайд

Описание слайда:

Главная черта флегматиков, которая делает их наиболее сильными, – это медлительность. В возникших на работе стрессовых ситуациях только флегматики способны совершенно спокойно проанализировать сложившееся положение и принять самое верное решение. Они долго раскачиваются, ищут несколько вариантов решения вопроса или проблемы, но порученное задание будет выполнено идеально. Однако больше или лучше того, что от них требуют, они делать не будут. Флегматики наиболее продуктивны в монотонной и однообразной работе, точных науках: - механик, - работник сельского хозяйства, - электрик, - инженер, - врач-терапевт, - агроном, - водитель, - экономист, - ботаник, - физик, - астроном, - математик.

14 слайд

Описание слайда:

Сангвиник рождён для того, чтобы занимать должности руководителя. Именно из них получаются самые приятные и душевные начальники. Это всегда очень расчётливый человек, который умеет уговорить и расположить к себе. Единственное, что может вызвать ступор у сангвиников – это некоторые технические моменты, в которых они совсем не сильны. Для сангвиников можно рекомендовать яркие, живые профессии, которые требуют общения с другими людьми, открытие новых горизонтов и проявления креативных способностей: - менеджер, - врач, - учитель, - психолог, - организатор, - воспитатель, - продавец, - инженер-технолог.

15 слайд

Описание слайда:

Меланхолики любят работать в одиночестве. Эти люди очень эмоциональны и чувствительны, а потому легко улавливают тонкости в поведении окружающих людей. Они прекрасно способны чувствовать искусство, музыку, литературу. Они наблюдательны. Меланхолики впадают в депрессию от малейшей неудачи, они очень тревожны и часто беспричинно печальны и грустны. Меланхоликам нужно выбирать профессии, которые обеспечат им спокойную и безопасную обстановку, не требующей от них частой перемены деятельности или быстрой реакции: - художник, - модельер, - дизайнер, - композитор, - писатель, - геолог, - ветеринар, - агроном, - зоотехник, - бухгалтер, - токарь, - слесарь, - радиомеханик.

16 слайд

Описание слайда:

17 слайд

Описание слайда:

18 слайд

Темперамент

Природные свойства нервной системы

Классификация темпераментов

• Наиболее ранняя классификация темпераментов была дана во II веке до н.э. Клавдием Галеном, в основе лежат особенности обменных процессов.

В роду Гиппократа было около

17 поколений врачей

ГИППОКРАТ (Греческий врач и педагог

Древнегреческий ученый-философ Гиппократ разделил всех людей на 4 группы по принципу соотношения в теле человека жидкостей:

• Сангвиник – от «сангвис» (кровь)
• Флегматик – от «флегма» (слизь)
• Холерик – от «холе» (желчь)
• Меланхолик – от «мелайн холе» (черная желчь)

V век до нашей эры

ФЛЕГМАТИК

МЕЛАНХОЛИК

САНГВИНИК

Гиппократ сравнивал четыре типа темперамента с четырьмя стихиями

ОГОНЬ, ЗЕМЛЯ,

ВОДА, ВОЗДУХ

Гармония четырёх стихий создаёт жизнь на Земле, гармония четырёх начал в человеке позволяет жить ему полноценной жизнью

Классификация темпераментов

• физиолог,
• психолог,
• создатель науки о высшей нервной деятельности,
• основатель крупнейшей российской физиологической школы
• Лауреат Нобелевской премии 1904года
• один из авторитетнейших учёных России,

В основе классификации И.П.Павлова лежат свойства нервной системы

Темперамент определяет и обеспечивает

подвижность, силу уравновешенность наших реакций

Сила – способность организма выносить

большие перегрузки

Уравновешенность – возбуждение и торможение одинаковы по силе выраженности

Подвижность – способность возбуждения и

торможения быстро

сменять друг друга

Что же такое темперамент?

• Темперамент – индивидуальные особенности человека, определяющие его психическую деятельность.

Сильный

Слабый тип нервной системы ( меланхолик )

Неуравновешенный тип нервной системы ( холерик )

Уравновешенный

Инертный тип нервной системы ( флегматик )

Подвижный тип нервной системы ( сангвиник )

• Экстравертированный тип характеризуется обращенностью личности на окружающий мир.
• Им свойственна импульсивность, инициативность, гибкость поведения, общительность, социальная адаптированность.
• Интровертированный тип характеризуется на фиксации интересов личности на явлениях внутреннего мира: необщительность, замкнутость,

склонность к самоанализу, затруднение социальной адаптации.

• Сангвиник
• Гиганты нервной системы. Человек живой, подвижный, в центре внимания, пользуется уважением, легко устанавливает контакты. Оптимисты. Меньше всех болеют, мало спят. Сравнительно легко переживает неудачи и неприятности. Речь живая, эмоциональная. Память хорошая, схватывает на лету. Обладают огромной работоспособностью. Как правило хорошие работники. Но заставить сангвиника работать очень трудно. Его надо заинтересовать – тогда он горы свернет.

• Флегматики
• Сильная уравновешенная нервная система. Медлительный невозмутимый человек. Чувства постоянные, но не ярко выраженные. Движения и речь спокойные, размеренные. Запоминает медленно, но помнит долго. Реакция на неожиданное воздействие запаздывает. С трудом устанавливает, но легко поддерживает знакомство, миролюбивый, старательный. Медленно включается в работу, но способен выдержать значительные нагрузки. Чтобы флегматик хорошо работал, его нужно время от времени «встряхивать»: устроить разбор выполненной им работы, поругать или, наоборот, похвалить его.

• Меланхолики
• Чувствительный, сдержанный и обстоятельный человек. Предпочитает быть в стороне. Малообщителен. Речь тихая, может снижаться до шепота. Запоминает быстро за счет высокой способности к анализу. Легко ранимый, склонен глубоко переживать даже незначительные неудачи, но внешне сдержан. Быстро переутомляются. Вялы в движениях. Очень мягкие, доброжелательные, но довольно бесхарактерные люди. Радуются, когда удается избежать неприятного разговора, хотя цель при этом не достигнута.

• Холерики
• Человек быстрый, порывистый, эмоциональный. Быстро запоминает, быстро забывает. Речь громкая, резкая, бывает грубой. Лидер, легко устанавливает контакты, но с трудом поддерживает. Импульсивен, склонен к конфликтам, бурным эмоциональным вспышкам. Резкая смена настроения, раздражителен. Мягкие замечания не воспринимают, жесткие – приводят к бунту. Плохо воспринимают юмор, особенно шутки на свой счет. Главные нарушители дисциплины. Способен отдаваться делу с исключительной страстностью. Лучший способ справиться с холериком - постоянно загружать его работой, чтобы его энергия всегда имела выход.

• Холерик –сильный, неуравновешенный, подвижный тип высшей нервной деятельности;
• Флегматик –сильный, уравновешенный, инертный тип высшей нервной деятельности;
• Меланхолик – слабый, неуравновешенный, инертный тип высшей нервной деятельности;
• Сангвиник – сильный, уравновешенный, подвижный тип высшей нервной деятельности.

• Каждый тип психики подходит больше для одних дел и профессий и меньше - для других.
• Меланхолики – это часто люди искусства. Зато из них получаются плохие водители и никудышные монтажники-верхолазы.
• Холерики – они великолепные летчики-испытатели, но плохие счетные работники.
• Флегматики , наоборот, прекрасные бухгалтеры, расчетчики, но, как правило, неважные поэты.
• Сангвиники – прекрасные водители, саперы, инженеры, но они не так терпеливы, как флегматики .

Практическая работа «Определение типа темперамента»

Из 4-х утверждений вам необходимо выбрать одно, наиболее подходящее для вас.

• а) суетливы и неусидчивы;

б) жизнерадостны и веселы;

в) хладнокровны и спокойны;

г) застенчивы и стеснительны

• а) вспыльчивы и невыдержанны;

б) деловиты и энергичны;

в) обстоятельны и последовательны;

г) в новой обстановке теряетесь

• а) прямолинейны и резки по отношению к другим людям;

б) склонны себя переоценивать;

в) умеете ждать;

г) сомневаетесь в своих силах

4 . а) незлопамятны;

б) если что-то перестанет интересовать, быстро остываете;

в) строго придерживаетесь системы в работе и распорядке дня;

г) приспосабливаетесь невольно к характеру собеседника

5. а) вы обладатель порывистых, резких движений;

б) быстро засыпаете;

в) вам тяжело приспособиться к новой обстановке;

г) покорны

6. а) к недостаткам нетерпимы;

б) работоспособны, выносливы;

в) в своих интересах постоянны;

г) легко ранимы, чувствительны

7. а) нетерпеливы;

б) бросаете начатые дела;

в) рассудительны и осторожны;

г) трудно устанавливаете контакт с новыми людьми

8 . а) у вас выразительная мимика;

б) быстрая, громкая речь с живыми жестами;

в) медленно включаетесь в работу;

г) очень обидчивы

9. а) у вас быстрая, страстная речь;

б) в новую работу включаетесь быстро;

в) порыв сдерживаете легко;

г) очень впечатлительны

10. а) работаете рывками;

б) за любое новое дело беретесь с увлечением;

в) попусту сил не растрачиваете;

г) у вас тихая, слабая речь

11. а) вам присуща несобранность;

б) настойчивы в достижении цели;

в) вялы, малоподвижны;

г) ищите согуствия других

12. а) быстро решаете и действуете;

б) в сложной обстановке сохраняете самообладание;

в) ровные отношения со всеми;

г) необщительны

13. а) инициативны и решительны;

б) быстро схватываете новое;

в) не любите попусту болтать, молчаливы;

г) одиночество переносите легко

14. а) стремитесь к новому;

б) у вас всегда бодрое настроение;

в) любите аккуратность;

г) робки, малоактивны

15. а) упрямы;

б) в интересах и склонностях непостоянны;

в) у вас спокойная, ровная речь с остановками;

г) при неудачах чувствуете растерянность и подавленность

16. а) имеете склонность к горячности;

б) тяготитесь однообразно кропотливой работой;

в) мало восприимчивы к порицанию и одобрению;

г) у вас высокие требования к окружающим и к себе

17. а) склонны к рису;

б) к разным обстоятельствам приспосабливаетесь легко;

в) начатое дело доводите до конца;

г) у вас быстрая утомляемость

18. а) резкие смены настроения;

б) склонны отвлекаться;

в) обладаете выдержкой;

г) слишком восприимчивы к порицанию и одобрению

19. а) бываете агрессивным задирой;

б) отзывчивы и общительны;

в) незлобливы;

г) мнительны, подозрительны

20. а) в споре находчивы;

б) неудачи переживаете легко;

в) терпеливы и сдержанны;

г0 имеете склонность уходить в себя.

Подсчитайте, сколько раз вы выбрали ответ «а», сколько «б», сколько «в» и сколько «г». Теперь каждую из полученных цифр умножьте на «5». Вы получите процентное содержание ответов.

Четыре вида ответов соответствуют 4 типам темперамента:

«а» - тип холерика

«б» - тип сангвиника

«в» - тип флегматика

«г» - тип меланхолика

Определите какой тип у вас доминирует.

В чистом виде темпераменты встречаются редко

• В каждом человеке есть что-то от холерика, сангвиника, флегматика и меланхолика.
• Вопрос, кем лучше быть, не имеет смысла, как и вопрос, какое время года лучше.
• В каждом есть свои плюсы и свои минусы.
• Надо жить и действовать, выбирая эффективную модель поведения в зависимости от ситуации, не идя на поводу у природных качеств, а развивая их.

Любая группа людей работает эффективнее, если в ней есть представители всех темпераментов

• Меланхолики первыми чувствуют, в каком направлении надо начинать поиск.
• Холерики выполняют функции бесстрашных разведчиков.
• Сангвиники являются источником положительных эмоций и постоянно генерируют неожиданные идеи.
• Флегматики анализируют информацию и предлагают взвешенное решение.

Профессии и типы темперамента

Сангвиник

Холерик

Воспитатель д/с

Врач

Артист

Флегматик

Тележурналист

Меланхолик

Учитель

Биолог

Дипломат

Психолог

Художник

Математик

Швея

Предприниматель

Менеджер

Физик

Писатель

Официант

Астроном

Диспетчер

Геолог

Хирург

Продавец

Инженер

Летчик

Инженер-технолог

Водитель

Бухгалтер

Строитель

Автослесарь

Электрик

Агроном

Следователь

Агроном

режиссер

токарь

механик

От чего же зависит ваш выбор профессии?

• От возможностей каждого (его способностей, темперамента);
• От предпочтений (интересов и склонностей);
• От требований профессии к личности соискателя;
• От возможностей родителей;
• От востребованности профессии на рынке труда.

темперамента

Типы

Отзывчивость

Дружелюбие

Лидерство Общительность

Энергичность

Беспечность

Тревожность

Уныние

Замкнутость

Чувствительность

Необщительность

Чуткость

Пассивность

Миролюбие

Осмотрительность

Уравновешенность

Управляемость

Надежность

Спокойствие

Беспокойство

Агрессивность

Переменчивость

Раздражительность

Вспыльчивость

Активность

Оптимизм

сангвиник

меланхолик

флегматик

холерик

О характере человека можно судить по тому, как он ведет себя в обществе.

Характер

Характер (от греч. Charakter - чеканка, печать) - совокупность устойчивых способов поведения и эмоционального реагирования.

Различают четыре группы важнейших свойств (черт) характера:

• Отношение человека к коллективу, другим людям (доброжелательность, справедливость, общительность, эгоизм, чуткость, искренность)

• Отношение к труду (трудолюбие, обязательность, добросовестность, дисциплинированность)

3. Отношение к самому себе (уверенность, гордость, талантливость, самовлюбленность, зазнайство)

4. Отношение к природе, вещам (аккуратность, любознательность, гуманность, бережливость).

Практическая работа «Методика независимых характеристик»

Балл «5» - это свойство проявляется у человека всегда;

Балл «4» - это свойство проявляется у человека в большинстве

случаев;

Балл «3» - в одинаковой степени проявляется свойство, указанное слева и справа;

Балл «2» - в большинстве случаев проявляется противоположное свойство

Балл «1» - противоположное свойство проявляется всегда

Особенности темперамента необходимо учитывать при выборе профессии, но не следует путать темперамент с характером .

• Доброта и жестокость, трудолюбие и лень, аккуратность и неряшливость - все эти черты характера не заложены от природы, а формируются на протяжении всей жизни.
• Умным или глупым, честным или лживым, талантливым или бездарным может быть человек с любым темпераментом.
• Успешность человека зависит не от его темперамента, а от способностей, знаний, навыков и направленности личности.

Укажите какой смайлик к какому темпераменту относится?

меланхолик

холерик

флегматик

сангвиник

флегматик

сангвиник

холерик

меланхолик

Смайлики на службе у психологов