Военные сборы проводятся ежегодно в Российской Федерации, равно как и в подавляющем большинстве других стран. Главная их цель – подготовить граждан, находящихся в запасе, к потенциально возможной военной агрессии. Во многих странах это событие производится ежегодно и без всякого указания свыше. В России президент ежегодно подписывает указ о проведении военных сборов. Таким образом, глава государства всегда в курсе этого чрезвычайно важного события.
Всех ли имеют право призывать на военные сборы? На самом деле, нет. В мирное время военнообязанных не вправе призывать на сборы чаще, чем один раз в три года, а продолжительность призыва для них не должна составлять больше двух месяцев. В сумме гражданам страны, пребывающим в запасе, при условии мирного времени, необходимо провести на военных сборах суммарно двенадцать месяцев, то есть год.
Что представляют собой сборы в военкомате, и как они проводятся
Сборы в военкомате – процесс, который проходит в несколько этапов.
Вначале проходит взаимодействие с воинскими частями, которые должны быть укомплектованы. По результатам этого взаимодействия производится отбор военнообязанных призывного возраста. После этого сотрудниками военкоматов совершается рассылка повесток о призыве на учебные сборы. На этих сборах проходит медосмотр и освидетельствование соответствия состояния здоровья призывника нормам для военнообязанного.
Отдельно стоит отметить, что есть категории граждан, не состоящих в запасе и не военнообязанных. К ним относятся:
- Женщины.
- Сотрудники правоохранительных органов.
- Граждане, задействованные в посевных и уборочных работах, на момент их проведения.
- Педагоги.
- Студенты университетов на очной и вечерней форме обучения.
- Отцы, у которых не менее трех несовершеннолетних детей.
Все это – люди, освобожденные от военной службы в мирное время.
Наиболее полная информация о военных сборах
К повестке следует отнестись с должным вниманием, ведь она является официальным документом. Юношам, достигшим шестнадцатилетия, она вручается с целью прохождения медкомисии и, при соответствии их здоровья нормам, – постановления на учет в военном комиссариате. Молодым людям, начиная с их восемнадцатилетия и заканчивая двадцатью семью годами, повестка служит призывом к прохождению обязательной воинской службы. Кроме того, повестку присылают тем военнообязанным в запасе, которые нуждаются в прохождении переподготовки.
Есть три основные причины, по которым доставляется повестка в военкомат на сборы:
- Прохождение медосмотра для определения пригодности призывника к исполнению долга перед Отечеством.
- Для направления на прохождение срочной службы.
- Направление на учения в войсках.
Неявка в военный комиссариат после получения повестки грозит административной или даже уголовной ответственностью, так что игнорировать получение этого документа нельзя. Однако есть ситуации, в которых можно отложить прохождение военной службы, а иногда и вовсе не проходить ее.
Отложить военную службу на неопределенный период времени можно по следующим обстоятельствам:
- обучение в университете;
- семейные обстоятельства, такие как уход за немощным родственником, воспитание ребенка отцом-одиночкой, ребенок-инвалид в семье, отцовство при двух и более детях;
- служба в особых госучреждениях.
Освободиться от военной службы вообще можно при следующих обстоятельствах:
- заболевание, которое препятствует несению военной службы;
- ученая степень;
- непогашенная судимость.
Военные сборы в 2019 году
В 2019 году первые 10 000 призывников, которые обучались в высших учебных заведениях военным специальностям по новой программе, утвержденной три года назад, будут призваны на заключительные военные сборы.
Армия Российской Федерации на сегодняшний день нуждается в исключительно качественной подготовке будущих военных кадров, а не службе всех подряд, кого призовут, потому что на 2019 год в войска постепенно оснащаются новым и крайне сложным оборудованием и вооружением.
Вопрос:
Здравствуйте! 1 февраля 2014 года, когда еще предельный возраст был 45 лет, я подписал контракт на 5 лет после достижения предельного возраста. Решил уволиться с военной службы в марте 2018 года, почти на год раньше окончания контракта - по достижению предельного возраста. Написал рапорт на увольнение и на обучение по одной из гражданских специальностей. Мне отказали во включении в список на обучение, якобы я упустил свое право на обучение. Правомерно ли такое решение должностных лиц войсковой части? Спасибо.
Артур Владимирович, г. Мегри
Ответ начальника управления кадров Главной военной прокуратуры генерал-майора юстиции Игоря Триполева:
Согласно статье 2 Федерального закона от 2 апреля 2014 года № 64-ФЗ "О внесении изменений в статьи 49 и 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон) военнослужащие, достигшие предельного возраста пребывания на военной службе и заключившие новый контракт о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 3 статьи 49 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон № 53-ФЗ) до дня вступления в силу Закона, вправе уволиться с военной службы по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, установленного пунктом 1 статьи 49 Закона № 53-Ф3 в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Закона.
В соответствии с пунктом 4 статьи 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти и федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев.
Согласно подпункту "а" пункта 3 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237), военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе в течение срока, на который ему продлена военная служба, при нежелании ее продолжать.
Таким образом, годом увольнения такого военнослужащего считается год издания приказа о его увольнении с военной службы. Именно в этот год он вправе пройти переподготовку.
Исходя из текста Вашего обращения, решение командования, связанное с отказом в направлении на профессиональную переподготовку, неправомерно и Вы можете его обжаловать в 312 военную прокуратуру гарнизона по адресу: 3105, Республика Армения, г. Гюмри, ул. Пограничная, д. 21.
| Название документа: | |
| Номер документа: | 630 |
| Вид документа: | Приказ Минобороны России |
| Принявший орган: | Минобороны России |
| Статус: | Действующий |
| Опубликован: | |
| Дата принятия: | 21 октября 2015 |
| Дата начала действия: | 28 ноября 2015 |
О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту
В соответствии с пунктом 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст.2331; 2000, N 1 (ч.II), ст.12; N 26, ст.2729; N 33, ст.3348; 2001, N 31, ст.3173; 2002, N 1 (ч.I), ст.2; N 19, ст.1794; N 21, ст.1919; N 26, ст.2521; N 48, ст.4740; 2003, N 46 (ч.I), ст.4437; 2004, N 18, ст.1687; N 30, ст.3089; N 35, ст.3607; 2005, N 17, ст.1483; 2006, N 1, ст.1, 2; N 6, ст.637; N 19, ст.2062, 2067; N 29, ст.3122; N 31 (ч.I), ст.3452; N 43, ст.4415; N 50, ст.5281; 2007, N 1 (ч.I), ст.41; N 2, ст.360; N 10, ст.1151; N 13, ст.1463; N 26, ст.3086, 3087; N 31, ст.4011; N 45, ст.5431; N 49, ст.6072; N 50, ст.6237; 2008, N 24, ст.2799; N 29 (ч.I), ст.3411; N 30 (ч.II), ст.3616; N 44, ст.4983; N 45, ст.5149; N 49, ст.5723; N 52 (ч.I), ст.6235; 2009, N 7, ст.769; N 11, ст.1263; N 30, ст.3739; N 52 (ч.I), ст.6415; 2010, N 30, ст.3990; N 50, ст.6600; 2011, N 1, ст.16, 30; N 17, ст.2315; N 46, ст.6407; N 47, ст.6608; N 51, ст.7448; 2012, N 25, ст.3270; N 26, ст.3443; N 31, ст.4326; N 53 (ч.I), ст.7613; 2013, N 27, ст.3462, 3477; N 43, ст.5447; N 44, ст.5636, 5637; N 48, ст.6165; N 52 (ч.I), ст.6970; 2014, N 6, ст.558; N 45, ст.6152; N 48, ст.6641; 2015, N 17 (ч.IV), ст.2472; N 29 (ч.I), ст.4356)
приказываю:
1. Определить Порядок и условия профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту (далее - Порядок) (приложение N 1 к настоящему приказу).
2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации обеспечить в соответствии с Порядком организацию профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями (далее - военнослужащие) без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия.
3. Статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации организовать:
научно-методическое руководство профессиональной переподготовкой военнослужащих в военных образовательных организациях высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (далее - образовательные организации);
подготовку совместно с центральными органами военного управления, которым подчинены образовательные организации, предложений по оптимизации емкости подразделений дополнительного профессионального образования, осуществляющих профессиональную переподготовку военнослужащих по одной из гражданских специальностей;
работу центральных органов военного управления, которым подчинены образовательные организации, и органов военного управления военных округов, Северного флота по комплектованию образовательных организаций переменным составом из числа военнослужащих;
контроль проведения профессиональной переподготовки военнослужащих в образовательных организациях.
4. Осуществлять реализацию мероприятий, связанных с проведением профессиональной переподготовки в образовательных организациях, за счет и в пределах выделяемых бюджетных ассигнований Министерству обороны Российской Федерации по закрепленным направлениям деятельности.
5. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение N 2 к настоящему приказу).
Министр обороны
Российской Федерации
генерал армии
С.Шойгу
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
регистрационный N 39695
Приложение N 1. Порядок и условия профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту
Приложение N 1
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 21 октября 2015 года N 630
I. Общие положения
1. Профессиональная переподготовка по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту (далее - профессиональная переподготовка, военнослужащие соответственно), осуществляется военной образовательной организацией высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (далее - образовательная организация) по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки продолжительностью до четырех месяцев*.
________________
* .
Реализация программы профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации**.
________________
** Пункт 6 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам , утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 года N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 августа 2013 года, регистрационный N 29444) (с изменениями, внесенными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15 ноября 2013 года N 1244 "О внесении изменений в Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 года N 499" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14 января 2014 года, регистрационный N 31014) (далее - Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам).
Срок освоения программ профессиональной переподготовки не может быть менее 250 часов*.
________________
* Пункт 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам .
2. Профессиональная переподготовка проводится по очной, очно-заочной и заочной формам обучения.
3. Освоение программ профессиональной переподготовки завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой образовательной организацией самостоятельно.
Лицам, освоившим программу профессиональной переподготовки и прошедшим итоговую аттестацию, выдается диплом о профессиональной переподготовке.
Диплом о профессиональной переподготовке выдается на бланке, образец которого устанавливается образовательной организацией**.
________________
** Пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам .
II. Порядок профессиональной переподготовки
4. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам (начальникам) воинских частей***:
________________
*** Здесь и далее в тексте настоящего Порядка, если не оговорено особо, под воинскими частями понимаются органы военного управления, объединения, соединения, воинские части и организации Вооруженных Сил Российской Федерации.
увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы - не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы;
увольняемые с военной службы по состоянию здоровья - при наличии заключения военно-врачебной комиссии о признании их негодными (ограниченно годными) к военной службе;
увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями - не ранее принятия решения соответствующими должностными лицами Министерства обороны Российской Федерации**** о проведении организационно-штатных мероприятий.
________________
**** Здесь и далее в тексте настоящего Порядка, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Министерство обороны Российской Федерации - Министерством обороны, Вооруженные Силы Российской Федерации - Вооруженными Силами.
В рапорте военнослужащий указывает: воинское звание, фамилию, имя и отчество, занимаемую воинскую должность, дату рождения, общую продолжительность военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), уровень образования, имеющуюся гражданскую специальность и квалификацию, выбранную программу обучения, основание, по которому он имеет право пройти профессиональную переподготовку, а также служебный телефон. К рапорту прилагаются копии документов об образовании.
5. В воинской части составляются:
списки военнослужащих, (далее - списки) (приложение N 1 к настоящему Порядку);
сведения о численности военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в образовательных организациях (далее - сведения) (приложение N 2 к настоящему Порядку).
Из воинской части списки с приложением к ним копий документов об образовании военнослужащих представляются в образовательные организации, а сведения - в порядке подчиненности в кадровый орган вида Вооруженных Сил, военного округа, Северного флота, рода войск Вооруженных Сил и центрального органа военного управления (далее - кадровый орган).
6. Кадровым органом на основании представленных воинскими частями сведений формируются обобщенные сведения о численности военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку в образовательных организациях, которые направляются в Главное управление кадров Министерства обороны.
Расчет распределения учебных мест в образовательных организациях (далее - расчет распределения) разрабатывается Главным управлением кадров Министерства обороны по каждому набору военнослужащих. Выписки из расчета распределения после его утверждения начальником Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации высылаются в кадровые органы.
7. По мере поступления списков и выписки из расчета распределения образовательная организация формирует учебные группы.
С учетом установленных сроков начала обучения и порядка формирования учебных групп руководство образовательных организаций высылает в воинские части письменные уведомления, в которых указываются форма профессиональной переподготовки каждого военнослужащего, сроки и место ее проведения.
8. Военнослужащим, которым уведомлением определена очная или очно-заочная форма обучения в образовательной организации, командир (начальник) воинской части выдает направление (приложение N 3 к настоящему Порядку) и издает приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку.
Направленные на профессиональную переподготовку военнослужащие прибывают в образовательные организации к установленному сроку.
Военнослужащим, которым уведомлением определена заочная форма обучения, кадровый орган доводит сроки начала и место прохождения профессиональной переподготовки, которые устанавливаются им по согласованию с руководителем образовательной организации.
9. Военнослужащие, направляемые на профессиональную переподготовку, включаются в списки, которые представляются командиром (начальником) воинской части в кадровый орган в порядке подчиненности.
Кадровым органом на основании этих списков формируются сведения о численности военнослужащих, направляемых на профессиональную переподготовку, которые представляются в Главное управление кадров Министерства обороны.
10. Военнослужащие, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки, в период обучения считаются прикомандированными от воинских частей.
11. Расходы, связанные с обучением военнослужащих по программам профессиональной переподготовки, входят в смету расходов образовательной организации.
12. При завершении профессиональной переподготовки военнослужащих образовательные организации представляют в Главное управление кадров Министерства обороны отчет за каждый выпуск.
13. Контроль за порядком и условиями направления военнослужащих на профессиональную переподготовку возлагается на руководителей кадровых органов.
III. Условия профессиональной переподготовки
14. Профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется при условии общей продолжительности их военной службы в календарном исчислении пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования) в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями*.
________________
* Пункт 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" .
Продолжительность обучения военнослужащих определяется учебным (тематическим) планом и технологией реализации программы профессиональной переподготовки.
15. Военнослужащие имеют право пройти профессиональную переподготовку только по одной из гражданских специальностей и только в одной образовательной организации.
После обучения военнослужащего кадровые органы производят запись о прохождении профессиональной переподготовки с указанием полного наименования образовательной организации, номера диплома и даты его выдачи в послужном списке личного дела военнослужащего.
Приложение N 1. Список военнослужащих изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в образовательных организациях
Приложение N 1
к Порядку (п.5)
военнослужащих | ||
(наименование воинской части) |
изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в образовательных организациях
Воинское звание | Фамилия, имя, отчество | Занимаемая воинская должность | Дата рожде- | Номер и наименование статьи, дата предстоящего увольнения | Общая продолжи- | Уровень образования, имеющаяся гражданская специальность и квалификация | Выбранная программа обучения, профильная имеющемуся образованию, и реализующая ее образова- | Служебный телефон |
|
Приложение N 2. Сведения о численности военнослужащих изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в образовательных организациях
Приложение N 2
к Порядку (п.5)
о численности военнослужащих | ||
(наименование воинской части) |
изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в образовательных организациях
Наименование | Численность военнослужащих |
|||||||||||||
воинской части | дисло- | подле- | имею- | изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку |
||||||||||
уволь- | в том числе по специальностям |
|||||||||||||
фес- | (шифр кода специаль- | (шифр кода специаль- | (шифр кода специаль- |
|||||||||||
Очно-заочная форма подготовки |
||||||||||||||
Заочная форма подготовки |
||||||||||||||
Командир (начальник) воинской части | |
(подпись, инициал имени, фамилия) |
Приложение N 3. Направление
Приложение N 3
к Порядку (п.8)
Угловой штамп
воинской части
Направляется в | |||||||||||||
(населенный пункт) | |||||||||||||
на профессиональную переподготовку с | |||||||||||||
Основание: уведомление | |||||||||||||
(наименование образовательной организации) |
|||||||||||||
Командир (начальник) воинской части | |
(подпись, инициал имени, фамилия) |
Приложение N 2. Перечень приказов Министра обороны Российской Федерации, признанных утратившими силу
Приложение N 2
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 24 октября 2015 года N 630
1. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 марта 2009 года N 95 "О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 апреля 2009 года, регистрационный N 13798).
2. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 24 апреля 2010 года N 406 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 марта 2009 года N 95" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 июня 2010 года, регистрационный N 17624).
3. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 11 марта 2011 года N 313 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 марта 2009 года N 95" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 мая 2011 года, регистрационный N 20782).
4. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 3 июля 2013 года N 494 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 марта 2009 года N 95" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 июля 2013 года, регистрационный N 29211).
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
Официальный интернет-портал
правовой информации
www.pravo.gov.ru, 17.11.2015,
N 0001201511170023
О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту
| Название документа: | |
| Номер документа: | 630 |
| Вид документа: | Приказ Минобороны России |
| Принявший орган: | Минобороны России |
| Статус: | Действующий |
| Опубликован: |
Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.11.2015, N 0001201511170023 Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 51, 21.12.2015 |
| Дата принятия: | 21 октября 2015 |
| Дата начала действия: | 28 ноября 2015 |
Проблемы реализации военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку при их увольнении с военной службы
, заместитель начальника 4-го ЦНИИ Минобороны России по воспитательной работе , кандидат философских наук, полковник юстиции
Профессиональная переподготовка военнослужащих, увольняемых с военной службы
Постановление Правительства Российской Федерации «Об изменении и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Российской Федерации, приостановлении действия постановления Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 82 и признании не действующим на территории Российской Федерации постановления Совета Министров СССР от 01.01.01 г. № 263 в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2005 год» от 4 августа 2005 г. № 489.
Актуальное интервью журналу «Воинское братство» // Воинское братство. 2005. № 7.
См. подробнее: http://www. **.
См. подробнее: http://www. *****.
См.: Гафутулин Н. Мобильность, боеготовность, престиж // Красная звезда. 20окт.; Гаврилов Ю. Генеральское сокращение // Российская газета. 2008. 15 окт.; Мясников В. Разукрупнить и разофицерить // Независимая газета. 20окт.
